学工部深化“戒四风、扬四德”活动的汇报

第一篇：学工部深化“戒四风、扬四德”活动的汇报

学工部深化“戒四风，扬四德”活动情况汇报

戒四风、扬四德，凝心聚力、真抓实干，学工部认真贯彻校“戒四风，扬四德”活动实施意见，谨记“实”、“诚”、“勤”、“严”四字要求，让“明实情、办实事、求实效”成为党员干部的工作常态，让“诚奉公、诚待人、诚处事”成为党员干部的为政准则，让“勤学习、勤思考、勤作为”成为党员干部的自觉追求，让“严修身、严律己、严管理”成为党员干部的行为习惯。主要表现在以下几个方面：

一、加强理想信念的引导，深化载体媒介的建设

牢牢抓住理想信念教育，培育和践行社会主义核心价值观。认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，高度关注学生政治思想发展趋势，以科学发展观开展学生思想教育工作，开展以中国梦为主题的中国特色社会主义理论宣传教育活动，开展“我为社会主义核心价值观代言”主题教育，突出信念引领梦想，引导学生追青春梦、圆成才梦。

不断推进在思政工作中形成的以“筑牢理想、典型引路、全员育人、机制保障”为内涵的育人新模式，结合新时期大学生喜闻乐见的活动形式和活动载体，加强网络媒体的建设，探索网络思想政治教育的有效途径，发挥易班网、三明学院论坛等现代教育手段的积极作用，挖掘大学生经常性接触的各类网络载体，积极建设易班网、微信平台、微博、在线咨询等网络媒介，充分发挥网络文化对大学生的教育功能，形成网上教育与网下疏导的学生思想政治教育联动机制，做到热点问题网上有引导，先进典型网上有报道，反映问题网上有渠道，用正能量引领大学生上网，在上网中 1 为大学生带来正能量。特别是易班发展中心通过超级易班级建设推动大学生思想政治教育载体建设，举办了寻找最美的三明/三明学院、元宵节送汤圆活动、清明节“易家人，易起忆英雄”线上主题活动、母亲节专题活动、“易起当学霸”等活动，定期推送“一周正能量”资讯信息，有效加强了网络媒介与大学生之间的黏度，有利于进一步开展网络思想政治教育。

二、加强学习氛围的营造，提高思想成长的认识

今年1月份以来，认真组织政策、理论学习，从思想上加强对党的群众教育路线实践活动的认识，领会学校发展思路和党建工作精神，明确部门工作方向和具体要求。结合学校相关主题教育，主持召开了深化“戒四风、扬四德”活动实施意见的学习讨论会、党建工作意见学习会、行政工作要点学习会，梳理和明确了部门工作任务，也提出了自主学习、锻造本领的工作要求；主持召开了每月一次的辅导员大会，专门学习学校有关文件精神和学生思想政治教育工作专题，组织了辅导员迎新春联欢晚会，不断促进学生工作队伍的深度建设，积极引导辅导员更加深刻理解和自觉实践为民务实清廉的本质要求，带头沉下心来融入学校转型提质增值发展大局，切实推动学校朝着建设有特色、高水平应用技术型大学的目标不断前进。

面对学校转型发展的新形势，强化全员育人导师制挂钩联系学生宿舍等好的做法，加强部门与师生零距离接触、面对面交流，见贤思齐，结合本校的身边典型，推出了“三学三做”学生专场活动典型，重在引导广大学生“学曹阳飞宇，做懂得感恩的好学生；学纪联南，做精密成型的好学生；学伏旭斌，做奋发有为的好学生”；通过组织评选，推出了第九届十佳大学生候选人，举行了校十佳候选人事迹宣讲会和各班级主题班会，重 在引导广大学生学习先进典型，争做优秀大学生，进一步弘扬正气、树立良好风尚，在全校形成学习先进、崇尚榜样、关爱典型、弘扬正气、传递正能量的浓厚氛围，使我们的校园成为人人都能成为先进的肥沃土壤。

三、加强制度文化的建设，提高服务管理的水平

艰苦奋斗、勤俭节约。坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，努力建设“节约型”校园，开展节俭朴素、健康活泼的校园文化活动，开展了“崇尚节约、摒弃浪费”主题班会讨论；利用宣传橱窗，弘扬正气，打出“讲文明，树新风，勤俭节约，反对浪费”的号召，发出“勤俭节约，从我做起”的倡议，从自身做起、从点滴做起，爱惜粮食、节省水电、理性消费，以推动形成“节约光荣、浪费可耻”的良好校园风尚。

