第一篇：深入贯彻科学思想和把握工作方法
习近平新时代中国特色社会主义思想，既坚持和运用马克思主义世界观和方法论，又在指导新时代伟大实践中丰富和发展了马克思主义世界观和方法论。那么今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!
【党委党建范文】一
《纲要》集中阐发习近平新时代中国特色社会主义思想中贯穿的马克思主义思想方法和工作方法，体现习近平新时代中国特色社会主义思想的宏大气魄，有助于广大干部群众更好理解把握这一思想的基本精神、基本内容、基本要求，更好理解习近平同志的大格局、大境界、大胸怀，更好理解以习近平同志为核心的党中央顺应时代、引领时代，开创新时代中国特色社会主义发展新局面的大作为。
大时代需要大格局。习近平同志心里装着人民、民族、国家和世界，习近平新时代中国特色社会主义思想具有长远指导性和现实穿透力，着眼大格局、体现大智慧。格局大、眼界宽，才能勇于担当、甘于奉献。“我将无我，不负人民”，这至真至诚的话语体现习近平同志的大境界。“无我”是一种大境界，是不计得失、不谋私利，是鞠躬尽瘁、无私奉献。从“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”，到“为人民服务，担当起该担当的责任”;从“我们追求的发展是造福人民的发展”，到“人民是我们执政的最大底气”，无不彰显着人民至上的情怀，无不蕴含着以身许党许国、报党报国的境界。
大境界造就大胸怀。有了这种境界，才能全心全意爱民、贴心交心亲民、诚心诚意惠民，涵养心系人民、为民担当的博大胸怀。正因为有了这种胸怀，以习近平同志为核心的党中央才能以“不畏浮云遮望眼”的宏阔视野、“乱云飞渡仍从容”的战略定力、“千磨万击还坚劲”的意志品质，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，团结带领全党全国各族人民进行伟大社会革命，同时进行党的伟大自我革命，坚定不移向着“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦奋力前行。
大格局、大境界、大胸怀成就大作为。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，提出一系列新理念新思想新战略，出台一系列重大方针政策，推出一系列重大举措，推进一系列重大工作，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。回望来时路，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，我们已经取得重大成就。展望新征程，中国共产党必将带领全国各族人民在新时代创造中华民族新的更大奇迹，创造让世界刮目相看的新的更大奇迹，党和国家事业必将取得更大的成就。
【党委党建范文】二
习近平新时代中国特色社会主义思想，既坚持和运用马克思主义世界观和方法论，又在指导新时代伟大实践中丰富和发展了马克思主义世界观和方法论。
习近平同志指出：“马克思主义哲学深刻揭示了客观世界特别是人类社会发展一般规律，在当今时代依然有着强大生命力，依然是指导我们共产党人前进的强大思想武器。”马克思主义哲学即辩证唯物主义和历史唯物主义，集中体现了马克思主义立场观点方法，是科学的世界观和方法论。只有坚持辩证唯物主义和历史唯物主义，才能不断把对中国特色社会主义建设规律的认识提高到新的水平。习近平同志运用辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，对新时代我国社会发展的阶段性特征进行深入分析，坚持社会基本矛盾分析法，全面把握社会的基本面貌和发展方向，提出社会主要矛盾的变化是关系全局的历史性变化;坚持人民是历史创造者的观点，强调坚持以人民为中心，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享;坚持运用生产力与生产关系、经济基础与上层建筑辩证关系的原理考察当代中国的改革发展，着力推动经济高质量发展，实现物的不断丰富和人的全面发展的统一;等等。这些都创造性地丰富发展了辩证唯物主义和历史唯物主义。
习近平同志指出，面对极其复杂的国内外经济形势，面对纷繁多样的经济现象，学习马克思主义政治经济学基本原理和方法论，有利于我们掌握科学的经济分析方法，认识经济运动过程，把握社会经济发展规律，提高驾驭社会主义市场经济能力，更好回答我国经济发展的理论和实践问题，提高领导我国经济发展能力和水平。习近平同志提炼和总结我国经济发展实践的规律性成果，形成了习近平新时代中国特色社会主义经济思想。坚持走共同富裕道路、逐步实现全体人民共同富裕，发展了马克思主义关于社会主义生产本质和目的的理论;创造性提出创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，创新了马克思主义发展观;创造性提出使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，使社会主义市场经济体制更加完善，发展了社会主义市场经济理论;创造性提出“一带一路”倡议，深化了社会主义对外开放理论;等等。这些都丰富和发展了马克思主义政治经济学，开拓了中国特色社会主义政治经济学新境界。
【党委党建范文】三
习近平同志在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上指出，今年是中华人民共和国成立70周年，也是我们党在全国执政第70个年头，在这个时刻开展这次主题教育，正当其时。我们应深入领会这次主题教育的重大意义，应势而动、顺势而为，确保主题教育取得扎扎实实的成效，通过主题教育有力推进党的建设。
