同煤四老沟矿XX先进事迹

第一篇：同煤四老沟矿XX先进事迹

四老沟矿XX先进事迹

单

位：XXXXXXX

姓

名: XXXXXX

职

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四老沟矿XX先进事迹

在同煤集团为迎接党的十八大胜利召开，激励全矿党员和群众以更加昂扬的姿态投身与集团公司“建设新同煤，打造新生活”战略愿景和我矿“一矿双井项目，转型跨越富员工”战略中，四老沟矿热火朝天的生产建设大潮中，踊跃着无数个默默无闻的建设者，他们就象乌金一样在带给人们光与热的同时也用自己的青春热血唤醒了这片沉睡了亿万年的煤海，与轰鸣的机器和雄浑的号角共同谱写了一曲“乌金赞歌”。在众多钢筋铁骨般的硬汉子当中，钻机队党支部书记XX就是其中一个具有代表性的人物。在苦脏累险的煤矿地层深处，十多年如一日兢兢业业为国家开采煤炭，奋战在煤海一线的春秋中，已有400多个休息日没有休息，创高工效130多次。他月月出满勤、班班干满点。

1968年XX出生于一个煤矿工人家庭，在童年时代就被父辈们那种坚韧不拔、咬牙坚持到底的精神特质所感染，立志长大后要为煤炭事业做出一番轰轰烈烈的成就，1988年高中毕业的XX便投入到了艰苦的井下开始了他人生的奋斗足迹。

1992年，由于工作需要，XX被领导安排到四老沟矿机掘三队一名检修工师傅手下当学徒。为了及早掌握机械知识，他一方面以谦虚的心态向老师傅学习的实践知识，一方面又自费买来了《机械基础》，《机械制图》，《液压传动》，《电力拖动与控制》，《电工学》等大量书籍不断为自己充电，身边的工友们每次找他闲玩的时候，他总是找出种种理由拒绝了他们的邀请，每当这时，工友们都会对他的这种做法嗤之以鼻“一个井下工人看再多的书还是个下井的，还不如快活一天算一天”，韩周总是淡然一笑之后，又开始了他探索求知的路途。由于刻苦钻研，他的业务水平有了明显的提高学习。

在94年10月份的一个夜班，工作面刮板运输机真空磁力开关突然出现故障停止了运转，电工检查了一个小时也没查出问题来，工作面几十号工人都在焦急地等待，韩周沉不住气了，一个多小时影响割多少进度啊，时间一长就会直接影响到工人的生产积极性，安全系数也会骤增。XX围着开关这里看看，那里瞧瞧，果断地提出更换一个电容，电工在无可奈何的情况下照他的要求去做，换好之后刮板运输机立即开始了欢快的轰鸣，工友们顿时被他的经验和学识所折服，纷纷向他伸出了大拇指。

1993年11月，由于韩周工作出色，作风扎实被党组织吸收为共产党员。成为共产党员的韩周仍然是一步一个脚印地实现着自己青春的梦想，以更加勤奋务实的态度对待自己着自己热爱的工作。

2002年9月份的一个中班，XX检查完井下工作洗澡正准备回家时，上中班的一名皮带司机跑到韩周面前说“井下皮带不能运转了，井下皮带司机排除不了故障，工作面现在已停工”韩周知道生产任务紧张，没有特殊情况不能停产，必须立即修好皮带运输机，想到这里，他心里更加着急，对身边的皮带司机说“我知道了，我马上就下井”说完他就到更衣箱又重新换上了工作服取了矿灯，三步并两步匆忙下井赶往工作面，来到工作面后，他先向皮带司机询问了情况，然后对设备进行了认真检查，采取了“系统排除法”对皮带进行检查，不出十分钟问题找到了。原因是皮带液联系统的油葫芦油少，导致易熔塞损坏，皮带不转了，他立即给皮带油葫芦注油，换上了新易熔塞，皮带运转了，看到皮带运转正常了，他又和工友们将皮带详细的检查了一边，时间一分一秒的过去了，等他出班已是凌晨2点了从早上6点吃饭到凌晨2点，已有14个小时长时间超负荷工作，他头上的汗滴顺着脸不停地往下流，衣服湿透了，但他依然带着笑脸，拖着疲惫的身体回家了。

2007年8月韩周担任了机掘四队队长后，更是以煤为业，爱矿如家。由于知识底子薄，所学的知识已经不够工作需要，于是他每天工作中和下班后，都努力学习采煤知识，深入现场获取第一手资料,由于他勤学好问，在当队长前以积累了相当丰富的工作经验，他就主动要求掘进最难、最危险的工作面，他所在的2311掘进工作面遇到了前所未有的困难。一是工作面前方遇到了老古塘，压力大增，煤层松软，掘进出现了严重困难；二是上覆采区老古塘的涌水量和棚上的淋水越来越大。给施工和工程质量管理带来了极大的困难。面对困难，他没有畏缩，身为一队之长，他充分发挥了煤矿工人特别能吃苦特别能战斗的优良作风，亲自带领当班职工主动承担起支护顶板工作。此时，淋水越来越大，形势已刻不容缓，他振臂一呼，我先上，你们靠后，前面危险。一步一步试探着前行，他的胶鞋灌满了水，于是脱下，卷起裤脚，走进了冰寒沏骨的水中，冒着淋水，顶着棚上不断下落的矸石一秒一秒地工作着。在他的这种精神带动下,现场的职工深深地感动着，“队长，你休息会，让我来…….”。

由于长期奋斗在生产第一线,他的身上没有一块好的地方,身上各处都留下被划破地伤痕,青一块紫一块……至今还腰肩盘突出。妻子看着心痛的说：“你还是休息几天吧，机三也不差你一个,没有你这个队长，照样转！”。看着泪流满面的妻子,铁铮铮的汉子心软了，他笑着对妻子说:“这点小意思，怕什么，在关键时刻我不上谁上，我总不能当逃兵吧。矿上领导用咱，有困难咱就要上”。妻子心疼地说：“那也要注意自己的身体不是？你看你现在都成什么样了。”在他的带动下，全班职工齐心协力、顽强拼搏，按时完成了四老沟矿交给的生产任务，受到了领导的一致好评。

2008年6月，XX妻子得了脑瘫，由于家庭的因素，7月，他向矿党政请了一个月的假，带着妻子，上了北京，找了最好的医院，给妻子治病，可是在那里想住下院，难！一等就是十多天，好不容易住下了，有了病房，可是一个电话，他却坐不住了。由于机四工作面出现了一起严重的顶板事故……急需他去主持,拿主意……他二话不说,放下电话,就买了回程的车票，让女儿和儿子两个人在那里照顾妻子。

机四的职工常说：“XX这个人心就是硬，妻子急需治疗，他却总是离不开工作岗位，还值班跟带，到底是妻子重要还是工作重要”。当听到这些话语时，他无言了，是啊，欠妻子的已经太多,大家是在关心我，关心妻子啊。泪水在眼眶里打着转儿，四十多岁的男人流下了滚烫烫的泪水。“老婆，我对不起你啊”。他经常好说这么一句话，“一个共产党员一定要吃苦在前，享受在后”，他说到了，也做到了。在生产、工作、学习和社会生活中切实起到了先锋模范带头作用。

作为机四队的负责人，他工作绝大部分时间都是在井下，上井后就可以回家休息，但他总是想着机四的事情，积极给矿领导提建议、想办法解决安全生产中存在的困难，经常吃住在机四，以便随时了解工作面的生产情况。在其他同志值班时，只要哪个同志有事和他说一声，他就会让别人放心地走，尽心尽力地替他们值好班，而轮到自己休息时，总是以工作为重，当公司领导知道他的情况后，再三要求他休息时，他却笑着说，“都住在矿上，在机三和在家一个样，机四就是我的家”。职工戏称他为“不顾家的人”。心酸的泪水，在他心里流淌，他何尝不想顾家顾老婆孩子啊……。

