抓领导促干部争上游 创先进争优秀当表率

第一篇：抓领导促干部争上游 创先进争优秀当表率

抓领导促干部争上游 创先进争优秀当表率

——明溪口镇创先争优活动工作情况汇报

中共明溪口镇委员会（2012年3月15日）

尊敬的各位领导：

衷心欢迎来我镇检查指导工作。现将我镇基本情况和开展创先争优情况汇报如下，不当之处，请批评指正。

我镇位于沅陵县西北部，镇域面积257.34平方公里，辖18个村（居），196个村民小组，22000余人，东与借母溪接壤，西与古丈、永顺县交界，南与二酉、北与借母溪毗邻。闻名遐尔的凤滩电站、高滩电站，借母溪、小溪国家级自然保护区坐落境内。全镇共23个党支部，其中村（居）支部18个，机关及企业支部5个，党员总数达788人，其中女党员103，男党员685人。2011年以来，我镇坚持以“生态立镇，和谐稳镇，产业富镇”为目标，“发展现代农业，建设社会主义新农村”为主题，按照“抓领导促干部争上游，创先进促干部当表率”的要求，将创先争优贯穿于每一名党员干部的学习、工作、生产及生活中，取得良好的成效。2011年，镇党委、政府荣获市委、市政府综治维稳工作先进单位，组织、纪检、宣传等多项工作荣获县先进单位的殊荣。高砌头村支部荣获县“十佳”村（社区）党支部、李必旺荣获县“十佳”基层机关党支部书记、龚先锋荣获县“十佳”村（社区）党支部书记。我们主要做法是：

一、强化组织保障，在推进活动常抓常新上创先争优

为狠抓落实，确保创先争优活动出成效，实现常效化，我们从领导、资金、人力等方面强化措施，力争做到“四个到位”：一是工作班子到位。全镇确立以党委书记为“创先争优”活动第一责任人，并成立领导小组，设立办公室，确立专人专抓此项工作。同时，23个支部确立各支部书记为本支部开展“创先争优”第一责任人，确定一名支部委员专抓此项工作，确保创先争优工作有人抓、抓落实。二是推进责任到位。为强化责任，推进工作，镇党委要求每一名班子成员至少联系1个村支部和1个镇直单位支部中，定期开展调查研究、督促指导创先争优工作，并将领导干部开展情况纳入了领导干部年度考核目标。为强化基层党支部责任，我镇以总额30分的分值，把基层党支部“创先争优”工作纳入了镇年度绩效考核目标，实行量化考核，重抓领导班子及基层党支部责任到位，形成书记抓、抓书记，一级抓一级，层层抓落实的格局。同时，大力开展主要领导点评班子成员、党政领导点评基层支部、基层支部点评党员及群众测评工作。2011年，镇开展领导点评工作2次，各基层支部点评党员2次，开展群众测评工作2次。三是宣传发动到位。让创先争优活动深入人心，我镇通过悬挂横幅、张贴标语、召开专题会议等各种有效形式，大张旗鼓地宣传“创先争优”活动的重要意义，努力营造人人争先、事事创优的浓厚氛围。一年多来，为加大宣传，镇党委、基层党支部先后多次创先争优工作会议，将创先争优工作落到实处。印发《创先争优活动知识问答》宣传单8000多份，将《知识问答》和《致流动党员一封信》寄给每位外出党员。制作专门的宣传栏、宣传橱窗20多幅，宣传创先争优知识，做到创先争优活动深入人心，家喻户晓。向沅陵政府网、新闻网、党建网、廉政网发表文章达30多篇，宣扬先进，推介典型。四是保障机制到位。强化措施，从制度建设、资金保障等方面建立健全保障机制，推进创先争优工作。建立健全日常督查制度，实行“创先争优”工作月月查，半年一通报。建立健全评优罚劣制度，对各支部创先开展进行评比排队，对先进村实行奖励，对后进村进行批评，甚至整顿。今年初，我们就对后进村窝棚溪、王家坪村支部进行整顿，对支部班子成员进行重新调整，对支部书记进行了撤换。建立健全经费保障制度，镇党委每年确保了7万元的创先争优工作，同时，要求各基层支部每年必须按每名党员100元标准，安排创先争优工作经费，确保创先争优工作正常开展。建立健全创先争优工作台帐销号制度，对党委、政府及班子成员、23个基层党支部创先争优公开承诺进行动态管理，强化跟踪服务。2011年镇党委、政府公开承诺21项，履行21项；班子成员公开承诺29项，履行29项；23个支部公开承诺62项，履行62项。2012年镇党委、政府公开承诺21项，班子成员公开承诺35项，23个支部公开承诺68项。

