等候神操练手册江秀琴2.3-3.3[全文5篇]

第一篇：等候神操练手册江秀琴2.3-3.3

2.3满足神对爱的渴求经文提示

歌1：4“愿你吸引我，我就快跑跟随你。”

中心论句

等候神，就是靠近耶稣的胸怀，和他谈心，满足神爱的渴求。

生命讲座

又一次，主耶稣对两位姊妹说：“人类渴望被爱的心，岂不就是我的反照吗？”进入神的情感世界，也等于进入自己的内心世界。我们乃是照着神的形象造的，他刻意将唯有神能满足的渴慕，深植在我们里面。但很不幸的，我们常用其他方法来填满这颗渴望被爱的心，让这个世界充满拒绝和伤害。

如果我们愿意花时间来亲近他，我们就会明白，原来神对我们有这么深的渴想、这么深的思念、及汪洋似海的爱意！这样的经历足以医治我们心灵一切的伤害，这样的开启也足以带我们进入极大的喜乐！

有一位姊妹问主：“有什么我可以为你做，叫你的心得满足的事？”主说：“有，你来和我说话。”今天这位宇宙的王、天地的主宰，邀请你来亲近他，和他谈心。等候神是一种奇妙的双向沟通，让我们和神都能够表达爱、又能领受爱，因此情感得到最深刻的满足。他渴望得着你的心，得着你的全爱，好觉他能用他的爱充满你，把他一切丰富青岛在你身上。

生而为人最大的贫穷就是没有找到神，最大的富足就是找到神自己。我邀请你今天就来一同探险，进入神的爱中，日日在他面前仰望，注视他的心等候，他必定会做奇妙的工作，使我们可以一直“住在爱里”。让我们每天等候亲近他，与众圣徒一同明白基督的爱是何等长扩高深！

回应祷告及蒙福行动

歌1：4“愿你吸引我，我就快跑跟随你。”

主耶稣，我爱你„主耶稣，我爱你！（轻轻地、充满情感地在主面前重复祷告，主到灵里感受到主的甘甜。）

亲爱的主，过去我不知道，你也有被爱的渴望，深愿得着我们的爱，切望我们来靠近你、亲近你；现在我明白了。主啊！谢谢你的开启，我要起来寻求你的面，我要起来回应你爱的呼唤！

主耶稣，我注视你，我来靠近你的胸怀，我爱慕你，我将我的全心全爱献给你，愿你的心得着满足（安静一下，将你最珍贵的爱情浇奠在耶稣脚前)。

请将你的爱、你的热情充满我的心，让我里面的饥渴得满足（安静一下，让耶稣的爱流进来）。主啊！更深的吸引我，得着我的心，我就快跑跟随你！

回想一下，你所听过最触动你心弦的话是什么？将心比心地感受一下，耶稣一定也希望能听到你对他说的这句话。不妨今天就在等候住时，真心真意地对他说吧。

3.1我的救恩从他而来

经文提示

诗篇62：1“我的心默默无声，专等候神。我的救恩是从他而来。”

中心论句

“专等候神”，就是眼目一直注视在他身上，相信他要来成就。

生命讲座

“专等候神”，就是眼目一直注视在他身上，相信他要来成就；而且当神似乎就不动工时，仍然继续等候他。

一个人能够默默无声专等候神，是因为真知道救恩、拯救是从神而来，不需要为自己一直争、一直叫。大为就是这样专等候神的人。撒母耳膏他是要作王的，但好日子还过几天，曹落就开始追杀他。在这样危险的情况下，他曾有机会杀扫罗，却碰都不碰扫罗一下，因为大为深知，王位是夺不来的；一切的拯救、救恩、高举都是从神来的。往往我们的问题就是，若还可以依靠属世的事物，还有一些聪明、才智、钱财、方法或者还有人的帮助时，我们就很难“专”等候神。

我的心默默无声，这是真实地专等候神的心态！有人可以禁止自己的口不说，但心里是翻腾的，也不断涌出急躁的声音。如果我们真知道救恩是从他而来，在每天生活中，就会更安静、更默默无声地注视他、仰望他，会像箴言第八章里那个有福的人一样，日日在他门口仰望，在他门框旁边等候。

我们当中有一位弟兄，他刚近大学的第一学期，选课时每一门都只能候补（因为学生太多，开的课太少），心里就很害怕。他有些学长，因为选不到课，就得读五年才毕了业；但他没有这样的经济能力，所以就很紧张。他妈妈鼓励他打电话问同学该怎么办，但他心里想，这事大概没人帮得上忙。

但他忽然想到，最近在小组里听了等候神的教导，于是就进房里去按着教导亲近神。结果那天神的同在非常大，让他感动得流泪。十分钟以后，他打开电脑查看电子邮件，发现有一堆教务处的回信，建议他去修另一门课。他去上了以后，发现这门课的老师非常好；而且另外一门原来只能候补的课，居然也修到了。他还听说，这门课有人已经等了三个学期，还是没有修到，所以他就号感谢神，帮助他能修到。

这位弟兄说，借着等候神，他开始不再害怕，知道他的拯救和帮助都从神而来。接下来的纪念，在修课上还是常遇到类似的难处，但让他更高兴的是，因着相信他，“专”等候他，他原本容易紧张焦虑的性格改变了！

这星期，请试试看，安静下来，为你的需要来专等候神。不只是外面禁止不说，让里面的声音的声音也安静下来；若心中以忧虑、担心，就再注视他，让神的救恩开始临到你每天的生活！

回应祷告及蒙福行动

诗篇62：1“我的心默默无声，专等候神。我的救恩是从他而来。”

