八月述职报告杨

第一篇：八月述职报告杨

述 职 报 告

矿领导：

进入下半年以来，我区支部认真贯彻落实矿党政安全生产工作会议精神，围绕我矿中心工作，加强党员干部职工安全管理，加强支部自身建设，充分发挥党支部在安全生产工作中的战斗堡垒作用。具体做了以下工作：

一、增强党性观念，落实安全生产目标任务。

王明胜董事长强调：安全生产既是社会问题，更是政治问题，安全管理是领导干部的工作职责，更是政治任务。为发挥党支部在安全生产工作中的战斗堡垒作用和党员模范带头作用，按照党委要求，深入学习了集团公司董事长王明胜“坚决守住安全生产这条红线”讲话精神，强调了要求和重点，要求党员干部牢固树立安全第一的思想，牢固树立“只有不到位的管理没有抓不好的安全理念”，牢记安全责任重于泰山，在工作中发挥安全监督、安全管理模范带头作用。深入开展大学习，深反思，我为杨庄安全做什么大讨论活动，深入查找制约安全生产发展障碍，解决阻碍安全生产发展的突出问题。深入开展“党员安全责任区”活动，党员安全“示范岗“活动和党员安全创先争优活动，以党员的”“标杆”作用，影响带动全区职工，实现矿领导交给我们的安全生产目标任务。

二、突出中心工作，强化责任意识。

1、认真宣传党的安全生产方针政策，传达贯彻矿安全生产规章制度，使每一位党员干部职工牢记安全第一，熟记安全生产规章制度，岗位安全确认，使安全第一思想扎根于心中脑中。

2、完善安全生产责任制。区管技人员进行了明确分工，责任到人，要求哪个地方出了问题，就追查那个地方的包保责任。今年以来，有包队副区长、技术员以及多名班队长受到追责处罚。

3、强化制度落实。制度是保障，落实是根本，八月份，我区根据生产实际，制定了党员干部职工安全学习制度、党员安全排查制度、党员安全包保制度、班队长以上管技人员安全巡查制度、职工岗位自律、班组自管制度和管技人员现场安全行为收购等安全管理制度，特别强调管技人员现场安全检查、隐患排查整改，安全行为收购，班队长安全考核与工资、安全奖金挂钩。增强责任意识，提高安全管理积极性。同时，注重制度落实，对问题不及时处理解决，推诿扯皮的，一经发现按制度处理。绝不姑息迁就，八月份通过批评教育以及经济处罚等手段，使安全生产制度、措施得到很好地贯彻落实，为巩固我区稳定的安全形势奠定了坚实的基础。

四、加强现场安全管理，消除事故隐患。现场是安全生产的前沿阵地，抓好现场安全管理，消除隐患，安全生产才能实现。针对Ⅳ622斜机巷顶板不好，岩性松软拌有少量淋

水，存在安全隐患的实际情况，安排跟班蹲守、盯紧，把住安全，同时进一步加强工程质量，检查纠正职工的不安全操作行为，防止疏忽、漏洞造成事故。还有Ⅳ1回风上山距离长、坡度大，职工上下困难，为了杜绝“行车时行人”和职工扒车蹬车现象，设置了验收员兼职安全监督员，有班队长、跟班干部和安全监督员轮流不间断检查巡视，发现问题及时纠正、及时追查处理，避免了重大事故发生。

三、安全工作存在的问题

1、工程质量管理还有很多地方没有达到“标准化”标

准要求，锚杆初锚力、锚杆角度在平时的检查中时常发现不合格。

2、放炮喷雾、净化喷雾、防尘网管理不到位，使用不正常；瓦斯探头吊挂不规范、不正确，风筒烂洞跑风、吊挂不平不能自觉地去积极整改；

3、个别党员安全信息反馈质量不高，责任意识不强。这些问题都不利于安全生产。因此，下一步，我将重点放在这些问题的解决上。作为支部书记，我将以集团公司董事长王明胜“坚决守住安全生产这条红线”讲话精神为指导，进一步贯彻落实矿安全生产工作会议精神，按照矿党政领导工作部署安排开展工作。努力抓好党员的安全技能提高，树立党员安全先进典型，发挥党员及党支部安全生产战斗堡垒作用，促进我区安全生产健康发展。

