创建系统先进学习型支部推荐材料

第一篇：创建系统先进学习型支部推荐材料

创建系统先进学习型支部推荐材料

今年，按照市卫生局“创建先进学习型组织”活动的要求，我院第六党支部认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六届五、六中全会及十七大精神，结合“亲民惠民”活动，加强党支部建设，创建学习型党支部，精心打造一支政治强、作风硬、业务精、水平高的党支部，取得了较好成效，以实际行动体现了党员和党支部的先进性。

一、创建情况

该党支部所辖门诊片区、汇东门办、急诊科均属医院的服务窗口，共有28名党员。按照医院党委的统一部署，支部党员积极投入到争创活动中，将形式和内容有机结合，牢固树立“在工作中学习，在学习中工作”和“不学习就不能更好完成工作”的理念，使学习和工作相互渗透，良性互动，融为一体。培养团队的学习氛围，营造不断学习、不断创新、不断进步的文化精神，使每个支部成员带动干部职工紧跟医学的发展步伐，始终保持一种积极主动的学习状态，并将学习行为转化为实践行为。

（一）学习是基础。作为业务骨干的党员们，工学矛盾突出，经常利用休息时间进行学习。为了保证学习不流于形式，该党支部结合实际，制定了详细的学习安排表，多形式、多渠道、多层次的安排学习，做到了“三落实，三不少”，即落实学习时间、学习内容、学习人员；参加学习的党员一个不能少，规定学习的内容一篇不能少，规定学习讨论一次不能少，保证参学率达100%。有效地将理论知识、业务知识和法律法规等学习与医院中心工作相结合，推动学习型党支部建设。通过上党课、支部组织生活、观看录像、学习讨论等，做到了集中学习与自学相结合，先进事迹与警示教育相结合，专题讲座与个别辅导相结合，先后学习了《党章》、《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《新劳动法》等，组织党员、职工收听收看党的十七大现场直播，学习党的十七大精神；学习林强、黄显达、刘霆同志先进事迹，学习他们牢记宗旨、知难而进的顽强意志，无私奉献的高尚医德和时刻为群众着想的崇高品质；观看党风廉政教育话剧《春寒惊雷》，《居安思危——苏共亡党的历史教训》警示教育片，以案施教，以案为鉴。进行爱国主义教育，组织职工观看了大型历史舞剧《盐泉》、现代川剧《刘光弟》。通过开展形式多样的教育活动，进一步增强了党员、干部职工政治意识和政治责任感。

（二）活动是载体。开展了“诚实守信，优质服务”为主题的业务培训、技能比赛、知识竞赛等系列活动，增强了党员的先进性意识和职工的主人翁意识，充分调动了广大党员和职工的积极性和创造性。开展了“亲民惠民我应做什么”专题大讨论。在党员干部职工中广泛开展创建系统“党员示范岗”、文明科室等实践活动，实行挂牌上岗服务，主动接受群众的监督，自觉履行义务，进一步增强了党员、干部职工爱岗敬业、认真履职的敬业精神。对急诊科医护人员进行急救知识和操作技术培训，要求人人过关。定期进行理论考试，合格率达100%。坚持每月业务讲课、业务查房，每周新业务学习，护理技术操作考试，操作合格率100%。参加内大科、外大科、护理“晨读”，及时了解国内外最新临床知识，对疑难病例、死亡病例进行讨论。积极开展继续教育，护士每月坚持写读书及工作日志增长知识，拓宽眼界，提高了业务水平。制定了群体群伤病员、突发性公共卫生事件抢救预案，今年，急诊科先后获得省五一劳动奖状、系统党员示范岗、系统最佳文明科室荣誉称号。

（三）行动是关键。为切实缓解群众“看病难，看病贵”问题，该党支部通过“五严格”，严格控制每门诊人次费用和床日费用，严格控制单病种费用，严格开展医学检查，严格使用特殊耗材等，坚持因病施治，合理用药，努力控制和降低病人费用。对口支援基层单位。选派医务人员从事帮扶工作，党员毛永幸、何正全先后前往乡镇医院、特困县平昌县开展支援工作，与当地医生结对子，积极开展传、帮、带，举办技术培训、业务讲座。建立专科门诊，积极开展新业务新技术，提高了基层卫生服务机构的整体医疗服务能力和管理能力，使群众能就近得到较高水平的基本医疗服务，受到当地媒体报道和群众的好评。

