xx街道纪工委开展社区党风廉政建设经验材料

第一篇：xx街道纪工委开展社区党风廉政建设经验材料

整合机制 创新载体

——xx街道开展社区党风廉政建设经验材料

xx街道纪律工作委员会 2011年3月8日

近年来，xx街道社区党风廉政工作紧紧围绕区委、区政府的中心工作，按照区纪委的工作部署，在街道党工委的领导下，深入贯彻党的十七大和十七届中央纪委四次、五次全会精神，坚持以科学发展为统领，按照建立“管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体”的和谐社区建设目标要求，以巩固党的执政基础和加强基层政权建设为目的，以落实党风廉政建设责任制为牵动，重点围绕加强教育、制度和监督，构建社区党风廉政建设长效机制，结合街道的实际，明确工作目标，理清工作思路，创新工作机制，大力开展社区党风廉政建设工作，营造了浓郁的廉政氛围，优化了发展环境，为区域经济和社会事业的又好又快发展提供了有力保障。

一、抓机制，全面加强社区党风廉政建设体系 长期以来，xx街道把社区党风廉政建设工作作为构建和谐社会、保持社会稳定的第一道防线，把努力构建“横向到边、纵向到底”的监督管理网络，逐步建立起“教育全民化、管理规范化、监督社会化”的社区党风廉政建设体系摆上街道党工委的重要议事日程，切实加强领导，精心组织，周密安排，抓好抓实。

一、进一步完善了工作机制

按照“街道党工委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪工委组织协调，依靠群众支持和参与”的全街总体思路，进一步明确了社区党风廉政建设领导机制。根据社区党组织的架构，建了相适应的纪检组织，明确了机构定位、工作职责和工作权限，保证了社区党风廉政建设工作有人抓、有人管。社区设立党委的，组建了社区纪委；社区设立党总支（支部）的，组建了社区纪检小组，并设纪检委员，具体负责社区党风廉政建设工作。同时邀请辖区内的“三老”人员担任群众监督员，并组建了社区治安员、社区志愿者参 与的信息队伍，明确分工，落实责任，筑牢党风廉政建设工作的组织基础。

二、进一步完善了制度建设

深入落实社区党风廉政建设责任制，建立完善了责任追究制度，切实做到一手抓好业务建设，一手抓好反腐倡廉工作，既要管好班子，又要带好队伍，确保了党风廉政建设责任制的落实。结合社区效能建设工作，以适应社区工作需要为标准，重点围绕民主选举、民主决策、民主管理、民主监督和民主评议等方面，健全完善社区各项工作制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，设立了廉政监督举报电话，并向群众公布，畅通了信息渠道，提升了

社区党风廉政建设水平。

三、进一步加强廉政理论学习

在街道纪工委的指导下，各社区都建立了规范化的学习制度，积极组织参加各种培训活动，把社区廉政文化活动和党员干部教育管理与社区公民道德建设、精神文明建设结合起来，开展系列主题教育。社区干部自觉加强理论学习，突出“八荣八耻”为主题的思想道德教育；贯彻《廉政准则》为主线的干部廉洁自律教育。组织社区群众观看《廉政准则》专题讲座，开展廉政文化电影进社区巡映和反腐倡廉宣讲活动。精心挑选了《王瑛先进事迹》、《生死抉择》、《暖秋》等警示教育影片到社区巡回放映，同时宣讲《信访条例》等法律法规，发放廉政画册，激发社区居民反腐倡廉的积极性，创造全民拒腐崇廉的和谐环境。

二、抓整合，全面加强社区党风廉政阵地建设 在深入开展党风廉政建设工作中，街道大力加强社区党风廉政工作阵地建设，着眼于廉政文化的互动性和群众的参与性，本着“一居一品多特色”的原则，在社区开展了“七个一”工程，把推进廉政进社区的各项工作落实在不断丰富的廉政阵地当上，虚功作实，实功作活，作进社区党员和群众的心坎里。一是开办一系列廉政超市，如爱心超市、阳光超市、法律援助超、为老超市共9个，相应开展特色活动；二是设立一批廉政主题文化广场，地点设在成型的xx社区、xx社区、xx小区，每逢元旦、春节、七一、十一等重大节日开展文化广场活动；三是布置一组廉政图书角，在各社区收集、展出法律、纪检、反腐等书籍，同时也为社区居民参与监督提供了平台；四是建立一套廉政教育基地，在各社区配备了电脑、VCD等电教设备，定期播放廉政教育片、警示教育片；五是设置一处廉政宣传栏，运用宣传橱窗、黑板报、公告栏、社区小报等宣传工具，定期展出以爱党、家乡、八荣八耻、构建和谐社区为主题的宣传图片，宣传社区纪检工作意义、性质、职责等；六是安排一间社区活动室，免费为居民提供棋牌、卡拉OK、大合唱等方面的活动场所，通过群众性的娱乐活动，倡导文明、和谐、健康向上的生活方式；七是培养一支支群众队伍，在社区相继组建了秧歌、太极拳、扇子舞等队伍，每天早晚都由社区主任组织活动；充实社区自愿者队伍，动员组织了社区的三老、公益性岗位、热心社区建设的居民参与参加，现在xx街道已有志愿者队伍21支。多样化的阵地，使居民足不出社区，就可以从中得到党风廉政、科技、卫生、文体、法律等生动活泼的教育，充分营造了“以廉为荣、以贪为耻”的社会廉政氛围，有效增强了社区党员的凝聚力和居民群众的参与积极性。

