第一篇：柳玉贵事迹材料
播洒快乐 收获幸福
——优秀班主任个人事迹材料
大庆市红岗区宏伟小学姓 名：柳 玉贵
我是一名普通的小学教师。自1998年参加工作以来，先后在杏树岗小学、宏伟小学二所农村小学任教，并一直担任班主任工作。从教14年来，凭着对教育的挚爱，在“务实、创新、协作、自律”的校训中砺练自己，在平凡的教师岗位上做着自己应做的事。
一、团结就是力量
走上三尺讲台，成为一名教师，不但感到无比自豪，而且感到责任的重大。为了尽快进入角色。一方面，努力钻研教材，别的老师用一个小时备课，我花两个小时甚至更多的时间；另一方面，虚心求教，观摩优秀教师授课，不断从中汲取教学经验。记得刚踏上教坛，前辈们细心地提点指导，让我在一次次的受教中获益良多。今天，作为中年教师，向优秀教师学习的同时，更加注意自己中年教师的传、帮、带作用。工作中和新教师分享教学中的得与失，把自己成熟的心得与之一起研究，促使他们少走弯路，形成自己的教学风格。每一次的教研活动，我总会踊跃发言，提出建议。如年轻教师：许文、马忠波出公开课、交流课。我都会参与商讨，帮助他们提高自身的素质，更重要是大家相互学习、做到了优劣互补，他们亦是“我师”。现在“取长补短互勉共进”成为了我们宏伟小学的共同奋进目标。
二、真爱才能成功
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，这是每一个成功者必经之路。从1998年——2003年，我在离家五公里远的杏树岗小学任教，那里没有公交车也没有通勤车。每天，伴着日出追着落日，骑着自行车，沿着坑坑洼洼的小路，一年四季，风雨无阻。夏天还好，最难过的是冬天，有一次，当我骑着自行车刚到学校，班里的调皮鬼歪着头看了我一会儿，大笑，“老师，你的形象太可爱了，就像一位白胡子老爷爷。”
2003年7月，我被调到了（距离家30多公里）偏远的宏伟小学，当时领导找我谈话时说：“宏伟小学缺编，师资力量比较薄弱，由于以往人员调动比较频繁，以至于现在调动的难度挺大，这次得辛苦你到宏伟去教学。”我能感觉到领导调动人员的难处，没有因自己被作为“补丁”而难过，义无反顾的来到了宏伟小学，至今已9年整。
在多年的班主任工作中，我尝试着用一腔真爱去滋润每个学生的心田。对他们多一份理解，少一份苛求；多一份宽容，少一份埋怨；多一份尊重，少一份指责。对他们一视同人。尊重他们每一个人，平等、公正的对待他们每一个人。但十个手指伸出来尚且长短不一，更何况是作为一个个生命个体的学生，品学兼优的孩子人见人爱，而对那些问题孩子施教，就更需要包容与博爱了。
我班有一位学生叫辛嘉豪，浑身都是“毛病”，学习成绩极差，经常不交作业，爱寻衅闹事，班里没有一个同学能
与他合得来。经过家访我知道，小嘉豪是单亲家庭。这样的环境让他少了一份自信、多了一份自卑，造成了他学习不努力，活动不主动，还经常调皮捣蛋。问题找到了，我尽可能去挖掘他的“闪光点”。有一次，他和同学一起修理班级的桌椅，我看到后帮助他们一起完成了工作。事后立刻在班里表扬了他。从那以后班级里有什么小活，他都积极主动得去做。雪天，他第一个拿起铁锹去除雪；雨天，他主动关窗、关门。类似嘉豪这样的同学，如果我们不去理解他们，时间长了，就会使他们滋生自暴自弃的心理。所以这样的学生，我们更应该去多一些关爱、多一些理解；给他们一个展示自己、释放自己、充实自己的舞台。有人说：“教师，是个良心活”，“不求无愧于人，但求无愧于心”。这些成了我工作的支撑点。三尺讲台承载了多少薪火相传的爱心与责任，没有爱就没有教育，没有高尚的师德就无法成为一个优秀的教师。
三、身教胜于言传
做班主任的这些年，我总结出了自己工作中的育人心得：要真诚地喜欢、关心、尊重每一位学生；要让微笑时时包围学生 ；要容忍学生在尝试中犯各种各样的错误；要公正、公平地对待每一位学生；要让每一位学生都知道：你爱他（她），而不是隐藏在心里不说；要适时鼓励学生 ：再加一把劲！要心甘情愿付出，不求回报；要不断地学习！不断
地思考！不断地反思！