新中国成立70年来，我们党团结带领全国各族人民不懈奋斗，取得了举世瞩目的成就，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。新中国70年之所以能取得举世瞩目的成就，根本在于一代又一代中国共产党人对为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴这一初心和使命的坚守和践行。在新中国成立70周年之际，面对我们党取得的历史性成就，我们完全有理由自豪和自信。但也要清醒认识到，在前进的道路上还会面临各种艰难险阻。广大党员、干部不能也不应该有丝毫的自满，仍需不忘初心、牢记使命。
开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，可以引导广大党员、干部在新时代的伟大征程中保持清醒头脑、明确奋斗目标。我们党在全国执政70年的历史，就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的历史。我们党始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党的一切工作的出发点和落脚点，始终把实现中华民族伟大复兴作为奋斗目标。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，有利于广大党员、干部在一片喝彩声、赞扬声中保持清醒头脑，时刻不忘我们党来自人民、根植人民、服务人民，时刻不忘我们党从成立之日起就义无反顾肩负起的实现中华民族伟大复兴的历史使命。
开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，可以使广大党员、干部以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。当前，我们比以往任何时候都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标，但面临的风险和挑战也前所未有。我们党面临的“四大考验”是长期的、复杂的，面临的“四种危险”是尖锐的、严峻的，党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。从国际上看，当今世界正处于百年未有之大变局，世界形势变幻莫测、暗流涌动，经济上的贸易保护主义、政治上的民粹主义、文化上的文明冲突论调甚嚣尘上。面对各种风险和挑战，唯有不忘初心、牢记使命，广大党员、干部才能以只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神应对新风险、战胜新挑战。
开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，应做到应势而动、顺势而为。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、全面从严治党，坚持问题导向，着力解决党内存在的突出问题，党风政风明显好转，全面从严治党向纵深推进。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育延续了全面从严治党的良好势头，是推进新时代党的建设的迫切需要，充分彰显了全面从严治党永远在路上的坚定决心。在这次主题教育中，我们要奔着问题去，以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧性对党内存在的问题予以整治，使广大党员、干部始终不忘初心、牢记使命，努力把我们党建设得更加坚强有力。
【党委党建范文】四
习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和发展马克思主义世界观和方法论，体现出当代中国马克思主义、21世纪马克思主义鲜明的理论品格和实践特色，是新时代推进党和国家事业的强大思想武器。
学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，要理解把握贯穿其中的科学思想方法和工作方法。党员、干部特别是领导干部要掌握马克思主义哲学这一“看家本领”，坚持实事求是，坚持从实际出发研究和解决问题，贯彻落实党的路线方针政策，在实践中检验真理和发展真理;提高科学思维能力，不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维和底线思维能力;毫不动摇坚持和发展中国特色社会主义，坚持稳中求进工作总基调，集中精力做好自己的事，坚定不移走和平发展道路，在复杂多变的国际环境中保持战略定力，善于审时度势、内外兼顾、趋利避害，从形势和条件的发展变化中把握方向、用好机遇、创造条件、驾驭全局。
习近平同志指出，问题是事物矛盾的表现形式，我们强调增强问题意识、坚持问题导向，就是承认矛盾的普遍性、客观性，就是要善于把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口。党员、干部特别是领导干部要聚焦我国发展和我们党执政面临的重大理论和实践问题，把化解矛盾、破解难题作为打开局面的突破口，科学统筹、优先解决事关战略全局、事关长远发展、事关人民福祉的紧要问题。没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。党员、干部特别是领导干部要重视调查研究。开展调查研究要务求“深、实、细、准、效”，通过扎实深入的调查研究，把事情的真相和全貌调查清楚，把问题的本质和规律把握准确，把解决问题的思路和对策研究透彻。习近平同志强调：“为官一方，为政一时，当然要大胆开展工作、锐意进取，同时也要保持工作的稳定性和连续性。”一张好的蓝图，只要是科学的、切合实际的、符合人民愿望的，就要一茬一茬接着干。党员、干部特别是领导干部要发扬钉钉子精神，不折腾、不反复，切实把工作干出成效来。
