第一篇：乡镇工作调度会汇报材料
乡镇工作调度会汇报材料
按照会议安排，下面，我就岳坊镇上半年工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）经济保持平稳较快发展。上半年，镇域经济保持快速增长，经济总量进一步增加，经济结构逐步优化，全镇完成财政收入342万元，其中：地税收入236万；国税收入39万元；非税收入67万元。工业经济保持良好势头，完成工业总值2.1亿元，社会消费品零售总额2.4亿元。招商引资今年共引进资金10.1亿元，引进企业4家；新增固定资产投资1.8亿元，完成全年指标的60%，同比增长10%。
（二）三农工作进一步加强。岳东等6个村4.5万亩高标准基本农田项目进展顺利，新修村庄水泥路26公里，小口井320个，涵管桥357座，受益群众达7000余户。2万亩“千亿斤粮食”项目稳步推进，小麦生产位居全县第二，经省农调队测产，全镇平均亩产达560公斤。在加强农田基础设施建设的同时，坚持走特色农业发展道路。“易宏”生态园初具规模；“梦天门”1360亩现代农业有序推进；葛寒寨村的100亩中药材、岳坊寺村的500亩地膜马铃薯、胡寨村的400亩温室大棚、牛王村400亩苗圃、岳东300亩有机蔬菜和千亩道源葡萄生态园均已建成，一系列产业结构调整形势喜人。存栏近500头的全县最大养牛场宏利来养殖场效益良好，发展势头很强，养猪、养鸡等养殖业发展迅猛，农民收入稳步提高。
（三）镇村面貌取得新变化。积极推进岳兴美好乡村建设。一是高起点规划，大力宣传，让群众参与，成立美好乡村群众理事会；二是稳妥进行土地调整，周边群众拿1.5亩地换街上1亩地，公共占地按户数均摊；三是统一模式，群众自建，镇村监督按期建成。2015年我镇葛寒寨村被列为省级美好乡村之一，规划已定稿，基础设施已开始建设。我镇今年被列为XX市首批美丽集镇建设乡镇之一。镇党委政府已召开会议统一思想。一是大力宣传，征得群众的理解、支持、参与；二是科学规划，按照环境优美、生活便利、服务优质，打造成美丽岳坊、皖北水乡、精忠文化、古朴宋街；三是强力推进，已成立组织，抽调专门人员，按规划推进。认真开展农村清洁工程和“三线三边”整治工作，我镇清洁工程有幸七月份获得全县第一，我们不骄不躁继续抓好经常性工作，同时下大力气抓“三线三边”整治工作。
（四）平安岳坊建设取得新进展。强化“六位一体”工作模式，加强对重点对象和重点目标的防控工作，整合公安、民兵应急分队、村级巡逻队的资源力量，预防和依法严厉打击各类违法犯罪活动，进一步提升群众安全感。建立健全社会矛盾定期滚动摸排和风险评估机制，全面落实《岳坊镇信访事项办理工作实施意见》，重点加强初信初访办理工作，规范信访办理程序，落实信访工作责任制。成立综治维稳信访工作中心，坚持“两代表一委员”参与信访矛盾化解工作，实现镇村联动，坚决把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。无一例进京赴省非访案件，信访工作被市委市政府评为先进单位。
（五）党建工作全面深化。按照“五个好”的标准，抓好基层党支部建设，12个村和社区没有瘫痪村，积极吸纳新鲜血液，严格按照党员发展程序，适度降速保质，坚持成熟一个，发展一个；通过定期组织党员开展“三会一课”和民主评议党员等活动，使基层党组织的活动经常化、制度化。明确每月10号为全镇党员例会日。党组织的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，党员干部的整体素质不断提高，党的建设有了新的发展和全面进步。同时认真落实两个责任，加强党风廉政建设，年初对所有村进行账目初审，严格执行“八项规定”，转变干部作风。
二、工作中存在的问题在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，全镇经济社会发展还面临诸多困难和问题，具体表现为：农业持续增收难度增加；财政收入有限，用钱的地方太多；上规模的龙头企业还没有，发展后劲不足；部分干部办事效率低、工作责任心不强等等。对此，我们将高度重视，创新工作举措，努力加以解决。
