关于考评发言[精选多篇]

第一篇：关于考评发言

考评是一种绩效评价体系,当时该计划的目的，在于找出超越传统以财务量度为主的绩效评价模式。以下是小编为大家整理的考评发言，供大家参考学习。

考评发言1

一、铺下身子，扎实工作。应该说，经过一年多的历练，大家的工作能力和工作水平都有一定程度的提高，院领导对大家的表现总的是满意的，对大家取得的进步也感到十分欣慰，刚才听了同志们的汇报，相信在座的同志也都会有一个正确的评价，像张艳菊同志所负责的星级支部创建，李冬刚同志所负责的宣传报道，材料撰写等，王友平同志所负责的科研电子化标准化管理做的都十分出色，当然，其他同志在自己的岗位上干的也不错。由于工作性质、工作经历，特别是对新的工作岗位的认识以及工作态度不同，可能大家进步的程度也不同。而且你们的进步和提高与全院的工作需要，领导的要求和同志们的期待相比，还有一定差距。实话实说，虽然，在农科院现任中层中你们是年轻干部，但是放到全市来说，你们也不算年轻了，按你们的学历能力和水平，应当有更好的发展。现在院里已经给大家成功成才提供了良好的舞台，创造了比较宽松的环境，下一步还要陆续制定更好的激励政策，鼓励大家脱颖而出，充分发挥每个同志的聪明才智。每个人前途怎样，进步快慢，固然有环境方面的因素，但最关键的还是靠自己。师傅领进门，修行在个人，心有多大，舞台就有多大。我上次讲过工作境界的问题，愿干不愿干是态度问题，干好干不好是能力水平问题，相信大家都是愿意干和希望并能够干好的，这中间有一个如何正确对待自己的工作和如何调整自己心态的问题。年轻干部工作有热情，有冲劲，可能在工作中有时有些做法不被同志们理解，这很正常，我们都从这个时候过来过，另外，年轻干部可能比别人承担更为繁重的任务，时间长了会有工作疲劳感，这个时候如果不能正确对待思想可能就会出现波动，工作就有可能出现懈怠，比如说我们每周所上报的计划总结以及各研究所网站内容的更新速度等就存在这样一些苗头。我觉得，作为年轻干部，首先要端正态度，平稳心态，以扎扎实实干好每项工作为第一要义，其他的不要多想，不浮躁，不急于求成，以积极的、健康的、阳光的、豁达的心态对待工作、学习和生活，以认真务实的工作态度，诚实守信的人生态度，严谨高尚的生活态度以及突出的工作业绩，赢得大家的理解、信任和支持。我们党用人的原则是德才兼备、群众公认，注重实绩，不让老实人吃亏，扎扎实实工作、实实在在为人才是根本。有为才有位，检验你的能力、水平的关键是看你的工作实绩，人眼是秤，群众是最公正的天平，虽然偶尔有失准，但相信大多数人是善良的，有责任心的和公正的，所以，希望大家，首要端正好态度，把握好机遇，不懈耽不松劲，不要怕吃苦，不要怕受委屈，不要怕被误解，在一个人的成长过程任何经历都是一笔财富，要耐得住寂寞，经得住考验，受得了挫折，以作为赢得群众，以实绩赢得尊重，打好基础，不断进步。

