省总工会扶贫考核汇报材料

第一篇：省总工会扶贫考核汇报材料

2010—2012年省总工会联点帮扶桦林乡总结

自省总工会被定为我乡脱贫致富联点帮扶省级单位以来，省总各级领导十分重视帮扶工作，倾心尽力，矢志不移，一如既往，多措并举，在支持桦林经济和社会各项事业发展进步，特别是关注民生、关注基础设施建设，关注群众生产生活条件的改善、助推经济社会各项事业发展等方面取得了显著的成效。现将2010--2012年帮扶桦林乡各项工作情况总结如下：

一、基本情况。

桦林乡位于大通县城东北部，距县城14公里，总面积为208.8平方公里。全乡辖14个村委会，48个自然村，主要聚居着汉、回、藏三个民族，共有3653户，15422人。总耕地面积为39931.1亩，人均耕地为2.71亩。主要农作物有小麦、蚕豆、马铃薯、燕麦等，经济作物主要是油菜。有天然草场15万亩，2012年人均纯收入为6239.83元。

全乡共有15个党支部，其中：农村党支部14个，机关党支部1个，共有党员432名，其中少数民族党员277名，女党员94名。

二、2010-2012年帮扶工作开展情况。

自省总与桦林乡确立联点帮扶关系以来，省总积极开展帮扶活动，使桦林乡面貌发生很大的变化，基础设施建设得到进一步加强，社会各项事业得到长足发展，人民生活水平有了进一步提

高。仅2010—2012年省总通过资金、物资、协调项目等方面直接或间接地帮扶桦林乡累计资金达1961.38万元。

（一）2010年省总帮扶情况：2010年省总通过资金、物资、协调项目等帮扶桦林乡资金达1051万元，分别是：

1、发放药品400瓶，折合资金0.2万元；

2、捐助大米60袋、面粉3.5吨，折合资金1.7万元；

3、向困难农民工捐助衣物40套，折合资金0.2万元；

4、为乡中心学校配备教学设备10件，折合资金1.4万元；

5、联系协调省交通部门实施6个村的道路硬化项目，投资达920.4万元；

6、为困难农民工子女上大学资助“金秋助学金”6.2万元；

7、解决3期农民工技能培训经费10万元；

8、投资10万元，完成了东庄村村委会办公室修建；

9、协调有关部门投资50万元，完成了乡文化站建设项目；

10、协调有关部门投资2.4万元，完成胜利、兴隆两村的文化书屋建设项目；

11、配备办公桌椅、电脑等，折合资金1.5万元。

12、协调争取巾帼建功立业小额贷款47万元。

（二）2011年省总帮扶情况：2011年省总通过资金、物资、协调项目等帮扶桦林乡资金达96.18万元，分别是：

1、为桦林乡卫生院及14个村卫生室配备了医疗器械、设备，合计金额8万元；

2、对11户贫困农户发放慰问金每户200元，合计2200元；

3、对4名贫困户、贫困党员、贫困老干部、贫困农民工进行了慰问工作，每户带去600元慰问金及一些慰问物资；

4、为五期培训班近1000人解决10万元培训资金，保证了技能培训工作的正常开展，同时通过各种渠道开展有序的劳务输出工作，2011年桦林乡劳务输出工作受到市委、市政府表彰，被评为西宁市先进集体；

5、为39名贫困农民工子女解决7.8万元助学资金；

6、为桦林乡及东庄村委会帮扶物资、慰问物资、补助资金等折合现金共计61.3万元，其中现金43.6万元；

7、帮扶救灾面粉300袋、帮扶物品100箱，折合资金5.4万元。

8、慰问贫困党员、贫困户共20户，发放慰问金4000元。

9、为东庄村解决帮扶资金3万元。

（三）2012年省总帮扶情况：2012年省总通过资金、物资、协调项目等帮扶桦林乡资金达814.2万元，分别是：

1、为桦林乡政府及14个村委办公室解决办公桌椅、设备等，折合资金11.5万元；

2、捐助化肥、衣物、被子及其他物资，折合资金17.5万元；

3、为桦林乡解决农民工技能培训经费10万元；

4、为困难农民工子女解决“金秋助学金”8万元；

5、为东庄村帮扶资金3万元，捐助救灾款5万元；

6、实施了西沟、吕顺、关巴三个村易地扶贫搬迁项目227户，项目资金达642万元；

7、争取到大庄村村级活动场所建设资金10万元。

8、为东庄村解决救灾面粉7吨，折合资金3.2万元。

9、为桦林乡解决救灾棉被28床、衣物100件，红十字救灾物品30箱，折合资金4万元。

三、帮扶取得的成效。

三年来，省总各级领导高度重视帮扶工作，多次深入乡、村进行调研，与桦林乡党委、政府积极联系，共同研究，确定帮扶重点、难点，并采取有力措施，在思想教育引导，发展规划、思路指导，项目资金协调、物资帮扶，社会各项事业发展、工作指导等方面花费了大量心血和精力，有力地促进了我乡基础设施改善和经济社会的全面发展，取得了显著成效。

1、积极调研指导，不断输血造血。

省总工会的各级领导先后多次亲临我乡进行调研、检查、指导工作，在调研检查中，走村串户，与村民进行亲切交谈，了解村情民意，积极宣传党的方针政策、法律法规等，使群众的整体素质不断提高，农民工的维权意识得到加强。同时，投入大量资金，帮助我乡做好了农民工培训等工作，不断输血造血，为农民增收致富奠定了基础。

2、积极进行指导，调整工作思路。

2010年以来，省总在不断调查研究的基础上，指导乡党委、政府结合实际转变观念，制定了“党建统领、基础先行，种养结合、突出劳务，典型引路、示范带动，干群齐心、共建小康” 这一切合实际的发展思路和“发展有特色、产业有优势、增收有渠道、环境有质量、和谐有保障、群众有素质”的工作目标，乡村干部齐心协力，扎实工作，狠抓了各项工作任务的落实，全面推进了社会主义新农村建设和和谐社会建设。

