教育经验不足“80后”父母最困惑（5篇）

第一篇：教育经验不足“80后”父母最困惑

教育经验不足“80后”父母最困惑

作者：佚名 来源：网络 分享：全人格教育

“80后”父母渐成育儿“主力军”，上周二早教版《“80后”育儿：不得不说的几个关键词》探访了4位“80后”妈妈的育儿故事，她们吐露的隔代教养、经验不足、双重压力、心理准备不足等教养烦恼，引发了众多榕城家长共鸣。

由此，早教版针对“您觉得教育宝宝过程中最困惑的是什么？”的主题，在读者群内发起新一轮调查。此次调查，早教版邀请了100名“80后”榕城家长参与。调查显示，“教育经验不足”让年轻父母最困惑，其次面临的困扰是：“要上班，精力不够”和“缺少方法”。

“教育经验不足”

第一次当父母，几乎所有人都缺乏教育经验，但由于物质贫乏、教育观念淡薄、孩子众多等各种原因，这并不成为以前父辈、祖辈们最纠结的问题。时代变了，如今的新一代父母，他们普遍重视孩子的教育，一方面无法认同、传承父辈、祖辈们的育儿经，另一方面又无法依靠自己去形成一套科学的育儿理念。指导思想的缺失，常常让他们无所适从。

“要上班，精力不足”

尽管不少人有过辞职的念头，但受现实条件的约束，参与调查的“80后”父母群体中，在职父母还是占了绝大部分。一个人的精力毕竟有限，工作不再像以前做得游刃有余，如何“分身有术”，平衡好家庭、孩子和工作的关系，这成为多数在职妈妈的必修课。尤其是孩子生病的时候，就更考验一个在职妈妈的抗压能力了。

“缺少方法”

如今的孩子多是家长“独苗”，集万千宠爱于一身，造就了许许多多的“小霸王”。娇气、脾气大、太自我，成为这一代孩子的典型特征。面对孩子千变万化的情况，很多受访家长感叹，虽然孩子现在还很小，但已经拿他(她)没办法了。大家深知暴跳如雷或听之任之都不是最好的应对方式，那么，如何巧妙接招？年轻父母们普遍缺少方法。

“与老人沟通困难”

调查中，很多“80后”父母因工作忙，只能将宝宝交给老人照顾，一方面很感恩于父母的辛劳，另一方面又对老人的育儿观念和做法很不认同。这种纠结和冲突在婆媳关系中表现得尤为明显。一位妈妈感叹，老人家大半辈子都这么过来，让他们改一点点都很难。把孩子早早送到早教学校，成为很多年轻父母的做法。

“养育经验不足”

当了父母后大家一致感叹：把一个孩子抚养长大，原来是这么不容易的一件事儿。孩子3岁前，抵抗能力较差，除了日常饮食要精通，还要随时防御孩子生病时带来的突发状况，年轻父母们显然力不从心。如果有老人帮忙，多数人会倚仗父母的养育经验，当然，也有一些勤快的妈妈选择了自己充电，不少人一边学习一边实践，如今对儿童保健也颇有研究了。

“没耐心”

这是比较具备“时代特征”的一个选项，曾经“80后”的孩子被冠以“太自我、怕吃苦、眼高手低”的特性，这势必影响着他们升级为父母后的抗压能力。调查中，许多年轻家长坦言，自己耐心不够，太情绪化。特别在孩子发脾气时，处理的方式也很暴躁，虽然知道发脾气对孩子不好，事后也很后悔，但火气上来时很难压制自己。

“爱人配合不够”

选择这一项的，基本是妈妈。育儿期的幸福和困苦，让妈妈们内心更需要体贴与关爱，更希望爱人在理解之余，还能花更多的心思在家里，一同承担起教养孩子的重任。当爸爸满脑子都是外面的世界，而妈妈心里只装着家里的烦事，注意力的差异、信息的不对称等，使再好的夫妻也容易产生隔阂，妈妈的不良情绪也会传导给孩子。

“经济压力大”