主，求你开启我的心，让我能真实地明白，我的救恩是从你而来的。我愿意学习等候你，我要放下我的用力，放下我的方法，我要将我的焦虑、担心都卸在你脚前。主耶稣，求你的平安，使我的心能够安息下来。（将思想安静下来，注视耶稣一分钟。）

（我的心哪，要默默无声地专等候神，因为我的力量、我的拯救、我的帮助都是从他而来的。）×2

主耶稣，我相信，当我的心安静下来，我的眼目注视你的时候，我必要经历到你奇妙的救恩！

谢谢主耶稣！（安静一段时间，带着信心领受耶稣的平安、力量。）

每次等候主之前，都借着以下的祷告，让心安静下来：

“耶稣，我呼出心中一切的杂乱与不安，我一如你的平安。耶稣，你的平安要在我的灵魂体中完全掌权。”

3.2得力在乎平静安稳

经文提示

赛30：15“主耶和华以色列的圣者曾如此说，你们得救在乎归回安息。你们得力在乎平静安稳。”

中心论句

神赐给我们一个得救的奇妙方法——“你们得救在乎归回安息，得力在乎平静安稳”，但这是需要操练的。

生命讲座

“归回安息”和“平稳安静”的含义相仿，就是悔改，转个方向，不再走自己的道路，歇下自己的工，进入最深的依靠。神创世时，第六日创造人，而第七日就歇了一切的工安息了。然后神赐福给第七日，定为圣日。神要我们过的是安息的生活。

今天所谓先进、工业化国家里的人，总是忙碌、不得安息。我们会有种错觉，好像有很多事要做，怎么可以一直等候神！所以，我们就想骑马奔走，而且要骑飞快的牲口。神说，你要快，那么追赶你的也必飞快。不只是一般人的生活如此，牧师也一样会受这个试探，因为背后都有仇敌，像吼叫的狮子，他就是要破坏神给我们的安息。所以，以色列圣者所说的话，我们实在很需要听进去，别再说不愿意。

我们的神，是一位不匆不忙的神，他不要我们过紧紧张张、忙忙碌碌的生活；他要我们进入他的安息。当我们懂得进入安息，就是进入神的圣洁、健康，而且分别为圣。全备的救恩救恩就是将我们带入至高者的安息里面。

如果你真知道我们得救在乎归回安息，当你灵性软弱时，就不会只想赶快去多看属灵的书籍，跟人家交通或是跑大型聚会。虽然这样做也会带来一些开启和帮助，但是真的很少、很有限。应当真实地来到神的面前，把这些事对主陈明，求告他，你就会发现，神正等着要施恩给你（赛30：18）。他说凡等候他的都是有福的；这个福气我们一定会得着，关键在于你愿不愿意来等候他、亲近他。

诗篇46篇说：“你们要休息，要知道我是神！”除非我们进入最深的信靠，否则没有办法认识他是神；而如果我们真认识他是神，必定会安息下来。

你觉得在工作上、生活上、家务上、服事上，总是被忙碌追赶吗？别人所能教我们的解决之道只是技巧和方法，没有办法使我们里面的人刚强起来。你若是要得着拯救、得力量，就必须连于他，亲近他；在平静安稳时，就先让神的力量成为我们的力量。不妨这个礼拜就来试试看，在你最忙、最累的时候，不要倒头就睡，或是喝咖啡提神；花一点时间来亲近他，安静在他面前，等候神施恩给你。

回应祷告及蒙福行动

赛30：15“主耶和华以色列的圣者曾如此说，你们得救在乎归回安息。你们得力在乎平静安稳。”

主耶稣，谢谢你开启我这个得拯救的奇妙方法。（慢慢地，用心来祷告）耶稣，我向你承认，我每天都忙碌追赶，不得安息。耶稣，我向你悔改，我的心要转向你，我要听从你的话，不再走自己的道路。我要依靠你，请带我进入你为我预备的安息、这救恩的丰盛。我相信，有你的平安四围环绕，我必得以渐渐认识你、被你洁净、与你的圣洁和健康有份„（试着在神面前把心安静下来几分钟）„

谢谢耶稣，你的同在使我安息、使我重新得力。请帮助我，在每天最忙、最累的时候，愿意选择来亲近你，安静在你面前，领受所要赐给我的救恩。谢谢主！

3.3竭力进入安息

经文提示

来4：9-11“这样看来，必另有一安息日的安息，为神的子民存留。因为那进入安息的，乃是歇了自己的工，正如神歇了他的工一样。所以我们务必竭力进入那安息，免得有人学那不信从的样子跌倒了。”

来3：19“这样看来，他们不能进入安息，是因为不信的缘故了。”

中心论句

安息并不是不做事，而是进入最深的信靠，先连于他再来做事。

生命讲座

耶稣说，他就是安息日的主，所要，安息日的真意就是要尊他为主。在旧约时代，每七天就有一天是安息日；但是当耶稣来了以后，每一天都是安息日，每一天都要尊他为主。我们若凡事都回到里面尊他为主、仰望他、求问他、依靠他，就是尊他为圣，这日就是圣日。“竭力”就是努力；“竭力进入那安息”就是努力地使自己不用力，努力地进入最深的信靠。许多事都需要放松、不用力才能真正做得好，像弹钢琴、学游泳、学骑脚踏车、学开车时，都是这样。放松是最难的，对依靠自己聪明猜干的人就更难了，因为这样的人惯于完全掌控一切事情猜放的了心——这就是一直在用力。

