树立职责意识抓好党建工作（四）（共5篇）

第一篇：树立职责意识抓好党建工作（四）

按照“三个代表”的要求，进一步增强党建工作活力，扎实推进党的建设新的伟大工程。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!

【党委党建范文】一

为进一步落实意识形态工作，牢牢把握正确的政治方向。龙溪乡充分认识意识形态工作的极端重要性，认真对照意识形态主体责任落实情况检查方案，于2017年11月17日召开意识形态专题学习会认真研究2017年我乡意识形态领域和社会舆情。现将工作汇报如下：

一、加强组织领导

全面落实意识形态工作责任制要求，明确了党委书记吴达校是第一责任人、分管领导是直接责任人的宣传思想文化工作领导小组，明确了班子成员的岗位职责、意识形态检查制度和年度工作计划。11月17日，召开意识形态专题学习和研究会，传达和学习了《总书记8·19重要讲话精神》和《关于当前我县意识形态领域情况的通报》，深入分析了意识形态领域和社会舆情情况,并对分管职责范围内的意识形态工作进行汇报。

二、总体情况

下半年总体情况平稳。一是加强干部理论学习。利用专题学习活动、夜学等形式，全面多层次开展学习贯彻党的十九大精神;省第十四次党代会和县十四次党代会精神;县委书记在全县领导干部大会上的讲话精神。二是突出宣传重点。围绕“浙闽边邑，茶香_”主题宣传，深化“技能型乡镇政府建设”。三是强化阵地意识。11月11日、12日，在转水成功举办第一届文化采风节。四是培育文明新风。认真组织开展了“节俭养德 全民节约”行动;7月份，开展“全民行动日洁净、治危大行动”活动;9月份，开展“美丽家园我出力”志愿服务活动。积极联系中小学校、各春泥计划实施村开展春泥计划活动;开展平安志愿者护航十九大巡查活动;积极开展青少年禁毒宣传活动。此外，自7月份以来还开展一系列培育和践行社会主义核心价值观活动。

三、下一阶段工作

(一)继续严格落实，强化责任认识。继续严格落实意识形态工作，强化责任意识，深入开展十九大精神学习宣传活动和意识形态安全专题学习。切实抓好党员教育，积极发挥党员示范带动作用，促进全体干部、村民提高认识，增强责任意识。

(二)强化网络管理，加强舆情监控。结合各村实际开展正面宣传，线上线下多种媒体融合，积极传播社会发展主流的信息。突出舆情管控，提升舆情预警水平，完善网络舆情应对处置办法，建立职责明确、反映快速的突发事件应急处置机制。加强监督检查，严禁公职人员在QQ、微信圈发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频和段子。强化责任追求，坚持有责必履、失责必问，追求主要责任人的责任。

(三)定期研判形势，突出思想疏导。始终把严守政治纪律和政治规矩摆在首要位置，通过严肃政治纪律和政治规矩带动其他纪律严起来，使党的纪律刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上。乡党委继续定期对全乡意识形态工作进行研判，了解本乡意识形态工作，把意识形态工作责任制落实到位。

【党委党建范文】二

一是加强统筹指导。每年下发《党委(党组)理论学习中心组学习意见》，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党委中心组学习计划。下发学习《习近平谈治国理政第二卷》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》的通知，赠送相关书籍1万多册。编发《总书记关于宣传思想文化工作系列重要讲话》，及时下发收看、学习《习近平在全国网络安全和信息化工作会议上的重要讲话精神》《习近平在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话》《习近平在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神》《总书记在民营企业座谈会重要讲话精神》通知等，确保及时学习。

二是中心组带头学习。以专题教育、“两学一做”学习教育为载体，学原著、读原文、悟原理。各级中心组带头示范，区委中心组集中学习14次，举办“渝中大讲堂”3讲，在全区开展学习贯彻总书记在民营企业座谈会重要讲话精神宣讲工作等，区属党委(党组)中心组开展学习720次以上。

三是丰富学习方式和载体。精心编排，以观看资料片、情景剧、原文学习等形式，增强学习的感染力。在渝中手机报、“在渝中”APP，“微渝中”微信公众号等新媒体刊播学习讲话相关视频、图文信息700余条。

四是开展基层理论微宣讲。2018年来，举行理论微宣讲比赛27场，开展“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”、社区龙门阵微宣讲活动720余场，受众3.5万余人次。

【党委党建范文】三

兆丰铝电公司党委：

按照铝电公司党委近期工作安排，检修分公司直属党支部紧紧围绕铝电公司党委2018年党建工作安排，切合检修分公司专业特点，制定出台了检修分公司直属党支部工作安排，并严格按照年初工作安排，先后组织开展了党的十九大工作报告、习总书记系列讲话精神及新党章的贯彻学习，在此基础上，重点捋顺了党组织和党员星级管理标准及实施办法，规范了中心组学习活动、党员主题活动日、安全宣教、阳煤“1+9企业文化”、纪检、工会、女工计生等日常党建管理工作。现将检修分公司2018年党建工作总结分析及2019年党建工作思路汇报如下：

第一部分：2018年党建工作总结及分析

一、党组织基本情况：

目前我公司为直属党支部，设书记1名、纪检、组织委员1名、宣传委员1名;成立党小组1个。党支部现有党员8名，入党积极分子1人，今年后半年发展预备党员1人。

现在册职工68名、。其中：助理以上3人，综合管理办主任1人;综合干事1人(主要负责：人力资源、职工教育培训、女工计生、工会等);政工干事(主要负责：党建、纪检、消防、综治、信访、安全宣教等)1人;成本核算(会计、成本核算)1人;司机5人(生产用车四辆、1名替班司机);后勤2人(办公楼卫生清理、来客接待、误餐及门卫替班);门卫3人(厂区治安维护、防火及厂区卫生)。工程技术办主任1人;技术专工2人、安全员3人、工程预算员、物流管理及技术专工1人、工器具管库员及物流计划员1人。龙川工程项目部部长1人、检修及运行维护工10人(主要负责：龙川电厂输煤系统皮带运行维护及承揽检修工程等)。神堂嘴余热工程项目部部长1人、运行维护工19人。流动检修工程项目部部长1人，检修工6人。公司内部劳动力市场待岗2人。

二、一年来取得的成绩：

2018年检修分公司直属党支部严格按照《契约化》签订的规定，组织开展了各类工程的承揽检修，全年承揽各类检修工程四十余项，完成工作量约225万元。同时为铝电人力资源劳动力市场安置富余人员60人。

三、“三会”工作安排进展情况：

1、组织工作：一是按照要求组织制定了全年党员学习计划，党员活动中紧紧围绕铝电公司党委提出的“1+3+3+1”工程，我支部坚持每月一次党员主题日活动，先后在党员中开展了“人人5分钟，我讲十九大”活动、“五学五讲六做”活动及阳煤集团党委给党员干部一份信，深入开展了“不忘初心，牢记使命”主题教育及新党章的学习。在2018年共组织全体党员8人开展党员主题日活动10次，重点开展了党员学习十九大精神轮训工作，实现了全覆盖，全年党员撰写心得体会16篇;二是全年，组织召开全体班子民主生活会2次，党政联席会议3次，支委会12次，党员大会4次。会前做好各项准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档。三是严格执行干部选任制度，推荐上报2018年检修分公司副科级后备人选一名;四是严格落实发展党员工作制度，11月准备发展1名预备党员;五是格遵守干部作风建设相关规定，班子成员无人违规违纪，无受到党政纪处分或组织处理的人员;六是严格铝电公司党委对党组织和党员星级管理工作安排，5月份制定并下发了检修分公司党组织和党员星级管理工作实施办法，并严格按照星级管理要求坚持月度打分、半年评议、年度总评的方式，设置了自评、互评、群众参评、上级点评四个环节，开展了半年一次的评议工作。七是在10月底在政工人员和班子成员中，组织开展了一次党建应知应会闭卷考试。