二、注重强化学习，在提升基层干部素质上创先争优 为掌握精神，提升党员干部素质，开展工作，我们从三个方面重抓创先争优的学习创建工作。一是强力推进学习党组织建设。从领导干部和基层党组织两个重点入手，按照全员参与、全员学习的原则，强化学习型党组织建设。镇党委、政府将每月28日为镇全体干部集体学习日。每次学习实行由党委书记亲自主持，班子成员亲自带头学，讲党课，读文件，及时总结推广学习活动的好方法、好经验、好做法，增强党员理论素养，切实提高科学执政能力。二是深入开展“一人学一技”活动。结合我镇油桃主导产业建设，深化“一人学一技”活动，切实提高党员干部服务本领，帮民致富。先后多次组织干部职工到镇王家坪村油桃示范基地，专门学习油桃栽植技术学习。聘请县林业局、本镇乡土人才专门举办种植技术培训15期，培训党员干部700多人次，发放油桃种植与开发技术资料2000多份，创建油桃示范学习基地600余亩。三是着力提升基层干部和党员的致富能力。一年多来，狠抓基层干部培训工作，全镇3名村（居）党支部书记参加市党校、15名村党支部书记参加县委党校的学习培训。2名村后备干部参加了一村一大学历培训。采取请进来，走出去的方式，镇党委以会代训的形式，培训村组党员干部15期，培训700多人次，开展农村党员干部劳动技能培训2期，培训100多人次。组织村组党员干部外出参观、学习取经200多人次。以种养、开发为主，培养农村党员科技示范户20多户。

三、坚持深入一线，在服务群众构建和谐上创先争优

为突出成效，构建和谐稳定的明溪口镇，我们坚持工作深入一线，在开展工作中实践“创先争优”。一是坚持一线工作法。一年多来，推行领导干部联片、党员干部联村制度，每村配备有2至3名驻村干部。每月1至8日，所有的驻村干部必须下到村里，指导基层党支部开展计生、综治维稳、村委会换届等工作。同时，积极开展民情大走访，实行情况收集在基层一线、问题解决在基层一线，真正做到小事不出村、大事不出镇。二是坚持责任严格追究。实行党员干部首问责任制，亮岗定责，定岗承诺，一问到底，责任追究。严格实行干部“签到制”，“请销假”、推行“办公无休日”、“赶集不轮休”制度。今年以来，镇党委、政府与每一名党员、干部职工签订爱岗敬业责任书，制定干部职工岗位公示栏，时刻接受群众的监督，从制度上约束、管住干部。坚持领导“五联”制度，推行每名领导干部带头联系1个基层党支部、联系1 名困难党员，镇机关支部联系一个农村党支部，基层党支部、机关党员联系困难群众的做法，积极开展结对帮扶、农村无职党员认岗定责。一年多来，镇领导班子、23个党支部及党员干部实现结对帮助对象200名，落实困难扶持、救助资金20多万元。高砌头村党支部每年出资扶持6000多元，帮助特困学生陈敏上学。