我们当中有一位弟兄，开始在工作中操练亲近神。结果有一次老板看见了，就拍拍他，叫他小心，不要睡着了；他下了一大跳，就不敢再操练了。但他后来看到，同事没事就逛网路、聊天，他实在不想和他们一样地浪费时间，就决定每做完一件事，就去厕所亲近神几分钟。他开始这样做之后，发现做事效率变得好高。老板要他一礼拜完成的工作，他三天就完成了；经理也夸赞他，不管做事、学习新的东西都比一般人快。本来他还担心，别人会笑他这么爱上厕所，现在也不怕了。他好惊讶，借着亲近神，在工作中尊他为王，即使只有几分钟的时间，神就可以赐下这么大的祝福！

你知道吗？神的目的并不是仅仅带以色列百姓出埃及；真正的目的是要引领他们进入迦南美地。迦南美地又叫“安息之地”，预表基督住在我们里面。神说以色列百姓不能进入安息之地，是因为他们不信。即使神住在我们里面，我们也可能会因为不信，活得像没有神的人，凡事都靠自己，这就是基督徒生命贫穷的原因所在。

安息并不是不做事，而是进入最深的信靠，先连于他再来做事；先来祷告、亲近他再去做。还有一点更需要主要的是，当我们的心无法安息下来，就已经是在拜偶像，不时在敬拜神了。最后再提醒各位：我们如果没有等候神的生活，就很难有深刻的基督徒生活，也不容易明白神美善的旨意。让我们这一个礼拜，努力使自己不用力，真实地在日常生活中尊他为王。回应祷告及蒙福行动

来4：10“因为那进入安息的，乃是歇了自己的工，正如神歇了他的工一样。”

来4：11“所以我们务必竭力进入那安息，免得有人学那不信从的样子跌倒了。”

（先将思想安静下来30秒。）主耶稣，谢谢你告诉我，你就是安息日的主；更谢谢你就住在我里面。主耶稣，帮助我学习竭力地放下我天然人的用力、聪明、才干，歇下自己的工，凡事都回到里面来寻求你、仰望你、依靠你、尊崇你。求你现在就带领我进入你安息的同在中（将思想安静下来，将重担都卸在耶稣脚前，注视耶稣一段时间）。

主耶稣，谢谢你带领我进入你深邃的安息（平安）里。耶稣，求你赐我一颗敬畏你的心，帮助我在日常生活中，尊你为王，每做一件事，都是先来连结于你、亲近你，在信心中领受你的智慧、公义和一切的丰富。

这个礼拜每天早晨晨更时，安静五分钟，求神光照你，在前一天整天的生活中，有没有凡事都交在神手中，敬畏、依靠他？有没有说什么血气的话或在急躁中行事？如果有，就向神悔改，并求神赐力量，让你今天可以竭力进入神的安息。

第二篇：神东企业文化手册

神东企业文化手册

2009 年 5 月

序

百年基业，文化是根。纵观中外企业的发展史，成功的企业大都拥有独具特色的企业文化。优秀的企业文化是企业的灵魂，是企业长盛不衰的根基，建立并贯彻一套清晰的价值理念，是企业基业常青的灵魂。在长期发展历程中，积淀和培育形成的神东文化具有鲜明的神东特色，是一笔宝贵的精神财富，也是提升 神东核心竞争力和实现“创百年神东，做世界煤炭企业领跑者”共同愿景的动力源泉。

神东的企业文化建设是一个“实践、认识、再实践、再认识”的过程，是 “在传承中发展，在实践中提升”的过程。2008 年11 月，公司按照《神华集团 企业文化建设实施纲要》要求，启动企业文化诊断提升项目，深刻总结神东在发 展实践中凝聚并凸显出来的文化品质和文化内涵，以继承和创新为方针，经过全 公司上下反复酝酿和讨论，最终整合、提炼成神东企业文化理念体系。发展历程 中积淀形成的“艰苦奋斗、开拓务实、争创一流” 的神东企业精神激励和鼓舞 着历代神东人创业奋发的激情。“为国家作贡献，为社会促和谐，为员工谋幸福，为客户增价值”的神东使命体现了神东作为企业、神东人作为社会中的一员，将 以成为“负责任”的企业和个人作为自己的追求。“人本和谐、学习创新、规范 执行、安全高效”的核心价值观反映了企业及其每一位成员共同的价值追求和价 值评价标准，是企业文化理念体系的核心。

企业文化建设目的在于内聚人心，外塑形象。关键在于理念与行为的高度 统一，要做到“内化于心，固化于制，外化于形”。我希望，我们每一位员工都 能认真学习和领会公司的文化理念，以此为行动纲领和精神指南，履行岗位的职 责和义务，把自己融于本职工作与“科学发展，再造神华，五年实现经济总量翻 番”和“四化五型大神东”的建设事业之中，成为一名优秀的神东人。

《神东企业文化手册》再版在即，谨以此为序。

客户信

行各项规范制度，为安全生产提供根本保障。

安全高效 安全

安全是神东走向卓越，实现全面、协调、可持续发展的前提。神东尊重生命，在保障生产安全的同时，还要维护生活安全，树立全方位的大安全观。

高效

神东通过科学的管理理念、严密的管理体系和规范的业务流程，实现产品高 质量、工作高效率、生产高效益。

队伍专业化：围绕煤炭生产的核心业务，整合人力、物力，优化管理组织，实现内部专业分工；

管理信息化：坚持以信息化带动工业化，依靠自动化技术，提升矿井科技水平。

神东形象

神东形象包括神东人、神东矿、神东煤三个方面。

神东人，天道勤

“勤”是神东人的最高规则、最高境界、最本质特征和最宝贵品质。“勤” 是一种执行力，勤勤恳恳，任劳任怨，求真务实； “勤”是一种创造力，不安于 现状，变革求新； “勤”还是一种发展力，自强不息，追求卓越。

