2014届毕业生毕业实习、毕业论文工作安排意见

第一篇：2014届毕业生毕业实习、毕业论文工作安排意见

关于2010级学生毕业实习、毕业

论文（设计）工作的安排意见

各教学单位及有关学生班级：

毕业实习与毕业论文（设计）是各专业教学计划的重要组成部分，是毕业生离校前重要的实践教学环节。为了加强实践教学，切实提高学生的实践能力和研究能力，确保2010级学生毕业实习、毕业论文（设计）的正常进行，圆满完成教学计划规定的实践教学内容，特下发本工作安排意见，希望各教学单位及有关学生班级认真贯彻执行。

一、教学内容与基本要求

（一）教学内容：主要包括毕业实习、毕业论文（设计）两部分。毕业实习是学生将理论知识与工作实际结合，巩固和提高专业理论知识，提升解决实际问题能力的重要手段；毕业论文（设计）是对学生在校期间掌握所学专业基础知识情况和所养成的学习、研究能力的综合检验，是培养学生创新意识和创新能力的重要环节。

（二）基本要求：各教学单位要对毕业实习和毕业论文（设计）工作给予高度重视，成立毕业实习、毕业论文（设计）领导小组，并召开动员会向学生讲明开展上述各项教学活动的目的及重要意义。毕业实习不能流于形式，更不能放任自流。各系要加强管理，保证学生出勤，明确学生去向。不能按要求完成学习任务的学生不能毕业。

二、时间安排

毕业实习时间为2013年10月28日-12月23日（第9周大四期末考试），实习时间为8周。

毕业论文（设计）撰写时间不得少于8周，2014年4月13日前完成定稿。从2014年4月15日—4月30日两周时间安排毕业论文答辩。

三、具体要求

毕业实习、毕业论文（设计）工作要按照我院《关于加强毕业实习和毕业论文（设计）指导工作的意见》和《吉林财经大学信息经济学院毕业论文（设计）管理规定》等文件精神，有计划、有组织地进行。

（一）毕业实习：

1、学院成立以教学院长为组长的毕业实习工作领导小组，加强毕业生毕业实习管理，下设以各系主任为组员的毕业实习工作领导小组。领导小组需认真研究落实实习方案和每个学生的实习单位、实习内容、联系方式、指导教师、编写毕业实习指导书等。

2、学生毕业实习实行分散实习与集中实习相结合的方式，如校外安排有困难的，可相对集中在校内安排模拟实习实训。学院不能安排集中实习的学生可分散实习，学生毕业实习去向由各系登记造册，并报教务处备案。

3、各系需在学生离校前确定实习指导教师，要选派有责任心、经验丰富、协调能力强的教师，对学生毕业实习加强跟踪指导。

4、切实加强毕业实习的过程监控。

（1）实习前，各系需要召开实习动员会。向学生阐明毕业实习的目的和意义、实习的内容、学生成绩评定、实习纪律以及安全等方面的内容。

（2）实习期间，指导教师需督促学生完成各项实习任务，做好实习日志。

（3）实习结束后，指导教师要检查学生实习工作完成情况和对学生进行监督。各系要检查实习效果和质量，总结交流经验。并以书面形式交教务处备案。

5、切实加强实习报告的规范和实习材料的归档工作。

（1）实习报告需以本专业培养目标为出发点，运用所学知识解决实际问题，内容以实习期间从事的具体工作为主，真实地反映和分析实习单位工作情况。

总结实习期间的感受，严禁抄袭或网上下载。正文字数一般不应少于3000字。

（2）各系须重视并认真做好毕业实习档案材料整理和归档工作。毕业实习结束后，各系需及时督促学生上交毕业实习报告及毕业实习鉴定等材料，做好毕业实习评语和成绩评定工作，并将毕业实习成绩交教务处备案。毕业实习报告等以行政班级为单位整理、存档。存档内容为“专业实习计划安排、实习工作总结、学生毕业实习报告、实习鉴定”。

（二）毕业论文（设计）

1、毕业论文（设计）从撰写至论文答辩及成绩评定要严格按照《吉林财经大学信息经济学院毕业论文（设计）管理规定》和《关于加强2009级学生毕业论文（设计）工作的通知》的要求执行。

