第一篇:龙阳镇育、管、用结合壮大农村实用人才队伍
龙阳镇育、管、用结合壮大农村实用人才队伍
龙阳镇把农村实用人才作为加快新农村建设的骨干力量,强化培养、细化管理、注重使用,培养了一大批懂技术、善经营、会管理的种植养殖能手、农村经纪人。
拓宽渠道,“培育好”实用人才。围绕特色蔬菜、林果种植和生态养殖等主导产业,结合请进来、走出去,多渠道、全方位培养农村实用人才。今年以来,先后聘请上级农业以及相关部门专家到龙阳镇实地指导农业生产,开展“对症下药”讲座20余次,编写技术指导材料2000余份;组织全镇农村致富带头人交流互学和到外地考察学习农业现代化技术,对外出人才采取干部跟踪联系的方式,及时了解外面发展的形势、行情和适应本地发展的致富信息并把家乡的相关政策告知他们,培育出一大批种、养、产、供、销全面发展的“田秀才”、“土专家”,不断壮大农村实用人才队伍。
强化措施,“管理好”实用人才。建立实用人才信息库,对接劳动、农业、卫生、科技等部门,与对口人才建立联络体系,做好跟踪管理和服务工作。同时,组织 “三支一扶”大学生、经验丰富的“土专家”、种养殖大户、科技示范户及回乡的外出务工技术人员等实用人才,建立实用人才服务中心,对农村科技知识进行示范、讲解、总结、交流、推广,今年举办培训班16余次,参训人员800余人,实现推广一项新技术,培养一批新人才,带富一方新农户。
搭建平台,“使用好”实用人才。通过“结对子、帮带扶”活动,最大限度发挥农村实用人才作用,组织村“两委”成员与农村实用人才结对子,通过定任务、压担子,提高农村实用人才的政治觉悟;重点培养政治上成熟、群众基础好、带头致富好、领富能力强的农村实用人才,列入村级后备干部库,培养成党员、村干部;发动农村实用人才与农户结成帮扶对子,通过帮技术、帮项目、帮信息,增强致富意识,提高致富本领,带出更多的实用人才。通过打造农村实用人才队伍,龙阳镇特色马铃薯、绿萝卜、樱桃、冬枣种植以及生猪、肉牛、肉鸭养殖等一大批富民产业不断发展壮大,建筑、装修、工程方面的致富能人明显增多,有效促进了当地经济的发展和农民生活水平的提高。
第二篇:坚持“育、管、用”结合 助推选调生健康成长
坚持“育、管、用”结合 助推选调生健康成长
一、注重教育培养,奠定选调生成长基础。
加强培养教育是促进选调生健康成长的关键,我们结合选调生特点、创新方式、努力提高选调生综合素质。一是落实帮带责任。明确党委书记作为选调生培养管理第一责任人、党务副书记作为选调生培养管理直接责任人,按照选调生培养管理计划抓好落实,确保选调生在思想认识上有人引、工作方法上有人教、工作作风上有人带、工作困难中有人帮。二是抓好教育培训。针对选调生刚从校园毕业、政治理论学习不够系统、业务和实践还有空白等问题,分别安排具体的政治理论学习、业务系统培训、座谈交流心得和基层实践锻炼,不断提高选调生的思想业务素质和基层工作经验。三是精心安排工作岗位。结合选调生年富力强、文化程度高、干劲十足等特点,有意识地把选调生安排到工作任务相对较重、综合协调性较强、接触基层较多的部门和岗位,适时安排一定的“急、难、险、重”任务,让选调生在基层一线、在艰苦工作环境、在实际工作中磨练意志,丰富阅历,积累经验,增长才干。
二、注重规范管理,营造选调生成长环境。
我们紧密联系实际,从制度的规范和执行入手,严格对选调生规范管理,努力做到既严管更厚爱。一是认真落实选调生“三级负责”管理制度。严格按照市、区组织部门关于选调生培养管理的相关要求,支持鼓励选调生积极参与市、区组织的相关培训,积极向上级推荐优秀选调生到更高层次的平台施展才能,坚决服从区委关于选调生任用