神东矿

现代高效，清洁安全，行业示范。

坚持生产规模化、技术现代化，队伍专业化，管理信息化的“四化”模式，大力发展循环经济，推行清洁生产，保护生态环境，建设综合实力一流、清洁安 全高效的现代煤矿行业示范.神东煤

绿色环保，永葆诚信，客户至上。神东从用户需求出发，为用户提供优质的，低灰、低磷、低硫、中高发热量 的，质价相符、保质保量的“环保煤”。

神东经营理念 安全理念

“生命无价，安全为天”

生命对于每个人只有一次，我们应该尊重生命、珍爱生命。安全

事故生产”。

环保理念

环保理念 产环保煤炭，建生态矿区。

神东注重矿区环境治理，不断研究并创新矿区沙漠化治理与生态层重建技 术，实现煤炭绿色开采、清洁生产；坚持开发与治理并重的原则，实现生态环境 与生产建设的可持续协调发展。

团队理念

精诚团结，共铸辉煌。

神东注重团队合作，只有通过团队的共同努力、共同合作，才能实现共同目 标。

神东人才理念

人才标准

德才兼备，以德为先。

神东选人用人时注重品行与才能两方面，品行好，能力强，重用；品行好，能力弱，培养能力后再用；品行不好，能力强，弃用。

人才激励

人事相宜、人岗匹配。

神东致力于建立现代化的人力资源管理体系，做到人尽其才、才尽其用，让 有能力的人承担更多的责任，做出更大的贡献，体现更大的价值。

代表温暖、温馨，体现了神东专业辅助部门的周到服务理念。

第三篇：许秀琴 经典台词

许秀琴 经典台词.txt什么叫乐观派？这个。。。就象茶壶一样，屁股被烧得红红的，还有心情吹口哨。生活其实很简单，过了今天就是明天。一生看一个女人是不科学的，容易看出病来。经典语录1、10月24号那期 小粒粒是12号，这一期连续三次被选为心动女生。不过她只说了一句：

那男嘉宾是近视，我也近视，后代是盲人怎么办呢？

2、男嘉宾你看到外星人。。你不怕吗？ 许秀琴唯美写真(7张)

3、有一个人跟我说男女关系有两个说法，一个。。你猜是什么呀？就是没有关系啦！

4、那你会喝酒干嘛不去酒吧呢？

5、我觉得距好似海绵宝宝啊！（像海绵宝宝的那男嘉宾就是香港男，牵走孙教授的那一位。）。蒋雨帮他翻译:我觉得他好像海绵宝宝！孟非调侃她：没有谁上非诚勿扰还要带翻译的！

6、男嘉宾你好，穿那么白的衣服你不怕弄脏吗？还有，你是不是有洁僻啊

7、蒋雨第一次上来那一期，孟非有点调侃的说蒋雨不是广东人，广东人说话不是这样的，然后说“11号，你说说看。”许小丽：“啊，说瑟么？”全场爆笑

8、我和蒋雨都是小精灵耳

（说她们耳朵可爱）

非诚勿扰许秀琴图片集(7张)

9、孟非老师的皮鞋好暗！男嘉宾的皮鞋好光，是面料不同啦！我觉得男嘉宾（文质）彬彬的感觉。

乐嘉不过瘾，追问，“所以那？”，她的回答：“所以就没有了！”孟非也不得不佩服：“没有了好，没有了好！”

10、吃完又拉，拉完又吃 孟非哭笑不得：“越说越恶心了！”

11、面对身高1米9的男生：我们一个高，一个矮，你不介意吗？乐嘉：“你想干什么？”小粒害羞了，总不能说我想说波波吧：“但是我怕他看不到我啊！”

12、最最经典的，男嘉宾以青苹果、红苹果、腐烂的苹果比喻人生，乐嘉问：“你喜欢什么苹果？”小粒粒回答“我喜欢歪歪的苹果！”因为歪歪苹果吃上去比较甜！比长得规规矩矩的苹果好吃！

连男嘉宾也赞叹：“有一定道理！”孟非也承认：这是你来到舞台上说的最有道理的一句话！

13、问她为什么灭灯，因为我有400°的近视，我回家看不见路，他又不认识路，那怎么回家啊。

14、乐嘉要进攻一次：“我记得你第一次被选心动女生！”机灵的许秀琴说：是第四次！有一期3个男嘉宾选了她。怎么样？孟非很尴尬，是我主持的吗？是啊！

孟非也有点尴尬了！幸亏黄菡老师解围：“你是愿意被多选几次心动女生，还是愿意遇到心动男生呢？”她的回答连孟非也赞叹！她当然说要希望遇到心动男生！乐嘉继续追击：多选心动女生是不是可以满足虚荣心？小粒粒的回答太妙啦：“那样才不好呢！”

15.还有：男嘉宾 你喜欢疏蛋挞头吗心动女生(4张)?

16.不是肛门 是江门

17.孟非问；11号，你觉得你的鼻子漂亮吗？

18.哎呀我不知道啦！不过我妈妈说我的鼻子是全家最漂亮的！

19.来了一个男嘉宾40岁，小粒说：我爸爸45岁，你们在一起叫什么呀？

20.问男嘉宾可不可以表演一下横叉、竖叉和拱桥（我不知道横叉、竖叉、拱桥是虾米东东，我没了解过瑜伽）。男嘉宾回答说那些只是最初级的，打个比方说你现在把你的身体扭成花能证明什么呢。许小粒老师回答：“就是证明你很厉害，很牛，很棒啊！”

21.当问到她“怎样和婆婆相处”，她说出了最感人的话“我会把婆婆当成自己的妈妈”。引起全场观众的赞赏。

22.一个男嘉宾出场,孟非问他对对方有什么印象,她不假思索的说,“你只用眼睛扫了右边和左边的尾巴的女孩,你根本没有朝中间看.”