作为一名教师要发挥榜样的作用——为人师表，表里如一，身体力行，以身作则。我们班有27名同学，其中女生11人，男生16人。男生多女生少，而且是调皮的男生非常多，虽然已经是三年级的学生了，但一些学生的自控能力仍然很差。所以我从培养学生养成习惯入手，提醒学生先做人、后做事，品德好，然后再学习好，这样的人才是好人，将来也是对他人有益的人。首先是守时，要求学生每天早晨7：35必须到校，自己就在7：30分准时进到教室；其次是守纪，要求学生按时交作业，我一定会准时批改完作业。做不到的事不说，说到就一定要做到；三是要勤奋。劳动中，我做示范，让我欣慰的是每次的劳动，孩子们和我都是同样的汗流浃背。只有这样，才能赢得学生的尊重。宏伟小学所有的教师都是这样默默无闻的工作，他们就像一颗颗璀璨的明珠，异彩流光，照亮了孩子们人生的第一段求学旅程。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”是我们共同的追求。选择了教师，就意味着选择了责任。
四、育人更要育己
新课程下的教师们有了危机感，时代的发展昭示着人才素质的提高，人才素质的提高，又呼唤着教师的专业化发展，学习型的社会促使每一个人形成终生学习的意识。同事们在一起学习业务，相互切磋交流教育教学经验。几年来，我们
学校每学期都进行教师业务学习，这使我们的业务水平不断提升。每一次飞跃，都会有一种超越自我的冲动。只有不断学习，才能不断超越自我。这些年来，我目睹了红岗教育的惊人变化，随之而来的是学习环境的日新月异。信息技术和网络教育的普及与应用，让我们的视野更加开阔。网络资源的共享，即丰富了我们的知识，又增强了我们的能力。逐步缩短了农村小学与城镇小学之间的差距，现在，宏伟小学已经有10多台电脑。给我们的学习和工作带来了极大的帮助。
在教育事业上，没有最好，只有更好。让我们从现在做起，做好本职工作、立足本职岗位；认真钻研教材，精心准确讲授；无愧于自己、无愧于他人；做一名合格的人民教师，用实际行动诠释一名农村教师对人民教育事业的忠诚；用一颗充满责任感的心来谱写一名普通人民教师的华丽篇章。
第二篇：爱生如子的好教师王玉贵的主要事迹是
、爱生如子的好教师王玉贵的主要事迹是（）A.培养出了世界知名学生
B.面对十几个歹徒的砍杀挺身护住学生 C.积极培养创新型学生
D.办出了一所好学校的好校长
本题答案：ABCD正确答案：B
2、下列不属于教师礼仪的特点的是()A.广泛性 B.率先性 C.示范性 D.整体性
本题答案：ABCD正确答案：A
3、我国古代关于师德规范最完整、最清晰的一次论述是（）A.《论语》
B.《大学》
C.《白鹿洞教条》
D.《三字经》
本题答案：ABCD正确答案：C
4、对不同的刺激产生不同的反应是()A.刺激泛化 B.刺激分化 C.刺激反应 D.机械反应
本题答案：ABCD正确答案：B
5、高尚的师德，是对学生最生动、最具体、最深远的教育。
本题答案：对错 正确答案：对
6、学校及其他教育机构违反国家有关规定向受教育者收取费用的，由教育行政部门责令退还所收费用；对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究刑事责任。
本题答案：对错 正确答案：错
7、某市在教师中随机调查，问“您热爱学生吗？”90％以上的教师都回答“是”。而当转而对他们所教的学生问“你体会到老师对你的爱了吗？”时，回答“体会到”的学生仅占10％！这说明（）A.教师还没有掌握高超的沟通与表达技巧
B.教师尚不具有崇高的道德境界 C.教师缺乏信心
D.教师缺乏爱心
本题答案：ABCD正确答案：A
8、“分析教材、把握三点”中的三点是()A.重点、难点、知识点 B.重点、难点、易错点 C.重点、知识点、关键点 D.难点、易错点、关键点
本题答案：ABCD正确答案：D
9、孔子曾修《诗》、《书》，定《礼》、《乐》，序《周易》，作（）孔子的思想及学说对后世产生了极其深远的影响。A.《诗经》 B.《尚书》 C.《春秋》 D.《史记》
本题答案：ABCD正确答案：C