二、清静脑子，努力学习。学习是个老生常谈的话题了，但我每次都必须得讲，我总觉得农科院的学习氛围还不够浓厚，比如阅览室很少有人光顾，新订购的书籍借阅的也不多。学习应该是每个人终生的追求，对年轻中层干部来说，认真学习，善于学习更为必要，学以资政，学以养德，学以立业，通过学习，可以丰富学识，开阔胸襟，完善个性，涵养风度，增强能力，提高素质。我经常讲，腹有诗书气自华，学识积累是提高能力和素质的必要前提。学习要做到几个结合：政治学习和业务学习相结合，系统学习和重点学习相结合，集中学习和分散学习相结合，针对工作需要，对于自己的知识短项要及时查漏补缺，现代社会已进入信息爆炸时代，随着网络的迅速发展，同学朋友聚会时大家都高谈阔论，知识渊博，可以说谈笑皆鸿儒，往来无白丁，如果平时不注意学习，可能就会落伍了(out了)。人的脑子像电脑一样，可用的内存是有限的，要想多学点有用的东西，就必须静下心来，排除私心杂念和其他生活琐事的干扰，如果整天心猿意马，想入非非，老想着鸿雁将至，援弓射箭，那是学不到什么东西的，必须清心静气，把杂念删除，让知识扩容，特别是对年轻干部来讲，以后进步的机会非常多，考选制已经成为干部选拔的重要方式，要想把握住这样的机会，平时必须努力学习，注重知识积累，机遇只垂青有准备的头脑，另外，就是从胜任本职工作，在本院发展来讲，也需要不断学习，不断提高，院里将通过一系列措施鼓励大家学习深造，成功成才，希望大家业务上冒尖，政治上进步，中层干部特别是年轻干部要珍惜机会多努力，不负青春好时光。盛年不再来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人。女作家张爱玲说，出名要趁早，我看，学习要趁早，读书要趁早，而且要持之以恒，活到老学到老。

考评发言2

今天市委组织对委里和县以上干部x年度工作进行年度考评，我谈几点个人看法：

一是机关党建工作开展的有声有色。主要有这么几点：一是完善机构健全组织。新建了2各支部，改选了2各支部，加强了基层党组织力量;二是完成了机关党委换届工作。根据市直机关工委要求结合委党建工作实际，创新公推直选选举制度完成了机关党委换届选举工作;三是干部队伍建设得到加强。开展了多期专题辅导培训，优化干部队伍结构，按岗按需配备干部;四是机关文化建设有新亮点。规划建设的机关文化墙工程于近期完工，组织开展了多项有趣的专题文化活动;五是机关党风廉政建设有了新举措。两个主体责任落实较好，一岗双责制度坚持到位，选人用人公正透明，公务经费管理规范，全年提拔使用8名干部大家一致赞成。

二是党的群众路线教育实践活动开展的有特色。一是方案制定科学合理;二是特色鲜明，在全市首创制作了展室;三是组织周密，创新开展“三学三问”、“三查三看”、“三转三建”、“四查四整”、“五学五改”、“六个自始自终”，真正做到规定动作不走样，自选动作有特色;四是真抓实干两不误，学习工作两不误，促进工作干部作风转变两不误。

三是“双包双促”工作初见成效。一是制定了切实可行的三年规划和年度工作计划，目前已经完成年度计划任务的126%;二是深入扎实的开展工作，截至目前累计为村上争取项目8各，实施项目9个，资金100多万元，改善了村办公条件，配备了脱皮机等产业作业工具，成效明显;三是加基层组织建设，指导村上完善相关制度，促进产业发展，指导成立两个专业合作社，仅核桃合作社今年盈利就达3万余元;四是充分发挥联络团作用，促进丹凤整个市直“双包双促”工作落实见成效。

四是职能作用发挥明显。

去年以来，面对经济下行压力加大、特大旱灾等严峻形势，全市发改系统在市委、市政府的坚强领导下，认真贯彻中省稳增长、调结构、促改革、惠民生政策措施，紧扣主题主线，依托大西安、建设大商洛、打造大品牌，着力构建“两大板块”、做强“两大经济”、实施“两大工程”、推进“四区”建设，全市发展改革工作取得了新成效，创出了新亮点。

