我是怎样当工会主席[范文模版]

第一篇：我是怎样当工会主席[范文模版]

我是怎样当工会主席

兴泰大酒店 高俊霞

自1999年兴泰大酒店工会成立以来，紧紧围绕“以人为本做企业，以和为本谋发展”这一发展战略，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，始终坚持把维护职工合法权益作为工作的出发点，取得了一定的成绩，工会工作得到了各级领导和职工群众的普遍认可。现结合多年来的工作体会，谈谈我是怎样当基层工会主席的。

一、正确处理好工会组织内外部关系，营造和谐的工作环境

1、勤于学习，善于思考，不断充实自己。

工会工作涉及面广、政策性和业务性都很强，唯有多学习多思考，在提高自身综合素质上下功夫，才能适应当前形势的发展。先后学习了工会理论知识、法律知识和企业人力资源管理等知识，并坚持做好读书笔记，本着“缺什么，补什么”的原则，不断提高自身综合素质。日常工作中养成制订阶段性工作计划，记录工作目标完成情况并作总结的良好习惯。凡今日事今日毕，做到有计划，有总结，不断积累工作经验。

2、勤于沟通，处理好与党政领导的关系。

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，日常工作中，一方面向职工宣传酒店的管理理念，引导职工适应形势，更新观念，另一方面及时向领导汇报工作中的热点、难点、焦点问题。

3、履行工会职责，加强工会干部的队伍建设。

酒店始终坚持把维护职工合法权益作为工作的出发点，发挥工会组织的桥梁和纽带作用。加强基层工会组织的自身建设，提高工作能力。酒店工作人员流动性比较大，原来一大批工会干部因家庭、工作等原因先后离开了酒店。为了适应新的形势，酒店工会从新进来的员工中选拔干部，使工会与员工更加紧密地，也使工会干部的整体素质大幅提高；通过吸收工会干部参加中心组理论学习、举办工会干部理论培训活动，提高工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。酒店以宣传橱窗为载体，宣传先进人物的事迹，推广好的工作经验，提高工会干部工作技能。

二、密切联系群众，着力推进企业工会民主化。

企业基层工会主席是工会组织内外各种关系的协调者，工会各项工作的开展和顺利实施，离不开各级领导的关心和支持，离不开工会各级干部的信任，离不开职工群众有积极参与，为此，坚持做到以下几点：

1、认真坚持职工代表大会、政务公开、民主评议干部制度，形成一系列稳定和谐劳动关系的长效机制，保障了职工行使民主权利，落实了职工的知情权、监督权，确保参与规范化、监督经常化、民主管理的制度化。我们坚持每年召开3-4次职工代表大会。第一次在每年的年初，由总经理向职工代表大会报告上年度工作，提出本年度的工作目标、任务和措施，接受职工代表审议；第二次在每年的7月上旬，由总经理向职工代表大会报告上半年的工作，提出下半年的任务、要求，广泛争求职工代表意见；第三次是在每年的12月初，通过公司民主评议干部的实施方案和对干部进行评议，要求代表积极参加年终民主评议干部工作，行使职工代表的权利。遇到特殊情况和重大决策，随时召开代表大会。

2、进一步提高了劳动合同、集体合同制度规范化运作水平，保障了职工的合法权益，为维护稳定和谐的企业奠定了基础。我们坚持规范地订立、履行、变更、解除或者终止职工劳动合同，劳动合同签订率达到100%，至今没有发生一起拖欠职工工资及招用童工、损害女职工合法权益的现象。在集体合同中对劳动报酬、工作时间与休息休假、劳动安全卫生、劳动保险、福利保障与合同保证、职工培训与教育等方面都作了明确规定，在专项协议中对保护职工合法权益作了详细的补充规定。

3、注重加强劳动争议协调工作，我们成立劳动争议协调委员会，全面负责协调处理职工劳动争议，从企业创建至今没有发生一起劳动争议和劳动关系纠纷。

4、积极参与酒店经营管理，促进安全生产目标的实现。工会认真贯彻执行酒店最高管理层有关积极参与经营管理和安全生产的指示精神，围绕酒店经营管理和安全生产工作目标，充分发挥工会组织在经营管理和安全生产工作中的监督协调作用，通过召开工会与职工会议，制定和完善岗位规章制度、操作规程，深入开展员工安全教育培训和群众性监督检查活动以及开展“安康杯”等安全经营竞赛活动和“一法三卡”的应用，促进安全经营工作的顺利开展，保持平稳的安全经营态势，全面推进酒店经营管理水平再上新的台阶。