23.当有一期二号男嘉宾向她表白时，说她是一朵奇葩，小粒竟回答：“奇葩？是枇杷吧。”众人纠正“奇葩”。许小粒“奇葩是什么东西”众人皆笑。

24.她在的最后一期，孟飞让她问问题，她支支吾吾半天，说了句“叫什么来着。。”原来是忘了。

25“鹤山鸡群是甚么，”许小粒说。其实是鹤立鸡群。

26她说**号很像她表姐，还希望她带个表姐夫回来。

27牵手成功走的时候说：“大家拜拜，我先走一步了。”全场爆笑。

第四篇：琴江镇三送材料范文

创新服务关注民生促进和谐

—— 琴江镇“三送”工作先进典型材料

琴江镇地处县城中心，国土面积270平方公里，全镇27个村委会，9个居委会，375个村民小组，总人口97692人。镇党委下设39个党支部，共有党员1128人。

自开展“送政策，送温暖，送服务”促和谐活动已来，镇党委高度重视，紧紧围绕县委、县政府提出的“强攻工业、主攻旅游、产业兴县、富民强县”的总体目标，精心准备，周密部署，以树立开拓创新、实事求是、促进和谐为工作理念，结合本镇工作实际，突出重点，注重实效，全镇“三送”工作开展得有声有色，也取得了一定的成效，现就一年来“三送”工作开展情况总结汇报如下：

一、结合实际定思路 为确保全镇“三送”工作抓出特色、抓出成效，镇党委在深入领会上级党委有关会议和文件精神实质，深入调研，结合镇情，确定了全镇“三送”工作要达到“提升思想、增强凝聚力，提升作风、增强执行力，提升绩效、增强发展力”的目标任务，并要求全镇各“三送”工作组干部进一步解放思想、更新观念，推动三送工作的深入开展。

1、行动迅速，配强队伍。我镇及时成立了“三送”促和谐活动领导小组，由33个县直单位的146名干部（其中副科以上领导68人，其他干部78人）和琴江镇镇村“三送”干部共336人，组成了36个工作组，形成了领导负总责，层层抓落实的工作格局。

2、宣传到位，浓厚氛围。充分利用宣传栏、标语、发放宣传资料、进村入户宣讲等形式浓厚“三送”活动氛围。

目前，全镇共出宣传栏16期，张贴标语216条，悬挂宣传横幅53条，发放宣传资料12000余份。

3、干群联心，深入实际。制作干群“连心卡”，确保干群方便沟通，为方便群众联系“三送”干部以及使群众简单明了的知晓“三送”活动的具体内容和精神实质。以工作组为单位精心设计制作了1万余份干群“连心卡”，卡片大小如名片，一面印制工作人员单位职务及联系电话，另一面印简明服务内容，不断创新交流服务形式。

二、突出重点树典型

按照上级创先争优“三送”活动总体要求，结合全镇工作思路和“三送”活动方案，镇党委要求各党支部努力做到规定动作不走样、创新工作有特色。在认真督促各支部做好“规定动作”的基础上，着力抓好重点树立典型，抓好了四个示范点建设。

1、以抓产业发展为重点，创建了古樟村“三送”示范点。把“三送”作为农业农村工作的主抓手，作为城乡统筹的快车道，充分依托毗邻县城、环绕工业园的优势，大力建设建设县城菜篮子供应和工业园用工输出培训保障两个基地，着力建设“产业富民、项目服务、社会和谐”三位一体示范村。一是抓基地扶大户，带全民增收，打造“产业富民”示范村。始终把发展现代农业，促进农业增效、农民增收作为“三送”活动的重要内容，千方百计为创造条件，提供服务，鼓励支持能人建企业、办基地，培植科技示范户，带动村民共同参与以大棚蔬菜为主的现代农业产业发展。二是科学谋划定主业。工作组进驻后，经过深入走访调查，并带领有发展蔬菜意愿的村民代表到瑞金实地考察，开拓视野，明确了主攻大棚蔬菜的农业产业思路，并请来县农粮局、县委农工部等专业部门指导编制产业发展规划，确定了合作社+基地+大户的发展模式。三是多措并举扶基地。工作组通过多次召开群众

会，逐户上门做工作，半个月内协调完成180亩土地流转，连片发展大棚蔬菜；以最快速度申报立项，争取并兑现6万元蔬菜发展扶持资金，增强业主发展信心；发挥部门优势，跑超市、进学校、下工厂，帮助建立农超对接的直销模式。全村蔬菜种植面积达到283亩，村民通过发展蔬菜产业人均增收310元。昌茂大棚蔬菜专业合作社已经成为全县规模最大、操作最规范的农民专业合作社之一，提供就业岗位30余个，实现月供应绿色蔬菜4万余斤，为稳定县城蔬菜供应发挥了积极作用。

2、以创新社会管理模式为重点，创建了长乐村“三送”示范点。发挥群众在“三送”工作的主体作用，探索建立村垃圾处理“333”模式。在“三送”工作组倡导下，探索出的一种农村社区垃圾无害化处理的综合方式和途径。通过党员干部送政策、送服务、送温暖、释民惑、聚民心、解民难、疏导了情绪、畅通了诉求，化解了矛盾、解决了问题，呈现出百姓安居乐业、生产蓬勃发展、社会安定和谐的喜人局面，群众幸福指数进一步提高。