长效机制，点滴做起。在工作机制上，一是，增强工作人员的服务意识，制作鲜明的办事指南，既方便广大师生办事，也主动接受广大师生的监督。二是，把调查研究与转变作风结合起来，深入基层、深入实际、深入师生，掌握第一手资料，进一步健全相关制度。针对学校开展的新的制度汇编安排，组织有关人员认真调查研究，将不符合当下学生工作情况的制度进行修改或者废除，对新问题加以思考并积极拟定相关制度进行试验性管理与服务，以寻求最好的服务管理模式。

资助育人，关爱学生。坚持“助育结合，育人为本”的工作理念，积极发挥资助工作的育人功能。今年1月以来，积极鼓励更多大学生开展义工活动，开展星级义工评定，共评选一星级义工2871人，二星级义工896人，三星级义工64人；组织慰问座谈会四次，帮助家庭经济困难学生解决学习、生活困难；完成2014-2015学年学费减免工作，学费减免348人，减免金额51.7万；强化典型引路，弘扬社会主义核心价值观，5月份开展 国家奖学金、国家励志奖学金颁奖活动15场；积极争取社会资助，部门领导亲自带队联络有关企业，“舍石源公司”、“三明亿达公司”、将乐林坤车总经理等多次到公司访谈沟通，争取到40万慈善义款；参加省“助学筑梦微影视作品展示”，我校获省优秀组织奖，艺术设计学院鲁江南同学作品“成长、成长”获三等奖。全校经济困难学生较多，各有不同的困难，通过座谈会、趣味运动会、迎新春晚会等活动的开展，大大增进了学生间彼此的情谊和对自我的认识，有效缓解心理的不平衡，有效引导他们建立自信、互助、友爱的局面。

民族团结，和谐氛围。学校每月举办民族团结教育座谈会暨少数民族座谈会，通过集中活动的形式宣传党和国家的民族政策，教育少数民族学生自觉维护民族团结，共同创造民族团结的和谐氛围。通过学工部召集座谈集会的方式引导学生树立团结友爱，和睦相处的良好习惯，形成民族团结的和谐氛围。

党的群众路线教育实践活动，“戒四风，扬四德”活动的实施，推动了学生日常思想政治教育和服务管理工作更加有序地开展，学生工作主线更加清晰，服务意识更加坚定，必将推动我校学生工作在学校转型提质增值全面发展中的新局面。

第二篇：党史部门如何戒四风

“清水衙门”的党史部门

如何在群众路线教育中戒“四风”

王相坤

2013年11月15日15:27来源：中直党建网

在与基层同志闲聊中常听到这样的反映：纠“四风”重点是“位高”的领导干部、“权重”的领导机关，党史部门是“清水衙门”、“二线部门”，手中无人权、财权、物权，无法“享乐”、“奢靡”；对下无审批权、项目权、领导，难以犯“官僚”、搞“形式”，不是教育的重点，只要扎扎实实走好过场就行了。笔者认为，切实端正思想认识，把自己摆进去，防止和克服与己无关情绪，是当前党的群众路线教育实践活动中值得注意的问题。

一、“清水衙门”并非“净土”——要主动把自己摆进去

把党史部门比作“清水衙门”，看成“二线部门”，是相对于党委主要工作部门和管理经济社会发展的相关部门而言的。但这绝不是说党史工作不重要，党史工作可有可无。江泽民同志曾经指出：不重视党史工作的领导干部，不是合格的领导干部。总书记指出：党史工作是一项重要工作，是党的事业的重要组成部分，在党和国家全局中有着不可替代的重要作用。在这个问题上，应当树立三点清醒认识：

第一，“清水衙门”也是“衙门”。是“衙门”就有一定职权，任何权力都没有的部门是不可能存在。党史部门是为我们党修“家谱”的部门，承担着为党和各级党委“立传”，为我们党更好地履行执政使命提供历史智慧，发挥以史鉴今、资政育人作用的重任，得到各级党委、政府重视是理所应当的。从这个意义上讲，党史工作者手中的笔关乎党的历史延续，关乎一代代共产党人的人生功业，我们著书立说的每句话都有着沉甸甸的分量。在这个岗位上工作，如果没有坚强的党性、为历史和人民负责的精神，就很容易犯政治上的错误。

