国内最好的文武学校（共5篇）

第一篇：国内最好的文武学校

您还在为孩子天天上网发愁吗？

您还在为孩子早恋担心吗？

您还在为孩子隔三差五的说谎话为了上网不吃不喝骗您的钱而生气吗？

您还在为孩子没有意志力而暗自担心吗？

您还在为孩子在学校经常打架给同学闹矛盾经常被老师叫去问话而变得难堪而愤怒吗？

……

是啊，每一位家长都有望子成龙，望女成凤的期望，但是您的孩子在成长的道路上是否经常和你的期望总是背道而驰呢？下面就让我们一起来了解一所这样的学校，为您排出在教育孩子方面的后顾之忧，让您的孩子改掉有网瘾的坏毛病；让您不再为孩子早恋而每天都忐忑不安；让您的孩子在快乐中找到能磨练他坚强意志的方法；让您的孩子在军式化的大家庭里学会如何自立、如何与人相处、如何相互帮助、如何尊重他人、如何修炼自己……它就是被老百姓誉为“国内最有信誉度的文武学校——白塔寺武校”。

超前的办学理念永恒的道德规范

白塔寺武校推崇“文武双全，以德为先”的办学理念，全方位实施张峻领校长设计的“三商教育开发工程”。对学生进行系列的情商、智商和逆商培养，同时实施感恩教育、成功学教育等可持续发展的终身教育计划，渗透“习武先修德，先做人，后做事，苦练真功，立德铸魂”的教育思想。教育学生做人讲诚信，做事有原则，区分青红皂白，明辨真善丑恶，为人处世抱着吃亏的态度，只有付出，才会杰出，养成良好的行为习惯，面对困难和挫折勇往直前，为了理想执着追求，永不放弃。最终实现“成人、成才、成功”的教育目标.东方与西方文明的碰撞传统与现代教育的融合天严 地慈 人爱 气和 演绎恩威并重的感人故事

没有爱，就没有教育。没有批评的教育是缺钙的教育。学校针对留守儿童、个性学生、单亲学生、问题学生、叛逆学生、边缘学生等特殊群体，不仅倾注足够的爱心和耐心，而且投放无穷的教育和智慧，使孩子由孤独、迷茫、自卑、无望、自暴自弃等转化为阳光、自信、坚强、有抱负、对生活充满希望，从而步入成人、成才、成功的快车道，最终成长为社会的栋梁。

办学15年，白塔寺武校桃李满天。毕业的学生分别走进西安体院、国防大学、军事院校、体工队、国家中影集团、北京影视公司，以及公安、武警部队、企事业单位等各条战线，为国家经济建设输送了一批批德才兼备的优秀人才。

第二篇：国内最好的运动健身器材——动感单车

国内最好的运动健身器材——动感单车

动感单车的发展已经有一段年限了，因为它的节奏性和很有效的健身效果一直以来在健身器材中受到很多人的喜欢，目前在国内健身器材最好的当属迈宝赫生产的商用健身器材，下面由小编为那些不熟悉动感单车的人介绍下它相关的知识。

动感单车的特点和功能

1、动感单车最大的特点，是让你觉得能将身体储备已久的能量马上释放出来，产生一种成就感。

2、一节课全程坚持下来可以消耗400-500个卡路里，相当于长跑1个半小时，不仅可减脂，还可提高心肺功能。

基本技术

1、这种专业健身单车的设计非常适合有氧训练，一般可分为力度骑行和强度骑行两种。前者主要是模拟山路骑车环境，骑车时增加腿部力量，达到腿部肌肉锻炼、提高腿部力量和耐力等效果。而后者能达到减肥效果，是一项非常激烈的运动。

2、一节单车课程为45分钟，前5分钟热身;35分钟主要训练，教练会根据个人力度来调节车的阻力和转数，并模拟上下坡、原地走的动作，在锻炼耐力的同时大量消耗脂肪;最后5分钟做放松运动，令线条更好看。

