典型示范窗口培树表彰实施方案-baidu（精选五篇）

第一篇：典型示范窗口培树表彰实施方案-baidu

XX质量技术监督局 典型示范窗口培树表彰实施方案

各股室、队、所：

根据县委创先争优活动领导小组相关文件精神，为进一步提升窗口服务单位的服务水平和服务质量，切实改进干部作风、提升服务效率、优化发展环境，使服务窗口单位成为全系统创先争优活动的标杆和示范，现结合我局实际，就做好典型窗口培树表彰工作提出如下实施方案：

一、总体要求

认真贯彻落实我县相关文件要求和会议精神，紧紧围绕党组织“五个好”、共产党员“五带头”标准，以“提升能力、提升标准、提升效率”为重点，以“服务窗口亮起来”工程为主线，以争创“群众满意服务窗口亮起来”工程为主线，以争创“群众满意服务窗口单位”为目标，紧紧围绕中心工作，紧密联系各自实际，进一步创新载体、健全机制，着力改进作风、优化服务，树立服务窗口单位良好形象，努力争当创先争优活动标兵，推进质监系统科学发展做出新贡献。着力营造崇尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围，提升我局创先争优活动效果。

二、培树目标

1.在学习创新方面起示范作用 全体党员带头学习创新，争创学习型窗口（股室）；带头参加党组织的各种学习活动,营造爱学习、爱岗位、创佳绩的党员示范新风尚；均能认真学习中国特色社会主义理论体系,深入学习实践科学发展观,刻苦钻研业务,成为精通业务的表率；以党员标准严格要求自己，创新工作方法，围绕中心创新性的开展工作，有效推动本单位各项工作任务的全面完成。

2.在团结协作方面起示范作用

全体党员团结协作，发挥好党员团队作用，争创和谐型窗口（股室）；充分发扬民主、增进团结、齐心协力，攻坚克难，围绕中心开展活动，支持行政工作；团结带领群团组织搞好工作；群众诉求渠道畅通，妥善处理群众上访、信访案件，信访件办件率达100%，无因工作失职或处理不当导致越级上访情况；积极维护民族团结，搞好社会治安综合治理、维护社会稳定工作，促进单位和谐。

3.在为民服务方面起示范作用

全体党员带头优质规范为民服务，争创服务型窗口（股室）；有较高的职业道德修养和良好的形象，服务规范、在工作中态度诚恳、热情、耐心、周到的为基层群众服好务；认真落实各级富民惠民政策措施；积极落实首问责任制、服务承诺制，能为群众提供便捷服务；

4.在工作质量和效率方面起示范作用

全体党员带头高效完成工作任务，争创效能型窗口（股室）；能认真履行好岗位职责，在工作中争创一流业绩意识强，目标明确，工作质量和工作效率高、成绩显著；工作机制健全，积极推进本单位中心工作，全面完成上级下达的各项目标任务；年内窗口（股室）全体党员无责任过错追究。

三、表彰办法

质监局党委对评选出来的“党员示范窗口（股室）进行表彰，然后推荐一部分到县直机关工委。

四、工作要求

1、提高认识，加强领导。窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”活动是文明行业建设的重要载体，是群众性精神文明创建活动重要组成部分，是促进经济社会健康发展的重要举措，是转变工作作风、树立文明行业形象的重要手段。我们要充分认识开展创建文明行业活动的重要性，将其作为坚持以人为本、促进经济社会发展的生动实践，作为提升公民素质和社会文明程度的重要举措，作为评选精神文明创建工作先进集体的重要依据，切实加大组织领导力度，纳入工作日程，制定方案，落实责任，层层开展活动，切实把创建任务落到实处。

2、广泛宣传，营造氛围。利用标语、板报、横幅、电子屏幕、宣传折页等多种方式，广泛宣传开展“为民服务创先争优”活动的目的、意义、作用，最大限度地调动广大干部职工参与活动的积极性，为窗口单位创先争优活动深入开展营造氛围，夯实基础。