(一)抓项目、增投资，经济保持平稳增长。坚持重大项目市级领导包抓、观摩推进、督查通报等工作机制，强力推进“五件大事”和“八大工程”，x个市级重点项目完成投资x.1亿元，占年计划的102.9%，有效的支撑了全市经济平稳增长。预计全年实现生产总值x亿元，增长11%;固定资产投资完成625.2亿元，增长20%(按绝对值评估在28%，主要是受建筑营业税和中长期贷款影响，省评估上不去)，其中市级重点项目投资占比达到57.6%。恒大包装产业园、御石尾矿综合利用、文家石材工业园、林强电缆等33个重点产业项目基本建成，香菊药厂迁建、奥科纳米材料等续建项目进展良好。150个市级重大前期项目有35个完成前期工作，基本具备建设条件。西武客专预可研已报中省有关部门，镇安抽水蓄能电站核准和电网接入方案上报国家待批，山柞高速公路项目前期工作基本完成。围绕做大做强主导产业，重点策划了新能源、现代材料、装备制造、文化旅游、健康养老等产业项目，太阳能光伏发电、智能自动化系统集成、新能源客车整装生产、x丹凤飞行小镇等重点项目取得新进展。不断拓宽融资渠道，争取中省项目资金14.1亿元(市本级)，协调落实开行棚户区改造等政策性贷款x.6亿元，全年新增贷款x.04亿元(市区各行)，筹措项目前期费1.15亿元(全市)。

(二)抓转型、调结构，发展方式加快转变。光伏发电等清洁能源快速发展，出台了全省第一个支持光伏发电的意见(补贴1.06元/度)，建成了全省首个太阳能光伏发电体验中心，首个分布式光伏发电管理服务平台启动建设，天之润、市材料院及农户屋顶光伏发电示范项目建成运营，陕西中阳等地面光伏电站正在建设，广东易事特1gw地面光伏电站成功签约，全市在建和建成光伏发电累计装机达到100mw。x山风电场列入国家“十二五”项目核准计划。山阳宽坪、镇安马家场等水电站基本建成，新增装机3910千瓦。新兴产业方兴未艾，阿童木桁架式工业机器人、2万辆新能源汽车、x公司20mw光伏农业大棚、“三网合一”集成器(洛南)、高端饮用水等项目建成并试运营，不断填补我市乃至全省装备制造、光伏农业、电子信息、高端水产业等新兴产业空白。科技研发体系不断健全，市材料科学工程院步入正常运转轨道，院士专家工作站、省尾矿资源综合利用重点实验室及新能源、新材料等11个中心挂牌，组建了陕西省黄姜皂素工程研究中心。加强与西安交大、中研院等高校科研院所的联系对接，一批科技含量高、效益前景好的合作项目落地建设。

考评发言3

各位代表：

经研究并报县人大常委会批准，今天召开人大代表履职考评会议，贯彻落实县人大常委会于3月下旬下发了《关于在全县人大代表中开展代表履职考评活动的通知》精神，安排部署代表履职考评活动。为了进一步理解代表履职考评的内涵、要求，我从三个方面在此介绍代表履职考评工作。

一、充分认识代表履职的重要性，增强履职的责任感

对代表履行职责情况进行考核评价的一项活动，是县委号召在全县开展党员先进性明白卡创新活动取得显著成效的新形势下，县人大为充分发挥人大代表作用，提出了开展代表履职考评活动。通过这项活动的开展，为人大代表履行职责，发挥作用提供了展示的舞台，为密切与选民的联系提供了载体。这不仅有法律依据，而且适应了现时客观要求。我国《宪法》、《代表法》中都有明确规定：“中华人民共和国的一切权利属于人民，人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会，各级代表大会都由民主选举产生，对人民负责、受人民监督”，“全国人民代表大会代表是地方各级国家权力机关组成人员，代表人民利益和意志，代表人民行使国家权力”;“代表必须模范地遵守宪法和法律，保守国际秘密，在自己参加的生产、工作和社会活动中，协助宪法和法律的实施”;“代表应当与原选区选民或者原选举单位和人民群众保持密切联系，听取和反映他们的意见和要求，努力为人民服务”;“代表依照本法的规定，在本级人民代表大会会议期间的工作和闭会期间的活动，都是执行代表职务”;“乡、民族乡、镇的人民代表大会分工联系选民，依法组成代表小组，反映人民群众的意见和要求，协助本级政府推行工作”;“上级人民代表大会代表可以参加当地代表小组的活动”;“一切组织和个人都必须尊重代表权利，支持代表执行职务，有义务协助代表执行代表职务而拒绝履行义务的，有关单位应当给予批评教育，直至给予行政处分”。