第二，思想防变是永生课题。历史经验教训一再说明，一个人走上犯罪道路，都有一个从量变到质量的过程，都是从思想防线溃退开始的。反腐败没有为党史部门专设“防火墙”。任何部门、任何人只要放松世界观的改造，走上歧途是必然的。近年来党史部门也有一些领导干部滑入犯罪的深渊，其中职务犯罪、经济犯罪也不乏其例。

第三，越是“清水衙门”，越应警钟常鸣。“清水衙门”由于位卑权小，在反腐败的斗争中，面对的挑战、诱惑相对较小，但“较小”不等同于没有，那怕只有0.1%的风险，一旦落到一个人头上，就是100%的概率。相反，越是处在“清水衙门”，越容易放松警惕，马放南山，心存侥幸，越要求我们保持更高警觉，必须时刻想到自己面临的诱惑和危险。因此，我们只有从思想上真正认识到克服“四风”的重要性、紧迫性，认识到自己并未进“保险箱”，主动把自己摆进去，才能防患于未然。

二、“清水衙门”戒“四风”必须在灵魂深处革命——翻箱倒柜找准问题

正是因为处在“清水衙门”的同志平时接触中心工作相对较少，中央及自治区党委点到的那些“四风”问题我们也相对少一点，有些同志中容易产生“与已无关”的麻痹情绪，所以，我认为，党史部门的同志在教育实践活动中需要在灵魂深处来一场革命。1942年开始的延安整风运动、1978年开始的真理标准的大讨论、1983年开始的全党整党，都是这样搞的。

所谓在灵魂深处革命，就是要对照中央和自治区党委的要求，全面审视自己的所言、所思、所行，看看哪些是正确的，哪些是错误的，也就是“照镜子”的过程。通过“照镜子”，把自己存在的所有不足找出来。

要在灵魂深处来一场革命，必须抓好学习，加强理论武装。在这个过程中，一，提高自己对参与教育活动、主动揭短亮丑、纠正个人问题的积极性；二，掌握“照镜子”的标准、内容、方法，以便于把自己所有的“丑”完全彻底的亮出来。必须放下思想包袱，把亮己“丑”当作一次难得的自我教育、自我完善的机会，全面、彻底、毫不留情地把自己的问题找出来，绝不能羞羞答答、遮遮掩掩。要像陈云同志所说的那样：“要真理，不要面子”。只有今日自己放下“面子”，明日才能在别人面前更有“面子”。从一定意义上说，找准问题就是进步，多找到一条问题就少一次犯错误的机会。必须把个人主动揭与同志之间相互帮结合起来，在个人揭短亮丑的基础上，同志之间相互“提提醒”，拾遗补阙，从而达到“洗洗澡”的目的。要把向别人指出缺点不足当成对同志的帮助、关爱和友善，不要怕伤和气、丢选票。只有这样，在灵魂深处来一场革命，才能把不足找全，把问题搞准，把原因悟透，才能真正“治病救人”。

三、“清水衙门”要突出“清”的特点，把教育的重点放在精神层面

“四风”所指出的问题，虽然在党史部门不是普遍存在，但党史部门也并非十全十美，比如，在生活上没有“奢靡”的问题，但浪费现象有没有？我们都不是享乐主义者，但有没有享乐的思想？不愿艰苦奋斗的情绪？工作标准降低、要求放松的现象？形式主义、官僚主义的问题相对少一点，但重形式、轻内容的现象有没有？对基层党史部门的情况、机关干部职工的情况是否胸中有数？有没有深入基层不够、对部属的疾苦冷暖了解不够、掌握不准、关照不力的问题？因此，戒“四风”应从本部门实际出发，就“清水衙门”而言，应把重点放在精神层面，振奋精神、团结奋斗，解放思想、勇于创新，崇尚成果、激励进取，勤政廉政、服务群众。具体地说，在弘扬四种风气上下功夫：

1.解放思想，形成创新的风气。解放思想是创新的前提。有的同志一项工作下来，不是首先考虑应该怎么办，而是首先问过去是怎么办的、左邻右舍是怎么办的，这种种过往思维或经验思维，就谈不上解放思想。现在的新情况、新事物、新问题层出不穷，许多事情靠历史无法知未来，靠经验无法解难题，正如总书记指出的靠“老办法不管用，硬办法

不敢用，软办法不顶用。”因此，应当树立创新思维，一项工作下来，首先想怎样取得最好的效果，有没有最新的办法、最佳的途径。这就要解放思想，更新观念，敢于担当，善于接受而不是拒绝新事物，善于创造、运用而不是担忧新办法、新经验。如此一来，观念一变就会思路变、手段变、方式变、天地宽。