二〇一一年九月八日

第二篇：建设办创新举措培树典型示范提升创先争优水平（定稿）

建设办创新举措培树典型示范

提升创先争优水平

建设办在海区年初“十面旗帜、百名先锋”评选活动的基础上，继续坚持把典型培树作为推进创先争优活动的强大引擎，积极探索，努力创新，强化示范，以点带面，切实提升了全办创先争优活动整体水平。

转变观念抓培树。积极创新方式，转变观念，坚持“群众第一”的原则，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众富裕作为第一目标，把群众满意作为第一标准。在典型培树过程中，坚持走群众路线、突出群众观念、接受群众考验，充分发挥好群众的知情权、选择权、参与权、监督权，培育树立典型请群众参与推荐，向群众公示，接受群众监督，让群众说得上话、做得了主，以群众满意不满意为标准，真正把政治上靠得住、作风上过得硬、群众信得过的基层党组织和党员干部选树为典型，确保典型具有代表性、普遍性、群众性。

找准基点抓培树。坚持注重实绩、公论公认的原则，牢牢把握培树类型、方式、层次三个基点，确保典型选得准、树得起、叫得响、推得开。在培树类型上，重点选树党员中涌现出的创业致富先锋、党务工作先锋、银龄先锋等先进典型，使典型选树更具针对性；在培树方式上，采取支部育、群众评、支部推、党委定的方式进行，层层把关筛选，使典型选树更具准确性；在培树层次上，既注重基层支部典型、又注重党委层面典型，既注重集体典型、又注重个人典型，使典型选树更具层次性。活动开展以来，先后培养树立了4个党支部、11名优秀基层党务工作者和28名优秀党员，其中7位党员分别被评为勤政先锋、党务先锋、致富先锋、银龄先锋。

强化宣传抓培树。对选准的先进典型精心策划，认真制定宣传报道计划，广泛开展典型宣传活动，使广大党员干部学有榜样，赶有目标。全办在辖区各社区开设“创先争优树形象”宣传专栏，重点宣传各领域先进典型，全办上下迅速形成了创先进、争优秀的浓厚氛围；办事处创先争优活动小组结合庆祝建党90周年活动，组织辖区内各支部党员开展观看红色电影、党史党纪知识竞赛、创先争优诵读比赛等活动，掀起了创先争优的活动高潮；各级党组织积极组织开展先进典型经验交流会、座谈会120多场次，制作固定宣传栏4块，形成了全方位、立体式、多层次的典型培育、选树、推广格局。

放大效应抓培树。各级党组织认真总结提炼培树过程中的好作法、好经验，努力探索先进典型的成长规律，坚持以点带面，全方位提高典型培树对全办整体工作的促进和推动能力。我办合作村党支部以“支部+协会”为抓手、土地流转为平台、产业党建为支撑带领群众增收致富，为农村创先争优提供了借鉴；海东社区党支部以“创新社会管理，更好服务群众”为中心，创新式在东电小区成立物业管委会，为街道其他社区创先争优提供了标杆。

第三篇：先进典型培树活动实施方案

先进典型培树活动实施方案

副标题：

作者：admin 发表时间:2010/10/11 点击数:3964

**市第十二中学先进典型培树活动实施方案

各处、科、室、年级部：

为进一步加强和改进先进典型的选树和宣传工作，充分发挥先进典型的示范带动作用，弘扬时代精神和社会正气，根据**市教育局平教宣【2010】22号关于印发《**市教育局先进典型培树活动实施方案的通知》要求，结合我校实际，经研究，决定自2010年7月至2011年12月在全校开展先进典型培树活动。现制定实施方案如下：

一、指导思想

以党的十七大、十七届四中全会和全国、全省、全市宣传思想工作会议精神为指导，以学习实践科学发展观、构建社会主义核心价值体系为重点，按照学先进、比创新、看实效的要求，围绕教育系统工作大局，在我校培养、选树、宣传一批立得住、推得开、叫得响的先进典型，形成发现典型、培育典型、宣传典型、学习典型的良好氛围，使思想道德教育更加深入人心，更具感染力、渗透力，为推动我校教育教学工作顺利开展提供强大的思想保证、舆论支持和精神动力。