2、宣传工作：一是以铝电公司中心组学习以“1+2”学习模式为基础(就是每次中心组学习都要带着问题导向和问题解决去学)，按照集团公司党委中心组“五个一”学习机制，制定下发了年度中心组学习计划，全年组织中心组成员重点围绕十九大报告、习总书记《三十讲》、新党章内容、阳煤集团、兆丰铝电三会精神及安全1号文件等内容，集中学习12次，有签到，有记录，全年班子成员撰写心得体会9篇，并上报铝电公司党委政治工作部;二是4月份制定下发了安全宣教工作安排，并严格按照铝电党委提出的对全年先后到岗的68人均签订了职工安全承诺书，并坚持每月的评定考核工作。在此基础上，坚持每月“1260”安全不放心人员的摸排，坚持每天早班对检修人员的察言观色检查工作，对不放心人员、家有大事人员或个人有情绪等人员不安排到危险的检修岗位工作，以确保安全施工。三是5月份起坚持每月完成网络评论任务均达到了10条以上。

3、纪检工作：一是按照铝电公司纪委工作安排，制定下发了我公司2018年纪检工作安排。二是组织助理以上人员认真学习了2018年铝电公司、集团公司下发的关于“三节”、五一、中秋、端午节、“国庆节”期间廉洁自律及纪检方面的文件标准。三是在2月至5月期间，组织12名五类主管坚持每月集中学习贯彻了阳煤集团贯彻落实中央八项规定精神实施细则，学习有记录、有签到。在此基础上，建立了五类关键岗位主管人员信息档案，并签订了有关责任书，并坚持月度工作监督、季度打分排名和年度民主测评的“三结合”管理办法，不断提升五类主管工作执行力和思想认识。四是在6月初组织公司各项目部部长以上领导干部7人签订了“五个规范 八项严禁”承诺书，并进行了公示。五是加强节假日及日常学习引导教育活动，先后组织开展了反腐文件、裴西平典型案例的学习，并组织了五类主管廉政谈话、集体座谈和班子成员反腐专题民主生活会;六是组织政工、纪检人员参加了铝电公司纪委工作应知应会、专业知识培训班，并全部书写了学习心得体会;七是积极组织有关人员参与铝电公司纪委举报的各项廉洁教育系列活动，并按要求上报了裴西平案例，八个一活动开展进展情况的总结分析上报工作。

4、工会工作：一是成立了一个群众安全工作站(检修分公司群众安全工作站)和两个群众安全工作分站(龙川电厂工程项目部群众安全工作分站、神堂嘴余热项目工程项目部群众安全工作分站);根据工作站工作安排，坚持每月一次群监员集体上岗查隐患活动，全年坚持现场查隐患开展集体上岗9次，发现各类安全隐患18条，17条进行了整改，1条未整改已上报铝电公司(河坝倒塌工程)。二是强化企务公开民主管理，坚持每月公开职工敏感、热点问题，全年公开各类文件资料22项，并坚持每月发放个人工资明细表。三是强化职工技术技能提升及深入开展群众性“五小”创新活动，坚持岗位培训制度，提倡复合型人才培养，修订下发了取证激励政策及高技能人才政策。坚持“五小”创新活动的开展。四是大力开展职工文化建设及文体活动、有效发挥女职工协管安全作用，“三节”期间组织开展了职工喜闻乐见的系列文体活动，女工协管安全员在高温季节组织开展了现场送温防暑药品及送绿豆汤活动，现正在为职工积极组织防暑用品。

5、团建工作：组织完成了标准制度的建立，现有青年团团员2人，35岁以下青年24人，在青年中开展了安全文件的学习和青监岗活动，坚持每月查隐患活动，全年组织集体上岗查隐患活动6次，发现各类隐患15条，均进行了整改。

6、阳煤“1+9”企业文化：按照要求及时制定了检修分公司阳煤“1+9”企业文化建设实施进度方案，成立了领导组，制作宣传排版2块、黑板报4块、标语条幅2条，组织员工集中学习2次，编制完成和下发安全知识小手册、员工行为规范小手册，并分发到了每名员工手中，同时还开展了两次“1+9”企业文化内容的考试。在此基础上，全面推行七S管理，并重点在职能办公室及现场推行定置定位管理、检修工程施工现场推行“三不落地”管理，有效提升办公场所及现场的文明施工，并组织员工认真学习制定下发的两本小册子，不断提升职工安全意识及文明行为意识，从本质上提升贯彻阳煤集团“1+9”企业文化建设。

7、规范党建资料管理，按照铝电公司党委推进会要求，编制完成了档案资料的统一规划修订完善，并严格按照集团公司104、105号文件要求，整理完善了全年党建档案资料，并准备在12月党建工作推进会上接收上级单位的全年坚持验收工作。在此基础上，对党员活动室进行了规划，将在2019年一季度完成党员活动室的布置工作。

8、组织完成了全年综治、信访、消防、女工、计生工作，按时上报了各类报表。重点开展了扫黑除恶专项活动，先后组织集中学习相关资料3次，出标语一条，黑板报2块，并坚持阶段性工作的监督检查。全年未发生任何综治、治安、消防及信访案件，实现了队伍稳定及年度目标。

四、工作亮点：

1、在开展星级管理的此基础上，开展了创新管理，将“三高一流”活动(“三高一流”活动的具体内容为：高觉悟、高技能、高业绩，建设一流党员队伍。)内容纳入到了党员星级管理，通过近一年的努力，基本提炼出了一套完整的党员管理体系，即：“一保证、一评估、一激励”，具体为：推进保证体系：强化教育，提高觉悟;强化培训，提高技能;强化考核，提高业绩。考核评估体系：思路：目标落实到岗、责任落实到人、考核落实到位。方法：党员自评、群众测评、组织考评。形式：季度讲评、年度评价。反馈激励体系：评价反馈： 党小组民主生活会评讲;党员大会评讲。激励反馈：与先进评比挂钩;与岗位聘用、岗薪浮动挂钩;与党组织考核和党务干部工作考核挂钩。

2、我公司按照兆丰铝电党发〔2018〕40号关于印发《深刻汲取裴西平案件教训深入开展廉洁警示教育活动实施方案》的通知要求，先后组织开展了廉洁警示教育“八个一”活动;领导班子成员廉洁自律“五个一律”“五个规范、八个严禁”承诺自查自纠及专题民主生活会。在此基础上，深入贯彻学习了兆丰铝电党发〔2018〕43号关于印发《彻底肃清裴西平案件流毒专项整改方案》的通知，并根据文件要求，进行了认真反思，并制定出台我公司直属党支部《彻底肃清裴西平案件流毒专项整改方案》。到目前已经完成：一是11月19日组织召开了领导班子专题民主生活会，公司分管领导张朝晖参加会议，并提出了意见和建议;二是10月组织开展了裴西平案件警示教育报告会，并组织党员领导干部人人撰写一篇警示教育心得体会;三是坚持季度党风讲评;四是进一步完善“三重一大”决策程序，并长期坚持开展;五是10月份组织“五个一律”承诺规定的自查自纠，并上报铝电纪委;六是5月份“五类主管”人员全部建档立卡，实施集中统一监管;七是7月份按照铝电人力资源部工作要求，进一步规范奖金、津补贴发放;合同管理;八是在日常及节假日对中央八项规定执行情况进行了自查自纠。