3、加大帮扶力度，搭建致富平台

自2010年以来，省总工会为我乡捐赠办公桌椅、化肥、药品、图书、棉被衣物、粮油、面粉等物资折价达218.5万元，年均72.8万余元，并多次开展义诊活动；帮扶金秋助学、农民工劳动技能培训等资金达55万元；协调道路硬化、易地扶贫搬迁、整村推进、文化书屋、文化站等建设项目10余项，项目资金达1681.8万余元；其他对困难党员、群众、老干部、困难农民工家庭、贫困户慰问物资、资金达1.06万元；2012年8月份我乡发生洪水灾害后，省总各级领导高度重视，及时指派专人进行调查慰问，给东庄村送来了5万元救灾款、3万元帮扶资金、7吨救灾面粉，受到了群众的一致好评。帮扶工作的开展极大地改善了桦林乡基础设施建设，为我乡群众脱贫致富搭建了平台，在桦林乡干部群众中树立起了一块高大而闪亮的丰碑。

第二篇：总工会汇报材料

向全国总工会李世明主任一行汇报提纲

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

欢迎莅临*****市检查指导工会工作。下面，我就*****市工会近年来的工作情况向各位领导作简要汇报：

一、基本情况

*****市总工会现有在职工作人员10名，其中主席1名、副主席2名。经费审查委员会、女职工委员会组织健全。办公场所总面积600平方米，设有职工之家、职工书屋、帮扶中心等科室和活动场所，达到了工会建设“有牌、有章、有场所、有会员档案、有工作台帐、有活动记录”的“六有”建设标准。通过多年的规范运作，建立和完善了各项规章制度，形成了一套“各司其职、通力配合、运作有序、作用突出”的管理模式。全市辖有共有基层工会组织177个，会员11868人，占全市总人口的14%。其中企业工会77个、乡镇街道工会联合会6个，工会主席均由同级副职担任。

近年来，*****市总工会按照“全会抓基层、重点抓维权、合力促和谐、同心克时艰”的工作思路，主动作为、创新发展，不断完善“党建带工建”工作机制，在全市形成了“党委重视、政府支持、工会主抓、层层落实”的工作格局，逐步实现了工会建设“从弱变强、从低到高”的规范化建设。先后获得了自治区级推进厂务公开先进集体、群众体育活动先进集体、工会干部培训工作先进集体及呼伦贝尔市级工会干部培训先进集体、构建和谐社会工会怎样做贡献先进集体，各基层工会也分别获得模范职工

之家、女职工示范岗、女职工组织建设标兵岗、创建劳动关系和谐岗位、规范化、示范化企业工会等荣誉称号。

二、立足“和谐*****”建设，围绕“促发展”作出新贡献 为把广大职工群众的智慧和力量凝聚到“和谐*****”建设中，*****市总工会广泛开展了“共铸理想信念、共建美好家园”主题教育，弘扬“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的敬业精神，引领全市职工投入到各条基层战线的工作中，广大职工积极参与“劳动模范”、“工人先锋号”、“技术创新”等劳动竞赛活动。针对职工群众的需求，市总工会每年举办不同的技能培训班，力求培训有的放矢。如针对失业职工举办了手工花卉制作、家庭医护、剪纸、面点加工等培训，针对在职职工举办了计算机应用等培训。为大力弘扬劳模精神，市总工会每年“五一”劳动节前夕在电视台设立“劳模风采”专栏，对各行各业涌现出的各级劳动模范和先进集体的事迹进行专题报道，在全市范围内掀起了学习新知识、掌握新技能、争做新贡献的热潮。同时各基层工会，开展了各种技能比武和技术创新等活动。通过这些活动的开展，提高了行业优质服务水平和企业综合效益，各个领域、各条战线涌现出了大批爱岗敬业、成绩突出的先进典型，并通过他们的带动，使广大职工群众在“促发展”中充分发挥了工人阶级主力军作用，为构建和谐*****做出了新的贡献。

三、立足“两个普遍”落实年活动，围绕“保稳定”展现新风貌

一是依法推进企业普遍建立工会组织。随着国有、集体企业改制的完成，非公有制经济占据了主导地位，给工会组建和职工入会工作带来了新的挑战。*****市的企业情况比较复杂，主要体

现在非公企业多、小、散，空头式、家庭式企业约占非公企业总数的85%，企业工会工作难度比较大。对此，市总工会在全市范围内进行了调查摸底，并根据排查反馈情况，建立联席和走访制度，成立了联合工会，在解决“私营企业建会难、股份制企业建会难、外资企业建会难”方面做了积极探索和有效尝试。

二是依法推进企业普遍开展工资集体协商。全市各基层工会组织建立健全了以职代会、厂务公开和会员评家为主要内容的民主管理机制、以工资集体协商和女职工专项集体合同为主要内容的劳动争议调解机制和以安全生产为主要内容的劳动保护监督机制。企业职代会和厂务公开民主管理建制率均为100%。特别是在2011年依法重点推进企业普遍开展工资集体协商工作中，市总工会从加强领导、强化督导、组建队伍三个方面入手，建立了由市委副书记和市政府副市长牵头的全市工资集体协商领导小组，由市总工会、市劳动和社会保障局、市工商联等部门组成的专项工作督导组，深入基层走访企业，力推此项工作。同时，市总工会还进一步扩大宣传、强化培训，通过发放宣传单、报纸刊登、电视台播放等多种形式，使广大职工和企业投资者在工资集体协商方面有了更深的了解和掌握。2011年1-5月，签订工资集体协议72份，集体合同72份，涉及职工4040人。通过工资集体协商，企业职工工资增长幅度最大的是*****市热电厂，由2010年末的900元增长到现在的1600元。

四、立足“改革发展成果共享”，围绕“保民生”取得新实效 一是抓帮扶。近年来，市总工会在帮扶工作中始终坚持生活上扶困、精神上扶志、能力上扶技、经济上扶业，努力实现生活帮扶向就业帮扶转变，“输血”向“造血”转变，短期行为向长效

机制转变，使帮扶活动成为市总工会最具影响力的公益性活动品牌之一，得到了社会各界的高度好评。三年来，市总工会通过“五爱”活动，为2827名困难职工提供了各种服务。在开展“两节”慰问、“三八”、“五一”、“六一”、“七一”和日常帮扶及“爱心学校”、“金秋助学”、就业培训、医疗救助等活动中，共发放慰问金、救助金44.2万元。二是抓文化。近年来，市总工会通过开展和举办职工文化艺术节、登山、拔河、诗歌朗诵会、乒乓球、排球比赛等形式多样、内容丰富的文体娱乐活动，在全市营造了文明、和谐、向上的文化氛围，丰富了职工的文化生活。三是抓经审。市总工会把经审工作列入年终考核目标，随时抽查和检查基层经审工作。在审计中采用核对帐、表、抽查财务凭证等审计手段，提高了经费的使用率，不断促进了我市工会经审工作管理制度化、规范化。

