述职报告(杨世清)

第一篇：述职报告(杨世清)

述职述廉述效报告

青化砭镇党委书记 杨世清

一年来，在区委、区政府的坚强导下，我团结带领全镇广大干部群众，认真落实区委十八届六次全会精神，深入贯彻科学发展观，按照“抓党建、促经济，强产业”大力调整农业产业结构，狠抓基础设施建设，保持社会大局稳定，通过全镇上下求真务实，开拓创新，基本完成了年初制定的各项目标任务。现将我一年来的工作述职如下，请予评议。

一、以党的先进性为保障，加强基层组织建设 我始终严格要求自己当好党建工作的第一责任人,按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持“党要管党，从严治党”的方针和要求，紧紧围绕加强党的执政能力和先进性建设这条主线，深入开展党建“三级联创”活动，落实责任，强化监督,为本镇经济社会建设提供了良好的组织保障。

一是加强班子队伍建设

按照“抓班子、讲团结、重培养、强素质”的思路，加强党委班子自身建设，切实转变工作作风。按照政府职能，根据“务实、创新”的工作方针，在服务群众上下功夫，成立了党建队、蔬菜专业队、林果专业队、封山禁牧队、安全

工作队、治安巡逻队等六个工作队，一支强有力的服务机构的组建，形成了“招之即来、来之能战、战之能胜”的良好工作作风，真正为我镇群众办实事，解决群众困难，确保了政令畅通，令行禁止。坚持 “批评与自我批评”的原则，深入开展民主生活会和组织生活会活动，促进班子之间、干群之间、同志之间的团结，构建和谐民主气氛，增强了班子的凝聚力、战斗力、号召力。加强后备干部和大学生“村官”的管理与培养工作，我们充分发挥传、帮、带的作用，积极创选条件，对后备干部进行系统的培养和教育，给其交任务、压担子，安排到重点复杂村工作，提高后备干部的实际工作能力。认真贯彻省、市、区关于加强大学生“村官”工作的文件精神，为确保他们下得去、用得上、干得好，积极营造培养环境，强化教育培训，提高其综合素质，此外，纳入干部管理范围，每季度镇党委组织专人进行考核，大学生“村官”每季度向镇党委进行一次述职，使大学生真正成为实践型人才、服务型人才、创新型人才。

二是强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。党的基层组织是联系广大群众的基本纽带，始终把支部建设作为一次基础工作来抓，镇党委通过各种方式加强各支部建设的督导检查，帮助支部理清思路，规范支部建设，6月份各支部选举成立了村民监督委员会，完善了各支部以

及有关机构的印章制度（新启用了支部印章和村民监督委员会印章），大力开展“四树五建”等活动，显现了支部的活力，提升了党支部的号召力。

三是严格党员教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。不断强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，立足于促进农村经济发展，有意识推荐农村党员和发展对象参加市、区组织的农村经济知识和农业技术技能的培训，提高农村党员服务农村经济建设，服务群众，“双带”致富能力。在党员的管理和发展上，历来坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度外，坚持“宁缺勿滥”的原则，每年6月份，成立专门的工作组，进行逐一考察。注重从致富带头人，团结组织的有优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年当中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。

二、扎实推进各项工作，促进全镇经济社会又好又快发展

1、以农民增收为重心，大力调整农业产业结构。结合深入学习实践科学发展观活动，全面实施“20772”工程，制定了全镇未来三年发展规划，按照“川道棚栽业、山地林果业、拐沟畜牧业” 的发展思路，结合全镇实际，因地制宜，集中精力发展主导产业。通过“典型带动、宣传鼓动、技术引导、政策推动”等工作手段，以点带面，全面辐射。全镇小蒜沟、中庄、散岔、方桥等20个村的“一村一品”或“一村多品”工作取得了明显成效，仅主导产业收入占全部收入的70%以上，同时，在小蒜沟、中庄等产业基础较好的村子，在原规模基础上，进一步扩大产业规模，实现集中连片生产，提高规模效益。今年，新建养殖专业村2个，蔬菜专业村2个，果树专业村1个。新建大弓棚102座，牛饲养量2900头，猪饲养量13508头。全镇日光温室累计达258座，大弓棚481座。目前，全镇以规模形成产业效益，以效益形成特色产，以特色形成连片发展的产业模式或逐步形成。