2009年，矿党政得知XX的实际情况后，安排XX同志担任机三队党支部书记。但他在工作上仍然是一丝不苟，尤其是在安全方面的问题，这时，科学发展观活动如火如荼在全国迅速展开。他作为机掘三队的党支部书记，意识到要贯彻好上级领导的指示精神，务必要抓好当前的安全生产工作，只有安全了，各项工作才能有保障。他所在的工作面属于低瓦斯矿井，受开采技术条件和自然条件的限制，物的不安全状态和人的不安全行为，始终要求要把安全工作放在第一位。他说：“安全工作是当前工机掘三队的头等大事，也是集体公司和四老沟矿的头等大事，只要安全抓好了，领导也就放心了”。“安全就是效益”已成为他的口头禅，逢会必讲，逢事必讲。因此，他坚决落实矿里的各项决策和规定，一方面狠抓规章制度的建立健全及重点岗位的安全责任制的制定，并要求岗位人员学习专业知识和业务技能，经矿培训科和局安培中心考试合格后方能上岗，有力促进了规章制度的建立和岗位人员技术素质的提高，逐步建立起安全生产的“软”环境。另一方面对公司硬件设施的建设，也实施了有效的管理，发挥了较好的效能。“安全隐患一日不除，矿永无宁日”，“小事不小，小隐患出现大事故”。他除认真落实四老沟矿每月一次安全大检查和季度安全大检查等专项检查的整改方案外，机三队还做到一旬一小查，一月一大查。把安全检查出来的隐患分门别类，整改的措施、时间、责任人和督查人一一落实到位，有奖有罚，奖罚分明，收到了良好的效果，形成了人人要安全，事事讲安全的良好氛围，为全矿的安全生产奠定了坚实的基础。

2010年8月党中央下发了关于开展党员干部“创先争优”活动及集体公司的“建设新同煤，打造新生活”的战略中，要求党员干部要提高自身综合素质，起到模范作用，活动伊始，他就把机三队党员干部召集起来讨论怎样开展好这次活动通过讨论结合自身情况，做出了综合素质提升计划，也作出了相应承诺。在创先争优活动中，他认真做好本员队工作，加强学习，做好创先争优各项工作，确保活动取得实效，真正促进了机三队各项工作的开展。

2011年，在四老沟矿开展“一矿双井多项目，转型跨越富员工”的战略目标中，矿领导安排韩周去塔山钻机队担任党支部书记。韩周根据矿党政的战略目标要求，在塔山钻机队狠抓党风建设和党员干部廉洁工作。他在员工班前会和收工会等时间进行干部廉洁自律方面安全生产的教育以及要求队党员干部及班组长自觉做到“四不”“四带头”建立了规章制度严肃了队风，制定了《队务公开细则》，《党风廉政》等。

二十多年的工作经历，磨炼出他坚强的意志和务实的工作作风，充分体现了一名共产党员的先锋模范作用和煤矿工人特别能吃苦特别能战斗的优良作风，他是四老沟矿职工中的一名杰出代表。在推动矿井的发展中以榜样的力量体现了党员先进性，用实际行动诠释着科学发展观，已将自己的责任化作体现人生价值的不懈追求。

第二篇：大同煤矿集团公司四老沟矿

安全质量标准化汇报

同煤集团四老沟矿

大同煤矿集团公司四老沟矿

安全工作汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家：

在汇报之前，首先向莅临我矿检查指导工作的各位领导和专家表示热烈的欢迎！

我们四老沟矿成立于1951年7月，地理位置位于大同市西南25公里处，地处口泉沟中腹，北部相邻同家梁井田，东部相邻白洞煤业公司井田，西北部相邻马脊梁井田及燕子山井田，西南部相邻雁崖井田，东南以大同组底部煤层露头线为界，井田东西走向6.2公里，南北倾向长2.6公里,井田面积29.8平方公里，是一座具有62多年建矿历史的国有大型煤炭企业。

目前，全矿现有员工6854名。其中其中采掘一线1634人，井下辅助2164人，地面3056人。现有二个综采、6个工机掘等共计75个区（队）、科室。

近年来，我们四老沟矿全面贯彻落实安全生产方针，不断强化法制观念和责任意识，以安全发展观为指导，认真落实“基础强化年”各项工作，进一步加大了安全隐患排查治理，安全生产实现了百万吨为零的目标。今年1—4月份千人负伤率控制在了0.042‰，持续保持了安全低控水平。

下面，按照省煤炭工业厅的要求，就此次督查的内容，安全质量标准化汇报

同煤集团四老沟矿

建设月”，四月份为“瓦斯治理月”，五月份为“标准化达标月”，六月份为“防治水月”，七月份为“岗位达标月”，八月份为“顶板治理月”，九月份为“辅助运输月”，十月份为“粉尘治理月”，十一月份为“火灾防治月”，十二月份为“安全落实月”。

四是加大安全整治力度，保障活动扎实开展，我们责成调度室、安监站、工资科三大部门联合组成督查小组，跟踪落实区队干部跟班、值班人员在岗情况，目前未发现违纪行为。领导带班记录齐全，各级干部能够做到“六个三”要求。1—4月份矿领导带班下井共检查出342条问题，现已“三定”整改了264条，有78条正在加紧整改中。

二、《六大标准》贯彻执行实施情况

继省煤炭厅颁发《山西省煤矿安全质量标准化标准》等《六个标准》以来，我们四老沟矿结合实际及早动手，统筹安排，在全矿范围内展开了深入持久的学习标准、对照标准、贯彻标准的行动。

一是推行了“四个一”工程。按照新标准，我们学以致用,制定并实施了安全质量标准化“四个一”工程。即“手捧一本书学习标准、心揣一件事掌握标准、脚穿一双靴执行标准、干好一件事落实标准”。督促全矿上下利用班前安全活动日，由区队干部带头学习《山西省煤矿安全质量标准化标准》，把学习和行动统一到省厅总“六大标准”上来。在

安全质量标准化汇报

同煤集团四老沟矿

活动目标，培训学习、行为养成、考核机制等八个方面都做出了详尽的安排，有效促进了“人人都是通风员”活动的工作常态化、制度化。

二是坚持下井准入制度。在班前把掌握“一通三防”知识作为员工入井的准入门槛，班前安全知识考试不合格的员工不准入井。责成培训科对井下员工进行现场抽考、提问，指物认知，提高应知应会能力。

三是拓展延伸活动理念。深刻领会“人人都是通风员”理念的精神实质，将活动拓展到管理层，拓展到机关部门，拓展到地面班组、生产车间，拓展到社区建设，通过拓展将安全管理、技术装备水平、员工安全素质以及矿井安全保障能力提高到一个新的境界。

四、通风瓦斯管理落实情况

我矿属于低瓦斯矿井，从建矿以来一直采用中央混合式布置、并联压入式通风，共有6个井筒。工业广场分布有主斜井、副立井两个井筒，南羊路工业广场内有南羊路进风立井（进风）、南羊路排矸立井（回风井）、南羊路材料斜井（下料、回风）三个井筒，井田西部有一个辛庄回风斜井。主要通风机有4台,同型号2台并联运转,每月倒运行一次。虽然是低瓦斯矿井，但我们始终按照省瓦斯防治推进会精神，不断做实瓦斯防治体系。

一是保障系统安全供风。矿井在南羊路工业广场装有三台压风机，经南羊路排矸立井∮219管道到1070大巷、西

安全质量标准化汇报

同煤集团四老沟矿

2#14-3#水患主要存在于303盘区14和402盘区层。根据国家安监总局《矿井防治水规定》及省、集团公司防治水相关要求，矿井采取有掘必探，一面一探措施，同层探放钻孔成组分布每组施工3个孔，每组钻孔超前距为30米。探放上覆采空区积水钻孔根据上覆煤层地板等高线，在相对低洼处施工。1—4月份，累计打钻孔650米，排放水4200立方米。

由于煤层属于容易自燃煤层，我们一直采取灌浆，喷洒氯化镁阻化剂、打密闭、填补山体裂缝等综合预防措施，对11层404盘区采空区、南羊路4层、南深井11层蔡家坪小窑和窑洞14层303盘区采空区进行防灭火治理，做到了防患于未然。去年以来，累计灌浆8万立方米，喷洒氯化镁240吨，做防火密闭28道、永久密闭180道。

以上就是我矿去年以来安全管理工作的开展情况，有不妥之处，请各位领导和专家提出批评和意见。谢谢大家！

2013年5月19日

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第三篇：斜 沟 煤 矿 概 况

斜沟矿 2010年08月13日

山西西山晋兴能源有限责任公司斜沟煤矿

斜 沟 煤 矿 概 况

斜沟煤矿(包括选煤厂)是山西西山晋兴能源有限责任

公司下属的生产矿井，设计年生产能力1500万吨，是西山煤电集团公司十对矿井中生产能力最大的一对矿井。也是国家“十一五”规划重点建设的10个千万吨级矿井之一，又是承担着国家科技支撑计划“年产千万吨级矿井综采工作面生产系统关键技术与开采示范”项目研究任务，被省政府列为2009年重点工程和吕梁市“双百双千”项目。

