第一篇：兴平支行学习心得
兴平支行学习心得
咸阳市分行：
我行按照市行安排，组织会计部全体员工分别学习了《中国农业发展银行陕西省分行会计远程监控实施细则》；《中国银行业柜面服务规范》；《中国农业发展银行陕西省分行对账管理实施细则》，通过这三个文件的学习，大家对于我们农发行的会计远程监控、柜面服务、对账管理有了新的更深刻的认识，会上大家积极讨论，踊跃发言，现将大家的发言归纳总结，向市行汇报如下：
（一）要充分发挥会计远程监控的作用。总的来说，我行
对远程监控的运用率不高，仅仅局限于监控柜员上下班情况以及监控画面的图像质量，我们以后可以借鉴商业银行运用远程监控系统来督促柜面服务水平提高的做法，对柜面服务和形象规范、业务操作要求、内控执行情况等方面依照具体制度进行监督，发现问题及时进行视频抓图留存，并立即要求整改。对已查看时段的监控录像中存在但检查人员未发现的问题，则作为对检查人员进行处罚的依据。今后我们将利用远程监控每日严格监督我行统一形象标识，执行服务准则，内控管理情况等，发现问题第一时间抓拍，会计主管和负责远程监控的同志，每周查看3次，每次查看1小时，并登记会计远程监控登记簿。今后我们将利用远程监控系统，对我行的会计业务操作流程进行监控，有效防控财会风险，运用远程监控系统，加强对我行柜员操作情况和窗口服务情况进行监督，我行安排专人实时监控和事后监控，着重监控业务运行中的重要时段和重要环节，发现问题，随时督促解决。
（二）通过对账管理办法的学习，我们认为：加强账务核
对是防止账务差错和保证账务核对一致的重要手段。我行以前银企对账工作存在的问题是：银行方面：信贷部门与多数非贷款客户无直接联系，关停并转企业不按规定到银行办理相关手续。企业方面：有个别企业经济效益差，财务管理混乱，开设了大量新账户，客户经理上门对账找不到人，部分客户在关、停、并、转以及客户财会人员的频繁更换，是造成银企对账工作存在问题的主要原因。按照新的账户分类办法，将在我行开立的账户分为异常、重点、普通、不纳入四类。我行无异常账户。过去对账要求我们对所有开户企业必须按时发出对账单，我们应发对账单42户，发出对账单42户，收回对账单20户，有22户对账单无法收回。对账单收回率很差。无法收回对账单的原因是企业已经关、停，根本无法对账。按照新的对账管理办法，对于因企业关、停、并、转等原因无法对账的账户，可不纳入对账考核的范围。我行现在应对账户数20户，收到有效回执户数20户，有效对账回收率达到100%，圆满完成银企对账。大家一致认为省分行的对账管理实施细则是及时雨，解决了长期对账难的情况。
（三）通过对中国银行业协会制定的《中国银行业柜面
服务规范》的学习，我们对规范服务的重要意义有了更加深刻的理解。当前银行业的竞争不断加剧，规范服务成为银行优化发展的先决条件，是提高银行核心竞争力的一个重要因素。服务是品牌。服务代表着一个银行的形象，是一个银行的核心竞争力。柜台是向客户提供服务的第一平台，我们每一位柜员要通过柜面服务体现我行的文化品位和经营理念，我们除了必须做到礼貌待人，还要做到保持营业大厅和柜面环境温馨舒适。服务是否细致，服务是否到位，体现在是否细致深入。我们对客户的服务不能仅仅局限于微笑和文明用语的层面，要细致深入，要对客户的背景、年龄、兴趣、心理等方面作耐心细致地研究，从更深层面上了解和满足客户需求，从而真正留住客户。服务是责任。服务就是维护客户所有的正当权益，而维护客户的正当权益是我们的责任和义务。加大对已有客户后续服务的认同感，树立客户就是上帝的服务意识，想客户所想，急客户所急，把