三、努力关爱职工办实事，推动企业和谐发展。

1、完善阵地建设，营造“职工之家”。

酒店重视职工之家的建设，为职工新增了电脑，棋牌和图书室，让职工在闲暇之余有一个去处。同时，我们还将闽南语培训课程办得有声有色。

2、职工生活环境不断改善，福利不断提高。

酒店工会积极配合酒店做好职工后勤工作，夏天的防暑降温，对楼层较高的职工宿舍安装空调；冬天的保暖工作，给每个职工添加褥子；工会向酒店提合理化建议，对职工宿舍进行了必要的改造调整，新增了彩电并让部份双职工住进了“夫妻房”，让职工充分享受到酒店这个大家庭的温暖。

3、抓权益保障，真心实意为职工办实事。

一是酒店每年免费为职工健康体检，工会建立职工健康档案，有效地对疾病做到早发现和早预防，保障职工身体健康；二是从2007年起，酒店工会为职工办理职工医疗互助活动，减轻了职工医疗负担，目前已有多位职工从医疗互助中得到实惠；三是关心职工子女，酒店工会协调有关学校，安置职工子女就学，公司职工子女在本地入学率达100%，解决了职工后顾之忧；四是开展“送温暖”活动，酒店工会设立职工生日信息卡，定期定时为职工送上生日祝福及生日礼物，每年发放生日礼物金额近3万余元；五是做好职工返乡工作，工会通过提前为职工订票、与旅行社签订租赁巴士协议等，有效解决了职工返乡车票难的问题。

4、职工文化生活健康、丰富。

职工在业余时间可以到职工阅览室、借阅室、乒乓球室、多功能厅等活动场所学习、娱乐。每逢春节、三八、五一和国庆等节日，酒店行政部和工会组织举办内容健康的文化体育活动丰富职工节日生活。并在繁重的接待工作之余，组织员工到厦门、石狮黄金海岸、深沪湾、围头海滩等地方游玩，员工放松身心后又以满腔的热情投入到工作中去。

四、搭建发展平台，增强职工对企业的认同感。

公司积极执行“人尽其才，才尽其用”的人才观，全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，为人才的成长提供健康和谐的环境，努力形成人心思进、团结和谐、共促发展的良好氛围。

我们结合公司实际，着眼于企业长远发展，为培养、开发、留住人才，依据每个人的能力和贡献来确定应享受的待遇。在培训方面，公司制定实施了年度培训计划和具体培训方案。在激励机制方面，通过重点岗位和干部竞聘给职工合理的晋升机会；为了激励职工不断学习、深挖自身潜能，尊重职工的价值，公司设立先进个人奖。

企业工会的地位和作用越来越重要了，企业工会主席工作的好坏直接体现着整个工会工作的好坏。只有肯吃苦，不怕怨，多奉献，企业工会主席才能赢得职工的信赖和支持。从刚接手工会主席这一工作的迷茫，到如今的轻车熟路，这些年来我不断的在工作中摸索总结经验，把全心全意为职工服务作为自己工作的准则，只有这样才能无愧于广大职工群众。

重在“热心、勤奋、实践、奉献”是我这些年来的工作体会，希望能与大家共勉。

第二篇：我是怎样当组织委员的

履行岗位职责做好“服务”文章

白水镇组织委员李朝霞

尊敬的各位领导、各位同仁：

下午好！非常感谢组织部领导的关心，给了我们这么一个学习充电、交流提高的机会。这里我就本人是如何履行岗位职责、开展组织工作的向大家作一个简要汇报，敬请大家批评指正。

记得在开学典礼上，林部长教导我们，组织委员就是为他人“做嫁衣”的，我是这样理解的：组织委员就是要为单位、为单位上的党员、干部做好服务工作，要通过自己为别人提供最优质的服务，来推动我们的班子建设和基层党建工作，在提供好服务的过程中来体现组织委员的自身价值。我在工作中，重点就是围绕以下三个方向来做好服务工作：