基建四区 杨文义

2011.9.2 威胁

第二篇：2011述职报告杨

2011村委会主任述职工作报告

尊敬的各位领导，各位党员和各位代表：

2011年，本人任双丰村村主任，主持村委会全面工作，主管农田水电、公路交通、招商引资，分管重点工程建设，联系程家湾、代家湾、青龙山、月形湾组，主抓黄桥大道项目的建设工作。本人在上级党委、政府人大及村党总支部的正确领导和关心下，在同志们的积极配合下。坚持以科学发展观为指导，努力学习、勤奋工作、认真履行自己的岗位职责，使各项工作取得了较好的成绩。本人的工作也得到了锻炼和提高。下面，我将本人一年来的工作、学习情况述职如下，请同志们评议。

一、努力学习，不断提高工作水平和自身素质

学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。所以我更加自觉刻苦地学习党的农村方针、政策和上级有关文件精神；通过学习进一步提高了自身政治水平和具备了适应农村工作的能力。通过学习使我时刻把党和人民的利益放在第一位，个人利益服从党和群众利益，平时注重关心社会，关心群众，关心集体，关心同志。注重从身边小事和本职工作做起。立足本职岗位，做到了干一行，爱一行，把自己平凡的工作，作为为广大群众服务的起点。在学习、工作和生活中识大体、顾大局、讲党性、讲奉献，树立勤政廉政、勤勤恳恳、一心为公的思想。

二、贯彻落实，积极完成村级各项工作

一是推进了村级经济建设。依托地理优势促经济发展，紧紧抓住村级经济主要指标不放松，围绕力足不断盘活存量，壮大村级经济收入。农业方面，由于当今劳动力价值的改变，农民朋友观念的转变，思想上未能从长远利益考虑，导致

现阶段农村的稻田抛荒比较严重，在上级党委、政府的安排部署下，我村及时召开党小组长、村民组长、代表的会议，传达党的方针、政策路线，上级会议精神，宣传动员全体村民农时及时耕田、播种；并发动全村农民种上优质水稻，对部分干旱田，及时组织开沟引水灌溉，使全村稻田最大程度的育秧、移植，在水稻病虫防治方面全村实行统防统治，减少劳力、物力、财力，确保人民群众增产增收。另外本人积极配合政府引进企业到富民园落户，推荐村民就业，使村民离岗不离村，离位不离家，带领群众积极奔小康。招商引资方面，本人积极争取外援，每年为村级建设争取了10万余元。解决了部分村级建设缺口资金，减轻了村级财力负担。

二是坚持以人为本，突出维护民利，保障民生，切实做好弱势困难群体工作，坚持公开、公平、公正原则，实行分类分级动态管理，妥善解决好全村贫困人口的基本生活和做好残疾人工作。对全村的危房户进行认真摸底，逐一对比，反复推敲评定改造危房6户。认真落实优抚安置，做好双拥工作，全力做好全村合作医疗保险、养老保险的参入率，着力推进村务公开，民主管理为主要内容的村民自治和农村服务中心建设。在综合治理、维护群众利益方面，主张坚持正义、弘扬正气，力争创造一个好的社会环境。

三是实施基础建设兴村，把有限的资金用于基础设施建设，大力推进实事惠民工程，不断完善基础设施配套，为了美化我村的生活环境，按照目标，在此基础上，先后投入资金，主要用于道路土方工程、硬化、绿化、村庄服务改建改造工程，桥梁、水渠、塘坝的修建、垃圾池的新建、饮水工程建设、电气化村建设。基础设施建设方面，我村有抗旱机台8处，年初，及时召开全村党员组长会议，确定机手，签订责任书，责任到组到人。对全村的2000多米抗旱渠道进行了疏

通，特别是对湖塘堤垸进行了机械更新，堤身加宽、加固，别水渠改道，共计投资数万元。另外对全村8处机台机械进行了维护、检修，确保机械正常运转。冬修任务合理安排到组，签订协议，并随时监督，确保冬修任务按质按量的完成。今年又在全村改造了100户农家厕所，修建了67个沼气池，垃圾池新建了92个，修缮旧池158个，集中式个人工湿地污水处理站1个，分散式人工湿地30户，并着力打造了长新组环境连片整治和村庄居民点的绿化建设等亮点工程。全村的主要路段都实现了专人清扫，成立了60多人的村级卫生保洁队伍，配备了6辆垃圾清运车，垃圾进行集中拖运处理。使村庄环境实现了规范化管理，极大的改变了村容村貌。各项基础设施建设和绿化工程的顺利完成，有效地美化、绿化、全面改善了我村的生活环境，方便了群众，为我村有效推进新农村建设、精神文明建设打下了坚实的基础。