掌握科学的思想方法和工作方法，一方面要向实践学习，从广大人民群众的实践中获得真知，另一方面要进行系统的理论学习。习近平同志指出：“贯彻落实党的十九大精神，在新时代坚持和发展中国特色社会主义，要求全党来一个大学习。”我们党依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来。只有加强学习，才能解决本领不足、本领恐慌、本领落后问题，使思想、能力、行动跟上党中央要求、跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要。习近平新时代中国特色社会主义思想，蕴含着丰富的马克思主义思想方法和工作方法，党员、干部特别是领导干部只有认真学习和真正掌握，才能提升境界、增强本领，更好地带领广大群众干事创业。
【党委党建范文】五
斗争是哲学概念，具有普遍的概括性，是唯物辩证法对立统一规律的重要范畴，也是马克思主义政党完成自身历史使命的必由之路。对于中国共产党人来说，斗争精神既是过去赢得一个又一个胜利的重要法宝，也是当前进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的有力武器。习近平同志强调，必须让我们的干部特别是领导干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，保持斗争精神、增强斗争本领。在世情国情党情深刻变化的新形势下，各种斗争不可避免，领导干部必须发扬斗争精神，始终保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守、胆魄，敢于并善于斗争。
应当认识到，新时代倡导的斗争精神，是指敢于直面矛盾、敢于较真碰硬、敢于担当尽责、敢于赢得胜利的精神状态，是指迎难而上、攻坚克难、逢山开路、遇水架桥的坚定执着。“忧劳兴国，逸豫亡身。”如果一个人缺乏斗争精神，理想动摇、宗旨淡化，贪图安逸、精神萎靡，很多本可以干成的事情也会干不成，更不要说迎接新挑战、开拓新局面了。
当前，世界多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化深入发展，国际力量对比发生新的变化，国际竞争日趋激烈，世界不稳定不确定因素增多。中国日益走近世界舞台中央，国际影响力、感召力、塑造力日益提升。世界上一些奉行霸权主义和强权政治的人深感焦虑，唯恐中国发展动了其“奶酪”、挑战其地位，对中国从战略上围堵、发展上牵制、形象上丑化。应当看到，这种斗争不是哪个人的心血来潮，也不是什么偶发事件，躲不过、绕不开，是必须迈过的一道坎。党员、干部尤其是各级领导干部务必带头保持战略定力，以居安思危的忧患、如履薄冰的谨慎、勇于斗争的刚毅，沉着冷静应对各种风险挑战，在应对危机的过程中创造机遇，打好化险为夷、转危为机的战略主动仗。
从国内看，发展关键期、改革攻坚期往往也是矛盾凸显期。随着我国经济社会深刻变革、利益格局深度调整，各种深层次矛盾和问题不断显现，协调社会利益关系、解决不同社会群体之间的矛盾难度不断加大。此外，云计算、大数据、物联网、人工智能等高新科技带来传播格局深刻变革，互联网的社会动员能力越来越强，成为各类风险的传导器和放大器。党员、干部尤其是各级领导干部如果不敢于并善于加强引导，一些孤立事件和民生问题就有可能被别有用心的人意识形态化，对党和人民事业造成干扰。
还应看到，长时间的和平环境让一些党员领导干部磨平了棱角、少了血性，甚至思想生锈、革命意志衰退。有的在事关党和国家前途命运的大是大非面前模棱两可、立场摇摆，对错误思潮的围攻退避三舍、三缄其口;有的碰到矛盾和困难绕道走、躲着走，任凭问题累积发酵、积重难返;也有的当老好人、做“开明绅士”，对不当言论不敢批评，对错误行为不敢纠正;还有的在维护国家核心利益上不敢亮剑、听之任之，甚至躲在一旁说风凉话;等等。刀在石上磨，人在事上练。面对波谲云诡的国际形势和国内艰巨繁重的改革发展稳定任务，党员、干部尤其是各级领导干部要到重大斗争一线去真刀真枪磨砺，补短板、强弱项，学真本领、练真功夫。始终保持高度政治警惕性和政治鉴别力，不惧艰险、迎难而上，以敢于斗争、善于斗争的精神解决一个又一个问题，一步一步朝着伟大目标迈进。
第二篇：把握关键环节 注重工作方法
把握关键环节 注重工作方法——扎实做好第三批学习实践活动分析检查阶段工作之二
做好分析检查阶段的工作，各地各单位必须紧密结合自身实际，注重工作方法，抓住关键环节，开好民主生活会和组织生活会，形成分析检查报告和分析检查材料，剖析问题根源，明确努力方向，确保分析检查阶段工作不走过场、取得实效。
把握关键环节，要开好民主生活会和组织生活会。各地各单位要紧密结合实际，专题民主生活会要围绕深入贯彻落实科学发展观，专题组织生活会要围绕党组织和党员在学习实践科学发展观中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用来确定主题。参加活动的单位，要广征意见，深入查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题、“四议两公开”工作法推广运用和新农村建设中的突出问题、民生改善和社会稳定方面存在的突出问题、基层党建方面存在的突出问题、农村村镇建设规划方面的突出问题。
把握关键环节，要形成分析检查报告和分析检查材料。撰写报告要实事求是，充分反映本地本单位贯彻落实科学发展观的实际情况，系统梳理存在的主要问题，实事求是分析存在问题的主客观原因特别是主观原因，明确今后的努力方向和主要举措。分析检查要抓住关键，分析检查报告和分析检查材料内容要突出重点。征求意见要认真客观，对群众提出的意见建议要及时回应，解决问题的措施办法要符合实际，以负责的态度、扎实的作风赢得群众的信任和支持。
把握好上述两个关键环节，必须重视分析检查的方式和方法，在采取多种形式广泛征求基层、群众对领导班子和党员干部意见的基础上，紧扣近年来的发展实践查找问题。生活会前，领导班子成员要深入谈心，准备好发言，同时紧扣主题，组织好会议，生活会上，要严肃认真，开展好批评与自我批评，努力形成民主团结、务实创新的良好氛围。
第三篇：把握工作重点改进工作方法
把握工作重点 改进工作方法
为“带好队、收好税”提供可靠保证
新疆伊犁州地方税务局党组书记、副局长 王景峰