三、抓创新，全面开展社区党风廉政文化活动 在推进廉政建设进社区的进程中，街道纪工委通过不断探索怎么将党风廉政文化融入社区建设，着力创新社区党风

廉政文化形式，现已形成了具有xx街道特色的一系列党风廉政文化活动。社区通过将党内开展的系列学习型党组织活动及“创先争优”活动同“党风廉政”建设紧密结合起来，在学理论、学政策、学法规、学业务的同时，不间断的学习《廉政准则》，提高了社区班子整体和每位成员的综合素质和工作水平，真正把“一个班子一个龙头”、“一个支部一个堡垒”、“一名党员一面旗帜”主题实践活动开展起来。在“创先争优”活动中，结合社区实际情况，以创建“功能型”党支部活动为抓手，以“更好地服务群众”为目的，在社区积极开展了“争创先进基层党组织、争当优秀共产党员”的创先争优活动，增近了党员与群众的紧密联系，促进了社区健康和谐的发展，期间不断提升了党员干部和社区居民的廉政意识、法律意识和自律意识，做到寓教于乐、潜移默化。社区还通过创新载体，积极开展 “廉政建设进社区”、“廉政建设进家庭”“廉洁清风进万家”等主题教育。各社区共举办廉政文化广场文艺演出20场、设廉政公益广告牌100余个、举办反腐倡廉书画图片展10余场、举办廉政知识竞赛、受教育党员群众达1万余人次。

xx街道纪工委认真贯彻落实社区党风廉正建设责任制，坚持标本兼治，党风廉正建设工作取得了一定的成绩。在今后工作中，街道将进一步发挥优势，弥补不足，认真贯彻落实好社区党风廉正建设工作的各项任务，不断把社区党风廉

政建设引向深入，确保街道各项工作不断取得新成绩。

xx街道纪工委 二〇一一年三月八日

第二篇：中心社区纪工委开展工作情况

努力探索社区纪工委发挥作用的有效途径 推进基层党风廉政建设和反腐倡廉工作

扎实开展

工农区位于鹤岗市区中心，区域面积16万平方公里，户籍人口15万，区政府下辖6个办事处，划分18个社区。2009年7月，工农区在全市率先成立了两个中心社区纪工委，即成龙和三江中心社区纪工委（萝北县东营乡学习借鉴乡纪工委先进经验好后）；健全组织，配齐配强了人员。区委为两个纪工委选拔了优秀科级干部任书记，同时面向社会招聘了两名纪工委委员全部是有一定工作阅历的党员。三江中心社区纪工委负责：湖滨、团结、育才三个街道办事处10个社区，成龙中心社区纪工委负责新南、解放、红旗三个街道办事处8个社区基层党风廉政和纪检工作的协调、指导和监督。

纪工委成立后，我们在探索过程中，科学定位、定职责、定工作，同时把工作的重点放在了如何使纪工委发挥作用上，这也是成立纪工委的真正目的之所在。两年多来，为使社区纪工委发挥其积极或更大的作用，我们不断在工作中探索，在探索中求积累，在积累中求创新，在创新中求发展，在发展中求提高，在提高中求实效，初步探索形成了“5+1”的工作方式，即通过抓制度的约束力、宣教的说服力、惩治的威慑力、监督的制衡力、提质的执行力等五项重点工作，推动工作上水平。同时构建一个体系，即：构建基层纪检监察新格局，形成了区、街道、社区三位一体的纪检监督网络和平台，扩大了基层反腐倡廉工作的影响力和覆盖面，发挥了中心社区纪工委应有的作用。

一、抓制度，确保基层党风廉政建设工作的规范性 社区反腐倡廉工作的主要对象是城市最基层的党员干部和群众。工作的好与坏，直接关系到民生，关系到群众关注的焦点、热点问题，关系到基层的和谐稳定，关系到党和政府的形象。因此，确保中心社区纪工委工作有序规范运行在轨道上，有着重要意义。起动前，在市纪委领导及相关部门指导下，我们从建立和完善制度入手，深入各社区调研，掌握第一手材料，坚持规范、实用的原则，树立建制度把内功做严的理念，制定了针对指导和监督对象---街道、社区党风廉政建设工作制度等6章66项，并汇编成册。并协助社区党支部制定了社区党务、政务公开制度，同时制定了中心社区纪工委自身建设的信访举报制度、巡视巡查制度等12项制度。建立了一卡三簿，即：廉情监督卡、在职党员干部名册、双重党员管理名册、接待群众来信来访登记簿。针对百姓等民生关心热点，结合工作实际，在完善现有制度的基础上，为规范低保工作，又制定了“低保”、“廉租房”补贴公示备案制度。要求各办事处、社区把“低保”、“廉租房”补贴名单分上报、审批两个阶段。公示后的名单由街道、社区签字盖章后报中心社区纪工委备案存档。中心社区纪工委从申报、审核、审批、公示各个环节层层把关，全程监督，使党的惠民政策更公开、更透明、落实更到位。目前社区已开展了三次低保、一次廉租房增补工作，公示备案312人，没有发生一起上访事件。