客户的事情当成自己的事情去办，服务是理念。每一名员工都要培养两个理念，一是换位思考理念，如果我们自己是客户，那么我们希望得到什么；二是感恩理念。没有客户就没有我们生存发展的基础。
以上是我们兴平支行会计结算部通过学习讨论得出的一些浅显体会，疏漏之处，望指正。
兴平支行会计结算部
2013-6-19
第二篇：兴平市情（推荐）
兴平人杰地灵，物阜民丰，总面积507平方公里，总人口58万人。古时，这里曾是周、秦、汉、唐四个王朝的京畿之地，今天，这里处于西安咸阳国际化大都市圈，是陕西省3个县级市之一，称得上人文之都、工业重镇、食品基地、旅游胜地。
兴平是人文之都，历史上曾因兴平军讨伐“安史之乱”有功，始称兴平县。也是因为这里英杰辈出，文臣武将，光耀史册，西汉云中太守魏尚、飞将军李广、东汉战将马援、经学家马融、史学家班昭、三国战将马超、西晋十六国时织回文璇玑图的女诗人苏若兰等历史名人就出生在这里，为中华民族的繁荣发展做出了重要贡献。
兴平是工业重镇，是国家“一五”、“三五”期间重点建设的工业基地之一，境内有115厂、408厂、兴化集团等中省大型企业、科研院所19家，形成了装备制造、化工、食品加工三大支柱产业，工业基础十分雄厚。
兴平是食品基地，素有“关中白菜心”、“平原米粮仓”和“辣蒜之乡”的美称，是全国大型商品粮基地市（县）、全国生猪调出大市（县）、陕西省畜牧十强市（县），先后有新加坡丰益国际、中粮集团等世界500强和台湾康师傅集团、鲁洲集团等国内知名食品加工企业入驻发展。
兴平是旅游胜地，境内文物古迹210处6548件，国宝文物14件。城东有雄才大略的汉武帝长眠之地——茂陵，是西汉帝王陵墓中规模最大、保存最完整的陵园。城西有中国四大美女唐杨贵妃墓，并以其“青冢留香、诗碑放彩”享誉海内外。
近年来，咸阳市委、市政府把兴平作为全市的重要增长极来打造，启动实施了主城区西扩战略和咸兴工业走廊建设，着力推进咸兴一体化发展。我们抢抓这一千载难逢的历史机遇，围绕创建陕西十强县（市）的目标，立足工业基础雄厚、县级市城市品牌和地处西安（咸阳）国际化大都市圈区位的三大优势，着力做好工业规模扩张、城乡统筹发展、生态环境建设、构建和谐兴平四篇文章，全市经济发展实现新的跨越。2011年，全市生产总值完成125亿元，增长15%；规模工业产值完成176亿元，增长28%；财政总收入完成7亿元，增长25%；地方财政收入完成3.1亿元，增长29%；城镇居民人均可支配收入达到2.35万元，增长18%；农民人均现金收入达到7273元，增长26%，在2011年全省县域经济考核中排名第12位。
第三篇：兴平小学2010工作总结
兴平小学2010工作总结
一年来，我校在区教育局领导下，在学校的各部门的支持和配合下，全面贯彻党的教育方针、政策，围绕开学期初提出的工作目标，精益求精、一丝不苟、踏实忘我、务实地开展工作。贯彻追求规范、崇尚创新的工作态度和工作精神，为提升教育水平和教育质量作了很大的努力。
一、加强理论学习，转变教学观念，积极推进课程改革
1、认真配合上级部门继续组织教师重新学习《新课程标准》，做好“有效备课”继续教育集中培训工作，切实提高教师的理论素养和教科研能力，使每个教师都能够成为研究者，学校要求每位老师每学期自学教学理论书，认真做好读书笔记，确实完成校本培训的自学要求部分。借助这些活动开展，达到提升我校教师的教育教学水平的目的。
2、本学期，继续加强与他校的教育教学合作，邀请一些骨干教师来我校进行富有实效的教育教学交流，另外，我们也组织相关学科的教研组长和教师到外校参观学习，提高自身的教育教学能力。
二、认真规范，抓好常规，确保良好的教学秩序