江泽民同志指出：面对新形势、新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。这要成为今后加强和改进思想政治工作的重点。如何把握这一重点，加强和改进新形势下税务思想政治工作，提高思想政治工作质量，为“带好队、收好税”提供可靠的政治保证,是摆在各级税务部门和领导面前的突出问题，也是当前和今后一个时期税务系统思想政治工作迫切需要研究的重要课题。
一、把握重点，必须以“三个代表”思想为根本指针，增强思想政治工作的“一感三性”
“三个代表”重要思想，对新时期党的性质、根本宗旨、历史任务做出了辩证唯物主义和历史唯物主义的新概括，这一重要思想不仅是新时期全面加强党的建设的行动指南，也是加强和改进思想政治工作的根本指针。因此，思想政治工作必须以促进先进生产力的发展为根本着眼点，以促进先进文化建设为直接出发点，以实现最广大人民群众的根本利益为最终落脚点，把增强时代感、增强针对性、实效性和主动性作为新时期思想政治工作的内在要求。
（一）增强时代感。具有鲜明的时代特征是思想政治工作的活动力之源。思想政治工作只所以成为我们的政治优势，成为我们的传家宝，并始终保持旺盛的生命力，首要的就是在于它顺应了历史的潮流，紧扣时代的脉搏，实事求是，与时俱进。地税系统从组建、机构改革、制度完善和不断发展进步，税收任务连年增长，在历次政治**当中，保持高度的稳定和统一，保证中心工作不受影响，一个重要的因素就是思想政治工作始终紧跟形势，始终与中心工作紧密结合，为中心工作提供了强有力的政治保障。随着市场经济和税收征管改革工作不断向纵深发展，新情况、新问题会不断产生，思想政治工作只有紧密结合税收工作实际，才能在不断变化的形势中为税收工作把好方向、服好务。
（二）增强针对性。所谓针对性就是要一切从实际出发，对症下药，有的放矢地做好思想政治工作。税务系统思想政治工作，必须紧紧围绕税收中心任务来开展。针对性就是把思想政治工作渗透到征收管理上，渗透到依法治税、规范和提高服务质量以及高标准完成税收任务上。把目标锁定在促进税收事业的蓬勃发展上，使思想政治工作始终服务和服从于税收事业和经济建设这个大局，不断促进小康目标的实现。把围绕税收抓思想政治工作，抓思想政治工作促税收，作为思想政治工作的主题和着力点。这样，才能确保有的放矢。否则，思想政治工作就是无源之水，无本之木。
（三）增强实效性。江泽民同志指出：“思想政治工作是做人的工作，关键是要有吸引力和实效性，形式主义的宣传教育尽管也费了力气，但是收不到效果，也是达不到目的的”。加强思想政治工作的实效性，就要防止和克服形式主义，使思想政治工作不仅有一定的表现形式，重要的是具体落实在行动上。当前，一些单位为了完成任务而完成思想政治工作，严重影响了思想政治工作质量的落实。如开展政治教育，不结合单位实际，按照要解决什么问题就搞什么教育，要解决谁的问题就安排适合教育对象的内容的要求组织工作，而是上面安排什么教育，下面就搞什么教育，上下一般粗。政治教育满足于搞了多少教育，作了多少笔
记，等等。因此，必须着眼质量和实效，坚决纠正“大轰隆”、“一锅煮”、“阵风”式的工作方法，注重把握好“四度”的把握（控制好力度、调节好温度、把握好程度，选择好尺度），以抓一事成一事的精神，使思想政治工作取得实实在在的效果。
（四）增强主动性。主动预防是解决矛盾的上策，科学分析是解决矛盾的核心，灵活处置是解决矛盾的关键。必须坚持“防为上，救为次，惩为下”的原则。一是要“先声夺人”，不适时机地用先进的、科学的、马列主义的东西占领思想阵地，把反动的、腐朽的、非马列主义的东西拒之之外。在反对法轮功、反对民族分裂等斗争中，税务系统保持了高度的政治敏锐性和坚定的政治立场，就是因为我们经常性的思想教育工作扎实有效，思想阵地没有丢。二是要主动出击。“凡事预则立，不预则废”，没有预见性，头痛医头，脚痛医脚，只能是工作被动。要加强工作的前瞻性和预见性，预测群众的思想变化趋势，洞察群众思想问题的萌芽，见微知著，防微杜渐，把问题解决在萌芽状态。三是要灵敏运作。要以高度的政治敏锐感和责任感时刻关注倾向性、苗头性的问题，搞清群众的思想反映及所关注的热点、难点问题。对群众的呼声要及时做出反应，不能不理不采，一推了之。
二、把握重点，必须运用现代科学知识，努力提高思想政治工作的科学含量
党的十六大提出的小康社会，是一个内容更为丰富、发展更为平衡、科学和文明化程度更高的小康社会，不仅物质文明要发展，精神文明和政治文明更要不断提升。思想政治工作在“两个文明”建设中有着不容忽视的突出作用，因此，在新的时代，就必须提高思想政治工作的科学含量。
（一）用科学理论武装头脑。邓小平理论是马克思主义与中国实践相结合的科学理论体系。我们必须把学习邓小平理论作为思想政治工作的一项长期的、根本的、战略性的任务来抓,坚持不懈地用这一理论武装税务干部职工的头脑，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性,坚定建设有中国特色社会主义的信念。同时，要把“三德”、“三义”、“三观”作为经常性、基础性的教育内容落到实处，提高税务干部的政治素质，增强贯彻执行好国家法律、税收法规的自觉性,树立立足本职、无私奉献的精神，为税收事业和国家经济建设做出自己的贡献。
（二）用科学精神明辨是非。科学精神作为求知的一种态度,就是一种实事求是、继承和发展的精神。它强调用发展的眼光来看待一切事物,用辩证的头脑去判别是非。只有树立了科学思想,用科学精神分析、看待、处理问题和矛盾,才能真正把握思想政治工作的内涵和实施要领。在税收征管体制改革不断向纵深发展的过程中，新情况、新问题会不断产生，只有针对新情况、新问题，抓住根本,明辨正误, 换位思考,多层次帮助干部职工开阔视野和思路，才能在解决实际问题上收到事半功倍的效果。
（三）用科学知识开启心智。现代科技知识的普及和利用,可以帮助干部职工荡涤各种愚昧、迷信的思想观念,树立辩证唯物主义的科学世界观。思想政治工作不仅要在手段上采取先进的技术设备,而且要在思想政治工作的全过程,在宣传教育的内容中增加科学知识的份量。引导人们客观分析、认识和改造世界，破除迷信，崇尚科学。一方面，要有组织地开展读好书活动,推荐科普读物,用科学知识丰富和充实干部职工的精神世界。另一方面，要大力倡导科学、健康、文明的生活方式,通过组织开展丰富多彩的文娱体育活动，寓教于文,寓教于乐,以此占领干部职工业余文化生活阵地。