2.勤勉敬业，弘扬成就的风气。“四风”的核心是人生观、世界观、事业观的问题，看一个人有没有事业心，最起码的要看他是不是敬业，而“敬业”的标志就是以成果论英雄。所以，树立永远不变的一流工作标准和干劲，人人都要有成就感。具体地说，做研究的每年要拿出几个像样的成果，几年下来在全疆有点名气；搞管理服务的，要有较高的办文、办会、办事能力，大事万无一失，小事少出差错。整个队伍要人人做勤学、团结、严谨、务实的模范，加班加点高度自觉，完成任务雷厉风行，杜绝拖延。

3.不等不靠，养成奋斗的风气。在困难的环境下如何改变面貌，实现“变化变革”的目标？等——天上不会掉馅饼；靠——靠天、靠地、靠人不如靠自己。勤劳、智慧的双手永远是改天换地最可靠的力量。尤其在新疆，面对艰苦的生活环境、复杂的安全环境、有些地方还有恶劣的自然环境的考验，更需要树立和保持高昂的进取精神，更需要艰苦奋斗。

4.面向基层，保持勤政的风气。党的群众路线教育的落点是勤政。省级党史部门勤政的对象就是一线党史工作者和地州、县市党史部门。如何在领导、指导、开展党史工作中实现勤政？对室委会来说，重要的是，按照中央和自治区党委的要求，搞好总体设计规划，抓好赋予本室的重大课题、重要任务的研究和宣传等项工作，加强内部建设特别是人才队伍建设，指导、督促地州、县市抓好工作落实；对处室来说，重要的是，认真贯彻落实室委会部署安排，圆满完成承担的各项工作任务，把处室建设成为政治坚定、道德纯洁、业务过硬、作风优良的战斗集体；对每个同志来说，重要的是，坚决执行上级指示，不折不扣地完成各项工作任务，在日常工作、学习、生活中展示党史干部的良好形象。

（作者：中央党史研究室办公厅副主任、援疆任自治区党委党史研究室副主任）

第三篇：“四风”汇报材料

经过贯彻落实群众路线的学习，我觉得在“四风”方面存在着种种问题，如不深入地剖析并加以落实整改，必将牵制各项工作的健康发展，总结来看“四风”方面的主要表现为：

一、形式主义方面：有些领导干部把握宏观，抓大事、谋长远的意识淡薄，对工作实际困难的认识不够，造成对事业和人才发展规划的长远性不强，造成了部分人才的流失。有些党员干部没有深入了解基层实际，对工作分析报告侧重于对数据的文字表述，对其背后的内在原因缺失深层次分析，提出的意见建议缺乏针对性和有效性，对于数据质量管理的工作执法力度和工作公信力的宣传工作仍有待于加强。

二、在官僚主义方面：管理制度监督检查流于形式，可行性、操作性不强，在管理的协调方面存在执行力不强，领导缺失与群众的沟通交流，高高在上，不了解干部群众的思想情况、工作状况和生活状态，热衷于布置工作，为基层在上报数据过程中排忧解难少。

三、在享乐主义方面：有的党员干部缺乏忧患意识和创新精神，安于现状、不思进取、自我提升积极性不高，缺乏学习热情。有的党员干部责任心还不够强，对工作任务挑肥拣瘦，领导没要求、没指示的事不主动想、不主动办。有的党员干部过于计较个人利益，过于关注自己的福利待遇、职务晋升，导致团队凝聚力不战斗力有所下降。

四、在奢靡之风方面：有的领导干部节约意识淡薄，浪费现象时有发生，有的虽然做到了按规定控制办公经费，但经费使用效率仍有待加强。

为搞好教育实践活动，我觉得每个党员干部群众应该广泛接触群众，切实了解群众实际困难和农村工作发展中的突出问题，加以解决，真正为群众办实事、为发展办大事，改变不良作风成为一心为民的公仆。

第四篇：2015深化四风问题自查报告

党的群众路线教育实践活动开展以来，双台子区法院紧紧围绕党委工作部署，以为民务实清廉为主要内容，以贯彻中央《八项规定》、最高人民法院六项措施为切入点，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以解决四风问题为抓手，严格按照既定动作和程序，广泛听取意见建议，狠查四风问题，有的放矢，认真对照检查和整改，以求活动实效，虽然没有人情案、关系案、金钱案等损害群众利益的行为，但仍然存在一些问题：