五、存在问题及整改措施：

1、新建单位，标准制度还存在较多漏洞，党员整体队伍素质亟待提高，完整的管理体系还未形成。整改措施：公司直属党支部将加大管理力度，尽快完善标准制度，在党组织和党员中继续开展星级管理活动，不断以“三高一流”活动作为我们提高党员队伍素质的切入点。

2、党员队伍整体素质有待提升，部分党员对现有工作职责不明，未很好的进入角色。整改措施：加大党员日常管理教育引导工作，充分利用党员主题活动日，直属支部书记亲自授课，讲解应知应会知识、大局意识及党员领导干部需履行的职责来提升党员队伍的整体素质。

3、党建工作还未形成闭环式管理模式。整改措施：建立完善的管理体系，形成与安全生产同安排、同部署、同落实、同检查、同考核的管理模式，真正把党建工作做到务实管理，为公司的发展保驾护航。

第二部分：2019年党建工作思路

2019年党建工作指导思想：以全面贯彻党的十九大精神为主线，以解决问题为突破口，以加强和规范党内政治生活为抓手，抓实基础、抓强重点、抓好创新、抓牢关键，推动形成党组织更加有力、党员更加有为、党建工作更加有效的支部党建新局面。

一、组织工作：

坚持支部三会一课规范运行和作用发挥，努力开展“智慧党建” 工作推进(互联网+)，持续贯彻好“五个一” 制度的执行(一日一记制度，每天推进党建工作写实;一月一会制度，每月召开一次党建工作例会;一季一调制度，每季组织一次党建工作调研;一年一课制度，每年上好一次党课;一年一评制度，每年开展一次党建述职评议考核。)把“三亮三比” 活动(戴党徽、亮身份、比作风;做示范、亮承诺、比技能;树典型、亮形象、比业绩)贯穿与党员“提素质、比贡献、做表率”的全年管理中，在此基础上把主题党日活动作为自身特色工作加以创新开展，搞出自己的亮点工作。

二、宣传工作：

1、搞好日常检修一线的宣传报道工作，通过选树典型，宣传典型来带动广大职工向先进劳模学习的新高潮，通过灌输企业“1+9”文化来提升员工对企业的信任与依赖，建树员工行为养成，提升员工业务素质来打造专业化检修队伍。

三、纪检工作：

加大反腐宣传力度，严格按照中央八项规定办事，通过对五类关键岗位主管人员的教育、引导、管理、监督，加大“三重一大”管理落实，杜绝各类违规违纪现象的滋生。

四、工会工作：

积极组织员工参与网上技术比武活动，不断提升自我业务知识，通过技术大练兵活动，培养复合型人才，为企业的不断壮大储备高端技术人才。充分发挥群众安全工作站和女工安全协管员作用，积极开展群监岗活动，严把检修现场安全关，杜绝各类安全事故的发生，通过上述两项工作的开展，不断提升员工综合素质和安全意识，把安全管理工作做成“人人管、人人抓”的良好局面。

五、阳煤1+9企业文化：

在宣传贯彻的基础上，每月坚持员工行为养成理念的培养与检查，深入现场开展现场走动管理，正在把“三不落地”落到实处，并将企业文化建素作为我公司塑形象、提升整体意识的座右铭贯彻与全年。

五、其他工作：

加强厂区管理，杜绝各类治安案件及火灾隐患的发生，在人员队伍素质的培养方面，加大法制法规、防火知识的贯彻，杜绝各类违法乱纪现象的发生。

总之、我公司直属党支部要以六字工作法为切入点，把“宣、化、走、站、安、日”作为2019年党建工作的重中之重，来提升我公司整体党建工作。即：宣--安全宣教，扎实开展好7+7+3安全宣教法，把日常安全教育、“1260”摸排、手机答题、现场隐患排查等工作做到实处;化--宣传文化，以安全文化的执行与创新作为工作的切入点，不断规范员工安全行为规范养成，并利用“二五”安全活动，开展安全知识、安全手册、典型案例等为重点的学习贯彻活动，真正把员工安全意识有所提升，并做好日常的传帮带活动;走--干部走动管理，落实“六个一线”工作法。把现场走动管理作为领导干部深入一线，解决问题的关键环节，确实做到现场有人管、有人抓;发现问题及时解决的有效管理机制;站--群众安全工作站，把群监岗工作落到实处，坚持每月各个项目部组织集体上岗一次、分公司监督检查每月一次，并季度对两个分站进行检查排名，及时整改存在问题，切实发挥群众安全工作分站的作用;安--安康杯活动，严格按照阳煤集团和铝电公司文件要求，按部就班的开展好每一时期的工作;日--党员主题日活动，每季度开展一次安全主题活动，每月开展二次业务学习(内容重点为：业务知识、安全知识、应知应会、时事政治、党的知识)。为检修分公司的发展保驾护航。

【党委党建范文】四

一年来，在__(例如市委、区委)的正确领导下，_x(你的部门)始终把意识形态工作摆在重要位置，精心安排部署，落实工作责任，严格落实意识形态工作责任制，现将我办贯彻落实__办(例如市委、区委)印发的《__(党组)意识形态工作责任制实施方案》以及__(例如市委、区委)有关加强意识形态工作会议精神，将第三季度__意识形态工作分析研判及总结汇报如下：

一、意识形态工作责任制落实情况

意识形态对于我们党来说是一项非常重要的工作，是我们广大党员武装头脑的工具，可以说，意识形态有多深，党员党性就有多强。他是以我们广大党员为抓手，以思想宣传工作为载体。具体落实情况如下：

(1)及时传达，全面部署

我办及时召开班子会议，传达学习__委办印发的《_x党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》以及区委有关加强意识形态工作会议精神，并要求全办干部要认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。

(2)制订方案，落实责任

我们根据_x委办的文件精神，及时制订了《_x(你的部门)工作办公室落实党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》，明确由我办主任_x具体分管意识形态工作;安排办公室一名工作人员按照区委的要求，兼职网络评论员，适时开展网上正面宣传引导。

(3)是传达上情，宣传政策

我办领导班子先后2次传达学xxx省、市及区委意识形态工作责任制文件，专题研究开展全办意识形态工作。召开全体干部大会2次，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生

二、分管领域内社情民意分析研判及预案

高度重视并落实意识形态工作，将意识形态工作纳入党建工作责任制，建立意识形态分析制度，对所在辖区舆情态势、舆论热点问题、干部群众思想动态等意识形态领域情况至少开展1次综合分析。及时向宣传部门报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作方向。加强对意识形态工作的统一领导，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权对在公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，依纪依法严肃处理。

三、存在的问题及原因

我办宣传工作虽然取得了一定的成绩，但由于我办成员多数对互联网相关知识技能和工作人员数量存在不足，从而，导致一些问题：一是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;二是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;三是对外宣传工作还需进一步加强;四是满足干部文化需求的工作有待加强。

四、第四季度工作打算

第四季度，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党支部工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。二是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。三是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。

我办将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高我办干部的思想高度，更好地履职尽责。

【党委党建范文】五

2018年认真贯彻党的十九大精神，坚决落实全面从严治党要求，切实抓好局机关党建工作，进一步压实党风廉政建设主体责任，充分发挥好党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为中心各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将具体情况总结如下：