（四）用科学方法增强效果。科学的工作方法是提高工作效率的有效途径。利用计算机、多媒体、虚拟网等科学技术,把历史与现实、国内与国外、内部与外部大量生动的事实,逼真地展现在干部职工面前,把党的精神、先进人物事迹、国际国内时事政治及干部职工生活相关的最新事实,最迅速地传播到干部职工中去,就会增强思想政治教育的及时性、广泛性；采用科学的思想工作方法，就很容易把住产生思想问题的源头,减少因决策失误而造成的思想不稳定和队伍不稳定，可以充分调动人的积极性和创造力,为开展思想政治工作创造良好的条件。
三、把握重点，必须发动和依靠群众，挖掘群众中蕴藏的政治觉悟和热情
坚持走群众路线是我们党基本的工作方法。当前，要着力做好用“五心换一心”的工作：以耐心倾听群众的呼声，以热心为群众排忧解难，以诚心为群众办好实事，以恒心为群众树立好榜样，以公心处理好群众关注的敏感问题。换取群众对党和国家、对组织的高度信心。
（一）用满腔热情感召群众。中央思想政治工作会议指出，各级领导干部一定要牢固树立群众观点，带着对人民群众的浓厚感情做思想政治工作，既以理服人，又以情感人。在当前社会主义市场经济条件下，把“情”融于思想政治工作之中，是我们做好思想政治工作的良方。思想政治工作要以情感人，就是我们在做思想政治工作时要有人情味，力戒生、冷、硬现象。否则，道理讲得再好，再充分，被教育者也难以接受，甚至还会产生抵触情绪。我们地税部门现提出的人情化管理，就是以情管人、以情带队，时刻把关心干部职工的冷暖放在心头，用真情实感温暖人心，激发干部职工的工作热情。做群众思想工作，重要的是把自己放在与群众平等的位置上，视群众如父老兄弟，与群众情同手足。只有把感情问题解决了，才能校正思想政治工作的出发点和立足点，干部群众工作才有劲头——顺心。
（二）用解难送暖感化群众。思想政治工作是对人的思想施以积极影响的实践活动，而人的思想从来都是和人的需要紧密相联。需要产生动机，动机导致行为。税务系统干部职工的不少思想问题本身就是实际问题引发的，切实解决好这些实际问题，才能使思想问题迎刃而解。思想政治工作不是空洞的说教，只有真诚关心干部职工，从干部职工最关心的具体问题抓起，多办实事、好事，把思想、道德观念等无形的东西融入办实事之中，才能使干部职工在实际问题得到具体解决的同时，解开思想疙瘩——顺气。
（三）用表率形象感染群众。思想政治工作是否坚强有力，领导干部的自身形象至关重要。其一言一行，一举一动，直接反映党的形象，关系人心向背。当前形势下，税务系统的广大党员干部尤其应在立身做人、反腐倡廉、忠于职守、克己奉公、淡漠名利上做出表率。要求群众不做的自己坚决不为，要求群众做到的自己坚决做到，切实用自身良好形象扬新风、树正气。自觉用党性原则约束自己，用反面典型警示自己，用干部职工期望鞭策自己，做群众的表率，当基层的样板，这样，才能在干部群众心目中树立威信——顺服。
四、把握重点，必须结合社会实践，创新思想政治工作的运行机制
随着税收体制改革的不断发展，税收征管工作的标准、要求将愈来愈高，充分发挥思想政治工作的优势，就必须在继承和发扬优良传统的基础上，大胆创新和改进，顺应形势，建构思想政治工作的有效运行机制。
（一）观念创新。观念创新的程度决定政治工作创新的力度。观念滞后必然导致工作落后，观念更新才能推动工作创新，为政治工作创新奠定思想基础。一要强化知识观念。新思想、新观念的确立必须以科学理论为基础，以科学知识为支撑，通过知识的不断丰富实现观念的不断创新。二要强化“联合作战”和“持久战”观念。腐朽思想文化的侵蚀是全方位、持久性的，思想政治工作必须动员各种力量，实施“联合作战”。党组、领导、干部、群众一起抓，人人有责。如我们伊犁州地税局开展的“好税嫂”、“贤内助”评选表彰活动，就是把思想政治工作和廉政建设工作，延伸到税务部门以外，延伸到家庭，很有成效。三要强化改革观念。强化规范化服务，从抓好硬件建设向致力于为纳税人提供优质服务转变，思想政治工作就必须围绕始终于纳税人需求，始终于纳税人满意的服务体系而创新，这样，思想观念才能跟上形势的要求。
（二）内容创新。教育内容是思想政治工作的重要载体。内容设置不科学，教育对象就不感兴趣，形式方法搞得再活，也是做无用之工。因此，内容创新是构建思想政治工作有效运行机制的核心。首先，要着眼于新时期社会与经济发展的特点，突出教育内容的时代性。其次，要着眼于时代发展和提高干部职工思想境界和政治觉悟，增强教育内容的知识面。再
次，要着眼于税务系统职业特点和履行职能的需要，突出教育内容的职业性。实践中，在加强“三德”、“三义”、“三观”教育的同时，要把反腐倡廉、廉洁奉公、公正和文明执法等，作为经常性教育的重要内容。结合实际，选择一些身边的典型案例进行警示教育，保证干部“常在河边走，就是不湿鞋”。
（三）方法创新。在长期实践中，税务系统思想政治工作形成了一套行之有效的方法。方法创新必须在继承这些优良传统的基础，结合新时期社会环境和干部职工思想变化的新特点不断探索。一是适应相互开放已成为社会发展进程中不可逆转的趋势，积极推行开放式教育，以社会开放的先进性激发思想的正确性，用思想的先进性认识社会现象的客观性。力戒封闭式、强制式的做法，实现教育方法的社会化。二是适应民主意识逐步增强的趋势，切实把教育对象作为教育的主人，力戒我说你听说教式教育，发动群众参与，实现教育方法的民主化。如我州地税局安排犯过错误的干部进行现身说法，成为自我教育的创新形式。三是积极适应工作需要，强化思想政治工作教育者水平。在加强现有思想政治工作兼职干部培训，提高政治工作能力的基础上，在基层配备专司思想政治工作的专职指导员，以加强领导，责任到人，促进落实。