一、形式主义方面的具体表现

(一)服务大局意识不强。围绕中心、服务大局意识不强，个别干警对工作存在认识不到位现象，执行缺乏积极性主动性，有的干警对工作的开展偶有抱怨。

(二)理论学习不深。对政治理论学习重视程度不够，学习流于形式，缺乏主动性、自觉性，存在应付检查现象;学习形式单一，内容肤浅，联系实际不紧密，学习缺乏系统性。

(三)工作作风不实。班子对工作开展还停留在老一套上，讲成绩多，谈问题少;个别干警思想观念和工作作风还有待转变，工作能力和水平还有待提高，工作积极性和主动性不高，作风懒散、不思进取现象依然存在。

二、官僚主义方面的具体体现

(一)、工作中缺少亲和力、缺乏耐心态度，在案件审判上偏重法律效果，不注重社会效果，孤立办案、机械执法;

(二)、敬业精神不足，不能够严格遵守机关工作纪律，存在迟到、早退、无故旷工现象;

(三)、偏重业务知识学习，忽略提高做群众工作的能力;

(四)、工作责任心不强。责任意识不强，做事怕承担责任，不敢大胆开展工作。

三、享乐主义方面的具体表现

(一)、工作状态不佳。个别干警缺乏进取心，精神状态不佳，工作中表现出庸、懒、散现象。

(二)、缺乏创新意识。学风不勤，安于现状，不善于学习吸收新知识，存在吃老本、凭老经验办事的现象，创新工作办法不多，工作天天一个样，没有起色和进步。

(三)、个别干警思想不解放，观念陈旧，世界观改造不彻底，缺乏开拓、创新精神;

四、奢靡之风方面的具体表现

(一)、自律意识不强。个别干警律己意识不强，被请吃现象偶有发生。

(二)、执行规定不严。在接待领导时，碍于情面，偶有超标准接待现象发生。

(三)、超面积办公。按照中央及地方新的办公用房配备标准，个别办公用房存在超标准现象。五、四风问题存在的原因

随着我院党的群众路线教育实践活动的深入开展，通过对班子四风问题的梳理，我们认真反思，深刻剖析，其存在的原因主要如下：

(一)政治理论学习不够，政治理论素养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有科学合理地运用理论与实践的辨证唯物关系来分析解决工作中存在的问题，由于缺乏理论素养，在日常工作中，还不能完全用科学发展观的立场和观点来分析、解决我院发展中的实际问题。

(二)对党的群众路线认识不深，司法为民服务意识有待提高。对党的群众路线认识不深，主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识，从而导致群众观念淡薄，服务意识不强。

(三)工作创新意识不强，工作的积极性、主动性、自觉性有待提高。在解放思想、更新观念、创新方法和手段方面有所欠缺，应付多、落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作的意识。

六、解决四风问题的措施

四风违背党的性质宗旨，与党的群众路线格格不入，是损害党群、干群关系的重要根源，如果任其蔓延，后果不堪设想。人民法院是国家的审判机关，宪法和法律的忠实履行者，社会公平正义的捍卫者，如果不有效遏制四风，任其肆掠，必将损害人民群众利益，影响司法权威，进而影响到社会大局稳定、社会公平正义、人民群众安居乐业。自开展践行群众路线实践教育活动以来，我院加强纪律作风建设，整治群众反映强烈的司法不正之风，重点整改冷横硬推、吃拿卡要、庸懒散奢等问题。不断强化领导干部及干警的忠诚、为民、公正、廉洁的司法价值观教育;坚决克服门难进、脸难看、事难办的衙门作风;坚决禁止 吃拿卡要等违法违纪行为;坚决转变庸懒散奢等不良恶习，一旦发现问题，绝不姑息，必将给予严肃批评教育甚至纪律处分;我们的原则是：用心听、认真记、耐心讲。积极消除当事人对法官的成见，及时与相关的法官沟通，对问题比较突出的法官除了批评教育外，还要责令其当面向当事人赔礼道歉。大力倡导法官与当事人换位思考，从而由思想上解决问题，在群众的满意中树立司法公信。

一、拓宽内外监督渠道。首先，要加强纪检监督工作，严肃查处干警违法违纪案件，保证干警队伍纯洁。大力强化、改善思想政治工作的同时，加强对违法违纪案件的查处工作，杜绝有案不立，立而不查，查而不处，处而不严的现象，真正起到震慑作用。其次，要拓宽外部监督渠道，建立行之有效、系统全面的监督网络。要自觉接受人大和政协等机关的监督，新闻部门的舆论监督，定期向人大代表汇报工作，重大案件的庭审要邀请人大代表、政协委员旁听等。要完善特邀法律咨询员制度，更好地为我区社会各业发展服务。