一、2018年主要工作

(一)制定计划，精心部署

围绕“两个巩固”的根本任务，结合经济、政治、文化、社会、生态文明建设、宪法法律、国防建设等内容开展学习研讨，不断健全学习制度，拓展学习载体，创新学习方式，着力增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”，把理论学习成果转化为研究解决全市移民经济社会发展重大问题的新思路新举措，为加快完成“三个实现”奋斗目标、谱写新时代_发展新篇章、实现全市移民与全国全区同步实现小康社会，提供强有力的思想保证和精神动力。年初，按照市直工委2018年党建工作部署安排，我局党支部认真按照党建工作的相关要求，做好工作计划，认真组织落实党支部党内政治生活和加强支部党员教育管理，确保支部工作有条理，有成效。

(二)认真开展组织生活会

严格按照市直工委和局党组关于召开专题组织生活会和开展民主评议党员的要求，落实好2018年度组织生活会和开展民主评议党员工作，认真做好党员对照检查材料审核，收集党员批评与自我批评意见，梳理党员对支委成员的批评和改进建议，并召开支委会进行讨论研究，以及开展对党员谈心活动，了解党员在工作和生活中的存在困难及需要组织协调的工作。支部班子、班子成员和党员个人对照查摆的问题和党员群众提出的意见，形成整改清单、列出整改事项、做出整改承诺。要求对形式主义和官僚主义新表现，要抓住最突出的一两个问题马上就改，尽快让党员群众看到新变化。对参加组织生活、发挥党员作用方面存在的差距，从眼前改起、从具体事情做起。使组织生活会的成效转化为提高自身、推动工作的实际成果。

(三)选好配强支部班子，加强队伍建设

市移民局党支部始终从抓班子、带队伍入手，努力建设团结协作好、工作能力强的支委班子，用实际行动为全体党员作表率。针对上届支部班子任期届满情况，党支部能够按照换届程序及时换届。X月X日，进行了支部换届选举，选举了支部书记和X个支委委员。根据支?a href='//www.xiexiebang.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽迸浔盖榭觯谥Р扛难〉幕∩隙灾稍苯辛朔止ぃ范俗橹薄⑿薄⒓图煳焙颓嗄晡保训承郧俊⒆鞣缯⒂掠诜钕住⒈砺首饔煤玫牡吃备刹垦〗酥嘧樱Р抗ぷ鞯目固峁┯辛Φ淖橹Ｕ稀?/p>

(四)认真组织开展学习教育

坚持落实党支部“三会一课”、党员活动日，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，并根据支部党员的思想情况、岗位廉洁风险情况、家庭工作生活情况，创新丰富学习教育方式，按计划安排党员理论学习。综合运用个人自学、集体学，线上学、线下学，党课辅导学等多种学习形式，保证学习量和学习内容。

(五)深入学习贯彻党的十九大精神

将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，组织支部党员在日常理论学习中认真学习《习近平谈治国理政》(第二卷)《总书记系列重要讲话读本》等内容，组织党员参加局党委举办的党的十九大专题辅导报告会，参与“党的十九大精神和总书记重要讲话精神”学习测试，不断增强党员干部的“四个意识”和“四个自信”。

(六)开展警示教育，加强作风建设

1.严格执行中央八项规定精神。做严格落实中央八项规定，严防“四风”反弹。尤其在重要节日时加强监督检查，均未查出任何违纪违规现象。

2.开展廉政警示教育活动。X月X日上午，支部组织党员干部到_市反腐倡廉警示教育基地开展廉政警示教育活动。通过警示教育，进一步落实从严治党要求，落实“两个责任”，使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，做“忠诚、干净、担当”党员干部。

3.倡导厉行勤俭节约。领导班子成员带头严格遵守廉洁从政有关规定，带头严格执行各项规定，带头反对铺张浪费。

二、存在的问题

市移民局支部党员职工队伍的总体情况是良好的，但仍存在一些不容忽视的问题，具体如下：

一是政治学习积极性不高、兴趣不浓。从目前支部政治学习的情况看，有个别党员没有正确的认识到党要求开展政治学习的意义，每次学习人数不能保证到齐率，不能解决好工学矛盾，缺乏学习的自觉性和参加组织活动的主动性。同时，还表现为对政治学习兴趣不浓，对政治理论钻研不深、不透，政策理论水平不高，理论学习与实际工作有时结合不紧密等情况;

二是“党员活动日”内容和形式比较单一，需要进一步丰富创新，提高吸引力和感染力;

三是党建工作与业务工作联系还不够紧密，没有体现在党建与业务工作一同部署，一同检查，一同落实上。

三、2019年工作计划

针对上述自查总结发现存在问题，我支部进行了认真分析，并采取了以下纠正措施：

(一)进一步规范学习纪律，调动学习氛围

一是重新强调学习纪律，实行“点名上课”，严禁无辜缺席和无正当理由请假现象。二是严格落实年初制定的支部学习计划，并抓好监督，对组织学习不到位的，要求重新组织学习，确保学习成效。三是组织支委及年轻党员研究学习方式和内容，进一步丰富学习方式、内容，提高党员学习兴趣。

(二)丰富“党员活动日”内容，提高吸引力

继续实施“3+X”“党员活动日”模式，要与学习贯彻党的十九大精神相结合，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作;要与推进“两学一做”常态化制度化工作、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，把学习党章党规、学习习总书记重要系列讲话精神抓在经常、融入日常，引导广大党员立足岗位创佳绩，争做“四讲四有”合格党员;要与规范落实党的组织生活制度相结合，把开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活作为党员活动日的重要内容;要与落实党建工作重点任务相结合，围绕扶贫攻坚“双联系”、社区“双报到”、“美好社区”创建等主题活动，在活动日当天组织党员深入基层一线开展各项服务活动;要与单位和党员的实际相结合，围绕促进单位中心工作来谋划开展活动，使党建工作与中心工作深度融合。

(三)加强党建与业务结合，充分发挥党建在业务上的引领作用

需要按照机关党建“服务中心、建设队伍”核心任务要求，充分发挥党支部和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，确保党支部和党员在服务中心任务中走在前，做表率，确保党支部在移民经济发展中“把方向、管大局、保落实”的作用。

(四)抓好党员干部思想政治教育

坚持党支部“三会一课”、“党员活动日”等制度，强化党员理想信念教育、宗旨意识教育和党规党纪教育;优化党组织生活方式，进一步丰富党内政治生活的内容和形式，提高学习教育的质量和实效;继续组织党员干部学习党章党规和总书记系列重要讲话精神，在“学”和“做”上深化拓展，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部按照“四讲四有”标准，做到“四个合格”。

第二篇：树立质量意识,抓好教学管理

树立质量意识，抓好教学管理

我们正处在一个大变革、大竞争、大创造、大发展的全新时代。在新的形势下，努力树立质量意识，抓好教学管理。

一、更新观念是当好校长的首要前提

原苏联教育家苏霍姆林斯基有一句名言：“校长对学校的领导，首先是教育思想的领导。”随着社会的发展，校长的思想观念一定要与时俱进，开拓创新。

1．校长观。校长既是一种行政职务，也是一种担负重要社会责任和承担历史责任的职业。校长的责任不仅仅是管理好学校，教育的迟效性还决定校长要有一种历史责任感，要为未来负责。把一所学校交到你的手里，是一种能够实践办学理想的际遇，要成为一位优秀的校长应该建立这种校长观。

2．评价观。评价就是导向，学校对教师的评价制度直接决定教师的价值取向和具体的教育教学行为。校长要努力建立一种鼓励教师大胆创新、允许失败、公平竞争的评价机制，注重从教育观念、基本素质、教学能力和敬业精神等多方面对教师进行综合评价。