二、抓宣教，确保基层党风廉政建设工作的基础性

近几年来，基层宣教工作基础薄弱、被动、内容不丰富、形式

单一，每年只是搞几场演出，没有充分发挥出基础性的作用，这是基层宣教工作的实际情况。如何使基层党风廉政工作达到家喻户晓、以教促廉的目的。我们从加大宣教工作力度入手，抓教育把虚功做实，选准载体和切入点，搭建了“一个基地、四个平台”。一个基地,是在成龙中心社区纪工委的图书室建立了廉政教育基地，并设立了廉政文化广角，充实大量的廉政书籍、漫画、报刊，配备了电教设施。四个平台：一是展播平台。经常组织基层支部党员和社区党员收看廉政教育和反腐倡廉专题片，尤其是对《廉政准则》等内容进行反复播放。成立来，共播放党风廉政建设及反腐倡廉等方面的专题片7次，共有285人次参加。成龙中心社区纪工委利用现代教育设备组织社区党员干部学习观看《廉政准则》辅导讲座。二是宣传平台。针对社区党风廉政教育的特殊性，中心社区纪工委利用现有办公资源，广泛开展各种宣传活动，在社区中举办廉政书画展、廉政宣传周等，成立以来共举办15次。支持先锋社区在办公经费紧张情况下办起《先锋社区报》开辟了社区廉政文化宣传教育阵地。三是舆论平台。聘请离退休老党员座谈，创建社区报，刊内设立廉政专栏，每季度一期；在广场举办廉政文化演出10 次。四是活动平台。在元旦、春节等重大节日及“学子宴”高峰期来临之际，组织党员干部开展廉政提醒活动、廉政文化“四好”创建活动、学习廉政准则等系列教育活动。三江中心社区纪工委年内组织两次街道、社区党员干部和群众代表到五指山公园参观学习市纪委举办的廉政宣传教育长廊，组织60余人社区群众参观市纪委举办的廉政文化书画循环展。通过搭建一个基地、四个平台，加大了社区党风廉政教

育的力度，构建了宣教工作的新格局，极大地增强了社区党员干部的廉洁自律意识。

三、抓监督，确保基层党风廉政建设工作的效能性

中心社区纪工委成立后，我们根据实际，在工作中，重实践把硬功做强，坚持突出三个监督。一是拓宽渠道抓监督。中心社区纪工委在社区建立了举报箱，在辖区单位建立QQ群，印制社情民意联系卡，设立了信访接待窗口；成立了由60名作风正派、坚持原则、责任心强的群众监督员队伍，进行廉情信息收集，定期召开座谈会，充分发挥了社区监督员的作用。尤其是在中省直单位行评上亦发挥出了应有作用，参与到多次活动之中。二是突出重点抓监督。我们始终把民生工作作为监督的重点，摆上位置，纳入日程。这也是我们最初成立中心社区的出发点。针对群众关注的问题和民生工作，实施全程监督。在监督过程中，我们把“阳光”监督作为减少矛盾、化解矛盾、消除误解的有效手段，成龙中心社区纪工委组织有关人员深入辖区三个办事处八个社区进行低保复查监督，尤其对居民反映较大的不符合低保和廉租补贴条件的进行入户调查。如：群众举报红旗办春晖社区居民苏玉舫不符合享受低保条件信件，经调查，本人有退休工资同时享受低保补贴，不符合低保补贴条件，经上报区有关部门予以取消。两个中心社区纪工委成立以来，共监督24次，取消54人。在享受廉租房待遇问题上，我们认真、严肃自查，通过到房产局调档、入户调查核实，取消了有房产的43户廉租房补贴待遇，及时纠正了责任部门工作不细，把关不严，调查不深入，情况不准确，不认真、不严肃的问题，得到了群众的称赞。三是延伸触

角抓监督。积极探索党员8小时以外监督，研究制定了管理办法，明确了对象、目的和相应措施，并科学确定14种具体监督行为。在社区的配合下，对辖区社区双重管理的党员进行了摸底调查，做到了底数清、人员清、单位清、身份清。目前社区党员数量为3751人，我们把副处级以上422人作为监督重点，工作开展的成效也很显著。工作中我们做到了“三个结合”，一是监督工作与廉政文化建设相结合，营造廉洁自律良好氛围。例如，区检察院机关，不但在机关营造廉洁自律氛围还支持华鹤社区在其家属楼建立了廉政文化楼道，用温馨的方式提醒检察官们时时刻刻牢记廉洁自律，做到在工作单位和八小时以外一个样。二是监督工作与部门政风行风建设相结合，充分发挥监督员作用，因为群众的眼睛是雪亮的，通过监督箱、监督电话了解反映的不良行为情况及社区内的领导干部生活圈、社交圈发生或在社会产生不良影响行为的，社区纪工委及时与领导干部所在党组织联系，如实反映存在问题，并向市纪委政风行风室报备情况，作为政风行风测评加减分依据。三是与贯彻落实《廉政准则》相结合，在节假日定期制定提醒单和52个不准内容，发放到干部所在居住楼单元或粘贴在楼道告示板上以示提醒告知。

针对重大事项实施全程监督。在社区换届选举中，中心社区纪工委实施全程参与监督，从社区主任、副主任提名、报名资格审查到业务知识考核，施政演说，居民选举等等各个环节跟踪监督，圆满完成了社区换届选举工作。

四、抓惩治，确保基层党风廉政工作的实效性

我们坚持预防和惩治相结合，中心社区纪工委每年都将与街道

和社区签定党风廉政建设责任状。对签状涉及到的党务政务公开、反腐倡廉、廉洁自律等8个方面8条责任目标进行监督检查，并组织社区干部开展“三述三评”活动，即社区主任述职、述廉、述询。三评，即上级组织代表评议、社区群众评议、社会各界评议。通过在社区开展“三述三评”活动，拓宽了监督渠道，活化了监督的形式，促进了社区工作的规范运行。通过定期深入街道、社区走访摸底，了解情况，对群众反映的问题认真倾听并分类归纳，有针对性的开展工作，发现问题及时纠正，力争把矛盾化解在基层。在肯定社区干部坚持原则的同时，举一反三，辩证看待问题，进一步强化为民服务的主动性、全面性、规范性。去年底组织开展了社区民主评议党员干部活动，罢免社区主任2人，办事处干部1人，增强了制度的执行力。

