主动下访抓维稳化解矛盾保和谐

第一篇：主动下访抓维稳化解矛盾保和谐

主动下访抓维稳化解矛盾保和谐

一直以来，小金湾乡党委、政府把保持和维护社会稳定作为学习实践科学发展观的重要内容，不断完善维稳工作机制，狠抓各项工作措施的落实，着力提高维稳处突能力，全力确保小金湾乡社会和谐稳定。

今年，我乡做了大量的协调工作和思想工作，有效制止居民之间矛盾的激化。当前，随着工作任务力度不断加大和群众生活水平和文化知识水平的不断提高，我乡维稳工作任务日趋繁重。近日，乡党委书记、人大主席在乡维稳工作会上提出了明确的要求，对待矛盾纠纷要实行及时介入，由乡党政主要领导带队下访，耐心细致地做相关人员的思想工作，尽最大努力将发生的群众集体上访事件解决在萌芽状态。会上张书记在讲话中强调：一是要以高度的政治责任感和使命感做好维稳工作;二是要建立良好的沟通机制，把群众上访转变为干部主动下访；三是要准确掌握全乡信访维稳动态信息,明确排查出重点事件和重点人员,有针对性地开展工作;四是工作要前移，要提前做好对群众的宣传解释工作；五是强化责任，包案到人，全力确保我乡年内不发生越级上访事件。

撰稿人：关阳

第二篇：下访维稳

“千名干部大下访维护稳定促发展”活动情况汇报

为维护奥运和谐稳定,按照省州有关要求,结合我县信访维稳工作实际,我县在8月、9月集中两个月时间，创造性地在全县范围内开展了“千名干部大下访维护稳定促发展”活动。两个月来，在“千名干部大下访维护稳定促发展”活动领导小组指导下，在下访维稳活动办公室全体同志的共同努力下，特别是县委常委、组织部长、下访维稳活动办公室主任麻建锋对此工作高度重视，多次组织下访维稳活动办公室全体同志就如何抓好工作，如何开展督查，如何编写简报，如何进行宣传等进行研究，并组织开展了两次督查，第一次安排在8月13日至20日，由县领导苏明刚、张玉炎、王宗福、张小波分别带队；第二次安排在9月24日至28日，两次都分四个督查小组，对全县参与活动的34个乡镇（街道）、105个县直单位开展“千名干部大下访，维护稳定促发展”活动进行了督促检查。据统计，自8月2日全县“千名干部大下访维护稳定促发展”活动动员大会召开以来，全县54名县级领导都下到了联系乡镇，开展下访共计170余天；抽调的1086名干部，组成34个“下访维稳工作组”开展了8天以上的信访维稳工作，共接访群众2216人次，化解各类矛盾纠纷1687起，为群众办实事1720件，对31名重点稳控人员实现了成功稳控，解决信访案件64个，确保了我县奥运期间无一起进 京赴省上访案发生，实现了社会大局稳定。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

（一）领导重视，亲力亲为。自活动开展以来，全县上下各级领导高度重视，将这项活动作为一项重要的政治任务来完成。一是县级领导亲力亲为。8月4日，县委书记张才金就率先带领相关部门负责人深入到偏僻的他砂乡开展“大下访”活动，现场调查信访维稳中的难题，拍板解决突出的信访问题，责成相关单位配合当地政府重新架设水管，尽快解决信地村和光明村饮水难问题；同时，还现场解决了市场建设、水毁路整修、农网改造等工作中出现的疑难问题。县委副书记、代县长彭正刚8月5日，就深入到湾塘乡调查研究，走访慰问，现场调解民事纠纷，现场查验工程建设情况。其他县级领导也都按照“五个一”要求，深入到所联系的乡镇，扎实地开展这项工作。二是单位领导主动挂帅。不论乡镇（街道），还是县直，主要领导都把这项工作作为当前的中心工作来抓，作为政治任务来完成，先后成立了以党政一把手为组长的领导小组，并明确了一把手的具体责任，单位党政主要领导不仅要对大下访活动进行全面安排部署，负责上下协调、资金来源、加强督查督办等工作外，而且要包村到户主动承揽难度大的信访突出问题。同时，这些单位特别重视开展下访活动，成立了督查组，由主要领导对干部开展工作情况进行抽查，实行奖惩制度。三是上级部门高度重视。我县所开展的大下访活动受到了省州的高度关注，州里已将我县作为信访维稳先进单位上报到省里；同时，这一活动也受到了各级媒体的高 2 度关注，据统计，省州各级媒体对这一活动的各种报道达20余篇，特别是县委书记所撰写的有关此活动的论文在省州报刊得到了发表，有关此活动的经验也得到了及时推介。