四、打造示范长廊，在加强基层组织建设基础上创先争优 为创新载体，提升平台，更加深入开展“创先争优”工作，真正实现“创先进争优秀当表率”，促进发展，我们通过狠抓基层组织建设实践“创先争优”。一是科学谋划，高标准办点。结合创先争优，狠抓基层党建工作。投入资金3万多元，全力打造“一轴一点”党建示范长廊建设，计划于今年7月全面完成党建示范长廊建设工作，迎接检查验收。一轴即以胡家溪村起到明溪口村，沿“沅凤”公路，打造胡家溪村党支部、高砌头村党支部、镇机关党支部、明溪口村党支部、明溪口九校党支部党建示范片。“一点”即打造市委建设扶贫村陈家溪村党支部党建示范村。二是创新载体，高标准推进。通过设立示范窗口、党员先锋岗等形式，创新活动载体，高标准推进“创先争优工作”。一年多来，我们在财政所、人社站、明溪口九校设立党员示范窗口中，明溪口村、高砌头村设立党员先锋岗，共设立党员示范岗位及先锋岗位20多个。通过“示范创建”，涌现一大批先进集体、先进个人。镇财政所创建了省级标准化财政所，镇机关支部书镇财政所长李必旺也荣获了县“十佳基层机关党支部书记”称号。镇人社站创建了县级示范性人社站。明溪口镇荣获县教学质量三等奖、小学教育质量进步奖。明溪口村以村党支部为龙头，结合创先争优，狠抓各项工作，实现连续六年计划生育无违法生育，其村支书、主任、村计生专干受到县里嘉奖。高砌头党支部通过创先争优，设立治安联防联控、扶贫帮困、综治维稳、市场管理等多个示范先锋岗位，将村里各项工作做出“一流”特色。首先通过党员自筹、社会融资等方式，建成了建筑面积达3000多平方米的村级综合办公大楼，建成镇集贸市场。同时，实行党员认养制，党员干部自觉领养绿化树苗，多方筹资30余万元绿化美化。三是健全机制，扩大示范效应。为强化建设，夯实基层组织建设队伍，我们出台后进村整顿制度，从支部班子建设、村级组织中心阵地建设、思想作风建设等方面着力加强对后进村整顿。今年初，完成了窝棚溪、王家坪村支部班子的调整。坚持领导联点制度，实行领导干部包村包支部，定点联系指导各党支部基层组织建设工作，从严标准，严把质量，全力抓好基层组织建设工作。一年多来，重点发展农村青年党员18人、培养建党积极分子24名。

五、突出增收主题，在推动社会经济发展上创先争优 一年多来，镇党委、政府以“创先争优”活动为契机，以“生态立镇，产业兴镇，旅游富镇”的目标，以培育板栗、油桃、旅游三大主导产业为重点，突出抓好农民增收工作。2011年全镇国内生产总值实现58000多万元，农民人均可支配收入超过2200元。一是大力推进板栗产业。2011年，完成板栗高接换头1000多亩。到目前止，全镇板栗开展面积已达1.2万多亩。二是大力推进油桃产业。一年多来，全镇实现油桃新造1600多亩。到目前止，全镇油桃种植面积达9000多亩。年产值达300多万元。三是大力推进旅游业。开通“陈家溪村至借母溪乡借母溪村”原始生态游，2011年接待旅游5000多人次，开通世界第一空腹坝“凤滩”电站游，2011年接待旅游6000多人次。2011年，全镇实现旅游收入300多万元。今年，通过内引外联，我们准备打造“高滩电站至凤滩电站”酉水风情画廊项目。该项目以由省级专家作出项目论证、评审。计于今年5月启动，2年内完成。

我镇在基层党组织创先争优活动中虽然取得了一定成绩，但与上级的要求和群众的期望还有较大差距，主要表现在：一是极个别基层党组织战斗力不强、凝聚力不高、作用发挥不够明显；极个别党员干部认识还不够到位，履行党员责任有待提高。

在今后工作中，我镇认清不足，主要做好以下几点工作：一是要进一步加强领导。把开展“创先争优”活动作为推动基层党组织建设整体水平提高的主要载体，进一步理清思路，明确目标，制定规划，落实责任，强化措施，确保“创先争优”活动取得实效。二是要坚持分类指导。结合实际，在机关单位党组织、村党组织分别建立活动载体，在分类指导中务求突破，确保“创先争优”活动深入开展。三是进一步加大精品建设力度和范围。要培养树立一批事迹突出、特色鲜明、影响深远的先进典型，不断丰富“创先争优”活动的形式和内容，努力营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，为推进我镇科学发展、促进社会和谐提供强大动力和重要思想保证。

第二篇：,创先进,争优秀,心得体会

创先进争优秀心得体会

近段时间以来，在全国已经掀起了一股创先争优活动的热潮，“创先争优”成为近期基层关注的话题。那么，到底什么是“创先争优”？“创先争优”争创的到底又是什么？我想我们有必要来探讨一下。

