安全科内部管理制度（共5则范文）

第一篇：安全科内部管理制度（共）

安全科内部管理制度

为保障煤矿安全生产，预防和减少煤矿事故的发生，保护职工的人身安全和身体健康，矿特设立安全科，负责全矿井上、下的安全工作。为保证全科的各项工作沿着有序的轨道发展，全面完成矿上交给的安全任务，特制定本内部管理制度：

一、安监员的履行工作的权利和义务

1、煤矿安监人员是煤矿生产的安全卫士，肩负着监督检查安全生产方针、法律法规及各项规章制度的贯彻落实。安监人员要认真学习煤矿“三大规程”，深刻领会安全管理内容，全面提高自身业务素质和执法本领，努力使安全问题的处理达到公正、公平、合理。安监人员必须由煤矿安全监察部门培训，取得安全资格证书，持证上岗。

2、安监员按照煤矿“三大规程”进行安全检查。有权随时进入任何作业场所进行安全检查；有权制止“三违”现象，并行使违章罚款或提出其他处理意见；有权要求对不安全隐患在限期内整改解决；有权对威胁安全生产可能造成事故的作业场所停工、撤离人员。安监员发现生产中的事故隐患和不安全情况，除立即指令采取措施或停止作业外，要迅速汇报调度室和安全科，否则视其情况作出罚款处理。

3、安全检查中安监员要坚持原则，秉公办事，对“三违”人员要当场予以批评、指正、教育，直至报请安全科予以处罚。如安监员出现好人主义、不作为行为，科里将作出严肃处理。对本班发生的安全事故，要参与调查取证、分析、承担安全责任。当安监员在处理违 1

章行为时，出现公报私怨，被检查单位或被检查人提出上诉，经安全科查证属实后，将严肃处理违规安监员。

二、安监员除正常履行职责外，必须遵守以下制度：

1、上下班挂牌制度：安监员实现挂牌管理，凡下井或休班人员必须将自己的牌挂在相应的栏目内，严禁不上本班次而不摘牌，凡下井不挂牌，每发现一次罚20元。

2、现场交接班制度：安监员必须现场交接班，交接班时，上班人员必须将当班存在的问题向下一班人员交代清楚，并认真填写交接班记录。工作重点、隐患情况必须与下班人员交代清楚，引起高度重视，严禁敷衍了事。凡要求交接班而不执行者，每次罚50元；不按规定地点交接班者，每次罚20元。

3、八小时工作制度。安监员必须坚持八小时工作制，严禁出现晚下、早上现象。如果有特殊情况需要上井，必须先跟跟班领导请假，得到批准后，再汇报调度室或科里方准上井。对不请假或无正当理由早上者，发现一次罚款50元，扣考核分5分。科里不定期进行现场督察和人员定位抽查，考勤时间以正十为准，早于规定时间的，每发现一次罚款50元（早上井被矿上发现的，由矿上重复处罚）。

4、休班制度：每月月底，班长要排出下月轮休表，并报科里存档，如因特殊情况需调整轮休次序的，必须先征求班长同意，由班长和本人到科里申请调换轮休次序。凡不按轮休者，每次罚款50元；因管理不善造成休班混乱，罚班长20元；因调整班次不合理造成井下空岗者，罚责任安监员100元，罚班长50元。

5、夜间值班制度：班长月底将夜间值班人员轮次表排出报科里。值班人员必须在晚9:30以前到达值班室值班，早5:00值班结束，严禁空班。安排不当的罚班长20元，出现空班的罚责任安监员50元。

6、分片包干制度：井下作业地点的检查实行分片包干管理，安监员下井要立足本片，巡回检查，严禁在无作业区范围内长时间停留、休息，发现一次罚责任安监员50元。井下睡觉者，每发现一次罚款200元。要加强责任心，对于在现场不作为，监督不利出现工程质量差、现场管理乱及个人违章者，每发现一次罚款50元；被矿领导处罚的，在原有罚款基础上，科里将做重复处罚；

7、各种安全活动制度：定期组织的安全例会、周六活动会、安全检查会等会议，除休班人员外，所有人必须参加，特殊情况必须跟领导请假，得到批准后方可不予参加，无故不参加者，每次罚款50元。

8、“每月一专题”考核制度。安监员要带头学习，在工作地点督促职工学习，并进行相关知识的提问，每月六日进行考试，对于无故不参加考试者，每次罚款50元，对考试成绩不合格者，每人罚款100元。

9、信息填写制度。安监员要认真、及时、如实填写各种汇报信息记录，出现填写不及时、填写与现场实际不符等行为，每发现一次罚款30元；对于代替签字填写记录着，对责任双方每人罚款50元。