四积极配合政府工作，有力推进重点工程建设，确保黄桥大道项目顺利施工。黄桥大道是先导区七纵八横道路网络中重要的一环。它是一条高等级的市政道路，对促进地方发展意义深远。我们首先把修建黄桥大道是大事、是好事、是福事的思想向人民群众进行宣传、引导，并贯彻落实好上面的政策，贴心的做好服务工作，配合搞好地勘、边沟开挖及外围调查相关工作，在征拆房屋张榜后，以拆迁户利益最大化为原则向上争取了政策支持，并耐心细致的做好解释工作，通过细致的思想工作和扎实到位的工作态度，做到了让拆迁户满意，确保了全村40来栋房屋的顺利拆迁，同时通过积极协调，已合理的安排好征拆户，目前黄桥大道施工顺利，道路顺接、水利水系经过调查走访与实际踏勘，已报请上级有关部门批示，合理建设施工，七标段征拆户的重建安置已基本完工。在有关征拆组的组级利益分配方面，不管白天黑夜，下到各农户宣传政策，了解情况，征求

意见，综合考虑，召开组级会议，合理合情合法的按各组的实际分配好各组的分红，做到“不让老实人吃亏”、“不让好人吃亏”，协调好各农户的关系，力求让每户群众满意，到目前有征拆的9个小组都已将各组的利益分配到各农户。

五是计生工作不放松，坚持常抓不懈，在镇党委政府的领导下，我村的计划生育工作按照一把手亲自抓、负总责的原则，以“三级联创、四到基层”的工作为手段，以宣传计生的新条例及奖扶政策为切入点，进一步完善了“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的管理机制；通过召开党小组长、女指导员、村民组长、协会理事会等相关的会议，不断提高计生意识和新的计生理念，并加强对育龄妇女的政策宣传和优质服务，提高育龄妇女对计生工作的理解和认同。同时在村级阵地建设方面投入足够的资金，打造出全镇的精品计生阵地，增设了农家书屋，使全村的计生工作开展的有声有色。

三、清正廉洁，树立个人良好形象

在实际工作中坚持不以权谋私，不干违纪违法的事。为此我主要做到了三条：一是不断进行反腐倡廉学习，做到警钟长鸣。二是事关全局的大事以及群众关注的热点、难点问题，都经过领导班子研究决定，然后遵照执行。三是严格要求自己。在实际工作中，凡是要求同志们做到的，自己首先做到，为同志们做好表率。平时能坚持客观公正地看待每一个人、看待每一项工作，不带个人色彩，一是一，二是二，对问题不夸大、不迁就。不计个人恩恩怨怨。并做到“处事讲原则，工作讲实干，廉洁讲自觉，共事讲团结”。

总之，一年来，我虽做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：应该清醒地看到，在我过去的工作中还存在着不少问题，一是思想意识还不够到位，跟不上时代的发展步伐。二是工作中还有一定的

畏难思想。另外，还有许多我自己没有想到的问题，所有这些问题，我要在今后的工作中认真对待，并加于改进和克服。

今后，我要积极从以下几个方面努力工作。一是进一步加强学习，立足实际，真抓实干，始终不渝坚持党的各项方针政策，严格遵守国家的法律法规；全面落实科学发展观，转变观念，提高为人民服务的能力，提高工作效率，为构建和谐，创建平安双丰做出自己应有的贡献。二是严格执行“两公开一监督”的制度，廉洁自律，坚持以德服人，勤政为民的原则，正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，不以权谋私。三是转变观念，进一步转变工作作风，围绕“保增长，保民生，保稳定”促发展的总要求，以科学发展观指导各项工作，牢固树立事业为上，责任为重，工作为先的理念，切实增强抓工作，解难题，促发展的水平和能力，坚持说实话，办实事，求实效，以尽心尽责来推进各项工作的落实。四是要把群众满意作为第一难，多为群众办实事，办好事，发扬求是精神和务实作风，树立形象，以实实在在的工作业绩赢得群众的拥护和信赖。今后，我会在上级领导和村党总支部的正确领导下，团结村全体班子和全村人民，始终保持奋发有为的精神状态，为全面建设富强，文明和谐的新双丰而作出自己的不懈奋斗。以上述职有不当之处，敬请各位领导、党员、组长、及代表们批评指正！