虽然市总工会在近年来取得了初步的成绩。但同上级要求相比，还有很多需要改进的地方。我们将按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，努力为推动我市工运事业蓬勃发展做出更大的贡献。

以上是*****市工会工作简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

谢谢！

第三篇：总工会考核指标（精选）

市直系统、直属单位工会 2011目标责任指标

一、经济技术创新、“创争”活动（由市总经济部、组宣部、女工委、援助中心负责考核，23分）

1.经济技术创新活动（14分）

开展‚当好主力军、建功‘十二五’‛主题竞赛活动。以创建‚工人先锋号‛为载体，全面推动班组建设。深入开展职工技术创新活动和‚我为节能减排做贡献‛活动。开展重点工程建设劳动竞赛活动。加强职业技能竞赛工作规范化建设，完善竞赛选拔机制，继续开展职工职业技能大赛。做好市级‚五一劳动奖章‛的评选推荐宣传和劳模的日常管理服务工作。

2.‚创争‛活动和‚书香榆林‛建设（9分）在职工群众中深入开展十七届五中全会精神和‚十二五‛规划宣讲活动。

坚持用社会主义核心价值体系引领职工，做好职工思想动态信息工作及调查研究工作，做好工会宣传工作。

重视发挥工会‚大学校‛作用，深入开展‚创建学习型组织，争做知识型职工‛活动。广泛动员和组织职工群众参与‚书香榆林‛建设，积极推进 ‚职工书屋‛建设、职工教育培训和职工教育培训基地建设。

加强企业和职工文化建设，积极组织和参与建党90周

年纪念活动、庆‚五一‛系列文化活动和 ‚职工红歌‛演唱活动，展示企业文化建设成果，丰富职工精神文化生活。

二、维权帮扶工作（由市总经济部、女工委、援助中心负责考核，24分）

1、职工保障工作（3分）

根据我省提出的‚十二五‛职工收入倍增计划，推动和完善企业工资监控和工资保障金等制度，保障职工工资正常增长和支付，实现劳动报酬与劳动生产率同步增长。做好新形势下的职工互助保障工作，扩大职工参保覆盖面，完成职工互助保障目标任务。

2、集体合同和工资集体协商工作（9分）

贯彻省政府《关于进一步推进我省企业工资集体协商工作的意见》，加强分类指导和监督检查，定期上报工作进度，力争2011年工作集体协商的建制率达到建会企业的70%以上。重点推动有一定规模、生产经营正常的企业开展工资集体协商。

继续提高集体合同签约率和履约率。女职工专项集体合同签订率巩固在已签订集体合同企业的90%以上，继续扩大劳动安全卫生专项集体合同工作的试点范围。

扩大工资集体协商指导员队伍，加强工资集体协商指导员队伍的培训工作。

3、农民工维权工作（2分）

加强重点领域、重点对象的维权工作，维护农民工劳动经济权益。将‚农民工援助行动‛列入重点工作，加强组织领导、健全协调机构和工作网络。帮助农民工解决就业、创业、维权和生活等方面的问题，特别是解决农民工就业服务、技能培训和工资拖欠问题，切实维护农民工合法权益。

4、困难职工帮扶工作（7分）

建立困难职工档案，切实做好困难职工动态管理。开展‚送温暖‛、‚金秋爱心助学‛、交友帮扶、女职工‚三个一‛活动和‚困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动‛，加大对困难劳模、困难职工、困难农民工和单亲困难女职工的帮扶力度，实现帮扶工作全覆盖。开展职业介绍、技能培训和创业培训。

5、劳动保护工作（3分）

加强劳动争议调解机制建设，完善企业劳动争议调解组织，积极推行区域性、行业性调解组织建设，构建社会化劳动争议调解工作格局；完善‚安康杯‛竞赛活动，防止重特大事故发生和控制严重危害和职业病发生，切实维护职工生命健康权益。

三、民主参与、民主管理和民主监督（由市总经济部、组宣部负责考核，9分）

1、职代会和厂务公开工作（7分）

以非公企业为重点，开展民主管理建制专项行动，努力实现2011年已建会企事业单位职代会、厂务公开职代会建制率达到95%的目标，非公企业达到70%以上。在中小型非公企业集中的地区和行业，大力推进区域性、行业性职代会制度建设。

规范国有及国有控股企业厂务公开职代会工作。在改制的国有企业，确保企业重组改制方案经职代会讨论，职工安

置方案经职代会讨论通过，并向职工群众公开。

2、‚六五‛普法工作（2分）

制定工会‚六五‛普法规划，大力宣传和贯彻落实《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规，做好职工群众普法工作。

加强工会法人资格登记工作，实现基层工会法人资格登记目标。

四、维护职工队伍稳定（由办公室、组宣部、经济部、援助中心负责考核，6分）

1、职工队伍稳定（3分）

畅通工会信息渠道，加强网上舆情分析，及时发现、掌握和报送有关影响职工队伍稳定的信息，协助党委政府妥善处置劳动争议事件，积极防范和抵御敌对势力插手职工队伍和工会事务。对维稳信息迟报、漏报、瞒报的，在考核和评优中一票否决。

2、职工队伍稳定工作机制建设（3分）

建立健全维稳工作机构，制定劳动争议事件处置预案。加强与党政有关部门的联系，在接待投诉、信息交流、调查处理、跟踪问责等方面加强沟通协作，对劳动关系矛盾做到早预防，早发现，早化解。

五、组织建设（由市总组宣部、女工委负责考核，14分）

1、深入开展工会系统党工共建创先争优活动，评选推荐在创先争优活动中涌现出的先进基层工会组织和全省优秀工会工作者。深入开展‚为民服务、创先争优‛主题实践活动。（2分）

2、重点做好所属企业工会按企业法人单位建会和统计上报基层工会组织数的工作，以及企业使用的农民工、劳务派遣工加入工会工作。职工入会率达到95%以上（以2011年9月工会统计年报为基数）。建立健全基层工会组织网络体系。（4分）