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三、注重轮岗使用,促进选调生早成“通才”。
实践锻炼是加快选调生快速成长的重要途径,工作中,我们根据选调生的不同层次和业务专长,有计划、有目的的协调工作岗位,让他们在实践中加强锻炼、接受考验、增长才干。一是突出基层锻炼。实践是加快选调生成才的重要途径,有计划地安排选调生进行基层实践锻炼,有意识地安排参与农业生产、新农村建设等工作,通过走访入户,深入田间地头,从最基层、最具体的工作干起,让其真正了解基层、掌握农村工作方法和一定独立工作的能力。二是开展岗位轮换。选调生在一个岗位工作一段时间以后,有意识地进行多部门、多岗位
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总结两年来的选调生工作,尽管我们遭遇了选调生定位不准、心态不正、基层不熟等“管、育、用”方面的新情况和新问题,但我们不断探索创新,形成了一套独特的规范化管理新模式,促进了选调生的健康快速成长。今后,我们将以此次座谈会为契机,进一步创新管理方式,为加强后备干部队伍建设做出更大贡献。
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第三篇:山西省长子县“四轮驱动”壮大农村实用人才队伍
山西省长子县“四轮驱动”壮大农村实用人才队伍
山西省长治市长子县是山西省的农业大县,近年来,县委、县政府把农村实用人才队伍建设作为打造优质农畜产品生产供应基地的重要抓手,从组织领导、突出优势、强化培训、完善机制四个方面做文章,着力培养了李生贵、张红民、王书玲、韩书才等一大批省市具有影响力的乡土专家和特色产业带头人。目前,全县已培养农村实用人才1600余名,推进了农村经济又好又快发展。
一、加强组织领导。县委成立了以县委书记为组长,组织、人社、编办、农业、教育、科技、卫生等19个部门负责人为成员的人才工作领导组,定期召开联席会议,研究农村实用人才队伍建设工作,解决他们在资金、土地、产品销售、专利申请等方面的难题。县财政每年预算100万元,设立了人才发展专项基金,为培养人才、激励人才干事创业提供了有力的资金保障。
二、突出农业优势。长子地平水浅,光照充足,农业资源丰富。长期以来,形成了蔬菜、畜禽、烤烟三大主导产业,其中蔬菜种植面积19.75万亩,畜禽饲养量800万只(头),烤烟8900亩,是全省的设施蔬菜建设先进县、规模健康养殖先进县。良好的农业禀赋,给农村实用人才发挥作用搭建了广阔的平台。县委加大扶持力度,连续五年实施蔬菜大棚、畜禽养殖“123”补贴政策,对新建万只以上标准化养鸡小区的养殖户,每只鸡补贴1元;5万只以上的,每只鸡补贴2元;10万只以上的,每只鸡补贴3元。一系列助农惠农政策调动了农民发展设施蔬菜、规模养殖的积极性,催生出一大批种植能手、养殖大户。
三、培训提升素质。强化培训是提升农村实用人才素质的重要途径。今年7月,依托市县级农村实用人才培训基地对300名农村种养骨干进行了工厂化育苗、设施蔬菜、病虫害综合防治技术培训,达到了以骨干带农户的培训效果。充分利用418个农村党员干部现代远程教育接收点,培训政策法规、农业科技、致富宝典等内容,着力提高中青年人才的文化素质。14个乡镇常年开设党校长训班,对入党积极分子、农村致富能手、党员干部进行实用技术、党的知识培训。去年以来受训人员1500多名。
