2009年8月12日湖北省公选审计厅副厅长面试真题1

第一篇：2009年8月12日湖北省公选审计厅副厅长面试真题1

2009年8月12日湖北省公选审计厅副厅长面试真题

1.当前，一些地方和部门在工作中存在联系领导多，联系群众少；听汇报多，深入基层少；发文件多，抓落实少的情况，你认为出现这种情况的原因是什么？怎样改变这一情况？

【试题分析】综合分析类试题，属于对政府现象的考查。本题给出当前政府出现的突出问题，要求考生认真思考，分析原因，并提出切实可行的措施。本题和实际联系非常紧密，只要平时认真对工作进行反思，总结经验，就有话可说。此题要答出亮点可以从原因分析的深度和高度、措施的可操作性来体现。

【解题思路】题目给出了三个问题，都是围绕工作展开，包括群众路线、工作方法、工作落实，因此，考生在答题时可以各个击破，分别分析原因并提出相关对策。也可以将三者统一为工作作风问题，进行总体上的原因分析和对策列举。最后，进行总结。

【参考答案】

首先，我不得不承认在一些地方和部门存在这样的问题，这些问题是领导干部的工作作风问题，既损害了党和政府的形象，更影响了为人民服务的工作效率。

我认为主要有以下几个方面的原因：第一，思想作风方面，联系领导多，联系群众少，说明官本位思想严重，以人为本、群众观、群众路线还坚持得不够彻底；听汇报多，深入基层少，说明有些领导干部工作脱离实际，脱离群众；发文件多，抓落实少，说明工作作风没有端正，只注意到了表面文章。思想作风是我们思想根源的一个反映，一部分地方一部分单位出现的这一系列问题，正是执政思想的问题。第二，机制制度方面，领导工作、群众工作、文件工作制度建设比较缺乏，邓小平说过：“制度好，可以使坏人无法任意横行；制度不好，可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。”正因为缺乏好的制度，缺乏好的监管机制，不良的风气才开始横行，并一时难以抑制。第三，领导干部观念方面，部分领导干部，特别是一些基层的领导干部，还没有正确地摆正自己的观念，价值观、人生观、群众观，甚至地位观、权力观等等还没有正确树立。这些直接影响政府的实际工作，影响政府的工作作风。怎么样来改变这个现状呢？首先，以提高领导干部执政理念为主线，继续加强党的各项建设，包括思想建设、廉政建设、组织建设、作风建设等各个方面，按照十七大报告所要求的，提高执政能力，提高执政水平。其次，要着力制定相应的制度和规范，要针对在工作中所出现的各种弊端问题，进一步加强各方面建设，包括坚持民主集中制的领导作风建设；走群众路线、深入基层的工作作风建设；舆论监督、全民监督的监督体制建设等等。再次，要开展深刻的宣传教育活动，不仅要教育我们的领导干部，教育我们的基层工作人员，还要教育我们的群众，使他们加强监督，最终形成合力，全面改变工作作风和领导作风。然后，要加强民主法制建设，形成一套系统有效的法律，制约我们领导干部工作中的不良作风，强调以人为本的观念，注重人民群众首创精神。最后，要注意具体问题具体分析，根据不同的地方、不同的部门采取不同的措施，因地制宜，因时制宜，比如加强领导建设的相关活动，加强联系群众的相关措施。全面地调动一切可以调动的力量，改善我们的领导作风和工作作风。

相信通过全方面的努力，这些问题一定会得到很好的处理和改善，最终建立一个高效务实的政府。

2.假如你走上新的工作岗位后，发现分管处室的同志有的踏实敬业，但缺乏开拓创新的精神，有的工作干劲大，但平时对自己要求不严，还有的工作认真，但缺乏大局观念，你将如何带好这支队伍？

【试题分析】综合分析题，本题主要是想通过考生对本部门具体情况的分析以及对长远目标的制定，考查考生作为一名领导干部，能否在本单位的工作中发挥作用，能否站在一定的高度看问题，做到目光长远，统筹兼顾。同时，对于题目中的“踏实敬业”、“开拓创新”、“干劲大”、“工作认真”等词语，在回答过程中要有一定的体现，表明自己能兼顾和利用好每个人的特点，做到正确引导，合理用人。

【解题思路】针对单位目前存在的具体问题，展开分析，在用人的机制和制度上进行调整，调动大家的积极性，做到赏罚有章，团结合作，相互补充。在个人方面要分析大家的具体情况，例如身体素质、心理素质和知识素养等，做到才尽其用。统筹兼顾好各方的工作，展现领导的才能。

【参考答案】

作为一名领导干部，不论什么样的级别，都要带领或大或小的一支队伍，领导不但要具备基本的工作能力，还要带领团队，发挥团队精神，发挥出团队整体的效能，毕竟没有完美的个人，只有完美的团队。刚走上新的工作岗位，我必然会面对各种各样的困难，面对新的领导和同事。金无足赤，人无完人，对于同事的优点和缺点要正确看待。古语有云：“用人如器，各取所长。以短取之，则天下无可用之人，务取所长，则天下无一无用之人。”作为领导应该做好两方面的工作，首先是取长补短，组成优势团队，做到人尽其才，发挥他们的长处。其次，要培养完善。正如木桶原理所说，一个木桶最终的盛水量将取决于最短的那块木板，团队也如此。团队最大的效能要由最弱的那个成员决定，所以培养成员，提升他们的整体能力，是一个团队领导必须考虑的。

所以针对以上具体情况，我将从以下几个方面开展工作：第一，我必须以身作则，要求我下属做到的那么我首先要做到并做好，起到模范带头作用。第二，我要认真分析我处室里人员不同的知识素质、心理素质、性格素质、智力素质等等，把这些方面的素质综合起来才能够做到人尽其才，发挥他们的长处，避免他们的短处。第三，我要不断地创造机会提高本处室人员的能力，给他们培养和培训的机会，发挥他们的长处，也使他们的缺点变成优点，同时促进与其他处室的相互交流，取长补短，提高团队的整体能力。第四，建立一个考核和激励的机制，对于那些后进的干部要指出缺点，不能听之任之。要加强沟通，不能因此伤害了感情，影响团队精神。对于表现好的要表扬，对于表现差的要鞭策。打造一个好的团队非常重要，要通过沟通和协调提高整体的素质和水平。对于我来说接下来的工作还很多，我要加倍努力。

3.某厅拟用半年的时间对过去出台的政策性、规范性文件进行清理，其中有不少是和其他部门联合发文的，这项工作涉及面广、难度大，假如你是该厅的副厅长，你该怎么做？你觉得工作中的难点是哪些？你会怎么解决？

【试题分析】本题主要考查考生的组织协调能力、决策能力和应变能力。题目有三问，而且是步步逼近的发问，考生需要对文件清理工作进行表态，预见工作中的问题，并提出具体的解决措施。

【解题思路】题目有三问，分别作答，逐步推进。第一问在于回答具体的解决题目中问题的方案，重在全面性；第二问类似于对方案的质询，指明工作中的难点也就是方案中需要多加注意的部分；第三问紧接第二问，是对第一问的更加有针对性的解释，回答此问重在深刻。

【参考答案】

对过去出台的政策性和规范性文件进行清理，可以维护法制统一，提高行政效能，促进依法行政，很有必要。如果我是该厅的副厅长，我会着重从以下几个方面来推进：

首先，我会责成有关科室，进行文件的搜集、整理，了解这些文件，并做出相关的计划。对这些文件作出合理、科学的评估，评估内容包括政策性、规范性文件是否符合依法行政基本原则；是否有利于保障公民、法人或者其他组织的合法权利；是否有利于经济发展与社会进步；是否符合成本效益要求等。评估工作应当以法律、法规、规章为依据，遵循客观真实、公开透明、民主参与、科学系统、经济效能的原则，采用科学、民主的评估方法，保证评估结果客观、真实。