2、学生毕业论文（设计）选题要保证一定的更新率，一般不应低于50%。学生选题原则上要一人一题。

3、各专业教师要积极主动承担毕业论文（设计）指导工作。目前根据学院师资状况，凡具有研究生学历且工作一年以上教师或具有讲师以上（含讲师）职称的教师均有资格指导学生毕业论文（设计）；具有本科学历，教学方面优秀的教师也可择优参与论文指导工作，但应在高级职称教师的指导下进行。教师指导论文的篇数原则上8篇以下，高级职称教师可适当稍高，但不得高于10篇。各专业聘请外校教师指导论文要严格审查教师资格，并将我院对毕业论文（设计）有关规定、要求向其讲解清楚；加强对外聘教师指导工作的过程监督。

4、在学生毕业论文（设计）撰写过程中，指导教师指导次数不得少于三次，并要保留指导过程的纪录；对学生的毕业论文（设计）在定稿后必须认真填写评语，并进行成绩评定，成绩整体上应正态分布，“优秀”成绩的比例一般

不得超过15％。

5、加强档案管理。毕业论文（设计）档案分学生档案和教学管理档案两部分，两部分应分别妥善保存。学生毕业论文（设计）档案封皮要统一格式，卷内文件要齐全，同时要保留学生毕业论文（设计）电子版材料。对答辩后评为优秀毕业论文（设计）的要装订成册长期存档。

四、各系要在2013年9月29日前将系毕业实习、毕业论文（设计）指导工作总体计划报至教务处，并将论文选题、指导教师名单等材料交教务处审查。

五、说明：毕业实习、毕业论文（设计）等相关规定、要求、表格材料均可在http://218.62.46.130/JWMIS下载。

教务处

二O一三年九月二十五日

第二篇：会计学院2012届毕业论文、毕业实习安排意见

晋财会联字[2010]5号

会计学院2012届本科毕业生

毕业论文和毕业实习安排意见

根据2008级会计学专业、财务管理专业和审计学专业人才培养方案的要求以及学校关于2012届本科毕业生毕业实习和毕业论文的有关规定，现将2008级毕业生毕业实习和毕业论文的有关事宜安排如下，希望指导教师和全体学生遵照执行。

一、毕业实习及毕业论文写作和答辩指导组

组长：李端生

副组长：董跃进田祥宇庾彬

成员：全体指导教师毕业班辅导员

秘书：胡晓琴黄文星

联系方式：0351——76663347666104

E-mail:sxcdkjxy@163.com

二、毕业论文选题与开题

1、选题。根据《山西财经大学毕业实习及毕业论文（设计）写作和答辩管理办法（暂行）》及《山西财经大学普通全日制本科毕业论文(设计)写作指南》的要求，毕业生应根据个人的特长、兴趣、能力，在本专业范围之内，依据学院导师列出的参考题目选择论文题目（也可超出参考题目范围，但必须属于本专业范畴），论文题目要有一定的综合性,具有一定的深度和广度，1

大小要适中，既不要过大，空洞无物，难以驾驭，也不要过小，达不到论文写作要求。选题要尽量避免一题多选的情况，论文题目一旦选定一般不得变更，若有正当理由变更题目，需经指导教师同意，并报学院领导审批。论文题目选定后，以班为单位将学生选题汇总表于2011年10月16日前以班为单位集中交回学院教学秘书处。

2、开题。为了提高毕业论文的质量和水平，要求毕业生对自己所选题目的研究目的及意义、文献综述、基本思路、研究方法、工作进度等进行论证，即依据确定的选题方向，在调查研究的基础上，撰写开题报告，开题报告的字数一般不少于3000字，并填写《山西财经大学毕业论文开题报告》（教务处主页下载），于2011年12月10日前提交指导教师。指导教师对学生所提交的开题报告应进行认真审核，并填写意见及建议。开题报告通过书面和口头两部分考核后，经指导教师审核同意，才能进行毕业论文的撰写。开题报告不合格，不得进入毕业论文的撰写过程。

三、实习方法1、2012届本科毕业生从2011年12月19日起进入毕业实习阶段，2012年3月30日结束，3月31日全体毕业实习生必须返校。

2、在实习基地集体实习时间不少于5周的情况下，鼓励学生自己联系实习单位。这有利于学生发挥自己的主观能动性，有利于多种能力的培养，为了解人才需求信息，选择就业方向创造有利条件。

3、实习学生应根据所在实习单位的情况以及个人掌握专业知识情况与实习单位协商制订实习计划，实习结束后连同实习报告、实习鉴定一并交指导教师。制订实习计划时要考虑到本专业主要专业课程的学习内容，可有所侧重，但不能偏废。