3．发展观。学校的发展不仅体现在硬件上，更重要的是体现在教师的教育观念和校长的办学追求上。学校的现代化首先是校长和教师观念的现代化，学校的办学条件有差异，但校长追求一流的精神却没有先后。一个优秀的校长可以容忍投入上的不足，但绝不能容忍观念上的落后、管理上的落后和师资建设上的落后；一所学校的环境、硬件设备可以不如人，但人的素质不能甘于落后，校长要“站在学校门口，面向全世界”，善于捕捉代表时代发展和前进方向的新思想、新观念，善于用

2从，或等同于企业的老板与下属的关系。校长要明确教师的双重身份，既是被管理者，又是学校的管理者。因此，校长应彻底改变权力支配和硬性服从的“家长制”管理方式，让教师参与学校的管理和决策，充分尊重教师，相信教师，把广大教师看成合作伙伴，最大限度地发挥教师参政、议政的作用。

3．情感管理是手段。情感是人际沟通的桥梁，校长只有做到以理服人、以情动人，才能充分发挥科学管理的管理效应，真正实现民主治校。因此，在日常工作与生活中校长应注意及时与教师进行交流，应教师之所想，察教师之所虑，亲教师之所爱，为教师之所需，做教师的贴心朋友，从各方面无微不至地关心每位教师，利用情感驱动教师的工作热情，从而达到良好的管理效果。

4、抓好学校教育教学环节刚性管理（1）、抓好“两处”的管理，“从实从精”

政教处和教务处非务实者不能，非精干者不能，两处不光是协助校长抓好教风，更应该脚踏实地抓好学风建设。两处既是教育教学工作的引领者，更是教育教学的“管理器”和“事物所”

（2）、抓好钻研教材管理，“从实从深”

教材是教师进行教学的依据，它为教师备课、上课、布臵作业、检查学生知识提供了基本材料，钻研教材备好课是教师上好课的关键。因而，校长在教学管理上要抓好对教师钻研教材的管理，引领教师从学生实际出发备好每一节课，从知识深度广度钻研教材，力求教师知识精、业务熟，编写教案，制作课件等工作落在实处。

（3）、抓好课堂教学管理，“从实从活”

（2）．有没有具体措施来引导学生对某一问题的深入思考？学生的答案不正确的时候，教师是怎样做的？是继续把问题进一步分解，还是转换了话题？

（3）．学生在对问题进行思考的过程中，教师是积极地旁观还是时常打断学生的回答？

（4）．在教学过程中，教师教给学生学习方法了吗？尤其是在布臵背诵的任务时教师是否告诉了他们怎样去背诵？

（5）．在教学时，你的学生是以怎样的表情来听课的？是不是始终处于一种思考的状态？面部表情是不是有一种满足的微笑？（6）．每当教师提出一个问题后，是不是多数学生都会积极响应？进而展开热烈的讨论？还是处于一种沉闷的气氛中，学生不为教师的焦急所动？

（7）．课堂上教师为学生留下的有效时间是多少？能不能有一半以上的时间是学生在积极地活动？

（8）．教师在备课的时候，是否注意了学生的不同层次问题？是否为不同层次的学生设计了不同的思考题？

四、加强学习提高威信是当好校长的基础

活到老，学到老，还有三分未学到。校长只有不断地学习，注重知识的更新，才能提高自身素质和威信。

1．加强政治理论学习。校长要加强学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习教育法律法规，认真实践江总书记“三个代表”的重要思想。政治上要成熟、头脑要清醒、反应要敏锐、立场要坚定，尤其在大是大非面前，不能有半点含糊，坚持社会主义办学方向，全面贯彻

培养合格人才的主要途径。在学校诸多工作中，校长应把教学工作摆在第一位，但这个位臵不容易摆正。

我们正处于一个特殊的社会转型时期，旧的传统的计划经济模式已经打破，而新的社会主义市场经济尚未完全形成，在这新旧体制转型过程中，我们当校长的遇到了一些非人力所能解决的困难。

如过去学校办学经费、条件改善、工资待遇等一切都由政府包了。而在这个转型时期，教育迫切需要校长在办学中发挥自主意识，一切依赖上级的等、靠、要、望的做法行不通了，办学经费需要争取，条件改善需要发动群众。权利下放了，责任下放了，相应的事也下放了，于是我们的校长为这些棘手的事务所困，教学这个中心自觉不自觉地突不出来了。

又如，改革开放以来，教师对校长的评价标准也发生了变化。个人收入的多少等，往往也委之于校长，校长要管的事情太多了。这样使得校长们常常是人在课堂上，心在外面转，心不焉又怎能抓好教学工作呢？

当然，也还有一些主观认识上的问题。如：一谈到把“教学工作摆在第一位”，有人就认为：这不又是在搞“智育第一”了吗？“智育第一”不是与素质教育相悖的吗？其实这种看法是狭隘地理解“教学”这个概念了。教学不等于智育，学生德、智、体全面发展，主要靠教学工作来完成，“智育”只是教学工作内容的一个重要部分，绝非它的全部。

诸多的原因，使我们的校长们把教学工作摆在了学校工作的第二位、第三位了。这种现象可以理解却不能赞同，而且一定要纠正。因为，21世纪将是一个全新的世纪，对教育提出了一个崭新的课题：

（3）校长还要善于理顺关系。校内与校外、上级与下级各方的关系融洽，工作阻力小了，效率也就会高了，就能腾出时间抓中心工作。什么是领导艺术？平衡协调就是一种领导艺术，校长要会做平衡协调工作。

第三，校长只做自己该做的事。何谓校长该做的事？当前主要有三件：第一是研究好办学思想，并要将这一思想化为全体班子成员的统一思想；第二是提高教师队伍质量；第三是研究课堂教学的改革。作一个样必须要有办学追求，要有自己的教育思想和教育理念，这种思想和理念立意要高，要瞄准社会和教育发展的大方向；要脚踏实地，立足于学校的发展，教师的发展，学生的发展。校长只有树立了这种追求，才能引导教师向更高境界，更高层次迈进。校长要做自己该做的事，把该别人做的事还给别人。

当然，要校长静下心来抓教学，还要有良好的外部环境。我相信，随着教育战略地位的确立，依法办学就会有保障，教育经费也会得一相应的解决。那么，我们的烦恼也就会减少了，教育将会有一片蓝蓝的天空，我们能自由的翱翔，教学工作的中心地位就会毫不动摇了。

（二）、在教学工作中要把课堂教学摆第一

苏霍姆林基曾提出了三个口号：到教师中去！到学生中去！到课堂中去！他说：“如果你想成为一名好校长，那你首先就得努力成为一个好教师，一个好教学专家和好的教育家。”校长是领导全校教师进行创造性劳动的主要组织者，他不仅要具备一个优秀教师的一切素养，而且还应具备有比一般优秀教师高出一筹的素质，要成为“师者之师”。

校长如何走进课堂教学这个主阵地呢？

0择教学方法、课前准备等，这些都是在试卷上反映不出来的，而又恰恰是实施素质教育必不可少的。校长听课，就可以了解教师上课的情况和学校教学实际，这是校长指导教改的关键，也是推动课堂教学改革的基础。

校长听课能发现先进典型，“名师”出自“名校长”，一个好的校长，能带出一批好教师，能搞活一所学校。校长听课也能找出教学中的薄弱环节，发现问题，从而促进教师不断改进课堂教学。校长听课还能增进领导与教师之间的情感交流：凭借听课，校长能挖掘教师的闪光点，交及时给予肯定和表扬，给教师以激励；发现问题也能以共同探讨的方法进行分析，甚至争论，教师也容易接受你的观点。校长听课还是一个极好学习的途径：一堂再优秀的课，也会有不足之处，一堂较差的课，也可能有某一可取之处。听课过程，其实就是一个学习、思考、评价、总结的过程，在这个过程中你会获得“教学相长”的效果。如果不深入到教师中去、学生中去、课堂中去，还有什么发言权。