在惩治上，我们针对那些影响较坏、群众意见较大的工作人员给予严惩，予以全区通报。通过加大预防和惩治工作力度，有力地推动了党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入，收到了实效。

五、抓提质，确保基层党风廉政工作的保障性

社区纪检工作是一项新生事物，肩负着开创基层纪检监察工作新局面的神圣使命，能否做好工作，特别是履行好监督职能，关键在素质，重点在提高。因此，中心社区纪工委自成立之日起，积极征求多方面的意见和建议，制定整改措施10余次。同时提出为民、务实、廉洁、高效的指导思想，把提高工作人员素质作为履行好监督职能的重要保证。在学习中，紧紧围绕尽快熟练专业知识、不断拓宽工作思路、努力创新工作方法这一主导思想，由中心社区纪工

委书记亲自审定学习专题，主持学习培训。通过集中学习和分散自学相结合的方式，做到集中学习有记录，分散自学有笔记，并且集中学习每月至少1次，每次达到半天以上时间。截止目前，共组织集中学习21次。中心社区纪工委还先后召开了3次社区纪检工作座谈会，邀请区纪委、辖区办事处党工委及社区有关同志共同畅谈实践工作经验，交流心得体会，提出意见和建议。通过交流，使同志们消除了茫然感，认识到了社区纪检工作的重要性，提升了热爱社区纪检工作，做好社区纪检工作的信心和勇气，为做好社区纪检工作提供了思想保证。

六、抓体系，构建基层党风廉政工作的新格局

社区纪工委的建立，构建了区、街道、社区三位一体的立体监督体系，使监督工作的触角延伸到最基层，夯实了廉政建设的基础，并实现了基层党风廉政建设的无缝隙运行，发挥出了应有的作用。一是信息的联动。充分发挥网络的作用，社区、街工委、纪工委、区纪委进行联网，接到举报后，第一时间上下联动。二是触角的延伸。监督工作的触角延伸到最基层---社区；延伸到8小时之外，形成纵横交错不留死角的监督局面。三是加强监督。中心社区纪工委建立后，定期开展巡视巡察和宣传教育，增强基层党员干部的廉政意识，起到了一种无形的警示作用，在社区党风廉政建设上设置了“高压线”使其不想为、不敢为、不能为。同时，不仅弥补了基层纪检监督工作力量的不足，而且为之输出了新鲜血液，增强了基层纪检监督工作的战斗力。四是促进了社会和谐。自中心社区纪工委成立至今，我们通过换位思考，妥善处理了多起上访人员，接待群

众来访65次，通过民主监督、群众监督和巡视巡查监督，共收到各种监督举报件20件，先后深入 12个单位核实复查各类信访案件12件，通过多次暗访，监督纠正各种问题4个，立案2件，妥善解决了一批细小问题，缓解了社区矛盾，发挥了“减压阀”作用，维护了社会和谐稳定，推进了和谐社区建设。

第三篇：纪工委党风廉政建设和反腐败工作方案

纪工委党风廉政建设和反腐败工作方案

按照区纪委九届四次全会精神要求和部署，今年我街党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，严格贯彻落实《工作规划》和党风廉政建设责任制，进一步强化教育、制度、监督、整改、纠风、惩治各项措施，全面推进惩防并举的反腐败体系，把党风廉政建设和反腐败工作融入各项工作始终。全力维护人民群众的切身利益，努力营造优良的经济社会发展环境，保证政令畅通，为建设“三个适宜”现代国际航空汽车城提供政治保证。

一、加强党风廉政宣传教育，切实规范党员干部的从政行为

继续深入开展理想信念教育和党纪法规宣传教育，树立社会主义荣辱观，筑牢党员干部思想道德防线。

1、组织党员干部认真学习中央省市区纪委全会精神和胡主席同志关于反腐倡廉的一系列重要论述，在街道社区广泛开展《建立健全惩治和预防腐败体系xx-2012年工作规划》和党纪法规宣传教育活动，努力营造健康向上的廉政氛围。

街道机关、各社区要结合党员干部的思想工作实际，定期、学习党纪法规、理想信念、思想品德宣传教育活动，街工委要根据形势任务特点，利用正反面典型举办党风廉政建设和反腐败工作专题辅导讲座，增强党员干部廉政意识，时刻做到警钟长鸣。

不定期抓好“二个教育、一个建设”，在全街范围内树立起健康向上的廉政文化氛围。一是加强对领导干部的廉洁从政教育。把关于干部作风建设方面的要求、制度和党纪条规、政策法规做为教育培训的主要内容，结合开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、政治纪律教育，引导干部树立科学发展观和正确的政绩观，强化干部的廉政意识。要建立廉政教育工作制度、考核制度、档案制度，使廉政教育制度化；二是强化对居民的廉政教育，把思想教育、纪律教育与社会公德、家庭美德教育和法制教育结合起来，推进法制进社区、廉政进社区等活动，培养健康向上的社会风气；三是加强社区廉洁文化建设，社区党支部要把廉政教育作为党支部的重点内容，积极开展丰富多彩的廉政文化教育活动，形成健康向上的社区廉洁文化氛围。

2、切实抓好廉洁自律规定的落实。党员干部要严格执行“四大纪律八项要求”，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，要通过完善制度、健全体制，从源头上解决问题。坚决纠正以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐、超标准配备使用小汽车等问题，进一步落实领导干部不准收送礼金、有价证卷、支付凭证的规定和领导干部配偶、子女从业的有关规定。要积极探索从源头上解决节日期间易发生的用公款请客送礼、铺张浪费等问题。