3、以“大党建”建强村级班子为重点，创建了坝口村“三送”示范点。按照先进基层党组织“五个好”的标准，不断加强村级班子建设。一是历练班子，提升素质。实行村支委轮流负总责制度，全盘处理党务村务等各项工作，锻炼村级“两委”班子成员把握大局和统筹协调能力，增强班子成员真抓实干本领。二是严格要求，规范管理。实行每周一例会“干部讲堂”和富民课堂制度，加强党员村干部和群众的日常培训。三是制度管理，严明纪律。强化警示训诫，建立干部廉政档案，通过加强管理，打造了一支“团结、理性、廉洁、创新、活泼”的村级班子队伍。

4、以促社区建设为重点，创建了东城居委会“三送”示范点。在创建市级卫生县城工作当中，各社区不断加大环

境卫生，基础设施建设，强化环境卫生管理，努力提高居民环境卫生意识和文明程度。在“三送”工作组进驻东城社区后积极争取“三送”项目资，对部分破损的主干道进行修整，修整路灯，增设垃圾投放箱等，使社区的综合环境得到明显的提高，给群众营造了一个整洁、舒适、优美的生活环境，使居民的幸福感大大增加。

三、围绕中心促发展

在开展创先争优“三送”活动中，镇党委注重做好九个结合，确保了全镇经济社会事业健康有序发展。即：与重点工程建设相结合，做好征地拆迁工作促城市发展；与烟草生产、油茶开发、香料林营造等产业发展相结合，促农民增收；与新农村建设相结合，促环境改善乡风文明；与解决实际问题、兴办实事相结合，促民生改善；与病险水库加固、兴修水利相结合，促基础设施改变；与计划工作相结合，促优生优育；与矛盾化相结合，促民众邻里和睦；与三城同创相结合，促社区和谐；与创业服务年活动相结合，促干部作风转变。

1、全力做好重点工程征地拆迁工作。配合县城46个重点工程项目征地拆迁，完成了城南大道建设、古樟工业园三期工程、大畲莲花观光园、防洪堤二期、三期工程及周边改造、温坊拦河坝、廻澜寺公园、西外路建设、东城大道南北延伸、东环路第一期建设、新东城初中、东城排洪渠建设、新琴江中心小学、通天寨生态公园、城南入口景观改造、市民公园、仙姑岭五星级酒店、保障性住房、新温坊小学、文化艺术中心等项目征地拆迁工作，共征收土地约1608亩，拆迁房屋18200多平米。

2、巩固发展农业特色产业。因地制宜，合理布局状大发展烟叶、白莲主导产业，不断发展油茶、脐橙、生猪优势产业，27个村根据区位优势和实际情况发展产业。今年全镇收购烟叶131万斤，种植白莲11080亩，种植稻谷面积47377

亩；新增油茶种植面积3100亩。同时在传统养殖的基础上，培育了天华生猪养殖和昌茂大棚蔬菜特色产业基地。

3、推动新农村建设上新水平。重点抓了11个自建点和10个省扶点建设。全年改路21.6公里、改水503户、改厕486座、新建沼气池183座，推广集中太阳能用户302户。突出抓好大畲旅游新村、前江南坑、客家源二期三个精品示范点建设，通过高品味规划，高标准建设，相对较高的投入，对大畲村、前江村实行联村建设，打造地质公园、荷花产业观光园、农家游乐园和美丽家园等四园合一的示范点。

4、进一步关心关注民生。各工作组干部深入基层、深入群众，从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题着手，为民解决了一大批实际问题，让群众真正感受到了“三送”所带来的好处。截止今年11月全镇享受低保对象3090户、6171人，发放临时补助26万元。积极开展助残扶贫送温暖活动，发放各类助残器具、困难慰问金32万元，动员城乡居民积极参加养老保险等。

5、农村基础设施不断完善。立足打基础、增后劲、管长远，着力加强基础设施建设，筹资510多万元，新修水泥公路14.2公里，新建桥梁6座，冬修水利设施59处，解决人畜饮水1324户，新建维修水渠2863米、水渠清淤7800米；抓好了南坑、观田等水库除险加固、7个水库管理房建设等21个水利设施项目建设，完成琴口等9个村烟水配套工程建设。

6、计划生育不断推进。各“三送”工作组成员包扶的20户结对帮扶对象中，都包含有计生重点管理对象、计生困难户，针对这些计生对象，工作组干部经常上门为他们讲解计生知识，耐心做思想工作，让他们心甘情愿的施行节育措施，同时对计生困难户进行一对一的帮扶，帮助他们脱贫致富。

7、社会保持和谐稳定。全面落实综治维稳各项工作，有力地维护了社会和谐稳定。积极开展安全稳定排查工作，努力做好信访维稳，矛盾纠纷排查调处工作，全年各工作组共收集群众意见1268件，为民办好事、实事368件，排查出各种矛盾、纠纷379件，现已解决356件。

8、城市环境卫生明显改善。全面推进市级卫生县城创建设工作，积极做好市民的文明素质教育工作，深入推进城市绿化、亮化工作，加大道路、排水沟渠等基础设施建设，改善社区、道路、广场的清污保洁工作。配合县拆迁办查处违章建筑28起，强制拆除7起，停工21起，拆除面积1621平方米，拆除违章搭棚8起。积极支持市政设施、园林绿化管护工作，提升县城整体形象。

9、干部工作风得到了进一步的提升。通过“三送”活动的开展，广大党员领导干部工作重心下沉，在急、难、险、重问题面前都能争先锋、做表率，始终保持党与人民群众的血肉联系，最大限度激发工作活力，干部作风得到较大转变。