有的人说了，“创先争优”就是创先进、争优秀，表面上看来的确也是这样，但是，作为新时期社会主义建设者来说，对于“创先争优”的理解应该更加深刻一点。其实，“创先争优”的重点并不在这个“先”和“优”上，而应该是在“争创”的过程，也就是说，“创先争优”的价值并不应该仅仅集中体现于最后 “争创”出来的“先进”和“优秀”的结果上面。总的来说，“创先争优”是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的方法和动力，是对在社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。因此，对于社会主义现代化建设各项事业的建设者们来说，在“创先争优”活动中获得各项荣誉称号既是上级领导和人民群众对自身过去一段时间工作成绩的肯定，更是对继续做好下一阶段工作的鞭策。

从理论上来看，“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段，是非常具有现实意义的，因为“创先争优”能够充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”，从某种角度说，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。“创先争优”就是要把人的主观能动性在工作中充分调动出来，从而促进社会主义现代化建设各项事业的进步与发展。按照马克思主义哲学的观点，人的主观能动性集中展现于人如何想事情、人如何干事情以及人在想问题、办事情时所需要具备的精神力量三个方面。要在实际工作中不断发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神就真正体现了马克思主义哲学关于人的主观能动性的相关理论。

事实上也是这样，如果人在干事情的时候没有激情，那么显然就会缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，我们在“创先争优”活动中一定要注意对社会主义现代化建设各项事业激情的培养，也只有把自身的各项具体工作切实看作是社会主义现代化建设各项事业的总要组成部分，才能不断增强自身在日常工作中的干劲，把那种对自身事业的热爱真正从内心激发出来，从而推动自身工作的实质性进步和发展，才能真正把自身实际工作与社会主义现代化建设挂钩，为社会主义现代化建设贡献出自己的一分力量。

因此，“创先争优”客观上要求我们每一个建设者都必须要有一个“不怕吃苦”的良好心态。“先进”和“优秀”并不是凭空而来的，而是要通过自身的不断努力来创造的，只有在实际工作中真正付出了辛劳和汗水的个人和群体，才能最终获得“先进”和“优秀”荣誉称号。怕苦怕累当不了“先进”，在面对困难的时候畏缩不前也同样当不了“优秀”。

那么到底要怎么样才能成为工作中的“先进”和“优秀”呢？答案很简单，就是要在实际工作中不怕困难、迎难而上，认认真真想问题，踏踏实实干事情。而且，“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。因此，在“创先争优”活动中只想通过突出个人业绩来实现争创“先进”和“优秀”的目标是不现实的，也是行不通的。

在“创先争优”活动中涌现出来的“先进”和“优秀”值得我们学习，但是，在相关活动中暂时没有获得荣誉称号的个人和群体也并不意味着自身工作干得就不好，只是还需要更加努力。“创先争优”要争创的其实就是对工作的那份激情和干劲，我们要相信，只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干，就一定会出成绩，就是先进和优秀的社会主义建设者！

第三篇：抓党建 促发展 争先进 创和谐

抓党建 促发展 争先进 创和谐

——记姚安县光禄镇江尾村党总支书记、村委会主任张同波 江尾村委会位于姚安坝子北部，光禄镇中部，距县城10公里，东与草海村、班刘村相连，南与福光村相邻，西与光禄村相接壤，北与小邑村、后营村毗邻。全村辖7个自然村，24个村民小组，有农户1101户，总人口4607人，设党总支一个，下党支部5个，有党员142名。是光禄镇人口最多的村委会。

张同波同志自1995年8月参加工作以来，基层工作历时16年，曾担任过村民小组长、村委会主任、村党总支书记等职务。2000年7月至今，一直担任光禄镇江尾村党总支书记，村委会主任。凭着自身对党和人民的事业的无限热爱、执着与忠诚，张同波同志在抓基层党务和推进农村经济社会建设全面发展工作中创造了一次又一次突出的成绩，成为我县基层党建工作队伍中一颗璀璨的明星。其主要先进事迹表现在以下几个方面：