3、开展女职工组织规范化建设示范单位的创建活动。女职工组织组建率达到95%。（2分）

4、加强企业工会规范化建设，促进基层工会规范化建设有计划、有目标。指导所属基层工会开展建设职工之家和会员评议职工之家活动，有规划，有活动方案。纠正国有企业在改制中撤销工会组织、合并工会工作机构的现象。（3分）

5、加强工会干部培训，完成市总下达的培训任务及工会干部教育培训计划。（3分）

六、工会财务工作、经费审查工作和工会资产管理工作（由财务部、经审委负责考核，15分）

1.足额按比例完成市总下达的经费收缴任务，提高经费收缴率，管好、用好工会经费。实现财务管理规范化。（10分）

2.建立健全经费审查组织，对本级经费进行审查审计。（3分）。

3.按时完成工会资产统计工作。强化工会资产监督管理，确保工会资产保值增值。（2分）

七、统计、信息、调研工作（由办公室负责考核，9分）

1.按时、按质完成工会统计工作。（2分）

2.重视工会信息工作，建立工会信息员队伍，每季度上报工作信息2篇以上；加强紧急信息报送；协助市总做好各信息直报点的指导工作。（3分）

3.工会领导亲自参加调查和撰写调研报告，主持完成1篇以上有情况、有分析、有对策建议的调研报告或专题研究报告。（4分）

第四篇：省总工会委员会报告

在省总工会第十一届委员会第三次全体会议上的工作报告

按：2017年1月25日，省委常委、省总工会主席关志鸥在××省总工会第十一届委员会第三次全体会议上作了工作报告。现印发给你们，请认真学习领会，做好贯彻落实。

各位委员、同志们：

我代表省总十一届常委会作工作报告，请予审议。

一、2016年工作回顾

一年来，在省委和全总的领导下，全省工会全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真贯彻中央党的群团工作会议精神，紧紧围绕全省工作大局，以构建和谐劳动关系为主线，着力增强“三性”、去除“四化”，全面加强党的建设，认真履行各项社会职责，全会工作取得了新进展。

（一）牢牢把握方向，思想理论武装进一步强化。

各级工会始终把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，准确把握党对新形势下工会工作的新要求，自觉接受党的领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。突出抓好习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话、党的十八届六中全会和省十二次党代会精神的学习贯彻，加深对中央和省委决策部署的认识理解，打牢思想根基，把握正确方向；充分发挥工会文化阵地作用，广泛开展宣传教育活动，及时把中央和省委精神传播到基层、传递到职工群众中，团结引领广大职工坚定不移听党话跟党走。

（二）主动融入大局，服务振兴发展卓有成效。

以“万众促振兴、工人有力量”为主题，广泛开展建功立业竞赛活动，引导广大职工在实现“十三五”规划、推进××振兴发展中发挥主力军作用。深入实施应对经济下行压力“10件实事”，在资金上给予重点支持、重点保障，在“三去一降一补”工作中体现了工会组织积极作为。会同省直有关部门做好“三有”“三优”建功立业竞赛相关工作，深化百万职工技术创新立功竞赛和劳模创新工作室创建工作，开展职工技术创新成果评选、最佳合理化建议提案评选和“五小”等竞赛活动。推进职工素质提升工程，开展高技能人才队伍建设情况调研，部分调研成果纳入省人社、教育等部门人才建设规划；各级地方和产业工会以项目制形式广泛开展职工培训、技能竞赛等群众性经济技术活动，参与职工150多万人。坚持用社会主义核心价值观引领职工群众，深入开展“我的价值观·我的家国梦”宣传教育实践活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，精心组织“庆五一·促振兴”劳模座谈会、文艺晚会等系列文化活动；加强职工文化阵地建设，新建393个职工文化广场，进一步调动了广大职工的积极性主动性创造性。

（三）突出维权服务，推动和谐劳动关系建设扎实有效。

着力抓好基层工会活力建设，开展“新时期县区工会工作新模式”创建活动，进一步增强了基层工会维权服务能力；依法推进工会组建和会员发展工作，开展农民工入会集中行动，全省建会单位达24.9万家、建会率98.9%。着力推进精准化服务帮扶，做实送温暖、女职工特别关爱行动等品牌，共发放慰问款物总额1.4亿元；组织实施实名制培训再就业和千名创业带头人扶持计划，共培训和安置就业职工6.5万人，扶持创业带头人1089名。着力做好依法维权工作，深入开展集中要约行动和职代会建制专项攻坚行动，扩大了企业民主管理和集体协商建制有效覆盖面；利用“千企万人”监测点动态监测劳动关系情况，为党委政府科学决策提供客观依据；实施安全生产群众监督“百千万”工程，开展职工报告、举报安全生产事故隐患奖励工作，推广应用职业安全卫生防护“工具包”，扩大“安康杯”竞赛参与率，参赛职工560多万人。着力加强职工法律援助工作，成立职工维权律师团，推动市级工会与法院实现裁前、诉前、诉中调解对接并向县区延伸，工会参与劳动争议调解的能力进一步增强。

（四）抓实“两学一做”，工会系统党的建设明显加强。

各级工会党组织把“两学一做”学习教育作为加强党的建设的重要抓手，严格履行管党治党责任，切实把全面从严治党的要求落到实处。积极推动党内教育从“关键少数”向全体党员延伸，引导党员干部进一步增强“四个意识”，争做“四讲四有”合格党员。认真抓好党章等党内法规的贯彻落实，严格落实“一岗双责”，加强和规范党内政治生活、党内监督，召开全省工会系统党风廉政建设工作会议，层层传导压力，不断将工会系统党风廉政建设和反腐败工作推向深入。从严从实抓好中央第三巡视组巡视×ד回头看”反馈意见和省委第二巡视组巡视省总反馈指出问题的整改落实，深刻汲取××拉票贿选案沉痛教训，深入查找和整改在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面存在的突出问题，全省工会系统党的建设有了明显改进。

（五）加强探索实践，工会改革创新实现良好开局。

按照中央和省委的要求，省总成立改革领导小组，在反复论证的基础上，立足增强“三性”、去除“四化”，进一步提高工会组织的吸引力、影响力、战斗力，确定了以优化服务内容、对象、方式、职能、考评“五个优化”为重点的改革思路和改革措施，省总改革方案于去年11月经省委常委会审议通过。首先从推进智慧工会平台建设、工会会员医疗资（互）助工作和工会财务集中管理数据平台建设等3项重点工作抓起，有力促进了全会各项工作的改进创新，产业工会和工会资产、财务和审计等工作也取得了新的进展，为全面推进改革奠定了良好基础。

