2014年湖南事业单位面试备考：如何走出权力怪圈

第一篇：2014年湖南事业单位面试备考：如何走出权力怪圈

2014年湖南事业单位面试备考：如何走出权力怪圈

热点透视：

近期关于群众路线有两个惹人注目的案例：上级领导视察，哈尔滨出入境管理办事大厅半分钟内13个服务窗口全部开放，而半分钟前只有4个窗口办理业务;开展“看一次病”换位体验，广东卫生厅官员耗时80分钟看病3分钟，感叹只有“看过”才知道“看病之难”竟然超出想象。

中公教育专家点评：

在中国的历代王朝，以皇帝为代表的官员大多都是高高在上的，很少能够“接地气”。如今，习近平主席倡导群众路线教育实践活动在神州大地开展的如火如荼，为百姓所津津乐道。但是如今让官员下基层并不难，难的是真正看到真问题，听到真民意，落实真实效。

群众路线教育实践活动要真正贯彻落实下去，不能仅仅依靠下级官员的汇报，长久以来，许多官员形成给别人提意见时不敢指名道姓;给自己找问题时又含糊不清;大问题避而不谈，小问题反倒被推上台面的不良风气，这种作风之弊，靠官员自己不可能走出自我监督不利的怪圈。相比官员，老百姓对基层情况是最清楚的，因此，基层是最大的课堂，群众是最好的老师。基层的具体情况，群众最有发言权，领导干部要谦虚低调，真诚向他们学习，拜群众为师。

日前，群众路线教育实践活动领导小组组长刘云山指出，开门搞活动、开门听意见是教育实践活动的一个重要原则，只有敞开大门、开门纳谏，才能听到真心话、找到真问题。因此，政府要畅通百姓诉求渠道，创造条件让人民监督政府，如公布监督电话、邮箱等，并依靠法律保障他们的合法权益，避免出现山东青岛村民因保护耕地而酿出的惨剧。

第二篇：2014年湖南事业单位面试备考：热点评析

2014年湖南事业单位面试备考：热点评析

【题干信息】

近日，财政部出台了新修订的《中央和国家机关差旅费管理办法》，与2006年初次制定的相比，“严”字更加突出。规定中明确指出：“出差必须按规定报经单位有关领导批准，从严控制出差人数和天数;严格差旅费预算管理，控制差旅费支出规模;严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游，严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。”虽然，住宿、伙食补助还没有公布具体数字，但这些规定仍然让公众眼前一亮。对此，请谈谈你的看法?

【中公教育专家点评】

差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差，所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。新修订的管理办法与此前颁布的相关规定相比，对于公职人员出差的内容、费用支出规模甚至出差天数及人数等都做了更加严格的把控，这是国家贯彻落实中央八项规定，推进厉行节约反对浪费制度建设的又一重要举措，给那些打着“开会”、“考察”、“学习”的幌子，到处旅游不正之风敲响了警钟。

至今，八项规定已经执行一年多，而且反对“四风”、严厉整治“三公消费”的口号越喊越亮，但“公款旅游”的现象仍然存在，而且屡禁不止。“公款出国”作为“三公消费”中的一大项，滋生出的“公费旅游”现象历来为群众所诟病，官员假借因公出差的名由，携亲带友，到处旅游，奢靡享乐甚至挥金如土，不仅严重损害了群众作为纳税人的权利，损害政府部门的形象，同时很大程度上了助长党政机关的腐败之风，造成公共财产的严重浪费。所以，《中央和国家机关差旅费管理办法》中关于差旅费的严格把控、出差缘由的规定甚至是对出差天数、出差人数的管理，无疑给那些想钻制度漏洞的不法人员上了一道隐形的枷锁，并且此办法对于严禁以任何名义和方式进行变相旅游也做出了明文规定，这些内容对于促进国家文明、清正廉洁之风具有深远意义。

但是任何制度往往是出台比较容易，执行起来却很难，所以要真正实现该《办法》的效力，还需要各个部门相互配合，为后期的执行做好保驾护航，否则再好的制度也将是一纸空文。一方面，要发挥社会监督跟党内监督的作用，公开透明的监督平台是保证《办法》执行的关键，公众的眼睛是雪亮的，并且这关乎到纳税人的切身利益，所以积极发挥社会公众对于办法执行过程中的监督、举报作用，发现违规行为及时给予严厉的处罚。同时，政府官员

之间也要做好相互监督，良好的党内监督同样能有效的遏制腐败现象的产生。另一方面，加强对党员干部的思想教育，提高党员干部的思想觉悟，真正从认识上把好关，让他们真正做到为纳税人的每一分钱负责。