一、当好参谋者和执行者，为党政班子做好服务 党委书记是乡镇党建工作的第一责任人，作为分管组织工作的副职，我有义务为以党委书记为核心的党政班子做好参谋。我坚持做到勤汇报，多请示，常提醒。积极主动把上级组织部门的工作部署和要求及时向书记和班子成员传达，并结合本镇的实际，积极主动出思路、出主意、出点子。如年初我们制定全年党建工作规划、制定“创先争优”党建主题活动开展方案、出台加强镇村干部队伍管理的方案和文件，我都是主动参与，在充分调研的基础上，认真撰写草案，1

这样党政班子研究起来有的放矢，不但提高了班子的议事效率，更是为领导科学决策提供了第一手素材。特别是在乡镇党委换届选举、村级班子换届选举等重大政治活动中，我更是认真学习文件、吃透精神、全程参与，随时为党政班子提供政策咨询，确保换届选举的规定动作严格到位，保障换届选举既依法依规、风清气正，又使组织意图全面落实。在当好参谋者的基础上，我更注重做好一个执行者。完美的战略必须配有强有力的执行，党委政府的预定目标才能真正实现。作为组织委员，我们更应该按照林部长教导的“要树立追求卓越、争创一流的理念”去执行任务、落实工作。如今年在全市开展农村环境整洁大行动中，我镇最初因集镇正在建设中，被定为汨罗市最差乡镇之一，并成为岳阳市的最差乡镇参评单位。在迎接岳阳市验收过程中，党委政府安排我负责全镇主干道沿线九个村的整治工作，如果我们当时仅把目标定在摘掉最差乡镇的帽子这个层面上，我想，我坐在家里打打电话，督促一下村干部，也能应付过关，但我们把目标锁定在夺取岳阳市十佳乡镇的更高标准上。虽然那时户外一直是35度以上的高温，但我坚持每天带领村干部，组织各村党员骨干，做好群众工作、开展义务劳动。最终，我们通过一段时间的扎实工作，不但顺利通过上级验收、赢得了社会各界的好评，还有望跃升岳阳市十佳乡镇。我相信，不管是组织工作还是党委政府安排的其他工作，只要我们有责

任心，注重细节，认真执行，就一定会取得圆满成功。

二、当好管理员和办事员，为党员干部做好服务

虽然我们提倡干部要注重奉献，不图名利，但要能使干部安心工作，并在工作中有劲头，维护好其切身利益还是最重要的保障。在维护党员、干部切身利益上，我主要做到：一是认真管理好党员、干部的各类档案资料，做到分门别类，随调随用。二是及时到上级相关职能部门为干职工办理好职称晋级、工资进档及医疗保险、住房公积金等相关手续。三是及时为离退休干部办理好离退手续，并做好慰问工作。四是建立健全农村离任村干部及老党员档案，按政策落实好他们的补贴费用和困难照顾。五是为调进调出的干部、转进转出的党员做好服务工作。

三、当好指导员和监督员，为基层支部做好服务

基层支部是我们全部工作和战斗力的基础，只有党支部工作充满生机和活力，我们党委政府的工作才能不断增强创造力、凝聚力和战斗力。作为组织委员，更有义务指导和监督好支部开展各项工作。在这项工作上，我主要做到：一是对支部工作加强指导。许多新上任的农村支部书记，工作有劲头，但苦于没方法，我总是利用村干部培训、下村和他们交友谈心等多种方式指导他们开展工作，大到如何开展党建主题活动、发展新党员、村级组织活动中心建设、召开支部大会、民主生活会，小到远程教育电脑的使用、如何书写党

员点评的评语、撰写村级筹资报告，我都对他们进行悉心指导和帮助，使他们能尽快进入角色，积极主动开展工作。二是加强对支部工作的监督。监督是执行力的灵魂，作为党委政府工作考核领导小组的成员，对于党委政府布置的各项工作，我都及时介入，对照党委政府设定的工作目标进行督促，并进行公平、公正的考核，对工作落实到位的建议党委政府予以表彰奖励，对工作被动、落后的予以及时纠正。正是因为我们对各村支部的管理出台了规范性的考核文件，加强了监督，从而为我镇挖掘支部潜能、提高工作效能起到了很好的推动作用。

作为一名新任的组工干部，在做好上述服务工作的同时，我还注意加强自身修养，争取尽快进入角色：一是加强学习。通过向领导学、向老组工干部学、向文件学、向书本学等方式不断提高自己的理论修养和业务水平。二是严守纪律。除了带头遵守党委政府的各项规章制度，更是严格遵守组工干部纪律：不该说的不说，不该传的不传，不该想的不想，嘴不馋，腰不软，清正廉洁戒贪欲，淡泊名利讲奉献。