2、以改善群众生产生活条件为出路，加强基础设施建设。基础设施建设是推动经济增长的基本方式。通过积极争取项目和资金，新建小蒜沟过水桥1座，完成了小寺沟通村道路硬化和高尧村的四级砂石道路改造。新建小蒜沟、常沟等村高标准沼气池62口，在小蒜沟村配套养殖圈舍30个和太阳能热水器30个；在崔圪崂村白治国养殖场新建25方大型沼气池两个；新修农田1200多亩，配合水利部门完成了青化砭、常屯等村和驻镇单位的安全饮水工程。

3、以推动经济增长为动力，扎实推进“升级晋档、科学发展”工作

根据省、市、区关于开展“升级晋档、科学发展”活动的

精神，结合实际，狠抓“户进位、村晋档、镇创优”工作。要求干部必须深入农户，详细了解农户的收入、生活状况等基本情况，为村晋档制定发展规划奠定基础。按照“创建一类、扩大二类、提升三类、减少四类”的目标，力争到2012年，实现人均纯收入突破6500元，使富裕和谐新村达到4个，一类村党组织达到8个、二类村党组织达到11个，三类党组织10个，消除四类党组织，使农民生活水平得到大提高，农村社会经济得到大发展的目标任务。

4、以构建和谐为大局，全力抓好社会稳定工作 信访、安全生产、村级财务是影响农村稳定的基本要素，将此三项工作作为常规工作来抓实、抓好。一年来，以“群众的满意度”为原则，将群众的信访案件都能妥善处理。安全生产做到经常性排查，全镇无一起重大事故发生。关于村级事务，认真推行“四议两公开一承诺”制度，严格“村账镇记”工作，加强村务、财务公开制度。

二、以自身建设为表率，加强党风廉政建设 我深感，个人廉洁会直接影响当地的社会风气，机关形象和周围同志的素质，工作中，我严格执行党的《条例》和《纪律处分条例》，自觉遵守“八个坚持、八个反对”，时时处处严格要求自己。坚决拒贿防腐，做到不义之财不取，不义之风不染，不利群众之事不做。在律好自己，管好下属的

同时，牢记自己是党委、政府的“班长”角色，以“公道正派”作为自己的行为准则，以“群众满意、组织满意”做为自己的行动指南，同时，加强全镇党风廉政建设。一是狠抓党风廉政责任制的落实；二是不断完善各项廉政制度；三是加强党员干部自律监管力度。

三、存在的问题

一是政治理论学习有待进一步加强；二是工作作风有待进一步转变，即：工作方式、方法有待转变，工作措施有待加强；三是工作抓的还不够全面，不够深入。

四、努力方向

今后继续加强党的建设，重点要加强党员干部理论和思想教育，进一步完善农村基层党组织建设，引导广大群众解放思想，转变观念，一心一意谋发展；深入贯彻执行科学发展，升级晋档活动，积极协调资金，调整产业结构为重点，以农民增收为核心，抓好农村三大主导产业开发，促进农村经济发展；进一步加大对农业和农村基础设施的投入，使农民生产生活条件得到进一步改善；抓好安全工作，加大乡村道路安全检查力度，强化信访接待，积极协调群众的热难点问题，确保社会治安大局稳定。认真执行好人口与计划生育各项工作，积极创建优质服务站所。总之，当前我们面临着非常好的发展机遇，是发展全镇各项事业的大好时机，我们

将在区委、区政府的正确领导下，团结和带领全镇人民，为实现富裕、文明、和谐的青化砭镇作出自己应有的贡献。

第二篇：2011年杨世荣述职述廉报告1

充分发挥职能提高公务员素质 在全省行政学院院长会议上的发言材料

甘南州行政学院副院长杨世荣

（2012年1月10日）

各位领导、同志们：

我发言的题目是：《充分发挥职能，提高公务员素质》，不妥之处，请大家批评指正，并提出宝贵意见。

一、基本情况

甘南州行政学院于2008年挂牌成立，甘南州行政学院设院长1名，由州政府分管州长兼任；副院长分别由州社局长、州委党校副校长兼任，另设1名专职副院长（县级），负责处理日常事务。