（二）行动迅速，形成声势。8月2日，全县“千名干部大下访维护稳定促发展”动员大会召开后，全县各级各部门就迅速地行动起来。一是迅速召开动员大会。8月3日至8月5日，绝大多数参与活动的乡镇（街道）、县直单位先后召开了班子会议、全体干部职工大会、村（居）主干会议和全体党员会议，认真传达贯彻了“千名干部大下访维护稳定促发展”活动的会议精神。二是迅速成立活动领导小组。各乡镇（街道）、县直单位都以红头文件的形式成立了以党政一把手为组长的活动领导小组，并下设活动办公室，具体负责本单位的日常工作。三是迅速制定活动实施方案。各乡镇（街道）、县直单位结合本单位实际，制定了切实可行的活动方案，明确了工作目标，落实了工作责任，出台了工作措施，确保了工作经费。民政局将所有资料装订成册，做到了一目了然，科学规范；里耶镇等乡镇在出台方案的同时，还创新地办了工作简报、业务通报等，有力地促进了这项工作。四是迅速开展两个“活动”。各乡镇按照活动要求，开展了各种不同方式的宣传活动，形成了浓厚的宣传氛围；县直各单位开展了“服务基层、服务群众”的主题教育，要求所有干部牢固树立服务基层、服务群众的观念，切实转变工作作风，沉下心来为民办实事、办好事，推进龙山经济发展。三元乡利用两台宣传车，走村窜寨，宣传这项活动的内容和意义，3 同时，该乡还创新宣传方式，与县移动公司联系，准备利用手机来电铃声进行宣传；他砂乡组织电影放影队，下到各村开展宣传；县信息中心和广电局对全县大下访活动进行了全面报道，对县级领导下访活动进行了跟踪报道，所撰写的材料、图片、音像先后被州以上新闻媒体所采用的有20余篇，既有力地推动了大下访活动的开展，又向外推介了龙山、宣传了龙山；贾坝、桶车等乡镇也通过宣传栏、横幅等宣传形式进行宣传，使这一活动形成强大声势，做到了家喻户晓。县直单位通过开展“查民情、办事实，服务基层，服务群众”主题教育，统一了全体干部为民办实事、为基层化解问题的思想。广电局结合此次活动在全局系统内开展了“重质量、重服务、重发展”的职业道德教育活动，地税局也结合单位工作实际开展了“服务在地税、满意在地税”活动，达到了很好的社会效果。五是迅速到乡入村。县级领导迅速带领相关职能部门组成34个工作队，带人、带物、带经费深入到联系乡镇、扶贫村开展工作，帮助解决问题，为老百姓办实事、办好事；县直组建了工作队，乡镇全员动员，配合县直工作队迅速下到村组，走家串户，调查了解，摸排情况，解决难题。

