第一篇:深圳大亚湾实习心得范文
动物野外实习心得体会
动物学实习是我们在野外实习的一个相当重要的环节通过这次的野外实习不仅仅是我,大家都收获了很多。这次的实习不仅使我们更近距离的接触了各种动物,了解各种动物,巩固了我们的专业知识同时我们也锻炼了我们各个方面的能力,开拓了眼界,提高了我们学习的主动性。实习不仅仅使我们亲近自然得以观察到学校里没见过的动物,弥补了学校中大多都是标本或标本不足的情况,而且弥补了我们在理论课堂上记忆抽象概念而没有动物图像的不足。
在2012年6月4号—7号我们专业与11级生物科学专业一起到深圳大亚湾进行为期三天的动物野外实习。
4号上午,我们从校门口出发,过了几个钟头终于到了实习基地—深圳大亚湾东山珍珠岛实业有限公司。下午我们分批到达海鲜市场进行我们的实习工作,辨别动物,有时还捡些海鲜回来做标本。第二天,我们也是分批去了不同的海边进行采标本。海是那么的大,浪是那么的汹,而人类只是那沧海一粟。于是我们开始采集标本,大家分散开来但是总是要几个人一起进行,防止意外事故。无论我们说的有多大声,海的声音还是掩盖了过去,期间也闹出了不少笑话。我们是沿着岩石采集标本的,可岩石早已被浪冲得遍体鳞伤,露出尖锐的样子,同时也不知道岩石下有什么东西,我们都小心翼翼的采集。一个浪打过来,衣服全湿了,也顾不了那么多了,还是有说有笑的采集标本。而我们的指导老师总是时不时地偷拍我们,其实我们都是乐意的,嘿嘿!下午又去另一个海边采集更多的标本…晚上进行标本简单处理,我这一组总共采集了有145多种,是最多的一组,哈哈!回来了学校再进行深处理,拿着参考书进行辨认并分类,不懂得询问老师,最后写实习总结报告。短短几天的时间,我们过的很充实,很开心,也学到了很多动物学专业知识。
这次海滨动物实习巩固和提高了我的动物学专业知识,锻炼了我各方面的能力,并开阔我的视野,提高了我学习的主动性和积极性。通过这次实习培养了我学习动物学的兴趣和探索大自然的强烈欲望,摆脱了单一和乏味的课堂理论知识的介绍和兴趣。实习既有趣又好玩,是我们充分地理解课本里面的知识,更重要的是,它锻炼了我们的动手能力,观察能力,思考问题的方法和处理实际问题的能力,以及团队合作的重要性,培养了我们吃苦耐劳的精神,与同学,老师之间的交流更让对我们今后学习方向的制定和学习方法的改进都大有帮助。考核的环节更体现了理论与实践相结合的教学目标。虽然成绩不是很满意,但我们付出了我们最大的努力也问心无愧了。总之,在这次实习中我们不但学到了很多丰富的动物学专业知识,而且也学到了专业以外的很多东西,受获颇多。
第二篇:大亚湾动物学实习报告
实习是理论的巩固和提高,我们技术班5月12日—16日的大亚湾海滨动物学实习正好说明了这一点。动物学实习是动物学教学中的一个重要组成部分,它可以丰富我们的感性认识,不但弥补理论课本上难以理解和记忆的抽象概念和有关动物图片不足的问题,而且弥补了动物学实验课上动物标本不足和大多数是死标本的问题,还有实习可以补充课本里面为数不多或缺少的关于动物生态和动物行为的内容的介绍。通过这次实习培养了我们大学生学习动物学的兴趣和探索大自然的强烈欲望,相对于单一和乏味的课堂理论知识的介绍和灌输,实习既有趣又好玩,使我们充分的理解课本里面的知识。更重要的是,它锻炼了我们的动手能力、观察能力、思考问题的方法和和处理实际问题的能力,以及团队合作的重要性。总之,在这次实习中,我们不但学到了很多丰富的动物学专业知识,而且学到了专业以外的很多东西,收获非浅,具体如下:
1、了解了动物(大多为海产贝类)的形态特征、生活习性、分布特点、动物对环境的适应以及动物的多样性;掌握了观察动物的基本方法、如何记录观察结果;学会了如何采集动物标本、鉴定和制作动物标本的方法。
2、培养了我们大学生应有的科学态度,注重理论知识与实践结合;锻炼和培养我们大学生观察问题、分析问题和解决问题的能力。
3、锻炼和培养了我们大学生的学习毅力和组织工作能力,培养了我们大学生吃苦耐劳的工作作风、严明的组织纪律性和好问精神;巩固专业思想,为我们今后的学习工作科研打下了一个坚实的基础。
一、实习地方:深圳大亚湾青少年培训基地沙滩、坝光的泥石滩和石砾滩、杨梅坑的石砾滩和沙滩、东郊场的岩石滩
