烟草行业特有职业(岗位)技能鉴定申报条件

第一篇：烟草行业特有职业(岗位)技能鉴定申报条件

附件13 烟草行业特有职业（岗位）技能鉴定申报条件

一、申报初级（具备下列条件之一者，可申报五级/初级技能）： 1.经本职业五级/初级技能正规培训达到规定标准学时数并取得结业证书。

2.连续从事本职业工作1年以上。

二、申报中级（具备下列条件之一者，可申报四级/中级技能）: 1.取得本职业五级/初级技能职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业四级/中级技能正规培训达到规定标准学时数并取得结业证书。

2.取得本职业五级/初级技能职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3.连续从事本职业工作6年以上。

4.取得技工学校毕业证书；或取得经人力资源社会保障行政部门审核认定、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业毕业证书。

三、申报高级（具备下列条件之一者，可申报三级/高级技能）: 1.取得本职业四级/中级技能职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业三级/高级技能正规培训达到规定标准学时数并取得结业证书。2.取得本职业四级/中级技能职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3.取得四级/中级技能职业资格证书并具有高级技工学校、技师学院毕业证书；或取得四级/中级技能职业资格证书并经人力资源社会保障行政部门审核认定、以高级技能为培养目标、具有高等职业学校本专业毕业证书。

4.具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书并取得本职业四级/中级技能职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上。

四、申报技师（具备下列条件之一者，可申报二级/技师）: 1.取得本职业三级/高级技能职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级/技师正规培训达到规定标准学时数并取得结业证书。

2.取得本职业三级/高级技能职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3.取得本职业三级/高级技能职业资格证书的高级技工学校、技师学院本专业毕业生，连续从事本职业工作3年以上；取得预备技师证书的技师学院毕业生连续从事本职业工作2年以上。

五、申报高级技师（具备下列条件之一者，可申报一级/高级技师）: 1.取得本职业二级/技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级/高级技师正规培训达到规定标准学时数并取得结业证书。2.取得本职业二级/技师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

六、在行业开展特有职业（岗位）技能鉴定前取得同专业通用职业资格证书的，可申报同等级的特有职业（岗位）技能鉴定，仅需对烟草部分（X模块）进行考核。

七、具有初、中、高级专业技术职称的人员可直接申报相近专业相应等级的职业技能鉴定考试。

从事本职业工作满3年且具有初级专业技术职称可直接申报本职业三级/高级技能鉴定。

从事本职业工作满5年且具有中级专业技术职称可直接申报本职业二级/技师鉴定。

从事本职业工作满7年且具有高级专业技术职称可直接申报本职业一级/高级技师鉴定。

八、转岗工作满1年以上，可凭原岗位特有职业（岗位）证书等级，申报新岗位同等级的特有职业（岗位）技能鉴定。

农业领域中的烟草种植、烟叶调制、烟叶分级3个职业之间转岗，可凭原岗位特有职业（岗位）证书等级，按规定申报新岗位上一等级的特有职业（岗位）技能鉴定。

九、破格申报按照•国家烟草专卖局关于印发<烟草行业“中华技能大奖”“全国技术能手”“全国烟草技术能手”和“省级烟草技术能手”荣誉称号获得者职业资格晋级管理暂行办法>的通知‣(国烟人„2004‟551号)执行。

十、•关于烟草行业特有工种†职业资格证书‡核发与管理以及申报职业技能鉴定条件有关问题的通知‣（国烟人劳„1999‟19号）、•关于印发<烟草行业特有工种职业技能鉴定申报资格条件的规定>的通知‣（国烟人劳„2002‟17号）、•国家烟草专卖局办公室关于烟草行业职业资格鉴定申报条件的补充意见‣（国烟办综„2005‟268号）、•国家烟草专卖局关于进一步加强烟草专卖管理技能人才队伍建设的意见‣（国烟人„2009‟368号）、•关于烟草行业特有工种申报初、中、高级工和技师、高级技师职业技能鉴定条件的规定（试行）‣（国烟职技鉴字„1999‟18号）、•关于烟草行业卷烟商品营销员鉴定申报资格条件的补充规定‣（国烟职技鉴字„2003‟21号）、•国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心关于破格申报烟叶分级工国家职业资格三级鉴定的通知‣（国烟职技鉴„2008‟39号）等文件有关申报条件的内容不再执行。