在我们的工作中仍存在一些问题和不足，主要表现在：“四化”问题还不同程度存在，工会重点工作在有的地方还没有落到底，基层工会作用发挥还不充分，维权服务工作与职工群众需求还有较大差距，组织体制、运行机制和活动方式还有待进一步完善。对此要在今后工作中认真加以解决。

二、2017年工作安排

2017年是党的十九大召开之年，是实施“十三五”规划的重要一年，是我省扎实推进振兴发展、全面建成小康社会的关键之年，也是全省工会推动改革创新发展的攻坚之年。面对新形势新任务新要求，2017年全会工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，着眼统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，深入落实五大发展理念和“四个着力”，坚持稳中求进工作总基调，强化依法维权，助力振兴发展，夯实基层基础，锐意改革创新，狠抓全面从严治党，切实增强政治性、先进性、群众性，去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化，团结动员全省广大职工为扎实推进振兴发展、全面建成小康社会建功立业，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

（一）深入学习贯彻中央和省委精神，肩负起引领职工群众听党话跟党走的政治责任。

坚持用十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑统领工作。各级工会要把学习贯彻十八届六中全会精神作为首要政治任务抓紧抓实，与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神紧密结合起来，教育引导广大工会干部树牢“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，真正做到思想上深刻认同核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上坚定紧跟核心，更加自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。广泛开展形式多样的学习宣传活动，引导职工群众深刻理解党中央治国理政的新理念新思想新战略，把广大职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。突出迎接宣传贯彻党的十九大这条主线，精心筹划组织，更好地汇聚振兴发展的强大力量。

紧紧围绕省十二次党代会精神筹划推进工会工作创新发展。省十二次党代会为全省人民描绘出了更值得期待更值得奋斗的美好蓝图，各级工会要按照省委统一部署，切实做好会议精神的学习宣传贯彻工作，进一步统一思想、凝聚共识。切实用会议精神指导实践、推动工作，围绕我省全面推进“四个着力”、深入实施“四个驱动”和培育壮大“六个新增长点”等目标任务，找准工会工作的切入点和着力点，努力把省委的决策部署转化为工会工作的思路举措和实际行动，充分发挥工会组织的积极作为。

坚定不移按照全面从严治党要求加强工会党的建设。各级工会党组织要担当起全面从严治党的主体责任，严守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，把纪律规矩挺在前面，注重抓早抓小抓细，做到抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严，推动全面从严治党不断向纵深发展。加强工会干部思想政治建设，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，不断强化党员意识和党性修养，立起共产党员的精神支柱。从严抓好党内政治生活和党内监督制度落实，加大对重点领域、重点岗位、大额经费的监督力度，运用实践好监督执纪“四种形态”，严格执行中央八项规定，深入推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作，让失责必问、问责必严成为常态，营造风清气正的良好政治生态。

（二）紧扣××振兴发展目标任务，团结动员广大职工在经济建设主战场建功立业。

深入开展创新创优建功立业竞赛。围绕推进供给侧结构性改革和振兴实体经济，坚持职工和企业需求导向，组织广大职工积极投身振兴发展第一线创新创优。组织开展“三有”“三优”建功立业竞赛活动，选树一批在振兴实践中涌现出的先进模范人物。总结推广一批劳模创新工作室的先进经验，充分发挥他们在技术创新、难点攻关、技能培训等方面的示范引领作用。健全完善职工技术创新活动机制，借助教育、科技等方面资源，推动形成创新成果培育、评选、转化的工作体系，组织全省创新创优成果展，进一步营造大众创业、万众创新的浓厚氛围。

扎实推进职工素质提升工程。着眼推动企业发展和增强核心竞争力，以产业工人为重点，发挥工会“大学校”作用，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的劳动大军。创新产业工人发挥骨干作用的载体方式，加大对产业工人成长成才的支持力度。突出高技能人才培养，研究制定具体实施办法，充分利用社会资源，不断提高职业技能培训的社会化程度。坚持赛训结合，举办全省职工职业技能大赛，培育选树更多的首席技师、首席员工等技能人才，形成有利于职工成长成才的良好环境。

大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。各级工会要抓住五年一次的省劳动模范评选表彰年这个契机，按照党委政府的工作要求，精心组织好劳模评选和“五一”表彰大会，加大对劳动模范等先进人物和集体的宣传力度。叫响做强“××工匠”品牌，健全培养、选树和激励机制，引导职工群众培养执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的职业素养，进一步提高职业精神和劳动境界；与省主流媒体联合拍摄“××工匠”系列微电影，通过户外传媒、网络媒体做好大规模的宣传展示，不断增强工匠精神的吸引力、感染力、影响力。

努力构筑职工群众共同精神家园。以“我与××振兴发展同行”活动为载体，不断深化“我的价值观·我的家国梦”宣传教育实践活动，组织引导职工群众自觉践行社会主义核心价值观。积极推动“书香××”建设，广泛开展精神文明创建和道德实践活动，引导职工群众进一步增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。突出抓好“家文化”宣传教育，开展职工文明家庭创建活动，引导职工群众注重家庭家教家风，推动形成社会主义家庭文明新风尚。加强工会意识形态领域工作，积极与职工群众网上互动,进一步增强舆论引导的针对性。推进职工文化阵地建设，广泛开展健康向上的群众性文化活动，不断丰富职工精神文化生活。加强与宣传、网信等相关部门的联系协作，充分挖掘运用社会资源，进一步唱响主旋律，更广泛地传播正能量。

（三）强化依法维权、精准服务，在构建和谐劳动关系中展现工会组织新作为。

进一步加大依法维权力度。聚焦法治××、信用××建设，发挥工会组织的独特优势，加强劳动关系预测研判，主动依法维护职工权益，为维护社会大局稳定、优化振兴发展软环境积极作为。加强源头参与，积极参与党委政府在劳动就业、工资分配、安全生产、社会保障、农民工服务等方面的政策法规制定工作。针对供给侧结构性改革给职工权益保障方面带来的影响，突出一线职工、农民工、劳务派遣工等重点群体，切实维护好钢铁、煤炭等行业化解过剩产能、企业兼并重组和处置“僵尸企业”中的职工权益，做好职工的思想引导、转岗安置、就业培训等工作。加强对企业安全生产的群众监督，进一步推进工会安全生产群众监督站规范化建设，深化“安康杯”竞赛活动，加大职业安全卫生防护“工具包”推广应用力度，依法维护职工安全健康权益。