二、实习目标:掌握所采集动物(大部分为海产贝类)的种类名称、分类地位、分类依据、采集场所、采集方法、标本制作方法和生境描述等。
三、实习内容:动物标本采集、海滨样方调查、参观东山珍珠养殖场。
四、实习成果:经过四天的努力,我们小组一共采了156种动物标本,分属于11个动物门,从低等到高等分别是:海绵动物、腔肠动物门、扁形动物门、环节动物门、螠虫门、星虫门、软体动物门、节肢动物门、腕足动物门、棘皮动物门、脊索动物门。其中软体动物门占了绝大部分。总结:通过这次海滨动物学实习不但巩固和提高了我们的动物学专业知识,而且锻炼了我们各方面的能力,开阔了我们的眼界,提高了我们学习的主动性。如果有条件的话,多一些进行野外的实习,不失为一种很好的学习方法。海洋是我们的资源宝库,它不但为我们提供了各种各样的食物,而且还提供了各种各样有用的资源,我们在开发海洋资源的同时,也又去保护它,而不应该为了短期的利益破坏它。
第三篇:深圳欢乐谷实习心得
在这个艳阳高照的暑假,我与欢乐谷共度。
这一路走来,流下了汗水,但也留下了不遗憾的微笑。的确,这两个月的工作很辛苦,但是真的很快乐,对这两个月的经历心中早已充斥了满满的感情。这两个月改变过我,触动过我。实践出真知,我看到了很多书本上看不到的东西,感受到了来欢乐谷的不同游客的不同表现,更加了解到员工在工作时的很多必备素质。
我被分到设备部二室的尖峰时刻班组,这是个夜场嘉年华,每天都要踏着月光下班。初到这里的我对班组的氛围有很大的好奇,也发现设备部是个充满活力的地方,在工作的学习中也发现了自己的一些不足之处。接下来的实习时间里,了解到尖峰时刻这个金牌岗位的人员流动情况,也体会到了很多标准化服务与个性化服务的自然结合,看到了项目主持人的特色服务对游客满意度的影响,也明白了团队作业对工作积极度和顾客满意度的重要影响。针对主题公园的运营,安全问题是最为主要的,这不仅在培训中是强调的重点,也在我的工作中得到了很大的体现。实习过程中我感受较深的是以下几点。
一、新员工的甄选与培训
像欢乐谷这类的主题公园暑期是高峰期的时段,游客量极大,对工作人员的需求量也会超于平日。而在这种情况下,首要目的是要保证游客的满意度,那么对临时工的要求也就要相对较高。针对设备部而言,在临时工的甄选方面,员工一定要有认真对待工作的态度、对安全问题决不能松懈、也要有一定的服务意识,同时这段时间领导的检查频率也要更加频繁些,以免发生状况或突发事件解决不及时。除了甄选方面,及时充分的培训也是避免出现大型问题的方法之一。
二、标准化的服务流程
一个大型企业必不可少的就是标准化的服务,不管是日常工作中的标准化服务,还是各种突发事件的标准化处理方法,对员工来说都是必不可少的,对企业而言也是最便捷的方法。首先,标准化的服务确定了设备运行的安全性,同时也给游客们以安全感。其次,标准化的服务也让员工们更好的了解工作的性质和作用,也让员工们更快掌握服务的基础内容。而在众多的标准化服务中最适用的就是微笑服务,微笑不仅是保护员工的方式,也是保证大多数游客满意度的方式之一。
标准化的服务也便于企业建立其独特的企业文化。其中让我体会最深的也是企业文化的一部分,即要求每位欢乐谷的谷民都要背诵的消防知识和服务规范。在我们班组对标准化流程的实施中,我体会最深的就是“四不放过”的实施,每当班组有事情发生时,总是及时的开会讨论,吸取教训。
三、特色服务的必要性
如果一个企业没有特色的服务,那它就没有存在的价值了。就设备部二室而言,其中的游乐设施都属于可与游客互动的类型,因此这里的游乐项目不仅在于设备的好玩,还在于从特色服务方面得到的特别体验。而项目主持人这一岗位则是特色服务的重要部分了,与游客进行互动的效果好坏则是决定游客体验的关键性因素,例如点歌等服务。对于特色服务的多样性,则可以借鉴其他部室的一些特色服务内容,用其他方式来充实特色服务的工作内容,而团队成员之间的建议也是极为宝贵的,作为领导者一定要挖掘员工们的真实的多彩的想法,及时讨论并对此加以升华。
第四篇:大亚湾办事处
关于成立惠州市黄山影业有限公司大亚湾办事处的提案
一、设立大亚湾办事处的背景及其必要性