第二篇：烟草行业岗位技能鉴定

烟草行业岗位技能鉴定

烟草物流师岗位等级（四级）理论知识试卷

注 意 事 项

1、考试时间：90分钟。

2、请首先按要求在答题卡上填写您的基本信息，科目编号：101。

3、请仔细阅读各类试题的答题要求，在答题卡规定的位置填涂您的答案。

4、不要在试卷上乱写乱画。

5、本卷满分100分。

一、单项选择(2014年11月 41.关于激光打标机开机运转，以下表述不正确的是（）。

A、合上机柜后面主空气开关

B、合上激光电源空气开关，按下RUN开关

C、依次打开扫描、声光指示按钮、计算机

D、打开激光标记软件，设置合适参数

42.播种式分拣作业是（）或工具从储存点集中取出多个订单共同需要的货物，然后巡回于各订单的货位之间，将货物按订单需求量放在各订单货位的一种作业模式。

A、送货人员

B、仓库保管员

C、发货人员

D、分拣人员 43.在数字仓储系统（模式三）中，以下不属于业务单据的是（）。

A、销售单

B、报溢单

C、专卖送货单

D、报损单 44.分拣的基本模式按订单组合可分为摘果式分拣、播种式分拣和（）。

A、复合式分拣

B、密集式分拣

C、分散式分拣

D、单一式分拣

45.就实施对象而言，数字仓储系统（）针对仓储管理系统比较成熟、且与相关系统已进行有效集成的地市公司。

A、模式一

B、模式二

C、模式三

D、模式四

46.在数字化仓储系统（模式三）中，（）指各独立的业务实体如配送中心、所属单位、仓库在进行一系列业务活动后，各类商品当前结余情况。

A、日常库存

B、业务库存

C、仓储库存

D、在途库存 47.订单分批分拣策略包括总合计量分批、时窗分批、（）和智慧型分批。

A、固定订单量分批

B、按线路分批

C、按订单分批

D、按分拣方式 48.在卷烟分拣包装模式中，不便于现场管理和参观的是（）。

A、人工装箱

B、自动装箱

C、薄膜热缩包装

D、半自动包装 41.C 42.D 43.C 44.A 45.C 46.B 47.A 48.A 49.以下不属于链式垂直升降输送机手动操作模式内容的是（）。

A、按要求开机

B、完成链式输送机的运转

C、拉动链轮

D、提升轿厢的升降

50.我国烟草流通中，配送车辆装载量有限和（）之间的矛盾长期存在。

A、零售客户需求

B、送货线路变化

C、零售业态复杂

D、企业物流发展 51.利用空间概念编排储位方式的储位记录填写方法是（）。

A、区段方式

B、同类货物方式

C、坐标式

D、货架式 52.以下不属于带式输送机停机后操作的是（）。

A、清除滚筒上粘积的杂物

B、紧固松动的螺栓

C、停机前必须先停止入料

D、按规定给各润滑部位加注润滑油

53.在制定储位规划之前，必须对储存货物的物理化学特性、进出库动态规律和（）等进行分析。

A、货物的价格

B、货物的分拣频率

C、货物的质量

D、货物的成本

54.利用GPS应用系统的（）功能，调度人员能在任何时刻通过调度中心发出调度指令并得到确认信息。

A、实时监控

B、单向通信

C、动态调度

D、数据存储与分析 55.（）= 盘差次数/盘差品项数×100%。

A、盘点品项误差率

B、平均每件盘差金额

C、盘点次数比率

D、平均每品项盘差次数率 56.在订单分批策略中，能应付紧急插单需求的是（）分批策略。

A、总合计量

B、智慧型

C、时窗

D、固定订单量49.C 50.A 51.C 52.C 53.B 54.C 55.D 56.C

57.某一企业要设立多个分销点，要求这些分销点要覆盖某一地区，且各分销点的顾客数目大致相同，可用GIS技术中的（）模型加以分析研究。

A、车辆路线

B、最短路径

C、分配集合物流

D、设施定位

58.在分区分类规划方法中，按库存物品的使用方向或按货主不同进行规划，容易造成（）。

A、货位短缺

B、货位交叉占用

C、货位闲置

D、货位不足 59.卷烟商业企业送货作业常见问题不包括（）。

A、退（换）货

B、送货交接障碍

C、配送车辆故障

D、电子锁无法正常开启 60.关于AGV系统工作原理，以下表述不正确的是（）。

A、计算机通过无线电通讯系统分配任务

B、系统自动将任务分配给离任务作业点最近的AGV

C、AGV可自选路径自动驶向作业点

D、AGV在行驶过程中可自动修正行走的偏差 57.C 58.B 59.D 60.C

二、判断题(2014年11月 80.（）卷烟商业企业中转送货作业流程包括领货、中转运输、中转交接、卸货暂存、中转送货、退货、货款结算交接等环节，以及各环节之间的衔接、协调。

