高校学生IT技术类岗位实习企业标准

第一篇：高校学生IT技术类岗位实习企业标准

学生IT技术类岗位实习要求

计算机学院（讨论稿）

一）实习所需环境

实习企业需提供与实习人数对应的IT设备和实习办公场所。如：实训室；电脑（保证每人一机）；网络实验环境（交换机，路由器，控制台等）；语音设备VoIP，IP phone等！

二）实习企业要求

1)实习企业需要提供技术项目指导老师和企业实习辅导员全程跟踪学生的实习情况！平均每30

个实习生需要配备一名技术项目指导老师；平均每10个实习生需要配备一名企业实习辅导员！

2)实习企业需要提供可供实习生选择的IT技术方向，至少可以提供两个方向以上供学生选择！

如软件技术Java，Android方向；网络技术cisco，华为方向；数据库Oracle，MySQL方向；操作系统Linux，AIX方向等！

3)实习企业需要根据学生的兴趣和技术基础将实习生分成不同的技术班级进行专业辅导和项目

实训！

4)在实习过程中，实习企业需要安排企业专业人士对实习生进行职业规划和就业面试技巧的指导

训练！

5)实习期间，实习企业需要安排一到两次的团队互动活动，以提高实习生的企业文化认知和团队

合作意识！

6)实习企业辅导员必须每天对实习生进行早中晚三次考勤，如果发现学生迟到或者未到必须电话

联系学生问明情况，并做好记录！如有特殊情况实习企业需要将学生情况及时反馈给学校领导！

7)实习企业必须对实习生进行过程监控和技术辅导！如果发现实习生不能完成技术项目，项目指

导老师必须对实习生进行技术辅导！

8)实习结束，实习企业需要对实习项目进行项目演示和评比，对实习生日常考勤和项目成果，实

习综合表现进行单项打分！最后给予总分并写好实习评语，合格者开出实习证明！

9)实习结束，实习企业需要将实习生的活动照片，企业合影，实习评分表和实习总结汇报一起交

给高校实习负责人！

三）实习考核规范

1)实习学生必须达到《毕业实习》教学大纲所规定的要求。按照教学大纲进行考核！

2)学生实习成绩评定按《毕业实习》教学大纲要求进行。

第二篇：技术经理岗位标准

技术经理岗位标准

1．熟练掌握计算机/网络/安防监控器材专业技术知识

2．具有技术方案/产品简易使用手册/Q&A撰写能力

3．按照公司业务要求在指定时间内完成新产品学习。

4．具有熟练产品功能/技术演示，演讲能力。

5．具有产品/技术/方案培训能力，并熟悉同类竞争产品优缺点。面向业务部及技术部提供专业产品、技术培训

6．部门周计划/周总结，月计划/月总结，季度计划/季度总结，半计划/半总结，总结等各项报告及时提交

7．面向业务部及技术部提供专业产品、技术培训

8．具有公司网站后台、页面维护能力

9．负责上下游技术层面业务沟通，并对渠道客户提供专业技术支持服务；

10．组织并落实本部门人员考核、培训、招聘计划

第三篇：实习岗位标准

内容较空，可以写的细致一些，在工作中注意积累，具体学到什么，不需要很多，每次一小点就很充实了。当然第一周尚可理解。

内容尚可，再详细一点就更好了。工作中注意总结你能学到更多！继续努力。中规中矩,继续加油.可适当展开写一些,200字是最低标准,200到500都是可以的.过年停工的时候多总结学到知识是提升自己的好办法，干得不错，继续努力！你的内容与另一位同学完全雷同。建议修改。自己稍微写一点改一改会比较不容易出现这种情况.继续努力！

这些内容也是二级建造师考试内容，记住一些以后能用上，继续努力！继续加油.可适当展开写一些，有一些内容我也很感兴趣！

建议修改，过年停工的时候多总结学到知识是提升自己的好办法，可以适当写一些。200字是学校的最低要求，需达到。

内容尚可但显得较为零碎，注意组织语言突出重点。工作中注意总结你能学到更多！继续努力。

内容不错，但显得较为空洞，可以写的细致一些，比如哪些事情让你加深了认识，哪些事情让你学到了知识。在工作中注意积累能有很多可以写的。

你的内容与另一位同学雷同度较高，且最后一句不完整。建议注意修改总结。不错！学工程类实践经验与课本知识同样重要。继续努力！

第四篇：实习期间工作总结(技术类)