送医送药健康宣教。今年，六支部医务人员先后深入社区和乡镇开展义诊和健康教育活动，义诊14次。把“亲民惠民”活动深入校园。建立了“四川理工学院卫生服务中心”，选派专家对师生进行急救知识培训，加强学院师生卫生保健、疾病预防、治疗知识。对我市各区40余名消防官兵代表开展了为期2周的灭火抢险救援现场急救知识培训，提高了消防部队的整体作战能力，为突发性事件的现场紧急救援、处置打下基础。

“十项措施”方便病人。该党支部积极推出各项便民举措，在门诊部份楼层增设划价、收费窗口，实行一条龙服务；在门诊部增加了诊疗室，增设了屏风、围帘等设施，保护了病人就医隐私。在各个候诊区增设了电视机，候诊休息椅等；在门诊各诊疗室安装了空调，为病人提供一个舒适的就医环境；开办了孕妇学校，为孕妇免费提供孕期保健，党员医务人员还带头利用休息时间对产妇和婴儿进行家访，提供健康咨询和指导；增设了专家专科门诊，节假日照常应诊；开通24小时电脑自动导医咨询服务、预约服务和全程导医优质服务，1-11月共预约挂号616人次，极大的方便了病人就医；针对个别病员的特殊情况提供上门打针、换药等服务；在卫生间增设病人的输液挂钩，方便病人上厕所；免费提供一次性纸杯、冷热水、针线包、纸、笔等；成立了便民服务队，为病人检查提供方便。

二、初步成效

该党支部以开展争创活动为契机，以优质服务为目标，与医院质量管理年、“亲民惠民”活动相结合，使党员的先锋模范作用在岗位上得到了较为充分的体现，进一步增强了党员干部的先进性意识、服务意识、质量意识、奉献意识，坚定了党员的理想信念和人生追求，牢固树立了“一切以病人为中心”的服务宗旨，人人以实际行动为党旗增辉添彩，涌现出一些感人事迹。一次，晚上l1:55分，120急救中心接到沿滩区舒坪镇金鱼村一村民心脏病发作的急救电话，ll:58分，医护人员随急救车向病人家中驶去。由于病人家属在电话中没讲清情况，医护人员到达金鱼村后，发现救护车不能直接开往病人住所，还需步行两公里左右的田埂路。时间就是生命，医护人员不顾天黑路滑，抬上担架、提上药箱和其他急救设备，深一脚浅一脚地一路小跑向病人家中奔去。到达病人家后，发现病人呼吸急促、口唇、四肢发绀，大汗淋漓，病情十分危急，医护人员迅速对其进行抢救。稍有缓解后，抬着病人原路返回，回到医院时，已是凌晨l点过。急救中心的护士们中，年龄最大的已49岁，最小的19岁。她们中上有老，下有小，有的正值花季年龄。因为要上夜班，并经常加班，她们放弃了与男友的花前月下，与亲人的团聚，把孩子托给家里的老人。每当遇到病人需要长途转运或人手不够时，她们总是毫无怨言地放弃休息回到岗位上，从不计较报酬。主管护师王致琴的丈夫在广州打工，家里只有她和读高一的女儿。在她生日那天，上午lO点左右接到护士长通知，要前往云南水富接一名车祸病人，王致琴二话没说，马上与两名医生一同出发。在抢救中忙碌的王致琴忘记了给女儿打电话说不能回家吃午饭。中午，女儿打电话给她．说亲戚们都等着她吃饭呢，王致琴这才又想起自己过生日的事。救人要紧，她三言两语地打发了女儿，继续参与到抢救伤员的工作中，病人家属被王致琴的敬业精神所感动，回到医院后，特地为她买来了大大的生日蛋糕，说什么都要给她补过生日，王致琴也被病人及家属的真情实意感动得热泪盈眶。