从法律的有关规定可以看出，代表是一种职务，担负一切责任。代表从当选的那一天起，就意味着接受了人民的这种委托，就理应为民办事，代表在届中是否为民办事情，办的好坏，还必须接受人民的监督。在新的历史条件下，代表如何履行好职责，如何把代表的先进性及模范带头作用发挥出来，将是我们每一位代表需要认真思考和实践的课题。

从现实客观要求上讲，我们的人大代表是从各行业和生产、工作一线中经过法定程序选举产生的。代表作用发挥的好坏，不仅直接影响到代表本人的声誉，而且还影响到党和政府的形象。在过去的代表工作中，重会议期间的履职，轻闭会期间的履职，这种现象在镇代表中表现的尤为突出，因此，在全县统一开展人大代表履职考评活动显得非常必要，必将对新时期人大工作产生深远的影响。为此，我们必须落实《通知》精神，切实做好代表履职考评工作。

二、范开展代表履职，增强履职的实效性。

为了落实好《通知》精神，切实做好人大代表履职考评工作，镇委制定了《镇人大代表履职考评实施方案》，并以镇委文件印发各代表小组组织实施。

一、明确指导思想。人大代表履职考评坚持以党的x大精神为指导，以争做选民满意的代表为目标，以促进代表履行职责，发挥作用，强化监督为目的，组织县、镇人大两级代表，积极开展社会活动，密切代表于人民群众的联系，从而更好地树立代表形象。

考评发言4

x在x年度中，服从x镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。

政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。

能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务工作，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。

综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。

x在x年度中，服从x镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。其主要表现在：

一、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。

二、抓好共青团工作。以党建带动团建，促进农村基层团组织建设，做好团员推优入党工作，组织镇属部门进村、进学校宣传法律法规、反毒品、反x知识，六一节慰问品学兼优的贫困小学生。

三、做好镇党政办工作。认真作好文资料处理工作，注重信息的收集、整理及上报，搞好后勤保障。

四、协助所包村开展好各项工作。协助所包村(板旺村)做好综治、计生、调解等工作，帮助村支部开展好农村保持共-产-党员先进性教育活动。

五、积极完成镇党委、政府安排的其他工作。抽调到宣传部，圆满完成本乡镇的文明乡镇申报和镇属两个村文明村寨申报材料编写工作;对临时安排的各项任务均能较好地完成。

总之，该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，严格依法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。

关于考评发言

第二篇：市对区综合考评发言材料

区住建局狠抓三个坚持圆满完成市对区考核任务

2018年以来，区住建局深入贯彻区委、区政府决策部署，齐心协力、攻坚克难，全力推进全区城建工作，代表区政府圆满完成市对区7个单项考核任务，各项考核成绩名列前茅，取得了三个第一、一个第二、两个第三、一个第七的优异成绩。其中：交通治堵、大城北建设、城区绿化工作取得第一，重大基础设施建设取得第二、小城镇环境综合整治工作、房地产稳控取得第三，轨道交通取得第七。

一、坚持谋划到位，做实各项准备。

区住建局围绕全年市对区考核目标任务，坚持早部署、早谋划，以打造运河沿岸名区为目标，不断强化领导，明确分工，压实责任。一是精心组织明确任务。将市对区考核目标任务和我区“三张清单”工作目标相结合，全面梳理摸清家底，将各项工作进行梳理量化、细化，形成“一个项目、一个领导、一个责任部门、一抓到底”的“四个一”工作机制。二是层层传导压实责任。在全局工作暨党风廉政建设大会上，传达区政府主要领导的工作报告精神，部署考核任务，明确责任，签订目标责任书。科室部门再将目标任务分解到具体个人，工作开展不留空白、不留死角，工作压力层层传导，确保工作全面落实。三落实工作督查机制，重点强化考评目标任务执行情况的监督和问责力度，由局办公室牵头，制定2018年区住建局综合考评项目表，班子成员挂帅牵头考核项目，对推进不利的项目在考评项目表上悬挂红、黄灯警告，分管领导对相关责任人进行效能约谈。