其次，对于联合发文的文件，我将弄清这些文件发文时主要的发文单位，对于主要发文机关，我会通过函的形式和其他部门进行联系、沟通，取得他们的谅解、支持，一起做好过去文件的清理工作。对于需要清理的，要及时清理；对于需要继续沿用的，我要进行归类、规范、保留。

再次，要抽调得力人手，拿出一定的财力来做好这个工作，由我牵头，务必在半年内完成任务，不辜负领导的期望。

最后，向厅里主要领导汇报工作。如果有问题的话，及时请示主要领导，请求支持和帮助。

由于过去出台的政策，存在时间比较长、涉及面广、难度大的问题，因此，这项清理工作的难点是：第一，历史比较漫长，积累了大量的文件，清理不是一夕之功，需要一定的时间；第二，涉及面非常广，部门之间的联合发文很多，交叉性强；第三，政策把握上非常困难，可能会损害一些部门、单位的利益；第四，对这项工作的后果的不确定性。

因此，需要采取以下几个解决的办法：一要增强我们清理队伍的人手力量，做好规划，务必在半年内解决这个问题；二要建立一支精干、综合性的清理班子，要协调好各部门的关系；三要兼顾各方的利益，找到妥善的解决办法，达成各部门利益的最大协调；四要做好这

项工作后果的评估，防患于未然。

4.近年来，我省审计工作在长足发展的同时，也面临越来越大呆的审计风险，尤其是投资审计风险，请结合我省实际谈谈投资审计风险会出现在哪些方面？该如何防范？

【试题分析】要求考生具备一定的审计方面相关的专业和知识，同时对本省的审计工作有所了解，综合各方面情况给出全面准确的答案。

【解题思路】分别从专业和工作两个方面阐明自己对投资审计风险的理解，并指出相应的对策。此题务必保证问题和对策的对应性。

【参考答案】

今年，中央、我省为了保持经济平稳较快发展，出台了一系列关于扩内需、保增长的措施和政策，在这样的经济形势下，我们的投资审计工作也面临更大的挑战和风险。具体包括下面几点：

第一，我省的投资审计工作任务本身就很重，加上近一年来国家和我省都出台了一系列扩大内需的措施政策，这更加重了我们审计工作的担子，因投资审计力量相对不足，难以适应日益繁重的审计任务、难以有效履行职责带来的“责任风险”。

第二，聘请中介机构参与国家审计，中介机构受自身利益驱动等影响，违背职业道德，导致审计质量不高带来的“中介风险”。

第三，工程造价审计结果与工程施工合同约定价款存在差异，引起诉讼带来的“法律风险”。

第四，因审计项目质量控制不严谨、审计程序执行不规范、审计人员专业能力与业务需要不相适应，致使重大问题未能发现而导致的“质量风险”。

第五，因审计人员队伍可能存在的个别违反审计纪律和营私舞弊带来的“廉政风险”。综合我省实际，为避免上述审计投资风险的出现，我认为应采取以下几方面的防范措施： 第一，加强投资审计力量，防范“责任风险”。一是面向社会公开择优招录优秀投资审计人员，缓解投资审计力量的不足；二是国家审计人员与聘请的专业人员相互监督，力求审深审透，从而避免履行责任不够带来的“责任风险”。

第二，对中介机构建立“三制”，防范“中介风险”。“三制”即动态淘汰制、责任追究制、业务质量承诺制。定期考核，对不符合要求的中介组织及时调整，对中介组织的审计质量指派造价工程师进行严格复核把关。

第三，加强政府投资合同管理，强化政府在投资审计过程中的监督管理和协调作用，防范“法律风险”，有效地防止工程造价认定中的 “法律纠纷”。

第四，建立和完善投资建设项目全过程审计监督的体系，防范“质量风险”。实行投资审计事前（拦标价审计）、事中（重点项目派驻审计监督员）、事后（工程竣工决算审计）全过程监督，确保审计程序到位、证据要素齐全、定性准确、处理处罚适当。

第五，采取审计组派驻廉政员建立廉政档案制度，防范“廉政风险”。严格执行审计纪

律“八不准”，在具体实施审计的过程中，严把质量关、廉洁关、人情关；对相关项目建立完善的监督机制，责任到人，有效地制止审计过程中的不廉洁行为，防范“廉政风险”。

第二篇：湖北省公选省团委书记面试真题

2010年10月19日湖北省公选省团委书记面试真题

1、目前有些领导干部在工作中存在这样一种现象，说的顶呱呱，做的轻飘飘，讲问题绕来绕去，工作蜻蜓点水，工作靠惯性，做事凭经验，解决问题的思路不够，促进发展的招数不多，导致以上问题深层次原因主要有哪些？你对解决上述问题有哪些好的意见和建议？

2、某省省团委机关干部呈现老化现象，部分班子成员和个别部门负责人工作积极性不高，影响工作开展，你认为产生上述现象的原因是什么？假若你是新任该团省委机关干部，针对上述现象你该怎么办？

3、假如省里安排省团委牵头几个相关厅局搞一个关于青年的活动，你担任召集人，你发现其他部门有的不配合，有的不重视，有的暗中设臵一些障碍，你该如何处理上述情况？

4、当前我国经济社会结构发生了重大转型，青年的思想观念、群体分布、职业构成、行为方式、利益诉求也发生了相应变化，假若你是团省委书记，共青团工作应如何适应这些新变化？

一、领导岗位实践模拟题

区委区政府前不久下发了“关于开展建设学习型社区活动”的相关文件精神，作为分管此项工作的街道办副主任，要求你到社区进行一次关于建设学习型社区开展活动情况的调研会。并根据调研会反映情况进行现场办公。

与会人员(由考官担任)：社区管理干部、街道工作人员、社区工作人员、社区居民党员代表

时间：共15分钟。

要求：只能由与会人员反映问题，考生不许向与会人员提问。

代表发言：

1、社区管理干部：建设学习型社区活动开展的形式太单一，群众积极性不高，没有什么明显成果。

2、街道工作人员：建设学习型社区活动开展的不扎实，流于形式，许多工作人员认识不上去，应付了事。

3、社区工作人员：社区办公经费紧张，各种活动根本开展不起来，什么球类、棋类等活动室都没有。

4、社区居民党员代表：很多居民都不知道此项活动到底是干啥的，有啥意义，甚至有的都不知道这个活动。

二、无领导小组讨论面试题

讨论材料：随着改革开放的深入，社区民委会工作越来越多，但矛盾也越来越突出，主要体现在以下方面：

(一)行政功能越来越突出。按照规定，居委会只是由居民自发组织形成的民间组织，在街道办事处指导协调下发挥宣传功能。但如今各级政府机关和各级职能部门把居委会当成自己下面的“腿儿”，各种繁杂活儿和各种检查等都推到居委会去做，据统计，目前居委会实际承担和履行各级部门交给的工作任务平均每年多达120项之多。

(二)办公经费紧张。居委会每年除正常工作之外还要承担大量各种临时性工作及各种检查，平均每个居委会经费最少应需要4万元，而实际上每个居委会每年经费仅为2万元。

(三)工作服务内容单一。由于经费不足，加之各种临时性工作冲突，使居委会的本职工作只能停留在为低保障人员提供基本服务，其它工作很难有效开展。

(四)办公场所不固定。目前仍有许多居委会和社区警卫室共用一间办公室，遇上上级部门检查只好临时借用社区内企业或单位办公室，还得按上级标准化办公要求制作门牌进行临时悬挂。

问题：

1、分析材料中问题产生的原因都有哪些？

2、确定最主要的原因并提出相应的三条解决措施，并进行排序。

要求：

1、阅题时间10分钟，每个人3分钟发表个人观点，然后进入自由讨论时间，经过讨论形成一致意见，并推出一个代表向考官组汇报讨论结果，汇报时间为3分钟，加上个人发言，总时间不超过40分钟。