老党员廖品荣把风险留给自己，把幸福让给别人，克服困难，主动到戒毒所，冒着被艾滋病感染的危险，与吸毒病人零距离接触，为他们进行身体疾病治疗的同时辅以心理治疗，帮助他们戒毒，充分发挥了党员的先锋模范作用。

开展创建学习型组织活动，第六党支部充分发挥战斗保垒作用，鼓励支部成员及干部职工不断学习，更新知识结构，积极发挥自身能力，用无私爱与奉献点燃了病人的生命希望。2007年共收到病人感谢信、锦旗41封面，受表扬的76人次，病人综合满意率98%。

第二篇：创建学习型支部实施方案

一.选题的目的

建设马克思主义学习型政党，作为党的第十七届四中全会明确提出的重大而紧迫的战略任务，是对我党高度重视学习这一优良传统的继承和发展，也是破解如何长久保持党的先进性的一副良好“药方”。为了适应新形势新任务，把学生支部建设成一支积极向上、乐观好学、争先创优的优秀队伍。本支部充分利用各种有效学习资源，更新学习活动形式，创新学习内容，举办本次化学学院10级硕士党支部“快乐学习，微笑生活”学习型党支部建设活动月。

二.详细方案：

[1]构建网络学习的平台，设立支部书库。

在新浪网上建立化学学院10级硕士党支部博客。通过这样简单易行的途径，改变了以往传统的学习形式，方便支部成员内部进行交流和学习。博客具体内容如下：

u 支部相关活动计划

u 关于我党的基本知识，如党章党史等。

u 收录平日里党员收集到的一些关于好的网站和好的博文。

u 各抒己见发言版块。

负责人：xx 组建时间：2010-11-1~2010-11-8

[2]以学习型党支部建设为核心，开展学习先进党员座谈会。

邀请北京师范大学优秀共产党员尹红菊同志，与化学学院、核科院、天文学院学生党支部的支委共同座谈，就如何建立学习型党支部、在支部发展过程中注意的问题等相关的学习和讨论。

负责人：xx 时间：2010-10-28

[3]“征服香山，互助成长”—校外结对共建活动

与北京航天航空大学10级博士党支部共建，赴香山开展活动。以“支部共建”活动为平台，不但利于支部成员之间相互交流、相互学习、以及相互激励，而且学生党支部的凝聚力、战斗力将得到展现和提高。活动如下：

1．党员结对子，互助爬山。

2．参观毛主席生活过的地方------双清别墅。

3．下山后，开展党史知识问答及趣味游戏。

负责人：xx 开展时间：2010-11-7

[4]“节能生活，党员在行动”—走进社区宣传低碳

为应对全球气候变化，宣传国家低碳经济的重大战略和低碳生活的相关知识，化学学院10级党支部将充分发挥自身专业特色，走进社区和学校宣传低碳，希望居民们能关注生活中的一点一滴，养成良好习惯，为共建低碳生活献出自己的绵薄之力。此外，在活动中不但会加强本支部成员自身的学习，锻炼了与社区居民交流沟通的能力，同时走进社区进行宣传也是将学习成果化做实际应用的途径。活动内容如下：

u 低碳讲座

u 低碳知识问答

u 发放宣传单，内容：生活中低碳节能小窍门

u 低碳生活，我承诺—居民签字仪式

负责人：xx 开展时间：2010-11末

[5]建设学习型党支部长效机制

为了充分激发起每一个研究生学习的积极性和实效性，本支部将以党员带动积极分子或者团员为模版，1+1式或者2+1式开展互助学习。此外，学生党支部将会利用好博客、qq群，宣传栏等信息媒体，对优秀党员、入党积极分子的事迹进行广泛宣传。进而建设学习型党支部长效机制，深化学生党支部在群众中的积极作用。

