强化党员政治思想教育 助推安全生产稳步发展

第一篇：强化党员政治思想教育 助推安全生产稳步发展

正珠煤业综采队

强化党员思想教育助推安全生产稳步发展 进入九月份以来，综采队党支部着力党员政治思想教育，抓紧、抓好安全生产，切实打好2012年的安全生产攻坚战。

该党支部充分利用支部学习、会议等时间，加大党员政治思想教育力度，提升党员意识，着力巩固党支部的战斗堡垒作用，为团队的安全生产保驾护航。该队要求全体党员在安全生产中，要以“创先争优”为契机，塑新思想意识，围绕大局，正确处理对待安全、生产、经营、管理等各个方面的关系，为公司科学发展营造和谐发展的环境；在现场生产工作中，党员是一面鲜明的旗帜，要充分发挥党员先锋模范的作用，加快安全生产进度，带头强化安全质量标准化和岗位作业标准化的管理，以此助推团队又好又快的发展；在安全工作中，党员在心中必须明白安全是煤矿的第一政治，是职工的第一福利，是企业发展的根基。因此在思想上要牢固树立安全第一、安全必胜的意识，筑牢现场安全网，创新现场安全管理模式，探索安全发展之路，为努力实现公司又一个安全最佳年和打造本质安全型矿井而奋斗。

（贾胜强供稿）

第二篇：加强企业反腐倡廉建设 推动安全生产稳步发展

加强企业反腐倡廉建设 推动安全生产稳步发展

--学习《反腐倡廉10个热点问题》心得体会

李惠鹏

通过对《反腐倡廉10个热点问题》的认真学习，使我深深的体会到加强党的风廉政建设和反腐倡廉工作，是充分发挥党的政治核心作用密切党群关系，维护稳定，加快发展的重要方面。直按影响着党的威信、影响着党的各项路线方针政策的贯彻落实，及时解决反腐倡廉存在的突出问题，对加强党风廉政建设和反腐倡廉工作具有重要的意义。

一、加强反腐倡廉教育是努力构建思想道德教育的长效机制。我作为企业领导干部，带头廉洁自律。是本人的责任。要把保持共产党员先进性教育作为一项长期任务，使企业各级干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观。避免出现因无知而违法违纪，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。所以加强对党员干部的廉洁教育，促使党员干部时刻绷紧廉政这根弦非常重要。针对性地进行反腐败、党性、党风、党纪、理想信念、职业道德教育，是增强广大党员干部的免疫能力和廉洁从业意识先决条件。

二、加强党风廉洁制度建设，着有力构建反腐倡廉有效机制。作为煤矿企业的领导人要坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、纪检监察协调、员工积极参与”的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与企业安全生产、经营管理、文明创建、和谐稳定等工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。要制定和完善《党风廉政建设责任制考核办法》，从制度的角度严格规范个人行为，使各级干部能坚持原则、不搞钱权交易，并能同时管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，不发生反腐倡廉责任制追究案件和违纪行为。要坚持集体领导、分工负责的原则，做到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。要坚持集中研究、集体解决，“三重一大”（重大决策、重大人事任免、重大工程项目和大额资金使用）署名制。

三、要严格执行制度和考核激励。为防止制度的流于形式，必须加强执行力度，保证企业管理的严肃性和规范性。要完善考核评比激励机制，确保责任考核到位。同时将考核结果纳入对领导班子和管理人员综合考核评价体系中，与领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用挂钩，形成落实责任制工作考核评价激励机制。

四、要严格执法执纪，确保责任追究到位。建立有效的追究机制，解决党风廉政建设方面责任追究存在的“失之于软”、“失之于宽”的问题，使反腐倡廉责任真正得到落实。

五、加强企业内部监督，促使企业党风廉洁建设根本好转

调动各方面力量，针对物资和设备的采购、工程项目建设、大额度资金的使用、工资分配、敏感性费用等展开有效监察和企业财务收支的审计工作，加强事前和事中的监督，以保证运行机制和操作程序按照法定正规的程序进行，促使企业健康发展。