一、重视理论学习，提升思想政治觉悟。

（一）以自身建设带动支部全面提高。作为一名基层党总支书记，一名党务工作者，要想做好党务工作，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作给党务工作者提出了更高的要求。他十分重视知识的更新，为了不断提高自身素质，以保证党务和本职工作高效有序进行，他充分利用业余时间坚持自学，取得了中共云南省委党校函授学院大专文凭。在平时的工作中，他能 1 自觉依法行政、文明执法，牢记宗旨，全心全意为人民服务，善于敏锐洞察新的形势，把握时代的脉搏，自觉锤炼，具有不断增强做好组织工作的能力。在政治素质方面，该同志具有坚定的共产主义信念，较强的政治责任感。在思想素质方面，该同志能从提高自身政策理论水平入手，加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。学习党的十七届三中、四中、五中全会精神，保持与中央高度一致的思想精神状态，在社会日新月异的发展中，从思想觉悟上，努力做到与时俱进，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。同时，该同志在不断加强自身学习的同时，积极开展基层学习型党组织建设，认真组织各分支支部开展理论学习活动，始终做到党员干部学习提高齐头并进、不让一名党员在学习提高中落伍掉队的要求，积极探索基层党建的方式方法，营造良好学习氛围。通过学习，该同志在参加各种政治活动中，能坚定的站在共产主义立场，与党中央、省州县各级党委保持高度一致，带头执行党和国家现阶段的各项路线方针政策，模范地遵守纪律，自觉接受监督。平时助人为乐，为人正派，坚持原则，清正廉洁，敢于同违反党性原则的言论和行为作斗争，能自觉履行党员义务，正确行使党员权利，并积极开展批评与自我批评，勇于改正缺点，具有较强的开拓创新精神。

（二）把党务工作与本职工作有机结合起来。在加强基层组织学习，推进学习型党组织建设中，他始终坚持干部联系困难老党员制度，利用业余时间，为困难老党员送学上门，主动帮助困难老党 员学习提高。同时以利用送学上门的时间，帮助困难老党员解决生活中的困难和问题，做到既加强了基层组织，又充分发挥党组织战斗堡垒作用，加强了向心力和凝聚力，没有因党务性工作而影响本职工作，对此，他无怨无悔、乐此不疲，不计个人名利，表现出较强的工作责任心和热衷于党务工作事业的坚忍不拔精神。

二、抓管理，树形象，带动村党总支各项工作全面提高。

（一）理顺关系，健全班子，切实加强党的组织建设。2009年10月经光禄镇动员，江尾村党支部书记高度重视，对村级组织设臵情况进行讨论，决定党员人数达到规定数额的，改设村党总支，把原来的村党支部，改设为村党总支，把原来的党小组根据自然村分布情况改设为党分支支部，根据党员人数及流动党员情况把各自然村村民小组改设为党小组，全村离退休老党员根据自然村情况组建党小组后单独设立为离退休老党员党支部，村委会干部根据挂片村情况，调整到各党支部，负责参加支部组织生活，协助支部书记加强组织建设管理。在村级组织设臵工作中，张同波同志积极踊跃提出建议意见，在全县77个村级党支部中率先完成村级党组织优化设臵，选出了支部书记及支部委员，村级党组织得到更进一步加强。

在2010年4月全县村“两委”换届工作中，张同波同志认真组织，按照法定程序，按照组织要求，选出了新一届村“两委”班子，配齐配强了村“两委”班子队伍。因在村“两委”换届工作中各方面组织协调及工作落实表现突出，被县委政府表彰为“先进个人”。严于律己，加强组织队伍建设。

（二）强管理，树形象，为民服务水平和能力全面提升。在多年的基层党建工作中，他时时处处严格要求自己，始终坚持原则，清正廉洁，遵纪守法，从不因为自己个人私事影响到村党总支村委会各项工作的开展。在日常工作中，他始终坚持“三正、三实”的工作作风，即“心正、身正、公正”，“工作务实、作风扎实、政绩真实”，就是为群众办事不贪不沾、不拿不碰，不损公肥私、不损人利己；坚持本职工作，以身作则，严格要求自己；在处理群众问题时，不存私心，不讲人情，坚持原则。同时他坚持群众路线，始终把群众工作看得不比一切都重要，以务实的态度，狠抓落实，实实在在的把关系群众切身利益的事情办实办好。在村“两委”会上他常说：“我们要对得起群众为为民投出的宝贵一票，要对得起大家对我们的信任和支持”。多年来，他一直坚守“诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事”的座佑铭，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，以身作则，克己奉公，自觉接受人民群众的监督，带领村“两委”一班人和全体村民群众走出了一条独具特色的增收之路。