1、本学期教导处根据期初制定的计划，认真地抓好学校的各项教学常规，如期初、期中、期末的备、教、改教学检查，教师日常携带备课笔记上堂教学等等。
2、对九年级进行的两次质检，六、七、八年级进行的综合检测考试的命题范围、难易程度、试卷结构及格式字体，作出明确要求；每次考试前都召开教务会议，安排好监考、考场，对监考和试卷批阅作出统一安排，并提出要求。每次考试完后进行试卷质量分析，进行自我剖析，进行批评与自我批评；考试中贯彻“降低难度，形成梯度，注重应用，适度综合”的命题指导思想。抓命题关，抓考风考纪教育关，进一步培养了学生的诚信意识、自律意识和集体荣誉感。对考试中出现的薄弱班级和薄弱学科，教导处会同教研组进行认真分析，查找原因，制定整改措施，责任到人。有效地促进了班级间、学科间的平衡发展。
3、为了解各班学生情况，期初我们召开了各班班长、卫生委员和团支部书记会议，全面而广泛地听取学生的意见和建议，在教育教学过程中及时进行调整方法和措施，以便最大程度提高教育教学效率。
4、对六至九年级学生进行提优补差，利用课外活动时间对学生进行分层教学，有专门的老师提优，有专门的老师补差，作业分层布置，取得了较好的效果。
5、在教学管理中，重过程管理，从备课、上课、作业布置都提倡随时检查。对于听课，尝试推门听课，及时、全面、真实地了解教师的教学现状。
6、认真贯彻上级关于实施素质教育的要求，严格执行教育法规，开齐课程，上足课时。严格按规定征订教辅用书，要求征订任何资料都应先汇报教导处，审核后方可订阅，本学期未出现私自订阅现象。
7、围绕质量评估细则，根据我校学生的实际情况，广泛进行学生学科竞赛、能力活动或教职工活动。
8、对物理和化学实验室，以及图书室进行规范化管理。
三、加强教研组队伍建设
1、教研组利用教研活动时间引导教师，认真组织教师学习教学大纲，用创新的理念来指导教学工作，进一步增强了教师们的质量意识，促进教学手段的科学化，教学过程的规范化，教学效果的最优化，努力探索适合我校学生实际，提高教学质量的成功之路。开学初召开教研组长会议，要求各教研组长制定学科教学工作规范，确定各位教师交流课的具体时间和形式。
2、进行集体备课，规定每周三下午为各教研组活动时间，每周一次教研组活动的具体时间、地点、参加人员，确保教研组工作顺利开展。要求集体备课有中心发言稿，开会在教研组手册上有会议记录。
四、加强班主任队伍建设
1、班主任例会制。每两周举行一次班主任工作会议，下达学校工作安排，布置班级任务；回顾上次班主任考核，进行小结。提出了班主任工作每次有一主题，进行班主任理论培训与学习。
2、举行了班主任工作研讨会。
五、加强对学生的行为规范和思想教育
1、分年级分别召开了年级学生会议。六年级注重行为规范养成教育，七、八年级注重思想道德教育，九年级注重学习的拼搏教育，增强学生的自信心，及早进入角色进行学习。
2、注重多方位多种形式对学生进行教育，组织学生进行社会实践活动。
3、进行感恩教育，要求学生给父母写一封信，回顾亲情、回报学业、展望未来。
4、开展“十佳美德学生”评选活动。
六、教科研工作
1、英语教研课题组积极开展省级课题阶段研究活动。
2、由于学校的重视，教师的理论水平的渐渐提高，我校教科研能力也得到了提高，本学期有多位老师的论文得奖。
3、响应上级主管部门的要求，积极利用多媒体教室和 “农远”教育资源，培训教师运用多媒体教学,鼓励教师进行多媒体教学,取得了良好的效果。
七、重视青年教师的培养
通过实施“青蓝工程”，为青年教师迅速成长创造了载体，而且为一大批老教师进一步施展才华提供了舞台，新教师与学校教学能手，新班主任与学校的优秀班主任互相结对，使青年教师在教育实践中更快地掌握规律，不断研究、总结和改进教育、教学方法，提高自身的政治思想素质和教育教学水平。
