当事人及其诉讼代理人和旁听人员必须听从审判长

第一篇：当事人及其诉讼代理人和旁听人员必须听从审判长

当事人及其诉讼代理人和旁听人员必须听从审判长（员）的指挥

审判人员进入法庭和审判长或独任审判员宣告法院裁判时，全体人员应当起立

当事人及其诉讼代理人须站立发言

开庭时，当事人及其诉讼代理人以及旁听人员须关闭手提电话、传呼机及其他通讯用具

审判庭内所有台面不准摆放饮料；法庭内不得抽烟，不得乱扔垃圾 旁听人员必须遵守下列纪律：

不得录音、录像或摄影；不得随意走动或进入审判区；不得发言、提问；不得鼓掌、喧哗、哄闹和实施其他妨害审判活动的行为

新闻记者旁听应遵守本规则，未经审判长或独任审判员许可，不得在庭审过程中录音、录像或摄影。

对于违反法庭纪律的人，审判长或独任审判员可以口头警告、训诫、也可以没收录音、录像或摄影器材，责令退出法庭或经院长批准予以罚款、拘留。对于严重扰乱法庭秩序，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二篇：授权委托书(刑事案件当事人等委托诉讼代理人用)

授权委托书

（刑事案件当事人等委托诉讼代理人用）

委托人姓名：

受委托人姓名： 性别：

工作单位：

住 址： 联系方式：

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十四条的规定，现委托 在 案中，作为诉讼代理人参加诉讼。

（附带民事诉讼的当事人及其法定代理人委托诉讼代理人的，还应当在委托书中写明给委托代理的权限。）

委托人：（签名或盖章）年 月 日

第三篇：办公室人员必须念

办公室人员必须念好“八字”经

办公室是一级党委、一级政府、一个部门面向社会、面向群众的窗口，是承上启下、疏通四面八方的枢纽，是一级领导集体决策前、决策中的参谋部，是落实重大部署、解决社会问题的协调部、督办部，又是为领导、为基层、为群众的服务部。而办公室人员时时处在领导身边，工作在“不管部” 的窗口前，一言一行都直接影响一级党委、一级政府、一个部门以及领导干部的形象，因此必须念好“八字”经。

一是忠。首先要忠于党。要高举毛泽东思想、邓小平理论的伟大旗帜，同党中央保持高度一致，牢固树立共产主义理想信念，坚定建设有中国特色社会主义的信心；要有正确的政治方向、坚定的政治立场、较强的政治鉴别力和政治敏锐性，善于从讲政治的角度和高度来观察、分析、处理问题；要树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻保持清醒的头脑，在大是大非面前，站稳脚跟，旗帜鲜明，经受得起大风大浪的考验；其次要忠于祖国和人民。一切为了祖国的荣誉、祖国的繁荣与富强而努力，一切从人民的利益出发，做人民群众的忠实代表，认真实践江总书记的“三个代表” 的重要思想，把人民满意不满意作为衡量办公室工作的标准；再次要忠于领导。要站在战略和全局的高度，站在领导的角度，去谋大事、想大事、议大事，为领导当好参谋，做好助手。一言一行都要从维护领 1

导声望与形象出发，与领导同心同德、同步同曲，对领导和班子各项决定、决策要坚决认真贯彻执行，不含糊，不搪塞，不自行其事，不我行我素，不说不做不利于领导工作、班子团结的言与行。

二是勤。一要勤奋。“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于惰”。办公室人员必须兢兢业业、勤勤恳恳，不能因事小而不为，不能因事烦而外推，既要勤动手、勤跑腿，更要勤动脑、勤思考，多在理论与实践的结合上下功夫，不断提高服务层次和水平；二要敬业。办公室人员要爱岗敬业，做到干一行、爱一行、专一行，行行争先。同时办公室人员都是“不管部”成员，还要专一行，钻二行，学三行，行行傍通，做到一专多能，既要当“专家”，又要做“杂家”，这样才能做好本职工作；三要奉献。办公室人员必须树立不计较个人得失，为事业而献身的崇高精神，要做到事业第一，工作为先，发扬“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的精神，吃苦在前，享受在后，乐于奉献；要不为名、不为利，埋头苦干，无私奉献。甘当无名英雄；要经受得起各种误解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣；要增强做好工作的责任感和光荣感，以只争朝夕的精神投入工作。