二、活动时间及步骤

活动时间：2010年7月至2011年6月为第一周期，2011年7月至2011年12月为第二周期。

活动步骤：

（1）发现线索。全校教职工要认真学习市教育局文件，深入领会文件精神，正确认识本次活动的意义，积极发现先进典型线索，在教职工中树立崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的意识，逐步形成比学赶帮超的生动局面。

（2）挖掘事迹。对各处室发现的典型线索进行深入了解，全面挖掘其典型事迹，保证其事迹真实、准确、典型。

（3）推荐上报。各处室发现的典型线索要及时上报，在全校建立先进典型储备库，每月从中选拔一位先进典型，由本人写出先进事迹材料上报市教育局，市教育局每年重点发现、培养、宣传、推出1至2个在全市乃至全省有较大影响的先进典型，进一步提升市教育局乃至**市的美誉度、知名度和影响力。

（4）总结表彰。市教育局将于今年年底，对典型培书活动进行阶段性总结表彰，2011年底，召开先进典型培树活动总结表彰大会，对活动中涌现出的先进典型进行表彰和奖励，对事迹非常突出、社会影响重大、教育意义深远、得到社会各界广泛认可的重大先进典型，由市教育局报请市委、市政府作出学习决定，在全市范围组织开展集中学习活动，并依据情况报请省委宣传部乃至全国先进典型。

三、评选办法

先进典型的评选采取先自下而上、再自上而下的方式进行。

（1）各处室结合各自实际，积极发现先进典型，上报学校工会。

（2）学校先进典型培树活动领导小组对各处室上报的先进典型线索进行评议，从中选出先进典型培树候选人上报学校。

（3）学校领导班子对候选人再次进行审核，从中确定上报候选人，在全校范围内公示，无异议后根据实际每月上报一名候选人。

四、候选人推荐条件

（1）能坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，有全局意识，服从学校分配。

（2）有与时俱进的时代精神，解放思想、实事求是、勇于创新、淡泊名利、无私奉献，对教职工的思想能起到积极有力的导向作用。

（3）出满勤、干满点，一心扑在学校工作上，对教职工的工作能起到积极有力的示范作用。

（4）热爱本职岗位，承担工作量大，教育教学成绩突出，积极担任班主任工作，具有较强的影响力。

五、组织领导

为保证活动顺利开展，特成立先进典型培树活动领导小组。

组长：张桂林

副组长：李晓李国学张贡献黄岩秦培军

成员：刘校伟李慧静茹建峰刘红宾王正帅庞洪涛付延军李庆丰张帅强王振生王桂生姚天英弓新桥李海涛刘三强陈延奎祝长运

领导小组下设办公室，具体负责本次活动的组织、指导、协调、服务工作。办公室设在学校工会，李晓副校长兼任办公室主任，工会主席刘校伟任副主任。办公室下设六个组，七年级组，组长李庆丰；八年级组，组长张帅强；九年级组，组长王振生；行政一组，组长陈延奎；行政二组，组长刘三强；行政三组，组长许凌菲。

第四篇：党建培树工作实施方案

赤峰市松山区机关党建典型培树工作实施方案

为深入落实上级加强机关党建工作的有关精神，进一步深化机关党的建设，切实增强机关党建生机和活力，按照深入开展“创先争优”活动的总体要求，决定在我办党组织中开展机关党建典型创建活动，分层分类培树机关党建工作典型，努力实现机关党建走前头的目标，特制定本方案。

一、目标任务

针对机关党组织自身建设弱化、党建模式老化、工作成效虚化的实际，按照机关党建走前头的目标要求，进一步整合机关工作力量，调动各方积极因素，分批、分层、分类抓好典型培树，努力形成先进带动、整体互动、梯次发展、全面提升的机关党建工作格局，不断提高机关党建科学化水平。