二、坚持目标导向，扎实稳步推进。

区住建局围绕考核内容转变工作思路，坚持结果导向，从自身主观上找原因，抓实抓细考评工作，确保考核项目争先进位，走在各城区的前列。一是定期梳理剖析问题。局主要领导亲自抓，分条线定期召开重点考核目标任务推进例会，听取科室负责人讲进度、谈问题，落实工作协调、抢抓时间节点，集中研究工作推进情况，分析存在问题和明确解决办法。二是上下联动形成合力。市对区考核指标，需要市级部门和区相关部门、街道共同努力，相互配合。对于重点考核工作，区住建局积极主动对接市、区各相关部门、街道和指挥部，研究协调难点问题，全力推进。三是强化综合研判分析。针对市对区各项考核任务分工和时限要求，区住建局深入分析任务推进过程中存在问题，明确举措，倒排日期，夯实责任，加大工作力度，同时横向了解各项工作在全市排名情况，及时调整工作重点，确保各项工作名列前茅。

三、坚持队伍建设，提高干事激情。

区住建局在全局干部中积极开展“比学赶超、争当标兵”活动，将评比活动与综合考评工作相结合，通过亮目标、晒举措、比做法、赛实绩，相互对照、拉高标杆，进一步激发全局干部的工作激情。一是强化干部队伍凝聚力。班子成员发挥好表率作用，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好氛围，每人牵头一项考核任务，实时掌握考核工作进度、梳理解决推进中的难点问题，以表率作用强化凝聚力。二是培养后备人才发展力。进一步加大后备人才队伍建设力度，实施梯队建设、分层培养、一线锤炼等举措的干部成长梯队工程，激发年轻人在干事创业中的活力，让后备人才在实践中成长。目前，区住建局在市、区两级挂职干部达7名。三是提拔中层干部重实绩。树立重实干重实绩的用人导向，在推进综合考评工作中发现和选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部，切实在工作一线打造激情、用心、实干、担当的城建铁军排头兵。

第三篇：村官承诺考评活动座谈会发言材料1123654

村官承诺考评活动座谈xx言材料

中共xx镇委员会

2008年4月18日

我们xx镇辖14

人（含一肩挑5人），村委会主任

xx镇开展村官承诺考评情况向各位领导做以简要

一、严格确定村干部承诺内容

开展村干部述职承诺考评活动就是让村党支部书记、村委会

5000余份，召开党员和村民代表座谈会，广泛征求村 68个自然屯，现有村党支部书记2007年末，农民人均纯收入实现9人。自2005达到百姓认可，4990

个行政村，14年开展村干部述职承诺工作以来，我们紧紧围绕建立一支团结务实奋进的村级干部队伍，加快村级经济发展为目标，开展了以“征求意见，准备承诺；村级述职，民主评议；统一述职，集中考评；核实对标，确定档次”为主要内容的村官承诺考评制度，经过几年来的具体实践，取得了实实在在的成效，村级各项事业取得了长足进步，农村经济持续健康发展。元。下面，我就我们汇报：主任向老百姓实实在在地承诺干一些具体的事情，促进工作的目的。如何让承诺的事情符合实际，在今年的活动开展中，我们从群众盼望解决的热点、难点入手，在承诺上狠下了功夫。为了保证承诺的内容符合实际，群众满意。我们确定了围绕征求意见作承诺，围绕群众满意不满意作承诺。在承诺前，组织各村党支部书记、村委会主任深入到农户家中进行走访，发放征求意见单民和党员对村里工作的意见和建议。对照征求上来的意见和建议，各村党支部书记、村委会主任写出个人初步承诺意见，经过村两委班子研究后，各村召开村民代表会议，对村党支部书记和村委

会主任的承诺内容，按“满意、基本满意、不满意”三个等次进行了民主测评。对不满意票超过50%的，群众认为承诺不可行的，不作为承诺内容，重新选择承诺事项。根据测评提出的意见和建议，由各村的党支部书记、村委会主任认真梳理，充实完善，最后由乡镇包村领导把关，确定出村干部的承诺内容。