甘南州行政院内设教务处、学员管理部、办公室等三个职能科室，和州委党校合署办公。

给甘南州行政学院核定事业编制7名，其中县领导领导职数1名，科级职数3名。

二、公务员培训轮训工作。

2011年我校（院）共举办各类培训班19期，共培训2651人。培训内容以学习十七届五中六中全会精神、中央第五次西藏工作座谈会议和州委十一届党代会议精神、《公务员职业道德学习读本》、《公务员依法行政学习读本》、基层群众工作方法及信访工作、党风廉政建设、“七一讲话”精神等不40余个专题。培训方式：我们实行“五个一”（请一位专家教授、请一位党

政领导、一节闭卷考试、一场座谈会、一节远程教育课）的教学方式。我们邀请了省委党校文史研究部主任、教授肖安鹿、等38名专家教授、州委常委副州长李钰等48名州县领导，邀请了安多集团公司董事长王志荣等14名成功企业家、业务骨干到行政学院授课。

三、科研、调研及信息化建设工作 为了更好的抓科研工作，年初教务处与专业技术人员签定了目标责任书。今年在地级以上刊物共发表论文46篇。省级2篇，其中李发海副教授撰写的《运用党的历史经验，深入开展创先争优活动》一篇获得省委创先争优活动领导小组评选三等奖[甘创组发（2011）23号],同时选入中央党校出版的《学习型组织建设与创先争优活动成果全书》。年内出版校刊《甘南论坛》两期。与州委统战部联合出版《同舟》杂志共4期。通过调研起草了《甘南州关于认真贯彻落实<行政学院条例>的实施意见》并报州委、州政府。根据州委的要求我院组织两个调研组，深入到各县（市）和部分乡镇进行了“文化撑州，建设文化甘南”的调研活动，并起草《甘南州文化撑州，建设文化甘南》的调研报告。

四、以深入开展创先争优活动为平台，推动我院各项工作。创先争优活动的最终目的是推动工作。因此，我院把开展创先争优活动与推动我院工作相结合。我院严格执行中央、省州领导的讲话和有关文件精神，认真学习创先争优活动办公室安排的各项学习资料。截止目前，我校创先争优活动完成学习心得体会102篇，集中学习65次，每人写学习笔记20000余字，并组织教职工开

展学习心得交流会2次，举办研讨会、座谈会12次，编写《简报》24期，调研报告2份。

五、创先争优活动与开展破解难题活动相结合①从四个方面解决师资队伍薄弱的问题：一是提高现有教师的素质，每年选派一定数量的教师到外地学习进修考察，到基层进行调查研究；二是聘请专家教授建立兼职师资库；三是聘请州县乡的领导到党校授课；四是利用中央党校VPN虚拟网络和中央党校远程教学。

②从五个方面提高培训的质量：每期培训班聘请专家做一次辅导，邀请领导干部做一次专题报告，进行一次中央党校远程教学，开展一次学员座谈交流或菜单化教学，组织一次考试。

③从三个方面抓好科研工作：一是办好《甘南论坛》校刊；二是开展一次下基层调研活动；三是落实好科研目标责任书。

④从四个方面督促教师提高教学水平：一是实行菜单教学法。二是实行周三精品课教学制度。三是对重点讲授课题实行集体备课。四是对讲授老师实行学员评分制度。

⑤从三个渠道管理好学员：一是实行主办单位跟班制度；二是实行班主任点名和双请假制度；三是学员表现反馈本单位和装入档案制度。

⑥从三个层面抓好纪律：一抓制度建设。继续落实和完善校委会议事制度、校领导分工负责制度、校领导值周制度、工作目标责任书考核制度、年终考核考评制度、学习制度、请销假制度、财务通报制度、重大开支上会制度、学员管理规定和专业技术人

员考核考评制度；二抓制度落实。班子成员抓以身作则，中层干部抓强化责任，一般职工抓任务落实；三抓年终考核考评。

六、把“创先争优”活动与干部队伍建设相结合。

一是选派教员出外学习，共培训教师12名。二是中层领导干部中推行了竞争上岗。我校（院）经过制定方案、思想动员、公开报名、资格审查、笔试、面试、民主测评、领导评价，组织考察、党总支讨论、笔试、面试公示等程序，我校（院）符合竞岗资格条件的干部有17名，有10名同志进入了组织部干部考察预告范围。提任正科1人，副科5人，轮岗2人。

