建立健全基层党组织按期换届提醒催促机制

建立健全基层党组织按期换届提醒催促机制

为稳固基层党组织长期不换届专项整治成果，严格标准基层党组织换届工作，今年以来，安庆市太湖县积极探索建立健全基层党组织按期换届提醒催促机制，通过“分色语境”提醒、换届过程跟踪管控、督查考核约谈等方法，严格执行基层党组织任期制度、换届选举制度，把全面从严治党、依规治党要求落到实处。

一是实行分色语境，确保基层党组织换届“及时”。

全面排查，建立根底台账。每年年初，按照分级负责原那么，全县19个党(工)委对所属基层党组织换届情况开展全面排查、自查，层层建立《基层党组织换届工作台账》，重点标注党组织最近一次换届时间和下一次应换届时间，并实时更新信息。目前，全县29个基层党委、189个党总支、1084个党支部均建立了换届台账。分色语境，及时掌握换届信息。利用excel软件数据处理技术，在《基层党组织换届工作台账》中设计到期自动提醒功能。正常情况下台账“换届时间”显示为白色，距换届到期60天内自动变换为黄色，到期未换届的自动变换为红色，换届完成、信息更新后又自动变换为白色。通过“白、黄、红”三色分类便捷提取和准确掌握基层党组织换届工作信息。书面发函，催促及时换届。县委组织部、各基层党(工)委根据党组织隶属关系，对应换届党组织信息进行整理，及时下发《按期换届提醒函》，催促按期换届。2017年以来，在语境信息提示下，县委组织部3批次发布75条换届工作提示信息，催促75个基层党组织按期进行了换届选举。

二是强化过程管控，确保基层党组织换届“保质”。

开展调查摸底。对任期届满、机构改革调整和涉及人事变动需要换届的党组织提前开展调查摸底，重点分析掌握党组织设置方式、党员队伍状况及班子结构配备等，积极帮助解决党组织在换届选举过程中遇到的困难和问题。2017年，县直机关党组织因机构调整、人事变动等新建机关党委2个、党总支2个，撤销党支部6个，调整、优化党总(支)部26个，进一步理顺党员组织关系，为换届选举工作打下根底。标准换届工作程序。通过专题培训、以会代训等方式，加强换届选举工作指导，县委组织部编印1000本《基层党组织换届选举工作指南》发放到各基层党组织，对党组织换届选举工作各个环节程序及请示格式、选举方法等进行全面标准，做到不漏一个程序，不丢一个环节，不少一个步骤。实行换届全程跟踪指导。基层党组织收到换届通知函后，及时启动换届选举工作，基层党(工)委全程跟踪指导，全面掌握换届党组织根本情况、党员思想动态，主动介入选举方案的制定，指导催促选举各环节落实，并派员参加换届选举党员大会。换届后，基层党(工)委将换届批复报县委组织部备案，县委组织部在语境台账上“销号”更新。

三是严格督查考核，确保党组织换届责任“到位”。

强化整顿责任，对软弱松散基层党组织，实行先整顿后换届，确保换届前整顿到位，为换届打好“提前量”。强化创立责任，把党组织按期换届列入党建工作目标管理体系，纳入年度考核范围，作为基层党组织标准化建设达标验收的重要内容，实行换届“一票否决”。强化督查机制。建立基层党组织换届督查通报、约谈提醒制度，对无故延期三个月不换届的下属党组织，下发《限期换届通知书》:对无故延期六个月不换届的党组织，予以通报批评;对无故延期一年以上不换届的党组织，组织部长约谈单位党政一把手。