10、对于责任心不强，欺上瞒下，纵容现场违章，与违章者互相勾结、通风报信，吃拿卡要，出现错误后态度不端正，不服从科里安

排者，或因科内多次考核不合格及群众投诉，经查证属实问题严重者，将严肃处理，并报请矿领导调离工作岗位。

本制度相关事项由科内部研究考核，矿上对安监人员的其他规定制度一并执行。

希望各位安监员能正确认识、认真对待，重锤敲响锣，要戒骄戒躁，立足本职，加强责任心，狠抓落实，以更加扎实的工作作风、更加严明的劳动纪律、更加严格的现场管理，努力维护当前稳定的安全生产环境，做一名合格的矿山卫士。

安全科

2012年6月1月

第二篇：通防科内部管理制度

通防科内部管理制度

一、作息时间

1、上大班职工：早上8：00点名。

3、上小班职工：早班7：00；中班15：30；夜班22：30点名。

4、上班迟到10分钟以内者罚款20元；10分钟以上半小时以内罚款50元，半小时以上按矿工处理。

二、休班制度

1、休班必须提前一天向主管领导做出书面申请（假条），同意后方可休班。

2、如有特殊情况需休班，必须经过科里主管领导同意后方可休班，一旦发现弄虚作假按旷工论处。

三、文明形象管理制度

1、凡是在班前、班中、班后不听从工作安排，顶撞上级，无理取闹者，根据情节轻重，给予100～200元罚款，并停班反省，写出书面检查，并在班前会自我检讨。

2、无论什么情况出现打架、骂人行为，停工检查，并处罚200元以上罚款，写出书面检查，并在班前会上自我检讨。

通

防

科

2012年12月25日

第三篇：通风科内部管理制度

通风科内部管理制度

为加强日常管理，调动通风科员工工作积极性，提高工作效率，根据矿有关规定，特制定本制度：

一、请假

1.全体人员要遵守矿、科规章制度，家庭确有事情需要请假，应提前办理相关手续，凡未履行手续或请霸王假的（未得到班长及领导许可）按旷工论处。

2.科管理人员请假必须经部门分管负责人、通风科科长批准同意后方可生效，内部职工请假必须经班长、通风科科长批准同意后方可生效，且请假的天数符合矿文件规定。凡不按程序履行请假签字手续一律按50元给予处罚。

3.需要延续假期的应提前办理相关手续，凡假期到期后未履行延期的手续，一律按旷工处理。

4.凡请假天数超出矿文件规定，请假人应到矿有关部门办理好相关手续，否则同样视为旷工。

二、上下班时间

1.每天上下班严格按矿规定时间（早上8：00分，下午14：30分）进行考勤，凡迟到或不履行上班签到登记处罚5元/次（带班、下井或有事请假者除外），早退者处罚10元/次。

2.上班期间不得聊QQ、看新闻、打游戏或看电影与工作无关的事，发现一次处罚50元。

3.按时完成领导交待的工作任务并及时回复，否则处罚20元/次，工作态度不端正，应付了事的处罚50元/次。

三、工作例会、科务会

1.每月25日下午16时由科长组织召开一次本月工作总结及下月计划工作例会，科室全体人员必须参加会议（带班或下井除外）。

2.每周五下午15时召开一次科务会，当天除休息、下井外其余人员要按时参加，未参加或又未请假的处罚10元。综合班休息周五的人员每月至少参加一次科务会，当月一次未参加处罚10元。

3.每月末工作总结例会参会人员必须准时参加，任何人不得缺席或旷会（特殊情况除外），出现一次处罚责任人20元，迟到或早退处罚10元/次。

4.工作总结例会会议内容：

（1）每人总结本月工作，预计下月分管范围内工作。（2）查找本月工作中存在的不足以及需改进的方面。（3）管理人员总结每月学习情况。（4）需要协调的其它事项。

四、各种报表填写归档

1.各类资料、报表的填写要认真、仔细，不能出现错误，凡出现明显错误，处罚分管负责人100元/处，处罚分管责任人50元/处。

2.凡是需要签字会审的措施、设计、方案及报表等必须及时完成签字（一般性措施、方案、设计、报表在4天内；涉及区域、局部防突设计、评估报告、一翼系统改造等较大以上措施在10天内），不得滞后，否则每延迟一天处罚分管技术员5元。

3.各分管责任范围内的各种报表由各分管责任人进行保管，及时进行装订、保存、归档，未做到的处罚分管责任人10元/次。

4.增强工作责任心，认真核实各自负责的资料，做到不缺项、不漏页，否则处罚分管责任人10元/项.页。

五、日常工作 1.科全体人员严格按照分工履行自己的职责，确保所有的资料或记录齐全、标准，达到“一通三防”安全质量标准化的要求，缺一项处罚责任人50元。

2.科内所有人员对自己分管范围的工作必须自觉跟踪、考核，对分管范围内的工作不理不问者，处罚50元/次；对发现较大隐患不处罚、不整改、不落实者，处罚200元/次；当班工作未履职到位、各类挂牌不按规定填写数据及参数或上级检查出现扣分的，处罚相关责任人50元/次。