三、党建促经济，推动全村经济社会实现新跨越

（一）加强基础设施建设，推进社会主义新农村建设。农村要发展，基础设施要先行，加强基础设施，是改善村民群众生产生活条件的前提。在张同波担任村党总支书记的多年时间里，他始终坚持农业的基础地位，虔心致力于农村基础设施建设，利用个人人际关系广的便利，走访相关部门为村基础设施建设筹集物力 和财力。加强基础设施建设，不断提升村民群众的幸福指数。多年来他带领村民群众治水害、抗大旱，村庄道路路面硬化，环境卫生整治，卫生改厕，以及重点村村庄道路亮化建设。近两年来，完成村庄道路路面硬化3条，在建3条，总建设路面总长5000米，村庄道路路灯安装2个村，卫生改厕300个，抗旱基井3眼，总投资近200万元。全面推进了社会主义新农村建设步伐。

（二）重视科技培训，促进创业就业。

围绕“加强外出务工返乡人员和流动党员的学习教育培训、提高农村党员干部群众整体素质、加快经济社会发展步伐”这一主题，今年年初，张同波从实际出发，一方面，着眼于农村党员现代远程教育网络平台搭建，把终端站点建设与村党小组活动场所建设相结合，充分利用党小组活动场所现有设施，积极筹措资金，在全村7个党小组党员活动室完成了终端站点建设，把农村党员干部现代远程教育网络延伸到了村党小组，搭建起了村、组远程教育网络平台。着眼于基层党建，把远程教育站点建成流动党员学习教育的“新课堂”，积极组织农村党员特别是返乡流动党员收看党的十七届三中、四中、五中全会精神、深入学习实践科学发展观、创先争优和党的知识、政治理论、以及各种电教片和农村实用技术讲座等节目，切实加大对全体党员的培训力度。

在2009年的抗震救灾恢复重建工作，为了解决恢复重建进度问题，张同波利用个人关系，多次与姚安县就业服务中心联系，组织村民群众进行砌筑工培训，为恢复重建工作提供了很好的劳动力保 障。在恢复重建中期，为了解决村民群众恢复生产自救及返乡农民工创业就业问题，他再次与县就业服务中心联系，组织部分村民和返乡农民工进行了中式烹饪技术培训，实现了个广大村民群众的再就业。

（三）大力发展集体经济，改变集体“空壳”村。

近年来，村集体“空壳”问题一直是基层党组织普遍存在的问题，如何解决村集体无钱办事，办公经费严重不足等问题。张同波带领村委会干部充分发挥探索精神，在深入学习实践科学发展观活动和深入开展创先争优活动中，进行集体经济发展探索，经多方论证，由村“两委”班子成员自愿参与，以股份的方式筹资，村委会以房产入股，兴建原江尾粉笔厂，按照预先论证的“公司+协会联农户”的经营发展方式，在2010年年底实现了集体经济收入5万元。减轻了村集体经济“空壳”压力，开创了姚安县光禄镇村集体经济的先河。

（四）调整农业产业结构，促进农业增产，农民增收。2010年，是总结深入学习实践科学发展观活动经验和不足，进一步巩固活动成果，大力开展创先争优活动的重要之年，江尾村党总支在张同波的领导之下，积极响应县委政府创先争优活动号召，开展农业产业结构调整，促进农业增产，农民增收主题实践活动，引进外资企业，进行人工食用菌——姬菇种植，在村党总支的精心组织、狠抓落实之下，种植姬菇15亩，发展姬菇种植大棚40个，由公司建设厂房和冷库对所生产出来的姬菇进行统一回收，统一销 售，最终实现了姬菇种植收益20万元，使种植农户实现了增收。

功夫不负有心人。近年来，在张同波的带领下，江尾村各项工作蒸蒸日上，有效推动了江尾村党总支党建和社会经济各项建设工作向前发展。张同波同志不愧为我县基层党务工作的佼佼者，他如同一面旗臶，飘扬在我县农村基层党建这个广阔的舞台上，他的先进事迹，必将带动我县农村基层党务工作向前发展。