面对孩子降临后突然激增的家庭开支，原本生活滋润的小两口，要为孩子的奶粉钱打拼。虽然“80后”家长的工资水准难以支撑有孩子后的消费水准，但钱并不是大家最头疼的问题。记者调查发现，这是因为在很多城市家庭中，两代人一起养孩子的现象普遍，甚至有些年轻父母“只生不养”，孩子全权由祖辈代养。

“家庭关系难处理”

婚后的家庭关系不再像两人独处时那般简单，当美好的梦想遭遇现实生活的种种挑战，在为之付出牺牲和改变的过程中，许多人的内心感到痛苦而彷徨。孩子来临后，由于夫妻之间、婆媳之间等育儿观念不一致，做不到统一的思想和行动，原本磨合中的家庭关系变得更加错综复杂。希望孩子快乐，也许父母自身要锤炼好自己的抗压能力，要学会让自己先快乐。

“自己还没长大、心理压力大”

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很多年轻的爸爸妈妈原以为养宝宝如同养宠物一样简单，直到宝宝的降临及养育过程中无数琐事充斥着大脑的时候，才意识到一个严峻的现实：自己似乎还没长大，却要开始承担着一个娇嫩的生命。有人说，如果父母也是一种职业，那将是世上最难从事的一种职业。当这样的重任落于肩上时，心理压力是剧增的，但哭过后，要让自己变得坚强。

普及全人格教育，回归教育本质

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第二篇：80后最牛辞职信

辞职信

尊敬的领导们：

话说天下大势，分久必合，合久必分！此言虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。

今，天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲，呜呼哀哉！司本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于冀南邢州大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。然现实残酷之至，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。

众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之结果„„众友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为？”余汗颜，余何尝不想多整几两纹银，上对的起天、下对得起地、中间对得起空气；然而，余出身农家，是苦皆能食，是事皆能忍，只可惜终究徒劳无功，虽兢兢业业终究温饱都不得解决，今面容竟呈老态龙钟之相。何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中„„

司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦不是一庸者。人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，每日之工作唯“清洁”二字„„即打扫房屋若干、倒水端茶、虚伪客套，周旋于各所谓领导之间，日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠„„今扶膝自叹，何等悲哀！

桃花谢了春红，太匆匆，年华如水，倏忽间春夏秋冬四季已轮回三百六十度。茫然回首，所得几何？所失几何？今不得不略作盘点：所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某好歹一堂堂男子汉，本科毕业生，其不才之至，亦不应沦为清洁工之列，故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。所失——失去了时间、浪费了青春、耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消失殆尽„„

然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，努力坚持到如今，唯一原因：在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已。实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果；司某一年来生活所需之数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，唯一功能即埋没梦想、埋没青春、消磨斗志、耗费光阴，如是而已。故，顿悟之司某人今决定不应消磨于此，做出选择的时刻已到来。

话说天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！

今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！

毕！

尊敬的___________领导：

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的 ______________公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。

人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大尼？

人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就收了俺尼，俺还有多少年来给你培养？到时候，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐？龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗。小平同志说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽靠自己。

因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的_____________公司。请求领导批准。

申请人：

敬的领导、经理：

您们好!

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢!人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对 的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与 否，我头始终一直往前看的。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢

领导、经理：

安好，见信如面!

于此刻辞职，余心惶惶然!进司一年有余，承蒙领导垂青照拂，而经理关照尤甚!借此，愚蒙得以有机历练良多，顿生如家之觉。然愚蒙不才，枉费经理一腔热忱与信任。离别时分，致谢虽发自肺腑亦显得苍白无力，而感激之情则无以言表。

人之百年，如白驹过隙，然余生已去四有其一。所生几何!常恨岁月逼人，心下戚戚。一枯一荣，皆有定数;盛衰成败，唯有天知。然一年之历练仍未羁绊余身。思虑良久，窃以为于社会大潮之中拼搏弄潮，方是吾辈男儿安身立命之所，纵浪大风急，彼岸渺茫，愚蒙亦无所惧，一心向前。

共事一室，同做同息，与吾友离别，心下不忍，;淳淳教导，信任有加，与经理离别，情更不堪!惟愿吾司事业有成，飞黄腾达之期可待。

临表顿首，辞职皆愚蒙个中原因。希领导见谅，阅而纳之!再拜再谢

尊敬的D任：

您好!