4、实习计划制定后，应征求实习指导教师的意见，并与指导教师确定联

系方式。实习开始两周内，必须与指导教师联系，汇报自己的到位情况及实习内容，（否则实习成绩为不合格）。实习期间，指导教师应定期不定期地到实习单位进行监督并给予指导，外省实习学生，指导教师应通过电话或写信了解情况，对实习学生进行指导。

四、实习要求

1、实习学生应根据实习情况及毕业实习要求撰写毕业实习报告，具体格式见教务处主页“下载专区”《山西财经大学毕业实习报告及鉴定表》。实习结束，向指导教师提交实习报告。实习报告撰写要求如下：

（1）实习报告要内容真实，有个人见解，应包括实习单位财会工作简况、实习的主要内容、主要收获和体会，对实习单位财会工作的改进意见和建议。

（2）实习报告的字数必须在3000字以上。

（3）实习后期应安排撰写实习报告时间，返校后一周内交回。

（4）实习报告应首先经实习单位财务主管领导审阅，并对报告写出评价意见，随同实习鉴定交指导教师评定成绩，院主管领导审定。

2、实习期间，实习学生应自觉作为实习单位的一员，严格要求自己，坚守工作岗位，认真履行请假制度，指导教师应把实习单位提供的考勤情况作为实习考核的依据之一。

3、实习期间，应严格遵守实习单位和学校的有关规章制度。对严重违反实习纪律者，除实习成绩以“不及格”论处外，还要按学籍管理规定严肃处理。

（1）实习期间，严禁无故旷工，非特殊原因不准请假，如无故旷工超过三天或非正常请假超过应出勤日三分之一者，实习成绩为不及格，并按有关规定给予处理。

（2）实习期间，严禁旅游。如擅自外出造成严重后果的责任自负，并给

予相应的纪律处分。

（3）实习期间，严禁从事其他与实习无关的活动，一经发现，按有关规定处理。

（4）对违反实习单位规章制度或违反国家政策法令的，除接受有关部门、单位必要的处理外，学校根据有关学籍管理规定作相应处理。

五、论文撰写及指导要求

毕业生应按照《山西财经大学普通本科毕业论文写作指南》和指导教师的要求，认真撰写并修改论文，指导教师应依据论文指南的要求认真进行指导。具体要求：

1、论文撰写分三个步骤进行，即拟写提纲、撰写初稿、修改定稿。毕业论文的结构、行文、内容、打印与装订，应依据《山西财经大学普通本科毕业论文写作指南》（见教务处主页“下载专区”）中的要求进行，每篇论文要求5000字以上，于2012年5月20日之前交指导教师（要求附电子文档）。

2、指导教师应严格按照学校和学院的有关规定进行指导。指导学生进行论文选题和写作、制定写作计划、介绍参考书目，检查学生论文的进展情况，每篇论文至少修改3次以上方可定稿，每次修改必须提出具体详细的修改意见和建议。

3、学生论文定稿之后，指导教师应依据论文评价标准做出客观评价，并给出建议成绩（百分制），写出评语（每篇要求3份）。教师每周与学生见面不得少于1次，每周指导时间不得少于4小时。

六、论文答辩与成绩提交

学生提交论文后应认真准备答辩，论文答辩将安排在2012年的5月21日—6月1日之间进行，具体时间学院另行通知。论文总成绩由指导教师评阅成绩与答辩成绩构成，两部分成绩的比例为60％和40％。要求优秀的比例一

般控制在25％以内，良好的比例控制在40％以内，其余为中等、及格和不及格。

七、时间安排1、2011年9月28日—2011年10月14日毕业论文选题和开题2、2011年12月19日—2012年3月30日毕业实习3、2011年12月17日—2012年5月18日毕业论文写作4、2012年5月21日—2012年6月1日毕业论文答辩

备注：

1、2012届会计双学士学位班毕业实习由所属第一专业院系统一安排，双学位论文写作和答辩要求参照本安排意见。

2、《山西财经大学普通本科毕业论文写作指南》和毕业论文、毕业实习各类用表，请指导教师和学生在教务处网页下载。

山西财经大学会计学院

二○一一年十月八日

第三篇：2013-2014-2毕业生实习及毕业论文工作安排

旅游与历史文化学院2010级本科学生毕业实习及论文工作安排

旅游与历史文化学院2010级学生将于2013年11月开始毕业实习和毕业论文安排工作，我院于11月20日进行动员，按照《西南民族大学学生实习管理暂行规定》，特做出如下安排：