二、工作方法

机关党建典型培树工作，要在坚持完善机关党建工作传统经验和做法的基础上，适应新形势、新任务，积极探索推进机关党建工作的新途径、新办法，通过抓出一批不同层面、不同类型的党建典型，带动机关党建创新发展、整体推进。

（一）注重分层分类抓好典型培树。分层分类培树典型是加强机关党建的总体要求。分层就是按照党委、总支、支部三个层面，区里选择一部分单位进行重点培树，各系统、总支也要结合实际进行典型培树，形成梯次发展的格式；分类就是针我办单位类型和党建工作实际，区分行政机关、条管组织、事业单位等不同类型，突出重点，分类培树。

（二）注重整合力量抓好典型培树。统筹力量是抓好典型培树工作的重要保障。要严格落实党建责任制，全面推行党建“一把手”工程，建立领导联系分管部门或科室党建工作机制，完善党组织书记带头抓、分管领导重点抓、其他党员领导干部结合分工配合抓、机关党组织直接抓、党支部具体抓的党建工作领导责任制，真正形成一级抓一级、一级带一级，机关上下更加重视党建工作的局面。按照“一岗双责”制的要求，配齐配强专兼职党务干部，强化教育培训，加强岗位交流，不断加强党务干部队伍建设。

（三）注重突出重点抓好典型培树。根据我办单位的职能特点、工作基础等实际，坚持统筹安排、科学摆布，紧紧围绕区委区政府中心工作，把加强机关党建典型培树与开展创先争优活动、创建学习型党组织、推进区域化党建、开展结对共建活动等重点工作有机结合，通盘考虑，统筹推进，着力培树成体现单位职能、彰显机关特色、展示机关精神的党建典型。

（四）注重营造氛围抓好典型培树。借助报纸、电视等新闻媒体，大力宣传加强机关党建的意义和主要任务，营造良好的舆论氛围，引导广大党员干部积极参与各项工作。依托松山政府网、松山党建网、社区信息服务中心等信息平台，加强信息交流，推广经验做法，宣传先进典型，强化示范带动。我办要把本单位、本系统重点培树的组织、个人的经验做法和先进事迹及时总结出来、宣传出去，培树出在本单位本系统乃至更高层面树得住、叫得响的典型，推动机关党建典型培树工作扎实有效开展。

三、主要措施

我办要围绕创先争优活动的开展，明确主攻方向，挖掘工作潜力，加大推进力度，培育特色亮点，切实抓好机关党建典型培树工作。

（一）加强能力建设，在创建学习型党组织、打造学习型党员干部队伍上下功夫、求突破。树立全面学习培训理念。组织广大党员干部深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，加强党史、党风、党纪和廉洁自律教育，进一步增强党员的政治意识、大局意识、责任意识；抓好现代科学文化知识学习和业务技能培训，鼓励党员干部加强对工作中重点难点问题的研究，提高创新能力；采取挂职、调研等形式，组织引导机关党员干部深入农村、社区、企业，了解社情民情，一线接受锻炼，提高服务本领。树立开放学习培训理念。在系统安排学习计划、健全学习组织、抓好“三会一课”、集中学习和自我学习的基础上，适时聘请专家学者开展专题讲座，积极选派干部外出挂职锻炼，有计划地组织干部赴先进地区考察学习，开阔视野，更新观念，提高本领，提升能力。树立自主学习培训理念。建立党员干部学习档案，健全领导干部述学、评学、考学制度，采取组织测试、调阅笔记等形式，对党员干部学习情况进行督促和考评，引导干部树立终身学习理念，积极倡导“学习工作化、工作学习化”的观念，让学习成为干部自我教育的一种自觉行为。