七、把党风廉政建工作始终贯穿到干部教育培训中。

今年所有培训班课程上都安排了党风廉政建设方面的内容。在州直机关直属党总支、支部成员培训班上我们邀请省委党校党建教研部主任、教授康明同志做了《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》专题辅导；省直机关工委副书记潘喜成同志做了《新时期党务干部工作》专题辅导；在全州新招聘公务员培训班上我们邀请了州人社局副局长敦路同志做了“如何当好一名勤政廉洁的国公务员”的专题辅导；在80后年轻后备干部和选调生培训班上邀请了卓尼县委常委组织部长王瑞芬同志做了“加强党性锻炼，早日成为党和国家堪用之才”专题辅导；在州直新任职副县（处）级干部进修班上邀请了州纪检委副书记曹永忠同志做了《党风廉政建设》专题辅导；在2011行政执法人员培训班上邀请了州法制局周永红同志做了“行政执法监督”专题辅导；在省、州委组织部选派“80后”挂职干部培训班上邀请了2010年感

动中国十大人物“舟曲之子”王伟事迹讲座，还邀请了夏河县委常委组织部长曹建军同志做了“落实规范化措施，提高基层党建科学化水平”，在十一次党代会代表培训班上专门邀请了省委党校文史教研室主任肖教授对十七届六中全会《决定》进行了讲解；邀请了州政研室副主任李铭同志做了“甘南州第十一次党代会工作报告精神解读”，我们还在培训班课程上安排了学习贯彻《党章》、增强党的观念，提高认识，注重修养，加强党员队伍建设；当代共产党员的党性修养；社会主义核心价值体系建设等内容，不但教育学员，同时教育自己。

八、基础设施建设。

1、经多方努力，我校总投资490万元，建筑面积2800平方米的综合信息业务楼工程已竣工验收合格，交付使用。

2、甘南州委党校教学业务用房建设项目已报州发改委立项，总投资750万元，建筑面积3000平方米，新建六层（局部八层）框架结构。

总之，2011年我院虽然取得了一些成绩，都是与上级组织的大力支持和关怀离不开的，和同时的支持配合离不开的，但与党和人民对我的要求还存在一定差距和缺点，需要我们在今后的工作中发现和改进。

谢谢大家！

第三篇：2011年杨世荣述职述廉报告1

充分发挥职能 提高公务员素质

在全省行政学院院长会议上的发言材料 甘南州行政学院副院长 杨世荣（2012年1月10日）

各位领导、同志们：

我发言的题目是：《充分发挥职能，提高公务员素质》，不妥之处，请大家批评指正，并提出宝贵意见。

一、基本情况

甘南州行政学院于2008年挂牌成立，甘南州行政学院设院长1名，由州政府分管州长兼任；副院长分别由州社局长、州委党校副校长兼任，另设1名专职副院长（县级），负责处理日常事务。

甘南州行政院内设教务处、学员管理部、办公室等三个职能科室，和州委党校合署办公。

给甘南州行政学院核定事业编制7名，其中县领导领导职数1名，科级职数3名。

二、公务员培训轮训工作。

2011年我校（院）共举办各类培训班19期，共培训2651人。培训内容以学习十七届五中六中全会精神、中央第五次西藏工作座谈会议和州委十一届党代会议精神、《公务员职业道德学习读本》、《公务员依法行政学习读本》、基层群众工作方法及信访工作、党风廉政建设、“七一讲话”精神等不40余个专题。

培训方式：我们实行“五个一”（请一位专家教授、请一位党政领导、一节闭卷考试、一场座谈会、一节远程教育课）的教学方式。我们邀请了省委党校文史研究部主任、教授肖安鹿、等38名专家教授、州委常委副州长李钰等48名州县领导，邀请了安多集团公司董事长王志荣等14名成功企业家、业务骨干到行政学院授课。

三、科研、调研及信息化建设工作

为了更好的抓科研工作，年初教务处与专业技术人员签定了目标责任书。今年在地级以上刊物共发表论文46篇。省级2篇，其中李发海副教授撰写的《运用党的历史经验，深入开展创先争优活动》一篇获得省委创先争优活动领导小组评选三等奖[甘创组发（2011）23号],同时选入中央党校出版的《学习型组织建设与创先争优活动成果全书》。年内出版校刊《甘南论坛》两期。与州委统战部联合出版《同舟》杂志共4期。通过调研起草了《甘南州关于认真贯彻落实<行政学院条例>的实施意见》并报州委、州政府。根据州委的要求我院组织两个调研组，深入到各县（市）和部分乡镇进行了“文化撑州，建设文化甘南”的调研活动，并起草《甘南州文化撑州，建设文化甘南》的调研报告。