三是快。一要遇事反映快。要能从出现的问题中及时警觉到什么，从群众反映的东西中归纳出什么，从社会风生草动中瞬间意识到什么，不能麻木不忍，大事临头还呆头呆脑；并把这些警觉、意识、归纳的信息速迅向有关部门和领导报告，把问题消化、解决在萌芽状态，以避免突发事件的发生；二要领会意图快。当领导交办事情或下达任务时，必须聚精会神、洗耳恭听，尽快领会意图。对

没听清、搞不懂、领会不到位的地方，要当面向领导问清楚，决不可怕丢面子、挨批评、不懂装懂；三要贯彻落实快。对会议决定和领导交办的事情，必须立即去办、去落实，干净利落，不拖拖拉拉。要有一种办不完事情、干不好工作不吃饭、不睡觉的精神，确保当天的工作当日干完、当天的事情当天办结；四要操办动作快。筹办会议要做到通知联络快、布置会场快、会后清理快；督促检查要做到掌握情况快、撰写报告快、督办整改快；信息工作要搜集信息快、归纳整理快、报送传阅快；起草文稿要构思拟纲快、写作成文快、打印呈发快；行政后勤要做到上门服务快、日常办事快、应付急事快。当然，要快而不乱，做到又快又稳又好，在保证质量和效果的前提下，以求高速度、高效率。

四是细。办公室工作繁杂，且每一项工作都直接或间接地牵涉到领导的决策，关系到一个地方的发展。因而，办公室人员考虑问题和说话办事一定要慎之又慎、细而又细，不能粗心大意、马虎毛糙。时时刻刻、事事处处要小心、细致，一丝不苟，精益求精。办文要经得起推敲，办会要经得起考验，办事要经得起核查。特别是办文，在起草打印文电、下达通知、统计数据时，更要认真核实、仔细校对，不能有丝毫差错；在组织各种会议和领导活动时，一定要周密计划，预想在先，做到井井有条、滴水不漏。

五是实。办公室人员要做到四实：思想要求实。牢固树立实事求是、求真务实、一切从实际出发的思想观念，以是否符合客观现实、是否符合广大人民群众的根本利益为最高衡量标准；作风要务

实。调查研究要摸实情、求实效，不搞形式主义，不做表面文章；上报信息要以实为本，不搞凭空捏造、无中生有；汇报工作要说真话、实话，不夸夸其谈，不弄虚作假；总结经验不故意拔高，不搞“假、大、空”，真正做到说话让人相信，办事让人放心；办事要踏实。把领导交办的、部门托办的。群众要求办的一些事，都要放在心上，当作承诺，努力办好办实，件件落实，做到不敷衍、不应付、不推倭，言必行，行必果；做人要老实。人品最关键。要永远做老实人，说老实话，办老实事。为人处事，不阳奉阴违，不欺下瞒上，不火上加油，不落井下石，要堂堂正正做人。

六是新。办公室是领导的参谋部。当参谋就必须超前思维，以新见长。在搜集信息上，要提出新情况、新问题、新动向；在建议进言上，要有新思路、新举措、新办法；在文字工作上，要有新思想、新观点、新语言。只有这样，参谋、秘书人员才能不落在领导后面，才能为领导提供有参谋价值的信息、资料和建议。

七是准。情况摸得准，问题看得准，信息报得准，言词用得准，政策把握得准，这是对办公室人员最基本的要求。只有参谋得“准”才能谋在关键处，参在点子上。否则，反映情况、提供信息、汇集数据不准确、有误差，就会向领导发出错误的信号，致使领导作出错误的决策；文稿言词用不准，不仅会影响行文和讲稿的效力，而且可能会产生一些料想不到的后果。要念好“准”字经，就必须苦练基本功，不断增强分析和认识问题的能力，提高政策和文字应用水平。