二、以党风廉政建设责任制为统领，全面加强干部作风建设

把改进党员干部作风作为促进和谐社会建设的切入点，继续按照“八个坚持、八个反对”和胡锦涛同志在中纪委七次全会倡导“八个良好风气”的要求，树立和发扬好的作风，认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的提出问题，在全街党员干部中形成良好的氛围。一是认真开展作风建设大讨论活动。切实找准班子和领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风中存在的突出问题，制定可行的整改措施，从而达到提高认识，统一思想，从源头上预防腐败，增强构建和谐社会的积极性；二是重新修改完善《党风廉政责任制考核细则》。按照区纪委下发的考核标准，对全街《党风廉政责任制考核细则》进行细化、制度化。制定重大事项议事规则，严格执行议事制度；三是组织“三个一”活动，即组织一次党纪条规、政策法规考试，班子成员开展一次调研，并形成调研报告上报区有关部门，召开一次民主生活会。

三、进一步加大企业群众来信来访和案件的查办工作力度，切实为企业群众办好事、办实事

1、不断加大机关干部服务大局的意识，营造良好的发展软环境。围绕落实“九项制度”，贯彻区委《关于加强领导干部作风建设实施意见》，按照区委提出的“到处都是一张接待合作者的笑脸，到处都是可与投资者谈心的朋友，到处都是为投资者排忧解难的帮手，到处都是与投资者同甘共苦的战友”的总体要求，开展“我能为环境建设做什么”大讨论活动。大讨论中，提高软环境建设的紧迫感、危机感、责任感，继续实行为企业“一条龙”服务措施，真正为企业办实事、办好事。

2、不断加大基层作风建设工作力度，切实维护人民群众的切身利益。以解决群众反映强烈的突出问题为重点，深入开展纠风专项治理工作。以服务群众为重点加强基层干部的作风建设，解决办事不公、作风粗暴、损害群众利益等问题，突出抓好“三清理、三检查”工作，切实维护好人民群众的利益。三清理：清理机关存在的“吃空饷”问题；清理干部拖欠公款和占用公物问题；清理私建滥建背后的违纪违法问题。三检查：检查城市低保金管理情况；检查城市低保金资金使用和发放情况；检查赈灾款项使用和管理情况。

2、进一步健全完善情况报告制度。加强信息报送工作，实行重大突发性事件送报、漏报、瞒报责任追究制，特别对“法轮功”等邪教人员要随时掌握动向，一经发现可疑线索，在查处的同时立即报告并认真处理，保证辖区内治安、政治的稳定。

四、坚持纠建并举方针，做好纠正行业不正之风工作，进一步改善经济发展环境

按照上级关于纠行风的工作精神，结合本单位特点，以落实各项经济发展政策措施为重点，以治理“三乱”问题为突破口，深入做好改善经济发展环境工作。

1、继续实行公示制和承诺制。对办事处人员的职务、工作范围、工作标准、办事程序等实行公示制，进一步增强工作透明度，方便群众办事，便于群众办事，便于群众监督。对群众反映强烈的热点、难点问题要积极妥善解决，保证办事的时间和质量。

2、加强内外监督制约机制，建立基层监督员队伍。完善规章制度，设立举报箱和举报电话，并做到经常地对重点部位进行监督检查，坚持教育为主，处理为辅的方法，及时查处有损行风的问题。

3、对有收费项目的科室和直接对外服务的窗口科室，要加大教育管理力度，对各种收费项目要严格把关，坚决杜绝“三乱”，要讲究礼貌待人、文明服务，牢记宗旨，塑好形象，坚持以群众满意为标准，以保证和促进三个文明建设顺利发展为目的。

五、认清形势，强化措施，确保全年各项任务的全面完成加大对纪检监察工作的领导，实行一把手负总责。街工委委员齐抓共管，每季度专题研究一次党风廉政工作，认真分析，解决问题。并做到半年自检一次。加大信息工作力度，确保信息的质量和数量，为上级纪检部门提供有价值的参考资料。年底前完成有关党风廉政建设方面的调查报告一份，搞好全年、半年工作总结。

第四篇：党风廉政建设经验材料

富锦市质量技术监督局党风廉政经验材料

抓党风 端政风 正行风

努力推进地方经济快速健康发展

近年来，富锦市质量技术监督局狠抓党风，努力端正政风、行风，加大服务力度，为地方经济发展起到了保驾护航作用。具体做法是：

一、强化学习教育，努力提高全员素质。教育是基础，是端正党风、政风、行风的重要途径。富锦局以经济发展环境品牌创建活动为主线，积极开展文明学习型、创新竞争型、落实服务型、廉洁高效型‚四型机关‛创建活动。开展了先进性教育、警示教育、道德素质教育、业务技能教育‚四项教育‛和‚五个一‛学教活动，严格执行‚周五学习日‛制度，班子成员带头与中层干部先后为全局干部职工讲课，聘请检察院、公安局及本系统的专家授课,投入3万余元资金派员外出学习，提高检验、检测技能。采取培训、练兵、考试、竞赛等多种学习形式，增强学习的针对性和实用性。去年，局班子成员笔记平均达到6万字，党员每人记学习笔记4万字以上，每人记业务学习笔记1万多字，全局上下主动学习蔚然成风，全局已有三分之二的检验人员具有二个以上检定资格证书，机关执法和业务人员也都获得了相应的资格证书，全员素质普遍提高，为推进质监事业进步和服务地方经济发