10、季羡林被誉为国学大师，精通12国语言，是 专家。（）A.梵文
B.东巴文
C.甲骨文
D.契丹文
本题答案：ABCD正确答案：A
11、社会主义道德基本原则是集体主义。教师职业道德基本原则是忠诚于人民教育事业。
本题答案：对错 正确答案：对
12、当代教师的质量集中体现在教师的()方面 A.政治素养 B.教育素养 C.专业素养 D.道德素养
本题答案：ABCD正确答案：C
13、运用练习法就是让学生多做各种类型的题。
本题答案：对错 正确答案：错
14、了解学生最简单、最常用的方法有()A.观察法
B.书面材料分析法 C.谈话法 D.调查法
本题答案：ABCD正确答案：A
15、在自然科学中运用最广的一种教学方法是()A.实验法 B.实习法 C.练习法 D.欣赏法
本题答案：ABCD正确答案：B
16、张丽莉昏迷多天后，醒来的第一句话是（）A.那几个孩子没事吧？ B.我自己的伤怎么样？ C.肇事司机有没有受罚 D.我还有没有希望站起来
本题答案：ABCD正确答案：A
17、动机是学习的先决条件，因此，没有动机学习便不能发生。
本题答案：对错 正确答案：错
18、不是张丽莉获得的荣誉是（）A.全国优秀教师 B.全国五一劳动奖章
C.全国三八红旗手 D.全国优秀班主任
本题答案：ABCD正确答案：D
19、在劳动教育问题上，马卡连柯认为劳动是教育的根本因素之一，应成为集体生活的重要组成部分。
本题答案：对错 正确答案：对
20、社会生产力越发达，科技进越步，教师的作用将日益消弱。
本题答案：对错 正确答案：错
21、“三人行必有我师”出自《劝学》
本题答案：对错 正确答案：错
22、在《论语》中记载着许多孔子关于仁的解释，孔子“仁”的中心是（）A.爱人 B.人心
C.诚信
D.谦让
本题答案：ABCD正确答案：A
23、让每一个学生在学校都能得到自己的发展，这是检验教育者是否坚持（）的一块试金石。A.育人为本
B.以德兴教
C.面向全体
D.精英教育
本题答案：ABCD正确答案：A
24、美国实用主义教育家杜威关于学生在教学中的地位的主张，称为（）A.白板说 B.做中学 C.儿童中心主义 D.实质教育派
本题答案：ABCD正确答案：B
25、道德教育的认知模式是由美国的柯尔伯格提出来的。
本题答案：对错 正确答案：错
第三篇：柳士贵廉政个人自查报告（定稿）
村主任柳士贵廉政个人自查报告
一，按照《七里办事处党委党风廉政建设责任状》的相关要求，我认真对责任量化考核标准，逐条进行自查。现将自查情况报告如下：
1、严格执行领导干部廉洁自律的各项规定
本人自觉遵守廉政建设各项规定，要求别人做到的自己带头做到。工作中不吃拿卡要，不徇私枉法，不滥用职权，甘于奉献，耐得住清贫，守得住寂寞，扛得住诱惑。树立了正确的世界观，人生观，做到自警、自醒、自律，常修为政之德，常思贪欲之害。
2，在村组织选举中没有拉票贿选，破坏选举的事发生。严格按照选举法选举程序执行，组织得当，选举次序井然。无黑恶势力干扰，努力履行自己的本村换届选举的扫尾工作。深入群众，广泛听取人大代表和群众的意见，针对村内的实际情况，加强法律法规的宣传教育，以理服人，化解矛盾，引导村民依法参加选举，创造公平公正的竞选环境，较好地完成了村委会的换届选举。选举后无人上访。
3，在村级事务决策中没有独断断专行，以权谋私的情况发生，4，未办理过集体资金为个担保借用。土地发包按照土地承包法规定发包，违规土地发包的事没有发生，不存在反组倒包的现象。流转土地谁家承包田谁受益，农户自己与开法商签订流转协议，制止官商勾，强行流转土地。结积极作好服务，让土地流转 1