第五篇：江钻企业文化手册

一1江钻只有创业没有守业

1.1江钻精神 ： 协力 创新 奉献 卓越

1.2江钻作风：敢为人先 勇争第一

1.3江钻核心理念： 以技术的发展推动社会的繁荣与进步

1.4江钻核心价值观

振兴民族工业 改善人类生活满足用户需求 帮助顾客创效

追求最佳效益 极大回报股东人才资本为首 员工实现自我1.5江钻基础理念

人本和协 求实创新 服务大众 追求卓越

1.6江钻目标

构建拥有自主知识产权的达到国际先进水平的技术体系，创造世界知名品牌，成为世界级制造商。矢

志不渝地追求国际化、现代化。

二1江钻各项工作理念、模式

1.1企业管理

理念：科技和管理是公司腾飞的双翼

模式：以人为本

参与式管理

参股式管理

1.2信息资源

理念：信息是财富的基础

信息+经营管理=财富

模式：5R(Right-正确)_将正确的信息，在正确的时间，以正确的方 式，传递给正确的人，做出正确的决策。

1.3生产工作

理念：精益生产

模式：市场拉动生产 生产拉动服务

1.4质量工作

理念：先塑造高素质的人后创造高质量产品

模式：下道工序就是用户

1.5售后服务

理念：满足用户需求 实行超值服务

模式：贴近用户 快速反应

1.6用人机制

理念：人才是最重要的资本

模式：双向选择 能位匹配

1.7资本运营

理念：有利于核心能力的获取与发展

有利于经济效益的稳定增长

有利于组织和文化的统一性

模式：以产品经营和资本运营结合谋求超常规发展

1.8科研开发

理念：引领时代 科技兴国 造福人类

模式：知识+信息+研究+创新=新产品

以市场牵引产品开发

1.9技术创新

理念：改善创新 永无止境

模式：自主开发 广泛合作

1.10市场营销

理念：满足顾客的需求是公司每一位员工的神圣使命

模式：与顾客建立长期密切的战略伙伴关系

1.11职能服务

理念：用户的需求就是我们的工作标准。

模式：追求卓越、尽善尽美

1.12员工工作

坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人、教育人、培养人、激励人。让员工有归属感、信赖感、自豪

感、责任感、成就感、凝聚感。

三1江钻发展战略

1.1经营战略

未雨绸缪，战略制胜。在继续保持国内领先、世界先进的石油钻头供应商地位的同时，不断拓宽新的经营领域，在产品的品种、质量、价格与服务上不断提高企业的知名度、美誉度和顾客的满意度，以获取经济效益稳定增长和股东满意的投资回报率。

1.2名牌战略

用优越的效能价格比建立世界知名品牌

要么不做 要做就做最好

1.3大公司战略

1.3.1市场战略

用知名品牌、完善的营销网络、对用户的超值服务、不断扩大的市场份额，使江钻成为世界级优秀供应商。

1.3.2科研战略

以用户的需求牵引研究和开发，不断地实现产品的自我淘汰。

坚持自主开发和广泛开放合作的原则，在核心技术和主体技术方面，建立拥有自主知识产权的世界先进水平的科研开发体系和能力。

1.3.3营销战略

1.3.3.1国内市场:把整个市场细分化,确定公司目标市场，加快成熟产品和新兴产品对市场的扩张与渗透，让公司的产品与服务形成具有绝对优势的市场地位。

1.3.3.2国际市场：谨慎地选择多种国际营销方式，不懈地追求国际市场的拓展。

1.3.4资本扩张战略

1.3.4.1通过建立合资企业、引进外来资本、技术转让、战略联盟、改造上市、兼并、收购与重组等资本扩张手段的综合运用，使公司实现超常规迅速发展。

1.3.4.2资本运营：公司将大市场、高科技作为进入新领域的首选原则，决不进行无战略的多角化经营，防止资本扩张陷入误区。

1.3.4.3在新的核心能力尚未建立之前，我们决不盲目片面追求规模扩张。依据自己的核心能力，建立优势以取得持续稳定的经济增长。

四1公司构成工业 科研 贸易 金融

2管理规章制度、晋升、奖励制度

2.1管理制度见公司各制度标准

2.2人力资源政策

2.2.1实行不间断的公平竞争、优胜劣汰

2.2.2选拔、培训、考评、激励下属既是各级管理者的责任，也是评价各级管理者能力的重要因素。

2.2.3实行基于能力主义的结构工资制

2.2.4考评结果是员工晋升、奖励和分配的依据。(详见公司人力资源管理规定、工资分配和考评管理办法。

2.3激励

2.3.1物质激励：工资、奖金、股权、其它待遇。

2.3.2精神激励：荣誉、机会、权力、沟通、尊重、培训、惩罚、关怀等。

2.4江钻奖、创新奖、明星奖、协力奖

2.4.1江钻奖：为公司最高奖项。为公司生产经营和发展带来重大经济和社会效益，做出突出贡献者，可获江钻奖，颁发“江钻奖”奖杯和荣誉证书、奖金。

2.4.2创新奖：为公司生产经营和发展创造出全新的理论、方法，并在推广应用中获得经济和社会效益，做出突出贡献的，可获“创新奖”，颁发“创新奖”荣誉证书和奖金。

2.4.3明星奖：为公司生产经营和发展，在同类专业工作中成绩超群，名列榜首，做出突出贡献的，可获“明星奖”，颁发荣誉证书和奖金。

2.4.4协力奖：为公司生产经营和发展能发扬团队精神，主动与他人合作，解决了重大生产经营技术问题，做出突出贡献的，可获“协力奖”，颁发荣誉证书和奖金。

3职业道德、职业纪律

3.1高管层

公司利益至上。协力合作，自觉学习；勤政廉政、任人唯贤；敢冒风险，进取创新。

3.2控制层

准确贯彻执行公司决策；坚持学习，自我开发，不断改进工作方法；用人所长，发扬团队精神，发挥主

观能动性，创造性地完成任务。

3.3作业层：(详见各岗位工作说明书)