三是评课。评课要讲究方法。“上课是反映教师一般的教育素养的一面镜子，是衡量教师的智力财富的尺度，是评价教师眼界和知识面的标准。”因此，校长听课后，教师都期待给予中肯的评价。评课的过程，既是校长与教师共同探讨研究教学方法的机会，也是校长指导教学、培训教师课堂。校长听课和评课，不应以领导者、检查者自居，特别不能将一节课简单地分成几条优点和缺点，把自己的观点强加给教师，而应与教师志同道合，共同探讨课堂教学中的规律性，找出难点，一起出主意想办法。发现教师的缺点，最好找教师个别交谈，互研互磋，帮助教师解决问题。切不可以找“差错”的方式来听课、评课，那样只会疏远

2《中外教育史》…3，读名师大师的教育文章：如李吉林，斯霞，魏书生等人的文章。4，读好书，读各类不同的书。作为校长要为教师创设一种读书的氛围、读书条件。其三，要引导教师勤于反思，行成于思毁与随，没有反思，人生是盲目的，教育亦然。鼓励教师平时多做教育教学随笔，积累教育教学案例，如上网交流，如做读书笔记等等，有利于教师的成长。三是.公平的理念

“教育公平主要是指在教育过程中受教育者平等享受教育资源、教育机会和教育效果的权利。”教育公平的内容简单概括为以下五个方面：权利公平、机会公平、学业成就公平、学生成就机会公平、教育祈求公平。作为校长是学校的领导者，对学校工作负有重大责任。

四是、创新的理念

校长要不断更新教育观念，树立现代课程观、人才观、价值观，树立现代教学观、学生观。真正把学校办成“让学生成才，让家长放心，让社会满意”的学校。

五是、品牌的理念

校长必须把自己的办学思想贯穿于日常的管理活动中，用先进的教育理念去影响、带动教师，把自己的办学思想转化为教师的行动。努力形成学校内在的精神累积和成功的管理理念。这种精神累积和管理理念是一所学校无形资产和宝贵财富，更是学校品牌的意义所在。六是、评价的理念

什么样的学校是好学校、什么样的教师是好教师、什么样的班级是好班级、什么样的学生是好学生？要有正确的评价依据。学校评价标准

4堂”，首先是指传统意义上的师生进行教学活动的固定教室；其次是指教室以外的天地，即我们通常讲的“第二课堂”。这里历来是学生施展才华，发展个性，拓展创新思维，开展实践活动的广泛舞台，是不可缺的另一个“课堂”。抓素质教育进课堂，首先要转变教师教学观念，把素质教育渗入课堂教学；其次，要改革教学方法，把素质教育贯穿于课堂教学；再次，要加强管理，把素质教育落实于课堂教学。另外，素质教育要注意走出几个误区：

（一）有的学校领导、老师认为素质教育就是课外活动，他们实施素质教育就是原来的教学内容、方式照旧不变，只是增加学生课外活动的份量，这不是素质教育。

（二）认为素质教育就是要有音体美课程。有些学校过去一味忙于应试教育，将音乐、体育、美术等课程进行削减，如今又把它们恢复，便认为自己在搞素质教育。

（三）将素质教育量化。目前整个社会心理很是浮躁，凡事都希望“立竿见影”，反映到基础教育就是“样样要量化，三年见成果”。素质教育也逃不过此类模式。

（四）素质教育行政生命线。素质教育本身是一种主体性教育，同时它是多元的，因材施教的教育。“一刀切”的老师教不出有个性的学生。

（五）素质教育运动化。上面强调素质教育，下面就喊口号、贴标语、挂横幅、作报告，搞得热热闹闹。但一阵风过去，依然又是应试教育。总的说来，实施素质教育一定要从实际出发，搞出一套符合本校实际的实施方案，办出本校特色。

2、抓科研课题的研究活动。

6陶行知先生做为一个知名的现代教育家，影响至今不衰，在于他有着高尚的人格魅力，是一个有崇高品德的人。要具有“脚踏实地教书，静下心来育人”的朴素情怀。

第三、做精通教学业务的专家型校长

校长是学校的各项工作的决策者和管理者，但是，我们必须时刻清醒地认识到，教育教学质量是学校的生命线，教学工作是学校的中心工作。坚持以教学为主，是学校的根本任务所决定的，是学校培养目标得以实现的基本途径。学校领导把主要精力用在抓教学上，就像企业领导人必须抓生产一样重要。要抓好教学，使教学有序、科学开展，校长必须精通教学业务工作，真正懂得教学工作的规律性和发展现状、发展趋势，才能抓出效率，抓出质量，否则，一个不懂教育教学规律，不能执教和组织指导课堂教学的人，一个不愿抓教学，只求功利名位的人，只会把学校领入歧途，误了教师的专业初中，误了学生的终身发展。

第四、做和谐校园的和谐校长

党的十七大确立了科学发展观的主导地位，其核心是以人为本，和谐发展。构建和谐校园的关键是校长要努力做一名和谐校长。

现实的学校教育中有诸多的“不和谐音符”：教育功能异化，人文关怀日益缺失，校园文化苍白而浅薄，教学改革方向偏颇等等。这与经济社会转型和教育体制有关，更多的是和校长密不可分。学校领导内部和谐，领导和教师、教师和教师、教师和学生、学生和学生、教师和家长、学校和社会关系和谐，达到“人人奉献和谐、人人享受和谐”方显校长本色。

第五、做把教职工疾苦放在心上的校长

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第三篇：邓楠：牢固树立机遇意识 抓好落实工作（最终版）

邓楠：牢固树立机遇意识 抓好落实工作

各位委员、同志们：

在大家的共同努力下，中国科协七届五次全委会议圆满完成各项议程，就要闭幕了。会议传达了中央书记处和国务院关于科协工作的指示精神,颁发了第11届中国青年科技奖，兆国同志代表党中央出席会议并发表重要讲话，对我们做好2010年工作提出明确具体要求。委员们听取并审议通过了韩启德主席代表常委会所作的工作报告，一致认为报告总结2009年工作实事求是，部署2010年工作切实可行，并围绕贯彻落实中央指示精神和兆国同志讲话要求、做好今年科协工作提出了许多很好的意见和建议。两天会期虽短，但内容丰富、气氛热烈，大家精神振奋，开得很成功。

一是主题鲜明，重点突出。这次会议以深入学习贯彻十七届四中全会和中央经济工作会议精神，为加快转变经济发展方式、推动经济平稳较快发展作新贡献为主题，以学术交流、科学普及、人才举荐、决策咨询为重点，安排部署2010年科协工作。大家普遍反映，通对学习讨论，对中央决策部署的理解加深了，对科协工作布局更加明确了，一致表示要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，加强科协基层组织建设，为科技工作者提供优质高效服务，更好地团结带领广大科技工作者为加快经济发展方式转变、促进经济社会又好又快发展出力献计。

二是气氛热烈，研讨深入。两天来，大家围绕会议主题，既开展集中讨论，又进行个别交流；既开展分组审议，又进行会后交流；既充分肯定已有的工作成绩，又不回避存在的突出问题；既站在党和国家工作大局看待和分析科协工作，又立足本部门本单位实际畅谈具体工作举措，把务虚和务实很好地结合起来。分组讨论时，各位小组召集人尽职尽责，委员代表发言踊跃，交流互动特点突出，会议气氛生动活泼。可以说，这是一次畅所欲言、广开言路的会议，也是一次集中智慧、凝聚力量的会议。