八是严。一要严守机密。办公室人员经常与领导和文件相处，了解和掌握的机密机会较多，是最易失密的群体。因此，必须严格遵守保密纪律，做到不该问的不问，不该说的不说，不该记的不记，不该做的不做，不能因金钱、美色、私情或其他原因而泄漏机密；二要严把“关口”。警惕各种腐朽思想的侵蚀，自觉抵制权钱交易，防止把市场经济的等价交换原则引入办公室工作中来，决不利用办公室的牌子，凭借领导的名义拉关系、托人情、搞特权、谋私利，格守“宁公而贫，不私而富”的古训，把好反腐关口，管住自己的腿，不去不该去的地方；管住自己的嘴，不吃不该吃的宴请；管住自己的手，不拿不该拿的东西，树立廉洁形象；三要严于律己。办公室人员事事、时时、处处都要以身作则、率先垂范。做一个政治上与时俱进、工作上奋发进取、生活上俭点朴素的、让领导、让群众信任放心的好干部、好党员。

第四篇：纪检监察人员六必须六带头

为了进一步加强纪检监察机关和纪检监察干部队伍自身建设，提高科学执纪水平，县纪委、监察局决定，从3月起到年底，在全县各级纪检监察组织和纪检监察干部中深入开展“必须加强学习，学以立德，学以增智，带头提高自身素质；必须模范遵守纪律，清正廉洁，不贪不占，带头廉洁自律；必须坚持原则，弘扬正气，自我约束，带头秉公执纪；必须心系群众，真情爱民，接受监督，带头转变作风；必须大胆创新，同心协力，合作共事，带头发扬民主；必须爱岗敬业，恪尽职守，精益求精，带头无私奉献”为主要内容的“六必须六带头”主题实践活动。为了确保主题实践活动顺利开展并取得实效，现提出如下实施意见。

一、指导思想

以中央、省、市纪委全会精神为指导，以全面加强纪检监察机关和纪检监察干部队伍建设为目标，进一步提高法纪意识、业务能力和执纪水平，提升工作效率和机关形象，努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍，为深入推进党风廉政建设提供坚强的组织保证。

二、目标任务

“六必须六带头”主题实践活动的目标任务是：通过“六个带头”（即带头提高自身素质、带头廉洁自律、带头秉公执纪、带头转变作风、带头发扬民主、带头无私奉献），增强“四种意识”（即大局意识、为民意识、自律意识、法纪意识），实现“五有”（即思想素质有新提高、法纪观念有新增强、工作作风有新转变、执纪水平有新提升、干部队伍有新面貌）。

——必须加强学习，学以立德，学以增智，带头提高自身素质。学习是增长知识、提高本领、增进修养的重要途径，也是我们做好本职工作的前提和保证。各级纪检监察组织和全体纪检监察干部要充分认识学习的重要性，树立终身学习的理念，从政治理论、党纪条例、时事政治、材料写作、电脑操作等方面不断学习，提高思想素质和业务能力，努力做到懂业务、会办案、能执纪。

——必须模范遵守纪律，清正廉洁，不贪不占，带头廉洁自律。纪检监察干部肩负着反腐倡廉的神圣使命，只有具备坚强的党性和良好的道德品质，才能正确对待和行使权力，正确对待和处理各种利益问题。各级纪检监察干部要带头讲党性、重品行、做表率，增强自律意识、增强法纪观念，模范遵守《廉政准则》等各项廉洁自律规定，清廉干事，清白做人，耐得住寂寞，守得住清贫，努力做到“标准高于一般干部，行动先于一般干部，要求严于一般干部”。

——必须坚持原则，弘扬正气，自我约束，带头秉公执纪。各级纪检监察干部要严格遵守《纪检监察干部廉洁自律制度》、《纪检监察工作人员办案纪律》等制度，坚持依纪依法、安全文明办案。努力做到坚持原则，实事求是，程序规范，不以案谋私、不以情代纪、不徇私枉法，坚决不办关系案、人情案。上半年，县纪委要开展案件查办、案件质量、处分决定执行情况的专项检查，促进案件质量和执纪水平的不断提高。

——必须心系群众，真情爱民，接受监督，带头转变作风。继续深入开展“做党的忠诚卫士，做群众的贴心人”主题教育。各级纪检监察干部要带头树立 “可亲、可敬、可信”的良好形象，努力做到“五心”、“五不让”（即接待上访者要有热心，接待态度要有耐心，受理过程中要有诚心，调处工作中要有信心，处理效果要让群众安心；不让每项工作在我这里延误，不让任何错误在我这里出现，不让党纪法规在我这里违反，不让群众在我这里受冷漠，不让纪检监察组织形象在我这里受损），切实转变工作作风。