三、下一步工作思路
（一）着力抓好土地整理项目。目前金牛村、牛王村130余亩土地已复垦完毕，正按程序报批。下部，将大力推进于庙、岳东、岳坊寺、金牛、牛王村500余亩土地增减挂项目，力争年底完成复垦。认真完成土地单边整理200亩任务，同时积极按程序做好20亩土地出让工作。
（二）切实做好招商引资和项目建设工作。继续加大招商引资力度，以现有企业和镇工业功能区为依托，以岳坊在外成功人士为牵线，坚持以商招商、以情招商，一切围绕工业转，一切围绕项目转，力争完成全年的招商引资任务。加快推进安徽星光微生物肥料有限公司、金鹏建筑装潢有限公司后期建设，确保尽早投产；做好重义钢构、风云建材开工建设准备工作。
（三）加快推进美丽集镇和美好乡村建设。我镇将以被列为XX市首批美丽集镇建设乡镇为契机，在抓好岳兴美好乡村和葛寒寨美好乡村建设的同时，认真做好美丽集镇建设的前期各项准备工作，坚持做到高起点规划、高标准建设，用足、用活上级有关政策。
（四）着力抓好产业结构优化升级。依托土地整理项目，加大结构调整力度，大力发展科技种植经营模式，做好“一户一块田”工作，将小块变大块，有效利用土地资源。
（五）着力抓好民生工程。坚持突出民生抓落实，强化措施，落实责任，确保高质量的完成全年的民生工程任务。重点将做好敬老院扩建工作，落实好岳坊第二小学建设项目；按照县委、政府要求，继续做好烈士陵园二期建设项目，努力打造“四位一体”公墓。
（六）以纪律为手段，以组织为保证，着力打造干净干事、踏实工作的干部队伍。各位领导、同志们，岳坊镇的工作与县委县政府的要求还有很多不足，与其他乡镇相比还有差距，我们相信，有县委县政府的坚强领导，有县直部门的大力支持，有兄弟乡镇帮助，我们一定能补缺补差，圆满完成各项任务。
第二篇：(乡镇)街道卫生城市调度会汇报
XX街道迎接国家卫生城市省级复审工作
情 况 汇 报
5月11日，全区迎接国家卫生城市省级复查工作会议召开后，我办迅速行动，集中人力、物力、财力，全力以赴投入创卫迎检工作，现将迎检情况汇报如下：
一、加强组织领导，狠抓工作落实
区迎接国家卫生城市复查动员会后，我办立即成立了由街道党工委书记任组长的迎接国家卫生城市复审综合整治工作领导小组和副科级领导任组长的创城迎检工作专项包居工作小组，制定了迎检工作方案，并于XX月X日召开了全办迎检动员大会，对迎检工作进行了全面动员部署，明确职责、细化任务、落实分工，实行 “一把手”亲自抓、负总责、分管领导具体抓的工作责任制，层层抓好任务落实，切实增强了全办做好迎检工作的紧迫感和使命感。
二、加强舆论引导，营造创城氛围
为了进一步渲染迎检气氛，我办在各社区、主要道路、车站、市场等公共场所进行了全方位的宣传和发动，各社区、辖区单位充分利用电子滚动屏幕、宣传栏、宣传橱窗、黑板报等加大宣传力度，向社区、企业、农贸市场、经营业户等发放了爱国卫生、疾病防控、健康教育、食品安全等有关宣传材料2000余份，加强对市民的宣传教育。
三、加强环境整治，改善城市面貌
我办重点针对占道经营、乱设摊点、违章搭建以及城市“牛皮癣”等城市管理中的顽疾，积极开展市容环境卫生大整治。一是重点针对XX路等主要道路流动摊贩、乱设广告和占道经营情况进行集中整治，共取缔各类流动摊点910个，清除各类广告350余个，清理占道经营232家。二是集中对XX路及长途汽车站、火车站周边的违章搭建进行了清理整顿，拆除各类乱搭建和违章棚亭90余处。三是对XX东一路、西二路XX、XX街北四巷、XX街等背街小巷和XX小区、XX小区、XX小区、X小区等开放式生活小区内的乱贴画、绿化带乱摆放、白色污染进行了“拉网式”清理，共清除各类乱贴画4210张，粉刷面积3630平方米，清理白色污染和乱堆放3100平方米，清理杂草700平方米。四是对各社区内卫生死角进行了彻底清理，组织车辆25车次，清运各类生活垃圾、建筑垃圾800余方。
四、加强软件管理，丰富创建内涵