81.（）按照盘点时间划分，盘点的方法可分为临时盘点法、人工盘点法、循环盘点法、期末盘点法。82.（）在工商卷烟物流在途信息系统中，地图上的车辆颜色、状态不同，代表的含义也不同。

83.（）物流活动包括运输、仓储、装卸搬运、包装、生产加工、配送以及有关的信息活动等，这些活动各自都是物流系统的子系统。

84.（）叉车日常维护保养要检查液压系统是否漏油，油管是否有破裂，检查液压油箱内的油量是否在规定范围内。77.B 78.A 79.A 80.A 81.B 82.A 83.B 84.A

85.（）在工商卷烟物流在途信息系统中，卷烟工业企业车载设备使用率是指在统计时间内，该工业企业发货的、能够在途跟踪到的汽运物流单数量与汽运物流单总量的比值。86.（）在卷烟商业企业分拣作业常见问题中，卷烟订单异常主要表现为：新增零售客户编码信息与分拣系统零售客户编码信息不一致；客户订单卷烟品规数量与分拣系统通道单元设置不一致等。87.（）储位记录可避免货物杂乱堆放，但不能控制库存量。

88.（）分拣作业场地按分拣单位可划分为：件烟分拣区、条烟分拣区、分拣工具区等。89.（）包装模式的选择应便于装卸和搬运操作。

90.（）对于那些非正常使用造成的装备磨损和老化可以通过管理予以预防。

91.（）标准化系统是保证物流系统与其他系统在技术上实现联结的重要支撑条件。92.（）仓储长期以来被看作是物流活动的一大支柱。

85.A 86.A 87.B 88.B 89.A 90.A 91.A 92.A

93.（）卷烟工业企业送货到达卷烟商业企业时，在卸货交接环节发现的破损卷烟可不予调换。94.（）在物流客户服务中，卖方若提供可靠的备货时间以及订单处理时间，会导致买方库存和缺货成本增加。

95.（）在物流包装模式中，自动装箱模式与国家环保政策以及绿色物流理念相矛盾。96.（）物流信息系统是通过信息的顺畅传递与流动，强化库存管理、订货处理等作业活动高效运行的支持系统。

97.（）从物流服务特性看，物流服务一般从属于货主企业物流系统。

98.（）所有的物料搬运系统都必须在提高生产率的同时保证员工的人身安全。99.（）物流信息系统按采用的技术分类，可分为单机系统、内部网络系统、与合作伙伴及客户互联的系统。100.（）在卷烟工业企业分拣作业常见问题中，设备故障一般通过专业维修人员进行故障排除、更换零部件或单机设备予以处理。

93.B 94.B 95.B 96.A 97.A 98.A 99.A 100.A

第三篇：2009年烟草行业岗位技能鉴定公告

国 家 烟 草 专 卖 局 职业技能鉴定指导中心

2009年烟草行业岗位技能鉴定公告

(第一号)

根据国家烟草专卖局关于开展烟草专卖管理员岗位技能鉴定工作的精神和要求，2009年烟草专卖管理员岗位技能鉴定公告如下：

一、鉴定岗位、等级和范围

（一）鉴定岗位

烟草专卖管理员。

（二）鉴定等级

初、中级烟草专卖管理员。

（三）鉴定范围

烟草行业依法从事对烟草专卖品生产经营活动实施专卖监督和管理的人员。

二、鉴定标准和方式

—1—

（一）鉴定标准

按照国家局鉴定中心编制的《烟草专卖管理员岗位标准（试行）》及《鉴定要素细目表》执行。

（二）鉴定方式

理论和技能鉴定均采用书面笔试方式进行。

三、鉴定组织实施

（一）国家局鉴定中心统一组织。

（二）行业各省局鉴定站具体实施。

（三）2009年烟草专卖管理员岗位技能鉴定培训采用《烟草专卖管理员岗位技能鉴定培训教材》（见国家烟草专卖局、中国烟草总公司网页）。行业各省局鉴定站应结合实际情况有计划地开展烟草专卖管理员岗位技能鉴定。

四、鉴定安排

（一）鉴定日期

2009年4月12日、2009年7月12日、2009年10月18日共三次。

（二）鉴定时间

初、中级理论鉴定统一开考时间为上午9:00（考试时间以鉴定试卷的要求为准）；技能鉴定统一开考时间为13:30（考试时间以鉴定试卷的要求为准）。

（三）鉴定地点

—2— 行业各省局鉴定站自行确定，报国家局鉴定中心审核、备案。

五、鉴定申报条件、报名时间、地点及要求

（一）申报条件

1.参加初级岗位技能鉴定人员须具备下列条件之一：（1）高中以上学历，从事本岗位工作满一年；

（2）高中以上学历，经本岗位初级正规培训达标准学时数。2.参加中级岗位技能鉴定人员须具备下列条件之一：（1）取得本岗位初级《岗位等级证书》后，并连续从事本岗位工作二年以上；