（三）措施得力，切实可行。一是责任到人。所有单位都实行了“一把手负总责，分管领导专门抓，工作人员具体落实”的制度。里耶镇对干部职工实行责任捆绑制，每个领导干部对自己主管的工作、驻点村稳控工作负责，签订稳控责任状，确保件件有人抓，事事有结果。二是稳控到位。为把不稳定因素解决在萌芽状态，不发 4 生群体性上访，各乡镇（街道）、县直单位都制定了切实可行操作性强的稳控措施，对重点稳控对象，实行包案制，进行24小时监控，针对不同情况，分别制定了操作性强的应急预案，一旦对象失控，立即启动预案，进行强制监控。桶车乡成立了督查组，由主要领导对干部开展工作情况进行抽查，实行奖惩制度，并采取各种有效措施做好重点稳控对象的稳控工作。在解决话务员、水管员的问题方面，他砂乡、茅坪乡采取的工作有力度，有效地解决了当前话务员、水管员上访的问题。桂塘镇对稳控对象实行“五个一”制度，即一名镇领导，一名派出所名警，一名驻村干部，一名村主干，一名热心群众，随时掌握稳控对象动态。通过广大干部扎实细致的工作，各个矛盾纠纷、稳控对象得到有效控制，不稳定因素得以及时化解，一些历史遗留问题得到有效处理，整个辖区没有出现赴省进京上访事件。三是排查到户。工作队深入基层，深入村组，深入农户，走村串寨，调查了解，摸排情况，查实情，听实话，办实事，对不稳定因素、上访人员和矛盾纠纷逐村逐户排查摸底，把情况搞清楚，把问题搞明白，不漏人，不漏事，不留死角，不留空隙，通过摸排共排查各类矛盾纠纷、不稳定因素1695起，基本上做到了情况清、底子明；同时，工作队将排查出来的问题，进行了分类、排队，明确了责任单位、责任人。民政局全局组织了大量人力分成4个小组对下访联系乡镇、党建联系村、新农村联系村的民政对象和城市低保对象进行走访登记，澄清了低子；贾坝乡配合公安局等单位组成的工作队，挨村挨户进行排查，6天时间里走访农户达全乡农户数的80%；审计局、就业局在对联系村的农户进行走访时，对每户 5 的实际情况和实际问题都进行了详细的记录，走访到户率达到了80%。四是化解在村。各单位针对排查出来的各类问题加大化解力度，真正做到了将矛盾纠纷化解在基层，消灭在盟芽状态；对一时难以化解的，采取各种措施，上门做思想工作，勾通思想，交流感情，稳定当事人情绪；对曾经有过上访历史的人或有上访倾向的人，在加大思想教育的工作，并确定了二名以上的干部和一名治安积极分子进行稳控，做到了每天听其声、见其人。乌鸦乡加大化解矛盾纠纷的力度，今年以来全乡没有一例上访案件；交通局、广电局、电力公司等单位不回避本单位内部的老问题，主动积极地去想法解决，使本单位内部稳控问题得到有效控制；民政局、劳动局积极协助联系乡镇解决各类复杂的矛盾纠纷。另外，各乡镇对摸排情况实行日报告制和摸排处理情况通报制，对稳控对象一举一动随时掌握。