第四篇：党员争优秀 全员创先进

党员争优秀 全员创先进 推动企业科学发展

中国铝业公司山东铝业公司党委

中铝公司山东铝业公司是国家“一五”时期156个重点建设项目之一，1954年7月建成投产，是“中国铝工业摇篮”。公司党委下设23个二级党委、178个党支部，3719名党员。公司党委紧紧围绕中铝公司党组提出的“党建工作上水平、科学发展出成效”目标，融入中心、创新载体，大力弘扬“老兵工”精神，扎实推进创先争优，有力促进了企业控亏增盈、结构调整和管理改革等中心工作。今年6月份，公司党委荣获“全国创先争优先进基层党组织”称号。

一、融入中心，搭建全员创优平台

山东铝业公司党委以创建全国先进基层党组织为目标，坚持融入企业中心工作，搭建起“党员攀登、全员创优，争做优秀山铝人”的全员创优平台。“党员攀登”是以党员落实攀登计划的形式提升素质和业绩，发挥示范带动作用；“全员创优”是由党支部督促所在组织规范和完善员工日常绩效考核体系，并将体系标准落实到每名员工，实现创优考评与员工岗位绩效考核相统一。中铝公司党组书记、总经理熊维平同志创先争优活动联系点——第二氧化铝厂生产一区党支部以“一争一创一做”活动为着力点，建立员工先锋指数评价体系，帮助党员制定个性化攀登目标和三年递进计划，并为党员实现目标和计划提供支持与帮助。针对隔膜泵频繁出现故障，岗位党员制定了“使隔膜泵运转率提升至80%以上”的攀登目标。支部不但“请进来”——买来书籍补习、请来专家传授，还“走出去”——带领骨干远赴厂

家考察取经，提前实现了攀登目标。支部还从安全、产量、操作、设备等7个方面建立“全员创优”考评细则，打破了“小差距、大平均、轮流坐庄”的奖金分配和评优模式，做到了以业绩论英雄、看过程评荣誉。

干部带领党员干，党员做给群众看，群众跟着党员干。在赤泥分砂选铁工艺产业化试验期间，公司党委组织12名党员带领技术员工连续4个月昼夜攻关，先后攻克20余道难题，实现了尾矿变废为宝，首创的赤泥分砂工艺达到国际领先水平，年综合创效2.1亿元。

党员攀登、全员创优极大焕发出全员内生动力，涌现出全国技术能手贾玉良、全国有色金属行业技术能手张方波、全国无偿献血金奖获得者张帆等一大批优秀党员和创先争优标兵。

二、健全党建工作体系，夯实党建工作基础

作为中央企业首家通过CQC认证的党委，我们“虚功实做”，像抓工程、做项目一样抓党建工作。对党建工作统筹化安排、过程化控制和持续化改进，形成了“PDCA”（计划、实施、检查、改进）循环方式和“5W1H”（做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度）核心方法。创先争优中，公司党委将活动实施意见等45个制度纳入体系文件，使创先争优活动更加科学、规范。

公司党委创造性构建运行了“112334”党建工作体系，即明确一个目标——创建全国先进基层党组织；坚持一个理念——融入中心、服务群众、维护大局、促进发展；运用两种方法——PDCA循环和5W1H；完善三个平台——党建质量管理体系、党建工作促进企业科学发展评价体系和党建信息化体系；借助三个载体——创先争优活动、学习型党组织建设和主题实践活动；履行四项职责——方向引领、动力支持、氛围营造、稳定保障，明确了党建工作目标和方向，极大提升了党组织建设的系统化、标准化、科学化水平。

三、坚持以人为本，服务职工群众

公司始终把“服务广大职工群众”作为创先争优活动的重要目标，各级党组织和广大党员主动关心职工群众疾苦，帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际问题。通过大力实施惠民工程、帮扶救助等机制，广大职工群众的幸福感和满意度不断攀升，向心力和凝聚力持续增强，创先争优活动满意率达99.6%。

一是加强企业文化建设，不断丰富职工群众业余文化生活。公司党委始终把丰富职工群众精神文化当做企业文化建设的重要内容，由党组织支持，党员带领，企业退休职工组成的“快乐大妈”演出队，先后5次登上央视舞台、12次参加省级卫视演出，成为享誉全国的文化品牌，使群众性文体活动成为“十里铝城”凝心聚力的重要载体。