（2）高中以上学历，连续从事本岗位工作五年以上；

（3）具有大专学历，连续从事本岗位工作二年及其以上；

（4）具有大学本科及其以上学历，连续从事本岗位工作一年及其以上。(二)报名时间

行业各省局鉴定站在每批次鉴定前30天将审核后的申报资料报国家局鉴定中心备案。(三)报名地点

行业各省局鉴定站。(四)报名要求

申报鉴定人员报名时须携带本人身份证、最高学历证书、—3— 原技术等级证书原件和复印件，1寸和2寸免冠彩色照片各2张。

六、鉴定工作程序和要求

行业各省局鉴定站根据国家局鉴定中心的鉴定公告，对本省内的报名和鉴定工作进行统筹安排。每一批次的鉴定必须按照考务管理要求严格执行，并在考务系统中规范录入申报名册、试卷申请、考场安排、鉴定成绩、鉴定结果分析等，上述信息除由考务系统报到国家局鉴定中心外，还必须以书面资料形式报至国家局鉴定中心。

二ＯＯ九年一月十五日

—4—

第四篇：通信行业特有职业(工种)技能鉴定实施办法

关于同意印发《通信行业特有职业（工种）技能鉴定实施办法》（试行）

信息产业部人事司：

你们《关于报送〈通信行业职业特有职业（工种）技能鉴定实施办法（试行）〉的函》（信人函[2006]162号）收悉。根据《关于颁发〈职业技能鉴定规定〉的通知》（劳部发

[1993]134号）规定，经研究，同意印发《通信行业特有职业（工种）技能鉴定实施办法（试行）》。

请你们按照我部要求，在总结以往工作经验的基础上，继续做好通信行业特有职业（工种）技能鉴定工作。工作中要严格执行国家职业标准，加强考务管理、题库管理、考评人员和质量督导人员管理以及证书核发管理，切实保证职业技能鉴定质量。同时，要主动与劳动保障部门加强联系，取得指导与支持，以推动通信行业特有职业（工种）技能鉴定工作的顺利进行。

附件：通信行业特有职业（工种）技能鉴定实施办法（试行）

二OO七年一月五日

附件

通信行业特有职业（工种）技能鉴定实施办法（试 行）

第一条 为适应通信产业发展需要，进一步加强通信行业特有职业（工种）技能鉴定管理工作，提高通信产业从业人员素质，更好地促进通信产业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国电信条例》和《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号），制定本办法。

第二条 本办法所称通信行业特有职业（工种）技能鉴定是指经劳动保障部门批准的职业技能鉴定机构对通信行业特有职业（工种）从业人员进行初、中、高级技能的考核和技师（业务师）、高级技师（高级业务师）资格的考评。

第三条 信息产业部人事司负责通信行业特有职业（工种）技能鉴定的政策制定和监督管理工作。

第四条 信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心负责综合管理通信行业特有职业（工种）技能鉴定工作。其主要职责是：

（一）统筹规划通信行业特有职业（工种）技能鉴定工作（包括职业技能鉴定站的布局等），组织实施职业技能鉴定，并制定有关规定和办法。

（二）负责制定通信行业特有工种职业技能鉴定站的建站条件和资格审查，并管理和指导通信行业特有工种职业技能鉴定站工作。

（三）参与通信行业特有职业（工种）的国家职业标准制定，负责组织编写培训大纲和教材，并组建相应的试题库。

（四）负责通信行业特有职业（工种）技能鉴定考评人员、质量督导人员的资格审核，并组织相应的资格培训和考核以及管理工作，报经劳动和社会保障部核准后，颁发考评人员、质量督导人员资格证卡。

（五）开展职业技能鉴定及有关问题的研究与咨询服务。

（六）组织推动通信行业职业技能竞赛活动。

（七）负责组建通信行业职业技能鉴定专家委员会，建立通信行业技能人才库。

（八）组织实施和管理技师（业务师）、高级技师（高级业务师）资格考评工作。

（九）负责核发通信行业特有职业（工种）《职业资格证书》。

（十）负责管理和指导邮政通信职业技能鉴定中心工作。

（十一）承担信息产业部、劳动和社会保障部委托的有关职业技能鉴定工作。

第五条 根据通信行业管理体制和实际情况，在各省（自治区、直辖市）设立通信行业职业技能鉴定中心。其主要职责是：

（一）负责组织实施本地区通信行业特有职业（工种）技能鉴定工作。

（二）负责推荐和管理本地区通信行业特有工种职业技能鉴定站，并指导其开展职业技能鉴定工作。

（三）负责本地区通信行业特有职业（工种）技能鉴定考评人员、质量督导人员的推荐工作，并在信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心的指导下具体管理考评人员。