因近年来惠州市黄山影业有限公司(以下简称我司)业务发展迅速,从当时以惠州城区业务为主,到如今范围辐射至博罗县、惠东县、大亚湾区等区(县),甚至深圳、广州等周边城市。其中惠州大亚湾区举办活动次数占较大比重,由于我司总部及广告分公司均设立在惠州城区,距离大亚湾区行程较远,对活动的全程策划及现场管理带来极大的不便,因此,设立大亚湾区黄山公司办事处需早日提上日程。
二、办事处的设立、职责及其管理
1、办事处的设立、相关设臵、人员编制由总公司核批。
2、办事处是广告分公司的分支机构,由广告分公司直接管理。
3、办事处的职责:
a.办事处实行办事处经理负责制,办事处经理负责全面工作; b.确定区域的工作职责及规划,并报广告分公司批准后实施;
c.在广告分公司的指导下,制定具体的实施计划,并报广告分公司批准后实施;
d.负责本区域的活动策划及执行、管理工作;
e.负责本区域同行信息的收集、整理、分析和传递工作;
g.公司临时指派的任务。
4、办事处日常管理
a.办事处的作息时间:上午8:30至12:00 下午14:30至18:00,每周日为休息日(无特殊情况下),法定节假日安排由广告分公司发放通知;1
b.办事处不得逗留无关人员或工作人员亲属;
c.工作人员保持着装得体,严禁在办事处赌博、喝酒或从事非法活动,否则一切后果自负;
d.每月28日,办事处经理向广告分公司提交下月工作计划,每月2日,办事处经理向总公司及广告分公司提交上月工作总结;对于所上报的文件必须经总部同意方可执行,上报的形式一律以联络单为准
e.做好每周工作内容及周总结计划表。
f.办事处经理统一管理和监督。
三、办事处人员编制及其职责
◇ 办事处经理(1名)
1.实施公司各项管理制度,完成公司下达的工作任务;
2.反馈市场信息及客户需求意向;
3.制定办事处季度、月度销售计划和预测计划;
4.协助公司做好本区域内的各类活动;
5.评价办事处业务人员,并协助制定和实施绩效改善计划;
6.监督并控制本办事处业务费用开支;
7.指导业务人员开展工作;
8.协调办事处内部业务、采购和设计服务工作;
9.领导区域内的业务拓展工作。
◇ 策划文案(1名)
1.在办事处经理的指导下密切配合完成活动策划方案及执行工作;
2.严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用;
3.独立完成广告策划案、品牌推广方案;
4.依据不同需要变换文字撰写风格;
5.良好的学习能力,良好的服务意识和团队合作精神;
6.有强烈的责任心,工作注重时效性,严守公司机密。
◇ 采购专员(1名)
1.负责办事处各类办公用品的采购、使用登记工作;
2.熟悉现场活动各类物料的采购工作;
3.与客户及文案策划、设计师的对接工作;
4.优秀的组织协调能力及计划能力,具备团队精神;
5.根据要求制定采购计划并贯彻执行,严格遵守公司的采购及财务制度。
◇ 设计师(2名)
1.负责完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、完稿、印刷工作;
2.熟悉各类平面设计软件的使用;
3.对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力;
4.独特的创意及较强的视觉表现力。
◇ 财务文员(1名)
1.负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表;
2.负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目;
3.办事处人员日常费用的报销记录工作;
4.根据工作人员考勤及绩效考核、提成奖金发放工资;
5.每月书面向经理汇报财务情况,当好经理参谋,发挥财务监督作用;
6.需惠州本地户口。
◇ 业务员(2名)
1.主要负责大亚湾地区及惠阳地区的业务拓展工作;
2.通过市场调查,熟悉并掌握所辖区域的资源状况及主要竞争对手,确定市场目标;
3.根据市场反馈,提出合理性建议;
4.不断学习行业知识,不断提高业务素质,以便完成各项任务指标,提高企业的知名度;
5.吃苦耐劳,有较强协调能力,有责任心及进取心。