四、完善保障机制。县委出台了党委联系专家制度、津贴补贴制度、专家帮带制度等一系列制度措施,鼓励各类人才学习深造,为农村实用人才干事创业创造优越的发展环境。大力实施“园员工程”,为每个农业园区选派2-3名专业农技人员,实行技术承包,分片包干,服务到家,发挥示范、引领作用,以点带面,辐射全县,带动更多的农户掌握设施蔬菜技术,储备了一大批中青年实用人才。(李萍)
第四篇:上半年镇壮大农村集体经济情况汇报
上半年镇壮大农村集体经济情况汇报
近年来,镇在县委、政府的正确领导下,全面贯彻县委九届五次全委(扩大)会议精神,以增强农业和农村经济活力和发展壮大农村集体经济为目的,采用规范村级干部职数和清理集体机动地等方式在全镇范围内实现消灭“空壳村”的工作目标和任务,镇党委、政府采取一系列措施状大我镇农村集体经济收入,并取得了一定的成绩,现将我镇××年上半年壮大农村集体经济的工作情况汇报如下:
一、规范了村级干部职数:
近年来,镇党委对各村(场)“两委”班子的政治、思想、作风建设情况进行了全面摸底,按照“因地制宜、对症下药、标本兼治、整建并举”的原则,切实找准后进村存在的突出问题及症结所在,原创:www.xiexiebang.com有针对性地对后进村“两委”班子进行了调整。对全镇个行政村的干部职数进行了规范设置(大村—人,小村—人),在此基础上,镇党委通过下派、交流、挂职、培训等各种措施,将名有经验的年轻机关干部下派到村(场)担任村党支部书记、副书记,还挑选了名优秀村干部交流到其它村(场)担任村党支部书记,并先后选拔了名村级后备干部成为支部成员。同时,经过严格考察,着重从本村大中专院校毕业生、转业军人和村级民兵治保调解组织中选拔了有经验的名党员,担任主抓村(场)稳定工作的治保主任。镇党委按照“扶上马、送一程”的思路,对每个后进村又安排了一名镇领导进行工作指导,及时为下村挂职干部扫清工作障碍,使其尽快进入角色。以教、选、用并举的方针,培育出一支复合型的村级后备干部队伍。
二、以“理财”为切入点,以“生财”为突破口,进一步发展壮大村集体经济。
一是盘活集体资产,充分利用集体土地资源,加强经济田的管理,壮大农村集体经济。去年以来,对全镇个村(场)的机动地进行了全面清理,规范土地承包合同份,经过丈量,查出多余耕地亩,全部收归集体所有,从而使村集体净增资产万元,目前万元村有个,万元村有个,万元的村有个,万元以上的村有个;二是进一步强化镇村两级财务管理制度。对全镇村(场)的财务进行统一规范,实现了村(场)零招待,目前各村(场)财务清算已完毕,帐目全部移交给镇财务核算中心统一管理。
一是从选贤任能上下功夫,解决好农村经济发展带头人的问题,调整了个村共名村级干部,罢免了名素质差、水平低的村干部;原创:www.xiexiebang.com重点培养选拔了名“双强”村支书。
二是盘活集体资产,充分利用集体土地资源,加强经济田的管理,壮大农村集体经济。
三是进一步强化镇村两级财务管理制度。对全镇村(场)的财务进行统一规范,实现了村(场)零招待,目前各村(场)财务清算已完毕,帐目全部移交给镇财务核算中心统一管理。
三、机动地规范化管理情况
在沙雅县委、政府的统一安排下,镇党委、政府专门召开了传达有关文件的会议,对如何进行机动地规范化管理进行了部署。镇领导、国家干部、各站(所)负责人、村(场)书记大队长、村会计共人参加了会议,并成立了托依堡镇机动地规范化领导小组,由各片区领导担任组长,并从各站(所)抽调干部配合工作,设立办公室,随时接受上级领导小组的指导和检查。