四、以深入开展创先争优活动为平台，推动我院各项工作。创先争优活动的最终目的是推动工作。因此，我院把开展创先争优活动与推动我院工作相结合。我院严格执行中央、省州领导的讲话和有关文件精神，认真学习创先争优活动办公室安排的各项学习资料。截止目前，我校创先争优活动完成学习心得体会102篇，集中学习65次，每人写学习笔记20000余字，并组织教职工开

展学习心得交流会2次，举办研讨会、座谈会12次，编写《简报》24期，调研报告2份。

五、创先争优活动与开展破解难题活动相结合

①从四个方面解决师资队伍薄弱的问题：一是提高现有教师的素质，每年选派一定数量的教师到外地学习进修考察，到基层进行调查研究；二是聘请专家教授建立兼职师资库；三是聘请州县乡的领导到党校授课；四是利用中央党校VPN虚拟网络和中央党校远程教学。

②从五个方面提高培训的质量：每期培训班聘请专家做一次辅导，邀请领导干部做一次专题报告，进行一次中央党校远程教学，开展一次学员座谈交流或菜单化教学，组织一次考试。

③从三个方面抓好科研工作：一是办好《甘南论坛》校刊；二是开展一次下基层调研活动；三是落实好科研目标责任书。

④从四个方面督促教师提高教学水平：一是实行菜单教学法。二是实行周三精品课教学制度。三是对重点讲授课题实行集体备课。四是对讲授老师实行学员评分制度。

⑤从三个渠道管理好学员：一是实行主办单位跟班制度；二是实行班主任点名和双请假制度；三是学员表现反馈本单位和装入档案制度。

⑥从三个层面抓好纪律：一抓制度建设。继续落实和完善校委会议事制度、校领导分工负责制度、校领导值周制度、工作目标责任书考核制度、年终考核考评制度、学习制度、请销假制度、财务通报制度、重大开支上会制度、学员管理规定和专业技术人

员考核考评制度；二抓制度落实。班子成员抓以身作则，中层干部抓强化责任，一般职工抓任务落实；三抓年终考核考评。

六、把“创先争优”活动与干部队伍建设相结合。一是选派教员出外学习，共培训教师12名。二是中层领导干部中推行了竞争上岗。我校（院）经过制定方案、思想动员、公开报名、资格审查、笔试、面试、民主测评、领导评价，组织考察、党总支讨论、笔试、面试公示等程序，我校（院）符合竞岗资格条件的干部有17名，有10名同志进入了组织部干部考察预告范围。提任正科1人，副科5人，轮岗2人。

七、把党风廉政建工作始终贯穿到干部教育培训中。今年所有培训班课程上都安排了党风廉政建设方面的内容。在州直机关直属党总支、支部成员培训班上我们邀请省委党校党建教研部主任、教授康明同志做了《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》专题辅导；省直机关工委副书记潘喜成同志做了《新时期党务干部工作》专题辅导；在全州新招聘公务员培训班上我们邀请了州人社局副局长敦路同志做了“如何当好一名勤政廉洁的国公务员”的专题辅导；在80后年轻后备干部和选调生培训班上邀请了卓尼县委常委组织部长王瑞芬同志做了“加强党性锻炼，早日成为党和国家堪用之才”专题辅导；在州直新任职副县（处）级干部进修班上邀请了州纪检委副书记曹永忠同志做了《党风廉政建设》专题辅导；在2011行政执法人员培训班上邀请了州法制局周永红同志做了“行政执法监督”专题辅导；在省、州委组织部选派“80后”挂职干部培训班上邀请了2010年感

动中国十大人物“舟曲之子”王伟事迹讲座，还邀请了夏河县委常委组织部长曹建军同志做了“落实规范化措施，提高基层党建科学化水平”，在十一次党代会代表培训班上专门邀请了省委党校文史教研室主任肖教授对十七届六中全会《决定》进行了讲解；邀请了州政研室副主任李铭同志做了“甘南州第十一次党代会工作报告精神解读”，我们还在培训班课程上安排了学习贯彻《党章》、增强党的观念，提高认识，注重修养，加强党员队伍建设；当代共产党员的党性修养；社会主义核心价值体系建设等内容，不但教育学员，同时教育自己。