可以说通过一系列的措施，我们最主要的目的就是要保证承诺内容符合实际，杜绝一些村干部承诺的空话、套话，操作性不强的事项。在今年，我们镇的个别村还把承诺对象延伸到了屯长及两委委员，大户、输出劳务等

诺了14

二、对村干部进行科学评价

在确定承诺内容后，我们通过镇村的两级述职并依据的跟踪考核情况，对全镇村干部进行了科学的评价，划分了档次。首先组织了各村召开全村党员及村民代表参加的大会，会上村党支部书记、村委会主任面向全体党员及村民代表进行述职承诺，把一年来的工作情况向党员群众汇报，重点谈过去一年承诺的事项完成情况，为村民办了哪些实事，工作中还有哪些差距和不足，承诺今后工作事项。其次是抓好统一述职。在村级述职承诺的基础上，我们在镇政府进行统一述职，成立了由镇班子成员、站办所负责人、县级人大代表、政协委员

团根据各村党组织书记、村委会主任述职承诺内容逐项打分，当场合分，当场公布，做到了公开、公平、公正。并结合村干部的跟踪考核情况，镇村干部在述职承诺测评中最高得分为

最后我们按照四个档次对村干部兑现了承诺工资，每个档次差别500元，2008年我们全镇7523名村干部共承诺了包括扶持生产 23名村干部进行了综合打分。39人组成的评委团，由评委94分，最低得分为710099%。2007年2007年对08年全60分，5100元，项实际工作，有三个村的屯长、两委委员承项具体工作，在测评时群众满意率高达对我镇去年村干部工资最高的为元，最低的为

同时对承诺工作完成比较突出的联滨村支部书记钟跃国同志进行了重奖。

三、完善村干部践诺机制

为了保证承诺的工作取得实实在在的效果，真正把好事办实，实事办好，我们从健全制度入手，来约束村干部务实践诺。

一是健全制度，增强村干部践诺的主动性。

承诺结束后，为了使这项工作能够有效开展，我们通过一系列制度来规范村干部行为，增强村干部工作的主动性。为此，我们制定了《 民主评议制度》、《综合评分制度》、《兑现奖惩制度》、《干部承诺制度》和《干部辞职制度》。为切实增强制度的约束力，我们以党委文件形式下发到各村，使村干部在实施承诺过程中，能够严格按照制度去执行。通过健全制度，增强村干部工作的积极性和主动性，提高工作效率和执行能力，促进各项工作落实。

二是跟踪考核，增强村干部践诺的积极性。

承诺内容装订成册，根据月份计划情况制定出了工作流程表，采取月累计，季通报，半年检查，年终兑标等措施进行督促推进。月累计就是由包村领导对村干部的承诺内容完成情况按月进行统计。季通报就是镇党委对各村完成情况以文件形式进行通报。半年检查由党群办负责对各村完成情况进行检查。年终兑标由镇考核小组进行审核，并依据村干部述职承诺制度核分定档次，确定奖惩。在落实上，我们采取“会议促动、现场会拉动”等有效措施，提高村干部抓落实的能力。2007

官述职承诺检查现场拉练会，组织14

主任逐村进行检查，每到一个村由村党支部书记介绍当年承诺的进展情况，并查找问题。在会上，我们让承诺完成好的村介绍工作经验，让承诺完成不好的村进行了自我检讨，并明确今后的努在今年镇村述职《兑标考察制度》、我们把村干部的6月中旬，我镇召开了村

年个村的党支部书记、村委会

力方向。今年我们还将采取这一做法，通过村干部的横向比较，让他们从别人的身上找出自己的不足，增强他们工作的主动性。

四、村官承诺考评带来的实效

几年来，通过实施村官承诺考评工作后，我镇村干部工作的积极性、主动性和创造性有了很大的提高，促进了村级经济的健康发展，得到了镇村两级干部和群众的认可。

一是扩大了村级民主建设，密切了干群关系。

部承诺考评制度，真正把知事权亮给了群众、议事权交给了群众、监督权赋予了群众，使群众有了参政议政的权利和机会，在干群之间搭造了一座沟通的桥梁，密切了干群的关系，群众的参政意识也明显增强，在今年的村级述职承诺中，我镇联滨村有近千名群众参加了会议，通过群众的广泛参与有效促进了村级民主建设。