谢谢大家！

2011年12月25日

第三篇：述职报告.doc杨

各位领导、同事们： 述职报告

大家好！首先，我要感谢社领导给予我这次机会，提供这样一个展示自我的平台，也希望能够得到大家的支持和认可。我今年35岁，电大金融专业毕业，专科学历，中级职称，现任行政收费中心负责人。

近几年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。工作中我主要具有以下五个方面的优势：

一、热爱学习，具有丰富的理论基础知识。参加工作10几年来，我坚持在学中干，干中学，勤思钻研，不断丰富自我，完善自我，提高自我。先后从事过会计、储蓄、出纳、稽核、办公室等工作，每一样工作我都能胜任。虽然我不是经济专业出生，但认真刻苦的学习让我掌握了大量经济理论知识和业务技能。2003年11月参加全国经济类中级职称考试并获得证书。

二、具有丰富的工作经验和较强的工作能力。我将领导及同事们对我的信任和期望化为工作动力，脚踏实地，认真学习，努力使自己成为一名业务“多面手”。多年来，使自己组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、社会交往能力都有了较大的提高，1多年来所经办的业务未出现任何差错。工作能力得到领导和同事的肯定。

具有强烈的事业心、进取心和开拓创新意识。几年来的工作锻炼我的同时也在不断的考验我，使我承受着巨大的压力，感受着工作的苦与乐，享受着一份耕耘，一份收获的喜悦。我深深地爱着自己的事业，我愿意为信用社事业更加勤奋努力的工作。创新是信用社发展的生命力，能促进信用社的管理水平和提高经济效益，使信用社在激烈的竞争中不断发展壮大。因为这种认识，使我在自己的本职岗位上深刻意识到自己责任重大，坚定了干好工作的信念，促使我热爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认认真真做好每项工作。曾被我社授予最佳员工以及吸存状元。99年至今连续七年被团市委授予优秀团干部和先进团支部。

四、年富力强、精力旺盛。思想活跃，朝气蓬勃，能够全身心投入到工作；因为年轻，接受能力强，对新业务敏感，能够创造性地开展工作，进入角色迅速；因为年轻，勇于实践，敢想敢为；也是因为年轻，也就更渴望承担更重的工作和责任。

竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的能力，实现自我价值。如果竞聘成功，我的工作思路是：坚决服从上级领导安排，当好领导的助手，求真务实，创造性地开展工作。

第一、根据新形势下业务发展的需要，不断充实自我、完善自我，深入研读各种经济和金融理论书籍，进一步提高理论水平，在工作中严于律己。有针对性地学习必要的管理知识，更加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识，理论联系实际，将所学充分运用到工作中，不断提高业务质量和工作能力。

第二、搞好部门员工业务学习，提高员工素质。各项业务的开展需要员工素质持续的不断提高，要利用一切可能性的时间和机会，搞好员工的政治、业务学习，组织好岗位技术练兵，督促员工认真学习相关金融理论和金融知识。将本部门员工工作水平推向新的平台。

第三、思想总揽全局，做好表率。做一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在社领导领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全局，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正己，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。

第四、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的积极性，全方位开展揽存增储工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽储信息网，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。第五、服务是银行的生命线。要使每一位员工认识到这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位的发展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以

客户为中心的经营理念，想客户之所想，急客户之所急，让客户真正感受到我们的优越性。

各位领导、同事们，我来参加这次述职竞聘是责任感和使命感的驱使，不管成功与否，我将一如既往为信用社发挥自己的光和热。

述职人：杨帅二○○六年六月三十日

第四篇：创先争优督导调研报告.doc杨飞八月

创先争优督导调研报告

第六督导组

根据创先争优领导小组的《关于对全县创先争优活动进行集中督导调研的通知》的安排，为全面了解县创先争优活动的开展情况、取得的效果及存在的问题，我第六小组于2011年8月1日至3日对我小组所督导的陈化店镇﹑柏梁镇和14个县直单位进行了全面督查。现就督查的情况汇报如下：