3.每次下井检查和“一通三防”隐患排查必须有检查记录，对检查区域检查后隐患未及时安排处理者，处罚分管负责人和指定人员各20元/次。

4.每月科管理人员对基层单位或部门考核处罚金额未满200元的，空缺的金额由相关责任人承担。

5.涉及到看现场或单项工程完工验收的人员，必须对验收现场负全责，凡出现问题按矿规定处罚。

2014年1月

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2014

第四篇：安全科管理制度

xx物流园区

安 全 科 管 理 制 度

一、建立明确的安全监督检查责任制度，每个安全科人员都要对自己业务范围的安全工作负责，做到责任明确，将成分明。

二、坚持做好市场安全检查工作，对发现的事故隐患和处理情况，要做到次次有记录，月月有总结。

三、积极配合有关单位，大力宣传党的安全生产方针，掌握安全动态，及时向市场领导反映改进安全工作的意见和建议，实现安全奋斗目标。

四、及时制定防范措施，制止一切“三违”行为，对出现在市场内的安全事故，按照“四不放过”的原则，认真组织追查，严肃处理。

五、按时参加每天安全生产调度会和每周安全办公会，参与处理解决市场各类安全问题。

六、建立健全各种违章和事故统计、分析、报告制度和安全资料档案管理制度。

七、建立学习制度，不断提高自身安全素质和业务技能。

第五篇：货物和劳务税科内部管理制度

货物和劳务税科内部管理制度

第一章 总则 第一条

为规范科室内部管理,保证各项工作的顺利开展，依据国家有关法规，结合本单位实际，特制定本制度。

第二条 实行科长负责制，对本科室实施管理工作。

第二章 工作制度

第三条 做到爱岗敬业，自觉服从组织分配，尽职尽责地做好本职工作。第四条 按时上下班。不迟到、早退，严格考勤，严格执行请销假制度。第五条 做好上班前的准备工作。工作日的每天早晨整理内务，做好上班前的一切准备工作。第六条

严格工作纪律。上班时间不许办私事，不许用单位电话闲谈,不许用电脑从事与工作无关的事。不擅离岗位，不随便串岗。

第七条 工作作风严谨。工作尽心、尽力、尽责，养成认真、高效的良好工作作风。

第八条 严格请示、报告制度，不准越级办理。按主管分工责任制，严格机关内部的请示、报告制度。

第九条 必须有深入实际、调查研究的工作作风，掌握第一手材料，为领导当好参谋和助手。

第十条 甘当公仆，树立为领导、机关和基层服务的意识，搞好自身廉政建设。第十一条 必须有团结奉献、务实高效、拼搏进取、争创一流的精神，高标准、高质量地完成各项工作任务。

第十二条 文明礼貌待人。要主动、热情、大方地接待上级机关和基层来办事的人员，注意礼节礼貌。

第十三条 注重自身仪表。衣着整洁大方，举止得体。

第十四条 自觉遵守党纪国法，遵守机关各项规章制度，树正气，做一名称职的机关干部和工作人员。第三章 考勤制度 第十五条

坚持按时上、下班、有事须请假的工作制度。第四章 公文管理及档案管理制度 第十六条 公文办理

1、起草。起草公文必须符合党的路线、方针、政策和国家的法律、法规及上级机关的指示，完整、准确地体现发文机关的意图，并同现行有关公文相衔接。要求观点明确，条理清晰，内容充实，结构严谨，表述准确。

2、校核。公文送交委领导签发前，由打字员打好清样，拟搞人进行认真校核，确保不出现语法错误、错别字。

3、签发。业务方面的公文送分管业务领导审阅后送主任签发，其他公文直接送主任签发。

4、印制。主任签发后，由办公室统一进行文号登记、印制、盖章，分送上级部门及相关部门。底稿及正式文件一式两份交由办公室存档。第十七条 做好归档材料的收集、整理、移交、保管等工作。

第十八条 对已归档的档案进行科学管理。档案的查阅，要按借阅制度，及时登记，按期归还，避免丢失。第五章 环境卫生管理制度 第十九条

科室工作人员要自觉养成讲究卫生的良好习惯，积极参加机关环境卫生的清扫活动，保证发改委机关有一个整洁、卫生、舒适的工作环境。

第二十条 坚持每天打扫室内外卫生，室内要做到干净卫生，窗明几净，物品摆放有序，室内外要做到经常保持整洁。

第二十一条 禁止在机关内公共区域乱堆乱放，乱写乱画。第二十二条

全体机关工作人员要自觉遵守机关卫生管理制度，爱护公共卫生设施，做到不随地吐痰，不乱扔果皮、烟头、纸屑及杂物，不乱倒污水，自觉维护发改委机关的卫生。

第六章 附则

第二十三条 本制度由本科室解释。