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申

请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。

在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的 了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位)A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX Z主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。

尊敬的公司领导:

我在XXXX集团已有一年有余,集团正在起步阶段,目前在各位高层的英明领导下,集团正一步一步走向辉煌,翻开新的篇章。

但是,我觉得我个人不适合在集团工作,在这一年里我并没有做出什么优秀的业绩、也没有让相关部门领导满意。我的个人工作行为和集团行为更是格格不入，尽管我已努力去适宜公司的整体环境，并有所改善，但是并没有取得什么突破性的进展。

集团老总任人唯亲的家族企业更是不适合我这样的不谐时世的小年轻，集团虽然还没有达到颠峰和走向更大的规模化，可在企业内部所有有价值的关键职位都由老董的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的满满的，我在这夹缝里除了能看到未来会与这群素质底下，私心巨重的家伙共事中被排挤之外，事实上也感觉不到集团真的能走向所谓的“集团”。这个幌子如果不去阻止它内部的毒瘤，大厦迟早要崩塌。

而我的个性更适合独立领导作业。可是公司短期内，至少在亲友党在企业内，就无法达到真正的成功。

因此，我写下这篇辞职报告。

致辞

敬礼

辞职报告

从2002年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！在经过2003年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

签名：

年月日

第三篇：80后最牛辞职信读后感

“80后最牛辞职信”读后感

看完这篇辞职信感触良多，可以说是出师未捷心先死，长使英雄泪满襟，80后最牛辞职信读后感。信中以中国古典名著《三国演义》中的“话说天下大势，分久必合，合久必分”开头，信中一直以文言文和白话文的结合形式来表明辞职的原因及感受。笔者从意志勃发梦想飞扬到心态衰老在无活力，可以想像出经历了很大的考验。笔者的才华和远大的抱负没有得到展现的机会，无奈之下选择了离开!

笔者很不幸运赶上了百年不遇的金融危机，那时各个企业工厂随时都会面临着倒闭和裁员的危机！所以可能忽略了员工的感受，而笔者不甘平庸，势为公司做出贡献使得增光添彩。但事与愿违一年来笔者不仅没有实现设定的计划，更甚因经济问题少与朋友联系，使得慢慢疏远。然而笔者仍然坚持不懈不努力，势为自己和公司的未来而努力奋斗。期盼已久的涨工资不了了之，笔者家境贫困自幼出身农村，父母靠种地为生，读后感《80后最牛辞职信读后感》。自己更是父母唯一的希望。而自己每天挣着微薄的薪水，连衣食住行都满足不了，更是弄得债台高筑。这样下去还如何抱达孝顺自己的父母？在种种原因的促使下笔者终于拾起笔

其实生活中像笔者这样的遭遇有很多！所以选好有发展潜力的企业是非常重要的，这样直接影响未来发展前途。无论是企业的问题，还是个人的问题都需要合理的方法去解决。笔者的怀才不遇让他拾起笔选择辞职，其实辞职并不一定是唯一的方法，多和领导沟通把自己的想法表达出来，让领导理解认可你。如果你说得有道理领导会遵从你的议建。古往今来，确实是有很多才华横溢的人没有得到展现的机会，但也有很多伟人通过自己的努力得到了别人的认可。无论是哪个企业发展都是离不开人才的，“如果说理念是企业的灵魂，那么人才就是企业的血脉”，足以说明了人才的可贵。

还有很多人他们并不是知识渊博，思维灵敏，记得周总理说过：“自以为聪明的人往往都会被人遗忘，在这个世界上还有很多诚实、认真、本分的人，他们经得起历史的考证，他们是最聪明的人”。如何领导对员工像对待自己的家人、朋友一样，真正当成一家人。那么员工会无动于衷吗？我想就算金融危机在来也不在可怕了！因为公司真正的团结起来了，变成了一个集体，一个永不言败的擎天柱！一根筷子能折断，那么一把筷子呢？这个问题每个人都明白，但是真正付之于行动的确没有几个吧？