实习期间工作总结

屈指算来，到公司工作已近18个月了，感受颇多，收获颇多。经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，现在已算是完全融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构，各项工作流程等各个方面都有了比较详细的了解。新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。“管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作愉快、亲如一家”是我这近一年半来切身的感受。在此，首先特别感谢公司领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我能够较迅速、顺利地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职工作。进入公司工作以来，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了公司的业务流程以及港口作业的相关知识„„

回顾总结这一年半的工作，主要总结汇报以下几个方面：

一、心态的转变

坦白讲，如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是不切合实际情况的。可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，勤奋努力地去学习和掌握，那么就不论做什么样的工作，都不会觉得辛苦和劳累。但扪心自问，原来学的知识何以致用，自己的特长又在哪里？刚参加工作后有些迷茫不知道如何给自己定位，也缺乏相关的心理准备。初进公司时，领导安排我做材料及档案的收集整理以及相关的统计工作，乍看起来材料及档案的收集整理统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成不难，但把工作做得出色却是很不容易的，这需要有细致的心思和良好的耐心。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。

通过最初简单的工作过程中心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。

拥有积极的心态，就可以拥有一生的成功。

二、实习期工作的情况

我自去年8月份来公司，直到现在都在******部工作，日常的主要工作就是协助部门领导做好工程管理方面的事情，具体工作情况汇报如下：

1、合同的会签与统计

因我公司正处在建设发展的过程中，新开的工程建设项目也在不断增加，故在此过程中所需要签订的合同也是非常多的。根据公司的相关程序，每份合同的签订都需要公司各职能部门领导审阅，看其中的条款是否符合我公司利益。因每份合同会签的过程需要一定的时间和相关的流程，有时还经常是几份合同同时会签，为了避免各相关人员漏签和合同会签过程中遗失，对每份会签的合同都进行登记管理，每份合同的会签情况一目了然。另外，对签好的合同进行及时登记管理，方便以后日常工作中查阅。

2、档案材料拟写及成文的整理 鉴于码头施工期间诸多的文件需要制定、修改、查阅，为了更及时地收发、查找，对所有工程设计到的文件，进行统一的分类存档。在以后的存取过程中做到：重要文件原件存档案室，复印件存办公室档案柜；按工程项目分盒保存，使每个人都能随时从相应位置取阅、存放文件，简化操作过程。

3、在建工程完成量情况统计

为了更好的了解我们港口建设情况，时刻关注工程施工进度，根据施工单位的月报表和周报表，制作在建工程施工进度表及各分项工程的统计表，详细地记录一定时期内建设的进展形象进度及累计完成量，为公司高层领导及时提供有效数据，为以后工作的安排提供参考依据

4、部门预算的申报

为了对每月部门的用款情况有一个很好的计划安排，同时也为协助财务部门做好每月的用款计划及财务分析，根据部门上月的常规项目用款情况以及新开项目用款计划统计整理每月预算，报公司月度例会审批后执行。

5、各项工程进度款的申请及其付款情况统计

根据每份工程合同内容统计整理各项工程的付款方式，据此报月度预算实施付款。每次工程请款均登记于表，详细记录此次付款的时间、原因、额度等相关信息，并做好数据累加，以备将来查找，也为所有在建工程的付款请款有清晰的了解。

6、公司能源统计

对每月的水、电、油、煤等能源的消耗量做好记录，并对比上月公司的能源消耗量，结合港口吞吐量情况对当月的能源消耗作出分析和说明，为公司以后节约成本，提高生产效率提供数据及理论支持；协助业务部门做好每月几次的单船生产核算和成本分析。

7、计算机维护

协助综合部门做好公司现有电脑的软硬件的维护工作，给日常工作提供硬件上的支持和保障。

8、做好部门及公司其它领导交办的其它相关工作

因公司现有人员较少，各个岗位具体分工尚未完善，根据领导的安排完成本部门工作之外的其它事项。

三、以后工作中需要改善的地方

1、加强与同事的沟通，营造团队协作氛围。

这段时期让我深深体会到团队协作精神才是工作取胜的关键。办公室工作偶尔会因同事之间缺乏沟通而导致工作出错或效率低。在以后的工作中，我一定会主动加强与领导、同事的交流与沟通，在确保工作顺利进行的同时提高工作效率。

2、从改造自己入手，适应企业生存环境。

我深知：德才兼备的人才是人才。进入公司的第一天，我就清楚地意识到自己已经是公司的一名员工，目前要做的，就是要通过努力工作来改造自己，以拓宽自身的知识结构，提高专业素质和道德修养。我相信，只要自己肯努力学，用心做，就一定不会辜负领导的期望！