负责人：xx 组建时间：2010-11-4至2010-11-24

三．创新点

[1] 创新活动形式，建立支部博客进行网上学习。

[2] 与北京航天航空大学机械工程学院10级博士党支部共建，进行互助学习。

[3]走进社区，与居民交流沟通吗，丰富支部成员的社会经验。

四.预期目标与成果形式

目标：通过“快乐学习，微笑生活”学习型党支部建设活动月，将本支部初步建立成一只学习能力硬、凝聚力强的积极向上的队伍。

成果形式：支部博客、低碳宣传单、居民签字条幅、活动总结及相关图片资料。

五.进度安排

2010-10-28 学习先进党员座谈会

2010-11-1至2010-11-8 构建网络学习的平台，设立支部书库。

2010-11-7 征服香山，互助成长—校外结对共建活动

2010-11末 节能生活，党员在行动—走进社区宣传低碳

2010-11-4至2010-11-24 建立学习型党支部长效机制

第三篇：支部学习型企业创建规划

x有限公司，将在局、党委、和xx集团公司党总支、行政等领导的关心支持下，在“三个代表”重要思想的指引下，协助公司领导带领公司全体员工“安全务实、创新发展”推动企业快速健康地向前迈进，以取得企业经济效益的稳步提高。为此，根据局党委的工作要求结合本企业的实际，在公司二○○五年工作设想的基础上，提出以下创建工作计划，以使工作更扎实

有效。

一、指导思想：

全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，以两个文明建设为中心，深入开展学习型党组织和学习型企业活动，着力于宣传和思想政治工作，严格纪律教育，解放思想，开拓创新，扎实工作，提高企业整体素质，为促进企业改革、发展与稳定提供有力保证。

二、工作思路和目标：

为促使公司战略规划的形成，规划分步实施计划的实现，人力资源的合理配置和岗位职责的明确到位，企业当前应收款和生产运行中的安全等问题的有效解决和遏止。学习型党组织和学习型企业的创建，提出“xxxxxxx”作为我们的企业精神，以“xxxxxx”作为当前本企业的经营理念，围绕上述企业精神和经营理念提出“培、抓、促”的工作思路。即：以各部门学习和培训为载体，突出重点、采用多种形式、坚持理论联系实际；抓安全生产，着重在储、灌、送等环节上下功夫；通过以上的活动来促进企业安全生产和经济效益的稳步提高。使每个员工特别是管理骨干都要明白一个简单但又必须遵循的道理：市场如战场，不进则退！惟有通过坚持不懈一直的努力，才能实现我们共同愿景以及个人的愿望，从而培养员工对企业的归属感，提升企业的凝聚力和战斗力。最终达到“全体员工能将行政命令转化为自己对工作的自觉行动”的目的。

三、具体方法：

（一）思想发动工作：我公司是xxxx局下属xx集团公司中的一员，注册资本xxxx万元，年销售接近xxxx万元，利润xxx万元，是xxxx行业的骨干企业和先进企业。但从xx工业发展的趋势，即：大型化、规模化、液体化、管网化、集约化、信息化的要求和本公司长远的发展来看，仍处在发育期和生长期，还有各种任务问题需要完成和解决。针对形势企业提出“xxxxxxx”作的企业精神和“xxxxxx”的经营理念。党支部的工作必须紧紧围绕企业中心工作开展，首先，准备结合公司实际和新厂区的建立，在各合适部位张贴结合该主题的有关宣传标牌,并在公司上下全面宣传发动；其次，以建立一个科学高效、流畅互动、适合实际的管理体系为目标，进一步加强和完善公司的各项章程、制度和操作流程，特别是在销售流程方面使之更加完善和富有成效，利用党支部自身的特点积极参与大力推进，教育员工了解什么是销售，为什么要销售，我们该怎么销售、协助销售和为销售服务的培训教育活动。