（四）突出重点，成效显著。两个月来，全县各级各部门紧紧围绕“五个一”要求，扎实开展工作，取得了突出的成绩。一是摸排情况底子清。各乡镇（街道）配合县直工作队在全乡范围内结合计划生育、安全生产等工作进行了全面排查，共排查出各类矛盾纠纷1695起，排查出重点稳控人员31名，做到了底子清，情况明。二是解决问题重实际。针对排查出来的各类问题，工作队及各乡镇从实际出发，研究对策，寻找解决办法。全县共化解各类矛盾纠纷1687起，解决信访案件64个。靛房镇严格按照“乡镇五个一”要求逐项逐条抓落实，干部下到村组开展摸排，对排查出的问题，能解决的当场解决，并由书记、镇长亲自接访，包案解决，做到了问题矛盾不上交。民安街道办事处社情复杂、矛盾集中、6 问题突出，该办事处的党政一把手主动下社区摸排走访，特别是对重点稳控人员出台操作性强的稳控措施，一人一策，分类实施，并对排查出的问题下大力气彻底解决，不留后患。三是大办实事顺民意。各乡镇、县直单位在维护稳定的前提下，大兴为民办实事之风，积极探索当前农村经济发展的新路子，投入人力、物力、财力解善老百姓的生产生活条件，帮助老百姓修路、架桥，加快农村基础设施建设，发展特色产业，发展农村经济，引导农民科技致富，增加老百姓收入，建设社会主义新农村。外资外援办利用自身优势帮助老百姓拓宽百合销售渠道，主动与张家界航空公司联系，并签订空运龙山鲜百合的协议，从而保证了龙山鲜百合一个工作日进入上海市场销售，确保了百合销售价格，增加了老百姓收入。民政局投入资金23万元支持所联系的乡镇进行基础设施建设；为入住敬老院的五保老人送去价值24万元的床单、被套和枕套；上半年以来为来访的困难群众解决临时救助资金7万余元。交通局为湾塘乡小坪村、他砂乡合心村村级公路和桥梁建设投资了25万元，为解决新农村建设示范联系点白羊民艾村危桥改造、人畜饮水、村间道路硬化、组级路修整、新修组级路等问题投资了5万元，为解决党建联系点洛塔乡洛塔村2公里的烤烟产业路，投入3.2万元。文化局发挥自身优势，组建了农村电影放映队，解决了电影公司、经济公司下岗职工的生活费问题，消除了本系统的不稳定隐患。县委组织部深入乌鸦乡进行下访，对今年7月27日该乡花园村遭受冰雹灾害的35户烟农发放慰问金4万余元、大米1800多公斤；还多方协调资金200多万元，启动实施了花园村、西堰村村级道路硬化 7 工程和花园村、龙堰村的农村电网改造工程，切实解决了群众生产生活困难和制约全乡发展的瓶颈问题。县委办出资15万元，协调资金15万元为兴隆街乡苗沟村村级公路加宽路基，同时协调投入资金87万元为该村修建4.2公里的水泥路，并为该村农网改造挤入县里笼子做了大量的工作。政法委为水田坝乡下比村筹资2万元进行村级公路改造，同时做好了该村农网改造的前期准备工作。政府办、纪委、统战部、广电局、农发行、财政局、县法院等单位在大下访期间，单位主要负责人带人、带物、带资金深入扶贫联系村、联系乡镇，帮助开展工作，支持乡镇、扶贫村经济社会发展，改善老百姓的生产生活环境，派驻干部在乡镇均工作12天以上。各乡镇（街道）结合“大下访”活动开展了计划生育集中服务活动，为广大育龄妇女搞好“三查一治”服务；同时。各乡镇（街道）组织农业技术员对水稻田间管理、烟叶烘烤技术、柑橘防病治虫、网箱养鱼等技术通过举办技术培训讲座、现场实地培训等方式对农户进行技术扶持，确保了农业增效，农民增收。通过开展“大下访”活动，确保了奥运期间社会的平安稳定，从“县委书记大接访”和“千名干部大下访，维护稳定促发展”活动开展以来，我县无一例到州以上越级访，无非正常进京访，促使了我县信访秩序的根本好转，受到了省、州的好评。

二、主要问题

（一）、存在虎头蛇尾现象。许多单位开展“大下访”活动存在虎头蛇尾的现象，在活动初期做了大量工作，而在活动后期基本上没有什么动作。

（二）、存在城乡失衡现象。从总体上看，乡镇、街道办事处开展得扎实些，县直部门相对差一些；县直部门之间，上划、直管单位相对又差些。农业银行、盐务局、石油公司虽然帮助基层解决了一些实际问题，但无方案、无组织机构，单位干部职工对“大下访”活动不很清楚。

（三）、存在解决问题职能弱现象。从所反映的问题看，有的是涉法涉诉问题。有的是历史遗留问题，比如因改革、改制造成的一些历史遗留问题，如农村话务员、水管员、烟草培植员和企业军转干部等问题。有的是库区移民安臵工程建设、征地拆迁补偿、土地纠纷等问题造成的上访。有的是农网改造、基础设施建设等带共性的问题。这些问题都需要州县解决，乡镇和县直部门都无法解决，现在采取的方法主要是稳控和以耐心的做好对象思想工作为主。

（四）、存在兴办实事缺资金现象。乡镇（街道）、部分县直单位受人员、资金等因素制约，想办实事而无资金支持，影响了其在乡镇开展“下访维稳促发展”活动的实际效果；很多上访问题和不稳定因素也都需要资金解决，各级政府和职能部门经费紧张，对解决上访实际问题压力大。

三、几点建议

（一）、建立长效机制。建立健全为民、利民、惠民的长效 机制，把“大下访”活动作为一项重点工作长期开展下去，并要求机关干部以开展“大下访”活动为契机，不断改进工作作风、端正工作态度、创新工作方法，经常下到村组、农户，同老百姓交流、沟通，多为群众办好事、实事。

（二）、强化稳控措施。对于“大下访”活动中排查出的重点稳控对象，要细化稳控措施，明确工作职责，保证一个对象一套方案，一名责任领导，一名责任人，进行有效监控；对有进京访经历或倾向的信访人、有群体访苗头的信访人、群体访的领头人要盯死看牢，确保无赴省进京上访情况发生，确保我县稳控成果。