我办对照国家卫生城市检查标准，进一步建立健全了各级卫生管理、健康教育等机构和网络，制定完善了各项管理制度，调整充实了街道和各社区爱国卫生专兼职工作人员，明确了职责分工。重点对各单位爱卫工作计划、工作总结、管理制度、健康教育宣传记录、卫生检查记录、手足口等各类疾病宣传培训记录、消杀用品发放记录、病媒生物防治和爱国卫生活动开展等书面及影像资料进行统一归档整理，进一步规范和完善了创卫台帐资料，实现了资料齐全，目录规范，确保创卫迎检软件资料万无一失。
五、存在的问题及下一步打算
目前，我办创卫迎检工作虽然已经取得了初步成效，辖区整体环境得到有效改善，但也仍然存在一些问题，主要是：
1、宣传舆论氛围还需要进一步加强。
2、XX小区、XX小区由于正在进行拆迁改造，建筑工地杂物堆放较多，还有卫生死角。
3、由于我办地处城乡结合部，人员密集、经营业户多，个别整治过的死角、黑点和“三乱”现象（乱摆放、乱搭建、乱贴画）容易产生反弹。
针对以上问题，我办将认真分析，拿出更加有力的措施加以解决。
一是继续加大宣传力度，营造更加浓厚的创城氛围。
二是继续对照任务分解表逐项再细化、再落实，力争软件硬件方面都不丢分。
三是积极与区爱卫办等部门对接，做好长途汽车站、XX医院、XX医院等重点备检单位的外部环境整治和软件资料规范。
四是对排查出的各类问题进行及时整改，不留盲点，不留尾巴。
五是进一步加强与城管、卫生等上级部门的协调配合，实现已治理区域卫生管理工作常态化，建立健全城市卫生长效管理机制，推进爱国卫生工作规范化、制度化。
第三篇：纪检监察工作调度会汇报材料
中共化稍营镇纪律检查委员会
2007年工作总结及2008年工作谋划
一、2007年工作情况和主要做法
2007年，我们化稍营镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，坚持科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，维护党的团结统一，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全镇各项事业健康发展提供了坚强的保证。
1、坚持不懈抓好“两提一优”、不断强化机关效能建设镇党委制定印发了化稍营镇“两提一优”工作实施意见。成立了党委书记任组长，镇长和党委副书记任副组长，纪检、组织、宣传、农经、“两办”负责人为成员的领导小组，领导小组下设三个专门工作小组，即提高工作水平组，提升服务质量组和优化发展环境组。同时制定了周督促、月调度、半年总结制度。
（1）在逢会必学的同时举办副科以上领导培训班12次，一般干部和驻镇单位负责人培训班6次，培训人数180多人，参训率95%。培训内容主要为“三个代表”重要思想，胡锦涛关于“八荣八耻”“八个良好风气”的论述。
（2）组织镇村干部到怀安县左卫镇、下花园区花园乡等先进乡镇参观学习2次，从而大大提高了镇村干部的工作水平。二村党支部书记张彦明在镇党委、政府的扶持下，投资38万元在奶牛场建起了奶站，成为蒙牛集团奶站收购点，奶牛由2006年的200头发展到278头，使奶牛场成为科学完整配套的生产线；土洞村投资32万元建起了占地50亩的蘑菇大棚，成为阳原东部最大的 1
食用菌栽培中心。
（3）建立健全了首问责任制，推出民政、土地、城建、有线电视、信访服务中心全天候接待群众制度，并设立举报箱，定期开启，对于群众不满意的单位负责人和工作人员，要根据情节轻重给予曝光，直至党政纪处理。经调查测评，群众对镇直各有关部门的满意率为98%，无一因工作态度和服务质量问题引起上访的。
（4）镇党委政府出台了《化稍营镇招商引资奖励办法》和《化稍营镇外商投资兴业优惠办法》，不断优化发展环境。全年共引进外资300多万元，其中市外资金1450万元，招商项目22个。
2、行政权力公开透明运行进一步规范
一是在去年全面清理行政权力的基础上，对职权目录编制和流程图制定情况进行了一次全面的清理，对涉及人员调动、新增项目、不适应的或重叠的项目进行了重新梳理和整合，制作成1.5米×4米的4块大展牌。做到了横向到边，纵向到底。
二是对与群众切身利益密切相关的种粮直补、农村低保、合作医疗、公益事业投资、人事变动等热点、难点问题实行动态管理，在党务政务公开栏上随时公开。