（四）载体创新。工作创新依赖于载体创新，创造一个好载体，就能推动全局，带活全盘。在这方面，我们已有了很多的成功经验，如通过“两权监督”、“向纳税人述职述廉”，促进了廉政建设，通过“创建精神文明”，促进了精神文明建设，通过“争做优秀税官”和“责任追究”，促进了敬业精神和业务建设，通过“承诺服务”，促进了服务意识的提高，等等。当前，要在进一步规范、运用好这些载体的同时，对基层干部职工在改革实践中创造的新载体，像“网上交流”、“网上咨询”、“网上政教”等，加大指导力度，不断总结、完善和规范。有条件的还可创建网上测评税务工作、纳税户测评税务干部等载体。通过创造大量体现时代特点、富有科学精神、切合税务实际、干群乐于参与的载体活动，不断为加强和改进思想政治工作，提供新的依托，注入新的活力。
第四篇：外联部工作方法和经验
外联拉赞助的方法和经验
拉赞助可分为四个阶段：策划、交涉、落实、反馈。
一、策划阶段
首先，策划的目标要明确：说服对方，使之与你建立合作关系。如何说服？这是问题关键。我认为，整个说服过程是建立在双基础上的，即在分析双方利弊后提出一个使双方受益的合作方案。这样思考：
（一）对方需要的是什么？
虽然求各不相同，但是归根到底，有一点是很明确的，即对方希望通过合作产生宣传效益，进而带来经济效益；希望投入1块钱能给他带来10块甚至更多的部分有(复杂关系赞助活动另论)。
（二）我方优势何在，如何发挥？
这是对前一问题回答，是说服对方与你而非与他合作的依据。
（三）两者结合，分析双方合作的基础。
提出使对方宣传效益有作用的合作方案，即策划书。当然，做策划书之前，首先要根据以上思考作调查研究，寻找可行的合作伙伴，尽可能做到有的放矢。
在寻找合作伙伴过程中，需特别考虑我方优势与对方的契合点。比如学校活动具有宣传方面的优势：各院系也各有特点，比如计算机系去找电脑商；体育活动去找体育器材专营，艺术系、外语系，因女生多，去找美容美发、时装化妆等商家，从理论上说成功率比较高。此外，就活动本身也各有特色，譬如普通话大赛与书店合作，比起歌舞晚会来，就会觉得更为“对口”。这当然也是说服对方的重要条件。
做策划书时，务必注意自我定位，即要强调是平等的合作伙伴关系：你提供财力，我提供人力，我们一起把活动搞好；我得到你的支持使活动顺利开展，你在活动过程得到广告宣传，双赢。所以，建议自我定位，固然不可过高过傲，但也不宜太低太“贱”，因为拉赞助本质上是合作。
这就要求我们在策划书要尽可能表现得客观严谨，尽可能突出宣传方式及实施细节。此外，须坦诚以待，能做什么，不能做什么，有什么优势，可以如何发挥„„一目了然，绝不开空头支票，力求让商家看完你的策划书有这种感觉：你是负责任，你是有经验的，你是替他着想的。
校园策划书一般有几个组成部分：活动简介，活动安排，宣传方式，宣传效益，经费预算等等。至于写策划书，恰似写作文，能阐明想法行之成文即可，而没有一个固定的万能的模式。写策划书时可以这样思考：我的目标是说服对方与我合作，那么应该准备哪些素材、素材应该如何组织，一切围绕着怎样才能最有力地说服对方展开，因为衡量一份策划书的最终标准是：是否达到说服对方的预期目标。策划书的书写，或简要列举，或重复强调，也要因人而异。
对于经费预算，要特别重视。尽可能做到明确而详实，需要多少现金和物
品，现金花在哪儿，物品有何用，一目了然。力求留给对方一种印象：不是漫天要价，而是为了保证活动顺利进行的基本要求；每一分钱你都用到点儿上，你是有合作诚意的。
二、交涉阶段
如果策划阶段是“示爱”，那么交涉阶段应该“确定关系”了。因此，该阶段的工作重心是化解对方的疑惑，商讨合作细节，最终确定具体的合作模式。
（一）应该注意一些礼仪上的细节问题：
（1）衣着整洁，并尽可能稳重些，给对方暗示：我是尊重你的；我是干练的，有经验的；（2）不迟到，向对方表明：我是守时的，我是守信的，跟我合作没错；
（3）无不良习惯，如抠鼻子，挖耳朵，跷二郎腿，讲粗话问题务必十分注意，尤其是双方初次见面的时候。这就要求我们平时就要培养良好的习惯。
（二）要充分利用语音、语调、语气、语速、手势等说服对方。须知：只有事先说服自己，才有可能说服别人。当然，这里涉及一个“度”的把握，否则，过犹不及，适得其反。如何把握“度”的问题，若现对方已被调动起来，你可适当再提一提；若对方稍流露出一丝不耐烦，那么适可而止。
那么，如何观察？观察脸部神情，尤其是观察眼睛，是最有效的。有人说，处处留心皆学问，如果我们把人际交往当作是一门学问，那么这门学问的治学捷径正是：心细。当然，这里又涉及一个“度”的问题，即是“注视”而非“逼视”，否则会使对方恼火，使双方尴尬。如何把握这个“度”，还是老方法，观察对方的反应，灵活处理。该阶段的重要任务是与对方商讨合作细节问题，真正目标是确立合作关系。
能做什么，准备如何去做，要求明确而详尽。特别要注意的是，没有把握的事项不能随意答应下来，因为这些讨价还价将是协议的条款依据，一旦签约，白纸黑字，是要负法律责任的。
交涉过程中，应该强调的是宣传方式，即你能做什么，准备如何落实，而不要一味夸大宣传效益。因为广告就是一种投资，投资就是要承担一定风险的。这里有两层含义：首先，宣传效益不等于经济效益，利弊得失的判断工作应该由对方去完成；其次，宣传效益最终要通过宣传行为来实现，因此有哪些宣传方式准备如何落实才是我们自始自终要强调突出的，这实际上是消除对方的后顾之忧，引导对方作出有利于我方的判断。经费预算，是谈判工作的重中之重。如果能够作价格调整，该退让的还是要退让，以免因小失大。如果无法让步，那么要特别注意说话技巧。要注意三方面：
（1）我方价格是很实在的，而且基本上都用在宣传方面，我方是有诚意
（2）合作双方要有合作诚意，如果你方在价格上还坚持另有要求，那么，就是你方缺乏合作诚意的表现；
（3）一起把活动搞好，是我们的共同目标，必需的经费是不能“偷工减料”的；我方价格很实在，所以我们不应该把时间花在一二拾、一两百的讨价还价中，而应该商讨如何保证地把活动做得最好，这才是对双方都更有利的。其实，整个正面交涉过程实际上就是揣摩对方心理，并有针对性地一一化解矛盾的过程。
最后强调一点，在整个交涉过程中，确确实实要站在对方利益角度考虑问题，理由很简单：只有对方认识到你有为他着想，他能从活动中受益，他才愿意投资，你才能获得资助。这是整个过程的关键。
三、落实阶段
在很多同学想象中，拉赞助仅局限在前两步，以为拿到钱就结束了。其实这是一种误解。签合同，拿到钱，只是合作的开始，真正的工作刚刚展开，比如还要落实协议条款，还要提供反馈资料。