（四）负责向本地区通过通信行业特有职业（工种）技能鉴定的从业人员发放《职业资格证书》。

（五）负责本地区通信行业特有职业（工种）技师（业务师）、高级技师（高级业务师）的推荐工作。

（六）做好本地区通信行业职业技能竞赛活动。

（七）参与通信行业国家职业标准制定和试题库建设工作。

（八）开展本地区有关通信行业职业技能鉴定的咨询、宣传服务和相关交流活动。

（九）完成本地区通信管理局和信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心交办的相关工作。

第六条 通信行业特有工种职业技能鉴定站具体实施通信行业特有职业（工种）从业人员的职业技能鉴定。其设立应具备以下条件：

（一）具有与所鉴定的通信行业特有职业（工种）及其等级、类别相适应的考核场地和设备设施。

（二）具有与所鉴定的通信行业特有职业（工种）及其等级、类别相适应并符合国家标准的检测仪器。

（三）具有健全的管理机构和符合规定条件、数量的专（兼）职组织管理人员、考评人员。

（四）有完善的管理制度和办法。

（五）有与鉴定工作相适应的计算机管理条件。

第七条 通信行业特有工种职业技能鉴定站的设立，由信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心统一规划、合理布局。由具备建站条件的单位提出申请，填写劳动和社会保障部统一印制的《行业特有工种职业技能鉴定站审批登记表》，信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心对其进行条件审查，经信息产业部人事司同意，并征求所在地省级劳动保障部门意见后，经劳动和社会保障部批准，授予统一的《职业技能鉴定许可证》和特有工种职业技能鉴定站标牌。

第八条 通信行业特有工种职业技能鉴定站实行站长负责制，应有健全的财务制度和专（兼）职财务管理人员。

第九条 通信行业特有工种职业技能鉴定站必须遵守如下工作规则：

（一）贯彻执行国家和信息产业部制定的有关职业技能鉴定的规定、办法。

（二）认真执行国家职业标准，严格考务管理，确保职业技能鉴定质量。

（三）在规定的职业（工种）、等级内开展职业技能鉴定工作。

（四）受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定，并严格执行考评人员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。

（五）享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织或个人的一切非正当要求。

（六）实行定期鉴定制度。具体日期、鉴定职业（工种）、等级、类别、报名条件以及收费标准等事项，应在鉴定前一个月发出通知。单位有特殊要求的，也可专门组织进行。

（七）申报职业技能鉴定的单位和个人，可向鉴定站提出申请，由鉴定站上报信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心审核，审核合格后签发准考证，按规定的时间、方式实施考核鉴定。

（八）单位和个人申报职业技能鉴定，均应按照规定交纳职业技能鉴定费用。职业技能鉴定费用主要用于组织职业技能鉴定场地、命题、考务、阅卷、考评、检测及原材料、能源、设备消耗等费用。职业技能鉴定收费标准执行所在地区财政、劳动保障部门规定的收费标准。

（九）自觉接受信息产业部人事司和通信行业职业技能鉴定指导中心的业务指导，同时接受劳动保障部门的监督检查。

第十条 通信行业特有工种职业技能鉴定站实行年检制度。年检工作由信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心具体组织实施。年检的主要内容包括：执行鉴定计划和鉴定标准、鉴定站工作人员的业务水平、设备及检测手段、鉴定收费、鉴定档案、原始资料、鉴定站工作制度及社会对鉴定站工作的反映等情况。对年检不合格的鉴定站将限期整改，整改不合格的报经劳动和社会保障部批准予以撤销，并吊销其《职业技能鉴定许可证》。

第十一条 通信行业职业技能鉴定考评人员应具有必备的考评技术、理论知识和较高的职业道德水平。

考评员必须具备高级技能（国家职业资格三级）或中级通信专业技术职务（通信工程师）以上资格；高级考评员必须具备高级技师（国家职业资格一级）或高级通信专业技术职务（高级通信工程师）资格。

第十二条 信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心统一组织考评人员的资格培训和考核。对考核合格者，由信息产业部人事司审核，报经劳动和社会保障部批准后，颁发考评人员资格证卡。