（二）在思想发动的基础上，一是制定公司战略规划和“岗位说明书”。在制定完成后，反回来再进行培训教育，以完善战略规划和“岗位说明书”；二是结合公司形成的战略规划和“岗位说明书”及科学高效、流畅互动、适合实际的管理体系。具体分三个层次进行培训教育：第一层是公司领导层和有关党员，主要参与局培训和有关活动及自身学习、带领企业全体员工定期培训学习，起到领导和带头作用；第二层是管理层和党员积极分子，主要参与公司的定期培训学习及自身学习、带动所管部门的培训学习；第三层是员工和文化程度较底的党员，主要是参与公司的组织的培训学习活动。特别是新进的大学生在工作安排上，提供较宽广的工作平台，使之在工作学习当中健康的成长，并在工作中发挥他们最大的能力，在给企业带来效益的同时，实现其个人的人生价值。培训教育上要根据其特点有的放矢，充分发挥他们的优势，带动其他员工学习提高；三是根据“抓”的要求，即：抓安全生产，特别是在储、灌、送等环节上，利用“xxx工程”党员的带头作用及ISO9000质量体系认证的安全措施的发挥，来确保安全工作的落实到位。另准备将“xxx工程”推开到公司的全体员工自觉执行；四是根据局党委2005年的工作思路，即：“围绕一个核心，打造两支队伍，实现三个目标，完善四项措施，做好五项工作”的要求，结合本企业实际，积极配合局党委和凯欣集体公司党总支做好相关工作。

（三）组织建设方面：争取今年确立一位入党积极分子；在企业的生产骨干、管理层上加大教育和沟通力度；保持今年“双争双评”的成果。

（四）作风建设方面：除了参加必要的扶贫帮困活动外，与每位党员签定禁赌、毒及廉政保证书。主要在引导党员和员工树立正确的世界观、人生观和价值观，始终做到清正廉洁、求真务实。

（五）制度建设方面：着力落实“三会一课”制度及每月的谈心、定期沟通制度，为企业经营者在市场开拓、制度落实、人力资源的合理配制等方面，做好思想发动等工作，特别是“xxxxxxx”的企业精神和“xxxxxx”经

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营理念的理念导入工作和“岗位说明书”的学习教育培训工作。

（六）精神文明创建方面：

1、加大宣传力度，具体在“xxxx报”等有关刊物上投稿的件数和墙报的期数等超2004年，以提升企业的形象；

2、结合今年局“文化年”、“体育年”的特点，发动员工积极参加局组织的体育比赛及其他有益的体育活动，即增强体质又提高团队精神，特别是党

员要积极参与起到带头作用。

（七）划分党员责任区：xx、xx对公司的工作全面负责，具体负责机关及除xxxx班外的班组，重点在车辆及运输和储槽灌及灌装安全上；xxx、xxx负责xx灌装班。

通过以上的工作来最终促进企业经济效益稳步提高。

四、要求

提高认识、高度重视。创建学习型党组织和企业是一个全新的管理理念，在创建过程中要结合本企业的实际，紧紧围绕抓安全生产，即“xxx工程”；抓党员“保先”教育的长效机制；抓ISO9000质量体系认证成果的落实和提高上。党员和领导干部是企业的中坚力量，要义不容辞地承担起这一重要的责任。要把“学习工作化、工作学习化”贯穿在全年的工作中，要倡导党员一种学习学在前、安全工作做在前、“保先”教育走在前的良好氛围。

制度落实、讲求实效。任何工作一定要有制度的保障。在制度的执行过程中，对发现的各种问题要坚决予以制止，严肃批评，并按制度的要求给予相应的处罚，特别是党员和领导要敢抓敢管。对制度要落实，不走形式主义，每次的学习、检查和安全稽查要有完整、准确的记录，要将上述工作做到深入人心，在企业中深入开展“争当先进”的活动，使企业的全体员工自觉做到人人爱学习、人人争先进、人人保安全、人人比贡献，确保今年企业各项工作的完成。

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第四篇：支部学习型企业创建规划[范文]

x有限公司，将在局、党委、和xx集团公司党总支、行政等领导的关心支持下，在“三个代表”重要思想的指引下，协助公司领导带领公司全体员工“安全务实、创新发展”推动企业快速健康地向前迈进，以取得企业经济效益的稳步提高。为此，根据局党委的工作要求结合本企业的实际，在公司二○○五年工作设想的基础上，提出以下创建工作计划，以使工作更扎实有效。

一、指导思想：

全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，以两个文明建设为中心，深入开展学习型党组织和学习型企业活动，着力于宣传和思想政治工作，严格纪律教育，解放思想，开拓创新，扎实工作，提高企业整体素质，为促进企业改革、发展与稳定提供有力保证。