1展打下了良好的基础。

二、完善监督管理，树立质监为民的良好形象。制度是保障，是落实端正党风政风行风各项工作的重要保证。富锦市质监局把关口前移，加强防范，围绕管好‚权、钱、物、人‛，加强制度建设和创新，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。建立了事前防范、事中事后监督，激励有作为者、惩戒有问题者的一整套制度，把党风廉政建设和政风、行风建设纳入规范化、制度化的轨道。一是整章建制。先后制定了《‚端正党风政风行风，优化发展环境‛活动实施方案》、《党风廉政建设责任制和党员领导干部廉洁自律重点工作实施方案》、《关于开展‚正行风、促发展‛、改善经济发展环境攻坚战的若干规定》、《关于质量技术机构（三所）管理的补充规定》、《文明办公守则》、《机关学习制度》、《机关车辆、招待及财务管理制度》，印制了《工作人员下企业登记卡》，明确了政治纪律、组织纪律，会议纪律、机关纪律、工作纪律、学习纪律。严格执行‚收支两条线‛制度，在三所设立专职收费员，有效杜绝了利用票据进行违法乱纪的行为。严格执行考勤制度，各部位负责人轮流在一楼大厅政务值班，处理各种应急情况。目前，出勤率在98％以上。二是实行重要权力分解制度。严格执行‚三介入‛、‚五分离‛制度，合理调整案审会，组成3个抽样队，抽样只编号，不标注企业名称，杜绝了‚人情检‛等问题，确保检验数据准确可靠。实行重点案件纪检监察介入制度，去年办理行政执法案件68起，做到

了公正执法，没有违法、违纪现象和行政复议案件发生。三是制作政务公开信息版，办事向导图，实行挂签上岗。开展服务‚穿制服、亮证件、亮标准‛。执行‚两证、一卡‛制度。累计放廉洁信息监督反馈卡280余份，征求到企业建议35条。在富锦市电视台向社会公开承诺，积极参与‚行风在线‛活动，公开举报电话、设立举报箱，聘请20名行风监督员，建立了职工廉政档案，下发行风监督反馈卡、改善经济发展环境工作写实表，征求意见函，召开行风监督员座谈会，对查摆梳理出的问题进行了认真整改，使全局的不正之风得到及时纠正，做到管理举报不过夜、不达满意不罢休，结案率达100％。四是加大纪检监察部门入企暗访力度。组成暗访组，进行巡视，倾听企业呼声，对干扰破坏经济发展环境的违纪违法现象就地处理。在入企暗访时发现七名工作人员存在以权谋私违纪行为。经党组会议研究决定，对这七名违纪人员进行了处理，其中对三人进行了诫勉谈话，将三人调离原岗位，将一名严重违纪人员开除公务员队伍。处理迟到、早退等违纪现象12人次，改变了原先的上午上班，中午酒，下午单位找不着,工作中吃、拿、卡、要、报的局面。目前，质监队伍遵章守纪，廉洁勤政，文明办公、热情服务，群众满意率达95%以上。

三、狠抓助企服务，增强质监为民的效果。富锦质监局把为企业和群众搞好服务，创造最佳经济效益作为端正党风政风行风工作的根本目标。一是落实优惠政策，开展助企对接。坚持多服

务、少收费，对困难企业免缓收费。实行‚班子成员包项目、中层干部包企业、普通职工搞服务‛的工作机制。规定每人为企业办一件好事，每个部位为企业办三件好事。班子成员每人包扶一个重点扶持企业和一个农业标准化示范区，中层干部每人包扶一户企业，每月深入企业一次，去年11月，在富锦制油厂宏张开业时，一次减免各种费用3万余元，并免费提供优质服务。几年来，累计为企业减免检验、检定费50余万元。去年，举办了食品市场准入制度、《工业产品生产许可证管理条例》、《新一轮全面质量管理》和《预包装食品标签通则》宣贯会、企业安全监察人员业务培训班、司炉工技能培训班共六期企业培训班，为100多家企业培训质量管理和技术人员400余人次，为116户企业建立了质量档案，免费为111户企业进行标准备案。提高了企业质量意识、法律意识、安全意识和守法经营的观念。在去年秋季农民交售甜菜时，提前与收购部门联系，开展符合试验，对照标准现场切削，检定在用计量器具，打消了农民的顾虑和企业的忧虑，深受企业和农民的好评。二是改善办公条件，提高服务档次。投资40余万元对办公楼装修、兴建240平方米职工食堂、安装内线电话局域网、更换办公桌椅、购置摄像机、车载扩音器等设备设施，形成了自动化办公，为企业提供了高效、快捷、优质的服务。关心群众生产、生活，积极参加市委、市政府组织的扶贫帮困、支农储蓄、爱国卫生运动、植树节等活动，累计捐款捐物3万余元。为超编人员全部补发了工资，创建佳市级文明单位标兵