一、选题及指导老师确定，学生撰写提纲。

1、第十四至十五周学生初步确定选题方向及指导老师，并统计上报。

2010级历史班(39人)：张世均甘爱冬卢征良李俊周丙华 2010级民族班(39人)：马廷中梁艳郭建勋覃影喇明清 2010级博物馆班(29人)：王建华周海峰李林赵法欣伍福莲2010级旅管1班(59人)：覃建雄薛熙明李欣华喇明清罗广文马勇李滨

2010级旅管2班(57人)：李维纪刘开榜杨建翠赵晓宁李如嘉张培钟洁

2010级旅管3班(59人)：邓思胜沈兴菊孙俊峰刘韫黄文邓文董亮

2、凡本学期符合进入毕业实习环节条件的同学，需2014年3月10日~3月16日在线提出申请，该部分同学的毕业实习及论文完成时间为2013-2014-1学期第一周（2013年9月2日）至2013-2014-2学期第六周（2014年4月4日）。学生毕业实习结束后，于2014年4月13日前返校。第七周（2014年4月7日）学生向指导老师提交论文初稿，由指老师提出修改意见返回学生。第七周（2014年4月7日）至第十一周（2014年5月9日）为完成论文写作、修改稿、定稿时间，这一阶段老师应反复向学生提出修改意见，使学生撰写的论文达到规定的要求。第十二周（2014年5月12日）安排毕业论文答辩，教师完成学生毕业论文成绩录入并填写评定成绩表于第十五周（2014年6月6日）内交学院办公室教学秘书处。

二、凡下学期仍有课程需要修读的同学，按照正常开学时间返校上课。

三、学生在实习期间应到教学管理系统中下载并填写毕业实习相关表格，于返校时交回。

1、实习目的通过毕业实习，检验学生在实践中运用书本知识的能力，培养学生社会责任感、敬业精神、吃苦耐劳精神以及锻炼学生的工作协调能力与人际交往能力，为他们毕业后顺利步入社会，迎接新岗位的挑战奠定基础。

2、实习要求

（1）实习学生认真记录实习日记，按照规定填好实习考核表，完成一篇3000字左右的实习报告。该报告要求针对实习中存在的问题，结合所学的知识进行分析和研究，提出自己的看法和见解。实习结束返校时，交实习考核表、实习日记、实习报告。

（2）遵守实习单位规章制度，服从实习单位工作安排和领导。原则上不得请事假，不得超过规定的实习时间而不按时返校。

（3）违反上述规定以及无故不参加实习者，将按学校有关规定给予纪律处分。

3、实习考核

参照实习单位意见，结合学生实习报告和日记，由本院专业课教师组成的实习指导小组给学生实习评定成绩。

评分标准：优良中及格不及格

4、实习方式

目前，我院自己的实习基地较少，因而只能根据专业特点，结合学生择业方向，采用学生自己联系实习单位的分散实习方式。同时，学院尽量为学生提供实习单位信息，创造实习机会。

5、实习领导小组

组长：梁银林

成员：梁银林喇明清张世均李如嘉甘爱冬伍福莲甘 凡

6、实习时间

2014年1月20日——2014年4月11日（共计十二周，包括寒假在内），4月13日返校。

旅游与历史文化学院

2014年1月9日

第四篇：2014届毕业生毕业实习与毕业论文(设计)工作安排[推荐]

郑州信息工程职业学院2014届毕业生 毕业实习与毕业论文（设计）工作安排

（征求意见稿）

我院即将面临首届毕业生的毕业实习等工作。根据学院实际和教学计划安排，2014届毕业生将在下学期进行毕业实习。同时，结合学生实际情况，我院毕业论文（设计）将采用毕业实习报告和调研报告等多种形式。现将我院毕业实习、毕业论文（设计）工作安排如下：

一、实习时间

2014年1月14日—2014年5月31日

二、实习规定

1、通过我校专升本选拔考试，参加专升本培训的学生，因未参加实习不填写《实习日志》，只撰写调研报告；其余的我院2014届高职高专类毕业生均应填写《实习日志》，并撰写毕业论文（设计）。