第十三条 通信行业特有工种职业技能鉴定站必须从取得考评人员资格证卡的人员中聘任相应职业（工种）、等级或类别的考评员或高级考评员，聘期为三年，并应采取不定期轮换、调整考评人员的方式组成专业考评小组。第十四条 考评员可承担初、中、高级技能的鉴定考核；高级考评员可承担初、中、高级技能的鉴定考核和技师（业务师）、高级技师（高级业务师）资格的考评。

第十五条 考评人员必须严格遵守考评员工作守则和执行考场规则。对职业技能鉴定站的工作人员和考评人员在鉴定工作中弄虚作假、徇私舞弊的，视情节轻重，由所在单位按照人事管理权限给予行政处分，并停止其在职业技能鉴定站的工作和吊销考评人员资格证卡。第十六条 信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心按有关规定组建通信行业职业技能鉴定质量督导员队伍，并派遣质量督导员对通信行业特有职业（工种）技能鉴定实施现场督考，监督考评过程的质量管理工作。

第十七条 质量督导员实行资格认证制度。从事通信行业职业技能鉴定行政管理和技术

管理工作2年以上人员，或从事通信行业职业技能鉴定考评工作3年以上人员，经质量督导员资格培训考核合格者，颁发《职业技能鉴定质量督导员》资格证卡。

第十八条 质量督导员由信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心聘任和派遣，聘期为三年。

第十九条 质量督导员在职业技能鉴定现场督考或质量检查过程中，应佩带质量督导员证卡，对考务过程、考评结果和考评人员执考出现的违规行为应予以制止或提出处理建议。遇有严重影响鉴定质量问题的，应及时提请派出机构进行处理。每次督考工作结束后，应在规定时间内向派出机构提交督考报告。

第二十条 质量督导员应依据国家法律法规和职业技能鉴定有关规定，遵循客观公正、科学规范的原则开展工作。对玩忽职守、贻误工作或以权谋私、包庇、打击报复他人或违反有关规定，妨碍工作正常运行，并造成不良影响的，应给予批评教育或行政处分，取消其质量督导员资格。

第二十一条 通信行业特有工种职业技能鉴定站应支持和配合质量督导员的工作，主动向质量督导员提供必要的资料和条件。

第二十二条 通信行业特有职业（工种）技能鉴定的对象包括：

（一）企业、事业单位从事通信行业特有职业（工种）的人员。

（二）属于通信行业特有职业（工种）的各类职业技术学院（校）和培训机构的毕（结）业生。

（三）其他必须经过鉴定方能上岗的人员或自愿参加通信行业特有工种职业技能鉴定的人员。

第二十三条 职业技能鉴定的申报条件按《国家职业标准》的要求执行。

第二十四条 实行职业资格证书制度。对鉴定合格者，由信息产业部人事司颁发劳动和社会保障部统一印制的《职业资格证书》。

《职业资格证书》是劳动者职业技能水平的凭证，是求职、任职的主要依据，也是劳动者境外就业、劳务输出进行技能水平公证的有效证件。

第二十五条 本办法未尽事宜，按《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）执行。第二十六条 本办法由信息产业部人事司负责解释。

第二十七条 本办法自2007年2月1日起执行。原邮电部发布的《邮电通信行业特有工种职业技能鉴定实施办法（试行）》（邮部[1995]610号）同时废止。

第五篇：2011年7月烟草行业岗位技能鉴定——答案

2011年7月烟草行业岗位技能鉴定

高级烟草专卖管理员岗位技能鉴定试卷答案

一．证件管理（共20分）

第一题：许可证办理（8分）

1、B县烟草营销部应当申请何种许可证？申请该种许可证应当提交哪些资料？（3分）

答案：应当申请特种烟草专卖经营企业许可证。（0.5分）

应当提交的材料包括：烟草专卖许可证新办申请表；（0.5分）企业成立的证明文件；（0.5分）法定代表人任职文件、身份证明；（0.5分）工商营业执照副本；（0.5分）审批机关规定需要提供的其他材料。（0.5分）