八、加强学籍管理
加强学籍管理，严控流失生。规范地做好入学、休学、复学、转入、转出、借读、毕业等学籍管理工作。
九、存在问题
1、常规业务检查发现部分教师备课不够规范，相互听课不够。
2、学生的行为习惯不够好，学生在学习中的主动性与积极性不强，要大力加强对学生的思想教育。
二〇一一年一月四日
第四篇：兴平小学校工作报告
兴平小学校2010—2012年工作总结
三年来，在上级党委、政府的关怀支持下，我校始终坚持以德育为核心，以教学为中心，努力提高教学质量，推进素质教育。学校呈现出教师敬业爱岗，潜心教研，学生勤奋学习，奋发进取的崭新局面。现将三年来的工作汇报如下：
一、领导班子精诚团结、凝聚力强。
三年来，学校推荐和提拔了一部分爱岗敬业、年富力强、业务精熟的教师进入班子，选出一部分管理能力强、业务熟练，敬职敬责的教师参与学校工作，既调到了教师的积极性又补充了新鲜血液，同时还很好地完成了后备储备。现在的班子队伍年轻，有朝气，管理水平高，工作能力强，多次受到了上级领导的表扬。
二、定期召开行政会、教师会和班主任会议、朝会等。
三年以来，学校多次组织召开行政会和班主任会议，定期政治学习，专题研究学生养成教育问题。全校开展了“一言一行 显我文明”主题活动，要求学生管住自己的“口”，管住自己的“手”，管住自己的“脚”，提升自己的文明程度和境界。为此，学校发放“警示通报”13次，制作标语、温馨提示牌30余幅（个），邀请法制副校长来校讲座6次，新设置学校“环境综合治理办公室”配备人员主抓此项工作，成效显著。2011年被评为“环境治理先进单位”。
三、学校管理科学有序。
(一)是教学常规管理细致化，这项管理工作由教导处负责，成员由教导主任、教研组长组成。要求教师严格执行教学精细化管理常规，备好每一节课，上好每一堂课，为学生精选每一份练习，组织好每一次测试。集体备课活动得以强力推行，晓钟小学以提升教师自身素质为中心，兴平小学以上好示范课为契机，兴平初中以解决教学疑难为突破口，让集体备课真正成为促进教师专业发展和提高教育质量不可或缺的平台，区教育局对我校此项工作视导后给以充分肯定和较好评价，2011年年11月，我校王红霞、付孟二位老师分别就英语、化学教学工作在全区初中毕业班学科研讨会上作经验发言。
(二)是德育管理长期化。这项工作由团委、少先队负责。团委做好少先大队成立及发展团员工作。每年“五四”期间发展了一批新团员，并举行“五四运动”纪念活动。发挥以团员为主体的学生文明劝导员应有作用，组建了“广安区兴平镇小学校青年志愿者小分队”并按时开展活动，推进了良好校风的形成。开展庆六
一、庆国庆和庆元旦系列活动，每年定期召开学生运动会。
(三)是后勤管理精细化，后勤工作实行“定标、定点、定标准”的三定原则，严格履职，严格督促。基建、大宗采购等都在党支部和工会的监督之下进行，严格按照政府采购制度进行物品采购。自主采购坚持“同质比价，同价比优，同优比服务”的原则进行。
（四）是工会管理科学化。工会由工会主席负责，各分校设立负责人，三年来，工会组织了校内职工篮球赛、象棋比赛，同杨坪小学教职工篮球交流赛；组织了重庆渣滓洞、白公馆红色旅游，并考查学习了巴蜀中学的先进教学、管理理念；组织教职工体检，切实保障教职工的健康。
四、教研科研成绩显著。
三年来，教师在国家、省、市（地）、区级报刊上发表、获奖论文共169篇。2010年，唐善明、肖楚江、龚亚玲主研的科研课题《增强农村小学生社会公德意识教育的实践研究》获广安市第三届校本课题研究二等奖。；2011年，胡春林、肖功富、伍洪柱主研的科研题《克服留守儿童学习数学困难策略研究》荣获广安市第四届校本研究成果一等奖。2011年，我校荣获“广安市广安区第二届教研科研基地”称号的荣誉。