二是增强了村干部责任感。通过开展村干部承诺考评制度，给村干部产生了一种压力，增强了工作的责任感，改变了过去部分村干部“干多干少一个样，干好干坏一个样”的思想意识，实现了“要我干”向“我要干”、“干就干好”的转变，村干部的工作积极性调动起来了，没有过去那种不想事、不干事、推着干事的现象。现如今，村干部都能够积极投入到村级工作当中，村两委的关系密切了，两委班子的凝聚力、战斗力、号召力提高了，党员的“一创三当”能力也得到了提升，农村基层党组织的战斗堡垒作用进一步增强。

三是增强了村干部的致富本领。

后，村官压力大了，责任大了，真正的用心想办法，找出路，大力发展村域经济。我镇平原村党支部书记陈玉积极与我县红润米业公司联合，发展水稻订单1万亩，仅此一项就增加农民收入万元。刘店村党支部书记王真军结合处于山区的优势，大力发展林药种植，现发展合作社一个，会员近80 452000

通过开展村干开展村干部承诺考评制度以余人，种植面积达到

亩，年增收可近400万元。可以说这些成绩都是我们的村官努力践诺的结果。

通过几年的实践证明，开展村干部述职承诺工作，确实带来了诸多好处，收到了实实在在的效果，在今后的工作中，我们将继续加大村官承诺考评的工作力度，完善措施，狠抓落实，推进农村经济的持续健康发展。

第四篇：12考评

平原五中学生百分制量化考评办法

一、指导思想：

中学阶段是青少年形成良好思想品质的关键时期，对中学生实施量化考评是全面贯彻教育方针，加强学生思想政治教育，全面提高教学质量的重要保证，也是加强德育管理，规范学生行为，使学生德、智、体全面发展的一项重要措施。