（二）加强效能建设，在改进机关作风、优化发展环境上下功夫、求突破。进一步完善服务基层的工作机制。本着服务大局、服务群众的理念，进一步规范领导干部联系企业、党员干部联系群众等帮扶制度，认真组织开展在职党员进社区活动，适时选派机关干部到企业任职、担任党建指导员，积极参与城市区域化党的建设，搭建服务平台，开展各种活动，推动区域和谐发展，切实把机关力量的着力点引向基层，推动服务型机关建设。建立健全政务公开、首问责任、限时办结、服务承诺、监督考评、举报投诉、责任追究等制度，形成推进行政效能建设的长效机制；本着调查研究在一线、问题解决在一线的原则，大力推行一线工作法，变“坐等”办公为上门服务；全面推行“一站式”办公、一条龙服务；主动适应现代化办公的工作要求，利用现代科技手段为基层群众提供“菜单式”服务，着力提升服务型机关建设的质量和水平。进一步规范机关的监督评价体系。深化公开服务承诺和行风评议活动，广泛深入开展“公民评政”活动，通过基层群众对干部的民主测评，来检验领导干部服务基层的能力和水平；通过开展行风评议，来评价区直机关服务基层的实际效果，从更深的层面推动机关作风建设。

（三）加强基础建设，在推进规范化建设、提供工作保障上下功夫、求突破。配强党务干部队伍。推行行政一把手兼任机关党组织书记，设立专兼职副书记，分管党建工作；通过“公推直选”、“党员直选”等方式，把政治素质好，业务能力强的优秀年轻党员干部选进党组织班子，不断充实党务干部队伍力量。健全工作运行机制。建立健全党组织议事规则、工作职责、理论学习、干部培训、支部组织生活、“三会一课”、党内监督、党风廉政建设、民主评议、工作绩效考核等各项制度，保证党建工作经常化、制度化、规范化，并在实践中不断改进和完善，推动工作创新。强化党建阵地建设。党员活动阵地达到“六有”标准，即：有党旗及各项规章制度；有桌椅、档案柜；有档案资料；有“党员学习园地”及党（政）务公开栏；有电教设备；有一定数量的党报、党刊、电教片等学习资料。落实党建经费投入，实行党务经费预算制，根据本单位实际情况和工作需要，制定活动经费预算，纳入行政事业经费之中，接受单位和财政监管，保证日常党建工作的有效开展。

（四）加强文化建设，在培育机关精神、提升文明程度上下功夫、求突破。注重培育各具特色的机关精神。我办要立足于单位性质和岗位特点，着眼于提高机关党组织的凝聚力、影响力和号召力，打造机关品牌，树立机关形象，积极培育切合机关职能特点、符合机关管理要求的服务理念、工作精神、执业操守，激发干部干事创业的工作热情，增强干部维护机关形象的意识，营造健康向上的工作环境和发展氛围。注重开展丰富多彩的文化活动。依托重大节日，组织开展职工运动、歌舞表演等活动；依托一些节假日，开展义务献血、义务劳动、帮困助学等公益活动，进一步丰富机关文化生活，不断深化机关文化建设，努力展示机关文化建设成果，切实为机关党建和机关建设注入生机和活力。

（五）加强民主建设，在发挥党员作用、扩大党内民主上下功夫、求突破。积极推行党务公开。建立健全各项制度，形成经常有序的长效工作机制，逐步实现党务公开工作的制度化、程序化和规范化；注重把结果公开与过程公开结合起来，丰富公开内容，创新公开形式，扩大公开范围，不断增强党组织工作的透明度，切实保障党员的知情权、参与权和监督权。进一步拓宽党内监督渠道。建立健全党内、党外、社会和舆论并举的监督体系，重点加强党员干部对领导班子的监督和服务对象对机关党员干部的监督，严格党内组织生活，认真组织开好民主生活会、组织生活会，不断拓宽基层党组织和党员干部沟通交流的渠道。完善工作通报制度。通过各种方式半年通报一次党建工作责任制落实情况，年终总结本党建工作责任制的执行情况，并在一定范围内进行民主评议。要把党员互评、支部评议党员、下级评议上级、基层评议机关和群众评议党员，以及反馈评议意见、通报评议情况、进行民主测评等工作有机结合，形成一套有效的工作制度，不断提高机关工作效能，以良好的机关形象、和谐的发展环境推动机关党建工作扎实有效地开展。