三是制定了化稍营镇行政权力公开透明运行预先审查制度、响应制度、考核评议制度和责任追究制度，使全镇行政权力公开透明运行工作逐步走上了自我检验、持续改进、不断完善、良性循环的轨道。
3、大力强化主题教育
根据阳办字（2007）20号文件《关于开展“为民、务实、清廉”主题教育》的通知，结合全镇开展的“两提一优”活动，我们一是进行了为期两天的副科以上领导干部专题集中学习，内
容是以文件中所列内容为主。二是抽调50名镇干部深入22个村开展“访民思勤廉，为民办实事”活动，为60名生活特困户办理了农村低保，抢修防洪防汛工程16处，调解邻里纠纷68件（起），为农民联系优质化肥540吨，除草剂、农药3600斤，咨询农民生产中的技术难题268个。三是深入学习贯彻中纪委7号文件精神，不断强化党风廉政建设。五是自下而上开展了党风廉政建设先进个人评选活动，评出镇先进个人5人，上报县级的1人。四是组织召开了镇领导班子作风建设专题民主生活会。六是组织镇领导班子成员观看了《内蒙古第一贪》《居安思危》（苏联共产党的历史教训）等警示教育片并召开了座谈会，对领导干部开展了警示教育。
4、案件检查工作
全年完成案件2件，四村党员高德勇打架斗殴伤人意外致死触犯刑律，被开除党籍；泥河湾村党员陈福海无证生育二胎，给予党内警告处分。
5、信访工作
进一步强化信访接待制度，强化信访服务中心建设，全年信访案件共接待33件，完成33件，结案率为100%。
6、专项治理工作
为了形成专项治理工作的长效机制，我们专门成立了专项治理工作领导小组，组长由镇长担任，制定了党委统一领导、政府主抓、群众积极参与、纪检监察机关牵头组织的工作机制.2007年，共对农口扶贫资金、财政种粮直补资金、商业流通领域、中小学收费、农村低保五个主要项目进行检查、审计。督促财政所真正建立专项资金专户，专人负责封闭运行，从根源上杜绝了提现挪用等现象的发生。并纪正了个别村周转畜不到位的现象。对
中小学收费问题，镇组织有关部门组成活动团，采取不定期召开座谈会、走访学生家长等方式，建立教育明白收费政策提醒制度，进一步规范了各中小学的收费行为。
7、民主评议工作
2007年，我们围绕经济发展软环境和群众关心的热点难点问题，主要对两所中心校、一所中学、一所医院和各村书记、主任的工作开展评议，评议方法主要是服务对象评议、暗访评议、考核评议和公开评议。先后发放满意度问卷1300多张，随机打电话600多户，召开群众测评会3次，走访学生家长300多户，暗访住院患者、门诊患者、出院患者和有关农民群众800多人次，评出优等服务人员28人，优等服务单位、村24个。化稍营医院在建立农村医保制度后，业务大增，但个别医生为增加业务，给患者开好药、贵药，变相加重了患者负担。为扭转这一现象，我们督促医院实行了患者用药公开自愿制度、药价公示制度、低保患者用药不与业务挂钩制度等。总之，通过评议，促进了各参评部门主动转变职能、转变作风。
二、存在的主要问题
1、“两提一优”和“主题教育”活动需进一步加强和巩固；
2、在农村真正形成教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体制；
3、行政权力公开透明运行需进一步科学化、实际化。
三、2008年工作计划和主要措施
2008年，是全面贯彻党的十七大精神、落实科学发展观的重要一年，做好2008年的工作，用反腐倡廉的丰硕成果迎接奥运会的到来，意义重大而非凡。为此，我们的指导思想是以党的十七大精神为指针，全面履行党章赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注
重预防的方针，为全镇各项事业健康发展提供了坚强的保证。
1、深入开展理想信念和廉洁从政教育。利用以会代训、专门办班等形式，针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题，在全镇深入开展党风党纪教育，坚持优良传统，弘扬新风正气，切实做到为民、务实、清廉。