动感单车的起源：

动感单车的起源于美国的一项有氧活动，英文为：spinning，激情的音乐加时尚的单车加专业的教练加充满动感的氛围。健身运动者配上音乐，灯光，模拟着各种姿势，爬山、骑车等动作。运动学专家认为，骑车具有锻炼内脏器官耐力和提高心肺功能的作用，还能提高神经系统的敏捷性。

动感单车还有另外一个名称叫做RPM（RawPowerMovement）不常见，动感单车在运动中以腿部为主，可以消除腿部多余脂肪，从而达到减肥的效果。

友情提示

1、并不是人人都适合用动感单车减肥。对于初次训练的会员，要先测试一下自己的体能情况，根据身体的反应来确定锻炼时间和具体方法。

2、单车运动要求有较强的腿部力量，建议会员最好要有一个月的运动经历后再做训练，不然心肺功能和腿部都会受不了这种较强的运动。

第三篇：盘点国内十个最好的职业

盘点国内十个最好的职业

人人都希望有份好工作，收入不用愁也显得体面。2012年十个最好的职业已经“新鲜出炉”，软件工程师、设计师、机械工程师这三个职位名列前三甲。

一、软件工程师

只需环顾周围，就会发现软件工程师创造的价值。无论是工作、生活还是娱乐，大家已经彻底被各种电脑软件、APP和安卓应用“攻克”了，人类显然已经被“软 件工程师”们宠坏，回到过去已经不可能。因此，虽然现在电子/半导体行业的不少企业陷入经营困局，但是软件工程师仍高居需求职位前三位。软件工程师的收入 非常高。近年来，科技公司为争夺人才已经到不计成本的地步，本科毕业就能年收入十万，还有令人艳羡的培训。据说，在移动通讯领域，资深的软件工程师非常稀 缺，连公司CEO都要给几分颜面，非但重点保护防止被猎走，而且也常常嘘寒问暖，语气温和。

唯一不足的是，软件工程师有点“青春饭”的味道。技术创新的浪潮一波接一波，借着年轻正当红时，还未红透，就“廉颇老矣”。

二、设计师

设计师是创造创意的工作，从事艺术与商业结合在一起的人。无论建筑设计、艺术设计、平面设计、展览设计、工业设计等领域，在这个越来越眼球化的时代，设计所能带来的经济收益越来越重要。

设计师的工作压力自然不小，但是工作本身带来的乐趣和成就感更具吸引力。由于设计工作更依赖个人的技能和头脑，应用范围非常广泛，就业面宽，雇主对其的仰 仗常常超过他(她)对雇主的依赖。收入高，工作环境比较舒适有趣，工作时间多变不固定，而且设计师资历越高，越“值钱”。

三、机械工程师

说到机械工程师，就想到了最近大热的《Avengers》中的一位--钢铁侠。发明钢铁衣，创造Javis，还能在关键时刻充当引擎挽救飞船，“机械工程师”Tony几乎无所不能。尽管中国的制造业多被描述为低收入、高强 度，但是机械工程师却是制造业中的“高富帅”，体现了制造业中的高端水平和精华。

近年来无论是重工、电气还是汽车制造行业都保持了高速发展，此间的企业营收非常惊人，对机械工程师的需求大，且非常舍得投入。而制造业100多年来在人才管理和培养上的积淀，使得机械工程师的专业集中，是行业和企业中的精英。

四、销售总监

很多年轻人不愿意做销售，辛苦、委屈而且在业绩压力下过日子。不过忍耐一段时日，做到销售总监则是另外一番光景了。且不说，业务管理是任何公司的第一“重 地”，公司高管多出自销售总监，销售总监的高薪厚禄自也不必说，光是整天忙着定战略、建班子、带队伍，既坐镇中军运筹帷幄，又下基层体察民情，就难免不感 觉自己的“伟大”。