做实民主管理和集体协商制度。加强以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度建设，切实维护职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。深化“职代会建制专项攻坚行动”，着力推进百人以上职工的非公企业普遍建立职代会制度，在中小企业相对集中的地方和产业集群推行区域（行业）职代会制度；深化厂务公开民主管理示范单位创建活动，强化职工群众对企业内部权力运行的民主监督。依法推动企业普遍开展集体协商，加强行业（区域）集体协商，以非公企业为重点领域，以合同制工人、农民工为重点对象，扎实开展“集中要约行动”，做实协商、履约等关键环节，进一步提高劳动合同签订率和集体协商质量。

提高服务职工精准化水平。坚持职工需求导向，进一步健全完善服务职工网络，为职工提供更便捷的贴心服务，当好“娘家人”，不断扩大职工群众的获得感。以送温暖活动为重点，把金秋助学、医疗互助等传统品牌做新做实。加强对困难职工帮扶工作的管理，组织开展解困脱困对象入户核查，按照“一户一策”原则，积极开展生活、医疗、助学等专项常态化帮扶，推进城镇职工解困脱困工作。扎实开展帮扶档案、专项资金专项检查，切实做到精准定位、精准施策、精准监管、精准发放。推动完善劳动争议调处机制，加强对职工的法律服务，积极化解劳动关系矛盾，以职工队伍稳定促进社会和谐稳定。

（四）着力做强基层、夯实基础，不断增强基层工会的内生活力。

深入推进基层工会活力建设。各级工会要把这项工作作为全会的基础工程抓紧抓实。注重运用典型推动，做好对基层工会活力建设第三批新典型单位的选拔培养和经验推广。开展创建“小三级”工会工作新模式活动，推动工会重心向基层下移。坚持以非公企业为着力点，按照“七有”标准规范基层工作，深化“职工之家”建设。加强对新情况新特点的研究，丰富和拓展活力建设内容，不断增强工作的针对性实效性。

进一步加强工会组建和会员发展工作。主动适应经济社会发展、企业组织形式和职工就业方式的新变化,突出非公企业特别是中小企业，依靠职工建会，强化依法建会，切实把基层工会建全建实建活。按照地域相近、行业相同的原则，推进县以下区域

(行业)工会联合会建设,实现对中小微企业动态全覆盖。开展农民工会员实名制普查，有针对性地做好农民工入会工作。建立全省工会会员信息系统，加强对会员会籍的动态管理。创新发展会员工作方式，探索实行职工企业体制外单体入会和网上入会，拓宽职工入会的便捷渠道，最大限度地把职工群众组织到工会组织中来。

强化对基层工会的指导服务。各级工会领导机关要牢固树立为基层服务的思想，始终把工作重心放在基层。制定《关于全面加强和改进基层工会工作的意见》，推动工会资源、工作力量进一步下沉基层。加大对乡镇街工会经费差异化补助力度，实施社会化工会工作者全覆盖工程，着力解决基层工会缺钱少人问题。健全完善走基层、访职工、转作风等联系基层服务职工制度，推动机关干部下基层常态化，及时了解和帮助解决基层工会工作中遇到的实际困难。充分考虑基层的实际情况，实施差异化、精准化指导，不断增强基层工会的“自转力”。

（五）全力推进工会改革创新，着力提升服务大局服务职工的质量水平。

有序推进省总工会改革。深入贯彻落实中央和省委有关群团工作改革的部署要求，积极稳妥地抓好省总改革方案落实。紧紧围绕增强“三性”这条主线，始终坚持去除“四化”这个导向，全面把握“六个坚持”的基本要求和“三个统一”的基本特征，确保改革的正确方向。抓住关键、精准发力，以职工群众为中心，以推进“五个优化”为重点，改革和完善机构设置、管理模式、运行机制和活动方式，建立起突出主责、强化基层、运转高效的工作机制，为全会工作全面进步提供强劲动力。坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，不断提高工会工作法治化水平。各级工会要在同级党委的领导下，把上级精神和自身实际结合起来，发挥自我革新和首创精神，积极研究探索，把工会组织真正建设成为职工群众信赖的“职工之家”。

加速推进网上工会建设。高度重视互联网对工会工作创新发展的深刻影响，切实把网上工会建设作为一把手工程来部署推进。继续抓好智慧工会平台建设、工会会员医疗资（互）助工作和工会财务集中管理数据平台建设等创新性工作。积极推进“互联网+”工会工作，逐步构建线上受理、线下办理、一键通达的全方位、全时段服务体系，通过网络了解职工思想动态、掌握职工实际需求、解决职工困难问题，不断提升运用网络服务职工的能力水平。

加强工会理论与实践研究。把今年作为全省工会的调研年，大兴调查研究之风。注重工会工作的认识论和方法论，加强应用性理论和实践研究，为推进工会工作改革创新提供有力支撑。坚持在大局下思考研究，从落实“四个着力”要求、助推××振兴发展的高度，把握研究工作的目标、方向和任务。坚持问题导向，围绕工会工作新问题、工人运动新情况、工人阶级新变化，把党政关注的焦点、职工群众反映的热点、工作中遇到的难点作为研究的重点，既要沉下去研究省内实际问题，又要走出去借鉴外部经验，有效推动研究成果转化，从理论与实践的结合上推动工会工作改革创新。

（五）全力推进工会改革创新，着力提升服务大局服务职工的质量水平。

有序推进省总工会改革。深入贯彻落实中央和省委有关群团工作改革的部署要求，积极稳妥地抓好省总改革方案落实。紧紧围绕增强“三性”这条主线，始终坚持去除“四化”这个导向，全面把握“六个坚持”的基本要求和“三个统一”的基本特征，确保改革的正确方向。抓住关键、精准发力，以职工群众为中心，以推进“五个优化”为重点，改革和完善机构设置、管理模式、运行机制和活动方式，建立起突出主责、强化基层、运转高效的工作机制，为全会工作全面进步提供强劲动力。坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，不断提高工会工作法治化水平。各级工会要在同级党委的领导下，把上级精神和自身实际结合起来，发挥自我革新和首创精神，积极研究探索，把工会组织真正建设成为职工群众信赖的“职工之家”。