顺利进行，完善后续事宜，使村民流转土地增加收入有一个稳步发展环境，多年来村内没有因土地问题发生矛盾纠纷。,5，在新农村建设中，在资金紧缺的情况下，不违背村民意愿，超标准向村民筹资筹劳，乱收费等现象发生，在处理村务过程中，本人从来没有利用职务为己谋私利，从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济，不挪用公款私存、坐支以及搞个人经商行为。6,在村内事务活动中由本人经手的事务，一律经党支部集体研究同意，本人不自作主张。对分管范围内的廉政建设能抓好落实，我与村内的一些同志经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。始终坚持以德服人，勤政为民的原则，率先廉洁自律，能正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，吃苦在前，享受在后，不以权谋私。
7，村内财务情况：
在财务工作管理方面，我们村实行了财务审批、民主理财、内部审计、现金管理等制度，明确了会计人员的职责，坚持财务公开化，每年向村民公开财务两次（上半年一次，下半年一次）。另外我村在开支审批方面实行了“定项限额”，凡办公费用先与书记商量后，再予以审批，万元以上由村民代表大会通过批准的制度。做到严格把关，控制了非生产性的开支，杜绝了铺张浪费、胡支乱花等违纪违规事件的现象发生。
二，在今后工作中，廉洁自律主要做好以下方面：
1，要认真学习十七大报告并深刻领会其精神，要以“三个代表”重要思想指导自己的实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学
上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受上级纪检委的督促检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。,2，要以镇纪委所规定的九项内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。在有关项目的招投标上做到公开透明，严格政策，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。,3，要和本村的党员干部进行经常性思想沟通，及时把握本村廉政建设执行情况。深入群众，听取群众的意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心倾听群众意见，接受人民群众的监督，权力来自人民，要对人民负责，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。要严格按照财经纪律，执行集体讨论决定的各项制度，身先士卒，发挥好模范带头作用
总之，任村主任来，扎实工作认真履职，不吃拿卡要，不弄虚作假，不用公款参加消费娱乐活动，认真落实好廉政建设责任制，自觉遵守各项制度，切实履行廉政建设职责，积极接待有关机关部门进行的监督检查验收。
以上述职述廉，不当之处，敬请各位领导、村民们批评指正。
村主任柳士贵
2012年9月11日
第四篇：畅达集团王贵玉先进事迹
王贵玉：一位农民企业家的涅槃之旅
2008年，有人将激情、创新、振奋、胆怯、失望„„这些相互矛盾的形容词组合，来形容过去的一年。在金融海啸席卷全球之时，我们听到更多的是著名的跨国公司裁员的声音。
不过，就在远隔万里之外的太平洋西岸的河北承德，一位身材消瘦的男人，却坚定地发出“河北畅达集团不裁员”的声音。
“这是一位儒雅、睿智的企业家，也是一位充满大爱的社会实践者，他驾驭着畅达集团的航母，驰骋在市场经济的浪潮中，用他回报社会的爱心照亮了我们的灵魂。他让我们看到了那海一般博大、明澈、宽阔和辽远的心灵。”
2009年2月9日，在“感动承德十大新闻人物”的颁奖现场，当主持人读完上述评语之后，河北畅达集团董事长王贵玉朝着台下所有人深深地鞠了一躬，会场顿时爆发出雷鸣般的掌声„„
其实，人们除了感动之外，更多的人是对这位笑容可掬的男人“点石成金”的好奇和佩服。
点石成金
王贵玉的创业之初，是在矿业淘到的第一桶金。但他深深地懂得老祖宗留下的黑金子是不可再生资源，总有一天会被挖空淘尽，何况采矿业对环境也造成一定影响，应该尽早谋划出一条新的更有潜力的主导产业发展道路。