2、不许向考官提问。在规定时间没形成并提交统一意见，所有考生成绩均受影响。

三、半结构化面试题

(一)俗话说“计划没有变化快”，也总有人以此作为完不成工作的借口。对这种现象你怎么看？你如何在今后的工作中注意到这一点而确保重点工作的完成？

(二)你作为街道办副主任，由于上任不久，许多工作经常去向一把手去请求指示，下面的工作人员也都对此议论纷纷，你怎么看并如何处理？

(三)为推动基层民主政治建设，区委区政府将在你辖区的社区进行一次居委会海选试点活动，你作为分管此项工作的街道办副主任如何认识活动的意义并开展好此项工作？

要求：三道题阅题、答题总时间15分钟。

第三篇：公选面试真题

公选面试真题

2008年11月6日湖北公选副县

1.今年是我国改革开放30年，结合个人工作.学习.生活的经历，针对改革开放的伟大成作即兴演讲（时间为5分钟）

2.已近年底，局党组准备开展本的评先评优工作，经下级部门的推荐，现有10个单位10个个人由于工作业绩突出，具备评先评优资格，但组织部门只给了3个优秀集体和3个优秀个人的名额。现党组决定由你负责此项工作，评选程序是先分别从10个中选出5个作为候选单位，再从5个中确定3个最终人选，你将如何开……

2009年8月12日湖北公选副厅（审计厅副厅长）

1.当前，一些地方和部门在工作中存在联系领导多，联系群众少；听汇报多，深入基层少；发文件多，抓落实少，你认为出现这种情况原因是什么？怎样改变这一情况？

2.假如你走上新的工作岗位后，发现分管处室的同志踏实敬业，但缺乏开拓创新的精神，有的工作压力大，但平时对自己要求不严，还有的工作认真，但缺乏大局观念，你将如何带好这支队伍？

3.某厅拟用半年的时间对过去出台的政策性.规范性文件进行清理，其中有不少是和其他部门联合发文的，这项工作涉及面广.难度大，假如你是该厅的副厅长你该怎么做？你觉得工作中的难点是哪些？你会怎么解决？

4.近年来，我省审计工作在长足发展的同时。也面临越来越大审计风险，尤其是投资审计风险，请结合我省实际谈谈投资审计风险会出现在哪些方面？该如何防范？

2009年8月13日湖北公选（省妇联副主席）

1.在全面推进党的建设新的伟大进程中，提高领导干部的从政道德水平至关重要，请你结合实际谈谈对这个问题的看法？

2.举一个以往领导工作中，你亲自组织和参与的一项比较复杂的任务，在此之中遇到了那些组织与协调方面的困难？当时情况如何你是如何解决的？从中得到什么启示？ 3.些单位在调研工作中出现这样的现象：调查多，研究少；报告多，成果少，即使有些成果也很少在实践中得到应用。请你谈上述问题的原因，并结合实际谈谈你对搞好调研工作的意见。

4.随着我国社会的不断发展和进步，妇女因行业.职业.地域.年龄.家庭情况等差异分化为不同的社会阶层和利益群体，在这种情况下，妇女维权工作出现了哪些新变化？作为妇联副主席，如何加强妇女维权工作的针对性和实效性？

2009年9月29日湖北宜昌公选副科

1.以感恩为题做演讲，时间3分钟

2.你正主持会议，辩论双方有争论发展到吵架，你怎么办？时间3分钟 3.谈谈如何实现经济又好又快发展时间4分钟 湖北黄冈公选局级（市民族宗教事务局局长）

4道题20分钟

1.在某单位开展的创先争优活动中，单位负责人谆谆叮嘱：作为党员干部，特别是党员领导干部，要“创先争优做表率，别投机钻营好表现”。谈谈你的理解。

2.现在有一种现象，一些小单位.小部门往往关系复杂.人心涣散，形成“十几个人，七八条心”的状况，假如你即将赴任的单位也是这种状况，你准备怎么办？

3.有人说“宗教是一种消极的社会现象”，也有人说宗教有积极作用，你怎么看？ 4.黄冈具有丰富的佛教文化资源优势，请你谈谈应该如何开发利用我市佛教文化资源？

2010年5月8日湖北宜昌公选副科

1.结合个人经历谈谈你对理想与实践之间关系的理解。(4分钟)2.单位领导批评你，但错误并不是你造成的，你怎么办？(3分钟)

3.网络在搜集民意，联系人们之间的沟通交流中发挥了重要的平台作用，但存在大量的虚假信息，那么如何看待网络真假信息？(3分钟)

2010年5月9日湖北宜昌公选副科

1.演讲题：你做为一个公务员，你会怎么做？（4分钟）

2.突发事件：一不法分子进入某小学行凶，做为教育部门负责安全的副局长，你该如何处理？（3分钟）

3.如今就业形势非常严峻，各大高校还在不停扩招，你如何让看待这一现象？（3分钟）

2010年9月26日湖北公选副处（老干部局副处长）

1.十七届四中全会要求建设学习型党组织，你上任后，将如何加强学习.开展工作？ 2.做好退休老干部工作是老干局的重要内容，为退休老干部王智服好务的主要问题是什么？原因何在？怎样解决？

3.一位退休老干部因为医疗费用问题，给省领导写了一封信。此事由你来解决，你怎么办？

2010年10月15日湖北恩施公选副科

1.会学习的不一定是领导但是领导一定要勤于学习。你怎么看？ 2.常务副乡长提出的方案有致命弱点在会上你怎么办？ 3.关于旅游业的发展特点和对国民经济发展有哪些好处？

2010年10月19日湖北公选省妇联副主席

1.请你谈谈省妇联怎样建立健全培养妇女干部的机制？

2.某省妇联将开展一项活动，此项活动由你负责。但有的省直部门不重视，有的部门甚至暗中设置障碍，你怎么办？

3.省妇联机关工作运行规范已经很明确，但各个处室之间工作配合不协调，请你谈谈原因和解决的办法。

4.现在，有的干部说的顶呱呱.做的轻飘飘，工作靠惯性.做事凭经验。你认为其原因何在？怎样解决？

2010年10月19日下午湖北公选厅级

无领导小组讨论

民主评议工作委员会

2010年10月19日湖北公选副科

1.有人认为年轻干部靠能力.有人认为靠关系，有人认为靠机遇，你认为年轻干部靠什么？为什么？

2.你作为某单位副局长，局长让你组织一次学习实践科学发展观的竞赛活动，你如何组织？ 3.你作为某单位新招考的副局长，在工作中得不到领导.同事的信任，长期以来，大家都在议论“考的好不如干的好”，你怎么办？

2010年10月19日湖北公选（省团委书记）

1.目前有些领导干部在工作中存在这样一种现象，说的顶呱呱，做的轻飘飘，讲问题绕来绕去，工作蜻蜓点水，工作靠惯性，做事凭经验，解决问题的思路不够，促进发展的招数不多，你认为导致以上问题深层次原因主要有哪些？你对解决上述问题有哪些好的意见和建议？

2.某省团省委机关干部呈现老化现象，部分班子成员和个别部门负责人工作积极性不高，影响工作开展，你认为产生上述现象的原因是什么，假若你新任该团省委机关干部，针对上述现象你认为应该怎么办？

3.假如省里安排团省委牵头几个相关厅局搞一个关于青年方面的活动，你担任召集人，你发现其他部门有的不配合，有的不重视，有的暗中设置一些障碍，你该如何处理上述情况？ 4.当前我国经济社会结构发生了重大转型，青年的思想观念.群体分布.职业构成.行为方式.利益诉求也发生了相应变化，假若你是团省委书记，共青团工作应如何适应这些新变化？