当然销售总监总是喜欢抱怨“时间紧，任务重”，但是握着公司最优质的资源，靠着各支持部门的积极的配合、服务，创造出的收入利润又养着公司上下，这份工作 的地位和成就感就非同一般。话说回来，这份工作压力的确不小，也很有风险，一旦形势不佳，也常常成为“罪人”，首先被雇主请走。

五、教师

人民教师现在可是“香饽饽”，以至于有些小学就高调：“我们只招聘有硕士文凭的人做老师”。社会地位高、不担心失业、收入越来越高、很容易嫁得好、成就感斐然，可以在寒暑假，拿着薪水，很安心地四处游荡，自费异地游、出境游排名第一的职业就是教师。

最美的是退休工资百分百。在退休人群中，退休老师拿得可算是高收入了。另外，小学老师、中学老师的收入不算很高，但是只要勤奋地肯在课外帮学生补习、深造，收入还是很“可以”的。此外，升学率的高压和“只有一个孩，输不起”的家长期盼下，教师压力也在逐渐提高。

六、采购经理

采购是甲方，工作本身多姿多彩。面对林林总总的选择，供应商的“低眉顺眼”，做出最终决定，很让人过瘾。而采购所需要的专业知识、开阔的眼界和谈判沟通的 技巧，又让这份职业的门槛不低。再者，收入来自对方的成本，采购经理在公司里地位重要，以至于发展成为衡量经济景气度的一项指标--(制造业)采购经理人指数。

为保证采购的清白，雇主一般采用“高薪养廉”的策略。但是花公司的钱不容易：“天灾人祸”来不及交货，领导同僚“虎视眈眈”，端平供需双方这碗水，需要大智慧、耗精力。如果行差踏错，还可能陷入牢狱之灾。

七、理财/投资顾问

钱多了，就要找个出口。与钱打交道，收入当然不会少。顶着“顾问”头衔，当然得熟悉金融产品，对投资工具和产品也得了如指掌，真正实现了“知识就是财富” 的梦想。中国金融业的垄断和混乱，信托公司稳赚不赔的“奇景”，使得投资和理财顾问成为心驰神往的金领职业。2011年信托业的经理们平均年薪仅50万 元，年薪百万也是稀疏平常。

但是好景不长，一方面投资界的高压和残酷让很多顾问萌生“见好就收”的退意，另一方面，行业震荡不断，超额收益引发民愤，人均50万的收入恐怕难以长期为继。

八、网络市场营销

这年头“搞网的”是最时髦的。企业们纷纷把推广预算从线下转向网络，难怪网络营销上被光荣地称为“未来十年十大高薪职业”、“最靠谱新潮职业”，其平均薪 水已经超过公务员、医生等。的确，既懂得网络技术，又懂得网络营销的复合型人才真是凤毛麟角。网络营销人才需求量大，需求差异也大，网络营销的薪资主要看 企业的实力和薪酬水平，不过如果嫌收入低，跳槽还是比较容易。最大的痛苦是，碰上经济危机或者投资收缩，预算减少了，就不由得生出“英雄无用武之地”的悲 壮了。

九、店长/楼面经理

拉动内需，索然网点的生意生机蓬勃，但是商业(社区)地产也是方兴未艾。吃顿饭、逛个街，超市买点东西，这也是生活的必需。百货商场、大超市、超市、便利 店……它们已经延伸至城市的每一个角落，在未来密度只会有增无减，无疑让“店长“这个职业在将来拥有很好地就业市场，薪酬自然也有一定的竞争力。

不少商家的店长/楼面经理既有进货权，又有人事权，虽说工作强度比较大，手下营业员或者服务员流动率高，“队伍不好带”，还有业绩的压力，但是随着行业的 不断进阶，知识和专业度要求不断提高，对知识精英的吸引力逐渐增加。比如近几年现在一些商业集团开始类似快消行业的管理培生项目，很多大学毕业生一进企业 就成为储备店长/楼面经理，经过有计划的培训，将发展成为精通进销存流程、库存、店铺陈列和顾客研究等的商店管理者。