二、工作思路和目标：

为促使公司战略规划的形成，规划分步实施计划的实现，人力资源的合理配置和岗位职责的明确到位，企业当前应收款和生产运行中的安全等问题的有效解决和遏止。学习型党组织和学习型企业的创建，提出“xxxxxxx”作为我们的企业精神，以“xxxxxx”作为当前本企业的经营理念，围绕上述企业精神和经营理念提出“培、抓、促”的工作思路。即：以各部门学习和培训为载体，突出重点、采用多种形式、坚持理论联系实际；抓安全生产，着重在储、灌、送等环节上下功夫；通过以上的活动来促进企业安全生产和经济效益的稳步提高。使每个员工特别是管理骨干都要明白一个简单但又必须遵循的道理：市场如战场，不进则退！惟有通过坚持不懈一直的努力，才能实现我们共同愿景以及个人的愿望，从而培养员工对企业的归属感，提升企业的凝聚力和战斗力。最终达到“全体员工能将行政命令转化为自己对工作的自觉行动”的目的。

三、具体方法：

（一）思想发动工作：我公司是xxxx局下属xx集团公司中的一员，注册资本xxxx万元，年销售接近xxxx万元，利润xxx万元，是xxxx行业的骨干企业和先进企业。但从xx工业发展的趋势，即：大型化、规模化、液体化、管网化、集约化、信息化的要求和本公司长远的发展来看，仍处在发育期和生长期，还有各种任务问题需要完成和解决。针对形势企业提出“xxxxxxx”作的企业精神和“xxxxxx”的经营理念。党支部的工作必须紧紧围绕企业中心工作开展，首先，准备结合公司实际和新厂区的建立，在各合适部位张贴结合该主题的有关宣传标牌,并在公司上下全面宣传发动；其次，以建立一个科学高效、流畅互动、适合实际的管理体系为目标，进一步加强和完善公司的各项章程、制度和操作流程，特别是在销售流程方面使之更加完善和富有成效，利用党支部自身的特点积极参与大力推进，教育员工了解什么是销售，为什么要销售，我们该怎么销售、协助销售和为销售服务的培训教育活动。

（二）在思想发动的基础上，一是制定公司战略规划和“岗位说明书”。在制定完成后，反回来再进行培训教育，以完善战略规划和“岗位说明书”；二是结合公司形成的战略规划和“岗位说明书”及科学高效、流畅互动、适合实际的管理体系。具体分三个层次进行培训教育：第一层是公司领导层和有关党员，主要参与局培训和有关活动及自身学习、带领企业全体员工定期培训学习，起到领导和带头作用；第二层是管理层和党员积极分子，主要参与公司的定期培训学习及自身学习、带动所管部门的培训学习；第三层是员工和文化程度较底的党员，主要是参与公司的组织的培训学习活动。特别是新进的大学生在工作安排上，提供较宽广的工作平台，使之在工作学习当中健康的成长，并在工作中发挥他们最大的能力，在给企业带来效益的同时，实现其个人的人生价值。培训教育上要根据其特点有的放矢，充分发挥他们的优势，带动其他员工学习提高；三是根据“抓”的要求，即：抓安全生产，特别是在储、灌、送等环节上，利用“xxx工程”党员的带头作用及ISO9000质量体系认证的安全措施的发挥，来确保安全工作的落实到位。另准备将“xxx工程”推开到公司的全体员工自觉执行；四是根据局党委2005年的工作思路，即：“围绕一个核心，打造两支队伍，实现三个目标，完善四项措施，做好五项工作”的要求，结合本企业实际，积极配合局党委和凯欣集体公司党总支做好相关工作。

（三）组织建设方面：争取今年确立一位入党积极分子；在企业的生产骨干、管理层上加大教育和沟通力度；保持今年“双争双评”的成果。

（四）作风建设方面：除了参加必要的扶贫帮困活动外，与每位党员签定禁赌、毒及廉政保证书。主要在引导党员和员工树立正确的世界观、人生观和价值观，始终做到清正廉洁、求真务实。