第三篇：2014事业单位面试备考

2014事业单位面试备考 结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。为了帮助考生更好的适应结构化面试，中公教育专家将通过以下内容的详解：面试着装、面试礼仪、应变能力、人际沟通能力、组织协调能力、综合分析能力及拟任职位的匹配性，帮助大家更好的把握机会，取得面试成功。下面我们来了解结构化面试中的第三项内容：应变能力、人际沟通能力与组织协调能力。首先说应急能力，它主要考察考生是否可以在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。包含应急压力的题型一般有两个共同的特点：突发性和紧急性。突发性就是说这件事的发生是你之前没有预料到的，比如下班的时候你突然遇到了一个盗窃团伙在行窃，这就是一个突发事件，紧急性就是说如果你不解决这件事情的话，很可能会带来很大的伤害，就比如上个例子，如果你不能够及时解决的话，有可能会给别人的财产甚至生命都造成危害。所以在答应急压力类题目的时候，一定要注意到这两个重点，然后及时很好的去解决问题，这样得分机会自然比较高了。其次说一下人际沟通能力，它主要考察考生能否以言语的形式，针对不同的听众采用不同的方式、风格，将自己的思想、观点，清晰明确地表达出来，并试图让听众接受。广大考生需要注意的是，在回答人际沟通类题目的时候，一定要明确对象的差异性，不能一概而论，要找准自己的角色定位。在题目中和我们有关的人群主要有这么几类：领导、同事、服务对象、亲朋好友和下属，针对不同的人群我们有不同的答法，但是各位考生一定要本着一个原则：敬人者人恒敬之。同时还要保持关心心态，以一种积极心态去回答问题，这样的答题想不得高分都难。

最后要说的是组织协调能力，这部分内容主要考察考生是否能够对自己、他人、部门的活动做出计划、安排日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。在回答这种题目的时候考生应注意，我们不可能在短短几分钟就把一个活动给说清楚，我们一定要抓住活动的关键点，然后围绕着关键点去回答，这样才能答好这类题型。同时也要注意到活动的差异性，比如题目让你组织一个关于食品安全的宣传活动，考生在答这道题的时候，一定要让考官听到两个内容，第一，要突出这个活动的主题;第二，是一个宣传活动。组织类活动一般有这么几类：调研、会议、宣传、培训、接待、捐款慰问等，每种活动都有它的不同之处，所以大家答题的时候一定要有针对性。

第四篇：2014事业单位面试技巧：走出面试误区

2014事业单位面试技巧：走出面试误区

事业单位面试，是非常重要的一项内容，考生需要认真备考，一定要做到“事无巨细”。这样才能在面试中表现出良好的情绪控制力、语言表达力、自我认知能力、逻辑思维能力，下面介绍的是事业单位面试中的一些误区，考生需要多加注意，避免这些误区。

一、心理误区

第一：井底之蛙型。

典型表现：闭门造车、一叶障目、自以为是„„这种考生一般出现在一些笔试成绩排名比较靠前，他们一般都认为自己很优秀，对自己充满自信。但是笔试与面试不能同日而语，面试是对考生的综合素质的考核，考察的是考生逻辑思维能力和语言表达能力的协同性。第二：费力不讨好型。

典型表现：抱着1000题啃上N遍，什么题都见过，可是一到考场就歇菜„„这种考生对考试期望过高，想要通过面试考试，无形的给自己心理造成了很大压力，但结果往往是不尽如人意。模板只是教给你一种答题办法，考试更多的是测查综合素质和综合才能，平常多关注时事政治。因此，需要考生摆正自己的心态，正确看待考试，正确认知自己。第三：死记硬背型。

典型表现：别人的表现永远比自己好„„有些考生认为自己进入面试纯粹是一种偶然，与那么多精英一起竞争没有什么优势，总觉得自己不行。这样的结果会在很大程度上影响到考生的考场发挥，所以考生首先要做好面试前准备，仔细备考，多多练习，特别是在陌生人面前的练习，同时还应以平常心来看待，这样才有助于拿高分。因此考生应该在考前调整好自己的心理状态，努力建立起自信心，找准定位。

二、表达误区

第一过于追求完美，表达不流畅。

部分考生在答题时追求用词的准确性和词汇的丰富性，对每句话都仔细推敲，结果适得其反，经常卡壳，表达不连贯，造成不好印象。

第二语言啰嗦，废话过多。

部分考生想展现自己深厚的文学功底，在答题时喜欢堆砌词藻，一个意思反复表达，或是答题时总在绕，回答了半天也不知道他想表达什么要点，看似回答了很久，实际答题内容很少。

第三生搬硬套，表达单一。

部分考生想走捷径去找了些所谓套话，答题时直接套用，也不管题目的特殊性，不懂变通，结果答所有题像答同一道题目，没有任何特点。

三、内容误区

第一，就事论事与无限拔高。

有的考生不注意积累，不关心时事热点，尤其是在回答综合分析题时，看问题浮于表面，无法剖析问题核心，答题没有深度和高度;也有考生为了表现理论性和高度，就上纲上线，言必及“科学发展观”、“和谐社会”等等，生硬空洞。