望着蓊郁苍翠的一片片油松林，那朵朵嫩黄的油松花蕾，随翁动的鼻翼浸入心脾的馨香，令王贵玉陶醉了，一个念头也诞生了。
2004年，他选择了承德地区另一个有着丰富资源并可持续利用，还能带动农民致富的项目——油松花粉的开发，正式组建承德畅达生物科技有限公司。每年的三四月，承德地区的很多农民，不分男女老幼，都深入到油松林中采摘正开到恰到好处的松花穗，然后卖给河北畅达集团的松花粉收购点。而在以前，大量的松花粉就白白地浪费掉了。“畅达”松花粉开发生产的每一个环节都实现了利国、利民、利环保，形成了企业、农民、社会、多赢的格局。通过采摘松花粉，百姓意识到了松花粉的作用，使原来的用材林变成了经济林，极大调动了农民种植油松林的积极性，保护了当地的生态环境，带动了4万多户山区农民直接增收1200多万元。公司被批准为河北省“高新技术企业”。
2005年，承德天成印刷器材有限公司因为经营管理不善，面临倒闭破产。王贵玉来到天成印刷器材有限公司进行了现场实地考察，之后又征求了一些从事印刷器材行业业内人士的意见，居然意外地发现这是国内最早专业生产PS版的厂家之一，而且有着先进的技术和很好的声誉。看着天成公司的员工那一双双无助的眼睛，加上承德县委领导的殷切期望。
王贵玉出于一种对社会的责任，也是在机遇面前的敏感，毅然出资重组了承德天成印刷器材有限公司。他不带一兵一足进入了天成，而是将自己的管理理念灌输给每一个员工。“其实我说的很简单，就是厂兴员工荣，厂衰员工败，要想小家安稳，就必须让这个‘大家’繁荣！”王贵玉说。
王贵玉的注资让这个濒于破产的企业迅速恢复了正常生产。解决了退休职工的医保问题，置换了职工身份，使面临失业的职工实现再就业。天成慢慢地还清过去累积下来的欠债，仅一年时间实现了盈利，到2008年已经成为畅达的支柱企业之一，创造了承德企业界的一个神话。
2007年，王贵玉又投资开发承德县朝阳洞旅游度假村，委托北京达沃斯巅峰旅游规划设计院进行总体规划和详规设计，对景区景点进行了修建、改造、装饰，日前这个几乎被游客“遗弃”的景点重新回到人们的视野，并被评为承德市级“平安景区”、“和谐宗教活动场所”，2008被批准为国家AA级旅游景区。
几年来，畅达集团在王贵玉的带领下，已有9个子公司，注册资金1.33亿元，资产总额5.3亿元，员工1200余人，生产经营范围涉及矿业、油松花粉系列营养保健品、预涂感光版、信用担保、文化艺术、餐饮、旅游等，迅速成长为充满生机和活力的地方骨干企业。
一个都不能少
在还没有接触王贵玉的时候，就听到这样一个故事。金融危机来了，南方沿海的大量企业不断发生裁员倒闭的事情，王贵玉公司的员工议论纷纷，大部分的员工似乎都在等待着一个早晚会发生的事情。然而，不久后的一次职工大会却让所有的员工大吃一惊。就在这个职工大会上，他们的老总王贵玉大声告诉他们“不要害怕，公司绝对不会裁员！”
这个瘦瘦的董事长这样叙述决策背后的思考，“即使集团某个产业出现了短暂的困难，大家可以转岗，经过专业的培训之后，在另外一个岗位上岗，这样的结果就是不会让任何一名员工下岗！”
他似乎把自己的公司想象成一个自满自足的经济同心圆，不会存在缺口，所以即不会缺人，也不会裁人。显然，这是一个理想的模式，既完美，又动人。
这个充满着理想主义的人，此时给我们展现的是一幅农民企业家的美好蓝图，他想要像保护自己的田园一样荫护着整个企业的员工。农民相信熬过寒冬就能看到早春的青青禾苗，这位农民企业家也同样相信经济寒冬之后必然会是不远的暖春。
如果让一位西方经济学家听这位这到这位农民企业家的言论，肯定会大摇其头，优胜劣汰的经济学原理在这位更像中国农民的企业家的思维里无影无踪。然而，这种豪情也许正是中国民营企业家们共有的性格底色。他们，是一群历经改革坎坷最终成功的草莽英雄。创业艰辛的坎坷成功路让他们相信，所有的困难都是一个坎，咬咬牙总能迈过去。
没有诚信就没有生命力
王贵玉同样有着一段难忘的苦难经历。小时候的他为了供弟弟妹妹上学，初中没有毕业就回家务农，胳臂不慎骨折了，却没钱去医院，只得找土郎中接骨。回想小时候最大的梦想，王贵玉脱口而出，“能够睡到天亮再起床!”