（五）制度建设方面：着力落实“三会一课”制度及每月的谈心、定期沟通制度，为企业经营者在市场开拓、制度落实、人力资源的合理配制等方面，做好思想发动等工作，特别是“xxxxxxx”的企业精神和“xxxxxx”经营理念的理念导入工作和“岗位说明书”的学习教育培训工作。

（六）精神文明创建方面：

1、加大宣传力度，具体在“xxxx报”等有关刊物上投稿的件数和墙报的期数等超2004年，以提升企业的形象；

2、结合今年局“文化年”、“体育年”的特点，发动员工积极参加局组织的体育比赛及其他有益的体育活动，即增强体质又提高团队精神，特别是党员要积极参与起到带头作用。

（七）划分党员责任区：xx、xx对公司的工作全面负责，具体负责机关及除xxxx班外的班组，重点在车辆及运输和储槽灌及灌装安全上；xxx、xxx负责xx灌装班。

通过以上的工作来最终促进企业经济效益稳步提高。

四、要求

提高认识、高度重视。创建学习型党组织和企业是一个全新的管理理念，在创建过程中要结合本企业的实际，紧紧围绕抓安全生产，即“xxx工程”；抓党员“保先”教育的长效机制；抓ISO9000质量体系认证成果的落实和提高上。党员和领导干部是企业的中坚力量，要义不容辞地承担起这一重要的责任。要把“学习工作化、工作学习化”贯穿在全年的工作中，要倡导党员一种学习学在前、安全工作做在前、“保先”教育走在前的良好氛围。

制度落实、讲求实效。任何工作一定要有制度的保障。在制度的执行过程中，对发现的各种问题要坚决予以制止，严肃批评，并按制度的要求给予相应的处罚，特别是党员和领导要敢抓敢管。对制度要落实，不走形式主义，每次的学习、检查和安全稽查要有完整、准确的记录，要将上述工作做到深入人心，在企业中深入开展“争当先进”的活动，使企业的全体员工自觉做到人人爱学习、人人争先进、人人保安全、人人比贡献，确保今年企业各项工作的完成。

第五篇：宣传部支部创建学习型支部汇报

县委宣传部支部创建学习型支部汇报

检查组各位领导:

近年来，中共**县委宣传部支部以提高班子执政能力为目标，以提升党员干部综合素质、增强学习力和创新力为重点，以促进宣传工作上新台阶为目的，把学习型支部创建工作与宣传思想工作目标、任务结合起来，与时俱进，坚持“四个创新”，广泛、深入、扎实地开展学习型支部的创建活动,有效地保证了机关各项工作的顺利进行，为促进我县宣传思想工作上新台阶做出了积极的贡献。

一、创新学习理念，激发学习动力

我们采取多种方式，创新学习理念，激发学习动力，提高支部成员学习的主动性和积极性，真正实现了由“要我学”到“我要学”的转变。县委常委、宣传部长**及各位副部长多次在大会上，针对工作中带倾向性的问题指出，学习不深入、缺乏前瞻性和创造性是主要原因，要求各位党员干部充分认识创建学习型支部的重大意义，大力倡导树立五种先进的学习理念，即“学习为本”、“终身学习”、“工作学习化、学习工作化”、“团队学习”、“创新性学习”的理念，营造浓厚的学习氛围，把创建学习型支部作为搞好业务工作的基础和前提。各位党员干部学习热情空前高涨，“以学习推动工作、以学习促进发展”蔚然成风，学习意识普遍化、学习行为终身化、学习体系社会化、学习方式科学化的良好局面基本形成。