八、基础设施建设。

1、经多方努力，我校总投资490万元，建筑面积2800平方米的综合信息业务楼工程已竣工验收合格，交付使用。

2、甘南州委党校教学业务用房建设项目已报州发改委立项，总投资750万元，建筑面积3000平方米，新建六层（局部八层）框架结构。

总之，2011年我院虽然取得了一些成绩，都是与上级组织的大力支持和关怀离不开的，和同时的支持配合离不开的，但与党和人民对我的要求还存在一定差距和缺点，需要我们在今后的工作中发现和改进。

谢谢大家！

第四篇：2011述职报告杨

2011村委会主任述职工作报告

尊敬的各位领导，各位党员和各位代表：

2011年，本人任双丰村村主任，主持村委会全面工作，主管农田水电、公路交通、招商引资，分管重点工程建设，联系程家湾、代家湾、青龙山、月形湾组，主抓黄桥大道项目的建设工作。本人在上级党委、政府人大及村党总支部的正确领导和关心下，在同志们的积极配合下。坚持以科学发展观为指导，努力学习、勤奋工作、认真履行自己的岗位职责，使各项工作取得了较好的成绩。本人的工作也得到了锻炼和提高。下面，我将本人一年来的工作、学习情况述职如下，请同志们评议。

一、努力学习，不断提高工作水平和自身素质

学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。所以我更加自觉刻苦地学习党的农村方针、政策和上级有关文件精神；通过学习进一步提高了自身政治水平和具备了适应农村工作的能力。通过学习使我时刻把党和人民的利益放在第一位，个人利益服从党和群众利益，平时注重关心社会，关心群众，关心集体，关心同志。注重从身边小事和本职工作做起。立足本职岗位，做到了干一行，爱一行，把自己平凡的工作，作为为广大群众服务的起点。在学习、工作和生活中识大体、顾大局、讲党性、讲奉献，树立勤政廉政、勤勤恳恳、一心为公的思想。

二、贯彻落实，积极完成村级各项工作

一是推进了村级经济建设。依托地理优势促经济发展，紧紧抓住村级经济主要指标不放松，围绕力足不断盘活存量，壮大村级经济收入。农业方面，由于当今劳动力价值的改变，农民朋友观念的转变，思想上未能从长远利益考虑，导致

现阶段农村的稻田抛荒比较严重，在上级党委、政府的安排部署下，我村及时召开党小组长、村民组长、代表的会议，传达党的方针、政策路线，上级会议精神，宣传动员全体村民农时及时耕田、播种；并发动全村农民种上优质水稻，对部分干旱田，及时组织开沟引水灌溉，使全村稻田最大程度的育秧、移植，在水稻病虫防治方面全村实行统防统治，减少劳力、物力、财力，确保人民群众增产增收。另外本人积极配合政府引进企业到富民园落户，推荐村民就业，使村民离岗不离村，离位不离家，带领群众积极奔小康。招商引资方面，本人积极争取外援，每年为村级建设争取了10万余元。解决了部分村级建设缺口资金，减轻了村级财力负担。

二是坚持以人为本，突出维护民利，保障民生，切实做好弱势困难群体工作，坚持公开、公平、公正原则，实行分类分级动态管理，妥善解决好全村贫困人口的基本生活和做好残疾人工作。对全村的危房户进行认真摸底，逐一对比，反复推敲评定改造危房6户。认真落实优抚安置，做好双拥工作，全力做好全村合作医疗保险、养老保险的参入率，着力推进村务公开，民主管理为主要内容的村民自治和农村服务中心建设。在综合治理、维护群众利益方面，主张坚持正义、弘扬正气，力争创造一个好的社会环境。

三是实施基础建设兴村，把有限的资金用于基础设施建设，大力推进实事惠民工程，不断完善基础设施配套，为了美化我村的生活环境，按照目标，在此基础上，先后投入资金，主要用于道路土方工程、硬化、绿化、村庄服务改建改造工程，桥梁、水渠、塘坝的修建、垃圾池的新建、饮水工程建设、电气化村建设。基础设施建设方面，我村有抗旱机台8处，年初，及时召开全村党员组长会议，确定机手，签订责任书，责任到组到人。对全村的2000多米抗旱渠道进行了疏