是金子就会经起焱火的考验，是雄鹰必会翱翔天下！没有战胜不了的困难，也许生活中会有很多挫折阻挠着，使我们暂时停止成功！无论到什么时候都不要向失败底头，虽然现在从事的工作很低微，但是我相信我的未来不是梦。

第四篇：“80后最牛辞职信”读后感

看完这篇辞职信感触良多，可以说是出师未捷心先死，长使英雄泪满襟，“80后最牛辞职信”读后感。信中以中国古典名著《三国演义》中的“话说天下大势，分久必合，合久必分”开头，文中一直以文言文和白话文的结合形式来表明辞职的原因及感受。笔者从意志勃发梦想飞扬到心态衰老在无活力，可以想像出经历了多么大的考验。笔者的才华和远大的抱负没有得到展现的机会，无奈之下选择了离开!

笔者很不幸运赶上了百年不遇的金融危机，那时各个企业工厂随时都会面临着倒闭和裁员的危机！所以可能忽略了员工的感受，而笔者不甘平庸，势为公司做出贡献使得增光添彩。但事与愿违一年来笔者不仅没有实现设定的计划，更甚因经济问题少与朋友联系，使得慢慢疏远，读后感《“80后最牛辞职信”读后感》。然而笔者仍然坚持不懈不努力，势为自己和公司的未来而努力奋斗。但是笔者家境贫困自幼出身农村，父母靠种地为生。自己更是父母唯一的希望。而自己每天挣着微薄的薪水，连衣食住行都满足不了，更是弄得债台高筑。这样下去还如何抱达孝顺自己的父母？期盼已久的涨工资还不了了之，在种种原因的促使下笔者终于拾起笔

其实生活中像笔者这样的遭遇有很多！所以选好有发展潜力的企业是非常重要的，这样直接影响未来发展前途。无论是企业的问题，还是个人的问题都需要合理的方法去解决。笔者的怀才不遇让他拾起笔选择辞职，其实辞职并不一定是唯一的方法，多和领导沟通把自己的想法表达出来，让领导理解你认可你。古往今来，确实是有很多才华横溢的人没有得到展现的机会，但也有很多伟人通过自己的努力得到了别人的认可。无论是哪个企业发展都是离不开人才的，“如果说理念是企业的灵魂，那么人才就是企业的血脉”。通俗来说好的人才就会给公司带来无限的财富，这个道理每个做领导都知道。所以领导们都知道人才的可贵。

记住是金子就会经起焱火的考验，是雄鹰必会翱翔天下！

第五篇：解决有史以来80后对西游记的困惑(巨经典)

解决有史以来 80 后对西游记的困惑(巨经典)