◇ 办事处文员(1名)
1.负责办事处的清洁卫生特别是样品的维护;
2.客户接待、上传下达客户反馈信息;
3.做好日常各类流水帐、相关信息资料及各类报表的收集、整理及归档;
4.每月2日提交办事处日常费用清单及费用报销、申请等;
4.处理客户异议、售后服务跟踪及客情关系的维护;
5.完成办事处临时交办的工作。
四、办事处系统管理制度
(一)大亚湾办事处例会制度
为使办事处的各项例会有计划地纳入制度,特制定办事处例会制度。
1、晨会办事处员工每天早晨上班后,由员工轮流坐班主持晨会,简报当日的工作要领,时间控制在15分钟左右;
2、业务总结会每日工作完毕后,由办事处业务人员对其当日工作完成情况进行交流、总结;
3、周会每周二晚上利用1小时时间,总结办事处上周的工作情况,安排下周工作重点、工作计划等,由办事处文员对会议内容记入“每周工作会议纪要”;
4、月会每月月初由办事处经理组织召开月会,全体员工都必须参加,会议时间为傍晚下班前,各员工总结自己上月的工作情况,并
汇报本月的工作安排。
(二)大亚湾办事处考勤制度
1、上班时间:上午8:30至12:00 下午14:30至18:002、打卡上班:员工需在上下班时间打卡记录考勤,如因在外办事需通知办事处文员;
3、事假:员工因私请假,需以填写请假条,由办事处经理审批方可请假;
4、病假:员工因病无法上班,需提供医院开据的诊断证明;
5、矿工:员工不请假不上班者视为矿工,无故矿工三天(含三天)以上者,按自动离职处理;三天以内,视情节严重程度扣除2-4日工资处罚;
6、迟到、早退:员工如有迟到早退现象,一次扣10元工资,如因外出办事未能及时打卡,需另行填写补卡单;
7、考勤记录:由办事处文员负责。
(三)大亚湾办事处工作制度
1、办事处全体员工必须严格遵守公司的各项规章管理制度,严于律己;
2、办事处全体员工须服从经理的安排,可就其指令做出合理性建议;
3、办事处全体员工须以严谨、谦虚、认真的态度对待工作,按时完成上级安排的各项工作,同时发挥团结协作的团队精神不得谋取私利;
4、全体员工须树立以客户为中心,以企业形象为生命的思想,做到仪容整洁端庄,以礼待人,严守公司机密,不得上班时间打私人电话等;
5、办事处办公用品应本着节约的原则,不可肆意浪费;
6、按时提交各自岗位的工作计划与工作总结;
7、及时向上级领导上报反映各种市场问题及客户反馈意见,参与讨论解决方案。
(四)大亚湾办事处办公设备使用制度
1、办事处的办公设备应由办事处文员进行登记,使用人员应按有关要求操作;
2、办公电脑、打印机等办公设备由专人负责使用,其他人员未经允许不得私自使用该设备,否则因其造成的经济损失将由当事人负责赔偿;
3、严禁在上班时间使用办公电脑玩游戏、看电影等与工作无关的事情;
4、爱护办事处的公共设备,离开办公室时,要检查关闭所有设备电源及容易发生危险的器具,确保安全方可离开;
5、任何人未经办事处经理批准,不得将公司的专用办公设备带出办公地点;
五、办事处的财务管理
1、办事处经理统一执行和管理办事处经费及使用用途;
2、办事处应严格执行经费预、决算制度,如实反映财务收支情况。并应严格执行公司对办事处工作人员补贴标准的规定,不得自行改变补助标准;
3、办事处所有工作人员在费用开支前必须以书面的形式提出,在取得办事处经理同意的前提下共同执行;
4、办事处的所有支出均为限额实报实销,所有费用均需经办事处经理复核后,方可至财务部核销;
5、办事处应加强管理,提高服务质量,提高经济效益;
6、处罚:出现下列情况之一的,办事处负责人、人员应予解聘并赔偿经济损失。
a.违反财务制度,造成财务工作严重混乱的;
b.提供虚假的票据、帐表、文件资料的;
c.利用职务便利,非法占有或虚报冒领、骗取公司财物的;
d.弄虚作假、营私舞弊,非法谋私,泄露秘密及贪污挪用公司款项的;e.在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损
失的;
惠州市黄山影业有限公司2011年7月16日
第五篇:深圳心得
心得体会