二、创新学习制度，建立激励机制

我们力求避免只满足于一般性号召和习惯做法，克服“有要求不严格、有制度不落实”的问题，针对干部工学矛盾突出的问题，强化制度约束，从学习内容、学习方式到学习时间都以严格的制度作保障，保证学习经常化、规范化。研究出台的《关于开展创建学习型支部活动的意见》，制定了科学的创建规划，制定了目标、近期目标和远期目标。出台了《关于加强党员干部思想政治建设的意见》，把学习列入加强思想政治建设和开展争创“四好”班子重要手段和内容。印发了《中共**县委宣传部支部学习制度》、《关于加强和改进中心组学习的规定》，进一步健全了组织领导、集中学习、个人自学、中心发言、调查研究、学习考勤、后勤保障、学习考核、笔记调阅、成果总结等制度，把这些制度的落实情况纳入工作目标考核内容和目标管理体系，纳入选拔任用干部的程序，把理论学习的“软任务”变成硬指标，依托制度和机制推动党员干部自觉学习。我们还积极开展创建学习型家庭活动，规定了家庭藏书、文明用语、明礼友爱等具体内容，制定了学习型家庭标准，评选了学习型家庭，推动了创建工作向纵深发展。我们还建立了学习情况档案卡，并如实填写，党员干部一年的学习情况和效果一目了然。

三、创新学习内容，构建学习的平台

我们提出了“五个一”的具体要求，即有一个起示范作用的领导班子，有一套完善的学习机制，有一个完备的学习阵地，有一套行之有效的学习载体，有一个明显的学习效果。我们大力倡导开展“三少三多”（即少聚一次餐，多订几份报；少喝一瓶酒，多买几本书；少串一次门，多记一点学习心得）、“十学”、“学习日”、“集中学习”、读书竞赛等活动。除订阅党报党刊外，还增订了理论学习刊物12种，保证了学习资料。我们规定了必读政治理论书目，把《“三个代表”重要思想学习纲要》、《科学发展观干部读本》作为党员干部政治理论学习必读书目。

我们根据中央、省、市县委工作部署和各个时期的工作要求，把工作的难点作为学习的重点，把中央、省、市、县委的要求作为学习的要求，注重始终掌握思想方法和领导方法这个主线，着力于培养党员干部马克思主义的宽广视野和运用马克思主义立场、观点、方法解决实际问题的能力和水平。去年以来，主要深入学习了“三个代表”重要思想、十六大报告、十六届三中全会、十六届四中全会精神，努力树立和落实科学发展观，大力加强执政能力建设、构建和谐社会等主题。我们对每个党员的学习时间、学习笔记、撰写理论调研文章等作了明确规定，要求每位干部每天自学时间不得少于一小时，县级以上干部每年读书笔记不得少于30000字，科级干部不得少于15000字，一般干部不得少于12000字，每位成员每年内要撰写1-2篇理论调研文章。在加强党的方针、政策的理论学习的同时，认真开展学习“三贴近”等党的宣传工作政策和业务知识以及微机操作等。

四、创新学习方法，突出学习实效

一是坚持党建工作与业务工作结合，突出学以致用，指导实践。按照“围绕主题、把握灵魂、抓住精髓、狠抓落实”的要求，联系干部思想实际和机关党建工作的特点，采取中心组集中学习、培训班、座谈会、知识竞赛等灵活多样的形式，利用报刊、广播、电视、互联网等多种宣传手段，坚持广度与深度相结合，广泛进行理论学习、理论宣传和理论研究，有针对性地释疑解惑，有力地推动了“三个代表”重要思想深入人心，并着力转化为全县人民全面建设小康社会的强大动力和实际行动。二是在强化学习型支部建设中，抓好“五个落实”。落实学习领导小组、落实集中学习时间、落实干部职工轮流主持制度、落实学习内容、落实学用激励机制。去年，干部职工每人撰写读书笔记均在15000字以上；运用所学理论，结合本职工作实际开展课题调研活动，共写出理论工作研究、调查报告、经验总结等文章18篇，先后有8篇被国家、省、市有关刊物发表；在中央、省、市报刊（台）刊播宣传稿件350余篇；机关取消了打字员，干部职工均能操作电脑，处理日常公文；大学专科以上文化达100%。去年以来，全体党员干部团结有力，勤奋工作，取得了显著成绩：被市委表彰为“新闻宣传工作先进单位”，被市委宣传部表彰为“宣传思想工作目标考核一等奖”，“党委中心组理论学习组织工作先进单位”，“文艺工作先进单位”，被县委、政府表彰为“二00四综合目标考核一等奖”。