对于协议条款的落实问题，不仅仅是态度问题，还是性质问题，决定了双方是合作关系还是欺诈与被欺诈关系。如果是前者，双赢；如果是后者，看起来是一赢一输，实际上是“双输”，往往是被欺诈者“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，而欺诈者“捡个芝麻，丢了西瓜”。
如何做好落实工作，最佳方式即与对方经常沟通，一起探讨，并付诸实施。这里还涉及到积极反馈的问题。
四、反馈阶段
先回答一个问题：为什么要反馈？
（一）要求反馈，这就鞭策你把承诺落实到位，把工作做到家；
（二）从学习和锻炼的角度来看，只有反馈，与商家多沟通，才能总结经验，吸取教训，从而得到提高。
（三）广告就是投资，投资就有风险，因主客观原因，谁也不可能做每一次每一项都让商家百分之百地满意（更何况有些商家的期望值过高），那么，在反馈过程中与商家探讨问题何在，有无补救办法„„一般说来，只要你的工作确实到位甚至基本到位，商家一般是不会太为难学生的。商家最恨的是拿钱之前软磨硬泡，拿钱之后不见踪影；商家最怕的是被骗的感觉，特别是被“学生娃”骗的感觉，这种感觉可能比丢了几个钱更让他们难受。
此外，反馈也是有“工资”的。第一，好的服务方能招来“回头客”；第二，这些“回头客”往往乐于从中穿针引线，帮你介绍他人，大家可以想象这类合作的成功率极高；第三，如果你善于交际，你们可以探讨一些其他共同感兴趣的话题，往往可以建立良好的人际关系，而对方往往是有着丰富生活阅历的长者，你可以从中学到许多为人之道，在笔者看来，这比什么都重要。更何况，一旦对方信任你，欣赏你，他们就将全力支持你。
（四）小结：拉赞助的要诀是“胆大、心细、脸皮厚”。
胆大——超越与陌生人打交道的心理障碍问题。
心细——处处留心皆学问。
脸皮厚——屡次碰壁也决不灰心——脸皮够厚
校內大学生具有相当大的消费潜力。利用学生干部组织的各种活动向学生进行宣传，不仅能节省很多广告成本，而且还省去了很多审批手续上的麻烦.所以,我们在拉赞助的过程中一定要有信心,要有坚持不懈的精神,只要我们做好了以上这些何患不嬴?何忧不胜? 备注一。如何取得公司的联系方法： 1．114查公司号码。
2．通过协会或师兄师姐获得已联系过公司的联系资料。
3．逛街的时候，注意一下各个商家的联系电话，他们可能成为你下一个赞助商。4．通过网络得到公司的联系方式。5．通过商品得到公司的联系方式。
6．通过朋友，同学，亲人得到公司联系方式。
备注二。联系公司注意的小问题。
1． 不要在前台小姐那里浪费太多时间，她没有决定权。
2．当公司叫你传真过去的时候，不要理他，最好说送上门或直接见面会谈。因为传真的价格不是你可以承担的，而且大部分都是没有结果的。
3．去一家公司，无论你如何失败，对方如何没有诚意和兴趣都好，你一定要拿到其中一个人的联系方式（卡片）。
4．拉赞助的时候，除了介绍的话，其他的少说，让你的赞助商多说话，并认真仔细回答他的问题。并记录他的观点和看法。
5．拉赞助的时候注意提及具体、细节的东西。这样的话公司会觉得我们是准备充分和认真对待的。
第五篇：督查工作方法和内容
（一）把握中心突出重点
一是要围绕中心工作开展督查。不管是全县，还是乡镇、部门，每个阶段都有不同的工作重点，督查就必须抓住当前的工作重点，围绕中心工作开展。这样领导可以随时了解、掌握重点工作推进重点，适时调整工作进度、工作方案
二是围绕群众反映强烈的热点、难点问题开展督查。群众反映强烈的热点、难点问题，都是关系群众切身利益的突出问题，也是领导关注的重点问题。对热点、难点问题的督查，我们要求做到查则必清，清由必办，办则必果。掌握真实情况，提出科学合理的建议，为决策提供有力依据。
三是围绕决策落实中出现的倾向性和苗头性问题开展督查。决策落实的过程是一个动态过程，有时难免出现错误倾向和苗头，如不及时出现，尽早解决，可能会产生较大的问题。因此，针对决策落实中出现的倾向性和苗头性问题，我们要做到主动介入，举一反三，促进同类问题的解决。
（二）把握程序规范操作
督查工作一般应按以下步骤进行：
第一，确定督查事项。党委、政府的重大决策、重要工作部署作出后，党委、政府办公室或督查部门要及时提出督查工作建议，就督查的内容、方法、时限等拟定方案，报经领导批准后实施。
第二，下达督查通知。以党委、政府办公室或督查部门名义下达督查任务，提出督查要求。
第三，组织跟踪督办。有关单位接到督查通知后，要及时组织力量进行办理。上级党委、政府办公室或督查部门可直接派人或组成督查组采取有效手段进行督促检查。
第四，形成督查报告。督查活动结束后，办公部门或督查部门要形成专题报告，经领导审签后上报。
第五，进行情况通报。上级党委、政府办公室或督查部门要定期对有关地区或部门的工作落实情况进行通报，表扬先进，批评落后。
第六，搞好立卷归档。对督查活动形成的文件、资料必须收集齐全，按公文处理的规范要求，定期移交档案部门保存和管理，强化三种意识。一要强化责任意识，做到真督实查。政务督查是一项政治性、政策性很强的工作，以什么样的态度来对待政务督查工作，是对各级干部政治敏锐性和贯彻落实政府决策自觉性的一种检验。作为政务督查部门及其工作人员，必须从讲政治的高度和抓发展的大局出发，切实增强责任感和使命感，既要对政府工作负责，又要对群众利益负责；既要对上级负责，又要对下级负责。在督查工作中，要求真求实、敢于碰硬，抓住落不实的事，督查不落实的人，坚持事实真相不弄清楚不放手，承办责任和措施不落实到位不放手，问题不彻底解决不放手，把督查工作真正落到实处，督出实效，坚决反对瞒上欺下、阳奉阴违和弄虚作假的行为，切实树立督查部门实事求是、敢于负责、坚持原则的形象和权威。二要强化质量意识，做到严督严查。督查质量的高低，直接决定着政府的决策和工作部署能否落实到位。因此，要增强质量意识，坚持严字当头，严督严查。具体工作中，重点要把好拟办、转办、审核和回访四关。严把拟办关，就是在政府领导批转督办要件时，要提前了解有关情况，反馈相关信息，提出切实可行的拟办意见，为领导正确决策提供参考和依据，为抓好督查督办赢得主动。