四、相关要求

加强机关党建典型培树是全面加强和改进机关党的建设的有效途径，我办党组织要切实加强组织领导，强化工作责任，狠抓工作落实，推动工作扎实有序开展。

（一）加强领导，落实责任。加强机关党建工作典型培树是落实中央加强机关党建工作会议有关精神的重要举措，是深入开展创先争优活动的重要内容，也是加强机关效能建设、增强机关活力的重要抓手。我办党组织要把典型培树真正摆上议事日程，切实加强组织领导，我办党组织书记是典型培树工作的第一责任人，要亲自研究工作思路、目标、措施；要明确一名分管领导作为典型培树工作的具体责任人，牵头抓好各项工作任务的落实；要有效整合工作力量，实化工作措施，强化工作责任，努力形成上下联动、整体推进的机关党建工作局面。

（二）申报评比，激励扶持。我办要按照区里方案的要求，制定具体方案，明确创建计划，细化工作任务，推动典型创建工作有序有效推进。我办要于每年3月底前上报典型创建计划（附报典型创建方案，包括创建目标、措施、时限等），按照创建标准，加大投入力度，全面加强软硬件建设，扎实开展各类主题活动，有针对性地抓好工作任务落实。

（三）积极探索，大胆创新。我办党组织要根据机关党建工作面临的新形势、新任务、新变化，认真研究探索推进典型培树工作的新思路、新举措、新方法，不断提升典型的层级和水平，以典型的辐射带动作用推进机关党的建设。要在工作实践中积累经验，建立完善推进机关党建典型培树工作的长效机制，不断巩固扩大典型培树工作成效、提升典型创建整体水平。

第五篇：XX镇典型示范选树培养措施（推荐）

Xxx镇典型示范选树培养措施

为培养、选树先进典型，宣传典型的先进事迹，运用典型的力量弘扬正气，鼓舞士气，激励广大干警学先进、赶先进，带动更多的个人和集体成为先进典型，壮大先进典型队伍，推动我镇争创活动深入开展，特制定本办法。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”这一主题，以先进性为标准，以培育、发现和运用典型为抓手，大力弘扬先进典型的事迹，努力营造向先进典型学习的浓厚氛围，充分发挥先进典型的示范、引领作用，不断扩大先进典型在社会的公信力和影响力，使全体干警学有榜样、赶有目标，进一步提升广大干警的思想境界、业务技能和工

作水平，为克山经济的快速发展提供坚强的法治保障。

二、基本原则

(一)分类指导，好中选优原则；

(二)突出特点，兼顾全面原则；

(三)实事求是，群众认可原则；

(四)动态管理，优进劣出原则。

三、工作目标

力争一年内，培养树立一批不同岗位、不同类型(综合、单项)的先进典型。

四、工作措施

(一)加强组织领导。领导干部要不断提高思想认识，本着对队伍负责、对工作负责、对事业负责的精神，高度重视典型培养工作，切实加强组织领导。综合运用教育引导、实践锻炼、绩效考核、评议推荐等措施，努力营造争先创优的良好内部环境；

(二)加强检查指导。加强对各部门典型培养工作的指导，协助各部门总结典型培养工作经验，改进工作措施，挖掘提炼典型对象的先进事迹；

(三)加强考核验收。将基础工作与实际成效以不同分值量化体现，加强对各部门典型培养工作的绩效考评，充分发挥绩效考评的激励引导作用；

(四)加强宣传推广。利用大会典型发言、典型表彰、事迹宣传等有效形式，大力宣传典型人物的好思想、好体会和好做法，特别注重把典型创造的带有普遍性、根本性的经验总结出来，提炼出来，推广出来，充分发挥先进典型的示范引导作用，力求树立一个先进典型就能成为一面旗帜，就能倡导一种精神。