1984年，16岁的王贵玉开始白天做工，晚上磨豆腐贴补家用。此时，正是中国掀开改革开放大幕的最初阶段。在这个研究原子弹不如买卖茶叶蛋的岁月里，王贵玉通过自己的勤奋，从磨豆腐中收获了人生的第一桶金。豆腐的成本价很低，需要付出的就是体力，而此时的王贵玉有的是使不完的力气。与其说是收获了多少金钱，毋宁是一份市场经济的经验与尝试在王贵玉的年青的头脑里生了根。
在以后的岁月里，他当过兵，进过供销社、商业局、建设局，人生的历练一点点丰富着这个年轻人的头脑。一个刚刚从人民公社中解放出来的农民，也渐渐开始懂得了供求关系等等简单的市场道理，而不仅仅将自己的眼光局限在家里的一亩三分地。“在这些年里，我做得最多的就是营销！给矿产跑市场，全国各地到处跑，人家拒绝一次，我就再去一次，周而复始地去，用自己的真诚和产品质量去打动他们。因为我觉得世界上就没有什么难的事情，只要你肯下工夫，没有什么事是做不成的！”回顾往昔的岁月，王贵玉轻描淡写中透露着一份沉甸甸的深刻记忆。王贵玉犹如在农田里开垦土地一样，他开垦着中国远未成形的消费市场。
然而，不论怎样拼命，最终都是为别人做嫁衣裳。十几年跑下来，王贵玉竟然发现自己非但没有存到一分钱，还欠了别人一些钱。王贵玉决定自己创业。凭着良好的人际关系，他借来了10万元作为创业资金。可是做什么呢？
在他的老家河北承德县，巍峨大黑山经过千年积淀给后代孕育了黑油油的铁矿石，当地的老百姓称呼这是“黑金子”。这不是摆在眼前的财富吗？王贵玉没有犹豫，他选择把钱砸在自己家门口的机遇上，把这些“黑金子”变成闪亮亮的金砖。产品出来了，卖到哪里去呢？王贵玉简单收拾行囊，又开始了走四方跑市场，这对于他而言再熟悉不过了。
为了跑市场，他一个人到北京、四川、邯郸等地，饿了，就啃口冷馒头；渴了，就在街头要杯凉水；累了，就倒在火车站的凳上睡觉。有时候实在难受、无聊就买张地铁票，来来回回地坐，同时看看地铁里同样辛苦的路人。几年坚持下来，王贵玉的公司逐渐立住脚，成为了一家不大不小的矿产公司。
在市场经济的大潮中，一批批的企业倒下了，而倒下的最普遍原因就是他们丧失了对产品质量的要求。而王贵玉则依靠自己多年来闯荡市场的经验敏锐地捕捉到了产品质量的含金量。“每次在别人验收之前，我都会先以更高的标准去验收，所以我一直就站在第一线上和他们一起工作，因为我的产品在质量上不允许打丝毫的折扣。”王贵玉严肃地说。
在努力提高自己产品质量的同时，王贵玉对自己的要求更为严格。工人上班是四班倒，第一拨人下班了，他在自己的岗位上；第二拨人下班了，他在自己岗位上；第三、第四拨人下班了，他依旧在自己的岗位上。工人们疑惑，自己的老板难道是“吃”了矿石，不睡觉也没有问题？又有谁知道在王贵玉创业初期，他每天的休息时间都不超过三个小时。“只要是我接的单，我就一定会保证时间，保证质量，因为我深深地知道一个企业如果没有诚信，这个企业就不会有生命力！”说这段话的时候，王贵玉的脸上收住了一直保持着的笑容。2003年，一直与王贵玉公司有合作关系的邯郸钢铁厂的高炉出了问题，邯钢联系到了王贵玉，希望他可以提供大量的钒钛矿石来护炉。“那时候所有的协定因为时间紧迫都没有签合同，也没有付定金，全是口头协议。”照常人推断，这时候的王贵玉坐地起价是没有问题的，但是他没有这么做，只是说了一句：“可以”。为了履行自己的承诺，王贵玉7天7夜没有睡觉，因为资金不够，他就到处筹备资金，各地联系货源，加班加点。终于在邯钢的限定时间内发了货，解了他们的燃眉之急。
“从那之后，邯钢和我们就是非常好的合作关系，因为这件事，以至于到了现在只要是和我们畅达集团的业务，那就是绝对优先。我去了以后，他们的领导也就像对待自己企业的内部人员一样。”谈到这儿，王贵玉显得很自豪。
他有一颗仁爱慈善的心
凭着对客户的真诚，凭着一颗真诚的心，王贵玉的事业有了跨越式的发展。2005年，他组建了河北畅达集团有限公司，终于变身为一家综合型民营企业集团。日历上的这一天，距离王贵玉卖豆腐恰好整20年。