一、矿井历史

矿井（小井）在魏家滩镇斜沟村西。前身为兴县下沟掌小煤窑，1959年迁到斜沟村扩建，成为兴县地方国营斜沟煤矿，1968年投产使用，设计能力为2万t/a,开采13号煤层。井田面积6.8005KM2，工作面小平车运输，主巷道绞车运输，矿灯、防爆灯照明，离心式风机通风，属于低沼气矿井，该矿2003年3月经签订收购协议，转让给山西西山晋兴能源有限责任公司（采矿许可证号为1400000720387）。2003年10月晋兴公司正式组建斜沟煤矿。职工队伍10月下旬进驻矿区。经过一年多的技术改造和矿井扩建，2005年元月首采工作面（18103综采面）投产，当年生产煤炭101.56。2006年产量翻一番，达203、14万吨。2007年突破300万吨大关（303万吨），成为西山煤电公司改扩建时间最短、见效最快的矿井。

二、井田自然地理

井田行政区划大部分隶属于兴县魏家滩镇，局部位于保

德县南河沟。井田东西宽约4.5KM，南北长约22KM，面积为88.6435KM2。煤炭总资源/储量2401.18Mt，可采储量1578.45Mt，矿井建设规模15.0Mt/a，矿井设计服务年限为75.2a。截止2009年7月份，“三量”可采期分别为：开拓煤量14年，准备煤量4.7年，回采煤量12.6个月。

井田主采煤层为8#和13#两层。8#煤层结构简单，厚度为2.23m～8.34m，平均为4.87m，岚漪河北侧煤层厚度变薄；13#煤煤层厚度为5.95m～16.68m，平均为13.88m。

井田煤质为低～中灰、低硫～中硫、低磷、中～高发热量的中等粘结性气煤，是良好的环保型民用及动力用煤，精煤产品是炼焦配煤的优质原料。

井田地质构造简单，总体为一走向近南北、倾向西的单斜构造，倾角小于15°，一般为9°～12°。井田内断层多为小断层，倾角均较小，未发现大断层。区域陷落柱不发育，现还未发现陷落柱。水文地质条件较简单，矿井初期确定为低瓦斯矿井。各可采煤层均有自燃发火倾向，煤尘具有爆炸性。

矿区地貌山河交错，沟壑纵横，侵蚀冲刷剧烈，地势总体为南北高中部低，最高点位于井田东南角寨则峁村西，海拔1254.0m，最低点位于井田中东部的岚漪河谷地，海拔924.0m，最大相对高差330.0m。

井田内地表大部分被第三系上新统（N2b）和第四系上更新统（Q3m）、全新统（Q4）所覆盖。基岩仅在沟谷中出露，自东向西（包括勘探区东部外围的部分）依次出露奥陶系中统峰峰组、石炭系中统本溪组、上统太原组、二叠系下统山西组、下石盒子组、上统上石盒子组、石千峰组和三叠系下统刘家沟组。

井田地层由老至新为：古生界奥陶系中统，石炭系中统、上统，二叠系下统、中统；中生界三叠系下统、中统；新生界第三系、第四系。

矿区为地震多发区，最早记载的一次地震为1331年4月，地震波及全县，裂地尺余，民房倾塌甚多，尔后至2004年的600余年间共发生过地震40余次，其中破坏性地震5次，其强度为4.0～5.5级。《中国地震裂度区划图（1990年）》中<山西地震裂度区划图（1：400万）>确定本区抗震设防烈度为Ⅶ°，设计基本地震动峰值加速度为0.05g。

矿区气候属温带大陆性季风气候，四季分明，昼夜温差大。冬季漫长寒冷少雪，春旱风大升温较快，夏季短暂炎热多雨，秋季凉爽天气晴朗。据《兴县志》记载，年平均气温为8.1℃—12.8℃，一月份最冷，平均气温为-9.4℃，7月份最热，平均气温为23.2℃；极端最低气温为-29.3℃（1958年1月16日），极端最高气温为38.4℃（1961年6月11日），年平均太阳总幅射为559080J/cm2。全年风向以东风为主，西风次之，历年平均风速2.4m/s，最大风速可达20m/s。多年平均降雨量为625mm，年最大降雨量为844.6mm（1964年），其中1967年8月20日最大降水量

达104.1mm；年最小降雨量为181.1mm（1965年）其中1969年11月29日至1970年2月18日连续82天无降水，降雨量分配极不均匀，多集中于每年6月下旬至9月上旬，占全年的66.2%。年平均蒸发量为2090.8mm，最大蒸发量为2541.0mm（1972年）。年平均无霜期为174d，初霜一般出现在9月26日至10月13日之间，终霜一般在翌年的4月3日至4月20日之间。最大冻土深度130cm左右。

矿区交通干道为兴（兴县）岚（岚县）公路和岢（岢岚）瓦（瓦塘）铁路。

岢瓦铁路是晋兴公司开发兴县矿区的重点工程项目，也是山西省重点工程建设项目，该工程由晋兴公司投资建设（投资概算11.76亿元，实际为 亿元）。铁路全长48.76公里，沿线共有桥梁38座，隧道8座，18次跨越岚漪河，占线路总长度的38％，设计运输能力为2300万吨/年的国铁Ⅱ级电气化铁路。2005年12月20日开工建设，2008年9月全线贯通，2009年6月19日试运行，载有斜沟煤矿（小井）3722吨原煤的首列货车从魏家滩车站站台驶出，结束了兴县老区没有铁路的历史。

三、斜沟煤矿（小井）概况

（一）劳动组织

1、部门设置

斜沟煤矿（小井）实行矿、队二级管理，矿下设10个

生产和辅助队组。

生产队组是综采一队、综采二队、综掘一队、综掘二队、综掘三队等5个队组。

辅助队组有安装运输队、机电队、保运队、水暖队、装

车队等5个队组。

矿机关设有12个职能科室，分别为生产科、机电科、安监处、通风科、地测科、计划科、财务科、人力资源科、政工科、综合科、后勤服务中心、保安公司。

2、职工状况

截至2009年8月末全矿共有职工1478人，其中工人

1377人，管理人员（干部）101人；长期合同工952人，农民轮换工423人，临时用工100人；35岁以下青年职工1123人，占职工总数的 %。女职工 人，占职工总数的 %。

从学历来分，有 名研究生，有 名本科生，有 名大学生，有 名大专生，有 名中专生，有 名高中生，有 名技校生，有 名初中生，有 名小学生，有 名文盲。

全矿现有高级技术职称的 人，中级技术职称的 人，初级技术职称的 人，高级技师 人，技师 人。

在工人中，现有 名高级工，名中级工，名初级工。

3、党群组织

2003年10月设立矿党总支，2006年 月召开第一次党

员代表大会。2009年5月设立矿党委。矿党委现下属13个党支部，党员136人，预备党员8人，积极分子76人。

矿团总支设立于2003年10月，2006年11月召开第一次团员大会。团总支下属11个团支部，共有团员600余人。

矿工会成立于2003年10月，2006年5月召开第一次会员大会。现有 个基层分会，有 名工会会员。每年召开一次职工代表大会，对全矿安全生产和经营管理重大决策进行审议表决。2009年 月，矿召开了第 届 次职代会。

矿工会下设女工办公室。

(二)井下生产系统

1、开拓掘进回采方式。

井下开拓方式为综合开拓，建有主皮带斜井、回风斜井和辅助平峒三个井筒。主皮带井和回风井由地面穿到8#煤层后沿8#煤层掘进。主皮带井长353米，回风井长371米。辅助运输平峒位于8#煤底板，沿走向布置，长410米。沿8#煤层倾向布置集中皮带下山、集中材料下山、集中回风下山三条巷道。现矿井处于964生产水平，设11采区和15采区两个采区。

采区采用走向长壁方法布置回采工作面，采用综合机

械化采煤工艺进行回采，全部垮落法管理顶板。巷道掘进以综掘为主。矿井主要采掘设备有：2台MGTY500/1200-3.3D电牵引大功率采煤机和配套的刮板输送机，采高2500mm-5000mm,截深850mm，为山西焦煤功率最大、技术最先进的采煤机。液压支架选用的是ZY760023/47，初撑力6413KN。井下掘进设备有MB670奥钢联掘锚机1台，EBZ—230掘进机4台，EBZ—200掘进机2台，EBZ—160掘进机1台，EBJ—120TP掘进机1台。其中MB670掘锚机是从奥钢联进口，技术先进，为省内最先进的综掘设备，掘锚一次完成，提高工效，减轻了井下工人的劳动强度。

2、井下掘进支护。

采用锚杆、锚索、钢带、金属网联合支护。支护材料规格为：

顶锚杆采用Φ20×1800/2200mm的螺纹钢锚杆，每个锚杆配两个型号为MSCK2355的锚固剂和一个100×100×8mm成品托片，两顶角锚杆戴100×100×10mm斜托片。