第二，立场错误和观点模糊。

观点是答题的核心，也是考生与教官交流的主要内容。部分考生血气方刚，在面对社会丑恶现象批判上，容易激动说出偏激的观点，而不是站在职位角度上客观冷静的分析问题，或者为了追求效果，剑走偏峰，与主流观点不同;而另一些考生为了安全起见答题必说“我们要辩证地看待这一现象”、“我们要全面的看待这一问题”等等，并认为自己是在用辩证的观点回答，实则没有自己鲜明的观点和立场，观点模糊。

第三空洞无物和过度堆砌。

部分考生苦恼无话可说，空洞无物，没有名言警句铺垫，没有鲜明事例论证，没有规范语言支撑，甚至无法寻找合适语言组织答案;而另一类考生则相反，答题任何一题必用名言警句开场，甚至不管其是否合适，用正反事例反复论证，长篇大论，过于累加，导致没有自己的思考。

中公教育新疆事业单位：

第五篇：2014年湖南三支一扶考试面试备考：答题切勿陷入模式化怪圈（范文）

很多考生在复习一段时间后基本上能够掌握三支一扶面试六大测查要素中相关题型的问法，以及对应题型的答案结构，在实战模拟的时候也能够条理清楚地讲出来，基本上达到我们培训前期想要得到的效果。但是，在后期进行实战模拟的时候我们发现很多同学都陷入了答题的怪圈，就是答题容易模式化，完全没有针对题目来回答。中公教育专家提醒考生必须明白，每一个题目都有自己的个性特点，妄图用一个答案去涵盖所有同类题目的方法是不可取的。

一、切莫误解答题框架的用意

考生必须要认识到，面试学习过程中所学到的答题框架，是用来帮助考生在答题前能够迅速的思考，就是能够在5分钟内将考试中的4道题思考完，并能列出相应的答题关键词，而不是背下一个模板去答所有的题目。考官希望听到的是考生对这道题的理解，而不是一个被泛化了的答案，因此个性化答题才是面试考生需要追求的。所谓个性化答题，就是要针对考题中的个性化要素给出答案。因此，找出考题中的个性化要素是很关键的。

二、以题目为例说明如何个性化答题

我们不妨看看下面这道题目：

据媒体报道，某奶粉企业贿赂某市多家医院的医护人员，在新生婴儿家长不知情的情况下，让医院给新生儿服用自家品牌的奶粉致其上瘾，以达到长期盈利的目的，对新生儿第一口奶被奶企垄断的现象，你怎么看?

这道题很多同学在答题的时候首先会否定企业的这种行为，接着分析其危害或者原因，然后给出解决问题的一些措施，有些考生会这样答题：

【考生A答案】

奶企垄断新生儿奶粉市场的行为扰乱了市场经济秩序，并且有可能给新生儿的健康造成不良影响，应该及时禁止。

出现这种现象，我认为是基于以下几点原因：首先是企业单方面的追逐市场经济效应，其次是医院中一些医生和护士贪图私利，为了个人利益不择手段;再次家长缺乏这方面的关注和监督。最后国家相关管理部门懒政，没有做好相关方面的监管工作。

要解决以下问题，我觉得应该从以下几个方面着手：首先，对企业加强思想教育，企业应该加强自律，自觉维护社会主义市场经济秩序;再次加强相关的法律监督和媒体监督，最后，家长要多关注孩子的成长状况。

大家应该能看到，考生A所给答案中的三条措施中，基本上没有具体到“奶粉”问题上，也就是回答不具有针对性，所谓“自律”“监督”“关注”其实在很多问题上都是需要的，但是，如果不具体到题目中的“奶粉事件”，很显然就有模板化的嫌疑。考生在答题时，应该触及到题目中的一些个性化要素：比如“贿赂”“家长不知情”“婴儿上瘾”“奶粉垄断”等这些消极的字眼，考生应该注意到，答题时要着重考虑这些问题如何解决，通过以下答案考生可以得到一些启示中公.教育版权。

【标准答案】

我国法律规定，严禁在医院推销、宣传奶粉产品。该奶粉企业通过贿赂非法垄断新生儿第一口奶的行为，扰乱了市场经济秩序，属于不正当竞争行为，并且构成犯罪，必须接受法律的严厉制裁。

奶粉企业的这种行为首先损害了家长的知情权和选择权，还暴露出企业不规范的市场运作，医院在奶源管理上还存在漏洞，政府在奶粉市场监管上也缺乏有效性，因此，有关部门必须采取有力措施来遏制上述情况的发生。

首先，政府应该加强对奶粉企业的监管。规范奶粉企业的市场行为尤其是销售行为。对已经犯错的企业，要动用法律手段严厉制裁。

其次，政府要规范医疗机构的行为，对违法收受相关奶粉企业贿赂、拿回扣等行为要依法严惩，并在日常管理中加强对医务人员的监督。

最后，政府应当鼓励媒体发挥其监督功能，使奶粉企业规范期市场行为，同时，政府也有义务督促医院提高公众的知情权和选择权。家长应该使用手中的权益来维护自己新生儿的合法权益。

中公教育专家提醒考生，公务员面试答题一定要就题答题，不应该拿出一些事前准备好的模板答案去应对考官，这样最终会伤害到自己。