五、教学质量稳步提升。
三年来，学校通过行政会、教师会、访家长、查资料，全方位多层面对全校的情况进行摸查研判，对学校未来的发展进行思索，认真分析了三所分校的现状、办学优势，理清了办学思路，并准确把握和审视当前教育发展的动向和要求，对学校的发展目标做出科学、准确、适度超前的定位。教学质量稳步上升，2010年中考，教学质量综合排名在全区66所学校中位列第5名，名列全区同类学校第三名；2011年中考，教学质量综合排名在全区所有学校第2名，名列全区同类学校第1名。2012年中考，我校163名学生参考，人评分达488.5分，上省级以上示范高中录取线人数达109人，其中被广安中学、广安二中录取人数达57人。
六、学校安全、环境焕然一新。
安全工作及环境综合治理工作取得新进展。学校成立了“治安巡逻队”，配置了相关设备设施，落实人防、物防、技防等具体要求；安装了校园视频监控系统，配合区、镇公安部门开展校园及周边环境的治理，校园及周边环境得到有效治理；学校食堂标准化建设成效显著，加强学校与家庭、社区的沟通联系，每逢重大节假日前家长告知书，共同教育孩子做好安全防范工作；没有发生任何损害学校形象及师生健康和财物的安全事故；开展疏散逃生演练、禁毒宣传等活动，增强师生防范意识。学校安全维稳工作多次得到上级领导高度赞扬。2010年、2011年先后荣获广安区、广安市“学校安全工作先进集体”。
三年来，改建了现代化的食堂、厕所，设置了整洁、美观的教师会议
室，整治、修缮了学校操场，规划了学校绿化。
七、制度完善科学。
学校广泛征求听取教职工意见，和每位领导沟通，召开教代会讨论，班子适时规范管理，最后出台制度，先后拟定并已实施《兴平镇小学后勤管理工作补充制度》《广安区兴平镇小学校教职工住房管理办法》《广安区兴平镇小学校毕业班工作管理与奖惩细则》《广安区兴平镇小学校教职工绩效考核细则》等规章制度。明确规定行政会后不得聚餐，非特殊情况不得租车，对用餐、购物、用工、租车实行统一规范管理，堵住领导以权谋私和腐败源头，赢得了教职工的认可和理解。
八、党建工作井然有序。
1、深入开展“创先争优”活动，加强政治理论和业务知识学习。
2、加强宣传报道工作，进一步健全党内制度，提高党内生活质量。认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。
3、发挥党员的先锋模范作用，加强党员队伍的管理与教育，进一步建立健全党建工作目标责任考核制度, 认真做好发展党员工作，三年来度确定入党积极分子9人,新发展党员4名,及时做好党员组织关系接转工作。
4、深化党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育，青少年学生的廉洁修身教育。
5、干群关系和谐，三年来未出现教职工上访事件及领导干部涉腐、涉贪事件。
2011年我校总支部获“党建先进集体”，2012年获“基层党组织先进集体”称号。
三年来，学校工作成绩斐然，校园环境强力改善，师生工作学习激情普遍高涨，教育教学质量稳步提升，各项工作长足进步，社会满意度明显提升。三年来，我校先后荣获“广安区依法治校示范校”、“广安市依法治校示范校”、“ 广安区校务公开先进单位”、“ 广安市校务公开先进单位”、“广安市2011学校安全工作先进集体”、“广安区先进教工之家”、“广安区2010年职业教育攻坚先进单位”、“广安区2010学校安全工作先进集体”、“广安区校务公开先进单位”、“广安区教育系统五好班子”、“广安区教研科研先进集体”、“广安市广安区第二届教研科研基地”、“ 第19届少年百科知识竞赛先进集体”等称号。