二、采取便民措施，提供高效快捷的便民服务。一是不断加大司法救助力度，保障经济确有困难的群众平等参与诉讼，为困难当事人减、缓诉讼费用;二是打造综合服务大厅，完善便民措施，拓宽服务渠道。在搭建网络便民平台的同时，我们把立案大厅改造成全方位的诉讼服务中心，推进便民措施向综合化发展。三是深入开展 法制进校园活动，利用法院开放日邀请学生参观诉讼服务中心、审判法庭及为审判服务的会见室、羁押室，让他们亲临庭审现场，以以案讲法，庭审课堂的方式让学生远离犯罪。

三、创新工作机制，促进司法公正高效。激发干警的工作热情，解决案多人少的矛盾，是新形势下法院面临 的新课题。我们推出了《队伍建设考评》及《审判质效考评》新举措，创新法官业绩评价方式。通过自查、抽查和监督检查，对发回、改判案件、涉诉信访案件、再审案件及群众反映强烈的案件进行评查，强化院长、庭长对案件的审核责任，明确法官责任，对各项工作职责制定了细化、量化标准。

四、强化案件流程管理，实行繁简分流。进一步完善案件流程管理制度，对立案、庭前准备，开庭审理合议、调解、裁判、文书制作、执行、归档等工作步骤、具体内容和要求，提出具体操作指南，明确具体时限。对拖延审判的案件及时发出警示，督促法官及时结案。要求干警办案过程中，要充分发挥简易程序快速、便捷、经济的特点，对案件审理实行繁简分流，依法适用简易程序，减轻当事人诉累，缩短办案周期，并随着条件的成熟，不断扩大简易案件适用范围。

五、提高司法干警的素质，牢固树立民本思想。必须大力提高干警的素质，这也是开展党的群众路线实践教育活动的根本之策。坚持不懈的加强教育工作，使干警树立正确的世界观、人生观和全心全意为人民服务的思想。人民法院做为审判机关，是公正和权力的象征，人民法院的根基应深扎于人民，动力应源自于人民，价值应归宿于人民，人民法官应该自觉践行人民法官为人民，要常存爱民之心，常怀为民之情，常行惠民之举，常解众民之忧，常思贪欲之害。

六、加强领导作风建设。领导作风是队伍作风建设的关键，在新的形势下要转变领导作风、提高领导水平、工作能力。领导作风要正，为人正派、公道处事;作风要实，体察实情，真抓实干;作风要细，抓住细节，落实细节;作风要硬，自身硬朗，敢作表率;作风要严，严于律己，政令畅通。问题不解决不放手，责任不落实不放过，局面打不开不放松。同时坚决杜绝超标准接待。

第五篇：四风自查自纠汇报doc

通化县中医院

开展纠正“四风一顽症”廉洁过中秋节国庆节自查自纠情况汇报

为了进一步提高全院医护人员的业务水平和综合素质，提升医院整体形象，我院根据省市县纪委及县卫生局文件精神，结合医院自身实际，开展了纠正“四风一顽症”廉洁过中秋节国庆节自查自纠活动，现将活动情况汇报如下：

我院结合自身实际，制定了《通化县中医院开展纠正“四风一顽症”廉洁过中秋节国庆节检查监督工作实施方案》并成立了领导工作小组。根据上级文件精神，我院开展了深入彻底的自查自纠活动。

本周检查，我院公职人员无一例工作日中午饮酒，无迟到、早退、空岗、漏岗现象，无工作时间上网聊天、看电影、炒股、玩游戏等从事与工作无关的事情，无与工作无关软件卸载情况。

我院针对开展纠正“四风一顽症”廉洁过中秋节国庆节自查自纠情况采取了如下措施：

一是提倡学习之风。我院组织广大干部职工进行政治学习，同时，定期学习交流，增强职工学习的积极性和主动性。

二是提倡求真务实之风。加强单位内部管理，实行目标管理考核制度，以求真务实、快速高效作为工作方式的重要

要求，切实转变工作作风，增进工作效能。

三是提倡团结协作之风。建立团结协作、积极配合的观念，增强集体主义观念和全局意识，确立和谐有序的工作秩序及良好和谐的工作状态，为稳步扎实推动全院各项工作营建积极向上氛围。

四是认真查找存在的“四风一顽症”并加以改正，严格遵守医院的各项规章制度，树立良好的社会形象，接受各界监督。