所做的工作如下:我镇现已签定规范的机动地合同本,丈量机动地面积亩,年总承包费元,自拟的有亩,年总承包费元,清查出亩多余的机动地。年总承包费元。
托依堡镇共由机动地亩,其中:耕地亩,林地亩,果园亩,荒地亩,草原亩。
以上是我镇××年上半年壮大农村集体经济所做的工作,今后,我镇将在加大这方面的工作力度,切实提高各族群众的生活水平,努力使我镇经济超常规发展。
镇人民政府
××年月日
第五篇:农村党员干部远程教育学用结合工作总结重点
点菜式促学法
——介绍瑞安市荆谷乡沙洋下村远程教育经验
点菜促学法:是指根据党员群众的学习需要,站点管理员采取“餐馆点菜”的方式,帮助党员干部群众“点好各种合适菜肴”,并组织分类教学的一种学习形式。
【典型案例】
瑞安市荆谷乡沙垟下村位于瑞安市中西部山区,全村共有468户,2035人,其中党员总数51人,地理位置较偏僻,外出人口多,交通不便,通讯不灵,这些给开展农村党员学习教育带来了诸多不便。远程教育工作启动后,该村抓住机会,通过“点菜式促学法”,把学与用有效结合起来,促进农村党员干部现代远程教育不断深入发展。
主要做法:
远程教育网络课程是非常丰盛的“精神食粮”,2名管理员都是“点菜员”,农村党员群众就是“顾客”。为了确保有人“点菜”,实行了AB岗制度,党员群众根据“菜单”各取所需,点好自己称心的“菜”。
1、点好党建理论“充饥菜”。以党员理论、政策法规等课程为主要内容,引导广大党员群众开展经常性学习教育,及时“充饥”,使广大党员群众爱国爱乡不忘本,牢记宗旨不褪色,始终保持先进性和纯洁性。以“八荣八耻”引领家庭美德教育和公民思想道德建设,切实提高农村党员的思想政治素质。通过远程教育的学习,村民谢世明深有感触,出资30万元建成了一条长1300米、宽5.5米的世明路,促进了本村的新农村建设。
2、点好专业知识“解渴菜”。远程平台上许多专业知识都是党员群众之“所渴、所盼”,一些党员种植大户通过远程平台上专家在线指导、科普知识课程引导、实用技术渗透,逐步学到了科学种田的先进技术和科学管理经验,并在乡科技站的指导下建立了多个特色农业基地。如党员、村委成员许良文,通过远教平台大棚种植技术学习,建立起了瓯柑种植远程教育实践基地。另一位村支委成员许道旺通过远程教育平台学习,承包池塘办起了养鱼场,养殖了青鱼、草鱼、鳙鱼、鲢鱼等10万尾以上。
3、点好释疑解难“特色菜”。一些老党员由于年老多病,迫切需要了解一些保健知识,远教平台及时为他们释疑解难,颇受欢迎。如老党员欧阳永余,看了老年人常见疾病 的饮食、帕金森病的防治、心脏健康保健等课件后,很是感触,表示要按照这些科学的保健方法把身体保养好、度好晚年,学有所为。
基本成效:
1、党员思想有了新触动。一些原以为远程教育只是“搞花样、无实效”的农村党员,通过几次“点菜式学习”后,纷纷称赞网络课程内容丰富、形式多样、可看性强,“真的比为前好多了”。部分党员主动记好笔记,写好学习心得,使学习内容入心、入脑。
2、学习积极性有了新提高。由于“点菜促学法”变“要我学”为“我要学”,树立了新的学习理念,使党员学习的主动性和积极性明显增强。许多党员表示“过去党员学习教育靠纪律,现在即使没有纪律也人人自觉了”。
3、学习应用有了新成效。在学用活动中,许多党员各取所需,如一些农村女党员对计生知识、计生政策掌握不多、了解不透彻,就点击观看一些计划生育的相关课程。党员许良文种的瓯柑色泽好、味道甜,深受消费者青睐,价格比市场价高了一倍,亩产值可达2万元以上。党员群众看了农村医疗合作知识后,有了新认识,全村51名党员带头参加合作医疗,并挨家挨户做好宣传发动,较好地完成了这项工作。