严把交办关，就是在接到督查批件或任务后，应先对督办事项的基本情况及以往调查处理背景等进行初步了解，弄清事件的前因后果，并根据领导的批示或要求进一步提出办理的具体意见和建议，一并转交承办人员，有利于指导和促进办理工作。严把审核关，就是对承办单位的办结报告要作深入细致的审核，不仅要了解其调查思路、工作力度及采取的主要措施，更要了解承办单位是否按批示或要求办理了，问题是不是解决了。对于态度不认真、办理不彻底的事项，要坚决退回承办单位重新办理。严把回访关，就是在办理工作结束后，督查人员应及时进行回访，进一步了解办结报告是否真实可靠，反映问题的单位或群众是否满意。三要强化时效意识，做到快督快查。督查工作要提高时效，关键要在“快”字上下功夫。对政府作出的决策或部署，督查部门要快速反应，主动了解有关情况，及时分解落实承办任务，并转交承办单位。在督查过程中，要精心部署，统筹安排，坚持全面工作分项督查，中心工作跟踪督查，阶段工作及时督查，领导批示随时督查，努力提高督查时效。对于一些重大紧急的督办事项，督查部门要按照“随批随办、急批急办”的原则，亲自上手，组织有关方面直接参与办理，减少中转环节，加快办理进度，并通过督查专报、督查直报等方式迅速向领导反馈办理结果，真正体现雷厉风行、务实高效的工作作风。
注重三个结合。一是重点督查与全面督查相结合。政务督查工作千头万绪，任务艰巨，如果不分轻重，什么都抓，结果只能是事与愿违。因此，一定要统筹谋划，分清主次，抓住重点，促动全局。要突出重要部署抓督查。对政府就全年经济社会发展及阶段性工作作出的重要部署，督查部门要及时分解任务，夯实承办责任，定期督查督办，确保任务圆满完成。要突出重要决策抓督查。对人大议案、政协提案和政府各类会议集体研究决定事项以及领导作出的决策，要坚持一事一督、一事一办的原则，一件一件抓好督查督办，促进决策落实。要突出重要项目抓督查。坚持从项目签约、资金落实、建设管理、内外环境、部门服务等每一个环节入手，会同项目主管部门全力以赴抓督查、促进度，加快实施项目带动战略。要突出重要问题抓督查。对事关群众切身利益，群众反映强烈的热点、焦点问题和政府领导关注的重要问题，要提前介入，认真调查研究，积极为领导谏言献策，督促、协调有关方面及时化解矛盾，妥善解决问题，为领导分忧，为群众解难。要坚持把重点督查与全面督查结合起来，抓住一些有政策性、倾向性、普遍性、典型性的重要事项的督查督办，总结规律，“举一反三”，不断完善督查措施和手段，努力扩大督查效果，全面促进政府各项工作和决策落实。二是跟踪督查与抽查暗访相结合。跟踪督查是提高督查效率、促进工作落实的有效手段，也是政务督查工作的重要方法之一。无论是政府的重大部署或重要决策的落实，都需要一个渐进的过程，因此，督查工作必须渗透到工作和决策落实的全过程，连续督查，跟踪问效。一方面，要加大对承办单位落实承办措施的督查，跟踪了解承办单位对承办工作是否已作出安排部署，承办措施是否得力，承办工作是否及时开展等。另一方面，要加大对承办工作进度的督查，及时追踪承办进程，强化承办单位及人员的时效观念，提高工作效率，加快办理进程。在切实加大跟踪督查力度的同时，对于经济建设、社会事业发展等一些带有普遍规律的事项，也可以采取抽查和暗访等方式，直接深入一线或现场调查，了解真实情况，针对存在问题，督查承办单位，引起承办单位的高度重视，增强工作主动性，促进工作落实。三是督查督办与协调服务相结合。政务督查的过程，实际上就是督促协调各有关方面共同推进工作落实的过程。督查部门要牢固树立“督查就是服务”的意识，坚持在督查中搞好服务，在服务中开展督查。一方面，要把加强调研作为优化服务、推动督查工作的重要环节来抓，主动深入基层和现场调查了解实情，剖析工作及决策落实过程中带有苗头性或倾向性的问题，及时向领导或承办单位提出有针对性、可行性的建议。另一方面，要结合督查工作，主动与承办单位加强沟通，了解办理工作中遇到的具体困难和实际问题，及时向政府领导汇报，并协调有关方面帮助解决，共同促进工作落实。此外，还要善于发现典型，推广经验，指导工作，特别是对承办单位在办理工作中的一些成功经验和做法，要及时进行总结，大力予以推广，引导其他部门和单位认真学习借鉴，提高办理工作水平。
抓好三项建设。一要抓好网络建设。建立健全党政联合、上下贯通、左右联系、专兼结合的督查网络，是充分发挥督查机构职能，保障督查工作有效开展的重要条件。从县一级来看，既要加大县以下基层督查的力度，把乡镇的督查工作纳入全县的督查体系，将督查的触角延伸到基层，又要充分发挥督查部门综合联络、组织协调的作用，把督查部门的督查力量与其他部门的督查力量结合起来，逐步建立纵向到底、横向到边、纵横交错的督查网络，确保督查工作深入、扎实、有效地开展。二要抓好队伍建设。强化督查，促进落实，健全队伍是保障。政府应在建立督查机构的基础上，明确分管领导，配备和落实专(兼)职督查工作人员，尤其应选调一批政策水平高、思想过硬、作风扎实、知识面广，组织、管理、协调能力强的干部充实到督查工作岗位，并采取各种方式加强教育和培训，不断提高督查人员的整体素质。同时，要赋于督查人员组织协调、专案查办、奖惩评议等方面的权力，积极创造条件，大力支持督查人员放心、放手、放胆工作。督查部门及工作人员更要从严要求，敢于真督实查，靠过硬的工作树立权威。三要抓好制度建设。督查部门要结各实际，逐步建立完善“一把手”负责制度，检查制度、报告制度、通报制度、回访制度、考评制度、奖惩制度等具体的工作制度，不断规范政务督查行为，促进政务督查工作制度化、规范化和经常化。尤其要把建立、落实目标责任制作为重中之重来抓，按照”抓领导、领导抓，谁承办、谁负责”的原则，围绕政府工作目标，把任务分解到部门单位，把责任落实到人头，共同推动工作落实。同时，要坚持政务督查与目标责任制考核相挂钩，严格奖惩制度，对督查工作成绩突出的单位和个人要大张旗鼓予以表彰奖励，对于工作不力的要予以通报批评，直至追究责任，通过严明奖惩，充分调动各级抓督查、促落实的工作积极性。
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