——必须大胆创新，同心协力，合作共事，带头发扬民主。要认真落实《纪委常委会议事规则》、《监察局议事规则》等制度，努力做到班子议事讲民主、科室分工讲协作、同事相处讲风格，充分发挥纪委班子团结协作的整体效能。各级纪检监察干部要带头执行民主集中制，严格执行党委、政府的工作部署。要维护班子、部门团结，带头开展批评与自我批评，增强大局意识、合作意识，在工作中做到互敬、互让、互帮、互学，努力营造民主和谐的干事创业氛围。——必须爱岗敬业，恪尽职守，精益求精，带头无私奉献。各级纪检监察干部要充分认识反腐倡廉建设的重要意义和严峻形势，增强责任感和使命感。以王瑛、沈浩等先进人物为榜样，热爱岗位，勇挑重担，履职尽责，积极投身于党风廉政建设和发腐败斗争工作之中，高标准，严要求，做勤奋工作、无私奉献的典范，为推进反腐倡廉建设、服务经济发展作出应有贡献。

三、具体要求

开展“六必须六带头”活动，是县纪委、监察局适应新形势新任务的要求，进一步加强机关和干部队伍建设的重要举措之一。各级纪检监察组织主要领导要高度重视，切实负起责任，加强对这项活动的组织领导。

一要加强组织领导，统筹推进。全县各级纪检监察组织要加强组织领导，科学安排，统筹推进，将主题实践活动与推动工作相结合，真正做到以教育活动促进工作落实，用工作成果检验活动成效，做到两不误、两促进。

二要主动接受教育，抓好落实。各级纪检监察干部要摆正位置，端正心态，积极开展主题实践活动，努力完成学习任务，主动进行自查自纠，虚心听取意见，认真开展批评与自我批评，做到学习有收获、能力有提高、作风有转变、工作有成效。三要加强督查考核，增强实效。县纪委将把这项活动的开展情况纳入对各乡镇、县直各部门2011党风廉政建设目标责任考核之中，结合半年和年终工作考核验收，一并进行督查考评。对各乡镇、各部门在活动中的好做法、好经验，县纪委监察局将认真总结推广，并作为创新型工作在年终考核中予以加分奖励。

3月25日，我市召开纪检监察信息工作会议，总结2010年全市纪检监察信息工作，部署今年工作任务，研究加强和改进我市纪检监察信息工作的措施办法。市纪委常委、秘书长王建军出席会议并讲话。

会议指出，2010年全市纪检监察信息工作围绕中心、服务大局，采取措施、全力推进，取得了一定成绩，为服务反腐倡廉中心工作发挥了积极作用。但与形势任务要求相比，与全市反腐倡廉建设取得的成效相比，还有不适应的地方。全市各级纪检监察机关和信息工作人员，必须统一思想、提高认识，明确思路、强化措施，切实增强做好纪检监察信息工作的紧迫感和责任感，不断推动纪检监察信息工作再上新台阶。

会议要求，要正确分析形势，准确把握纪检监察信息工作的任务要求。2011年，是深入贯彻十七届五中全会精神、全面实施“十二五”规划的开局之年，也是全面落实《工作规划》、完善惩治和预防腐败体系的关键一年。各级纪检监察机关要站在全局和战略的高度认识纪检监察信息工作，积极适应纪检监察信息工作的新需求、新变化，重点围绕中央、省、市的中心工作和重大决策部署，重点领域，亮点工作和典型经验，倾向性、苗头性问题，重大突发性事件、紧急情况，有关涉及当地及其他地区网络舆情等做好信息工作，切实把信息工作作为检验纪检监察工作成效、促进纪检监察工作发展的重要手段，使信息工作紧跟纪检监察工作发展任务、形势、需要，成为纪检监察工作发展提升的添加剂、助推器。