领导、同志们：我很珍惜在组织委员这个岗位上锻炼的机会，在今后，我一定会按照工作高标准、处事严要求、为人低姿态的要求切实履行好自己的岗位职责，争做一个让组织满意、干部满意、群众满意的合格的组工干部。

谢谢！

第三篇：我是怎样当一年级班主任的

我是怎样当一年级班主任的 ▁▁一年级习惯养成教育

华阳九年制学校

王理现

今年我担任一(6)班班主任工作。对于从教20年来的我，从来没有当过一年级班主任，没有任何经验的我来说这是面对一个大难题。

记得开学第一天，教育局领导前来检查工作，我不幸中奖，当时我的课堂一团糟糕，20年的从教第一次体会到这种挫败感。孩子们横七竖八的、胡言乱语简直就是一个自由市场。下课铃刚响，好多孩子跑到我面前，说东说西，都是告状的。还有的孩子左边一拉右边一扯，衣服后襟上还是拽的人，哎呀呀！我的天呀，我的头瞬间晕了，想大叫又担心怕着孩子，好不容易挣脱，赶快逃到办公室寻求解决办法。于是，我就和有经验的张慧老师请教，她告诉我：“小学一年级是一个重要的过渡阶段，孩子们由幼儿园步入学校，接受正规的学校教育，这是一个打好基础，发展智力的阶段。这个阶段对学生的日后成长影响非常大，作为班主任，既要对学生每天的学习负责，又要关心他们的身体、纪律、卫生、安全以及心理健康等情况。所以班主任就要想方设法帮助学生树立正确的学习态度，养成良好的学习习惯。根据学生的年龄特点和心理特点，及时进行各方面的教育。”接班的前一个月我几乎每天都是在摸索中前进，经过张慧老师大力的帮助，自己的听课探索，终于本班一切工作纳入了正规。下面我就谈几点自己半年来的做法和体会。

一、亲近学生，关爱学生 俗话说：“爱心能给世界和自己带来美好和欢乐，私心则会给世界和自己带来不幸和痛苦。”班主任，既是严师，又是慈母，尤其是一年级的班主任，首先要像孩子的妈妈一样爱孩子，要拿出自己的爱心来疼爱他们，“哄”他们，安慰他们。比如下课了，我提醒孩子上厕所，喝水，然后帮女孩子梳头、扎绳、戴装饰花；和男孩子做游戏、帮他们系鞋带；发现精神萎靡者，问问情况，用手抚摩额头，试试体温；学生有课本或文具掉在地上，弯腰拾起放在课桌上；学生衣服不整或有灰尘，顺手帮助整理，拍打一下等等。我深信，爱是一种传递，当教师付出自己的真爱时，收获的必定是孩子们更多更真诚的爱。记得一天早晨，一个孩子来校后，见我就将手伸入衣兜里，然后将两颗糖递到我眼前，用柔嫩的声音说：“老师，我给你拿的，你吃，很甜很甜。”我说了声谢谢，抚摸了一下孩子的笑脸蛋，看到他灿烂的笑容里露出对老师的爱。类似这样的事经常会发生，孩子们那纯真的爱其实就是对老师的依赖于爱。我相信，只要我们用真心去爱孩子们，一定会换来孩子们的爱。孩子们因为爱老师而会爱上老师的课。渐渐的孩子们也会对学习产生兴趣。

二、用口号来规范孩子们的行为

有经验的老师告诉我，规范一年级的学生必须要用口号才能规范了他们的行为。例如：1、2、3看谁坐的端又端，4、5、6手背后，7、8、9闭上口，说到做到！另外表扬孩子我也会用口号。例如棒棒棒，你真棒！孩子们都翘出大拇指指向受表扬的孩子，培养孩子们的荣誉感，用这些口号规范孩子的行为。孩子们听到嘴上说到见行动。通过老师们的指导，这一招真的很灵验。