二、组织领导

1、学校成立学生量化考评领导小组

组长：许国立副组长：袁建国孙怀强王洪安赵光华

组员：姜国栋刘军李扬尚东峰朱朋岐董红军

2、各班成立量化考核小组，由班主任、任课教师和班委组成，班主任具体负责。

三、考评内容：

学生在校期间的学习成绩、行为规范（包括：纪律表现、卫生值日、三操情况、宿舍秩序、爱护公物等）、文体活动及学校其他常规工作。

四、考评办法

㈠、每个学生每学期基础分为80分，学习成绩量化加分区间为0——20分（具

体计分办法见第㈡条），行为规范、文体活动、好人好事加减分数无上限下限（具体计分办法见㈢、㈣、㈤条）。

㈡、学习成绩加分办法：每学期加计2次——期中考试、期末考试。

A、每次考试班内第1——5名加20分，第6——10名加15分，第11——

20名加10分，第21——30名加5分。

B、本次考试较上次考试，每进步一个名次（班内名次）加1分（A、B两

种情况不重复加分，按最高加分计算）

㈢、行为规范计分办法：

1．上课及其他集体活动迟到、早退一次扣1分，旷课一次扣3分。

2、课堂、自习做与上课无关的事情，被老师点名批评者，每次扣1——3分。

3、规定时间内不穿校服，被查到者，每次扣1分。

4、广播操、眼保健操不认真，被老师或执勤人员记录，每次扣1——2分。

5、违犯午休、晚休纪律，被值班老师或学生会记录，每次扣1——3分。

6、值日生不值日或值日不彻底，被通报或被老师或学生会记录，每次扣1—3分。

7、乱涂乱画、乱泼乱倒、乱丢垃圾，经查实每次扣2分。

8、教学楼、实验楼、宿舍楼内大声喧哗、尖叫、追逐打闹，被老师或执勤人员查

到者，每次扣1——3分。

9、升旗仪式、活动集会、餐厅排队不遵守秩序，被点名批评或记录者，每次扣

1——3分。

10、其他违纪行为，视具体情况酌情扣分。

11、违犯《平原五中学生十不准》者，经查实扣5——10分。

附：《平原五中学生十不准》 以下十种现象是中学生常见的违纪现象，如有违犯，一般视为严重违纪。

①、不准打架斗殴，特别是不准打群架和持器械打架。

②、不准无故外出，有事必须先请假，经老师批准后方能出校门。

③、不准顶撞老师及对老师有不礼貌言行。

④、不准在上学和放假途中去往别处，须做到：上学先到校，放假先回家。⑤、不准进入网吧上网（包括夜间外出上网和上学、放假途中上网）。

⑥、不准谈恋爱及男女生过分交往。

⑦、不准破坏公私财物，损坏物品要赔偿，有意破坏加倍罚款。

⑧、不准将手机带入学校。

⑨、不准吸烟、喝酒及阅读不健康书籍。

⑩、不准敲诈勒索他人钱财（包括以借钱为理由）。

㈣、文体活动加分办法：

凡参加校级活动（如：运动会、篮球赛、演讲比赛、艺术节、拔河比赛、书画比赛等），一等奖每人加8分，二等奖每人加5分，三等奖每人加3分，鼓励奖每人加2分。

凡代表学校参加县、市级以上比赛的，一等奖每人加10分，二等奖每人加8分，三等奖每人加5分，鼓励奖每人加3分。

㈤、好人好事加分办法：

拾金不昧：价值在5—10元的加1分，11—30元的加2分，31—50元的加3分，51—100元的加4分，100元以上的加5分。（数额巨大或贵重物品最高加计10分）。

其他好人好事加分分值，由班主任与本级部协商加计。

五、量化汇总及应用：

1、由班主任和班委会负责，每学期期中考试后汇总一次，期末考试后汇总一

次，取两次量化的平均分为该生本学期最终考评得分。

2、各班严格参照学生的量化考评，确定本学期的三好学生、优秀团员、优秀

学生干部及其他学生荣誉。

3、该量化考评结果，班主任须保留积累，作为该生中考德育成绩的重要依据。

4、每学期学生个人量化考评低于60分者，给予该生黄牌警告，并按照《平原

五中学生违纪处理条例》进行处理。

平原县第五中学政教处

2013年10月

第五篇：考评单位

党务、群团系列（17个）：市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市委统战部、市委编办、市委老干部局、市委610办、市总工会、团市委、市妇联、市科协、市广播电视台、岳阳晚报社、市文联、市台办、市工商联、市残联。

经济管理和社会服务系列（42个）：市发改委、市经济和信息化委员会、市农办、市商务局、市信访局、市外事侨务办、市科技局、市民政局、市人力资源和社会保障局、市财政局、市城市建设投资管理中心、市国资委、市人口计生委、市房地产管理局、市交通运输局、市招商局、市公路局、市水务局、市农业局、市林业局、市畜牧水产局、市农机局、市长江修防处、市铁山供水工程管理局、市政府金融工作办、市统计局、市旅游局、市粮食局、市政府口岸办、市供销社、市洞庭湖大桥管理局、市档案局、市委市政府接待处、市教育局、市文化广播新闻出版局、市卫生局、市体育局、岳阳广播电视大学、岳阳中学、市一医院、市二医院、市中医院。

司法、行政执法系列（16个）：市中级法院、市检察院、市公安局、市司法局、市住房和城乡建设局、市规划局、市审计局、市国土资源局、市环保局、市物价局、市城市管理局、市人防办、市安全生产监督管理局、市文化市场综合执法局、市地方海事局、市食品药品监督管理局。

中央、省驻岳单位系列（16个）：岳阳海关、人民银行岳阳市中心支行、岳阳银监分局、市国税局、市地税局、市工商局、市质量技术监督局、岳阳出入境检验检疫局、市烟草专卖局、岳阳电业局、市盐务管理局、岳阳海事局、市邮政局、市气象局、中国电信岳阳分公司、中国移动岳阳分公司。