会议强调，要强化工作措施，不断推动纪检监察信息工作向纵深发展。各级纪检监察机关要加强对信息工作的领导，把信息工作作为一项重要任务，列入议事日程，真正放在心上，摆上位置，抓在手上，把抓好信息报送工作，作为重要的政治责任，纳入反腐倡廉和纪检监察整体工作之中，经常关心、及时研究解决信息工作中存在的问题，形成系统上下重视信息、挖掘信息、撰写信息、转化信息的良好局面。要加大综合性信息开发和专题调查研究力度，着力提高信息质量，努力开发高层次信息。要研究工作机制，提升工作水平，继续实行信息工作考核、信息采用情况月通报、信息工作人员培训、信息督导调度制度，加强学习锻炼，提高纪检监察信息员队伍的素质，努力提升纪检监察信息工作整体水平。各级信息工作人员要强化工作责任感和自豪感，树立岗位担当意识、竞争意识，以提高能力素质、做好信息工作为己任，了解全局、把握重点、勤于思考，发挥务实奉献的工作作风，以扎实勤奋的工作不断取得新进步、新成绩。

创新理念提高能力努力提升纪检监察工作成效和水平

三、创新理念，提高能力，努力提升纪检监察工作成效和水平

做任何工作都要有好的理念和思路，都要研究找到好的方法，只有理念新，思路清，方法对，才能取得好的工作成效。做纪检监察工作，我们也应该研究工作的理念、思路和方法，不能蛮干。

第一，要主动争取党组的领导。党风廉政建设和反腐败工作的主体是各级党组织和党员领导干部，单位一把手是第一责任人，对党风廉政建设负总责，领导班子成员对分管单位的党风廉政建设负责。纪检监察部门的主要职责是协助党组抓好党风廉政建设和反腐败任务的落实，这个定位决定了我们在工作中必须主动争取党组的领导，多请示，多汇报，多沟通，善于借助党组的权威来协调工作。

第二，要善于解决突出问题。大家都知道木桶理论，一只木桶能盛多少水，取决于最短一块木板的高度，成败取决于短板。所以我们要善于抓住工作的薄弱环节，把本单位、本部门党风廉政建设方面存在的突出问题作为切入点，搞一些专项治理活动，通过治理活动促进队伍作风的转变，促进问题的有效解决，促进工作效能的提升。

第三，要勇于创新。创新是改革和发展的原动力，也是纪检监察工作取得突破，求得发展，保持生机和活力的灵魂。一是理念的创新。要树立惩治是政绩，教育干部不犯错误或少犯错误是更大的政绩的理念。坚持教育在前，防范在先，多做基础性的工作。二是工作机制的创新。针对容易发生腐败问题的关键部位和薄弱环节，研究解决对策和办法，把一些管用有效的做法用制度的形式固定下来。三是工作方法的创新。在监督管理、查办案件等方面既要借助一些传统的手段，常规的方法，更要借用现代的理念和高新技术、信息资源，充分利用现代技术手段来做好工作，适应新形势下纪检监察工作的需要。

第四，要积极示范。一是善于总结亮点，发现、培养和树立正面的典型。工作不一定要大而全，一个单位哪怕有一个亮点，我们把它一抓到底，抓出成效，通过总结推广经验，就能推动面上的工作。要注意发现常年在税收一线工作，廉洁勤政，热情为纳税人服务的先进典型，加以培养宣传，真正把典型树起来，立的住，发挥好先进典型的示范引导作用。要树立系统自己的典型，因为大家干的都是一样的工作，身边的典型更有说服力，可信、可学。再一个要用好反面典型。坚持内外有别，利用反面典型对党员干部进行警示教育，增强党员干部的自律意识。

第五，要尽职尽责。认真履职是纪检监察干部的根本，也是组织的期望所在。纪检监察工作政策性强，也非常敏感，我们既要大胆工作，又不要蛮干；既要积极主动，又要稳妥做事；工作要到位，但不要越位。要坚持纵向争先进，横向创一流，重大决策不失误，原则问题无偏差，创造性地做好工作。彪哥(852033233)11:16:50