（三）、突出问题化解。针对“大下访”活动中摸排出的各类尚未解决的问题要逐个研究，逐个制定方案，逐个彻底解决；对符合政策的，要马上办理；对不符合政策的，要做好解释工作；要坚决制止越级上访，对非法上访人员坚决予以打击，树立政府权威。

（四）、加强调查研究。从“大下访”活动中得到启示，大多数问题都是我们没有做好工作而产生的。因此，以后在项目、工程建设中，必须搞好前期调查了解；对于拆迁补偿和安臵要一次性到位，不留后遗症；出台政策要结合实际，把工作做细、做实，以免出现新的矛盾纠纷。

（五）、继续兴办实事。县直要以“大下访”活动为引子，结合思想大解放讨论活动，以产业兴县为重点，搞好联系乡镇（街道）农村产业发展的扶持；乡镇（街道）要开展好计划生育集中服务活 10 动，搞好“三查一治”服务，抓好农业技术培训，为农民办实事，办好事。

第三篇：幼儿园信维稳工作预案访

幼儿园信访、维稳工作预案

为了加强幼儿园对信访工作应急事件处理的综合能力，提高对信访工作的反应速度和协调水平，确保迅速有效地处置各类事件，结合幼儿园制定本工作预案。

一、组织机构

幼儿园信访、维稳工作领导小组为处置信访工作突发事件的指挥机构。组长：王大方

成员： 曾常芸

杨

璐

信访、维稳工作领导小组主要职责如下：

1、针对群体性突发事件的性质、规模、事态、地域等，采取相应的处置措施。

2、负责应急现场通信联络、对外联系、突发事件的统一协调。

3、组织力量确保重点要害部位的安全和正常的工作、生活秩序。

4、负责对外发布信息，处理应对突发事件对外宣传的协调联络工作。

二、处置突发性事件遵循的原则

1、坚持宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激的原则，讲究策略，注意方式，正确做好上访事件现场处理工作。

2、坚持事前预防与事后应急相结合原则。

3、坚持依规管理、分级控制的原则。严格按照《信访条例》的有关规定，对重大突发事件的预警、控制进行管理和处置，最大限度地控制事态发展。

4、坚持快速反应、科学应对的原则。建立幼儿园的预警和处置突发事件的快速反应机制。一旦出现突发事件，确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接，及时应对。

5、坚持内紧外松、内外有别的原则。对内要及时做好正面教育疏导工作，尽最大努力化解矛盾；对外要严格控制宣传报道范围，统一宣传口径，以免事态的进一步扩大。

三、群体突发性事件及突发性重点问题处置程序

1、幼儿园信访、维稳工作领导小组接报后立即启动应急预案。

2、应急状态启动后，信访维稳工作领导小组立即赶赴现场，到达现场后，从三个方面开展工作：

(1)事态控制：制定现场应急方案，组织实施并进行上报，及时向领导小组汇报现场工作进展情况。

(2)教育引导：了解上访人员提出的主要问题，并进行对话，做好解释疏导工作。

(3)协调联络：通知上访人员家属，动员家人参与做好思想教育工作。

3、直至突发事件消除后，信访、维稳工作人员才可离开现场。

4、信访、维稳工作办公室对突发事件必须记录在案，同时要对应急行动过程的活动进行综合评价，整理记录(包括谈话记录、摄像、照相及其它相关资料)，及时写出工作总结，上报相关部门，并进行归档保存。

四、工作要求

1、加强学习教育，提高对做好信访工作重要性的认识。

2、做好排查走访工作，定期分析职工思想动态。查找本单位不稳定因素，制定措施，堵塞漏洞。特别是要做好特殊群体的跟踪调查，及时掌握情况，高度警觉，早发现、早渗透、早报告、早化解，把问题消灭在萌芽中。

3、始终坚持正确的舆论导向。对职工队伍中出现的一些不利于信访的话和事，要及时进行正确引导。

4、建立信访、维稳工作协调联动机制。幼儿园信访工作领导小组负责统一组织、协调幼儿园的信访、维稳工作。

5、做实、做细教职员工的思想工作。关心职工生活，重视职工的利益问题，特别是要关心弱势群体的生活，在力所能及的范围内，帮助他们解决实际问题，扎实有效地做好学校的信访、维稳工作。