加速推进网上工会建设。高度重视互联网对工会工作创新发展的深刻影响，切实把网上工会建设作为一把手工程来部署推进。继续抓好智慧工会平台建设、工会会员医疗资（互）助工作和工会财务集中管理数据平台建设等创新性工作。积极推进“互联网+”工会工作，逐步构建线上受理、线下办理、一键通达的全方位、全时段服务体系，通过网络了解职工思想动态、掌握职工实际需求、解决职工困难问题，不断提升运用网络服务职工的能力水平。

加强工会理论与实践研究。把今年作为全省工会的调研年，大兴调查研究之风。注重工会工作的认识论和方法论，加强应用性理论和实践研究，为推进工会工作改革创新提供有力支撑。坚持在大局下思考研究，从落实“四个着力”要求、助推××振兴发展的高度，把握研究工作的目标、方向和任务。坚持问题导向，围绕工会工作新问题、工人运动新情况、工人阶级新变化，把党政关注的焦点、职工群众反映的热点、工作中遇到的难点作为研究的重点，既要沉下去研究省内实际问题，又要走出去借鉴外部经验，有效推动研究成果转化，从理论与实践的结合上推动工会工作改革创新。

第五篇：省两项督导评估考核汇报材料

迎接省督导评估汇报材料

龙务中心学校督导评估汇报材料

热烈欢迎尊敬的教育督导评估团领导亲临我校检查指导工作，这既是对我校教育工作的关心和厚爱，也是对我校全体老师的鞭策和鼓舞。下面就我校教育工作做简要汇报。

我校是一所完全小学，近几年来，在上级教育主管部门和村支两委的关心支持下，在全校师生的共同努力下，学校办学条件不断改善，校园环境整洁有序；学校领导班子开拓进取，办学方向端正，办学特色凸现；教职工敬业爱岗、争先创优实干，教育教学质量居全镇前列，得到教育行政部门和社会各界的充分肯定。

一、基本情况

龙务中心学校目前辖小学1所，附属幼儿园1所，现有10个教学班（含幼儿园3个班），在校小学生229人，幼儿105人。学校现有在职教师15人，生师比为20.6：1。教师学历合格率100%，其中本科学历1人，专科学历13人。获得中级职称的3人。学校占地面积9625㎡，校舍总建筑面积2785㎡。学校现有11个专用教室，音乐教室、队科室、微机室、电子备课室、多媒体教室、仪器室、实验室、阅览室、图书室、卫生室、体育器材室等。学校共有图书9972册，生均30册。

二、主要工作指标完成情况：

1、普及程度

认真做好招生和控辍保学工作，巩固普九成果。小学适龄生229名，在校生229名。小学适龄儿童入学率100%，巩固率100%。

2、学前教育

全村3-5周岁幼儿105名，在园幼儿105,入园率100%。

3、成人教育 全村青壮年非文盲率达99.9%，近几年没有新生文盲。开展农村劳动“三大培训”，2007年以来共举办各培训班8期（次），培训青壮年劳动力243人次。

4、经费投入

逐年增长，确保教育教学工作正常运行。

5、全部免除义务教育阶段学生杂费、书本费。

6、实验教学

2007年以来购置常规仪器350件，累计投入资金2万元。达到2类标准。演示、分组实验开出率分别达100%。

7、信息技术

2010年，我校新建了多媒体教室，利用网络信息资源开展教育教学。

8、队伍建设

多年以来，实施教师素质提高系统工程，促进教师专业化发展，鼓励教师参加学历进修和业务培训。目前我校教师取得专科以上学历比例达到90%，取得本科以上学历比例达10%。

9、办学条件

小学生均占面积28.8平方米；小学生均建筑面积8.3平方米。目前图书室藏书总计9972册，小学生均图书达30册。

10、教育教学

在教学工作中争取向40分钟要质量，引进“洋思”经验；在高年级实施“先学后教，当堂训练”模式；在全校实施“双领四清”模式。

加大教研力度，学经验，量自己，融化为已有。继续开展“创新教育”、“双自主”教育的课题研究，走出一条适合我校的模式。大力推进素质教育。即抓典型、树标兵，发挥学科带头人的作用；又促后进、大普及，整体上水平。

三、主要成绩

（一）基础设施建设进展快，办学条件不断完善

学校在市政府和市教育局的正确领导下，紧抓实施教育现代化工程，狠抓学校基础建设，学校教育环境与条件不断改善。学校建设了多媒体教室、电子备课室，校园文化体现办学特色，装备设施走向现代化，为全面实施素质教育奠定了良好的物质基础。

（二）领导班子开拓进取，确立了先进的办学理念

我校 “以德治校，管理强校，科研兴校，特色立校”为办学理念，确定了“一二三四”工程的具体办学目标，即突出一个中心：全面贯彻教育方针，全面推进素质教育；狠抓两个重点：狠抓常规管理，提升管理水平，狠抓教育科研，提高教育质量；加强三大建设：加强干部队伍建设，加强教师队伍建设，加强基本设施建设；达到四个一流：一流的办学水平，一流的育人环境，一流的师资队伍，一流的教育质量。在办学理念的指导下，领导干部勤于学习，转变工作作风，创新工作方法，并努力以改革创新的精神带领全体教职工投身教改实践，形成了勤奋务实，开拓进取，创新高效的工作机制。拥有一支团结实干高素质的具有开拓精神的教师队伍，曾培养和造就了一批市级优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者。

（三）严格执行教育法规，管理机制不断完善。落实国家课程计划，开齐开全开好课程。开发了校本课程《可爱的龙务》，严格控制学生的课外作业量和考试次数，以保证学生的素质得到全面发展。坚持面向全体学生，对学习困难生实行跟踪辅导。近年来，三年学前入学率、小学适龄儿童入学率和毕业率均达到100%。辍学率为0。同时学校狠抓安全教育，实现了安全0事故。学校坚持“集体领导、分工负责、校务公开、民主管理”的管理模式，教职工通过教代会主动参与学校管理。学校重要议题、规章制度均广泛征求教职工的意见，并提请教代会审议。学校对教师实行全员聘任制、岗位责任制、教师德能勤绩考核制，管理机制得到不断完善。