2、实习单位采用学院推荐与学生自行联系相结合的办法落实。学生落实实习单位后应将实习联系方式报告辅导员和实习指导老师。

3、学生必须坚持全程参与整个实习过程，无故不参加实习者按旷课处理；无故中途退出实习者视为实习成绩不及格。

4、学生实习时间不得少于10周，并按规定认真撰写实习日志、实习总结和实习报告。

5、学生实习结束后须向实习指导老师提交毕业实习日志和毕业实习报告（或调研报告），填写的相关内容须真实、规范。

6、实习结束时由实习单位在鉴定表上做出书面实习鉴定，并加盖实习单位公章。

三、实习纪律

1、毕业实习期间，应自觉遵守国家法律法规，严格遵守学院毕业实习纪律和实习单位的各项规章制度，特别要遵守实习单位的保密制度和安全操作规则。

2、毕业实习期间，不得旷工、迟到、早退。如遇到生病或有特殊事情必须向实习单位和指导教师请假。

3、毕业实习期间，学生因违反毕业实习纪律和安全规则，造成自身伤害者，由学生本人负责；造成国家或他人财产损失，应由学生本人承担经济和法律责任。违纪学生，按照有关规定严肃处理。

4、发扬良好的精神风貌，维护学校的声誉，遵守各项职业

道德规范，提高职业素养，尊重实习单位的领导和其他工作人员。

四、毕业实习日志与毕业论文（设计）进程安排

详见附件一。

五、毕业实习日志与毕业论文（设计）格式规范

教务处统一制作模板，详见附件。

六、实习成绩评定

1、毕业实习考核依据

①撰写的实习日志和提交的毕业论文（设计）；

②实习单位的鉴定意见；

③指导教师对实习过程的检查记录。

2、毕业论文（设计）成绩评定

①指导教师根据考核内容在毕业论文（设计）评议表上给出初评成绩；

②学生抽号进行论文答辩。

③毕业论文总成绩分为优、良、及格、不及格四等； ④系主任审核后确定并签署最终成绩。

相关附件：

附件一：郑州信息工程职业学院2013届毕业生毕业实

习与毕业论文（设计）进程安排表

附件二：毕业论文（设计）模板

附件三：毕业实习手册模板

附件四：毕业论文（设计）写作注意事项

教务处

2012年10月12日

第五篇：2014届毕业论文(设计)和毕业实习工作安排

嘉兴学院南湖学院

2014届毕业论文（设计）和毕业实习工作安排

毕业教学环节是学生在校期间最后一个综合性实践教学环节，是高等学校教育人才培养计划中的重要组成部分，在培养学生实践能力、创新能力、科学精神和创业精神方面有重要意义。为了进一步加强毕业教学环节教学工作管理，提高毕业教学环节教学工作质量，有效地指导我院毕业教学环节教学工作，根据《嘉兴学院毕业论文（设计）教学工作规范》的精神，并结合我院实际情况，特制定本实施细则。

一、毕业论文（设计）环节

1.毕业论文（设计）将使用高校毕业设计（论文）网络平台，平台网址为：

（）。

2.各专业应按照《嘉兴学院毕业论文(设计)教学工作规范》的要求及南湖学院实际，进行论文（设计）指导教师资格认定。各专业应于2013年9月30日前，落实毕业论文（设计）指导老师名单，完成毕业论文（设计）师生帐号等参数设置。每位指导教师指导的学生人数原则上不超过15名，第一次从事毕业论文（设计）指导的教师，指导学生人数原则上不超过10名。职称为初级的指导教师原则上只能作为毕业论文（设计）第二指导人参与指导。

3.各专业应认真审定毕业论文(设计)参考选题，并于10月25日前向毕业生公布（只有专业负责人在论文平台中已完成审核的选题，学生才能选），每个选题应包括主要中英文参考书目（文献）、检索相关文献的数量要求以及学生翻译的外文文献等，学生选题工作应于11月4日前完成，导师在11月15日前完成对学生选题的确认。选题确认后导师及时下达任务书。

4.按教学计划要求，学生完成毕业论文（设计）的时间不得少于12周。为此，毕业生原则上应于2013年12月27日前完成并分别上传毕业论文（设计）文献综述、开题报告及外文翻译至毕业论文平台，导师完成对相关材料的评阅。

5.下学期毕业班学生必须先到学校报到注册，各专业应集中三周时间（2014年2月15日～3月7日），组织学生进行毕业论文（设计）的撰写并加强指导，学生完成毕业论文（设计）初稿经指导老师认可并通过系、学院组织的审核后，才能进入毕业实习环节。