帮锚杆采用Φ16×1600mm的塑料涨套锚杆，每个锚

杆配一个600×200×70mm木托片和一个Φ100mm铁托片。

锚索采用Φ17.8×5500/7500mm的低松弛钢绞线，每个锚索用三个MSCK2355锚固剂进行锚固，戴一个200×200×16mm的钢板托片。

金属网采用10#铁丝编制的菱形金属网，网孔50×50mm。钢带采用“W”型钢带。

3、井下通风与瓦斯管理

矿井通风方式为中央并列式，通风方法为机械抽出式。

矿井有单独的进风井和回风井，进风井为主皮带井和副平硐。主要通风设备选用FBCDZ№22B主要通风机，功率2×160KW，一用一备。掘进工作面采用局部扇风机通风。

井下瓦斯采用瓦斯传感器报警和人员实地监测。

矿井现使用中煤安泰生产的KJ－78N安全生产监测监控系统，在所有掘进面安装有工作面瓦斯传感器T1，回风瓦斯传感器T2，在采煤面安装有工作面瓦斯传感器T1，回风瓦斯传感器T2，上隅角安装有传感器T0，在总回风巷安装有瓦斯传感器，整个瓦斯监测监控系统设11台分站，开关量75个，模拟量35个，实时将各地点瓦斯数据传送到地面调度室。矿通风科配置专职瓦斯检查员 名，对所有采掘工作面和巷道实行三班巡检。

4、矿区供电方式：2003年建矿以来，矿井及地面均

由兴县地方供电系统供电，不能满足矿井正常生产用电，2009年5月26日，矿区（魏家滩镇）110KV变电站投入运行，坑口10KV开闭所的两趟10KV电缆引自魏家滩110KV变电所形成双回路供电。矿区供电状况明显好转。井下现有23台移动变压器为采掘设备提供充足电量。坑口2台S9-500KVA变压器将10KV高压变为380V低压向地面日常供电，解决了以往经常停电的问题。

5、井下运输方式：

井下原煤运输从工作面到选煤厂共有12部胶带运输

机，其中150皮带4部，120皮带7部，180皮带1部。其中18101顺槽皮带安装初期全长4200米，长度达到了全焦煤集团第一。

井下生产材料、设备和人员的运输采用无轨胶轮车现有

WCQ-3B人车12台，5台WC8八吨车、3台WCQ-5B五吨车、4台WC2型双向车供生产一线运送生产材料。2台WC40Y支架搬运车、3台FBL-55支架搬运车、1台WC25EV铲板车和2台FBL-10铲板车承担井下支架和大型设备进出坑运输。

6、井下供排水

7、矿井通讯监控方式：矿井设有安全生产监控系统、井下人员定位系统和矿压监测系统，井下有4个摄像头，地面有9个摄像头，对井下和地面的关键部位实行实时监控。井下人员定位系统设有5台分站17个读头，对井下工作人员分布情况实行实时监控。井下矿压监测系统在18101综采面设1台分站，34台分机，对正在生产的综采工作面进行矿压观察。矿井通讯系统以电话为主，现有电话传真机2部，电话185部（含井下电话55部）。

（三）矿井安全管理

建矿以来，矿党政认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管理、装备、培训”的原则，把安全管理工作放在一切工作的首位，做到了安全机构和制度健全，管理监督到位，矿井质量标准化建设水平逐年提升，保证了矿井安全生产稳步发展，从2003年10月建矿到2009年8月，全矿共发生5起轻伤，1起重伤，消灭了重特大事故，连续6年百万吨死亡率为零。

1、安全机构

2003年10月设立通风安监处，设 名专职瓦斯监测员

和 名安全员。

2009年 月分设安监处和通风科，安监处下设安监队，配有专职安全员 名。通风科配有专职瓦检员 名。通风灭尘人员 名。

2007年1月矿工会成立群监网，现有群监网员 名，分布在生产一、二线队组。

2008年10月矿团总支成立青监岗，现有岗员 名，分布在生产一、二线队组。青监岗多次组织“零点活动”，深入井下查隐患。

2007年2月矿党总支开展党员安全责任区活动，全矿 名党员参与到活动中，为全矿安全生产发挥了很好的带头作用。

2、制度建设

建矿以来，矿有关部门依照上级安全法规和公司安全管

理制度，结合本矿实际，制定下发了《安全生产责任制度》、《安全会议制度》、《安全目标管理制度》、《安全质量标准化管理制度》、《安全监督检查制度》等17项管理制度,现正在修订完善，汇编成册，下发各单位。

3、矿井安全质量标准化建设

从2005年矿井首采工作面投产以来，我矿即按照西山

煤电集团公司矿井安全质量标准化组织职工大张旗鼓地开展矿井安全质量标准化建设，当年我矿矿井质量标准化工作初步达到行业要

求。

2006年我们按照公司制定的《煤矿安全质量标准化检查评比考核办法》的要求，坚持开展了旬检月查工作，对查出来的问题不徇私，不护短，责令限期整改，并加大处罚力度。同时也为标准化工作加大了设施投入，例如：对副平峒进行粉刷挂白，在主要巷道吊挂安全警示标语，标志，对机电设备使用，保养，检修确立责任人，悬挂操作规程示意牌等，使矿井面貌焕然一新，已初步达到了行业一级标准。

2007年，我矿达到了一级安全质量标准化矿井的有关要求，并取得西山煤电集团公司二○○七全面质量标准化检查（矿井）第三名。

2008年，我们以“提高素质抓双基，精品工程抓引深，消灭死角抓行动，亮化美化抓环境，严格规章抓落实”为指导思想，全矿的安全质量标准化工作又取得了新的进展。制定下发了《2008年矿井安全质量标准化工作达标规划》及与其配套的《矿井安全质量标准化检查评比考核办法》，细化了作业标准，严格了考核办法，使全矿的安全质量标准化工作开始步入制度化、规范化轨道。

2009年我们严格执行“旬检月验”制度，每旬10日前，由领导组办公室组织有关人员对全矿井上、下所有工作场所按《煤矿安全质量标准化标准及考核办法》、公司制定的《安全管理及质量标准化检查标准评分办法》和《斜沟煤矿工程质量验收标准》进行检查、三定、评分、定级，以三旬检查的平均分作为被检单位月终的标准化综合得分进行定级。每次检查由生产技术科、通风安监处、机电科分别负责工程质量、通风质量、机电质量的检查评定，按百分制分别评分定级。

二、交通情况

斜沟煤矿地处晋西北吕梁山深处，煤炭外运全靠公路运输，对于年产1500万吨的特大型矿井来说，自然是杯水车薪。西山集团公司领导在总体权衡的基础上，以超人的智慧和胆识，果断决策：修建岢瓦铁路，打通运输生命线！并对这条早在1992年就被国家批复立项的铁路线提高等级，一次性投资建设成年运输能力为2300万吨的国铁Ⅱ级电气化铁路。

岢瓦铁路作为山西省重点工程建设项目，投资概算11.76亿元。随着一系列手续相继批复，2005年10月18日，西山晋兴能源公司岢瓦铁路建设项目部宣告成立。11月4日，铁路项目部进驻岢岚县城，12月20日，岢瓦铁路正式开工建设，来自全国各地的9支筑路大军浩浩荡荡开进工地。

历时两年零九个月，筑路工人克服重重困难，战胜了艰难险阻于2008年9月岢瓦铁路胜利实现全线贯通，2009年6月19日，第一列载有斜沟煤矿3722吨煤炭的列车从魏家滩站台驶出。岢瓦铁路打通了企业发展的交通命脉，为老区的经济发展提供了不可估量的作用。

三、劳动组织

斜沟煤矿实行二级管理，矿下设35岁以上的355人；有大专以上学历的职工442人，有中级以上技术职称的职工17人。通风

四、生产系统

(一)开拓方式及采掘部署，斜沟煤矿生产井开拓方式为

综合开拓，建有主皮带斜井、回风斜井和辅助运输

八、井下运输

井下原煤的运输从工作面到选煤厂共有12部胶带运输机，其中150皮带4部，120皮带7部，180皮带1部。，大井主井皮带采用DPL180/450/4×2000S，设备和技术在亚洲地区属于领先水平。

九、监测通讯

包括瓦斯监测监控系统设有11台分站，开关量75个，模拟量35个；安全生产监控系统，井下设有4个摄像头，地面设有9个摄像头；产量监控系统。通讯系统，地面电话130部，井下电话55部；人员定位系统，共设5台分站，17个读头；矿压监测系统，18101安装1台分站，34台分机。

十、环境保护

我矿从建矿开始，就把环境保护工作贯穿于基本建设和煤炭生产的全过程，严格执行国家的环保法律法规，执行建设项目环境影响评价和“三同时”制度，遵守建设项目环境管理的有关规定，做到生态保护和污染防治对策措施与主体工程同步实施。始终坚持把环境保护工作摆到企业的重要日程上，利用各种宣传工具，广泛深入地宣传环境保护方针、政策和各项管理制度，逐步建立了环境保护管理制度，制订了矿井环境保护发展规划和计划，制订了环境治理和生态恢复五年规划，积极开展循环经济建设，使我矿的环保工作正朝着健康、规范的方向发展。