三是注重实效，明确方向。会议期间,大家围绕做好科协工作的广泛议题进行了深入交流，提出了许多有针对性、建设性的意见和建议，既有明确学会与一般新社会组织和非政府组织的区别与联系、打造国家级科技思想库等关系科协长远发展的战略问题，又有突出为转变经济发展方式服务和参与编制“十二五”规划、加强科学道德与学风建设等科协当前的工作重点问题；既有对全国学会和地方科协要分类指导等工作方式方法问题，又有学会活动收入的税收减免、科技期刊市场化等政策环境问题。大家提出的这些意见和建议，工作人员都做了认真详细的记录，会后将尽快研究,努力推动解决。

中央和兆国同志对做好今年的科协工作提出了明确具体的要求，全委会通过的常委会工作报告也对今年各项工作作出全面部署。在这里，我着重就牢固树立机遇意识、抓好落实工作，谈三点意见：

一、紧紧抓住第三批深入学习实践科学发展观活动这一重要契机，推动学会工作再上新台阶。近年来，随着改革开放的不断深入，学会工作面临许多亟待解决的突出问题，广大科技工作者都很关注。中央决定在包括学会在内的新社会组织开展第三批深入学习实践科学发展观活动，加强学会党建工作，有助于推动解决制约学会创新发展的突出问题，建立健全法人治理结构和内部管理制度，建设一支过硬的学会领导班子和专兼职干部队伍，不断增强学会对会员的吸引力和凝聚力。对科协所属学会来说，这确实是难得的发展机遇。去年11月10日，中国科协召开了所属全国学会开展深入学习实践科学发展观活动动员大会，学会学习实践活动全面展开，目前正在按中央要求有序推进。

一要用扎实的党建工作带动和促进学会自身建设。第三批学习实践活动与前两批最大的不同，就是把在新社会组织中建立健全党组织作为一项重要内容。按照中央要求，在中国科协业务主管的全国学会中，有108个学会、466名党员参加了第三批学习实践活动，新建立10个党组织，学会党组织发挥作用的体制机制已经初步建立。下一步，我们要以充分发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用为着眼点，以加强学会党建工作、扩大学会党组织覆盖面为抓手，以完善学会法人治理结构和管理制度为目标，积极探索做好新形势下学会党建工作的新思路新举措，探索通过党建工作带动学会自身建设、推动学会发挥作用的新方法新途径，推动建立学会党组织与学会办事机构良性互动的工作机制，切实提高学会为会员服务、为经济社会发展服务的能力和水平。

二要推动解决一批影响和制约学会创新发展的突出问题。经过前一个时期的学习调研和分析检查活动，一些长期制约学会创新发展的突出问题已经梳理出来了，现在关键在整改落实。我们既要尽力而为，抓住会员发展、会员服务等事关全局的重大问题，深入研究，推动解决，让广大会员看到实实在在的效果；又要量力而行，坚持有限目标，抓住那些有可能经过努力解决的突出问题，提出整改方案，明确时间进度，加强督促检查，保证整改效果。既要立足当前，着力解决现实问题，突显学习实践活动成效；又要着眼长远，加强制度建设，努力建立科学合理、相互配套、运转有序的体制机制，提高学会管理的科学化规范化水平，切实把学会做大做实做强，做出品牌和影响。

三要进一步密切科协组织与所属学会的沟通联系。为加强对学会学习实践活动的指导和支持，中国科协已把与学会联系的任务分解到机关各部门甚至每位干部，各部门要主动加强同学会负责人及办事机构的沟通联系，指导学会按步骤、高质量地开展好学习实践活动。同时，学会也要主动联系科协相关部门，建立经常性、制度化的联系沟通机制。通过这种方式，我们可以把科协机关与学会两方面的积极性调动起来，共同探索进一步加强科协领导和主管学会工作的方式方法，形成做好新时期学会工作和科协工作的合力，把学会作为国家创新体系重要组成部分的作用充分发挥出来。

二、紧紧抓住国办组织开展《科学素质纲要》实施情况督查这一重要契机，推动全民科学素质工作再上新台阶。国务院《听取全民科学素质行动计划纲要实施情况汇报的会议纪要》明确要求国办组织好对“十一五”实施情况的督查，督查重点是建立工作机制、落实工作任务、提供保障条件等方面的情况。这是国办第一次对《科学素质纲要》实施情况进行督查，也是第一次对科协协调实施的工作进行督查，是科协进一步发挥好牵头单位作用、全面推进科学素质建设工作、健全领导体制和工作机制的重要契机。

一要把做好督查工作摆在全年工作的突出位臵。自2008年国务院调整科学素质工作领导体制、把牵头协调工作交给中国科协以来，许多人担心政府对科学素质工作的重视程度会削弱。现在看来，不但没有削弱，反而进一步加强了。中央书记处强调科学素质工作是科协承担的政府转移的重要社会化服务职能，使科协在全民科学素质工作中的定位更加清晰、明确；国务院领导定期听取工作汇报，国办牵头对《科学素质纲要》实施情况进行督查，实际上确立了国务院领导科学素质工作的新体制、新机制。各级科协要充分认识国办牵头开展督查工作的重要意义，在思想上高度重视起来，在工作部署上充分体现出来，精心设计、周密安排,抓住督查契机，推动科协工作上台阶、上水平。要抓紧向党委分管领导和政府分工联系领导汇报中央书记处指示精神和国务院工作部署，推动全民科学素质工作真正进入党政领导议事日程，加大支持力度，不断改善科学素质工作的条件和环境。

二要认真做好国办督查的配合协调工作。国办牵头组织督查，主要目的是对几年来的全民科学素质工作进行综合评估，为国务院制定相关政策和编制“十二五”规划提供依据，这就要求我们认真履行牵头单位职责，充分发挥成员单位的积极作用，既充分反映科学素质工作中的重要进展与突出成绩，又实事求是报告实施工作中存在的实际困难和具体问题，帮助督查组掌握准确信息。中国科协将根据国办要求，联合《科学素质纲要》工作办公室各成员单位,尽快拟定督查工作方案，报国办研究批准，同时还要抓紧时间总结工作，准备材料，迎接国办督查。各级科协要积极主动加强同相关部门的沟通联系，对照《科学素质纲要》要求，认真查找问题，抓紧整改落实，为迎接督查做好准备。三要推动完善科学素质工作的领导体制和工作机制。要突出督查重点，着力在健全领导体制、完善工作机制上下功夫，切实使督查过程成为面向社会公众特别是领导干部和公务员宣传《科学素质纲要》、增强科学素质意识的过程，成为加强科学素质工作、提升工作水平和层次的过程。通过国办督查，要推动地方政府明确科学素质工作责任人，建立向政府分管领导定期汇报制度，推动纳入党政领导工作绩效考核体系，明确成员单位的工作职责和任务，真正形成党委高度重视、政府大力支持、科协牵头协调、社会广泛参与的科学素质工作格局，使“十二五”期间全民科学素质工作再上新台阶。

三、紧紧抓住中央批复同意中国科协组织开展八项奖励活动这一重要契机，推动为科技工作者服务工作再上新台阶。经过一年多的清理规范，日前中纪委正式批复中国科协，明确同意中国科协保留中国青年科技奖、中国青年女科学家奖、全国优秀科技工作者等8个奖项。根据惯例，地方科协也会保留相应奖项。我们要紧紧抓住这个重要契机，组织开展好这8个奖项的评选活动，大力表彰举荐优秀创新人才和创新团队，使评奖活动成为科协当好科技工作者之家的重要工作抓手。