一、领导重视，精心组织，周密部署创先争优各项工作。

陈店﹑柏梁和14个县直单位相继开展了各自单位党委﹑机关支部及党员的“创先争优”活动。各党支部高度重视创先争优工作，都专门召开班子会议，进行专题研究，周密部署。一是成立组织，明确责任。建立了党支部负责、书记亲自抓、部门协调联动、齐抓共管的责任制。成立了领导小组，由书记任组长，下设综合组、宣传组、指导组，确保组织到位，思想到位，督导到位。二是制定切实可行的实施方案。以“开展创先争优活动，推进本职工作质量提升”为载体，充分征求了全基层党组织和广大党员意见，制定了符合各本职工作系统实际的实施方案，明确了机关支部和各村基层党支部目标任务。

二、强化会议注重学习，广泛宣传，树立典型，营造良好氛围。

陈店﹑柏梁和14个县直单位及时召开了党组织领导会议，对各自开展活动作了安排部署，各单位党组织都以文件形式下发了“创先 争优”活动小组，按规定时间召开了“创先争优”活动动员大会，在宣传动员会上单位一把手都亲自作了动员报告。陈店﹑柏梁和14个县直单位都认真学习了创先争优活动的相关文件实施方案和有关领导的讲话精神，都深刻理会了创先争优的重要意义。在党员大会上对活动方案进行了认真热烈的讨论。同时还上了相关党课，对党员进行了有关的党性教育。特别是陈店﹑柏梁和财政局﹑民政局﹑国税局﹑地税局，他们坚持周二学习制度，制定了完善的学习计划，充分发挥红色教育资源和各类学习培训活动作用，采取重温入党宣誓，学习党史，学习党的方针政策，领导干部讲课堂等形式，努力提高广大党员政治素质和业务能力，并把理论学习纳入全年绩效考核。为营造浓厚氛围，扩大活动影响力，提高党员群众知晓率都利用黑板报、标语、宣传栏、横幅等宣传手段对创先争优活动进行了广泛宣传，对创先争优活动中涌现的先进模范和典型事迹进行大力宣传，如柏梁镇小王村的退休老党员王占清，大路王村花木经纪人王宝玉，圪垱头村花卉种植大户赵水保等，在“七一”建党90周年之际柏梁镇对这些模范人物进行了奖励，激发了广大党员群众的积极性。

三、公开承诺，重在落实，设岗定责，接受群众监督。

陈店﹑柏梁和14个县直单位党组织和共产党员承诺的事项都是根据《党章》要求、单位实际和所负责工作内容而拟定的。特别是陈店﹑柏梁和财政局﹑民政局﹑国税局﹑地税局等单位党组和党员所承诺的内容，在党员大会上不仅进行了热烈讨论、修改，后还通过党 员举手表决通过，方能列为公开承诺内容。落实方面，据统计，目前陈店全镇1163名农村党员干部创办致富项目672个，‘双强’党员比例达到80%以上。柏梁截止目前，全镇共有793名无职党员上岗，占农村无职党员总人数的93%。81名农村党员科技示范户成为当地的致富带头人，帮带152人脱贫致富，协助村两委解决群众关注的热点、难点问题86个，主动为群众办实事好事385件，调处民事纠纷79起，利用技术专长开展技术培训83多场次，提供致富信息485余条，为经济的发展做出了积极的贡献。特别是柏梁镇，通过广播会、公示卡、座谈会等形式，认真听取群众意见，并把承诺事项张榜公布，同时对承诺事项的完成情况进行了跟踪式监督，通过每月一小结，督促承诺事项按时按量完成。