十、财务经理

如果要论最稳定、抗风险的职业，财务经理一定位列其中。通常企业老总一手转销售一手转财务，所以财务经理绝对是企业的一大支柱。

如果求职者志向高远，想财务经理直线向总裁汇报，那么就需要一张含金量高的资格证书，而且最好在上市公司，争取参与到“战略性”的工作，这样的发展之路就 是财务总监、CFO、总会计师、主管财务的副总裁等职位。如果安于财务经理，那么做个财务部门的负责人，制定并监督财务方面的管理制度，给出财务分析报告，亦可。

这十个工作虽然收入不错但是比其他的工作更有压力或挑战。光鲜靓丽的职位后面或许要付出比其他人更多的努力，只要认认真真的把自己的工作做好，相信你的这份工作也会是你心中的NO.1!

第四篇：文武学校学习思想汇报

文武学校学习思想汇报

那时，一月底；这时六月底。时间总是不等人，自己偷偷的溜走，在正德学校更让我们懂得时间的珍贵。转眼间，在正德学校的生活快五个月了，这五个月酸甜苦辣让我铭记在心中。这里的生活习惯，军事训练等等的一切由陌生到熟悉，这一大转变同时是我人生道路上的一个转折点。

从前叛逆的我现在已变成乖巧，懂事的孩子，这五个月来的艰辛和快乐，思念，让我更明白家的重要性，从而更懂得学会不去伤害身边的每一个人，要善待身边的每一个人。下列是我在老师们的严格，同学们的帮助，自己的努力下改变的事例：

（1）学会与父母沟通

在叛逆时期。和父母讲话从不会温声细语，都是引砊高歌，有什么事情不会与父母沟通，把所有事情都藏在心里，自己解决，就算解决不了，也不会和他们说；现在我可以明目张胆地向父母敞开心扉，把他们当作要好的朋友，也学会倾听他们的心声，理解父母，体谅父母，时时刻刻铭记父母的教诲，谨记父母的教训。

（2）调和家庭矛盾

在家里，我们会为一点点小事而大吵起来，也许会做出一些意想不到的事情，让父母担心，为我失望，但父母却一次一次的原谅我，给我机会让我从新认识自己，父母对我不离不弃，我很感动，但我不懂得好好的珍惜每个机会。我不再任性，学会了心平气和地去交流，学会珍惜。

（3）坚强勇敢的品质

在日常生活中，不管遇到大小困难不懂得以最好的心态去面对，即使一点点困难也会使我半路跌倒，不懂得勇敢地站起来，在原地只会用眼泪来逃避问题，不懂得寻找解决的方法。但现在在严格的管理制度下，每天早训，一天下来的各项军事训练和体能训练，让我疲惫不堪，让我懂得了不管多苦多累也要坚持下去，坚持就是胜利，同时也明白了，眼泪是解决不了任何问题的。在人生道路上，难免会遇到一些挫折，经历一些失败，我们跌倒了要勇敢的站起来，去寻找解决问题的方法，请相信：阳光总在风雨后。

（4）明白家是最好的避风港

过去的我总认为有了朋友就可以活下去，可是我却不知道虽然自己能够勉强地在社会中立足，总避免磕磕撞撞，自欺欺人的混乱时刻。在那时我才发现，在心灵最深处少了最温暖的蔚悸------父母的陪伴。才知道，原来在背后默默支持的是我的父母，他们不管我犯了多大的错都会原谅自己，对自己说，没关系，不要害怕，有父母在。然而，朋友总是一昧地顺从支持我心中的哪个坏念头，做错了事，他们也只是一笑而过，而不像父母一样，真正地从内心关心我的成长，父母的怀抱永远比天宽，我就像一只受伤的丑小鸭，重回到父母的怀抱，那时我才明白家是最好的避风港。