然而，王贵玉的公司此时又遭遇了另外一个瓶颈，那就是企业整体素质不高。公司的很多员工都是农民，甚至一些中层干部就是地地道道的农民。
因为王贵玉在2004年参与了清华大学的MBA培训，所以这位喜欢冒险的农民企业家开始更多的关心怎样让员工读书的事。
从加强培训的硬件建设到定期聘请清华、北大的教授到集团讲学，王贵玉下足了本钱来提高自己农民员工们的文化素质。然而，很多中层干部中却无法理解，他们疑惑请这些著名高校的教授来给农民上课是不是值得。
半洋半土的王贵玉这样对员工表达自己设想的企业精神：“我的企业需要一种精神，需要文化，需要气质！需要爱心，我的集团员工，不管你有多么优秀，只要发现你不孝顺自己的父母，那么我就会请你离开，我的集团不适合你！”在他的眼里，孝顺是他的员工必须具备的基本素质。
除了让自己的员工受益，2008年初，王贵玉在承德团市委“希望工程”设立畅达基金，用于资助困难学生、学校设施建设、修桥筑路、救灾、治污绿化以及确需救助的社会弱势群体。截至2008年末，通过“畅达基金”救助22例，救助金 额61.3万元。“5·12”汶川地震发生后，集团及员工共捐款捐物170万元，被承德市委授予“抗震救灾先进基层党组织”和河北省民政厅、慈善总会“抗震救灾捐赠贡献奖”。几年来累计为社会公益事业及扶贫济困捐款1172万元。
从“负翁”到“富翁”，王贵玉用了6年的时间完成了这个华丽转身。有人说他是勇者和智者，有人说王贵玉是一名成功的企业家和慈善家，王贵玉却说：“于人方便，于己方便，我用真诚换真心！”
第五篇：肖玉儒事迹
肖玉儒事迹
共产党员肖玉儒是锦州石化工程公司工程二队管焊工段一班班长。在多年的工作中，他兢兢业业、勤勤恳恳，用自己高超的技艺在各项工程中做出了突出的贡献，时时处处都体现出一名老劳模的先锋带头作用。
提起肖玉儒，在锦州石化公司的工程系统可真是无人不知，他在企业从事管工工作30余年，亲身经历了公司无数的工程建设和装置检修任务，亲身经历了企业发展的每一个阶段。数十年的工作经历，使肖玉儒成为一名技术出众、敬业爱岗，工人中的“专家”。
2006年8万吨/年苯乙烯装置工程，是该公司努力打造的一项精品工程，肖玉儒所在的班组负责空冷框架工艺管线配管的任务。这段管线分布错综复杂，作业空间十分狭小，并且任务繁重，质量要求高。为了掌握第一手现场资料，肖玉儒拿着图纸和工具，亲自到现场进行核对图纸上的尺寸数据，这样做极大的减少了预制时出现的错误，为现场安装工作打下了基础，节省了时间。
在进入现场之前，肖玉儒都要利用每周一的班前会时间对全体班组人员进行安全教育，检查安全保护用品是否佩戴齐全，此外为了保证现场的安装质量，还对班组成员进行了技术交底，这样能让工人师傅们做到心中有数，目标明确，特别是大口径管和小口径管问题，每人都明白了标准规范，后来在施工中才避免了乱用材料的现象。同时他还着重强调了，就是管托和脐子口渗漏的问题，在他所承担的空冷框架工艺管线这部分没有出现这两大问题。
苯乙烯装置建设从06年3月份开始预制，到11月份出中交结束，时间长达8个多月，在这期间，肖玉儒没有休息过一天，每天工作时间都在10小时以上。在6月份，安装到一段位于空冷框架最底层工艺管线碰口，上面有电焊施工，下面还有土建的在施工，现场尘土飞扬，施工环境十分恶劣；另一段管线出在各种管线的夹缝中，作业空间十分狭小，不具备机械施工条件。此处管线能否实现顺利碰口将直接影响到下一步施工。在这种环境下，肖玉儒本可以等到施工环境好转的时候在工作，但是他没有等，立刻带领班组成员钻进管廊进行工作，这一干就是4个多小时，等他完成碰口从管廊里爬出来的时候，累的已经直不起腰了，但是他脸上却露出了满意的笑容。