四、深化支部联手共建，构建城乡基层党建新格局。

从督查的情况看，结对帮扶工作均已正常开展，所有帮扶单位均已和帮扶对象进行了联系和座谈，目前有的单位正在制定帮扶措施。柏梁镇积极与工作队搞好协调联系，切实加强基础设施建设，使重点村的建设和办公条件有了较大改观。市档案局和县审计局协调资金两万元对湾子杨村委大院进行装修和粉刷，建设成了藏书2000多册的文化书屋，大路王村在市旅游局和县林业局驻村工作队的帮助下，“农家乐”正式开始运行。姚家村在财政局驻村工作队和柏梁镇的大力支持下，筹集资金55万元新建三层村委办公大楼一座，配备了桌椅﹑板凳﹑电脑﹑空调等设施，并建设完成了1.3公里的环村水泥路。财 政局充分发挥文明单位的模范带头作用，对黄陵村进行了先进村提升帮扶，协调资金7万元解决村民灌溉难问题打机井7眼，筹措资金2万元，对入村桥加固，投入资金4万元，对村小学和村委大院前路面进行硬化，积极协调资金1万元垒砌水池，彻底解决养猪厂粪便排水问题，改善村容村貌。科技局对帮扶村的措施正在落实，即帮助实施小麦﹑大豆﹑玉米良种繁育基地的建设，以帮助农民增收。地税局与彭店乡彭南村结成帮扶关系，党员干部已与村中的5户贫寒家庭及4户留守儿童家庭结成了“亲戚”，累计入户走访帮扶对象4次，为帮扶对象提供现金及物质帮助2000余元，让结对帮扶的“亲戚”充分感受到了党和人民政府及党员干部们对他们的关怀和温暖。其他单位均已到各自的帮扶村进行调研，已在制定帮扶措施，督导组将继续关注帮扶措施的落实工作。

五． 存在问题及下一步工作打算

1、存在的问题：

在创先争优领导小组的精心安排下，陈店﹑柏梁和14个县直单位党组织虽然取得了成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在：（1）活动开展不平衡，由于工作任务重，有的单位基础工作还比较薄弱；

（2）部分党员年龄老龄化，文化程度低，发挥的效果不明显；

4（3）缺乏创先精神，活动内容和形式上有待进一步提高；（4）宣传报告力度不够，活动的宣传报道没有及时跟进。

2、下一步工作打算：

我们将要强化创先争优活动的督导工作，进一步加大督查指导力度，形成常态化指导督查机制，实施组织人员结合工作分工，对单位党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，组织党员和群众对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行评议，对涉及群众切身利益﹑群众最关心﹑反映最强烈的“热点”问题做出承诺的方向和目标的，认真践行承诺的，我们要进行重点督导，使我们的工作真正收到实效。

第五篇：八月工作述职

八月工作述职

各位领导、同事们：

上午好！

本月炼焦工艺工作开展较为顺利，按计划完成了各项工作任务，在此，我对八月份具体工作简要的说说；

一、加热制度值执行情况；

①实际结焦时间：86小时 完成焦炭产量：1090炉

②机焦标准温度：1210℃

实际温度：机侧1208℃

焦侧1207℃

③机焦烟道吸力控制：120pa 实际烟道吸力控制：100-120pa ④机焦煤气分管压力控制：750pa 不得低于700 pa ⑤换向间隔操作时间：30分钟 ⑥看火孔压力控制在15--20pa。

二、工艺指标完成情况：

1#焦炉（7月）K横：0.91 K炉：0.89 K均：0.89 K安：0.88

（8月）K横：1.00 K炉：0.80 K均：0.89 K安：0.96 2#焦炉（7月）K横：0.83 K炉：0.91 K均：0.93 K安：0.99（8月）K横：0.91 K炉：0.85 K均：0.92 K安：0.96 公司要求 K横：0.80 K炉：0.80 K均：0.90 K安：0.90

三、指标分析： ①完成了1#、2#焦炉横排温度各一次； ②完成了1#、2#焦炉炉头温度各二次；

K横、K炉：根据长结焦时间下焦炉生产特点，结合本月炉头温度测量情况，采取增加炉头的供热量，中部9眼---20眼火道孔板中加入铁丝，确保炉头温度控制不低于950--1000℃，避免炉头砖受到激烈的温度冲击而损坏。以满足炉头火道不断增加的散热损失，来保证炭化室沿长向、高向加热均衡。

K均、K安：由于长结焦时间下焦炉看火孔压力偏高（一般正常情况下保持0-5pa），而现在控制在15-20pa左右，加上长结焦时间下直行温度起伏较大，给三班调火测温、调节都带来一定困难，但是为保证炉温均衡稳定，避免低温低压和焦炭过火，以及局部高温的出现，大家依旧克服困难，严格执行焦炉热工技术规定。同时也存在测温与实际温度偏差大的现象，尤其夜班，原因视力上的误差；光学高温计不能做到每半年一次校正（目前所用光学高温计存在问题：指针不稳定、跳针、卡针及测量值与实际偏差大），建议拿出去重新校对。③测调了1#、2#焦炉蓄热室顶部吸力测调各一次；