沙土镇幼儿园

第四篇：2013维稳内保工作总结

住宅分公司2013年维稳内保工作总结

2013年，住宅分公司本着“安全第一，防范为首”的工作原则，认真落实各项安全责任制，形成了分公司与项目部分级负责、层层落实的维稳内保工作体系。同时坚持利用生产例会、安全领导小组定期抽查、分公司与各项目部分别组织培训等形式，不断提升全体员工的安全防范意识，严格控制和消除安全风险和隐患，确保各项工作安全运行。

一、组织领导

分公司领导班子高度重视维稳内保工作，多次组织召开专题会议，强调维稳工作的重要性和紧迫性，并成立了工作小组，明确了小组成员的职责，确定了下一步工作重点，并制定了工作方案，确保信息畅通、组织有力、措施到位、责任到人。

二、工作措施

（一）证件管理

分公司严格按照隔离区证件管理相关规定，对持证人员（3人）进行定期教育，确保证件安全使用。

（二）员工队伍建设

1、目前住宅分公司员工队伍思想较为稳定，工作态度端正，能够安心本职工作，积极开展各项工作。未发现不稳定因素及需要重点关注的人员、事件。

2、管作分离工作实施期间，分公司按照物业公司统一部署，制定了详细的管作分离实施方案。截至6月底，共涉及员工163人，其中名义外包44人，实际外包75人，解除劳动合同44人。此次劳动用工转换期间，各部门相关员工思想稳定，未发生不稳定事件。

3、积极落实党的群众路线教育实践活动，采用部门座谈会、个别访谈、走访慰问、现场调研等形式，深入一线、接地气、听民意、解问题、化矛盾，掌握和了解一线员工的思想动态，对发现的不稳定苗头，重点关注和化解，避免引发问题升级。

（三）安全检查及培训

截至11月底，分公司利用生产例会传达安全工作相关文件22次，组织安全防范类培训22次（含项目部自行组织），由各项目部分别组织的班组长及相关人员参加的安全会议20次，学习相关文件20余份；分公司组织安全大检查11次，各项目部安全自查22次。同时，分公司修改并完善了四级安全管理网络图和各项应急预案，于年初与各项目部签订了《安全责任书》，并与全体员工签订了《交通安全责任书》。

（四）所管辖区安全工作

1、为蓝天苑3号楼安装电梯门禁系统；拆除蓝天苑步行街东侧消防桩，拓宽主路，施划小区地上及车库交通指示线2000余米，安装各类标识牌28个；拆除并修复蓝海苑存在安全隐患的破损门头28个；在蓝海苑低洼地下井内安装了地下井防护网10个，并在低洼处竖立安全提示牌2块，为小区创造和谐宜居的生活环境。

2、配合街道办事处、产权单位及相关部门清理东平里8、9、10号楼楼道杂物；对存在安全隐患的高大树木进行修剪；对存在空鼓脱落危险的楼宇墙面进行及时修复；对五栋高层楼宇消防系统进行测试，并组织电梯困人应急演练；积极配合机场派出所对入室偷盗团伙进行蹲守。

3、春节期间，近140余名员工参与节日保障。除夕夜，值班人员携带灭火器在小区内进行巡查，直至凌晨2点燃放高峰期结束，全面保障了小区安全。2月10日至15日期间，保洁及绿化员工准时于每日早8点前完成对小区内炮皮、垃圾的清扫工作，及时消除安全隐患，共清运120余袋爆竹纸屑。在分公司全体干部员工共同努力下，春节期间所管辖区未发生重大安全事故，确保了广大业主度过一个安全、祥和的节日。

（五）应急预案

1、分公司结合实际情况，通过全面分析总结，提炼并制定出了17种应急事件处理预案，规范并完善了分公司的应急预案管理体系。同时通过组织预案宣贯培训、模拟实际场景演练等方式，进一步提升了全体员工的安全意识及应对紧急事件的处理能力。截至11月底，分公司共组织防汛演练1次，电梯困人演练2次。