众所周知,深圳蛇口,它的原身是深圳宝安县政府的一个小小的公社,不足为提,好不起眼,可以说和深圳这个工业发展飞速的城格格不入,可是经过30年的发展,它早已完成了“杀出一条血路”的光荣历史使命,当然这条路走的并不顺畅,经过了很多次磨炼,我们的领导人以及人民群众都付出了血泪。于是它较早地进行了自身的转型彻底的改头换面,从蛇口公社到蛇口镇,再到如今的蛇口街道,它的的变化,是中国改革开放的一个前哨,更是一个缩影。它的历史是一部不断进步的汗水的历史,是坚决的努力的历史,是我们每一个蛇口人都应该引以为豪的历史。这段历史,开始于招商局。一般蛇口是指招商局蛇口工业区范围内的地段,是深圳市南山区蛇口街道及招商街道辖区,位于深圳南头半岛东南部,集天时地利于一身,它东临深圳湾,西依珠江口,并且与香港新界的元朗和流浮山隔海遥遥相望相望,位置于南山区,占地面积10.85平方公里。虽然面积并不是非常大,但是它却是招商局全资开发的中国第一个外向型经济开发区。从一个小小的社到今日的蛇口街道,这其中的发展离不开深圳的发展的影响和提拔更离不开每一届的领导人认真学习和全面贯彻党的领导路线,深刻的领会习近平主席的讲话中的最核心的精神,更离不开对马克思主义毛泽东思想,邓小平理论和三个代表的思想的深切体会和学习。党的领导,是我们蛇口走到今天的地位的一个最直接的因素,那么作为这一届的蛇口领导人,我自身认为我有非常重的蛇口发展的责任和担子,这更是一种蛇口的历史给予我的使命感,让我有让蛇口更大化发展的冲动,并且想去用自己的双手给蛇口人民和蛇口的发展创造更好的条件!
我们都知道2011年是蛇口一个最大的转折年,我们每一个蛇口人都应该为之起舞和雀跃。此年,深圳市委、市政府相继颁布《前海深港现代服务业合作区条例》、《前海湾保税港区管理暂行办法》等等相关条例,综合前海的地势和发展前景,将它定位成了“特区中的特区”。而与前海相邻的蛇口便顺其自然的乘风直上,而正因为这样的发展前景,招商局曾经已投入600亿巨大资产,将在未来5~8年内,全面完成并且完善新蛇口的再造。于是,新蛇口的区域发展便依照“一轴一心三核”的设想发展。那么一轴一心三核究竟具体指的是什么呢?一轴则是以南海大道为发展的主轴它承担城区重要的交通枢纽的疏解功能,而且还承载着工业发展的重任,一个城市的综合实力很大程度上决定于它的工业发展方向和前景以及创新的思潮。一心指的是是以蛇口体育中心、四海公园为中心的区域,提高建设质量,改造原来陈旧的管理理念和经理建筑,建造新的体育中心和文化中心,把蛇口的文化建设提上议事日程,文化是一个城市的灵魂,是值得传承和不断学习的材料,是提高品质的一个最好的媒介,是一个城市人文素养的最好的体现。那么三核是海上世界片区、太子港邮轮母港、重点发展信息与科技的蛇口网谷。“一轴一心三核”是蛇口发展的一个基础和蛇口能发展到今天的地位的最直接的因素。
这些是我作为一个行政人员所了解的蛇口的一个最基本最基础的历史,一个城市要发展,就必须全面了解这个城市的历史和所处的位置以及他的优势和弱势。那么作为海关的一名领导人,我有责任去学习蛇口的一切事宜,因为海关和蛇口是相依相存的,蛇口发展不断前进,海关的工作便畅通无阻。
党的十九大以来,我们深入的学习和贯彻党的十九大精神。党的十九大是一次不忘初心,牢记使命的盛大的国际会议,我们应该全面贯彻学习马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论,和习近平主席的关于结合时代发展和中国基本国情所做出的调整。我们要全面学习习近平主席习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观,要学会标新立异,把新思想,新目标用在社会主义发展的道路上和不断完善自我。全面奔向小康生活,一个国家是由无数个个人组成的,我们的党领导人给出了让我们怎样走的路线,我们应该随着这个路线,并且不断的提升自己,去做一个合格的党员。如果每个人都这样要求自己,那么我们的国家将无疑是一个强大的国家,这就是所谓的万众一心,也是十九大精神的一个重要体会。就像人体的行成需要无数个小细胞,而每一个小细胞都是由各种细胞器作为基础存活一样,我们要着手做好手头的每一件小事情,要把十九大精神深刻的领会,真正的学明白,而不是搞一些看似华丽却华而不实的噱头。这是我们当下应该努力做的事,就我自己的工作而言,要认真做好手头每一件小事,在海关的每一天,都需要尽职尽责,相对于国家来说,蛇口就是国家的一个小细胞,而海关,是蛇口的细胞器,只有我们都相互作用,国家才能不痛不痒一路向前。