3.4物资部门

用竞价的方式采购质优价廉的物资；宗旨是满足用户的需求；为企业节省资金按贡献大小可获得公司奖

励；定期对采购行为进行审计，对损害企业利益的行为要给予行政、经济处罚。

3.5营销部门

用户至上，信誉为本。

为消费者提供足以让其了解江钻产品优良性能的售前、售中、售后服务。

3.6科研部门

永远满足用户需求，不断超出用户想象。

3.7产品售后服务

国际水准的一流服务；快速、高效、畅通的客户管理、沟通体系；

24小时内回复用户。

3.8后勤服务部门

民主公正 热情诚笃

维权护益 扶贫助弱

3.9教育培训

3.9.1培训方针：自我培训为主，传授培训为辅；岗位培训为主，专业培训为辅；全员终身培训。

3.9.2培训目标：不断提高员工的知识水平、工作能力和能动性，把因员工知识、能力不足和态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度，使员工达到自我实现的目标。

3.9.3培训制度

3.9.3.1新进公司员工必须进行三个月的培训与考核，合格者正式录用并持证上岗。

3.9.3.2应届大中专毕业生进公司实习一年后，按“双向选择”的原则竞聘上岗。

3.9.3.3技术工种岗位人员必须经过培训，取得“职业资格证书”和“岗位合格证” 方能正式上岗。

3.9.3.4特种作业人员必须经过培训，取得“职业资格证书”、“特种作业证”和“岗位合格证”方能正式上岗。

3.9.3.5管理岗位员工、科研开发岗位实行继续教育(国内、国外培训)。

五1企业报

1.1《江钻人报》为企业报，由《江钻人报》编辑部编辑，月报。

2江钻标志、形象语

2.1江钻标准字体

中文：江钻股份；

英文：kingdream(见附页)

2.2江钻形象用语

追求卓越品质 造就王者风范

2.3江钻形象识别

(见附页)

3员工仪表及规范

3.1着装

员工工作时间统一着装，佩带标牌。

在大型社交活动、会议上，江钻公务人员均要衣着整洁，佩戴江钻徽章。

3.2礼仪

3.2.1接待客人时请客人在接待室，不要在办公地点接待客人。

3.2.2接待客人时，应热情主动请客人先坐、先行。

3.2.3如客人要找的人不在，应把客人的要求留下代为转达。

3.2.4接外线电话时，第一句应为：“您好，江钻股份”；接内线电话时，第一句应为：“您好，××部门”。

3.2.5在会客和工作时，要文明用语，不要大声喧哗。

3.3禁烟、禁酒

3.3.1公司所有企业均禁止在厂区内吸烟。

3.3.2公司所有企业禁止酒后进厂区。

3.3.3接待客人时，请客人配合不在厂区内吸烟和酒后进厂区。

3.3.4工作时间员工如有应酬应主动告诉客人禁酒规定，请客人谅解。

3.3.5违犯禁烟、禁酒规定者各罚款50元。

江钻英文释义

一、“KINGDREAM”作为公司英文名称和公司辅助标志一语双关，即谐中文“江钻”之音，又体现英文“KINGDREAM”本意‘王者之梦’。展现了江钻人追求王者品质、为实现王者之梦的强烈愿望！

二、“”中稍稍高出的具有个性的“”与后面形式一致的“、、、、、、、”八个红色字母形成一个整体，表现一种在公司标志“”的引导下，整体向前驱动的感觉，充分体现了辅助标志的整体感、跃动感和品质感。它寓意公司全体员工在公司核心的领导下协力一致、整体运作，充分体现了“协力、创新、奉献、卓越”的江钻精神。

三、标准色选用红色和蓝色。红色象征热情、奉献、进取及周到优质的服务；蓝色象征企业雄厚的实力及稳步发展。

四、辅助标志“”的整体形象表现了一种在钻头主业的带动下，公司全体员工团结一致，向更广阔的市场领域稳步拓展、勇于创新、锐意进取的态势！

标志设计释义

一、标志的设计元素源于江钻的英文名称“Kingdream”首写字母“K”，并由其变化设计而成，具有高科技企业的特征。红色的三角形与旁边的副形共同组成一个等边三角形，象征钻头，反映了我公司钻头主业的行业特征，其均衡的形式感传达了企业持续追求高科技发展的经营理念，同时红三角与其副形又象一颗闪闪发光的钻石，寓意企业兴旺发达具备王者之气，以及追求高品质、高品位和追求卓越的概念。

二、向上的红色块与向前的蓝色块和蓝色三角形成强烈的虚实对比，使整个标志简洁明了、独具个性，富于现代感和国际化，展现了强有力的视觉冲击力和企业识别的个性。

三、标准色选用红色和蓝色。红色象征热情、奉献、进取及周到优质的服务；蓝色象征企业雄厚的实力及稳步发展。

四、标志的整体形象表现了一种在钻头主业的带动下，公司全体员工团结一致，向更广阔的市场领域稳步拓展、勇于创新、锐意进取的态势，充分体现了协力、创新、奉献、卓越的江钻精神。