发挥企业党员组织的监督作用。党组织的监督作用主要通过发挥政治核心作用、坚持民主集中制原则来体现。凡涉及企业的“三重一大”问题必须经党委集体研究和行政办公会议研究决定后实施，避免决策失误；凡专业性、技术性较强的决策，要经有关部门和人员的论证；凡涉及民生和员工群众利益的决策，广泛征求意见。通过对《反腐倡廉10个热点问题》的认真学习，使我深深的体会到：

一、加强反腐倡廉教育，是努力构建思想道德教育的长效机制。充分发挥工会群众组织的监督作用。通过员工代表大会听取和审议企业的重大事项，参与有关重大经营决策制度的制定，检查监督企业有关方面贯彻执行职代会有关决议的情况；坚持定期对企业管理各级干部进行民主评议、述职述廉；应进一步深化矿务公开，重大事项实行公示、听证和质询；着重进行矿、科、队务公开，保证员工能对公开内容进行监督。

二、在日常工作中，要把效能监察作为企业纪检监察工作和生产经营管理相结合的切入点。通过效能监察实现企业管理和监督的结合，督促改善经营管理，健全管理制度，提高管理水平、工作效率认真履行效能监察职能，强化依法行政监督。

三、定期开展财务专项资金的审计监督。严格对企业各项专项资金的管理和控制，防止国有资金流失，确保企业资金良性化运作。

四、加强反腐倡廉各项制度和措施落实情况的监督检查。推行行政问责制度，明确行政问责的范围和程序，对工作失误要进行问责，坚决纠正工作不作为和乱作为、拖着不办的现象。

五、坚持“惩防并举”的方针，畅通信访渠道抓好案件查处。要正确对待员工群众反映的热点和难点问题，定期分析和研究处理群众反映强烈的问题。支持正常举报行为，提倡和鼓励署名举报，建立对举报有功人员的奖励机制，并对蓄意诬赖领导干部的打击报复举报人的行为进行严肃处理。遵循“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的“24字”方针，真正做到旗帜鲜明地支持改革者、保护创业者、教育失误者、惩治腐败者、追究诬告者，严肃查处违纪违法行为。

六、加强纪检监察队伍建设，提高反腐倡廉工作水平必须建设一支政治上靠得住，工作上过得硬，作风上行的正，特别能战斗的高素质纪检监察队伍。加强人员配备。在强化自身上下功夫。

1、加强教育培训。搞好细想教育是干部队伍建设中的一项重要的基础性工作。要通过各种方式的培训，使纪检监察干部不断提升综合素质，提高纪检监察业务水平。

2、加强实践锻炼。从实践中吸取营养，经受考验和磨练。特别要让年轻干部挑重担，把他们放到合适自身特点又适宜全面发展的环境中去接受锻炼，把“放手干”与“耐心教”结合起来，促使他们的成长。

3、坚持政治上高标准、生活中严要求。要求每一位纪检监察人员自觉做遵纪守法的模范，做求真务实的表率，做廉洁自律的标兵。

围绕企业文化建设工作，打造具有企业特色的廉洁文化，廉洁文化建设是促进反腐倡廉工作的重要途径，要形成合力，常抓不懈。要坚持“党委领导、部门协作、员工参与”的原则，把廉洁文化建设任务纳入党风廉政建设责任制进行分解落实，密切配合。廉洁文化建设要以党纪政纪条规知识、廉洁警句格言、模范人物事迹为主要内容，建设一批各具特色的廉洁文化“廊、亭、室”成为娱乐和教育功能的文化景观。发动全员工群众讲廉洁事、唱廉洁歌、写廉洁书、树廉洁风，弘扬廉洁文化主旋律。使廉洁文化建设最终达到“随风潜入夜，润物细无声”境地，展现文化品牌特色。

2011年7月25日

第三篇：安全管理做实“八强化”助推创先争优

安全管理做实“八强化”助推创先争优

安监科支部 孙启湖

当前深入开展的创先争优活动，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体，也是激励基层党组织和广大党员是创造优异成绩献礼建党90周年的具体行动，是带领广大职工群众推动矿井又好又快发展、促进集团公司实现“十二五”新跨越的坚强保证。