2010年10月19日湖北公选副局（省安监局副局长）

1.请你谈一谈你对当前全全生产形势的看法。

2.某厅对厅里的工作规范性运行做出了明确要求，有的处室王智能够完成自己份内的工作，但各个处室之间工作配合不协调。请你分析一下原因，并谈谈解决办法。

3.某省安监局将对安全工作进行检查，但是，其他省直部门有的不重视，有的甚至暗中设施障碍。你怎么办？

4.某煤矿发生瓦斯爆炸，此事由你去处置。你认为，救援工作有何主要环节？处置此事过程中，可能出现哪些问题？你怎么办？

2010年10月20日上午湖北公选副厅（教育厅副厅长）1.目前有些领导干部在工作中存在这样一种现象，说的顶呱呱，做的轻飘飘，讲问题绕来绕去，工作蜻蜓点水，工作靠惯性，做事凭经验，解决问题的思路不够，促进发展的招数不多，你认为导致以上问题深层次原因主要有哪些？你对解决上述问题有哪些好的意见和建议？

2.某厅为提高工作效率和质量，要求各个处室在工作中做到任务明确，职责清晰，程序规范，但在实际工作中，却出现了这样的现象：各处室的日常工作完成很好，而厅里需要处室之间相互配合工作往往不能优质高效地完成。你认为主要原因有哪些？假如你是该厅副厅长，针对上述现象，你该怎么办？

3.今年八月，某省部分地市在新学期开学前夕临时更换了初中学生的外语课本，致使开学后仍有部分学生未能领到新教材，部分学生家长对此提出了质疑，在社会上也引起了较为强烈的反响。假如你是该省副厅长，面对这一情况，你怎么办？ 4.当前大学生就业难已经成为引起社会广泛关注的现实课题，除了经济形势.就业机会少等社会因素外，高校对学生培养存在问题也是一个方面。请你结合实际谈谈高校对学生的培养方面存在的问题主要有哪些？怎么解决？

2010年10月22日湖北宜昌公选科级

1.你觉得你能胜任乡镇领导干部岗位吗？

2.村里要修路，计划需要投资17万，省县投资12万，还有5万缺口，村委会召开会议专题研究，你作为乡镇分管领导出席会议，你怎么办？

3.现在加强社会主义新农村建设，某村拟加强村容村貌整治，你怎么看？

2010年10月23日湖北孝感公选副科

1.演讲题，题目是“成功的主要因素是心态”。5分钟

2.辨析题，有人认为劳务经济的发展，对农业生产造成消极影响，你怎么看？3分钟 3.情景模拟题。农民因为种子的结种率不高，找经销商索赔未果，到乡镇上访。领导要你去调查处理此事，你如何做？4分钟

2010年10月19日湖北某市公选发改委副主任

1.当前，怎样做好群众工作是我们的工作重点。请你结合工作实际，谈谈如何做好群众工作.切实改善民生？ 2.在“十二五”期间，你人文某市的发展机遇何在？你作为市发改委副主任，怎么在“十二五”期间前抓机遇.狠抓落实？

3.某县有一家小水泥厂已经关闭，后来又偷偷的上马生产。你作为市发改委副主任，怎么处置此事？

2010年10月湖北公选科级（老干部局科长）

1.如果你考上这个岗位之后，你认为会在工作中遇到那些困难？怎样解决？ 2.有人说，做老干部工作“付出多，收获少；麻烦多，好处少；···”你怎样认识？

3.一位老干部在弥留之际，要求见一下老干局长。局长当时出差在外，副局长正忙于接待另一个地方的老干局长考察团。你怎么处置此事？

2010年10月26日湖北咸宁公选副科（乡镇）

1.如何评价“选官是选保姆当官是当保姆”？ 2.主要领导认为你的方案不行该怎么办？

3.乡镇发展生姜，遇到滞销，几百人到政府大院上访，该怎么办

2010年10月27日湖北荆州公选副科（乡镇）

1.有的领导提出，要让肯吃苦的同志吃香.实干的实惠.有为的有位，谈谈你的看法。2.你是新上任的副职，领导给你很多艰巨的任务，自己疲惫不堪，下属也有想法，家人也有意见，你怎么办？

3.自己所在乡镇的A村和B村，因为修路发生了土地纠纷，请你去处理，你怎么办？

第四篇：公选面试真题

区行政服务中心面试题

1、你认为行政服务中心办公室副主任应该具备的基本素质是什么？答题要点：

（1）政治素质，立场坚定，与区委、区政府保持高度一致，紧紧围绕中心的工作来推进各项工作。

（2）综合业务素质，具有一定的文字写作水平。

（3）综合协调的能力，组织协调能力较强，尊重领导，团结同志，善于和领导、同事们沟通，切实当好领导的参谋和助手。

（4）工作任劳任怨，甘于奉献，吃苦耐劳的的精神。

（5）工作创新的能力，要结合工作实际，实现工作的创新，及时为领导提供决策依据。

2、我们经常说“工作要从大处着眼、小处入手”，谈谈你对这句话的理解。答题要点：

（1）表明态度。

（2）两者关系：前者是目标和方向，后者是前提和基础。大事都是靠大量的小事培养出来的，不会做小事的人也做不出大事来。

（3）牢固树立“细节决定成败”意识，学会注重细节，做好每一件小事。

（4）养成注重细节的习惯，提高自身素质，从细微之处入手，把工作做到实处、落到细处。

（5）防止好高骛远和大事干不了、小事不愿干的倾向。

（6）联系自己的实际工作谈谈。

3、区行政服务中心决定将行政服务延伸到街道，领导安排你负责此项工作，你如何开展。答题要点：

（1）深入街道调查研究，选择确定试点街道。

（2）及时做好街道领导的沟通，争取街道支持。

（3）制定实施方案，向领导及时汇报。

（4）实施方案通过后，组织实施。

（5）及时协调街道、相关部门在场所、设备、线路等方面，争取最大支持，使此项工作在最短时间内全面启动。

（6）根据运行情况，发现问题，及时整改，确保此项工作顺利开展。

第五篇：干部公选面试真题

1．关于“中国梦”请谈谈你的看法？请问你工作以后，怎么实现自己的理想？

【题型】综合分析+自我认知。

【考察能力】综合分析能力与拟任职位匹配性。本题的第一问主要考察考生对于政治热点的敏感程度，能否正确认识“中国梦”，了解“中国梦”的内涵，掌握实现中国梦的三个路径。同时，考察考生能否真正地结合自身实际来谈实现自己梦想的举措。【答题要点】

1.提出观点：2012年11月29日，总书记在参观“复兴之路”展览时，提出了实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。“中国梦”的本质内涵就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福。

2.论证观点：实现“中国梦”需要坚持“三个必须”。一是必须走中国道路，即要坚定中国特色社会主义道路不动摇；二是必须弘扬中国精神，我们必须将中华民族的民族精神和时代精神进行发扬；三是必须凝聚中国力量，中国各族人民的大团结是我们实现中国梦的力量源泉。（也可以通过分别论述五位一体来论述落实“中国梦”，包括政治、经济、文化、社会、生态。亦或是通过分别论述“中国梦”的本质内涵来落实“中国梦”。）

3.结合自身实际：对于自己来说，要想实现梦想必须要牢记“空谈误国，实干兴邦”的理念，既要坚持“仰望星空”又要“脚踏实地”。一是仰望星空，要有远大的梦想，树立为人民服务的理想。二是脚踏实地，要踏踏实实的去工作，将所有的想法落实到实处去。

2.你刚进入单位，领导让组织一次“厉行节约，从我做起”的主题实践活动，请问你怎么组织？ 【题型】组织管理。

【考察能力】计划组织协调能力。本题所考察的主题与热点结合较为紧密，比较符合现在的社会热点实际。考生在组织实践活动的时候需要重点谈论实践活动的组织形式以及内容，通过多种形式使此次主题实践活动更加精彩、吸引人。【答题要点】

1.破题表态：阐述“厉行节约，从我做起”的主题实践活动对于单位的重要意义，有利于形成勤俭节约、真抓实干、务实高效的良好作风，提升单位工作效率，落实“八项规定”，也能够为所有群众起到积极的表率作用，在社会上倡导节约之风。2.阐述具体做法：

（1）动员学习阶段。组织单位干部职工认真学习有关厉行节约文件精神，充分认识开展厉行节约反对铺张浪费活动的必要性。组织开展专题学习，明确开展“倡导勤俭，厉行节约”活动的目标要求、主要内容和工作重点。加大宣传力度，通过在单位网站发布活动信息、下发文件、张贴海报等方式进行。