全面学习党的十九大精神,要深刻体会习近平主席提出的“八个明确和十四个坚持”的精神,并且却实践它,因为实践是检验真理的唯一金标准。“明确坚持和发展中国特色社会主义,总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴,在全面建成小康社会的基础上,分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国;”这是十九大中的第一个明确。我们要结合中国基本国情,明确坚持发展中国特色社会主义,怎么样才能做到坚持发展中国特色社会主义是我们需要思考的问题,我们怎么做才能做的去真正用实践去证明理论?实现社会主义现代化又需要我们做些什么,作为新时代的一份子,在十九大召开之后,我们是否真的全面贯彻了它的核心精神,这都是需要我们去思考的问题,作为一个政治人员,我们更应该带领大家去学习,对我自己的工作的思考也是对我所在领域的工作的思考。“明确新时代我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,必须坚持以人民为中心的发展思想,不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕;”这是第二个明确,人民是一个国家一个民族的更本,我们绞尽脑汁的去创造幸福创造经济来源创造一切美好的条件,基础都是人民,都是为人民创造条件,所有的努力都是为了人民,所以要以人为本。结合工作,同样也说得通,不论在哪个阶层,人民阶级都是最重要的。
而对我的工作,我也做了很多深刻的思考,首先是,作为一个领导人,我应该怎么做才能高效率的把自己所领域的部分达到极致。这是我要思考的首要问题,作为一个海关人员,我要时刻警惕自己对工作保持万分的谨慎,我告诫自己坚决不能出错,要把工作的错误最小最小化。而能避免的错误,坚决不能再犯。我对蛇口的历史了如指掌,对海关的工作也拥有一份执着和热爱,本着认真严谨的态度去学习了党的十九大,全面领会和贯彻了十九大精神,这一切学习都是我的前进的基础和动力。要想带动大家,我的工作必须要有说服力,我必须做出表率作用,带动大家去不断的努力,争取到更多的业绩,把每一件小事做到最好,而效率,是非常重要的需要思考的一个方面,就像利弗莫尔曾说过“在我分析研究了自己做交易的结症之后,我懂得了自己需要做的不是去研读股市的行情走势,而是先要读懂自己。一番深刻的自我剖析之后,我终于得出结论,如果我不摆脱自己的忧心忡忡,就无法做出任何有意义的事情”这句话出自他的《股票大作手回忆录》。在我盲目的去前进和做一件事情考虑了太多因素而优柔寡断的时候,这句话给了我非常大的动力,让我明白,当有一段时间,你非常迷茫而没有目标,并且会恐惧和压力各种情感夹杂让你喘不过气来的时候,不妨静下心来想一想,先剖析自己,了解自己。只有这样才能进步,在时代不断发展的网络时代,在一个发达城市,你必须去不断的学习,不断的提升自己,才不会被社会淘汰。这是这个世界最直观的生存法则,我们每一个人都应该体会。
十九大说人民的幸福是我们奋斗和国家发展的目标,那么同理,下级的幸福指数和我的工作有着直接的联系,我必须在做好自己的事的同时要和员工多多的交流,团结一致。历史不断证明,一枝独秀不是春,百花争艳才是最大的胜利。曾经读了《赋能领导力》给了我很大的启发,其实每一个人都是自己的领导人,我们要时刻惊醒自己要做一个爱国敬业的人,一个团体的发展,是每一个人的严格要求自己和兢兢业业的共同产业。要做到这样,我们每个人都必须从内心深处真正的认识到这样做的好处,那么就需要领导人去以身作则。所有的理论都是相通的,而实践的方式是多样的。在多样的实践方式里,得出的体积的理论体系就是真正的属于自己的知识干货了!愿我可以如愿在我的领域尽情挥洒才干,愿我的思考都能付诸于实践,愿蛇口的发展光芒万丈。