1:为什么猴子被五指山压住他不变小出来? 【答】孙悟空的老师是菩提祖师,属于道家的神仙.如来用五根手指化做五行山,以金木水 火土 5 种基础元素压住孙悟空,又贴上六字真言,属于道家加佛家杠上开花的禁制.而孙悟 空在如来掌心翻筋斗的时候,如来的手掌看上去不过荷叶大小,但是他却翻不出去,这说明 如来的变化程度大于和快于孙悟空.所以,当他被五行山变成的五指山压住,试图变化体形 而逃脱是不可能的,如来的变化要比他快.同时,五元素压制加六字真言封条,也灭绝了任 何形体上变化的可能.再想一想,观世音是如来的弟子.她设计的金箍都使得孙悟空无法逃 脱,孙悟空又如何能逃得出如来的手心呢? 2:为什么他大闹天宫时无敌,而取经时次次搬救兵? 【答】这个问题很好回答.因为大闹天宫的时候,他是一个恐怖主义分子.而取经时,他已 经变成官方人员.恐怖分子的能力永远会超过官方人员,就像 CIA 抓不到拉登一样.也可 以参考宋江,当他被整编为大宋政府军第 108 集团军中将司令之后,征方腊就损兵折将.但 是之前, 他进攻大宋政府军的时候, 所向披靡.攻击其他地方武装力量的时候, 也损失轻微.这个变化,就叫做体制化.最后,要理解孙悟空的个人职业变化.之前,他是一个自由职业 者.但是听从了观音的建议之后,他相当于成为了一名职员.职员在工作的时候,不借用其 它友邻部门的力量,而要单打独斗,那才是怪事.3:为什么神仙那么多厉害的法宝在后来把空哥打那么惨,开始闹天宫的时候不拿出来? 【答】你可以考虑天庭是一个公司,或者某种机构.那么,其中所有的人都处于勾心斗角的 状态.一开始孙悟空搞事的时候, 大部分人都会采取围观的态势, 这是因为事不关己.而且, 自己的头衔和地位不允许自己亲自动手,而应该让天兵天将这样的职业保安先去维护秩序.下一个阶段,当天兵天将的指挥官也失利的时候,每个人开始心怀鬼胎,担心自己出手后万 一没有成功,就可能会丧失原有的地位,甚至被降职减薪乃至发配人间.所以,大家选择保 存实力,让孙悟空闹得越来越凶.等到他们意识到孙悟空如果真闹太厉害了,可能连天庭都 要打翻,而且未必有让自己继续工作的兴趣,那么大家在面对空前的危机的时候,就偶然团 结了那么一次,都使出自己吃奶的劲头来了.4:观音是亲民神仙,镇元大仙也和她挺熟,为什么不知道观音的水能救人参果树? 【答】这种看法是完全错误的.其实,在《西游记》里,一直存在着佛教和道教的路线斗争.作者对道教的好感远远多于佛教,但是又无奈地承认佛教较为有效.所以,每次都让佛教获 胜,但是随后又进行讽

刺.例如如来出手降伏孙悟空之后,赤脚大仙献上“交梨二颗,火枣 数枚” ,作者随后描写道: “如来又称谢了,叫阿傩,迦叶,将各所献之物,一一收起,方向 玉帝前谢宴.”请看“一一收起”四个字,于无声处听惊雷,这是何等贪婪?所以,观音和 镇元大仙也许彼此都认识,但是交情绝对不到要水给水的程度.而镇元大仙很聪明,很有政 治手腕.他知道净水可以救人参果树,但是他不开口,而是向唐僧一行持续发泄怒火.为什 么呢?因为打狗给主人看,观音同志,你看看你部门的属下,难道就是这么替你当差的么? 你们就是这样做事的么?所以,观音无奈,只能出手为孙悟空解围.5:玉皇大帝和王母娘娘是母子还是夫妻? 【答】没有关系,他们之间是清白的.西王母在中国历史中出现得远比玉皇大帝早,玉皇大

帝是后来道士们发明的天界一哥,把王母娘娘变成一个开瑶池 Party 的女主人.如果要算他 们的关系,勉强可以算作是同事关系.但是,王母娘娘的资格要更老一些,所以玉帝要参加 她的蟠桃大会,为她祝寿.这不是气管炎,而是对老同志的尊敬.6:时间问题,猴哥被压了 500 年,这 500 年是天上的 500 年,还是人间的 500 年?如果是 天上的 500 年,这猴头大闹天宫,犯下那般大过,才被判了 500 天? 【答】请注意,他是在人间服刑.500 天的概念,除非孙悟空是关在天庭的监狱里,才能够 成立.此时,孙悟空已经被限制了各项神力,像个凡人一样在凡间受苦,500 年就是 500 年.同时,别忘了他饿了渴了,只能吃铜汁铁丸,这是地狱里的伙食标准.所以,这样的惩 罚已经不算轻了.再说, 如果是在天上关 500 年的话, 地上的唐僧早就可以坐飞机去印度了, 还需要孙悟空干嘛? 7:为什么唐僧每次都不相信悟空的话非要说别人不是妖精? 【答】唐僧的角色设定就是如此,不是他天生善良,而是他忠实执行领导的命令.观世音把 孙悟空交给他的时候交代过,这个人有历史问题,不能轻易信任,所以唐僧忠实地执行了这 一命令.他清楚地知道,自己作为孙悟空的直接上级,冤枉孙悟空一万次都没有关系,大不 了你孙悟空可以辞职走人嘛,现在经济又那么不景气,有种自己出去找工作.但是,唐僧绝 对不敢得罪自己的直属领导观世音,让她觉得自己不够忠诚.com 8:猴哥以前在东海想干嘛干嘛,后来为啥总说自己水性不好? 【答】你在山下压五年不得风湿老寒腿?其实,事情是这样的:孙悟空以前下水是要念避水 诀的.但是,被压了五百年之后,长期没有人交谈,他就变成了一个话痨,见谁都要狂喷一 气.这样一来,他就无法一直专心致志地念避水诀了.此外,孙悟空同志在长期的职场生涯 中也明白了一个道理:工作,一定要在领导面前做.唐僧下不得水,也没有火眼金睛,孙悟 空在水