（2）主题实践活动实施阶段。结合本单位实际，开展“倡导勤俭，厉行节约”各项主题实践活动。①节约用电用水。推广使用节能灯具、节水龙头，并加强设备的日常维护管理，防止出现浪费问题。②严格办公经费和办公用品管理。加强办公经费预算管理，严格办公经费支

出审批程序，从紧控制办公经费支出；严格办公用品配备标准，建立办公用品领取登记签字制度；严格控制通讯费用支出，根据工作需要，正确选择电子邮件、电话、挂号、普通邮件等通信方式，提倡言简意赅，缩短通话时间。③严格控制公务接待。严格执行招待费开支范围、开支标准等有关规定，不搞超规格接待。④加强公车使用管理和出差管理。严禁公车私用，严格执行定点加油、定点维修和定点保险制度；压缩车辆修理费、燃油费等支出，严格维修报批和报销手续，坚决杜绝私车费用在单位报销现象。

（3）总结评估阶段。通过建立和完善制度的方式，进一步健全节约公务经费的计量、记录、报告、奖惩、责任追究等管理制度，进一步修订完善财务审批管理制度、驾驶员和公务车管理制度、公务接待费管理制度、办公用品管理制度等。制订切实可行的节约目标、管理措施，强化对勤俭节约工作的日常管理，促进厉行节约、反对铺张浪费经常化、制度化。

2013年7月21日山西运城结构化面试真题解读

1、武汉在进行电视问政，官员要现场解决问题，你怎么看？

【题型】综合分析。

【考察能力】综合分析的能力。考察考生能否客观理性的看待电视问政，同时对电视问政的不足之处提出切实有效的解决方法。【答题思路】

1.提出观点：对电视问政表明自己的态度。电视问政是值得肯定的。2.分析观点：指出电视问政的积极意义。

电视问政是一种新兴的问政形式，拓宽民众反映问题的渠道，是政府为提高公信力、打造阳光政府采取的一种让百姓也能参与的方式。电视问政，可以拉近官员和百姓的距离，抛开习惯的报告，和百姓采取面对面问答的形式，直接解答百姓心中的疑问，同时，能够了解百姓所思、所想、所盼，促进干部和群众的关系；电视问政，是一种新的监督方式，可以促进官员严于律已，恪尽职守，不怕问政，敢于接受群众的监督检查，杜绝政府官员只说不做的行为。通过电视问政的形式，可以使权责更加透明化，让政府官员时刻牢记自己职责，为群众办好事、办实事，全心全意为人民服务，从而提高公信力和政府形象。3.落实观点：针对电视问政的不足谈完善电视问政的建议。首先，接受电视问政的官员要多深入基层了解民众的所思所想，这样才能在电视问政的过程中敢于直面群众反映的问题。其次，拓宽监督渠道，建立电视问政的长效机制，不使电视问政流于形式。真正把电视问政变成一种时常问政、经常问政，以此作为监督和推动政府工作的一种方式。再次，官员也要加强自身的学习，进而能够从容的面对群众提出的问题。在走出问政的考场外也要切实的落实每一项政策，做到身子向下沉，眼睛向下看，劲头向下使。最后，民众在电视问政的过程中亦应该理性的反映问题，真正实现官民的良性互动。

2、你是会务负责人，开会前两天，开会场地因其他原因不能用，你怎么办？

【题型】情景应变。

【考察能力】应变能力。考察考生能否对场地不能用的问题提出切实

有效的解决措施。【答题思路】

1.破题表态：点明作为会务负责人的职责；作为会务的负责人，主要的职责就是统筹安排，协调好会议的各项工作，保证会议顺利的召开。2.解决问题：开会场地不能用，找到其他场地保证会议如期举行。根据开会的人数积极的去协调场地，比如看看单位内有没有适合的开会场地代替原有的会议室，或者是与兄弟单位联系看有没有合适的场地可以借用给我们，也可以与酒店联系租用会议场地。报领导审批。同时在领导的指示下通知与会人员场地的变更，保证会议能够顺利召开。此外，确定好会议的主持人，并协调人员准备好会议所需的其他物品，如会议的资料，会场指示牌，会场引导员等。同时在召开会议的过程中，安排人员做好会议记录。

3.总结工作：做好工作总结。整理会议记录上交领导，同时反思自己工作的不足，以便更好的完成今后的工作。

3、你在外地出差，领导让你写一份我镇新农村建设报告，你手头没有任何资料，你怎么办？

【题型】情景应变。

【考察能力】处理突发事件的能力。【答题思路】

1.表态：领导交给我的各项工作我都会认真负责的完成。

2.提出解决方法：首先，我会打电话到镇政府了解新农村工作的现状，从经济，人口，环境及民生基础设施分别进行了解并做好记录。同时，了解国家与那些相关的扶持政策。

其次，打电话给我熟知的村干部和农民代表，询问他们对于新农村建设的意见和建议，并做好记录。

再次，我再在网上收集一些有关新农村建设的资料以及动态，做记录并分析与我镇情况的差异。

最后，我会把我从不同渠道获得的资料信息进行整理，及时撰写报告。报告中主要体现：我镇新农村建设的模式，新农村建设的资金来源及其使用情况。目前存在的主要问题以及针对性的建议和未来发展的方向等。并把报告发给领导审阅之后再做修改。在领导的指导下完善自己的报告，完成领导交给我的任务。

2013年7月21日山西忻州结构化面试真题解读

1、现在的人读书越来越少，请问你怎么看？

【题型】综合分析。

【考察能力】综合分析能力。考察考生能否对民众读书少这一问题有客观的认识。【答题思路】

1.提出观点：现在的人读书越来越少，是不争的事实。民众读书少既有客观存在的原因，也有主观原因。如何让国民多读书，应该引起我们的思考。

2.分析观点：导致中国人读书越来越少的原因在于：

1、改革开放三十多年，更多地突出的是物质建设，追求“物化”享受，缺少精神文明方面的建设和正确引导。同时，随着生活节奏越来越快，工作压力 的加大，人们更多的时间是忙于应酬，只好压缩读书读报时间。

2、随着电视、收音机、互联网、电子游戏等娱乐手段的增加，对于很多人来说，阅读不再是人们获得信息的惟一方式。

3、“阅读已经不再重要”的思想也是使人们远离书籍的重要因素之一，同时存在功利化的读书心态。读书的目的性强，有用才会去读，读书不是为了丰富自己的学识，拓宽自己的视野，而是想通过读书来获得一份体面的工作，买车买房。而当自己的期望没有通过读书实现时觉得读书无用。

4、受快餐文化的影响，讲究速成、讲究流行、讲究短期效应。很多影视作品、文学作品没来得及推敲就急于出版，导致书籍质量的参差不齐，影响了人们的阅读兴趣。

3.落实观点：首先，政府要提高文化硬件建设。加大对文化设施和科普的投入。如：图书馆、博物馆等公共文化设施的建设。尤其是对于边远农村，我们要设立“流动文化车”、“流动图书馆”等。其次，提高图书馆服务质量，吸引更多人读书。邀请各个领域的专家在图书馆，定期开展讲座，或者解答青少年在读书及成长过程中的疑问；另外，对于图书馆馆员要进行系统培训，使他们既要掌握图书馆的业务技能，又要掌握教育理论和信息技术。只有提高与读书相关的服务意识，才能吸引更多人读书。

最后，年轻人应该摒弃功利化的读书心态，对读书要有正确的认知。并树立远大的理想。志当存高远，即使工作再忙再累也要停下来给自己充电，养成读书的好习惯。

2、你初到单位，发现单位存在很多公款吃喝现象，你怎么办？

【题型】自我认知。

【考察能力】考察考生能否清晰地定位自己以及对公款吃喝有一个客观的认识。【答题思路】

接待是每一个单位都会接触到的行政事务。不同的级别接待的标准不一样。作为一个新人，刚到单位，对单位不了解，眼见的不一定是事实，需要深入了解情况，熟悉单位的运作情况。所以我会客观地看待问题。