四、大力加强纪检监察机构和队伍自身建设

在机构建设方面，要根据省局统一部署，针对基层集中办公，考虑基层纪检监察机构的设立问题。要在集中办公和加强基层党组织建设的同时，在基层支部设立基层纪检委员，人数较多的基层分局，要设专职纪检监察员，机构、人员一定要跟上，否则基层工作就不好落实。下一步要根据省局新一轮基层建设的部署，搞一些检查。在人员配备方面，市县局要落实省局要求，缺额及时补齐，不能空缺。对这项工作，省局要搞好对市局的检查，市局要搞好对县局的检查。在队伍自身建设方面，一是加强学习。新形势、新任务对纪检监察干部提出了新的更高要求，各级纪检监察干部要把学习当做一种工作需要，作为一种生活习惯，坚持在学习状态中工作，在研究状态中学习，做到学习工作化，工作学习化。学习要思考，要研究，要变化，要和工作实际和创新结合起来，通过理论的提升，指导具体工作。要强化纪检监察法律法规的学习，强化对税收基本知识的学习，强化对计算机、金融等新知识的学习。通过学习和培训，进一步提高保障和促进税收工作顺利开展的能力，提高对党员干部特别是领导干部有效监督的能力，提高协助党组织加强党风建设和组织协调反腐倡廉工作的能力，提高通过制度创新预防腐败的能力，提高依法执纪、依法办案的能力。二是提高执行力。制度不在多，要研究真正管用的，一旦制定了，就要严格执行。提高制度的执行力，关键在于转变作风真抓实干，善于发现问题，善于解决问题，做到不搞变通，不打折扣，一抓到底，抓出成效。三是增强亲和力。我们纪检监察干部要做善于团结的模范，要牢固树立在一起共事既是工作需要，更是缘分的理念，倍加珍惜团结。工作当中多一些理解，多一些体谅，少一点埋怨、少一点猜忌，困难多留给自己，方便多留给别人，善于调动下属的工作积极性，多关心下属政治上的成长进步。要牢固树立服务意识，为基层服务，为广大地税干部服务，在服务中广交朋友，在服务中了解情况、发现问题，在服务中搞好监督。纪检监察干部不是要总扳着面孔，也要通过自身的工作和人格魅力，树立起可亲、可信、可敬的形象

第五篇：税务人员必须要有敬业精神

税务人员必须要有敬业精神

敬业精神是我国的优良传统，也是我们税收部门提倡的一种崇高的道德情操。但是，随着改革开放发展日易月新，在市场经济体制的日益突出的条件下，因物质利益的驱动，导致单纯追求个人价值，“我为中心”等偏离现象随之而来。因此，进一步发扬敬业精神，自觉抵制拜金主义、享乐主义，就成为了税收行业队伍当前精神文明建设的一项重要内容。所以，对于敬业精神笔者有以下几点看法：

一、敬业精神与提高税务人员应具有的高素质密不可分

笔者在一税务报刊上见到这样一篇报道：文中主人公在某办税服务厅办理申报纳税时，碰到一位熟人不太高兴，主人公忙问他怎么啦？那位熟人心直口快的说，他在水泥厂干了几天杂活，取钱时需让税务部门代开发票，所以来开发票。他第一次到那个办税服务厅时，一进门时见到，办税服务厅装修豪华、宽敞明亮，在贫困山区县极为少见，心里不禁惊喜不已。欣赏了好一会儿后才走到办税窗口，让税务人员为他开具发票。他将有关手续递给了一位税务小姐时，谁知那位小姐竟连其姓“耿”的“耿”字都不认识。税务小姐问其是什么字，他告诉了税务小姐后没等多久，那位小姐竟在发票上将“耿”字写成了“更”字。

笔者读罢后不禁惊呼这真是天大的笑话，这对于纳税人是多么不尊重，那位税务小姐连„耿‟字都不认识，她的素质与大厅装修豪华、宽敞明亮是多么的不协调，这多煞税务部门的“风景”！

虽然事例只是极少数的例外，但我们应举一反三。对于税务部门而言，既然经常说道对纳税人要优质服务，而税务人员如果没有较高的文化业务素质，优质服务就会成为一句空话。试想，连一个“耿”字都不认识、不会写的税官其素质是怎样呢？她（他）能为纳税人提供怎样优质服务呢？

所以说作为税务工作人员的话，起码就得具有较高的政治素质、业务素质和文化素质，应当具有较高的敬业精神和文化知识水平，而且应精通税收业务，并且应不断地加强学习，不断提高自己的政治素质、业务素质和文化素质，以良好的精神风貌、超一流的业务水平和优质的服务态度，在社会及纳税人心目中树立起良好的税官形象，做到一名合格税务工作人员在各方面应有的高素质。