2、A市烟草专卖局在初步审查过程中，应当主要审查哪些内容。（2分）

答案：应当对照有关申办条件的规定（0.5分），进行初步的实质审查（0.5分），并结合申请企业的实际情况（0.5分），提出是否办理的意见（0.5分）。

3、请指出许可证在办理过程的错误，并说明理由。（3分）

答案：（1）A市烟草专卖局报送甲省烟草专卖局审批的时间错误，（1分）应当在受理申请后10日内将审查意见和全部申请材料报送审批机关。（1分）

（2）甲省烟草专卖局核准该许可证的有效期限错误，（0.5分）有效期限最长不超过5年。（0.5分）

第二题：准运证及检查证办理（12分）

1、D烟厂运输卷烟是否符合规定？为什么？（2分）

答案：不符合规定，（1分）在运输烟草专卖品过程中，鉴章的购销合同原件与烟草专卖品准运证应当随货通行，证货相符。（1分）

2、D烟厂对运输过程中的缺损货源应如何进行衔接？（6分）

答案：（1）及时向公安部门或保险公司报案并获得公安部门或保险公司出具的包含缺损货源数量的的事故证明书。（2分）

（2）根据实际有效货源以万支为单位进行卷烟交易。缺损部分货源出D烟厂补充，或协商以资金进行赔付。收货方按实际交易量（含以资金进行赔付的卷烟）扫码入库（2分）

（3）D烟厂负责回收缺损货源残物并负责报废相关生产码段。（2分）

3、对于小李转借检查证给小付的行为，G市烟草专卖局应如何进行处理？（4分）

答案：可以责令其改正，（1分）批评教育，（1分）并暂扣检查证，（1分）情节严重并造成严重后果的，可以收回检查证。（1分）

二．市场管理（共30分）

第一题：日常检查（20分）

1、请指出上述市场检查计划中存在的问题。（4分）

答案：缺少检查目的项；（1分）检查时间项应具体为某日，（1分）不能为连续两天；检查人员中应指定负责人；（1分）在检查内容中缺失重点检查内容（1分）（或答重点对上次检查中有违规经营行为的零售户进行检查也可给分）

2、对C3零售户检查中发现的情况，应归属哪类专卖管理信息应用，并指出该类信息应用的目的。（4分）

答案：属于行政许可事项与非行政许可事项信息的应用。（2分）

行政许可事项与非行政许可事项信息的应用主要是为了实现对零售户的精细化管理。（2分）

3、在下一步日常监督中应重点监管哪几个对象，并说明原因。（6分）

答案：应重点加强对A5、D2、D4、D5四户的监管。（每户各1分，共4分）从进货小票反映，（1分）这儿户的进货量波动比较大。（1分）

4、甲县烟草专卖局计划对辖区市场进行一次联合执法检查，请指出在联合执法过程中需要衔接的执法单位有哪些？（6分）

答案：执法过程中，需要衔接的执法单位有：公安机关、（1分）其他司法机关、（1分）工商行政管理部门、（1分）城管部门、（1分）海关或者其他打私部门、（1分）交通部门。（1分）

第二题：市场监管（10分）

1、卷烟零售户业态信息的统计方法有哪几种？（3分）

答案：（1）百分比法；（1分）（2）平均数法；（1分）（3）统计图表法；（1分）

2、计算2007年烟酒商店业态每户的月平均毛利。（要求保留计算过程，保留小数点后2位数）（2分）

答案：2007年烟酒商店业态每户的月平均毛利：

8.29%*57630000/(12*180)=2211.82元

评分标准：共2分，计算过程1分，计算结果1分，算错、仅保留小数点后一位数扣1分。

3、请逐项分析A市2007至2010年烟酒商店的发展趋势。（3分）

答案：2007年至2010年，A市烟酒商店的发展趋势：

1)烟酒商店业态数量呈逐年增长的发展趋势：（0.5分）

2)卷烟销量呈逐年增长的发展趋势；（0.5分）

3)卷烟销售额呈逐年增长的发展趋势；（0.5分）

4)毛利率水平呈逐年增长的发展趋势；（0.5分）

5)案件数量呈逐年增长的发展趋势；（0.5分）

6)案件类型主要集中在销售非法生产的烟草专卖品和无证批发烟草制品两类。（0.5分）

评分标准：共3分，按评分标准评分，每项内容0.5分，回答“烟酒商店数量、销量、销售额、毛利率、案件数量、案件类型呈上升趋势，案件类型集中在销售非法生产的烟草专卖品和无证批发烟草制品”或类似表述，即可给分。

4.请问A市2007至2010年烟酒商店业态户数的中位数是多少？（2分）答案: 烟酒商店业态户数的中位数=（200+210）/2=205(2分)