6.下学期毕业实习学生第12周返校（2014年5月5日），5月9日前将完成的毕业论文（设计）上传至毕业论文平台，5月15——20日开始毕业论文（设计）评阅。只有通过评阅的毕业论文（设计）方可参加5月21日至5月28日的毕业论文(设计)答辩。

7.2014年5月29日至5月30日，各专业按《嘉兴学院毕业论文(设计)教学工作规范》组织对优秀论文及不及格论文进行二次答辩。

注：教务中心将于6月3日左右随机抽取部分毕业论文（设计）进行校级答辩。

8.2014年6月1日前，各专业对毕业环节教学工作进行总结，上报学院教务中心（同时提交电子文档）。同时推荐评选毕业环节教学工作优秀学生和优秀指导教师。

9.各专业应加强毕业论文(设计)教学工作检查，学院将组织人员抽查各专业毕业论文(设计)实施情况。

10.各专业必须安排外文翻译环节（要求翻译每篇2000单词以上的外文翻译二篇）。

11.各专业可参照浙江省重点建设教材《普通高等学校本科毕业设计（论文）指导》制订本专业毕业论文格式规范，但专业内必须统一。

12.时间安排表

根据学校校历，2014届毕业生的毕业典礼预计在2014年6月13日左右（第十七周）举行。毕业论文（设计）环节时间总体安排见下表：

注：（1）工科类专业可按毕业环节工作实际情况将毕业环节进行调整，并将调整表于2013年9月30日前报教学事务管理中心备案。

（2）考研学生可根据需要适度延期完成过程材料，其他学生本学期必须按本通知要求落实进度，但考研学生必须在下学期开学前完成提交毕业论文（设计）文献综述、开题报告及外文翻译。

（3）各系按照毕业论文（设计）环节时间安排表安排各项工作，相关人员应在相应时间节点前在毕业论文平台中完成相关信息的录入工作。

二、毕业实习工作安排

1.毕业实习时间从2014年3月11日开始至2014年5月5日结束。

2.各系应根据教学计划做好学生实习工作，加强对实习教学和安全教育的管理工作。

3.各系应按《嘉兴学院实习教学工作管理办法》的有关规定，加强实习指导与实习检查工作，对实习学生指导应做到：

①在校内实习的学生，要求指导教师每天指导；

②在嘉兴市区实习的学生，要求指导教师每周指导一次；

③在嘉兴市区以外实习的学生，要求指导教师每周以信函、电话、电子邮件等形式进行指导。

④请各系于2014年3月20日前收齐《实习单位联系函》、《分散实习实习单位认定表》及《校外实习安全责任书》。

4.各系在学生实习前需根据实习的要求认定实习单位并发送实习单位联系函；自行联系外出实习学生，各系必须与学生签订《校外实习安全责任书》。

5.学生于2014年3月20日前在毕业论文平台中完成实习单位等相关信息的录入。请各专业于2014年3月20日前收齐《实习单位联系函》、《分散实习实习单位认定表》及《校外实习安全责任书》纸质材料，提交教学事务管理中心。

三、几点要求

1.各系应严格按照教学计划落实毕业环节教学任务。在本学期毕业环节教学工作启动前，按专业开展一次实习动员和安全教育，让学生明确实习目的、实习要求及实习纪律，以及毕业论文(设计)工作安排与要求等。

2.各系应根据学校毕业论文（设计）教学规范、实习教学工作、实习教学安全管理办法等相关规定，认真制定毕业论文（设计）的过程规范、格式规范和质量标准，同时加强实习过程中的质量控制。

四、其它相关事项

1.教学事务管理中心将进行毕业论文（设计）情况检查，检查结果将向全校通报，毕业论文（设计）工作结束后，教学事务管理中心组织专业毕业论文（设计）评优工作。

2.教学事务管理中心将进行实习情况检查，检查结果将向全院通报，实习结束后各系统计汇总实习资料报教学事务管理中心，教学事务管理中心组织全院优秀实习生、优秀指导教师的评选。

3.毕业论文（设计）考核作为教学单位业绩考核的依据。

附件一：嘉兴学院南湖学院论文（设计）模板.doc

附件二：嘉兴学院南湖学院毕业论文（设计）过程材料.doc

附件三：嘉兴学院南湖学院实习单位联系函.doc