3、从细微工作入手，积极调整个人心态。

作为一名新员工，处事要低调，要在荣耀面前退一步，在困难面前进一步。要坚持踏踏实实做人，认认真真做事，坚信细节决定成败。

4、“业精于勤，荒于嬉”。在以后的工作中要不断加强学习，要始终坚持多看、多听、多想、多问、多做的方针，不断提高自身的工作能力和工作效率。

5、锻炼胆识和毅力，提高解决实际问题的能力。

工作中要敢想敢做，在做好本职工作的同时，努力加强各方面能力的锻炼，将自己融入到港口事业中来，以达到共同进步和双赢的目的。

我们公司的发展才刚刚起步，但是我相信，只要我们紧密地团结在公司领导的周围，迎难而上，以坚韧不拔的决心和毅力并肩作战，一定可以在短期内根本解决目前各方面存在的问题，一定会创造一个崭新良好的港口形象！

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。随着对工作的逐渐熟悉，我要踏上新的征程，任重道远，我需要加倍努力。我会加强学习，努力充实自己，既拥有进取心，也保持平常心，快乐地去工作，在工作中寻求成就感！我要以更加饱满的热情和充沛的精力投入到工作和学习中，决不辜负领导对我的信任和栽培，为公司的发展壮大贡献自己的力量，书写我人生中浓墨重彩的一页！

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***年***月****日

第五篇：计量技术岗位工作标准

计量技术岗位工作标准

QZ/LJ06.35－07

1素质标准

1.1政治思想与职业道德

执行《山东黄金矿业（玲珑）有限公司一般干部通用标准》。

1.2学力与资历

1.2.1具有中专以上文化程度或同等学历。

1.2.2从事实际工作三年以上。

1.3专业知识

1.3.1具有机械制图、电工基础、计量管理、误差理论、量值传递等专业理论知识。

1.3.2了解工业企业管理和现代化管理的一般知识。

1.3.3熟知《中华人民共和国计量法》及计量管理、量值传递相关法律、法规。

1.3.4了解全矿各类计量设备的工作原理和计量性能。

1.3.5掌握全矿各类计量标准的计量不确定度的评定方法。

1.3.6掌握矿内开展的各类计量器具的检定程序和检定方法。

1.3.7了解国内外计量技术现状和发展趋势。

1.4工作能力

1.4.1能编制各种计量管理程序，确定最佳管理方案。

1.4.2能对开展检定项目的各种计量器具进行检定，并确定最终检定结果。

1.4.3能组织协调计量管理业务技术工作，提出改进计量管理体制方案。

1.4.4能设计并绘制计量检测网络图及复杂量值传递系统图。

1.4.5能正确制订计量器具的增添和调配方案，并付诸实施。

1.4.6能解决计量管理中的重大技术问题。

1.4.7能独立提出计量检测设备改造和更新检测手段的具体措施。

1.4.8能撰写对计量管理工作有指导价值的论文和工作总结。

2工作标准

2.1编写计量技术文件

2.1.1编制全面指导计量检定工作的检定系统技术文件，内容齐全，符合量值传递要求，并按变化情况及时修改。

2.1.2按国家规定，编制符合实际并能指导检定员按期完成任务的周期检定日程表。

2.1.3编制矿内尚缺的暂行计量检定规程或校验方法。

2.1.4制定矿内无检定规程的计量器具检定技术标准，并组织实施。

2.1.5编制计量检定系统的各种原始记录单据。

2.1.6根据生产发展，做好新技术手段的准备工作。

2.2指导检定技术工作

2.2.1协助检定员搞好计量技术的小改小革活动，并有一定成果。

2.2.2与检定人员共同探讨检定方法的改进提高，要有提高与改进检定工作的小结或论文。

2.3按制度规定对检定人员的检定质量和对计量器具使用人员的操作方法进行抽查评

价，并提出意见。

2.4承担计量技术培训工作。

2.4.1开办各种类型的学习班，认真备课，耐心细致地讲解，提高检定员的技术水平。

2.4.2开展各种形式的计量技术竞赛活动，并有考核。

2.5积极参加各种技术活动，掌握现代化管理方法，应用微机和新技术进行管理。

2.6基础工作

2.6.1编写计量器具管理目录和强检计量器具目录。

2.6.2编制计量标准和大型计量设施更新改造计划，计划要具体明确、切实可行。

2.6.3建立计量器具总台帐、分台帐，记录完整、准确。

2.6.4编制科学合理、适合矿山计量检测技术规定的计量器具配备规范。

2.6.5按档案管理标准要求，做好技术档案工作。