(一)矿井废水日排放量约为900m3，2008年公司投

资250万元在井口附近建设了一座日处理能力为1200m3的污水处理厂。目前已投入运行，矿井水处理排放达标率达到100%。

（二）矿

井废气主要有CH4和CO2及无轨胶轮车尾气。

我矿为低瓦斯矿井，总回风流中CH4和CO2浓度均小于0.1%，按照《煤矿安全规程》规定不用进行瓦斯抽放处理。我矿使用的无轨胶轮车全部是防爆环保型车辆，尾气全部经过水过滤，利用主要通风机风排处理。

（三）我矿目前共有3台锅炉，配备麻石脱硫除尘；热

风炉1台，采用旋风除尘器除尘。2009年上半年烟尘排放量3.04吨，二氧化碳排放量11.9吨，全部达标排放。主局扇风机安装了消音扩散器，风机房基础做了减震处理。在工业场地、公路两侧植树绿化，有效地阻滞和吸收了噪声污染。

（四）对于煤矸石等固体废弃物，我矿从源头把关，井

下全部是煤层巷道，无设计岩巷工程，经过选煤厂选出的煤矸石全部用汽车运到斜沟矸石场，处理方法采取分层覆盖推平碾压，表面最终覆土种草种树，排矸场采取了涵洞泄洪的方式，排矸沟下方设置了拦渣坝。2009年上半年共处理煤矸石等固体废弃物43050吨。

（五）我矿最大限度地控制了储煤场的煤尘污染，投资

850万元修建了皮带走廊通道，原煤运输实现了全封闭管理，原煤转载站设置了喷淋除尘系统，运输过程中通过道路硬化、洒水、对运煤车辆采取顶篷全封闭覆盖到位、控制装载量等措施，降低了二次扬尘的产生量；投资265万元安设了2900m2的工业广场挡风抑尘墙；定期定时对煤场进行喷淋抑尘；达到了《大气污染物综合排放标准》。

（六）因地制宜，统一部署，科学规划，分布绿化。

我们组织专业技术人员做好绿化规划，合理安排乔、灌、花草的相互配置，从2008年开始，先后组织职工400余人次，投入 元，栽种乔木2900棵、灌木1000棵、柳树1000棵、草皮17000㎡，达到一年四季都有绿色景观。

十一、大井情况

（一）项目报批情况

1500万吨/年斜沟矿井及选煤厂项目各项前期手续正在紧张有序按设计化开展，目前项目报批情况如下：

1、2007年6月取得《国家发展改革委关于山西离柳矿

区兴县区总体规划的批复》（发改能源〔2007〕第1256号）文件。

2、2007年1月取得《关于山西西山晋兴能源有限责任

公司斜沟矿井及选煤厂工程环境影响报告书的批复》（环审〔2007〕第22号）文件。

3、2008年6月《关于山西西山晋兴能源有限责任公司

斜沟矿井及选煤厂工程影响报告书的批复》（水保函〔2008〕第166号）文件。

4、2008年11月取得《国土资源部划定矿区范围批复》

（国土资矿划字〔2008〕第68号）文件。

5、2008年10月取得《国土资源部关于协议出让斜沟煤

矿采矿权有关问题的复函》（国土资函〔2008〕第619号）文件。

6、2007年9月取得《关于山西省河保偏煤炭国家规划

矿区矿业权设置方案的批复》（国土资函〔2007〕第729号）文件。

7、2009年4月取得《山西省河东煤田兴县斜沟井田勘

探（精查）地质报告》矿产资源储量评审意见书（国土资矿评储字〔2009〕44号）文件。

8、2009年4月取得《山西省河东煤田兴县斜沟井田勘

探（精查）地质报告》矿产资源储量评审备案证明（国土资储备字〔2009〕89号）文件9、2009年5月取得《斜沟矿井及选煤厂（1500万吨）

工程可行性研究报告》的评审意见（咨能源〔2009〕705号）文件。

10、2009年5月《斜沟矿井及选煤厂项目申请报告》已

编制完成，并上报国家发改委。

11、2009年5月土地预审文件已报至山西省国土厅。

（二）斜沟矿井大井开拓布置情况

井田采用斜井开拓方式，矿井初期有五条井筒，其中一号主斜井负担8#煤的运输；二号主斜井负担13#煤的运输；副斜井利用无轨胶轮车担负矿井辅助运输，分别于8#和13#煤层的辅助运输上山贯通，形成辅助运输系统；一号回风斜井担负矿井初期8#煤上、下山采区的回风；一号回风立井担负矿井初期13#煤上、下山采区的回风。

8#与13#煤层均在井田沿走向中部布置三条大巷，即带

式输送机大巷、辅运大巷、回风大巷，全矿共布置12个采区（上、下水平各6个），每个采区倾斜布置三条上（下）山，工作面沿走向布置。

主要硐室有井下主变电所、主排水泵房、井底水仓、消防材料库和井下爆破材料发放硐室等。

十二、历年来企业责任法人检查情况

在2007年责任法人考核中，我矿在西山煤电集团公司十大矿井中也取得了较好成绩，获得6个“第一”、1个“第二”，分别是掘进总进尺、开拓进尺、综合单产、综合单

进、原煤销售、减员分流在十大矿井中排名第一；生产矿井综合排名第二名。

2008年责任法人考核中，我矿在西山煤电集团公司十大矿井中综合排名第一，并且获得了 个第一，分别是：

十三、质量标准化情况

2005年，十四、科技创新

我矿2008年科技立项项目共10项，预算总额为2630万元，实际投入为3557.83万元，完成全年计划的135.3%。具体项目为：

（一）跨项目：①无人值守开闭所远程监控系统的研究与应用；②矿用人员定位、无线通信、计算机网络综合系统研究；③年产千万吨级矿井大采高综采成套装备及技术—掘进部分；

（二）完成项目：

1、综采过小煤窑大面积采空区技术研究；

2、大倾角、大断面煤巷快速掘进技术研究；

3、4000m胶带输送机变频器的推广应用；

4、通风安全管理信息系统；

5、甲烷传感器远距离传输信号技术研究；

6、无轨胶轮车快速安拆综采工作面技术研究；

7、斜沟煤矿孤岛工作面区段煤柱合理宽度及巷道支护参数研究；

我矿2009年科技立项项目共20项，预算总额为5288.5万元，上半年实际投入为2782.39万元，完成全年计划的52.61%。具体项目为：

（一）跨项目：

1、矿用人员定位、无线通信、计算机网络综合系统；

2、无人值守开闭所远程监控系统的研究与应用；

3、年产千万吨级矿井大采高综采成套装备及技术——掘进部分；

（二）本项目：

1、大断面、泥岩顶板倾斜巷道掘锚机快速掘进技术研究与应用；

2、泥岩顶板破碎时托顶煤支护技术研究；

3、孤岛工作面综采矿压显现规律的研究与应用；

4、兴县矿区8#煤受采动影响临近工作面巷道支护研究；

5、提高锚杆预紧力技术研究；

6、采煤机与支架喷雾联动技术研究；

7、智能型皮带保护装置的应用及推广；

8、运输上山皮带抓捕器的应用；

9、主水泵房电控系统升级改造；

10、大小井贯通通风关键技术研究与应用；

11、易燃煤层长走向工作面防止自然发火技术研究；

12、煤矿井下无轨胶轮车尾气防治关键技术研究与应用；

13、低空隙率煤层注水关键技术研究与应用；

14、应用测氡技术和瞬变电磁对采空区范围预测技术研究；

15、矿井涌水量预测及影响因素分析关键技术研究；

16、斜沟煤矿小井与一号主斜井贯通精度研究；

17、河东煤田兴县矿区8#煤层冲蚀带预测研究。

2008年共有三项进行了减免税工作，具体为：

1、综采过大面积小煤窑采空区技术研究；

2、无轨胶轮车快速安拆综采工作面技术研究；

3、年产千万吨级矿井大采高综采成套装备及技术——掘进部分。共计减免172.5万元的税款。

2008年我矿共有科技成果25项，分别是：

1、大采高四连杆超前液压支架的研制与应用；

2、大断面、复合顶板煤巷托顶煤支护及快速掘进技术研究；

3、特殊条件下快速安拆综采工作面技术研究；

4、斜沟煤矿“孤岛”工作面区段煤柱合理宽度及巷道支护参数研究；

5、用“激光定位法”防止综采工作面刮板输送机“上窜下滑”技术研究与应用；

6、全站仪在大贯距高精度井下测量中的应用；

7、工作面煤层厚度三维动态解释系统；

8、卧式节能、高效热风炉的推广应用；

9、斜沟煤矿污水循环再利用技术研究与应用；

10、4200m可伸缩胶带输送机关键技术的研究及应用；

11、加强型“150”可伸缩胶带输送机的设计与使用；

12、机掘工作面跟机电缆履带式拖移装置研制与应用；

13、矿井双供水系统的研究与应用；

14、斜沟煤矿主排水系统改造；

15、长距离掘进通风技术研究与应用；

16、“前抽后压”式除尘风机的研究与应用；

17、斜沟煤矿矿井通风系统优化方案研究与改造；

18、通风安全信息管理系统研究与应用；

19、信号传输远距离甲烷传感器；20、作业规程管理系统的研究与应用。

我矿共有专利2项，分别是：《无轨胶轮车安装综采工作面巷道》和《一种单通道无轨胶轮车回撤综采工作面的方法》。我矿科技成果《综采工作面快速收尾回撤技术的研究与应用》，通过验收获得国家煤炭部二等奖。