而看火孔压力控制在15--20pa，是为了避免斜道口烧熔、烟道“下火”和“短路”现象的发生。

尤其是2#焦炉各项系数均好于往年，因为四月份我们解决了长达5年之久的问题。

④完成了1#、2#焦炉小烟道温度各一次；

小烟道温度：1#焦炉277 ℃ 最高400℃ 最低190℃ 2#焦炉 287 ℃ 最高340℃ 最低160℃

工艺要求小烟道温度不超过450℃ 不低于250℃，从测量结果看，蓄热室暂时无泄漏、下火现象。

⑥焦炭质量：挥发份：1.26 水分：16.6 灰分：12.75 ⑦炼焦耗热量：2333KJ/吨焦

⑧完成了调火、热修和铁件修理ppt工艺培训资料。

三、工作任务完成情况： 调火班：

为保证长结焦时间下炉温均衡稳定，每天对所负责焦炉各项温度、压力制度、工艺指标、煤气流量适时进行监督管理，加强了调火工日常看火工作，并根据每天的温度台帐、煤气压力及烟道吸力，对异常炉温现象，分析查找原因，及时做出调整。

开始增加了测试焦饼中心温度、边火道温度、小烟道温度、蓄热室温度的次数，在测定完成后对数据进行比对、分析，发现问题及时解决、及时调整，有效的避免了因温度调节不及时而影响产品质量。

每天通过观察燃烧室立火道燃烧情况，判断火焰燃烧是否正常，保证燃烧室立火道都处于最佳燃烧状态。

由于长结焦时间，焦炉烟道吸力减少，燃烧室内的杂物不易带走，易沉积在废气盘和煤气管道，造成地下室加热管立管、T字管堵塞，影响加热，本月针对此现象，进行了清理。

对每次测量的横墙温度火道与火道之间偏差±30℃的应及时处理。对三班调火的直行温度进行了四次抽查、抽测。

对所属区域卫生按时进行清理经常保持烟道走廊、地下室干净整洁。

三班调火对高低温炉号，及时进行处理，随时掌握出焦情况，发现异常，及时对炉温进行调控及汇报。

对个别结焦末期炉号的温度超过平均温度80℃以上或全炉平均温度超过标准温度±7℃以上时，需要找出原因，进行调节。

每小时检查一次煤气系统管道、换向系统、交换旋塞有无漏气现象，发现问题立即处理并汇报。

针对燃烧室立火道窜漏现象，本月我们将分管煤气压力由不低于600 Pa调整稳定在750pa，看火孔压力调整为15～20Pa，同时要求集气管压力在整个结焦过程中始终保持并稳定在120～140Pa之间。目前燃烧室立火道高向加热均匀性良好，窜漏现象得到明显遏制。

本月23日和27日，组织力量恢复了1#、2#焦炉总烟道翻板。⑤完成了1#、2#焦炉交换旋塞清洗及注油各一次

⑦每周对煤气、废气行程、四角导向轮注油一次,使其处于光滑，开闭灵活。

⑧完成了所有燃烧室窜漏检查工作，做到有异常及时反馈给热修班处理。热修班：

由于结焦时间过长，炭化室炉墙石墨目前已基本烧掉，个别炭化室和燃烧室上部出现窜漏现象，为避免焦炉在长结焦时间下生产，给炉温管理和安全生产带来不利影响，本月热修班加强了炉体维护管理工作，通过加强控制“病号”炭化室为重点，加大炉体各部位的检查和日常维护力度。

为确保炉头温度，防止煤气窜漏，减少冷空气漏入量，对炭化室炉头、机侧炉盖座、水封导烟孔座、上升管根部、蓄热室封墙和废气盘联接口等处进行喷补，抹补、灌浆和密封工作。

从八月开始，预计2个月内，对所有炭化室建立台帐管理制度，并对“病号”炭化室的监护落实到每个热修人员上，今后可直观的了解炭化室具体状况，改变以往那种被动维护模式。“病号”炭化室：17#机侧东墙320㎜×200㎜×40㎜