首先：了解单位内的规章制度，了解自己的职责和工作范围，同时增进对同事的了解。做好自己的本职工作，完成领导交给自己的任务。其次：在了解、熟悉了单位的情况之后，全面了解单位内的规章制度和接待标准。如果真存在公款吃喝的现象，向单位负责纪律工作的领导提出自己的发现和看法。我想可能部分同事对我们的规章制度不太熟悉，或者思想意识有点懈怠了，没有严格落实我们的规定，存在公款吃喝现象。我会建议领导在单位组织规章制度的学习，加强单位廉政建设，响应党中央的号召。杜绝公款吃喝，铺张浪费的现象。相信领导会根据我反映的问题做好各项工作。2013年7月21日山西省直结构化面试真题解读

1、许多外国品牌比如家乐福，肯德基等在国外质量很好，但一来中国就往往因为各类质量问题遭到媒体曝光，有人说是受中国环境的影响，你怎么看？

【题型】综合分析。

【考察能力】综合分析能力。考察考生能否对外企在国内与国外实施双重标准有一个客观的看待。既有内因又有外因。【答题思路】

1.提出观点：外国品牌在国外与我国实施双重标准，不仅是受中国环境的影响也有其内因。

2.分析观点：分析外国品牌实施双重标准的原因：

第一、我国产品的生产标准低于国外的生产标准，同时，中国拥有世界上最大的销售市场，外企受利益的驱使不顾消费者的合法权益。第二、违法成本太低，处罚力度不到位：罚金相对营收常常可以忽略不计。在国外，企业被罚的原因繁杂：垄断、行贿、造假、破坏环境等等都能成为被重罚的理由。只要稍有差池，就要面对动辄数十亿美元的天价罚单。罚款数额超过年净利润的几倍。比较之下，中国对企业违法行为的处罚力度较轻。比如：肯德基瞒报鸡肉抗生素残留超标事件，按照相关法律，只能处3万元罚金，而肯德基在中国的年营收接近百亿。处罚力度的不够纵容了外企在我国的违法行为。3.落实观点：提高我国产品的生产标准；加强监管；加大处罚力度，增加违法成本。

2013年7月20日山西省直结构化面试真题解读

1、我们环境保护取得了一定的成绩和进展，但还有些问题，你怎么看？

【题型】综合分析

【考察能力】综合分析的能力。本题主要考察考生能否客观看待经济发展中环境保护出现的问题，并提出有效的解决措施。【答题思路】

提出观点：在环境保护取得了一定成绩的同时，我们不仅要看到问题更要解决问题。

分析观点：阐述当前环境工作存在的问题：一，人口增长与生态环境的矛盾。二，发展与环境的矛盾。三，环境保护体制存在问题，主要体现在环境立法不配套，过于原则化，缺乏操作性。缺乏程序性法规，执行困难。同时，惩治力度不够，立法存在空白点，环境保护法滞后。比如：针对现实中一些放射性污染还有电子污染等问题都缺少相关的法律依据。四，环境意识和环境法治观念薄弱，未养成保护环境的习惯。

落实观点：解决的措施：保护环境在于政府主导下的全民参与。一，政府转变发展观念，实现经济发展与环境保护的统一。二，建立健全保护环境的法律法规，同时要具有可操作性，违法行为加大处罚力度，增加违法成本。三，民众提升对环保的认识。

2、某网站要进行一项关于“公民文明素养”的调查问卷，如果你是组织者，如何策划。

【题型】组织管理-调查类 【考察能力】计划组织协调能力。【答题思路】

破题表态：点明调查的目的或意义。对公民文明素养的调查可以让我

们了解公民文明素养的现状，为城市的精神文明建设做好材料上的准备。

具体实施：按时间顺序进行调查，重点突出调查的对象，调查的方式和调查的内容。注意调查的对象要广泛，方式要有针对性，内容要全面。因为是网站要开展调查问卷，所以调查的方式已经非常明确，就是网络问卷的方式。对象要有针对性，可以包括市民，文化局和宣传部门，高校的教授。对市民问卷的内容包括对周围不文明行为的态度，包括对别人和对自己的认知度。认为不文明的行为有哪些，造成不文明现象的原因有哪些，是谁的责任，并就提升公民的文明素养提出自己的建议。

也可以将问卷以邮件的方式发送给文化局和宣传部门，了解近几年公民的文明程度，以及市民的不文明行为主要体现在哪些方面，有哪些文化艺术方针和相关政策法规，未来文化事业发展方向和管理办法有哪些。此外，向高校教授了解就提升公民文明素养的建议。工作总结：整理问卷，统计汇总出当前公民不文明行为的表现，收集政府部门和专家的建议。

3、你和小刘有矛盾，领导让你们合作开展一项工作，你怎么开展? 【题型】人际关系

【考察能力】考察考生是否具有处理人际关系的技巧，能否化解与小刘的矛盾，并完成领导交代的任务。【答题思路】

表态：由于每个人经验，工作方式方法，看问题角度的不同或者是缺

少沟通，工作当中难免会出现一些矛盾或分歧，但是我不会因为这些矛盾或分歧影响工作，我一定会加强与小刘的沟通，齐心协力把工作完成好。

找原因解决：找到原因化解矛盾才能够更好地完成工作。我和小刘之间的矛盾可能是之前工作中出现了一些误会，也有可能是由于我们对彼此不够了解，又缺少必要的沟通造成的。我会主动的找小刘进行沟通。如果之前工作中出现的不愉快是我的原因造成的，我会向他道歉。如果是我们不了解又缺少沟通的话，我会在工作中加强沟通增进我们之间的了解。同时，就这次领导安排的工作谈谈我自己的想法，听取他对工作的看法和意见，互相交流和探讨。此外明确分工，保证工作高效的完成。相信通过我们的配合一定能够完成领导交给我们的任务。

2013年7月20日省直下午面试真题(15分钟3道题)1.小李刚参加工作，对别人指指点点的，你怎么看? 2.现在一些大学要求必须签三方协议，否则不让参加论文答辩，在社会上引起了关注，你怎么看? 3.组织一些博士去落后的县市开展演讲团，为他们讲解一些先进技术和先进理念，领导让你组织，你如何组织?

4、外省考察团来本省考察新农村建设，领导让你接待，怎么开展？ 【题型】组织管理-接待

【考察能力】计划组织协调能力。【答题思路】

点明目的：配合对方完成活动，同时尽好地主之谊。接待准备：

联系考察团负责人，了解考察团具体来访人数，人员的构成，包括：民族、级别、性别比例，考察时间及特殊需求，并告知本地的天气情况。

安排陪同领导，制定活动计划，安排车辆和讲解员。具体实施：

安排食宿，根据工作要求和规定一切从简，绝不铺张浪费。陪同工作，安排工作人员讲解新农村建设的现状，包括取得的成绩和遇到的困难。

接待效果：对方返程后，致电问询反馈意见，以便工作改进。2013年7月20日忻州下午面试

1、今年毕业生699万，称是最难毕业年，你怎么看？ 【题型】综合分析

【考察能力】本题考察的是综合分析能力。需要考生了解“最难就业年”，对大学生就业有一个理性客观的认识，能够分析出今年最难就业年的主要原因，并能提出解决问题的措施。【答题思路】

提出观点：据统计，今年高校毕业生人数达到699万之多，称“最难就业年”。同时预计未来5年每年将有700万左右的应届毕业生。“僧多粥少”，这是我们必须要面对的现实问题。其实，大学生就业难在过去几年一直存在，只不过受国内、外经济形势的影响，今年更加突