2、针对小区影响较大的雨雪等极端天气，分公司制定了细致周密的防汛和除冰雪应急预案，各项目部及时开展极端天气的保障动员，提前做好各项准备工作，包括梳理应急预案，制定值班班次，清理屋顶杂物并修补防水，清理排水沟渠，清掏排水井等；并对防汛、除雪物资进行了清查和补充。雨雪来临之际，分公司及时启动应急预案，并组织专人值守重点区域，确保了所辖区域未出现险情，顺利度过雨雪的考验。

三、落实制度，加强内部管理。

一是分公司制定下发了《住宅物业服务分公司值班管理办法》，分公司领导实行周值班制度，负责雨雪、大风等特殊天气及突发事件的处理，业务室负责预案启动，办公室负责后勤保障。特殊天气各项目部负责人靠前指挥，特别是雨雪天气值班领导及项目部领导与员工一起参与保障，确保业主正常出行。

二是建立内保检查机制。分公司不断完善内保检查制度，重点对防火、防盗等工作按月进行检查，确保分公司人员及财产安全。

三是预防不稳定因素，对安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全等方面制定了相关措施，以确保各项工作的正常开展。

2013年，住宅分公司严格按照物业公司维稳内保工作要求，认真组织、抓好落实，目前未发生一起不利于稳定的事件，为物业公司又快又稳的发展尽到了一份职责。

住宅物业服务分公司

二〇一三年十一月二十五日

第五篇：包保维稳工作总结

xxxx关于深入开展“包保维稳工作”

总结

根据《xxxxxx关于转发xxxx关于印发xxxx包保维稳工作方案的通知>的通知》xxxxx字【xxx】xx号的要求，我校充分利用教师大会、课堂、班会等多种形式进行宣传教育。现将开展工作总结如下。

一、组织机构

成立xxxxx包保维稳领导小组

组长：xx 副组长：xx组员：xxxx

二、制定方案

为更好的开展针对教师、学生和家长的科普教育、爱国主义教育和法制教育。我校制定了《xxxxx包保维稳工作安排》。

二、组织实施

根据《xxxx包保维稳工作安排》，组织实施了以下活动。

1、组织师生观看《焦点访谈》—“PX项目的真相”，通过收看使全校教职工对PX项目有更新、更准确的了解。并要求学生写出心得体会。

2、组织召开教师大会，安排布置学校包保维稳工作。明确包保维稳工作责任，对工作任务进行分解，要求按照工作安排级任务认真贯彻落实。

3、认真完成每日一报工作，坚持每天不定时对学生、老师到位情况进行检查，落实不到位师生去向，从纪律方面对师生严格管理。

4、结合学校实际，由生物、化学、地理、政治等学科，结合自身学科特点，给学生上好一节关于“PX”的环保教育及科普教育课。

5、利用学校“家校通”信息平台，认真开展宣传教育、正面引导学生家长，通过“小手拉大手”活动，宣传教育学生引导带动家长，形成了科学理性、正面客观的正能能量局面。

6、学校团队利用每周一国旗下的演讲及班会课，把对《中石油云南炼油项目-PX》项目的理解对全校学生进行正面宣传，使全校学生更

直观的了解“px”的作用和相关知识。

7、利用学校现有QQ群，对《中石油云南炼油项目-px》进行科普宣传，要求全体教师对网络传言进行正面回应，从被动的观望者、旁观者，成为主动进入的参与者、支持者。引导全体教职工积极支持国家重点建设，赞成省、市政府的决策，坚决做到不信谣、不传谣、不参与。

8、为确保学校正常教育教学秩序的开展，做好教师的稳定工作，学校工会在党支部的指导下，坚持内紧外松、内外有别、适时适度的原则，采取有效措施，积极稳妥化解矛盾。

9、在党支部的的带领下，化解学校不稳定因素。充分发挥党支部战斗堡垒作用，体现党员先锋模范作用，要求全体党员教师始终坚持一个声音、一个口径发声，不擅自接受采访，不擅自发布信息，对相关学习内容及材料不出现遗失及泄密现象。

10、要求全体教职工始终保持头脑清醒，遵守工作纪律，在重点管控时段，一律不得外出，确需外出的必须书面向校长请假。

11、要求全体行政及相关教师，必须保持通讯工具24小时畅通，确保一但出现突发情况能够及时到位。

xxxxxx

201x年x月x日