（5）学会自我反省

过去，每当做错事的时候，都会把事情的责任推卸到别人身上，责怪别人，为什么？为什么？为什么他们要我这样做，不会从自身发现问题‘当别人提出批评的时候，我却不当一回事，呆在一边玩自己的东西，那时的我怎么那么坏！应该接受他人的批评，就算自己懂得道理也要认真的听，这是对人最起码的尊重；当做错事的时候，要从自身去寻找问题，不要埋怨他人。

（6）对自己负责，对家人负责

从前，在网吧的时候和一些所谓的朋友勾肩搭背，根本就不懂何为形象了，当家人数落自己的时候才知道，女孩子的身体不可以随便被人糟蹋，要懂得洁身自爱，要学会对自己负责，免得让家人担忧。做任何决定之前要考虑后果，即便对或错，一定要对自己的行为负责。《弟子规》里面说道“身有伤，贻亲忧”，对自己的家人负责。做一个负责的人。

（7）学会换位思考

要是有人在背后“捅你一刀”，而那个人却是你最信任的人，之前我和父母的关系就是这样变糟糕的。在家任何时候，任何场合，与父母交流我总是咄咄逼人，使父母伤心，我现在才明白，父母的心其实跟我们的一样，都是肉长的，幼小的，脆弱的，只是他们身份跟我们不一样，但一样会疼，会流血。我如此的对待他们，他们的心比我拿无数把小刀插进去的痛还要痛，那种痛只有身为父母的才能体会得到的！如果，当我自己有了孩子，我的孩子也像我现在这样，可想而知我的心到底有多痛！所以，每走每一步之前，都要要想想对方的感受，要将心比心，正所谓“己所不欲，勿施于人”。

（8）树立一个良好的心态，展开全新的人生

心态对每个人而言都是非常重要的，一个良好积极的心态，是一个全面发展的开端。时时刻刻保持好的心情，学习，工作娱乐一生都受益。遇到任何事情，不管好坏，都要持有一科乐观向上，积极的心去面对，不管成功与否，最起码曾经努力过，不会后悔。一天的开始很重要要认真对待不可以马虎去应付，要计划好当天的行程，做一个有计划的人。“明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎”这首诗告诉我，不要把今天的事放到明天去做，一天推一天，那么离自己的成功会越来越远。请相信明天会更好

以上八点总述了我这五个月亲身的历程。是我辛辛苦苦体验，播下的种子和收获丰硕的果实，是我十五年最大的一笔财富，它来之不易，我要好好珍惜，把这笔财富带给身边有需要的人，让他们造福于人民，我要用自己的行动来证明这一切都是努力过的，不能白费功夫。

“文武兼修，德才兼备”是正德文物学校的教育口号，我要以它为荣，奋斗下去，开展一条更完美，更幸福的人生道路，为自己喝彩。

加油！加油！加油！

第五篇：文武学校老师劳动纪律（精选）

焜瀚文武学校教职工考勤及劳动纪律管理制度

第一章总则

为规范学校全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合我校实际情况国，特制定本制度。

第二章出勤制度

1、学校的工作时间：每周五个工作日，上午上班时间为7：30，下班时间为12：

10；下午上班时间为14：00，下班时间为17：30。特殊岗位的工作时间可根据工作性质调整，上午签到时间为7：30以前，下午14：00以前签到，迟签到或者旷签到由教务人员注明迟签到多少时间或旷签到。