十五、节能、计量、减排所做的工作

1、制定下发了《斜沟煤矿科研工作管理办法》、《斜沟煤矿科技项目管理办法》、《斜沟煤矿质量管理体系运行管理办法》和《斜沟煤矿节能、计量管理办法》四个文件。

2、根据《西山煤电集团公司节能管理暂行办法和下达2009年节能指标的通知》文件下达的考核指标，签发了《斜沟矿2009年节能工作计划及考核管理办法》，将能耗指标层层分解，落实到各基层单位。对达到考核要求的单位进行奖励，对超过考核要求的单位进行处罚。

3、我矿节能、计量

管理工作严格按《斜沟煤矿节能、计量管理办法》开展工作，对全矿节能降耗任务、目标的完成情况进行分析，先后制定了《斜沟煤矿汽油、柴油使用管理办法》、《斜沟煤矿自用煤管理办法》、《斜沟煤矿节能计量措施》，积极推广节能降耗新设备的使用，全面开展节能减排日常管理工作。

4、根据“三级一网”管理体系，在我矿各有关单位设立了节能网员，绘制了斜沟煤矿节能计量网员配备网络图。

5、2008年6月派生产科李亚军、黄金辉到介休学习节能减排，7月份对我矿节能计量网员进行了培训。2009年6月中旬派褚志忠、白永琦、张新忠到介休进行培训。

6、截止目前共有计量器具169件，周检率达到97％。所有计量器具均已统计、编号、建档统一管理，编制了能源计量器具配备网络图。

7、我矿对有利于节能的设备进行节能技改，井下的四部主皮带安装了16台变频节能设施和4套软起动开关，其他各主要耗能设备也使用了变频节能设施。在职工公寓楼、办公楼等全部安装了电表和节能灯，楼道安设了声、光控节电设施。在井口附近建设了一座日处理能力为1200m3的污水处理厂，开始对井下水复用。

十六、安全管理

建矿至今，共发生5起轻伤、1起重伤，实现了百万吨

死亡率为“0”的好成绩。

2007年1月成立了群监网，2007年2月成立党员责任区，2008年10月成立了青监岗，共查处查隐患600多条、反三违1000多次，开展了大量的宣传教育工作，提出了300多条合理化建议，多次获得西山集团、晋兴公司的表彰，为安全生产做出了突出的贡献。

十七、井田周边小煤窑情况

井田内老窑及现私开小窑均集中在井田东部斜沟、麻墕塔沟、庙沟、石佛子沟和迷糊沟内的煤层露头处。斜沟村～马圐圙村一带有古空区多处，均在13#煤层露头上层开采，开采厚度仅1～2米，且范围不大，并不同程度存在积水、积气。因年代久远，已找不见坑口。麻墕塔沟内有23个小窑坑口，其中15个开采8#煤层，并且均已施工料石闭墙封堵；另有8个采13#煤小窑坑口，其中6个见煤，全部施工料石闭墙封堵。其它各沟均有老空，也有近些年私挖偷开的坑口，在镇政府组织、矿配合下，坑口均已被炸毁或封堵，2008年以后未有私挖滥采坑口。

井田内及其相邻地区现有生产矿井1个，已关停矿井7个，生产矿井为(与扩区相邻关系)：矿界北保德县境内的扒楼沟煤矿（六证齐全）；已关停矿井(位于扩区内)为马圐圙煤矿、范家疃煤矿、店湾煤矿、阳坪煤矿、白家沟煤矿、黄辉头煤矿、高家峁煤矿。这8个煤矿的详细情况见下表。

斜沟煤矿原矿区的前身是下沟掌小煤窑，1959年迁址扩建，于1968年投产使用，设计能力为2万t/a，开采13号煤层。1979年修通了矿区通往苛岚火车站的简易公路，1982～1987年对矿井进行改造，1990年产量达到12万t/a，2003年三月协议转让给山西西山晋兴能源有限责任公司。采矿许可证号为1400000720387，井田面积6.8005km2,开采方法为炮采，工作面小平车运输，主巷道绞车运输，矿灯、防爆灯照明，离心式风机通风，属于低沼气矿井，采区东部发现有古空区多处，但都只采13号煤上层1—2ｍ，且范围不大，并不同程度地存有积水、积气。

扒楼沟煤矿原为保德县营煤矿，与我矿北界相隔85米，现在开采8＃煤层，13＃煤层停采，采用小支架综采设备回采，由于该矿开采年代较长，其采空区已无法进入，无法调查其早期是否在现我矿界内开采过，是我矿15采区18503工作面开采时一大安全隐患。

十八、采空塌陷区治理

我矿现开采区域煤层埋藏较浅，回采后局部对地表破坏严重，根据2006年3月15日专题会议纪要和2006年4月7日会议安排，为了保证村民务耕，维护村民的利益，依照“谁破坏，谁复垦”的原则，我矿负责土地塌陷复垦工作；若村委（或土地使用者）自愿承包自行复垦的，经县国土资源局和镇政府同意并组织斜沟矿、村委核实塌陷面积后，由我矿与村委（或土地使用者）签订土地复垦协议；

复垦后的土地由承担复垦任务的单位或个人提出书面验收申请，由县国土资源局组织验收，合格后复垦工作结束。

我矿每年春、秋两季各组织一次塌陷土地丈量、赔偿工作，及时将各项补偿款发放到农民手中。

截止2009年上半年我矿共支付塌陷土地各项补偿款共计3289917元。

十九、后勤服务

后勤服务中心下设服务一队，主要管理食堂及招待所；服务二队，主要管理全矿职工、干部及贵宾澡堂；急救站，主要负责全矿卫生医疗工作。

服务一队管理食堂1200多平米，包间5个，招待所18间，每天接待1000余人次就餐，并提供700份班中餐以保证生产需要。

服务二队共管理澡堂7个，总面积1700m2，服务全矿职工。

急救站2008年投入240万元购置了先进的医疗设备及器材，2009年又投入16万元购买医疗设备，从2005年至2009年7月共投入13万元对全矿职工进行了职业健康体检，保证了全矿职工两年一次的健康检查。

二十、思想政治工作、职工教育

建矿至今，在重视抓好安全生产的同时，我们同样重视抓好矿区精神文明建设，努力做到两个文明建设齐头并进，共同发展。矿上每年开展两次党员教育，从04年至今共开展了16次形势任务教育，及时认真地确保了上级精神传达到位。

通过各种形式组织全矿党员干部和职工群众认真学习贯彻党和国家的方针政策，认真学习贯彻山西焦煤“32255”发展思路和西山公司“685533”发展战略，使大家进一步明确了企业改革发展的方向，增强了大家做好本职工作的责任心和自觉性。

认真地推行了公司党委制定的党群工作目标体系绩效考核办法，有关部门多次深入基层调研、检查和指导工作，使全矿的党群工作开始走上规范化、制度化之路。

努力丰富职工群众的业余文化生活，除每年都举行的元旦、春节文艺活动、篮球乒乓球比赛、象棋扑克比赛和卡拉OK比赛之外，2009年又举办了“三八”妇女联谊会，“五四”青年登山赛、“卡拉OK”比赛、“安全伴我行”演讲比赛、消夏文艺演出，基本做到了月月有活动。尤其是为了鼓励青年职工热爱矿山，扎根矿山，建设矿山，去年底成立了青年联谊会，坚持每周末开展联谊活动，为青工们搭起了互相交流、建立友谊的平台。

坚持开展了“办实事、送温暖”活动。2007年5月，我矿发动职工进行了“博爱一日捐”，399人共捐款10115元。

在2008年5月份四川省汶川大地震发生之后，全矿党员干部和职工纷纷伸出援助之手，慷慨解囊，大家捐款9.9335万元，加上全矿党员上交的2.135万元“特殊党费”，总共捐款12.0685万元。