为了赶进度，肖玉儒就算是遇上刮风下雨也不停工，有时候连午饭都在现场解决。碰上图纸与实际安装不符的情况，肖玉儒就一次次的爬管廊，一点一点的测量计算、核对数据，根据现场实际情况，更改原设计不合理的地方。一次雨天，现场施工的管线实际尺寸和图纸上标的尺寸怎么也对不上，而且图纸给出的施工图很不合理，肖玉儒拿上图纸和工具，一点一点的对照尺寸，并根据自己多年的工作经验，认证图纸的不合理之处，对管线作出了重新布局，不但缩短了工期，还节约了材料。没过几天，变更的图纸就下来了，也证明了肖玉儒的决定是正确的。
熟悉肖玉儒的人都知道，他平时为人和随和，可一旦干起活来，就显现出不达目的誓不罢休的“倔劲”。在10月份进入到空冷框架换热器配管的时候，天气已经很冷了，大家干起活来也有点缩手缩脚。由于当时工地土建正在打地面，吊车无法进入现场。如果这时停工休息一下，等吊车可以进入现场的时候在施工，谁也不会说什么的。可“倔强”的肖玉儒硬是带着大家用人力将管线运到现场，然后利用几个倒链完成了换热器的配管。
在肖玉儒负责的空冷框架工艺管线，没有因为质量问题出现返工，这一部分管线也被公司评为优质管线。
肖玉儒在单位里可是个老字辈，但是他从不以此自居，别人不爱干的活他干，从不计较脏和累。在今年5月份的一套常减压装置检修中，有一段300米长的地下管线是整个检修任务中最为艰难的管线施工。这段管线位于地沟中，沟里的污水有半米深，并且散发着刺鼻的油气味，工作环境十分恶劣。而且，大修指挥不命令必须在有限的时间内完成，否则将会影响整个大修进度。困难面前，肖玉儒主动请战，带领班组成员担负器这段地下管线施工。
为了减少水中作业对管线施工带来的质量影响和安全隐患，肖玉儒和班组人员拿来一些短铁管均匀的横架在地沟上，然后将管线在地沟旁进行预制焊接，再在将两根预制完较长的管线放在地沟上方的短管件进行组对、焊接，检验合格后，最后再用吊车将组对好的长管线吊起，撤掉短管，放下长管线，这样就尽量避免了管线在地沟里碰口，也不需要将地沟里的水抽调在工作，减少了劳动强度，节省了工作时间，而且保证了焊接质量，降低了安全风险。这一施工方法的运用，很快就完成了这段难度极大的工艺管线施工，为整套装置检修的准时完成提供了保证，受到了领导的好评。
这些年来，肖玉儒带过一批批的徒弟，指导过一批批的学员，他都是悉心指导，言传身教，毫无保留的把自己的经验、心得、体会传授给弟子们，因为他深知铁杵成针的艰辛和不易。现在肖师父所带的徒弟以遍布全厂的维检修单位，而且各个出类拔萃，并已成为所在单位的骨干力量。于是每逢有学校的学生前来学习或者车间新分来毕业生时，许多家长就会托关系、找熟人，一心想让自己的孩子拜肖师父为师，给他做徒弟，更是有许多外单位慕名而来请肖师父帮着带徒弟。因为他们知道肖师父人好，手艺高，实心实意教徒弟。
肖玉儒始终以长为家，个人利益永远服从集体利益，从不计较个人得失。
记得今年春节放假的那天，下午开完联欢会，所有人都回家过年去了，唯有他还在休息室。过年了，咱们的休息室也该彻底的干净一下了，他一个人一直忙到下午5点多，回到家里还没等吃饭就街道单位打来的电话。由于场内暖气突然加压，造成办公楼内暖气管线出现裂缝，需要立即进行处理，放下电话他很快来到单位，他看到大量的热水正在从暖气管线的裂口处往外涌，他顾不上穿上防水服，拿上工具，站在水里，用了不到一小时的时间就将裂口用卡子卡上，裂口堵住了，水不流了，可肖玉儒的身上却已经被喷出的暖气水浇透了。而此时已经是万家灯火了，家里的人还在等着他过年。
自参加工作以来，肖玉儒在自己平凡的岗位上默默的奉献着，从不计较个人得失。他连续多年被锦州石化公司授予劳动模范、先进生产者称号。在今年的一套常减压装置检修工作中荣立“二等功”。
按年龄、资历，肖玉儒完全可以在旁边指导徒弟们干活了，可他从不这样做。因为他指导是石化这片沃土养育和造就了他，他懂得生命的意义，知道自己的位置，他明白自己的专长属于企业，对他来说，锦州石化的每一套装置有着他享不尽的人生乐趣，每一套装置都让他魂牵梦绕！
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