只有真正把创先争优落到实处、取得实效，使创先争优的过程成为聚人心、增合力、促发展的过程，才能把党组织的创争活力转化为安全生产的组织资源。

安监科支部积极落实寺河矿党委创先争优活动活动要求，结合安监科工作的实际开展“一四三八”创先争优活动，促进了安全管理工作流程化、支部工作特色化、党员岗位示范化，营造了党组织创先进、党员争优秀的浓厚氛围，有力促进了安监科支部建设，安全生产。

一、突出一个主题，营造创争活动氛围。

安监科支部在安全管理中，按照“参与决策、带头执行、有效监督、发挥政治核心作用”的要求，以“创先争优促发展、服务愿景做贡献”为主题，把创建 “五好、四强”党组织、争当“五带头、六好”共产党员活动作为主要内容，以开展“双五一”活动为载体，强化管理，切实加强安监科支部建设，明确了以“安全先锋、煤海旗帜”为主要内容的创先争优活动，提出了 “一四三八”创争活动方案，在全科党员中积极倡树“党支部争先进、党员创优秀、群众提素质、管理上水平”的创争理念，形成了“支部争先、党员创优、群众监督”的“三位一体”创争格局，确保了活动高点起步。广泛宣传，认真组织，成立了支部创先争优活动领导组，为创先争优活动的顺利开展奠定了良好的思想基础，打造了浓厚的舆论氛围。

二、夯实三项工程，搭建创争活动平台。

1、促安全“四带头”，打造创先争优新环境。创先争优活动开展后，安监科支部将活动总目标分解细化为支部和党员看得见、摸的着、可操作的小目标，以小目标的完成支撑大目标的实现，着重是把创先争优落实到安全生产上，促进本质安全有新增强。

在开展创先争优活动中，安监科支部一班人认识到，良好的安全环境是矿井又好又快发展的首要前提，没有安全保障，一切发展将无从谈起。要充分认识安全工作的极端重要性和现实紧迫性，坚定不移摆在“四个一切”重要位置抓紧抓好，做到“四带头”：一是带头学安全。带头贯彻“安全第一”方针和上级安全决策部署，强化对安全必知必会等知识的学习和应用，不断提高安全生产意识，增强自保互保能力。二是带头讲安全。广大党员尤其是组长以上干部、党小组长和党员技术骨干要充分发挥以点带面作用，主动为职工传授安全知识，交流安全经验，营造时时讲安全、处处讲安全、人人讲安全的大安全氛围。三是带头保安全。围绕“党员安全包保”，深化“安全先锋、煤海旗帜”活动，认真执行规程措施，带头手指口述安全确认，争做安全放心人；领导干部要把带班下井作为重要职责，严格落实安全生产责任和隐患排查治理责任。四是带头抓安全。带头贯彻集团公司、矿党政关于安全工作的新要求，持续深化“双五一”活动，严格按照“寺河矿安全管理制度”进行考核和追究，确保安全形势持续平稳。

2、促支部工作特色化，培育创先争优新亮点。在创先争优活动中，安监科支部确立了“支部工作特色化”工程主攻方向：安监科党支部在如何更好的服务矿井安全生产，及时保障安全上出思路，通过党员安全保包，“创岗、建区、树点”确定特色项目；安监科党支部则以提升党员学习力、执行力、凝聚力、创造力为切入点，积极创建学习型党支部；努力在约束行为、转变作风、廉洁执法上下功夫；在规范行为、树立形象、发挥作用方面做文章。通过创建 “党员示范岗”和“学习型党支部”有效激发了广大职工干事创业热情，带动了职工群众在安全管理上献计献策，在安全生产工作中创新创效。

3、促党员岗位示范化，展示创先争优新风尚。以争当“五带头、六好”共产党员活动作为主要内容，以党员示范岗为载体，以公开承诺、履职践诺为手段，通过3个党员包保责任区，12个党员示范岗，真正发挥了一名党员一面旗的作用，使广大共产党员成为政治领先、业务过硬、安全放心、群众信赖的中坚力量。