每人奖励500元人民币。三是突出服务效果。全面推行‚六项制度‛，建立实施‚AB顶岗无缺位管理‛制度，保证企业和群众办理各项业务能够顺利完成。富锦局于2005年7月19日通过了省局对食品、建材、化工、轻工四大类54个项目的双认证验收，可依法开展包括物理、化学、卫生、力学等指标在内的600多项技术参数的检验。建成了佳木斯地区县级一流的检验、检测技术机构，尤其在食品检验检测上，具备了富锦市食品生产企业产品执行标准要求的全项检验、检测能力，能够为食品企业提供快捷、准确、优质的服务，提升了服务质量。先后帮助富华起重机有限责任公司取得黑龙江省名牌荣誉，帮助冰鹅啤酒有限公司取得‚佳市AA级诚信企业‛荣誉；帮助橡胶有限责任公司研发乙基苯新产品，填补了国内空白；为富锦市九O粮库提供燃煤锅炉改造燃稻壳锅炉可行性技术论证；帮助九O米业有限公司通过了ISO9000质量体系认证；帮助中国银行富锦支行、蔡氏钟表眼睛店取得了2005年全国优质服务月先进企业荣誉；帮助平平豆业集团制定水平较高的标准，按此标准组织生产，其产品通过美国NPL实验室检验，打入国际市场，当年创汇46万美元。使45户企业获得了食品质量安全市场准入资格。截止到目前，共为全市企业办好事、办实事180多件（次），提合理化建议60多条，极大满足了企业的技术需要，为企业带来了可观的经济效益。去年春季，开展了‚三下乡‛活动，免费为农民检验化肥78批次、赠送资料2000多份、咨询服务800多人次，受到农民的热烈欢

迎，此信息被《中国质量报》刊发。

全局各项工作得到了地方政府、省、市局和社会各界的认可，连续两年被评为全省和佳市质监系统‚党风廉政建设和‘正行风，促发展’‛先进集体、富锦市‚正行风，促发展‛民主评议行风活动最佳单位，在富锦市行政服务大厅服务窗口被评为‚红旗窗口‛，一名工作人员被授予‚业务标兵‛荣誉称号。去年4月份，被佳市文明委授予佳市级文明单位标兵荣誉称号，被市直机关工委授予先进党支部荣誉称号；2005年上半年省法制办行政执法检查中对富锦局的工作给予了充分肯定，‚四五‛普法考核取得98分；行风半年检查获第一名，行风听证会上获得了第三名的好成绩。2005年7月19日佳木斯质监系统党风廉政建设经验交流会在富锦局召开，富锦局抓党风、政风、行风的经验在佳木斯六县一区得到推广。在松花江水污染防控期间，多次迎接省市领导检查，得到了上级领导的充分肯定。

第五篇：纪工委落实党风廉政建设监督责任情况报告

纪工委落实党风廉政建设监督责任情况报告

20xx年，xx街道纪工委按照示范区党工委、示范区纪工委监委关于落实党风廉政建设的部署和要求，深入贯彻党的十九大、十九届四中、XX全会精神和中央、省、示范区纪委全会精神，立足街道实际，聚焦主责主业，强化“两个责任”，狠抓作风建设，规范权利运行，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作，现将xx街道纪工委20xx年履行监督责任情况汇报如下：

一、落实党风廉政建设监督责任情况

（一）积极协调，健全机制体制，筑牢监督网络

压实监督责任。协助街道党工委制定了《xx街道20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》，组织召开了xx街道党风廉政建设工作会议，签订20xx年党风廉政建设监督责任书xx份，制定印发《xx街道领导班子成员党风廉政建设责任分解》，进一步细化责任分工，层层压实“一岗双责”。紧盯“重要节点”“关键少数”与“重点岗位”，将日常作风督查与节日廉洁预警相结合，制定并落实工程项目领域招投标监管办法、《财务公开制度》等监督制度。规范议事规则和决策程序，坚持“三重一大”事项民主决策、“一把手末位表态”，构筑纵向到边、横向到底的监督网络。

加强廉政教育。为不断增强党员干部“不想腐”的思想免疫力，将党风廉政教育纳入中心组专题学习，纪工委书记逢会必讲党风廉政建设，班子成员率先垂范，坚持干部谈话提醒制度，对提拔重用的干部，进行任前廉政谈话，对重要敏感岗位的干部和出现苗头性问题的干部进行咬耳扯袖、红脸出汗式的谈话提醒，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线。利用微信公众平台、短信平台、各支部远教平台及时上传廉政教育内容和信息，截止目前累计发送信息xxx余条，组织观看廉政教育片x部，学习违纪违规典型案例x次，在元旦、春节、五一、端午等重要节点开展集中廉政谈话x次，一对一个别谈话xx人次，同时，精心制作展板、宣传画册等，加大反腐倡廉、除

“四风”、改进作风的宣传力度，切实将廉政教育宣传规模化、常态化。

主动协调工作。协调党工委会研究党风廉建设工作x次，在党工委会汇报纪检工作x次。

（二）主动作为，开展专项整治，织密权力笼子

持之以恒纠治“四风”。继续深入开展形式主义、官僚主义突出问题整治，在重要节点进一步加大监督检查，围绕违规吃喝、大操大办、违规发放津补贴、公车私用、工作作风等问题，聚焦公款吃喝、用办公用品发票冲抵费用、违反同城公务接待规定、用公务加油卡购买非油类商品，用公款购买“天价礼品”“定制酒”等名贵特产类特殊资源问题，对辖区内各大超市、餐饮饭店、加油站、机关食堂、机关科室、居委会（社区）开展明察暗访专项督查共x批次。

抓好扫黑除恶专项斗争工作。一是每月召开扫黑除恶专项斗争工作推进会，贯彻落实中央、省委、示范区扫黑除恶相关要求。二是开展x次扫黑除恶宣传活动，在辖区主干道、居委会、游园等人员密集地区张贴扫黑除恶有关公告xxxx余份，新增悬挂横幅xxx余条，制作固定标语、版面xxx个，发放宣传彩页x万余份，使“扫黑除恶”专项斗争工作家喻户晓，人人皆知。三是今年共办理市扫黑办转交线索x起，均已调查核实。四是做好x次省委督导组调研督导工作。