2、在规定上班时间5分钟之后到岗为迟到，上班时间无故离岗的为早退，迟到或

早退5分钟以内，每次扣5元，超过5 分钟小于10分钟，每次扣10元，超过10分钟以上每次扣20元，迟到一节课（45分钟），也没事先请假者为旷课一天，按旷工处理。

3、教职工有以下情况之一的视为旷工：

 未经批准，不上班的。

 迟到和早退时间超过一节课或以上，未请假的。

 不签到而没有书面说明情况的。

 旷工的最小时间单位为45分钟。

4、元旦、春节、劳动节、国庆节、中秋节以及由国家和当地政府规定的其他公众

假期，学校根据地实际情况安排休假，期间为带薪假日。

5、教职工请假的最小时间为1 小时，累计6小时按一个工作日计算，当月累计

不足6小时的，每小时按照日工资的1/6计算考勤。

第三章请假制度

1、假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假等。所有假期均须填写《假期

申请表》，完成审批程序后，交教务处备案。

2、请婚假、产假、陪产假应提前5个工作日向教务处提出书面申请，再送校长审

批，最后报教务处备案。

3、病假、事假、丧假，在紧急情况下不能提前申请的，可以在休假发生的当天以

口头（或电话、短信）形式向直属上级请假，事后一周内补齐请假手续，交教务处备案。

4、病假

 病假在二个工作日内的，无需开病假证明。

 三个工作日以上的（含三个工作日），应有医院的病历复印件，住院须有《住院通知单》和病历复印件，并将此证明附在请假单后。

 请长病假员工不能从事原工作的，学校将根据相关管理规定与其解除劳动关系。

5、事假

 1 个工作日以内的事假，由教务处审批，1 个工作日以上3个工作日以内的事假，由校长审批，3个工作日以上的事假由请假人提出申请，经校务委员会讨论通过，校长签字后，交教务处备案。

 若连续事假超过15 个工作日，须经校务委员会讨论同意后方可，否则学校将根据国家相关管理规定与其解除劳动关系。

6、婚假

一般3 个工作日，在岗三年以上的职工增加到7个工作日。婚假应当提前5 个工作日按请假审批权限，逐级上报，最后报教务处备案，婚假只能在婚假日内

休完。

7、教职工直系亲属伤亡，可获3 个工作日丧假，如路途较远的，可适当给予路

途时间。

8、产假

一般为一个月，应提前15个工作日做好工作安排，在我校工作2年以上的女性教师可享受三个月的带薪产假。

9、年假

员工处与学校签订合同之日起，来在学校连续工作满一年的，每年可享受3 个工作日带薪假期，连续工作满三年的，每年 可享受7 个工作日的事薪假期，休假前必须安排好个人工作，以保证工作正常进行。

第四章工作任务

认真完成学校安排的各项工作任务，学校的发展离不开各位老师的共同努力，学生是学校生存的根本，因此，除了学校的常规教学以外，各位在职教师必须每月完成3名招生任务。

第五章 监督和管理

1、全校教职工上下班必须签到，由教务处负责监督员工考勤。

2、员工因公、私事不能按时上下班签到的，应由当事先向教务处请假，由考勤人员注明请假事由。

3、严禁托人、代人签到以及登记考勤。

4、考勤统计的日期为当月1 日到次月1日。

第六章扣款制度

1、病假处理方式：

病假为无薪假期，一天病假按照1个工作日在当月工资中扣除。2、3、4、5、6、7、第七章1、2、3、事假处理方式：事假为无薪假期，1 天事假按1个工作日，在当月工资中扣除。连续超过15个工作日，学校可按管理规定与其解除劳动关系。旷工处理方式：旷工按本人工资的两倍在当月工资中扣除，连续旷工三个工作日以上的，视为自动离职。绩效工资执行处理：每月按时按量完成学校安排的招生任务，如超额完成，每超一名任务将给予50元现金奖励，如不能按量完成，差一名将按50元扣除绩效工资！未签到并未在规定时间内进行说明的，则视为未正常出勤，每次按实到时间以迟到、早退、旷工计算。凡发现托人签到的情况，对委托人和被委托人给予通报批评，并分别罚款100元，从当月工资中扣除，如委托人签到，属迟到、早退、旷工的，还应按相应条款另行扣款。员工休婚假、丧假、产假、年假期间，工资待遇视同于正常出勤，但不享受其他补贴。附则 本规定由焜瀚文武学校校务委员会制定，并负责解释。本规定适用于焜瀚文武学校内的所有员工。本规定从公布之日起生效并执行。焜瀚文武学校 2011年10月