（四）加强教师岗位培训，师资素质不断提高

几年来，学校以建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍，作为重要任务常抓不懈。

1、加强学习，培养高尚师德。学校以“三个代表”、科学发展观的重要思想为指导，坚持政治学习制度（两周一次集中学习，每周自学2小时并写好学习笔记），没有体罚和变相体罚现象。

2、坚持不懈，锤炼教学基本功。学校在教师中深入开展“话（普通话）、字（粉笔字、钢笔字、毛笔字）、机（微机，青年教师学会课件制作）学练比武活动，努力提高教师教学基本功。

3、加强培训，提高教学水平。学校建立教师在职培训制度，并出台有关奖励措施，激励教师参加在职培训，不断增强文化底蕴，提高业务水平。①接受性培训。采用“请进来、走出去”方式，为教师

创设学习活动机会。派骨干教师外出听课学习、培训，以此开阔教师视野，有效地寻找突破教学薄弱环节的策略。②实践性培训。扎实有序地开展集体备课和教学研究活动，做到经常化、专题化、系列化，使教师在理论与实践的结合上努力提高教学水平。③积极培养骨干。学校注重为骨干教师创设展示才能的机会，积极发挥示范作用，与骨干教师签订责任书，明确骨干教师的权利和义务，落实奖励措施，激励他们敢于冒尖；校报《芳草地》、学校网校也为教师搭建了展示才华的平台。

三年来，多种形式的培养工作，取得了较好的效果。教师的教学业务能力有了长足的进步。目前，教师中形成了比、学、赶、帮的学习氛围，骨干教师群体正在逐步形成。近3年来，学校完成了1位邯郸市级骨干教师，3名武安市级骨干教师的培训，还选拔了5位青年教师参加了国培计划——2010‘知行中国’小学班主任教师培训。

（五）打造学校特色品牌，特色立校成效明显

根据学校提出的“特色立校”的办学理念，近几年来，学校在打造龙务学校的特色品牌方面取得了令人欣喜的成绩。

1、深化文明行动，德育特色彰显活力

从2003年起，我校开展了轰轰烈烈的校园文明行动，号召师生“让普通话撒向校园的每一个角落，彻底告别不文明的陋习”，要求师生率先做到“一说、二用、三爱、四讲、五不”（一说：说普通话；二用：用文明语、用规范字；三爱：爱祖国、爱校园、爱班级；四讲：校园卫生讲整洁，言行举止讲文明，待人接物讲礼貌，用电用水讲节

约；五不：纸屑果皮不乱丢，墙壁桌椅不乱画，课间休息不打闹，早到学校不喧哗，上下楼梯不拥挤）。我校掀起了“说普通话，做文明人”的热潮。讲普通话已成为一种习惯，争做文明人已成为师生的自觉行为。

2、加强课题实验，特色教研好戏连台

近几年来，学校以“新课改”为重点，狠抓了学校课题实验，先后开展了10多个课题实验研究。学校课题《构建和谐班集体的研究》在武安市教育学会课题阶段性成果评选获市一等奖。去年，我校又申报了河北省课题，进一步打造我校的以“课题实验”为中心内容的教研特色。开设了地方课程和校本课程《我可爱的家乡系列---可爱的龙务

3、营造书香校园，文化特色魅力无限

大课间活动的经典诵读。每天的第二节大课间活动，全校300余名师生站在国旗下，各班齐诵每天一诗，进行轰轰烈烈的“读千古美文，做少年秀才”读书活动。还开展了一系列活动，着力打造书香校园。我们的具体做法是：①读书课进课表。每班每周一节读书课，上课地点在图书室，由班主任老师负责，图书管理员协助。②每天一首古诗。由学校根据新课标要求推荐，各班根据实际，在每天的晨读时间自行组织。每年进行两次背古诗诵经典考级活动。③成立班级读书社。学校将贴近学生有教育意义的好书送到班级，同学们也将自己的图书带到班里，建立班级图书角，让书的温馨弥漫整个教室。④开展书香班级、书香教师评比活动。⑤各班建立了学生读书记录卡。⑥

各班还开展了读书演讲，诗文朗诵、讲故事、读后感交流等多种形式的读书活动。⑦建立书香文化墙，利用宣传窗进行宣传，营造浓浓的书香氛围。

4、教育博客、教师网校，成为我们龙务中心学校一道靓丽风景。我校的“教育博客”于08年底建立，学校网校及教师网校创建于2010年6月，博客、网校不仅是我们校本培训的有效平台，校本教研的有效途径，而且成为引导和激励教师专业成长的天地。

学校认为，教师网校、博客是学校网络教研活动的重要阵地和校园文化建设的重要渠道，也是教师专业成长的重要平台。学校鼓励教师多写教学反思和教育叙事文章，教师建立自己的博客、网校，搭建起一个共享交流的平台。老师们可以结合自身教学实际，在网校博客中尽情抒写自己的教学案例、教后反思、教育故事、心得体会、读书随笔以及工作生活的困惑与思考，利用网校博客的互动性和便捷性，来促进教师间以及师生间的互动学习、切磋、研讨、交流，有效促教师专业成长。

如今，我们龙务中心学校教师网校不仅是我们校本培训的有效平台，校本教研的有效途径，而且成为引导和激励教师专业成长的广阔天地。网校博客成为我们教师工作、学习的一种方式。

三、存在问题和下步打算

自上次“普九”以来，我校教育教学工作得到了迅速发展，但在发展过程也发现了一些问题。一是教师平均年龄33岁，年龄结构偏低，在教学技能、教学能力方面经验不足，理论水平低。由于年青教

师多，理论水平低，对实施新教材中的现实问题解决不到位，教师发现问题、解决问题的能力尚需提高。二是学校财力不足，虽已达标，但学校的硬件建设还不如城区学校，特别是班班通至今还未实现，这些制约着学校的更快发展。所以，今后我校的努力方向为：

一、加强理念学习，开展说、讲、评活动，完善拜师制度，加快对青年教师的培养。立足校本研修，开展校本培训，更新教育理念，提升教师专业水平。

二、除用好我们已有的财力、物力外，多渠道筹措资金，努力改善办学条件。进一步巩固提高办学质量和效益，培养德智体等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。