一要在培育奖项品牌上多下功夫。在这次全国清理规范评比达标表彰项目工作中，行政、党群系统设立奖项的总撤销率近98%，中国科协保留了8个奖项，确实来之不易，充分说明了中央对科协工作的高度重视。但这些奖项能否真正成为品牌奖项，关键还要看我们的工作水平和努力程度。要充分发挥同行认可机制在科技评价中的基础作用，发挥科协所属学会在科技人员评价方面的权威作用，用专业的权威性来确保奖项的权威性。要研究制定适合奖项特点、符合科协实际、科学规范的评奖程序，建立行之有效的评审监督机制，用评奖程序的公平公开公正来提高评奖结果的公信力。

二要在扩大奖项影响上多下功夫。这次中纪委批复中国科协保留的8个奖项，不是彼此孤立、互不联系的，是互为补充、各有侧重的。这就要求我们在整体设计上，既要充分发挥各个单项奖的重要作用，又要综合考虑，形成合力，使科协奖项的影响最大化。要按照中央批复的评奖周期，结合科协特点，合理安排评选活动的次序，确保每年都有评奖活动，既不断档，也不密集。要认真研究确定每个奖项的奖励范围，既奖励优秀科研工作者，又奖励优秀科普工作者；既奖励成就卓著的年长科学家，又奖励基层一线的青年科技工作者。比如，适应女性特点，我们已经决定，从下届起，中国青年科技奖女性请奖者的年龄上限放宽至45岁，男性科技工作者继续保持40岁。这样做，符合女科技工作者成长规律，有利于扩大科协奖项的社会影响。

三要在发挥奖项导向作用上多下功夫。要按照中央书记处的要求，以表彰奖励优秀科技工作者为抓手，通过评选表彰活动，把那些成就突出、贡献卓著、道德高尚、学风优良的科技工作者举荐出来，使科协组织成为优秀创新人才脱颖而出的重要通道。要积极利用科技馆和各类媒体手段大力宣传获奖者，使获奖者的感人事迹成为全社会的宝贵精神财富，通过对获奖者成就的社会承认来激发广大科技工作者的创新热情和创造活力，引导科技工作者更加自觉、更加积极地献身建设创新型国家的伟大事业。各位委员，同志们！

这次会议结束后，各全国学会和地方科协要高度重视会议精神的汇报、传达和贯彻落实工作，及时向上级党委政府和挂靠单位领导报告会议精神，进一步争取党委政府和挂靠单位对科协工作的关心支持。同时，要把中央指示精神传达到广大科协干部职工和学会会员，引导大家切实把思想和行动统一到中央指示精神上来，统一到常委会工作部署上来，结合本单位本部门实际，圆满完成各项工作任务，以优异成绩迎接中国科协八大的胜利召开，不断开创科协事业科学发展的新局面。

谢谢大家！

(来源:中国科协办公厅)

第四篇：树立环保意识

第一，每位同学都要树立强烈的环境意识。什么是“环境意识”？举个例子，当你看见水龙头没有关紧，自来水在哗哗地流着，就立刻会想到，这是在浪费水，浪费资源，不能这样浪费，就表明你已经有了“环境意识”。又比如，你看到有人随地痰吐，你会觉得这种行为是不文明，不卫生的，表明你已经有了“环境意识”。如果你看到就好像什么也没看到一样，那就说明你的“环境意识”还比较弱。现在，大家明白了什么是“环境意识”吗？第二，光有环境意识还不够，还要有环境保护的自觉行为。什么是“环境保护的自觉行为”？我还是通过举例子来说明吧。当光线很充足时，发现教室里还在亮着灯，你赶快走过去把日光灯关了；发现水龙头没有拧紧，你主动去把他拧紧；发现地上有果皮纸屑你主动弯腰捡起来等等，说明你已具有环境保护的自觉行为了。在生活中，还有很多环境保护的自觉行为：不践踏绿地；平时节约水电、节约纸张、爱惜粮食、不在墙壁或桌椅上乱涂乱画；不随地吐痰等等，这些都是环境保护的自觉行为，而且是每个人都能做得到的。第三，要争做环保小卫士，那怎样就算环保小卫士哪？比如：见到乱扔果皮纸屑的人就及时制止；见到用脚踢在我们雪白的墙上就让他立即擦掉脚印；看见进入花坛的同学就立即告诉他这样做的危害性等等，只要能做到这些你就是我们的环保小卫士了。

第五篇：怎样抓好村级党建工作

怎样抓好村级党建工作

农村党建工作在党的建设事业中地位非常重要，必须在工作的开展过程中切实把握好建设党支部、处理好与经济建设的关系、遵循党建基本导向三个要点。

第一，把握农村发展全局，建设好基层党支部这个核心。

从大观农村基层党组织建设和经济发展的实际来看，经济建设和党的建设表现出了明显的一致性，哪里的基层党组织战斗有力，那里的工作就扎实有效，经济建设就能迅速发展。反之，一些地方之所以长期发展不起来，经济落后，就是因为这些地方的基层党组织战斗力不强，缺乏一个带领群众共同致富的好的带头人，缺少一个发展壮大集体经济的好路子。实践证明，基层党组织强，一强百强；党员干部作用好，一好百好；集体经济富，一富百富。因此，农村工作千条万条，首先一条就是要把农村基层党组织这个核心建设好、巩固好，这是搞好农村工作、推动农村建设发展的关键环节和首要前提。

第二，狠抓农村党建工作，处理好党的建设与经济建设的关系。

党的建设必须紧紧围绕经济建设这个中心进行，服从服务于这个中心。服务与被服务的关系是不能颠倒的，经济建设为中心的位置不能代替，但是，这种“服从”不是被动的适应，也不是被动的服务，不能理解为党的建设只是被动地围绕经济工作来搞。农村党建工作如果停留在被动适应上，那么党建工作搞不好，经济工作也搞不好。党建工作为经济建设服务的作用：一是政治上的把关定向。

“农业、农村和农民问题，关系着党的执政地位的巩固，关系着国家的长治久安，这不但是个重大的经济问题，同时也是个重大的政治问题”。领导干部不了解“三农”是不称职的表现，不重视“三农”是政治上不清醒的表现。农村党建工作首先必须保证党在农村的各项方针、政策的贯彻执行，确保农村经济正确的发展方向。二是思想上的宣传激励。发挥党的政治优势，结合实际积极宣传党的政策和主张，把各级党委确定的战略思想、发展目标、工作举措，变成广大干部群众的自觉行动。三是组织上的保障。建设一个政治稳定、素质优良、作风过硬、战斗力强的领导班子，为经济发展选好配强能打硬仗的干部人才队伍。四是创造优良的政治、社会环境。通过加强党的建设，树立良好形象，密切党群、干群关系，以好的党风带一个好的政风、民风，为经济发展提供良好的稳定向上的政治环境和社会环境。

第三，注重党建工作成效，把握好党建工作的导向。

党的建设必须紧密联系党的基本路线，围绕经济建设这个中心进行，这个指导思想是明确的。但是，从最终的意义上说，党建工作目标的实现，必须通过促进一个地区的经济发展和社会的全面进步才能真正达到。基于这样的认识，衡量党建工作的效果，要坚持做到三看：一要看广大党员干部在思想上是否适应改革开放的新形势，有没有树立起强烈的市场经济的竞争意识和进取精神；二要看党建是否促进了经济发展，改革开放和现代化建设事业有没有取得成效，人民生活有没有改善提高；三要看各级党组织有没有把广大

人民群众投身经济建设主战场的积极性、主动性、创造性最大限度地调动起来、发挥出来。在实践中坚持这样的检验标准，就把握了正确导向，党建工作就有了自己的基石，就有成效。