二是努力为职工群众解难事、做好事、办实事。保障职工收入，调增取暖补贴，积极推进老旧工矿居住区改造，累计建成投用5万平米。后勤服务系统改革有序实施，4167户居民用上了天然气。加强社区建设和厂区道路修整，厂内通勤客运业务整体移交市公交公司，方便了广大职工。

三是大力开展帮扶救助工作，困难职工档案全部纳入全总困难职工档案管理系统，实现了救助工作的制度化、规范化、经常化和主动化，创先争优活动中共发放救助金近400万元，救助3800余人次。

这次会后，我们将深入学习贯彻党的十八大精神和本次会议精神，认真学习借鉴兄弟企业的好经验好做法，不断强化创争意识，建立健全创先争优长效机制，为构建与中铝公司建设最具成长性的世界一流矿业公司的发展目标相适应的、具有中铝特色的企业党建工作新格局，为巩固好国有企业在国民经济中的支柱地位做出新贡献。

第五篇：组织创先进 党员争优秀

组织创先进

党员争优秀

资峪镇油房村村官

李 帆

开展创先争优活动是落实学习实践活动整改措施的需要，还未整改到位的难题，需要在创先争优活动中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部的骨干带头作用、和广大党员先锋模范作用来完成，兑现承诺，取信于民，需要做到以下几点：

一、提高认识，在“创”字上定方向。创先争优“创”字是前提、是条件，只有抓住这个前提，提供必要的条件，创先争优才能整体推进，健康发展。首先得统一思想，提高认识。深入学习实践科学发展观与创先争优紧密衔接，相互促进。深入学习实践科学发展观活动为创先争优打下了基础，创造了条件，而创先争优又是深入学习实践科学发展观活动的拓展和深入，二者互为因果。因此要充分认识开展创先争优活动的重要意义，切实增强使命感和责任感，不断增强“创”的积极性和主动性。

2、层层发动，个个参与。创先争优是党的十七大部署党的建设的一项经常性工作。因此要广泛宣传，大造舆论，层层动员，全体参与，凝心聚力，整体推进。要把创建先进党组织和争当优秀共产党员结合起来，通过党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的发挥，充分体现党的先进性，达到党员接受教育、经受锻炼，人民群众广得实惠、享受成果。

3、立足本职，结合岗位。作为基层的党员，更要立足自身的工作实际，从细节做起，从自身做起，从现在做起，对照优秀党员的标准，在差距中找不足，在问题中寻对策，在服务中见真情，在质量中见成效。

4、领导带头，保证效果。要建立创先争优活动的领导和组织机构，统一安排，统一部署，分部实施，按段进行，做到组织到位，领导到位，责任到位，人员到位，活动到位，保证整个活动真正创建起来。

二、准确定位，在“先”字上重实施。“先”即先进，就是要注重先进性，把标准确立起来，让大家向这个标准去奋斗、去看齐。我们党历来注重先进性，党的先进性是我们党赖以生存和发展壮大的根本，如果失去了先进性，就失去了人民群众的信赖，也就会丧失执政地位。因此创先争优应 在“先”字上重实施，在整个活动中时时体现先进性，把先进性作为活动的基本定位和标准，按照党组织要做到“五个好”，党员要做到“五领先”的总要求去实践。这就要求我们每个党员干部必须严格标准，严格要求，时时体现先进性，处处争当先进，努力做出榜样。

三、创新方法，在“争”字上求突破。“争”出差距，明确方向。围绕党员的标准对照检查，寻找差距和不足，通过比学习、讲党性，比工作、讲纪律，比干劲、讲团结，比奉献、讲形象，明确前进的方向。“争”超先进，群众满意。在你追我赶、永争第一的氛围中全面超越自我，争出一个更高的工作标准，争出一个更优的措施，全面提升群众的满意度。

真抓才能创先，实干才能争优。只要我们思想上重视，工作上有力，措施上具体，行动上积极，立足自身工作实际，从点滴入手，从细微着眼，从现在做起，就一定能实现系统创先争优的目标，取得工创的双丰收，最终达到“组织创先进，党员争优秀，群众得实惠”。