27#机侧西墙170㎜×100㎜×70㎜

29#焦侧西墙 400㎜×300㎜×50㎜ 45#机侧东墙 150㎜×120㎜×50㎜

48#焦侧西墙 300㎜×200㎜×40㎜ 57#机侧西墙 300㎜×200㎜×40㎜

①热修配合维修完成更换了2个桥管 27#、14# ②修补炭化室穿孔13侧（都是机侧）：3#、92#、101#、29#、105# ③维护处理“病号”炭化室4孔： 17#、27#、48#、54# ④重新处理上升管承插口8个；8#、48#、61#、132#、69#、26#、35#、78# 上升管根部冒烟处理18处。⑤完成炉头衬砖更换130块，看火孔处理10个。

⑥开闭器及蓄热室封墙密封7次，总烟道各处裂缝灌浆一次。更换导烟水封座4个，138#、132#、129#、71# 处理横拉条沟

8月共消耗磷酸10桶 泥料22包 高温水泥22包 铁件班：

每天上班后，对全炉的炉门、安全挂钩、横铁连杆、勾型螺栓等处进行一次巡查，发现不正常因素迅速处理，并作好记录，对所用设备进行一次认真检查，确保安全运行。

每天无特殊原因，修理2个炉门，将维修的炉门放倒后，清理炉门上的石置焦油、平整刀边、调紧螺栓、注油。

对换下来的顶丝和顶丝座进行修复，本月共修复9套。长期以来炉门顶丝和顶丝座易磨损，原因是我们的加油方式和选用的润滑材料不适合在热态下工作的炉门，本月我们将以往外加机油方式改为内加高温黄油（二硫化鉬）方式。

目前焦炉在长结焦时间的状态下生产，焦炉膨胀压力相对减小，为保持焦炉整体严密,增加其结构强度，对弹簧压紧吨位进行及时测量，同时完成了焦炉炉柱弯曲度、炉体膨胀的测量，参照膨胀量、炉柱曲度等数据, 本着“精测细调”的原则，四天内调整完所有弹簧吨位。

1#焦炉平均弯曲度：12.95 2#焦炉平均弯曲度：14.1

弯曲度与膨胀量均在控制范围。

②处理了20个上升管翻板轴冒烟现象，紧固勾型螺栓23个 ③修复1#焦炉焦侧36#撞坏的炉框下横铁钩，并加固焊接好37#、11#横铁钩。

④修复好2#焦炉机侧活动炉门架和1#焦炉机侧活动炉门直销 ⑤本月共修理炉门82个，其中；

1#炉：41 更换损坏刀边9块 修复顶丝及紧丝座各5个 2#炉：41 更换损坏刀边7 块 修复顶丝及紧丝座各5个 使用废旧钢板制作更换炉门安全钩26个 横铁连杆9根

二、安全环保工作：

本月未发生一起大小安全、环保事故，调火系统根据公司安全生产方针，每天每小时加强对煤气管道的巡查巡检，每天坚持管道查漏，实现了对地下室的煤气应用的安全使用和管护。

就地下室加热设备的安全隐患、润滑、保养，区域卫生等各方面开展自查自纠，对查出的问题，隐患都得到及时处理。

进行了一次安全培训考试，考试结果不是令人满意，岗位安全操作技术规程了解度让人堪忧。

对烟道翻板、废气砣翻板进行调节，保证在线监测排放达标，但是时不时存在超标排放现象，因为目前焦炉总烟道翻板无法调节，总烟道吸力高达700pa以上，而机焦两侧烟道翻板几乎已全关闭，烟道吸力仍然有130pa左右，是导致超标排放现象的原因。

由于结焦时间过长，处理个别炭化室穿孔，必须等到该炉号焦炭成熟推出后，方可进行处理，是导致烟囱冒黑烟的原因。

三、存在不足之处：

铁件班：炉门安全钩损坏严重，热修班：机侧穿孔现象，调火班：对岗位操作规程缺乏认识度，本月一次停电，停风机，就因对操作规程不熟悉，差点出事，给我们敲响了安全的警钟，忽视安全就等于忽视生命。通过这一事件，在今后工作中要不断审视自己，严抓管理，加强技术操作规程的学习。