三、强化三项措施，灵活创争活动方式。

1、在“学”上按专题，着力提升党员素质。坚持“按专题系统学、分层次灵活学”的学习方式，每月突出一个专题，采取集中学习、集中上党课、集中交流与班组分散学、党员分散学相结合，做到了班子带头辅导学、保证学习效果，党小组长带动党员学、保证学习时间，党员结对学、保证学习兴趣。

2、在“创”上求实效，着力解决实际问题。按照“全员参与，把创先争优活动由党内延伸到党外，由党支部和党员延伸到全体干部职工”的工作思路，围绕安全生产、队伍建设、制度建设，组织开展了我为企业安全发展献一策合理化建议征集、安全隐患排查、立足岗位做实事、安全知识竞赛、党员帮教一名不放心人等各类实践活动。活动期间，为职工办解决实际困难和问题12件，得到职工群众的好评。

3、在“讲”上重承诺，着力提升践诺能力。教育引导全科广大党员结合实际，因人承诺、因岗承诺。将支部和党员个人承诺纳入“党务公开”。活动以来，召开了党员公开承诺大会，12名党员进行了“党员公开承诺”，承诺实事12件。

四、安全管理工作要明确重点，做到“八强化”，确保创争活动效果。

一是强化安全形势任务教育，提升“安全发展”意识。引导全科广大干部职工站在保发展、保稳定、促和谐的政治高度，以更高的境界、更高的标准抓好安全生产，做到“三个清醒认识、三个时刻保持、三个不断增强”：清醒认识上级对安全发展的新要求，时刻保持“安全工作不进则退”的高度自觉，不断增强安全进取意识；清醒认识安全生产面临的新挑战，时刻保持“安全形势时刻都严峻”的高度自警，不断增强安全责任意识；清醒认识安全思想教育的精细化方向，时刻保持“思想隐患是最大隐患”的高度自省，不断增强安全预控意识。

二是强化责任制落实，提升“全员参与”质量。扎实开展“安全主体责任强化落实年”活动，按照全员、全覆盖要求，逐级量化分解安全责任目标指标，明确每个岗位的安全责任，做到不留空白、不留盲点。

三是强化安全文化建设，提升“文化引领”层次。创建富有自身特色的安全文化，扎实开展安全文化进区队、进班组、进岗位活动，行之有效的引领安全生产实践。强化安全文化载体建设，深入推进岗位危险源辨识，提高对作业现场安全风险的超前预测水平和解危能力。

四是强化思想隐患排查治理，提升“超前预控”力度。进一步健全思想隐患排查治理体系，更加注重安全工作中的人文关怀和心理疏导。进一步加强安全不放心人排查监控，重点加强对“三违”人员、身体不适人员、思想情绪波动人员、新上岗人员的帮教监控，超前消除思想上的不安全隐患。

五是强化安全行为规范，提升“自主保安”水平。落实安全生产“必知必会”规定，精心组织开展安全业务技术培训。强化行为训练和不安全行为矫正，使职工自觉按规章、标准作业。继续严格推行“手指口述”安全确认、班前宣誓等制度，切实解决安全规程、制度、措施落实不到位的问题。六是强化先进典型，提升安全“创先争优”积极性。营造先进典型文化，充分发挥先进典型引领作用，激发干部职工争当安全模范的积极性，人人比遵章守纪、学先进典型、赶安全质量、超安全业绩，形成安全强势氛围。

七是强化数量化考评，提升“结果导向”效能。坚持以安全生产的结果为导向，持续推进安全绩效考核评价数量化，把无形的责任和要求变成有形的数据和工作。对于落实安全责任不力者严肃追究处理。