三、以身作则，争当学生的榜样

班主任是一个班级的组织者和管理者，平日里与学生相处的时间要比其他老师要多得多，因此，班主任的一言一行，都将对学生产生潜移默化的影响。在平时与学生相处的时时刻刻，我都严格要求自己，要求学生做到的，自己首先做到。如我要求学生每天早晨到校不要迟到，那我每上一节课都会提前一两分钟到达教室门口。平时在班会课活动中，我要求学生要养成好的习惯，所以我平时也非常注重这方面的习惯，如按时开关灯，节约用电，节约用水等给学生塑造一个好榜样，榜样的力量是无穷的，渐渐的他们的好习惯就形成了。因此在班级评比中几乎没有什么扣分的地方。

四、奖励不可忽视

孩子年龄小，我采用积分奖励的办法激励孩子养成一个好的学习习惯。大家都知道知识技能没掌握好，将来还可以补一补，可好的习惯没养成，吃亏的可是一辈子。于是我想到了用积分奖励办法培养孩子的学习习惯。例如：课前，认真做好上课准备，学习用品以及下节课的书本要整齐好放在课桌指定的位置；听见上课的预备铃后，尽快安静有秩序地进入教室，在自己的座位上静候教师上课。能做到者我将奖励孩子10分积分卡。课堂上课时，精神饱满，坐姿端正，自然挺胸，两手放在规定的位置，不做小动作，未经老师许可，不能随便离开座位和教室，做的好的孩子奖励10分积分卡。做作业时，认真完成老师布置的作业，保持作业本以及练习的卷面整洁，字迹端正，老师批改的作业为A＋时奖励10分积分等等，但如果孩子做的不好时我会收回他的积分卡。例如：上课随意插嘴，说闲话，不经老师同意离开座位的扣回一张10积分卡；早上上课迟到的同学扣回一张积分卡；作业没有完成的，或者完成不理想的扣回积分卡等等，只要孩子做的好我就会给他奖励积分，做的不好的我就会扣回积分卡，积分够一百分时可以兑换奖品，不同的积分兑换的奖品也是不一样的。另外课堂上表现特别优秀的同学我还会给他们在教室的表扬栏里张贴小红花，张贴的小红花可以兑换积分卡也可以兑换减免家庭作业，这样既调动了孩子学习的积极性也培养了孩子的好习惯，一举两得，何乐而不为？

五、及时表扬，延时批评

德国美学家黑格尔说:“不应该使孩子们的注意力长久地集中在一些过失上，对此，尽可能委婉地提醒一下就够了。最重要的是要在学生身上激发出对自身力量和自身荣誉的信念。”教过低年级的老师都知道:孩子小，事儿多，一上课就“告状”。当老师的又不能不公平处理，这样耽误的时间太多，而且学生因为受了批评，注意力长时间集中在自己的过失上，情绪受影响，低落的情绪体验使智力活动水平明显下降，课堂吸收效率变低。针对这一情况，我采取延迟批评，这样既培养学生愉快的情绪体验，又给予其改正和返回的机会，之后老师只要加以指导，就能很好的解决问题。

六、组建得力的家委会

班级的工作要顺利开展，必须要有家长的密切配合与支持，所以，教师一定要注意与家长有效沟通。组建家委会既可以更多的与家长沟通了解班内的事，也可以促进班内的一切活动的开展。例如：

1、班主任定时调查班里的问题及家长的要求，可以通过家委会直接了解，另外个别家长的想法不好意思直接讲给班主任或者代课老师，可以通过家委会把信息反馈给老师们，方便彼此的交流。

2、学生的成绩下降了、学生上学迟到或无故旷课等等，很多事情沟通得好了，可以起到很好得教育效果，可如果沟通不好，家长会非常不满意，到时班主任的工作就不能正常地开展。

3、班内开展活动如果需要奖品或者家长参与时，这些小事可以直接交给家委会成员安排。等等的事情，有了家委会的大力支持一切工作都很顺利的开展。

以上是我当一年级班主任的一些不够成熟的想法，希望我的做法能对大家有所帮助。

第四篇：怎样当好工会主席

怎样当好工会主席

房屋权属登记交易中心工会仅是房管系统一个基层工会之一，但却是整个房管系统基层工会中工会会员人数最多，组织机构最全，组建时间最晚的一个工会。今年五月份，我被推选为房屋权属登记交易中心首届工会主席，到目前为止已有四个月的时间。为了更好的肩负起工会主席这个光荣职责，我认为新时期下怎样当好一名基层工会主席应该做到如下几点：