水下打得再辛苦,反正唐僧也看不到.看不到业绩就为零,所以他要叫猪八戒他们去诱 敌出水,然后在陆地和空中表演给唐僧看.9:到底是谁先传出吃唐僧肉可以长生不老的? 【答】九九八十一难既然是用来考验唐僧的,说明就是设计好的局.那么,谁设计的局,想 一想不久明白了吗......10:神仙自然可以长生不老,那么太上老君的俩童子,为啥还要巴巴地下凡做了金角大王, 银角大王来捉唐僧肉吃,想借此长生不老? 【答】 太上老君的两个童子和观世音的金童玉女不是一个级别的人物.他们长期为太上老君 提供家政服务,充其量不过是神仙里的菲佣,比妖精高一个等级,根本不是什么神仙.要想 成为神仙的话,请回想一下孙悟空的老师菩提祖师当年向他讲解的“三灾利害” ,这是道家 的传统说法.一个人也好,妖也好,修炼好了内丹,却不一定能成为神仙,需要在未来 1500 年里先后逃过三灾利害,请翻开《神仙速成手册》(高级教本)第 1032 册 P23232 页: “此乃非常之道,夺天地之造化,侵日月之玄机.丹成之后,鬼神难容.虽驻颜益寿,但到 了五百年后,天降雷灾打你,须要见性明心,预先躲避.躲得过寿与天齐, 躲不过就此绝命.再五百年后,天降火灾烧你.这火不是天火,亦不是凡火, 唤做阴火.自本身涌泉穴下烧起, 直透泥垣宫,五脏成灰,四肢皆朽,把千年苦行,俱为虚幻.再五百年,又降风灾吹你.这 风不是东南西北风,不是和熏金朔风,亦不是花柳松竹风,唤做鸹风.自囟门中吹入六腑,

过丹田,穿九窍,骨肉消疏,其身自知解,所以都要躲过.” 11:为什么孙猴子的火眼金睛看不出牛魔王变的猪八戒? 【答】请注意,牛魔王和孙悟空曾经是拜把兄弟.如果牛魔王本事不如孙悟空,大家怎么可 能结拜?此外,之所以会有变形术,就是为了抵御三灾利害.牛魔王是高级魔怪,说明他已 经抵御成功,所以也就能反火眼金睛.12:孙悟空是不是暗恋唐僧的? 【答】不是.暗恋唐僧的是白龙马,为了唐僧,他不惜在车迟国变成女身色诱敌人.孙悟空 对于唐僧有斯德哥尔摩综合症, 唐僧是他无法逃避的苦难, 所以最后他变成了唐僧的坚决拥 护者.这不是爱,而是唐僧用紧箍咒和话痨长期奴役的结果.13:孙悟空从来没上过学,读过书,为什么这么多俗话说,常言道,等一大堆的书之理论? 【答】胡说八道!灵台方寸山,斜月三星洞.方寸山三星洞是一流学府,拥有仙界库存最大 的藏书,如何说孙悟空没有上过学,读过书?至于说会说俗语, 《西游记》里早就解释过: 也是他运至时来,自登木筏之后,连日东南风紧,将他送到西北岸前,乃是南赡部洲地界.持篙试水,偶得浅水,弃了筏子,跳上岸来.只见海边有人捕鱼,打雁,诞蛤,淘盐.他走近前,弄个把戏,妆个掞虎,吓得那