八是强化作风转变，提升领导干部履职能力。引导副科级干部弘扬求真务实之风，把最主要的精力放在安全生产上，带着责任抓安全、满怀感情抓安全。

总之，通过持续深化争先创优活动，健全了领导责任、督察指导、典型宣传、鼓励创新、考核评价的新机制，基层党组织建设得到有效加强，党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥，有力、有效、有为地保障和促进了安全工作平稳健康发展，同时，完善党政工团齐抓共管安全的格局，达到多部门协同、多岗位“聚焦”、全方位集成，形成安全工作的强大合力，真正把安全管理的成效全面体现在推动安全发展上。

安全管理做实“八强化”助推创先争优

安监科支部 孙启湖

第四篇：强化安全生产工作总结

强化安全生产工作总结

自3.19炼铁厂事故发生以来，省安监局专家组对我厂进行了全系统的安全隐患排查，为进一步完善我厂安全生产管理基础，强力推进安全生产分类分级达标工作，促进安全生产形式持续稳定，我厂积极投入整改工作中，现将工作总结如下：

一、为加强隐患排查整改效率，加强职工安全知识培训

加强全厂作业人员安全知识培训，提高作业人员安全生产技能：自3.19事故发生以来，1我厂对各个工段岗位进行岗位技能及安全知识培训，对三规一制进行了全面落实，对上级会议精神及公司文件及时地进行贯彻传达，对提高从业人员的安全生产意识，起到了明显的效果。

二、以省局专家组所查安全隐患整改工作为重点，完善隐患排查整改管理机制，扎实地进行隐患的自查和隐患的整改

1、厂安全隐患整改领导小组成员在管理好日常安全工作的同时，在对所辨识出的危险源点进行一次分析排查，安全隐患整改领导小组成员还与各班组长实行群治群防，在现场管理上形成了完整的长效管理机制。

2、以“五定”的形式，搞好安全隐患排查登记及整改台帐，对各个系统专项排查，明确责任人，并对已整改完成的隐患及时消号，做到了有据可查。对暂不能进行整改安全隐患和重大安全隐患做到跟踪、督促整改，从而提高了安全隐患的整改速度和效率。

3、坚持安全隐患整改会议制度，每天定期召开会议，在会上，安全科对每天的整改进度情况都做出汇报，对暂不能整改的隐患制订防范和监督措施，并督促整改工作步伐。

三、安全隐患整改工作落实情况

1、省安监局专家组所查隐患整改情况：共对我厂查出隐患15项，截止到目前，共完成13项，其中2项正在整改进行中。我厂绝对会在限期内完成所有整改项。不给隐患留生路。

2、举一反三，自查隐患整改情况：共查出隐患23项，已全部完成整改。

通过此次安全隐患整改工作的开展，我厂切实加强了组织领导和安排部署，针对存在的薄弱环节和突出问题，制定了切实可行的安全措施，并做到了责任到人，狠抓落实，努力把安全生产工作做到位，并有效的遏制了各类生产安全事故的发生。

带钢厂

2015年4月26日

第五篇：社区强化安全生产工作

社区强化安全生产工作

强化安全生产监督检查，确保安全生产无事故，是社区抓好安全生产工作的重要一环。为使安全生产工作有序进行，沿山河社区经常对驻辖区的企业单位、商业门脸包括网吧、超市、餐饮、美容美发、摩托维修等定期进行检查。尤其重视对重点行业、部位如网吧、超市及危险化学品的清查工作，对在检查中发现存在的安全隐患及时向主管部门进行汇报。并督促相关单位立即进行整改，跟踪落实。

沿山河社区辖区内杭大新村大院内居住着十几户孤寡空巢老人，年龄最大的已80多岁，平时都用煤火做饭，冬天用来取暖。他们的安全引起了社区的高度重视，干部们经常深入到老人们家中挨家挨户检查用火安全，排查安全隐患，同时向他们宣传安全用火及预防煤气中毒的知识。每年汛期之前，干部们都及时上门查看房屋居住情况，房子有否裂缝、是否漏雨，不放过任何隐患。有时排查正赶上居民外出不在家中，大家就在门上留个纸条，提醒老人汛期将至，注意安全，并留下社区电话，方便他们有情况及时与社区联系。

沿山河社区

2011年4月10日