今年屯兰矿发生了“2.22”特大事故后，矿工会积极组织人员捐款58585元，给遇难工友的家属送去了来自兄弟矿井的温暖。矿工会和各单位对生活上、工作上遇到困难的职工给予及时的帮助和慰问。

接送职工的两辆宇通大客车每天发车，方便职工往返矿区和西山本部。

矿文体中心已于2009年1月23日正式对全矿职工和家

属开放，内设健身大厅、台球厅、电子阅览室、图书阅览室和多功能会议室，大大丰富了全矿职工的业余文化生活。

建矿以来，我们坚持矿内外脱产培训和班组业余培训相结合的形式，对全矿职工普遍进行了业务技术知识、安全知识、法制知识的培训，并聘请西山安培中心、吕梁安培中心、太原市委党校和西山党校以及各种设备厂家人员来矿对干部职工进行了培训，在一定程度上提高了干部职工的整体素质。

2005年元月，西山安培中心对我矿28名安全生产管理人员进行了安全培训；4月19日—27日，各生产厂家对我矿综采队各工种进行了全面培训；全年共外派54人到西山安培中心参加了瓦检员、掘进机司机、采煤机司机等10个工种的培训学习；全矿共有104人参加了8个工种的培训考试；并发放了操作证，对85名经过系统安全培训学习、考试合格的职工发放了安全工作资格证。

2006年培训

2007年对230名新工人进行了岗前培训，并请西山安全培训中心培训657名从业人员，请吕梁市安监局对29名中层管理干部进行了安全管理资格培训，对238名特殊工种作业人员进行了特殊工种作业培训。

2008年培训

二十一、历年生产建设情况

（一）历年生产完成情况

2005年1月6日早班12时，我矿可采储量达300万

吨的首采工作面18103正巷与切割准确贯通，我矿首个综采工作面正式形成。全年生产原煤101.56万吨，掘进进尺3100米。

2006年生产原煤203.14万吨，掘进进尺8040米。回撤了18103工作面，安装了18107工作面。

2007年生产原煤303万吨，掘进进尺12366米，其开拓进尺2649米。

2008年18107工作面由于受到小煤窑大面积采空区的影响，停产搬家到面，全年生产原煤268万吨，掘进进尺18107米，其中开拓进尺完成2427米。

2009年上半年生产原煤265.16万吨，掘进进尺11006米。

（二）井下工作面的具体情况

工作面回采顺序：18103工作面——

18107工作面——18111工作面——18101工作面

18103工作面，采高4.32米，采长212米，走向长2036-2077米，回采量252.5万吨，于2005年7月3号开始回采，2006年11月14日结束。

18107工作面，采高4.12米，采长214米，走向长2860米，回采量344.06万吨，于2007年1月12号开始回采，2008年7月12号回采结束。

18111工作面，采高3.94米，采长241米，走向长1479米，回采量195.79万吨，于2008年6月23号开始回采，2009年6月24号回采结束。

18101工作面，采高4.5米，采长246米，走向长2133

米，回采量316.21万吨；采高4.5米，采长70米，走向长600米，回采量25.31万吨；共计回采量341.52万吨。于2008年11月21日开始回采。;

第四篇：同煤集团副矿处级以上领导人员学习

同煤集团副矿处级以上领导人员学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》

测试题

单位（）姓名（）职务（）

一、填空题：（共50分）

1、中共中央颁布的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》于（）起正式实施（以下简称《若干规定》）。

2、《若干规定））是规范国有企业领导人员（）的基础性法规，对于加强国有企业反腐倡廉建设、维护国家和出资人利益、促进国有企业科学发展、保障职工群众合法权益具有重要作用。

3、《若干规定））对国有企业领导人员廉洁从业行为提出五个方面（）不得。

4、国有企业领导人员应当遵守（）依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。

5、国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益，不得有（）的行为。

6、国有企业领导人员不得违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及（）运作事项。

7、国有企业领导人员应当忠实履行职责，不得有（）以及损害本企业利益的行为。

8、国有企业领导人员按照规定应当实行（）和公务回避。

9、国有企业领导人员不得个人从事（）和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企韭、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。0、国有企业领导人员不得利用职权为（）及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。

1、国有企业领导人员应当勤俭节约，依据有关规定进行（）。

2、国有企业领导人员不得将履行工作职责以外的费用列入（）。

3、国有企业领导人员应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立（）形象。

4、国有企业领导人员不得大办（）事宣，造成不良影响，或者借机敛财。

'

15、国有企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害（）行为的发生。

16、国有企业领导人员不得默许、纵容配偶、子女和（）利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动。

17、国有企业领导人员不得用（）支付与公务无关的娱乐活动费用。

8、国有企业领导人员受到（）、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。

19、国有企业领导人员违反《若干规定》受到（）的，两年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

0、国有企业领导人员受到（）的，两年内不得担任国有企业的领导职务。

21、中共中央于（）印发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则））（以下简称《廉政准则》）。

22、《廉政准则》是规范党员领导干部（）的重要基础性党内法规，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用。

3、《廉政准则》对党员领导干部廉洁从政行为提出八个方面（）不准。

24、党员领导干部不准索取、接受或者以借为名占用（）以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物。

5、党员领导干部不准在公务活动中接受（）和各种有价证券、支付凭证。

6、党员领导干部不准违反规定买卖股票或者进行其他（）投资。

27、党员领导干部不准违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者（），以及从事有偿中介活动。

28、党员领导干部不准违反规定借用公款、公物或者将（）借给他人。

29、党员领导干部不准私存私放（）。0、党员领导干部不准用公款参与（）、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格。

31、党员领导干部不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞（）等非组织活动。

2、党员领导干部不准在干部选拔任用工作中（），任人唯亲，营私舞弊。

33、党员领导干部不准允许、纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的地区和业务范围内个人从事可能与（）的经商、办企业、社会中介服务等活动。

34、党员领导干部要深入学习理解和认真贯彻执行《廉政准则》的各项要求，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，严格要求配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边王作人员，坚决杜绝违反（）行为的发生。

35、党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党，不断加强（）建设和先进性建设的重要内容。

36、党员领导干部必须必须模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持（）的廉洁性。

37、党员领导干部不准擅自用公款包租、占用（）供个人使用。

38、党员领导干部不准在社会保障、政策扶持、（）分配等事项中优亲厚友、显失公平。

9、党员领导干部不准用公款报销或者支付应由（）负担的费用。

40、党员领导干部参加（）和述职述廉，要对照《廉政准则》进行检查，认真开展批评和自我批评。

41、党员领导干部应当向党组织如实报告（）事项，自觉接受监督。

42、党员领导干部不准用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属（）等费用。

3、党员领导干部不准利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他（）收受对方财物。

44、党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为对其（）的重要依据。

5、党员领导干部违反《廉政准则））的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者（），涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。

46、《若干规定》所称特定关系人．是指与国有企业领导人员有近亲属以及其他（）的人。

47、国有企业领导人员因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，（）内不得担任国有企业的领导职务。

48、国有企业领导人员构成犯罪被判处刑罚的，终身不得担任（）的领导职务。

49、国有企业领导人员违反（（若干规定》第二章所列行为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、（）、降职、免职处理。

． 0、国有企业领导人员应当按向履行国有资产出资人职责的机构报告兼职、投资入股、国（境）外存款和购置不动产情况，配偶、子女从业和出国（境）定居及有关情况，以及本人认为应当报告的其他事项，并以适当方式在（）公开。

二、判断题（共20分，对的打“.／”，错的打“x”）

51、党员领导干部必须弘扬党的优良作风，求真务实，艰苦奋斗，密切联系群众。（）

2、党员领导干部参加民主生活会和述职述廉，要对照（《廉政准则》）进行检查，认真开展批评和自我批评。（）

3、党员领导干部应当向党组织如实报告个人有关事项，自觉接受监督。（）

54、贯彻实施《廉政准则》，要坚持党内监督与党外监督相结合，发挥民主党派、人民团体、入民群众和新闻舆论的监督作用。（）

‟

55、党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。（）

6、国有企北应当按照有关规定建立健全职务消费制度，报履行国有资产出资人职责的机构备案，并将职务消费情况作为厂务公开的内容不可以向职工公开。（）

57、对检举、控告违反《若干规定》行为的职工进行打击报复的，应当给予相关责任人警告。（）

58、国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。（）

59．领导人员禁止利用职权和职务便利，可利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益。（）

60、各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构，不应当将廉洁从业情况作为对国有企业领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。（）