广安区兴平镇小学校2012年6月28日
第五篇：2011年兴平农机化工作汇报
2011年兴平农机化工作汇报
2011年，市农机管理站在省、咸阳市业务主管部门的大力支持下，认真学习贯彻 “三为”主题教育，扎实做好了省级保护性耕作项目、玉米机械化示范项目、农机购置补贴项目、千亿斤粮食生产计划、平安农机建设等项工作并取得了显著成效，现将具体工作简单汇报如下：
一、保护性耕作项目初见成效。按照省、咸阳市农机主管部门有关保护性耕作项目技术要求，我市在西吴办西一村、西二村、良村和马村四个自然村实施保护性耕作技术，成立了以主管农业副市长潘辉为组长的项目实施领导小组，实行项目责任管理。项目采用先进技术模式：机收小麦高留茬，残茬覆盖→免耕播种→机械深松（选择性作业）→休闲期化学除草→玉米机械化收获→免耕施肥播种→田间管理→收获测产。实行农机和农艺相结合。项目实施总面积达12000亩，项目区新增免耕播种机34台，新增秸秆还田机29台，植保机械141台。实现小麦平均亩增产31.9公斤，玉米平均亩增产8公斤。每亩可节约成本20元左右。直接经济效益达155、8万元。取得良好的生态效益和社会效益。省级投资专项资金10万元，目前项目资金尚未到位。
二、玉米机械化示范区建设效益明显。
我市实施玉米机械化示范区建设项目，在我市西宝高速公路两侧实施面积4900亩，其中：西一村1100亩，西二村1300亩，良村1200亩，马村1300亩，全程实施机械化精少量播种、机械植保、大马力高性能机械收获。项目区投入玉米收 1
获机械13台，玉米免耕播种机34台，秸秆还田机29台，当年新增收获机5台、新增播种机14台、秸秆还田机10台。项目采用技术模式：玉米免少耕播种---机械植保及田间管理---机械收获。严格责任管理，实行分片包干。直接经济效益达15.19万元。生态效益和社会效益显著提高。该项目计划投资20万元，截至目前资金尚未到位。
三、农机购置补贴政策落实到位。
今年分配我市中央农机购置补贴资金660万元，实际使用补贴资金660万元。共购置补贴机具2068台（套）农机具，受益农户1245户。其中：拖拉机90台，配套机具295台，小麦、玉米联合收获机87台，农用挖掘机16台，微型耕耘机74台，清淤机19台，喷雾器611台，玉米脱粒机174台，其他农业机械702台。
四、千亿斤粮食生产计划项目全面实施。
今年，财政投入我市千亿斤粮食生产计划专项资金31、4万元，按照项目要求购置农业机械7台（套），电脑设备2台（套），我站通过比价分析，认真选型，最终选择经济、实用的机械和电脑设备。
五、平安农机建设及农机装备情况
今年，共创建“平安农机”示范乡镇6个，示范村38个，示范户391户，重点加强马嵬、西城2个“平安农机”示范乡镇，18个“平安农机”示范村，100个“平安农机”示范户创建工作，开展了农机专项整治活动，农机三率有了较大提高，农机桩考仪和事故勘察设备省级计划投资10万元，目前尚未到位。
2012年农机化设想：
1、继续努力做好保护性耕作项目，力争明年实施总面积增加一万亩。
2、玉米机械化示范区建设工作大面积开展。力争明年实施面积10000亩。
3、继续做好农机购置补贴工作，让农民切实得到实惠。
4、实施农机免费试点管理，全面农提高农机“三率”。
5、创建部级“平安农机”达标。
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