二、要认识到敬业精神是税务人员行为规范及职业道德的基本要求。

什么是敬业精神？敬业精神就是对事业的一种执着的热爱和追求。对税收工作而言，就是对本职岗位的尽职，及无私的奉献，也就是在税收工作范畴中，树立主人翁的责任感和事业心，保持高昂的工作热情和艰苦奋斗精神，以正确的人生观和价值观指导职业行为，并把自己的全部精力都投入到税收工作中去，力求事业有成，自觉抵制腐朽没落思想的侵蚀，把对社会的奉献和付出视为无尚光荣。

敬业精神实质上也就是为人民服务精神的具体化，延伸化，他既凝聚着中华民族千古年来的传统美德，而且还现出了一种极高尚的道德情操和极崇高的道德境界。

在当今社会发展的新形势下，行业的工作性质决定了我们必须在本行业中，大力的提倡敬业爱岗精神，在社会上树立起良好行业形象，所以，作为税收行业，我们应成为一支高素质的税务干部队伍，这样才能适应和胜任为国聚财的重任，才能打得起硬仗，在思想上才不会背“包袱”，拖后腿。

三、税务人员发扬敬业精神，应在工作中和思想上防微杜渐，做道“慎独”、“慎一”、“慎微”。

从现在的许多大案件，我们可以了解到，这些曾立过功受过奖，并受党的教育多年的佼佼者，他们中有的甚至还经过战火的洗礼，没有在枪林弹雨中倒下，却被散发铜臭的“金弹”和“糖衣炮弹”命中，以至于触犯法律的“高压线”，走上了人民的审判台，他们不仅在自己的人生史上抹了污迹，而且给党和国家的事业带来了无法弥补的损失，成为了历史上的耻辱，人民的千古罪人。所以，对于税收行业，我们应在工作中和思想上防微杜渐警钟常鸣。

有这样一个故事：清代雍正年间有个廉吏名叫叶存仁，当了三十年的官却是一尘不染，两袖清风。当他离任时，部属想给他送点礼物留作纪念，又怕坏了叶大人的名声，就特地在深夜送去，叶存仁知道了部属的良苦用心，十分感慨，临行前他将礼品退回并附了一首诗，最后两句是“感君情重还君赠，不为人知为己知”。一位封建时代的士大夫都有如此清高气节和高尚的觉悟，因此我们税务人员更应在工作中和思想上立场坚定，头脑清醒，当坚决时要坚决，当顽强时要顽强，不被邪气所催，时刻作道“慎独”，“慎一”、“慎微”，心里牢记“畏己知”，那么无论税收工作的道路上有什么陷阱，都不能使我们触礁“黄金海岸”翻船。

四、税务人员弘扬敬业精神要作到工作中应言行一致。

搞好税收工作的关键是税务干部在工作中言行一致，近几年来税务干部的思想品质修养，文化业务素质已有了很大的变化，但整体素质距税收工作的法制化仍有一定的差距。要通过深入开展政治思想教育，使税务干部充分认识肩负的职责和使命，增强对自己职业的自豪感和光荣感，真诚地尊重自己的职业，树立为国收好税，为纳税人服好务的思想，真正像个公仆的样子，以其热情的服务和真挚的敬业精神感动纳税人。要通过业务培训和学习，使税务干部不但知道收税，知道完成税收任务，还要知道什么是税收，用什么形式、结构和制度收税，如何在依法制税的基础上强化税收管理等税收知识。提高业务素质和能抓善管的能力，以娴熟的业务水平，快速的办事能力使纳税心服口服，要通过“窗口”工程树立税务干部的形象。

五、税务人员的敬业精神应和现代化科技的发展联系在一起。

由于社会科技迅猛发展，所以作为税收工作人员，不应单一的把“税收收起来”作为衡量工作敬业的标准，而应适应科学技术的变化，加强业务学习，提高自己的工作技能。针对如何运用微机、税收管理系统对税务登记、纳税申报、税款征收、专普票发售等环节进行管理，通过微机对纳税人的行动、经营纳税情况进行监控，提高纳税人登记率、申报率、入库率等，及时利用科学现代化手段，不断进行解决改进，为税收工作尽一份力，为祖国四个现代化建设添砖加瓦。