一、加强学习。《工会法》规定了工会组织的任务和职能，而工会主席肩负着带领全体工会会员完成这一任务和职能的使命。从参加工作到担任权属中心工会主席，我深深的感觉到，无论是工会工作还是其他工作，首要的任务仍然是加强学习，就我目前学习而言，应做到如下三个方面的学习：第一是政治理论学习，学习党的十七大四中、五中全会精神，始终让自己的思想、行动与党中央保持高度一致，努力提高自身的政治理论素养；第二是业务知识学习，学习《工会法》和《工会章程》，了解和掌握房管工会工作的一般规律和方法，提高自己把握方向、驾驭全局、解决实际问题的能力；第三是经验知识学习，虚心向有经 1

验的其他工会干部、主席学习，取人之长，补已之短，汲取他们的工作经验，继承他们的优良传统。

二、勤奋工作。全心全意依靠广大职工干好我们房管事业是我们工会工作方针，关心职工、爱护职工、帮助职工，充分调动广大职工的积极性和创造性，是我们工会工作的核心内容，我将紧紧围绕单位战略发展的工作大局，切实履行工会主席职责。第一是不断加强职工民主管理教育，提高职工的主人翁意识，增强职工参政议政能力，坚持单位党政支持，坚持依法管理，依法行政；第二是经常深入群众，密切联系群众，悉心听取职工意见，观察职工的思想变化，用心体察职工的思想状况，真正了解职工难处，职工期盼，并采取各种形式听取职工的意见和建议，努力拓展我们工会工作的信息渠道；第三是认真为职工办实事、办好事，并把实事办好，好事办事。

三、团结协作。搞好工会工作，既要依靠工会主席的全面领导，更要依靠团队成员的团结奋斗，工会主席能力再强，离开团队的力量，一个人不可能独自成功。第一是用大家共享的价值观来规范团队的行为；第二是对工会工作实行责任制，既要有分工又要有合作，充分发挥团队成员的聪明才智，群策群力搞好工会工作；第三是保持团队的注意力集中在关键的目标上。不论是团队还是个人，都要有为之奋斗的目标，没有明确的目标，就会使团队和个人迷失方向，丧失斗志。

总之，在新时期新形势下，怎样当好工会主席，这是每个工会主席面临的一个重要课题。我们权属中心只要结合我们房管系统自身的行业特点和工作实践，紧跟时代潮流，发扬与时俱进的精神，勇于探索，大胆实践，一定能走出一条属于自己的，也被广大职工所认可的工会工作的成功之路。

第五篇：怎样竞选工会主席

工会主席、副主席选举办法

一、根据《中国工会章程》和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》，结合本单位的具体情况，制定本方法。

二、我校第二届教育职工代表大会将选举工会主席1名，副主1名。

三、经本次教代会第二阶段全体代表的认真推选，已推选出预备候选人各1名（其中，工会主席预备候选人1名，工会副主席预备候选人1名），工会主席、副主席的选举方法是采用等额选举办法进行正式选举。

四、参加选举大会的代表应超过正式代表的三分之二，选举才有效。

五、选举大会设监票人1名，计票人1名，唱票人1名，发票、收票等工作人员2名，这些人员均推选产生并由大会表决通过。

六、选举采用无记名投票方式。

七、投票时，可以投赞成票，可以投不赞成票或是弃权，也可以另选他人。如赞成，在候选人姓名下侧的小方格内画一个“0”；如不赞成或是弃权，不作任何符号；如另选他人，在候选人下方的空格内写上自己要选人的姓名，并在其姓名左侧的小方格内的小方格内画一个“0”。书写选票要用钢笔或圆珠笔，符号要准确，字迹要清楚。

八、大会投票开始时，监票人、计票人等工作人员先行投票，随后代表依次投票。

九、投票结束后，当众开启票箱。收回的选票张数应等于或少于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，应重新进行投票选举。每张选票所选的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票，不符合第七条规定的选票，视情况决定无效或废票。

十、工会主席、副主席候选人得票数超过全体代表的半数方得当选。并以得票多的当选。如最后几名候选人得票数相等时，对票数相等的候选人重新投票，以得票多者当选。获得过半数选票的候选人人数少于应选人数时，不足的人数可以在没有当选的候选人中再行选举。

十一、计票结束后，由监票人按候选人得票多少为序向大会宣布计票结果，由主持人按笔划为序向大会宣布选举结果。

十二、本办法由大会通过后执行，而后进行选举。