通，特别是对湖塘堤垸进行了机械更新，堤身加宽、加固，别水渠改道，共计投资数万元。另外对全村8处机台机械进行了维护、检修，确保机械正常运转。冬修任务合理安排到组，签订协议，并随时监督，确保冬修任务按质按量的完成。今年又在全村改造了100户农家厕所，修建了67个沼气池，垃圾池新建了92个，修缮旧池158个，集中式个人工湿地污水处理站1个，分散式人工湿地30户，并着力打造了长新组环境连片整治和村庄居民点的绿化建设等亮点工程。全村的主要路段都实现了专人清扫，成立了60多人的村级卫生保洁队伍，配备了6辆垃圾清运车，垃圾进行集中拖运处理。使村庄环境实现了规范化管理，极大的改变了村容村貌。各项基础设施建设和绿化工程的顺利完成，有效地美化、绿化、全面改善了我村的生活环境，方便了群众，为我村有效推进新农村建设、精神文明建设打下了坚实的基础。

四积极配合政府工作，有力推进重点工程建设，确保黄桥大道项目顺利施工。黄桥大道是先导区七纵八横道路网络中重要的一环。它是一条高等级的市政道路，对促进地方发展意义深远。我们首先把修建黄桥大道是大事、是好事、是福事的思想向人民群众进行宣传、引导，并贯彻落实好上面的政策，贴心的做好服务工作，配合搞好地勘、边沟开挖及外围调查相关工作，在征拆房屋张榜后，以拆迁户利益最大化为原则向上争取了政策支持，并耐心细致的做好解释工作，通过细致的思想工作和扎实到位的工作态度，做到了让拆迁户满意，确保了全村40来栋房屋的顺利拆迁，同时通过积极协调，已合理的安排好征拆户，目前黄桥大道施工顺利，道路顺接、水利水系经过调查走访与实际踏勘，已报请上级有关部门批示，合理建设施工，七标段征拆户的重建安置已基本完工。在有关征拆组的组级利益分配方面，不管白天黑夜，下到各农户宣传政策，了解情况，征求

意见，综合考虑，召开组级会议，合理合情合法的按各组的实际分配好各组的分红，做到“不让老实人吃亏”、“不让好人吃亏”，协调好各农户的关系，力求让每户群众满意，到目前有征拆的9个小组都已将各组的利益分配到各农户。

五是计生工作不放松，坚持常抓不懈，在镇党委政府的领导下，我村的计划生育工作按照一把手亲自抓、负总责的原则，以“三级联创、四到基层”的工作为手段，以宣传计生的新条例及奖扶政策为切入点，进一步完善了“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的管理机制；通过召开党小组长、女指导员、村民组长、协会理事会等相关的会议，不断提高计生意识和新的计生理念，并加强对育龄妇女的政策宣传和优质服务，提高育龄妇女对计生工作的理解和认同。同时在村级阵地建设方面投入足够的资金，打造出全镇的精品计生阵地，增设了农家书屋，使全村的计生工作开展的有声有色。

三、清正廉洁，树立个人良好形象

在实际工作中坚持不以权谋私，不干违纪违法的事。为此我主要做到了三条：一是不断进行反腐倡廉学习，做到警钟长鸣。二是事关全局的大事以及群众关注的热点、难点问题，都经过领导班子研究决定，然后遵照执行。三是严格要求自己。在实际工作中，凡是要求同志们做到的，自己首先做到，为同志们做好表率。平时能坚持客观公正地看待每一个人、看待每一项工作，不带个人色彩，一是一，二是二，对问题不夸大、不迁就。不计个人恩恩怨怨。并做到“处事讲原则，工作讲实干，廉洁讲自觉，共事讲团结”。

总之，一年来，我虽做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：应该清醒地看到，在我过去的工作中还存在着不少问题，一是思想意识还不够到位，跟不上时代的发展步伐。二是工作中还有一定的