61、党员领导干部不准有接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。（）

62、党员领导干部、个人或者借他人名义可以经商、办企业。（）

3、党员领导干部不准用公款或者变相用公款旅游。（）

64、党员领导干部不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。（）

5、党员领导干部不准利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物。（）

66、党员领导干部禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。适当情况下可虚报工作业绩。（）

67、国有企业领导人员应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。不得有弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益。（）

68、国有企业领导人员应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费。可潋在特定关系人经营的场所进行职务消费。（）

9、国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。不得有滥用职权、损害国有资产权益的，违反规定投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等。（）

70、国有企业领导人员应当忠实履行职责。不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的，在职或者离职后接受、索取本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象提供的物质性利益。（）

三、选择题（共30分）

71、《若干规定》是规范国有企业领导人员廉洁从业行为的基础性法规，对于加强国有企业反腐倡廉建设、维护国家和出资人利益、促进国有企业科学发展、保障职工群众合法权益具有()。

A、重要作用

B、重大作用

C、重要思想

72、国有企业领导人员要认真执行<若干规定）），严于律己，自觉接受（），坚决杜绝违反《若干规定》行为的发生。

A、批评

B、监督

C、教育

3、国有企业领导人员不允许（）营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。

A、集体从事

B、个人从事

C、领导从事

74、国有企业领导人员不准利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供（）条件。

A、有利

B、方便

C、便利

75、国有企业领导人员在离职或者退休后（）内，不得在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。

A、二年

B、三年

C、四车

6、国有企业领导人员在使用信用卡、签单等形式进行职务消费，（）提供原始凭证和相应的情况说明。

A、不用

B、应

C、可以

77.国有企业应当按照有关规定建立健全职务消费制度，报履行国有资产出资人职责的机构备案，并将职务消费情况作为厂务公开的内容向职工（）。

A、说明

B、公开

C、公示

78、履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门应当结合实际，完善国有企业领导人员的薪酬管理（），规范和完善激励和约束机制。

A、体制、B、行为、C、制度

79、纪检监察机关、组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构，应当对国有企业领导人员进行（）的教育和监督。

A、经常性、B、阶段性

C、间接性

80、国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、（）、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。

A、降职

B、撤职

C、开除

81、国有企业领导人员违反本规定受到降职处理的，（）内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

A、一年

B、半年

C、两年

82、国有企业领导人员违反本规定获取的不正当经济利益，应当责令清退；给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担经济（）责任。

A、赔偿

B、补偿

C、承担

3、因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，（）内不得担任国有企业的领导职务。

A、两年

B、三年

C、五年

84、构成犯罪被判处刑罚的，（）不得担任国有企业的领导职务。

A、两年内

B、三年内

C、五年内

D、终身

85.党员领导干部要遵守（）纪律，产格按照干部选拔任用工作的制度办事。

A、组织人事

B、党组织

C、党的

86、党员领导干部（）以交易、委托理财等形式谋取不正当利益。

A、不准

B、可以

c、允许

87、党员领导干部不准利用知悉或者掌握的内幕信息（）利益。

A、获取

B、得到

c、谋取

88、党员领导干部禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利，不准干预和插手（）。

A、经济活动

B、经济纠纷

C、经济往来

9、党员领导干部禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。不准（）工作业绩。

A、蛮报

B、虚报

C、谎报

90、党员领导干部在贯彻实施民主生活会、重要情况通报和报告个人有关事项以及考察考核时，应当向党组织如实报告个人有关事项，自觉接受（）。

A、批评

B、教育

C、监督

91、贯彻<廉政准则》要坚持党内监督与党外监督相结合，发挥民主党派、人民团体、人民群众和新闻舆论的（）作用。

A、督促

B、监督

C、有力

92、国有企业领导人员应当勤俭节约，依据有关规定进行（）消费，不得在特定的场所进行职务消费。

A、职务

B、个人

C、家庭

93、国有企业领导人员应当增强社会责任意识，树立良好的公众形象。（）默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动。

A、不得

B、可以

C、也可以

94、国有企业颔导人员应当勤俭节约，不得用公款旅游或者变相（）。

A、消费

B、旅游

C、娱乐

95、国有企业领导人员在特定关系人经营的场所（）进行职务消费。

A、可以

B、不准

c、也能

96、国有企业领导人员要认真执行《若干规定》，严于律己，自觉接受（），坚决杜绝违反《若干规定》行为的发生。

A、监督

B、批评

C、教育

97、国有企业领导人员（）在企业发生非政策性亏损或者拖欠职工工资期间，购买或者更换小汽车、公务包机、装修办公室添置高档办公设备等。

A、不准

B、可以

C、也可以

98党员领导干部（）在干部考察中隐瞒或者歪曲事实真相。

A、不准

B、可以

C、也可以

99„、党员领导干部不准搞劳民伤财的（）和沽名犯错误誉的“政绩工程”。

A、“形象工程”B、“工程建设”C、“工程治理” 00、国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发（）的绩效薪金、奖金。

A、两年

B、当年

C、三年之内

第五篇：煤1矿优秀安全班组长先进事迹

煤矿优秀安全班组先进事迹

——记x公司xxx班组

xx班组是xxx有限公司采区的青年班组，班组共有职工x人，平均年龄在x岁左右，xx是这个班组的组长。这是一个团结向上特别能战斗的集体。他们既有青年人蓬勃向上的工作激情，又有工作中敢为人先、沉稳干练的豪情。他们为xx公司的安全生产、文明生产做出了突出贡献，是x区的模范班组，安全文明生产的排头兵。

一、素质高，业务水平强。班组成员大部分都是来自xx工，他们深知自己的知识水有限，底子薄，对技术业务的学习比较吃力。但是，班组成员没有因此而祛步，反而更加激发了他们努力学习专业知识的热情。他们积极主动参加培训，努力学习业务知识，本岗位的操作技能，在采区党支部书记的带领下，利用班前会及升井后的空余时间学习文化技术知识，用最短的时间就基本掌握了应知应会的知识点。同时，班组成员边学边干，在组长xx的带领下，认真总结实际工作经验、学习各种规章制度，掌握井下各种操作技能，很快，这个班组成为一采区的尖子班组，班组成员都成为了采区的生产技术骨干。

二、遵章守纪，职业道德好。俗话说，强将手下无弱兵，xx班组里的每一名职工在组长的严格要求下，在日常工作的历练中，都逐渐养成了自觉自愿的良好工作习惯，早来晚走已经是一种工作作风，遵章守纪完全是一种职业道德习惯，任劳任怨打造了一支高素质队伍。

在日常工作中，他们弘扬文明新风，具有良好的职业道德。入井前从不饮酒，对待自己的生产工具都是爱护有加，作业中虚心向老职工请教问题，做到不懂就问，及时掌握新的操作知识，做到严细操作、保证质量，真正做到了文明生产。他们不仅自己做到遵守各项规章制度，操作规程，遵守各项法律法规，而且从不违规操作。同时，发现各种违章行为都会及时的制止，起到有力的监督作用，不仅使整个班组形成一个良好的工作风气，还带动全队人员养成良好的安全工作习惯。

三、技术业务精，工程质量好，经济效益高。整个班组在组长xx的带领下，在生产中比技术、在工作中比干劲，认真学习工作技能，细心总结工作经验，工作中做到不蛮干、不乱干。同样的工程，在他们班组总是第一时间完成，真正做到了高速度、高质量。一分耕耘，一分收获，这个班组在一采区所有班组里脱颖而出，成为具有实力的优秀班组。为此，他们经常受到上级领导的好评，成为其他班组比、学、赶的榜样，起到了很好的带头作用，班组的干劲也就更足了。

几年来，xx班组在产煤、进尺始终都名列全采区之首，并提前完成全年产煤计划，是名副其实的冠军班组，为全公司的整体经济效益的提高做出了突出的贡献。成绩是喜人的，但是成绩的取得是包含着班组每一名职工的辛勤汗水和刻苦学习的艰辛，是每一名职工团结奋战、勇于奉献的忘我精神的回报。

四、开拓进取，任劳任怨，无怨无悔。多年来的相互配合，勤劳工作，整个班组养成了吃苦耐劳、勤恳踏实、无所畏惧的优秀品格。面对再大的困难，他们也敢于挑战，巧干、实干，绝不蛮干。在2000年的一天正在掘进进尺中的工作面回风巷，迎头工作面xx现象，经过技术部门检查，认为是安全隐患，是因地质条件复杂造成。为尽快处理好此次隐患，一个班下来后他们又投入到处理安全隐患的工作中，没有过多的语言，工作中看到的只有高度负责的精神，任劳任怨的干劲，无怨无悔的职责，还有那一串串和着煤黑的汗水。事故处理完了，他们全身的衣服就像从水里捞出来一样，这时，疲惫的身躯已被战胜困难的笑脸所代替，这就是xx班组的精神。这就是我们新时代青年组成的矿工队伍。