持续深化“微权力”专项治理工作。一是厘清权力清单。年初，街道纪工委把“小微权力”规范运行工作纳入重要议事日程研究部署、抓好落实，紧盯“小微权力”运行中的廉政风险点，督促各居委会（社区）、各科室共同梳理、编制“小微权力”清单，涉及“三资”管理、工程项目建设、强农惠农政策、社会保障救助、便民服务等方面，全面建立了xx街道农村干部“小微权力”清单，并细化办事流程，制作了“小微权力”规范运行流程图。二是健全制度体系。严格落实“会审会签”制度，规范村财务，做到月清季结，避免违规使用资金，确保“小微权力”三资管理规范运行；建立《xx街道“三重一大”事项决策制度》，推进街道、居委会（社区）议事内容、形式、程序科学化、民主化、规范化和制度化；三是建立廉政风险防控机制，街道纪工委组织各部门负责人分析和查找党员领导干部廉洁从政方面存在的问题和风险点，认真制定防控措施，同时不定期与部门负责人进行谈心谈话，督促各项措施落到实处，从源头上杜绝腐败问题的发生。

（三）强化监督，严格执纪问责，助推重点工作

维护党的纪律。加强对党的纪律执行情况的监督检查，加强对学习贯彻中央八项规定精神及省、示范区具体措施情况的监督检查；在元旦、春节、清明等重要节点重申廉洁过节要求，强化干部职工遵纪守法和廉洁自律意识，采取灵活多样方式和管用见效措施，坚持明察和暗访相结合，加大对各居委会（社区）检查频次和力度。

加强监督检查。今年以来街道纪工委在春节、五一重要节点和疫情防控期间开展监督检查xx余次，实地督查创建工作开展情况x次，重点检查农贸市场、垃圾分类、公益广告、社区综合环境等整治情况，共发现问题xx个，下发督查问题清单；对办事处工程招标、验收开展监督检查x次；加强居务监督检查力度，共收到居委会监察员提供的问题线索x个，帮助化解矛盾纠纷x起，对x名村干部进行约谈，并对潜在的廉政风险进行了提醒。

（四）强练内功，细化规范程序，提升办案质量

做实做细“x-xx”整改问题落实。xx街道纪工委结合实际工作，广泛征求意见和建议，认真开展自查自纠；针对排查出的问题逐一制定整改措施，明确责任、注明整改时限；建立问题销号制度，做到一事一策逐一销号，确保问题整改按质按量按时完成。通过严格对照“x-xx”问题清单，共排查出x个方面xx项问题，制定整改措施xx项，列出学习计划xx项，举行业务培训x次，举行纪检干部学习培训x次，开展纪检专项知识测试x次，修订制度x项，新出台制度x项。

扎实开展以案促改。对照《全省纪检监察系统警示教育材料》开展学习，并召开组织生活会，筛选《滑县扶贫开发办公室原纪检组组长段美娟违纪违法案》、《桐柏县委第二巡察组原组长邹华斌违纪案》开展案件剖析，纪检干部认真对照检查，撰写组织生活会发言材料x份，列出问题清单xx条，制定整改措施xx条，以整风精神开展批评和自我批评，从工作中、作风上找差距，从思想上、党性上查根源，起到了剖析问题，查找根源，明确方向的效果。

加强执纪办案水平。今年以来，xx街道纪工委进一步梳理权责清单，切实加强对权力运行的监督和制约。编印《书香xx—党风廉政专刊》x期，发放xxx余本；开展党工委书记上廉政党课x次，纪工委书记上廉政党课x次；召开作风建设专题部署会x次，开展落实八项规定精神专项检查x次，开展监督检查xx次，受理问题线索xx件，结案xx件，其中函询x人次，约谈xx人次，诫勉谈话x人，通报批评x人，党纪处分x人，其中开除党籍x人，收缴违规资金x.x万元，从根本上遏制发生在群众身边的不正之风和“小微腐败”问题。

二、存在的问题

20xx年，在示范区纪工委的正确领导和指导下，在全街道各级干部的共同努力和支持下，我街道党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成效，但离上级的要求和群众的期盼还有差距。主要表现在：一是执纪审查不够规范。在案件办理过程中存在考虑不细致，审查的安全性全面性不够，审查文书、卷宗整理不规范等问题；二是党风廉政宣传教育力度不够，部分农村党员对最新的党规党纪理解不够，知晓不足；三是全面从严监督进一步加强，对党员干部“八小时之外”的监督，方法不多、力度不大、覆盖不全，对党员干部中的不良风气和苗头性、倾向性问题制止不力、提醒不及时；四是纪工委工作人员自身理论知识水平有待提高，对有关专业知识还需进一步加强，工作能力有待提高。

三、下一步打算

在下一步工作中，我们将严格按照示范区纪工委的工作部署，认真履行反腐倡廉的庄严使命和重大政治责任，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，聚焦主业，扎扎实实把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为我街道经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。

（一）注重教育防范。

继续开展《宪法》《条例》《准则》等内容的学习，着力提升纪检干部能力和水平；加强基层党员干部党风廉政宣传教育，创新教育载体，开展岗位廉政教育、先进典型示范教育和反面警示教育，重点突出工程建设领域反腐倡廉教育，提高教育实效。加强廉政文化建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，营造廉荣腐耻的良好氛围。

（二）注重监督检查。

抓住重点，定期与不定期开展监督检查工作，通过紧盯重要岗位、紧盯重要节点、紧盯重点领域，拉长耳朵、瞪大眼睛，发现问题、抓早抓小、及时处置，充分发挥纪检的“探头”作用，督促补好业务短板，强化监督执纪问责，进而推动主体责任的落实。