出而已。

分析观点：造成今年“最难就业年”的原因，既有一直存在的老问题，也有今年凸显出来的新问题。第一，一直存在的问题，高校快速扩招形成长期的就业压力，同时设臵的学科专业结构还不能完全适应经济社会发展的需要；此外，用人单位过分关注毕业院校，过分看重工作经验等等。第二，今年凸显的新问题，中国经济增长率降低影响就业率。受国内外经济增速放缓、就业总量持续增加和结构性矛盾等因素影响，针对高校毕业生的有效用人需求呈下降趋势，岗位数量和质量均有所下降。当然，对于大学生自身来说，就业期望值居高不下，对国家就业政策和形势缺乏全面了解且就业视野偏窄，就业的思想准备和实际行动不足，是造成“最难就业季”的内因。

落实观点：解决大学生就业难的问题离不开政府的主导以及高校、企业的配合与支援，更离不开大学生自身的努力。第一，解决大学生“就业难”的根本出路，在于切实促进经济转型，放宽或取消对服务业的政策管制，通过服务业的发展促进先进制造业的发展，从而大幅度提高经济体对脑力劳动者特别是高校大学生的需求。第二，政府应拓宽政策扶持，支持大学生自主创业，引导大学生去西部和基层就业；优化就业创业环境，保障劳动者权益，通过政策和资金扶持中小企业发展；强化就业服务，确保就业市场的信息得到及时全面的收集、整理、发布、传播和利用，确保教学更加贴近市场的需求，并使学生得到职业规划的指导、培训，从而提高择业的成功率。第三，对于毕业大学生自身来说，应该转变就业思维，明确就业目标，树立灵活务实的就

业观，从自身实际出发做出合理的职业定位和职业规划，可以选择服务基层，也可以选择自主创业；同时，也应注重自身能力培养，提高自身职业素质，符合市场和用人单位需求。

2、你是单位负责接听投诉电话的人员，群众向领导反应工作经常出现电话忙、不接听的现象，领导找你谈话，你怎么做？

【题型】情景应变

【考察能力】处理突发事件的能力，分析电话忙不接听的原因，并提出有效的解决措施。【答题思路】

表态：由于我们的工作没有做好导致群众反映问题，给领导造成了困扰，我会向领导道歉，并承诺会更加负责地去做好接听工作。找原因：说明电话忙，不接听的原因。先向领导说明自己的工作态度。我一直秉承着认真负责，耐心的服务态度去做好接听工作，细致记录好群众反映的问题并及时传达给相关的部门。但是由于近期投诉电话的增多，导致一些群众的电话没能够及时的接听。

解决：对于这种情况我已经在采取措施进行处理。一方面利用官网向民众公布投诉邮箱微博，如果电话不通可以通过其他途径反映问题。另一方面，也协调接待办开通了绿色窗口及时受理群众的问题。同时针对目前的情况希望领导能够理解，如果人手不够请求领导增派人手，保证群众问题得到及时的反馈。2013年7月25日晋城上午面试真题

1、对于入夏以来，有些政府部门将上班时间调成6小时，有人赞成

有人反对。你怎么过看？

 立党为公、执政为民一直是我党的执政理念、政府职能由管理型向服务型则是政府一直努力的方向和目标。但是近日，网上曝出一则消息：武汉某区公务员调整夏日工作时间，因为高温，调整至6个小时，而同在一栋楼上班的保洁却仍然8小时工作，这一现象引起了广泛的争议，对此我的看法如下：对待公务员工作时间上的“福利”恰恰是这一行业“特权”行为的表现。

这一政策的出台，虽然能够在一定程度上缓解交通压力，体现出本单位的“人性化”管理，但是所带来的危害却是很严重的：

第一，对公务员和清洁工两种工作体现出的差异性，容易引起老百姓的不满，这种区别对待恰恰制造了党群矛盾、干群矛盾，导致仇官心里，不利于社会的稳定与和谐。

第二，这种“福利”会造成公务员慵懒散的工作态度，看似人性的管理方式却容易导致工作态度的放纵，影响政府的行政效率和政府形象。

第三，上班时间的缩短，对百姓办事也带来了影响，政府作为为百姓服务的单位，很多部门是对外办公的，需要与老百姓打交道，为老百姓办事情，但是如此，则会增加老百姓的办事成本，造成他们工作、生活的不方便，影响党和政府的公信力。

产生这种现象的原因有哪些呢?我认为是以下几点：

第一，从思想层面，各别部门的党员干部，还存在一些“特权”思想，有一些“官本位”意识，认为自己比别人高人一等，甚至有作威作福的想法。

第二，从管理层面，现在一些政府部门对公务员在考勤管理上很放松，对于慵懒散行为也是睁一只眼闭一只眼，造成公务员内部管理上的混乱。

第三，从制度层面，对于公务员的管理制度还存在很多漏洞、甚至空白，制度不完善、规章不完善，导致很多问题无法可依。

第四，从执行层面，对于公务员的考核、管理没有严格按照发了规章制度来，执法不严、监督不严、惩罚不严，导致规章制度丧失其应有的约束力。

所以，针对以上原因，我认为应该从以下几方面着手解决：

第一，加强思想教育工作。广大党员干部应该从思想上转变，认识到自己是人民公仆，是人民的服务员，破除“官本位”等特权思想，提高自己的工作意识，转变自己的工作态度，完善自己的服务态度。

第二，政府加强对公务员的考勤管理，严格管理，不能因为公务员身份就有所放松，正是因为公职人员更应该严格要求，为百姓树立一个表率，提高政府的公信力。

第三，从根本上来说完善法规、完善制度，从制度入手，任何事情都要靠制度来解决，用制度管理、用制度执行、用制度惩罚。

最后，就是在惩罚上，严格执行，对于违法规章制度的，要严厉惩罚，提高违法成本，树立法律权威。

我相信，只要通过这些举措，改善政府在群众心目当中的地位指日可待，同时我作为一个即将走上工作岗位的年轻人，也会严格要求自己，严于律己、严格自律，为转变政府职能献上自己的绵薄之力。

【高分点睛】在对策上要行之有效，并且结合自己作为一名准公务员该怎么办? 2.中国合伙人里面有句台词就是如果皱纹将刻在你的额头，那么就不要让皱纹刻在心上。这句话告诉我们只要奋斗就不会变老，请你谈谈对奋斗的看法?

【参考解析】题目中的这句台词所揭示的一个很朴素的道理：生命不息、奋斗不止。告诉我们应该奋斗一生，在奋斗中成长、在奋斗中变老，而不是浑浑噩噩、碌碌无为。这句话用很艺术的方法启示我们在以后的人生道路上所应该做的事情是什么?

作为一个年轻人，应该怀揣梦想，胡锦涛总书记告诫年轻人要“仰望星空、脚踏实地”，就是这个道理，首先要有梦想、有理想、有抱负。其次，要为自己的梦想而去奋斗，努力学习、努力工作、努力生活。尽管我们在奋斗的路上会遇到失败，但是也要向电影里说的，失败只是成功路上的一个弯路而已，失败不能影响我们坚持通往成功的道路，尽管我们会感觉孤独，但是要明白“高数不胜寒”，自古以来成功者都是一个人在路上前行!尽管我们会梦想破裂，但是这个梦想破裂了，停一停、休息一下，重新树立自己的下一个目标，位置继续奋斗。我们相信，总有一天，我们内心所怀揣的梦想会成为现实，我们的目标总会实现，这是一个施展才华、实现抱负的时代，只有坚持奋斗，才能美梦成真!

作为一个大国同样如此，习近平同志提出“中国梦”，这是一个多么美好的目标理想，只有为我们的“中国梦”，做到劳有所得、病有所医、住有所居、老有所养，真正能够实现政治

不腐败、经济搞发展、社会都和谐、生态很健康、文化大繁荣的“五位一体”的社会布局，我相信，“中国梦”终究不再是梦，而是现实!而这个从梦境照到现实的过程就离不开奋斗，政府的奋斗、百姓的奋斗、全社会的奋斗，只有奋斗才能离梦想更近!