畏难思想。另外，还有许多我自己没有想到的问题，所有这些问题，我要在今后的工作中认真对待，并加于改进和克服。

今后，我要积极从以下几个方面努力工作。一是进一步加强学习，立足实际，真抓实干，始终不渝坚持党的各项方针政策，严格遵守国家的法律法规；全面落实科学发展观，转变观念，提高为人民服务的能力，提高工作效率，为构建和谐，创建平安双丰做出自己应有的贡献。二是严格执行“两公开一监督”的制度，廉洁自律，坚持以德服人，勤政为民的原则，正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，不以权谋私。三是转变观念，进一步转变工作作风，围绕“保增长，保民生，保稳定”促发展的总要求，以科学发展观指导各项工作，牢固树立事业为上，责任为重，工作为先的理念，切实增强抓工作，解难题，促发展的水平和能力，坚持说实话，办实事，求实效，以尽心尽责来推进各项工作的落实。四是要把群众满意作为第一难，多为群众办实事，办好事，发扬求是精神和务实作风，树立形象，以实实在在的工作业绩赢得群众的拥护和信赖。今后，我会在上级领导和村党总支部的正确领导下，团结村全体班子和全村人民，始终保持奋发有为的精神状态，为全面建设富强，文明和谐的新双丰而作出自己的不懈奋斗。以上述职有不当之处，敬请各位领导、党员、组长、及代表们批评指正！

谢谢大家！

2011年12月25日

第五篇：述职报告.doc杨

各位领导、同事们： 述职报告

大家好！首先，我要感谢社领导给予我这次机会，提供这样一个展示自我的平台，也希望能够得到大家的支持和认可。我今年35岁，电大金融专业毕业，专科学历，中级职称，现任行政收费中心负责人。

近几年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。工作中我主要具有以下五个方面的优势：

一、热爱学习，具有丰富的理论基础知识。参加工作10几年来，我坚持在学中干，干中学，勤思钻研，不断丰富自我，完善自我，提高自我。先后从事过会计、储蓄、出纳、稽核、办公室等工作，每一样工作我都能胜任。虽然我不是经济专业出生，但认真刻苦的学习让我掌握了大量经济理论知识和业务技能。2003年11月参加全国经济类中级职称考试并获得证书。

二、具有丰富的工作经验和较强的工作能力。我将领导及同事们对我的信任和期望化为工作动力，脚踏实地，认真学习，努力使自己成为一名业务“多面手”。多年来，使自己组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、社会交往能力都有了较大的提高，1多年来所经办的业务未出现任何差错。工作能力得到领导和同事的肯定。

具有强烈的事业心、进取心和开拓创新意识。几年来的工作锻炼我的同时也在不断的考验我，使我承受着巨大的压力，感受着工作的苦与乐，享受着一份耕耘，一份收获的喜悦。我深深地爱着自己的事业，我愿意为信用社事业更加勤奋努力的工作。创新是信用社发展的生命力，能促进信用社的管理水平和提高经济效益，使信用社在激烈的竞争中不断发展壮大。因为这种认识，使我在自己的本职岗位上深刻意识到自己责任重大，坚定了干好工作的信念，促使我热爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认认真真做好每项工作。曾被我社授予最佳员工以及吸存状元。99年至今连续七年被团市委授予优秀团干部和先进团支部。

四、年富力强、精力旺盛。思想活跃，朝气蓬勃，能够全身心投入到工作；因为年轻，接受能力强，对新业务敏感，能够创造性地开展工作，进入角色迅速；因为年轻，勇于实践，敢想敢为；也是因为年轻，也就更渴望承担更重的工作和责任。

竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的能力，实现自我价值。如果竞聘成功，我的工作思路是：坚决服从上级领导安排，当好领导的助手，求真务实，创造性地开展工作。

第一、根据新形势下业务发展的需要，不断充实自我、完善自我，深入研读各种经济和金融理论书籍，进一步提高理论水平，在工作中严于律己。有针对性地学习必要的管理知识，更加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识，理论联系实际，将所学充分运用到工作中，不断提高业务质量和工作能力。

第二、搞好部门员工业务学习，提高员工素质。各项业务的开展需要员工素质持续的不断提高，要利用一切可能性的时间和机会，搞好员工的政治、业务学习，组织好岗位技术练兵，督促员工认真学习相关金融理论和金融知识。将本部门员工工作水平推向新的平台。

第三、思想总揽全局，做好表率。做一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在社领导领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全局，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正己，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。

第四、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的积极性，全方位开展揽存增储工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽储信息网，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。第五、服务是银行的生命线。要使每一位员工认识到这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位的发展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以

客户为中心的经营理念，想客户之所想，急客户之所急，让客户真正感受到我们的优越性。

各位领导、同事们，我来参加这次述职竞聘是责任感和使命感的驱使，不管成功与否，我将一如既往为信用社发挥自己的光和热。

述职人：杨帅二○○六年六月三十日