三．案件查办（共30分）

第一题：案件查办（12分）

1.案件调查中的情报利用方式有哪几种？B市烟草专卖局根据张某供述查获李某涉烟违法案件运用的是哪几种方式？（4分）

答案：案件调查中的情报利用方式主要有三种，即从案到人方式（1分），从人到案方式（1分），从案到案方式（1分）

B市烟草专卖局根据张某供述查获李某涉烟违法案件，运用的是从案到案方式。（1分）

2.B市烟草专卖局在针对张某一案制定调查取证方案时，应如何考虑突发情况的处置设施？（8分）

答案：（1）由于张某一案涉及到运输（0.5分）和储存（0.5分）两个环节，因此应考虑这两个环节突发情况的处置措施。

（2）运输环节突发环节的处置措施是：

① 涉案人员发现执法车辆进行跟踪后，弃车逃跑的，指挥人员应立即安排人员实施跟踪追击，同时控制好涉案车辆；（1分）

② 涉案人员发现执法车辆拦截后，驾车强行闯关的，指挥人员应提醒驾驶人员提高警惕，避免与其车辆正面发生冲突，要由协助检查的公安部门进行堵截；（1分）

③ 在现场查处过程中，涉案人员暴力抗法对执法人员人身构成威胁时，办案人员应齐心合力，并及时报警，保护执法人员人身安全；（1分）

④ 对办案现场围观人员较多，可能造成混乱的，要加强宣传，并应及时把涉案车辆，人员带离现场。（1分）

（3）储存环节突发环节的处置措施是：

① 联合公安相关部门干警对存储场所（窝点）周围关键节点进行布控，减少围观人员，防止发生暴力抗法等突发事件；（1分）

② 在现场查处过程中，涉案人员暴力抗法对执法人员人身构成威胁时，办案人员应齐心合力，并及时与公安人员联系，确保执法人员人身安全；（1分）

③对办案现场围观人员较多，可能造成混乱的，要加强宣传，并应及时把涉案物品，人员带离现场。（1分）

第二题：案件审理（18分）

1.本案主要取得了哪些证据？请根据证据的特性法则，本案取得的哪些证据不能作为证据使用？为什么？（12分）

答案：（1）本案取得的证据主要有7种：

先行登记保存的卷烟；销售账册一本；检测报告；勘验笔录；询问笔录；录像；王某的证言。（各1分）

（2）不能作为证据使用的证据有：

① 勘验笔录未经吴某签字盖章，不能作为证据使用；（1分）

② 吴某关于购进卷烟数量的陈述与其他证据不相吻合，不能作为认定案件事实的证据；（1分）

③ 视听资料内容作了删减，不能作为证据使用；（1分）

④ 王某为不能正确表达意志的精神病人，其证言不能作为证据使用。（2分）

2．本案的违法主体是谁？为什么？（4分）

答案：违法主体为何某。（1分）

因为确定违法主体的原则是“谁违法，谁负责”（1分），吴某作为何某的从业人员（或者雇员）（1分），其违法行为应当由何某承担责任（1分）。

3.甲县烟草专卖局对本案进行处罚时，谁应当对违法行为负举证责任？理由是什么？（2分）

答案：甲县烟草专卖局应当负举证责任（1分）。因为在行政处罚程序中，行政机关对当事人行为的违法性负有举证责任（1分）。

四．内部监管（共20分）

第一题：日常监管（10分）

1.对复烤企业日常监管的主要环节有哪些？（5分）

答案：加工计划（1分），加工合同（1分），烟叶加工（1分），成品及副产品返回（1分），废弃物处理（1分）。

2.B复烤加工企业是否存在违规操作或异常数据，如有请举例列举出来并简要说明理由。{5分}

答案：存在违规操作或异常数据。（1分）

①实物到货确认重量与准运证开具重量相差超过1%；（1分）② 片烟的出片率超过75%；（1分）③产成品总重量超过原烟交接重量的95%；（1分）④副产品直接提供给行业外的企业。（1分）

第二题：定期检查（10分）

1.定期检查结束后要形成定期检查报告，定期检查报告应主要包括哪些内容?(5分)

答案：定期检查报告一般应分为五个部分：

（1）检查组工作情况，简要介绍人员组成，工作开展等情况；（1分）

（2）对各被检查单位专卖内管检查工作开展情况的评价；（1分）

（3）对各被检查单位内部专卖管理监督长效机制以及各被检查企业内部控制体系建设和运行情况的评价；（1分）

（4）分类列出检查组查出的违规问题，按要求填写专卖内管检查发现的违规经营问题明细表；（1分）

（5）加强内部专卖管理监督工作的意见和建议。（1分）

2.B卷烟工业企业是否存在违规情况，如存在请逐一列举，并简要说明。（5分）

答案：存在违规情况。（1分）

（1）无码生产。生产无码‘KK’牌卷烟8万支；（1分）

（2）违规（超量）携带卷烟。一个业务员一次带8万支从A市到C市，工业企业公务人员每人次携带不得超过5万支；（1分）

（3）违规收购烟叶。直接从烟叶产区收购烟叶680吨，工业企业不能直接从烟叶产区收购烟叶；（1分）

（4）超计划生产。从原料消耗反推其产量为120000万支，但计划只有100000万支。（1分）