【高分点睛】将奋斗细化，针对个人怎么奋斗、针对国家怎么奋斗。

2、中国合伙人里面有句台词就是如果皱纹终将刻到你的额头，那就不要让皱纹刻在心上。这句话告诉我们人生只有奋斗就不会变老，请你谈谈对奋斗的看法。2013年7月27日晋中上午面试

1.习总书记：照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病，请谈谈你的看法。2.刘刚重感冒，结果导致数据错误，领导批评了刘刚，刘刚想：我要是请假就不会这样了。请你对刘刚的想法谈谈你的评价，并且对你有何启示。

2013年7月27日晋中下午面试

1.群众路线教育实践活动中，“四风”，你怎么看，你自己会怎么解决这问题。

2.你工作能力强，科室工作单独完成很好，受到领导表扬，但每次考评分数不高，你很纠结。怎么看怎么办？ 2013年7月27日阳泉上午面试真题 1、6月30日，武汉某职校毕业生池某溺水身亡，同学给他父亲及亲

属打了56个报信电话，对方就是不信，甚至认为他一个骗子。池某同学劝其家人“不管是不是骗子，去武汉看一看”。池某的堂姐赶到武汉，告诉池某父亲这个消息后，电话另一端嚎啕大哭。你怎么看？

2、小王来单位不久，喜欢搞聚会，人际关系搞得不错。老同事说他拉帮结派，致使小王不理解，情绪低落。你怎么帮助劝说他。请把考官当成对象，情景模拟。

2013年7月27日阳泉下午面试真题

1.河北贫困县一名政法委书记嫁女，排场大，收礼多，你对这一现象怎么看？

2.我国出台新的《老年人权益保护法》，你是社区工作人员，在社区中有位老人，有三个孩子，平时只有大儿子回去看老人，其他孩子都不回去，针对此情况，你怎么办？ 2013年7月27日临汾面试真题

1.在6月28日至29日召开的全国组织工作会议上，总书记强调，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核的内容，再也不能简单地以GDP增长来论英雄了。请谈谈你的看法。2.你是改革试点项目的负责人，再该项目中取得优异的成绩，领导需要你在全单位做推广，推广需要准备你成功的经验材料，你准备的材料包含什么内容？

2013年7月27日长治上午面试真题

1.现在幸福一词很火热，受到社会的广泛关注，你在工作中的幸福感是什么？在工作中如何获得幸福感。

2.有办事员反应单位有人办事效率低，工作拖沓，懒散，领导让你调查，你怎么组织？

3.单位组织会议，本来是后天，工作人员错把时间打成了明天，已经快下班了，怎么处理？

2013年7月27日长治下午面试真题

1.我国进入老龄化社会，空巢老人缺少关爱，儿女经常不回家，对这种现象你怎么看，对你有什么启示？

2.假如你是某单位一名设备管理员，单位新近了一批设备，但是这批设备出现了故障，领导让你处理，你怎么做？

3.你是某办公室一名职员，有群众反映问题，情绪激动要找领导，但领导不在，你怎么办？

2013年7月28日长治上午面试真题

1.现在社会上存在着“读书无用论”，你对这种现象怎么看，有什么建议？

2.有兄弟单位来你们单位交流工作，领导安排你来接待，并制定交流计划，你怎么落实这项工作？

3.你作为一个会议的主持人，会议现场发生了争吵，你作为主持你怎么办？

2013年7月28日长治下午面试真题

1.现在社会上缺少诚信，老人跌倒不扶、对食品安全质疑、还有几个例子，你如何看待当前信任危机？有哪些对策？

2.单位组织一次合唱比赛，要求各部门参加，但是有些人兴趣不高，不积极，领导把这任务交给你，你怎么办？

3.你和小张一起进单位，小张能力较强，和同事打成一片，也受到领导器重，而你自己却人际关系平平，你怎么看待？如何解决？ 2013年7月28日阳泉面试真题

1.山西太原交警对于路面占道的车辆，贴温情罚单，内容为：学生通道，请勿停车。下不为例，请您配合，引起网络热议，对此你怎么看？ 2.近来发生多起大型犬类伤人，让你调查处理，怎么办？ 2013年7月18日朔州面试真题

第一题，朔州最近几年在生态环境治理方面有很大的改善，但还是存在很多的问题，对此你有什么好的建议?

参考答案：

改革开放后，城市化进程越来越快，经济发展节节攀升，我国的发展取得了重要成果，得到了世界的瞩目，但是，在发展过程中也遇到了很多问题需要我们不断解决，生态环境的恶化得到了广泛重视，就拿我们朔州市来说，是中国新型的以煤电为主导的能源重化工基地，煤炭输出是我市的重要产业支柱，我市要实现转型跨越发展还需要切实的抓落实。我们面对的生态环境治理问题依然很严峻，如：产业结构不合理、生态环境保护投入不够、监管力度不够、居民环保意识不强等问题亟待改善。

对此我谈谈自己的一些建议：

1、加大综合治理力度，从工业源、面源、移动源等方面综合施治。完成二氧化硫、氮氧化物排放总量减排目标，推行机动车环保标

志管理，推进城市绿地建设，建立雾霾天气监测预警体系。

2、加快淘汰落后产能，优化重点行业区域布局，对环境敏感区重污染企业实施搬迁改造。推进能源清洁利用，优化煤炭利用方式，增加天然气供应。

3、健全区域大气污染联防联控机制，明确各方责任，强化监督考核。加快修订大气污染防治法，健全环境经济政策体系，利用财政、税收、价格、信贷等多种手段推进大气污染防治。强化大气污染防治科技支撑，加强环境信息公开。

4、要动员全民参与。广泛动员社会参与，引导合理适度消费和绿色低碳消费，鼓励购买环境标志产品，倡导绿色出行，通过各种方式改善环境空气质量。

相信在大家的共同努力下，我们一定可以把朔州建设的更美丽!

第二题，朔州市前几天强降雨，有一座桥有危险，并且有人被困在桥下，领导让你去救援，你怎么做?

参考答案：

遇到这种情况，领导让我去救援，我一定会本着以人为本的原则，组织各方人员迅速展开救援。

迅速联系消防官兵和120救护车，并组织单位同事第一时间赶赴现场了解情况。同时，联系交警部门增派交警，做好附近的交通疏导工作。到达现场后，首先，安抚民众情绪，告诉他们不要担心，不要拥挤，一定会将他们救出来。同时，集合各方人员，紧急商讨最有效的援救手段。其次，积极配合消防官兵一起将民众有序的解救出来。

若发现有受伤的民众，应立即送上救护车，送往医院。若有小孩子，则立即联系其家长来接孩子。

处理完这件事情之后，首先将此次救援的情况向领导汇报。同时，在这座桥上、桥下设臵警示标语和路障，告诫大家此桥有危险，严禁从此桥通过，更不要在此避雨。其次，组织相关部门排查全市的桥梁，对于有安全隐患的，应赶紧设立警示牌，并抢修。最后，我们还可以利用网络、媒体等宣传平台加强对民众的宣传教育，增强民众的自救意识，普及自救方法。

第三题，你刚去单位，领导对你的工作不支持，你怎么办?

作为一个新人，遇到这种情况，我会冷静的思考自己工作当中的不足，可能是由于我对工作任务与工作流程不熟悉，与领导的沟通交流不够，使领导对自己不信任，在接下来的工作中要及时调整自己，我会做好以下几个方面：

首先，我会端正自己的工作态度，主动加强与领导之间的沟通交流，多向领导请示汇报，认真听取领导对我工作的批评与指正，并在日后的工作中加以改正，令领导满意。

其次，我要努力加强自身的学习，积极向经验丰富的领导与同事学习，学习他们的长处与优点，弥补自己的不足，尽快了解整个单位的基本构成，熟悉工作流程，提升自己的业务素质和能力，做好自己的本职工作。

再次，我会主动承担更多的工作，通过各项不同任务的具体执行来提升自己的工作能力，扎扎实实从小事做起，为领导与同事减轻负

担，为集体的利益做出贡献