2、全面加强、领导干部和机关作风建设。要采取多种形式协助镇党委加强党的作风建设，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，努力促进领导干部作风的进一步转变。
3、切实解决损害群众利益的突出问题。对与群众切身利益密切相关的种粮直补、医疗保险、公益事业投资、人事变动等热点、难点问题继续实行动态管理，开通政风行风热线，电话为7306380.4、继续强化行政权力公开透明运行，加强对权力运行的制约和监督。
5、保持查办案件的工作力度。要进一步加强信访举报工作，拓宽案件线索渠道，努力完成县纪委指导任务。
总之，我们要以贯彻落实党的十七大精神为契机，努力加大党风廉政建设和反腐败工作力度，深化源头治理工作，力促全镇经济和社会各项事业实现又好又快发展。
2007年12月10日
第四篇：2015第一季度工作调度会汇报材料
2015第一季度工作调度会汇报材料 2015年是全面深化改革的关键一年，市中医医院深入学习贯彻党的十八届四中全会精神，进一步加大医院改革步伐，以精品化医院建设为统领，加快中医药服务能力建设，推进人事制度、干部聘用、绩效分配等重点工作，制定计划，强化措施，狠抓落实，各项工作取得了长足发展。具体如下： 一． 主要工作进展情况
（一）科学制定本工作计划 为更好地总结经验，发扬成绩，推进15年各项工作，医院相继召开了2014工作总结暨表彰大会、职工代表大会、领导班子专题会等，全面回顾总结去年的工作，深刻分析医院当前所面临的机遇和挑战，广泛听取广大干部职工民意，讨论审议本财务预决算计划，研究制定新一年医院工作计划等，确定以“加大改革力度，创新管理思路、突出学科建设、打造精品工程、转变营销理念，谋求跨越发展”为发展战略；以“强化全方位的内涵建设，实施精细化管理”为切入点；以“全面综合目标责任 制绩效考核”为手段；以十一项重点工作为抓手,谋篇布局，开创15年工作新局面的总体工作思路。三月份，医院已全面启动各项工作，开启了全年工作的新征程。
（二）顺利完成中层干部竞争上岗工作 根据《烟台市市直卫生系统领导（科级）干部选拔任用工作暂行规定》等，经报请市卫计委同意，我院自本年3月5日开始，在全院开展了中层干部竞争上岗工作。《方案》草案经院党委会充分的酝酿讨论后，经医院第五届二十次职工代表大会讨论并审议通过。竞岗前，经深入宣传发动，全院干部职工153人踊跃自荐，经审核共有143人参加此次138个中层职位的竞争上岗。通过划分评议组，召开民主测评会，推荐考评委职工代表，竞争演讲，无记名投票，市卫计工委派专人到会列席参加、现场指导、全程监督等，确保中层干部竞争上岗民主推荐的结果公平、公正、真实、准确。本次中层干部竞争上岗，行政职能科室共有31人走上中层领导岗位，其中聘任正职15人；聘任副职16人。临床医技科室共有59人走上中层领导岗位，护士长23人；副护士长9人，其中有2名群众威信高、业务技术扎实、具有较强的管理能力，并在民主推荐、谈话考察等综合评价中成绩优异的派遣护士被选拔为副护士长，这也是医院深化人事制度改革大胆尝试与探索。这次竞争上岗工作，是在市卫计委领导的大力支持和指导下开展的，经精心组织，精细管控，全程监督，得以顺利完成。其进一步优化了干部队伍结构、激发了职工的工作热情，推动了医院干部选拔任用制度的改革，为医院今后的组织建设和各项工作的规范运行，奠定坚实基础。二． 第二季度重点工作
第五篇：调度会汇报材料
宜春学院承办第七届全国城市运动会排球比赛
场馆及设施改造工作情况的汇报材料
中华人民共和国第七届城市运动会（以下简称“七城会”）将于2011年在我省举行。经“七城会”执委会研究决定，宜春市人民政府和宜春学院承办排球（U20）比赛工作。宜春学院负责排球比赛场馆设施、器材及功能用房的准备工作。自宜春学院与江西省人民政府、“七城会”执委会签订委托承办工作责任书以来，先后做了一系列的工作。现将近期的主要工作汇报如下：
一、学校领导高度重视，成立工作领导小组（附件1）。学校领导充分认识到承办这次比赛工作的重要意义，专门召开党委会、校长办公会多次研究部署工作责任书中的有关事宜，成立了以校长姚电为组长，副校长徐迪祥、校纪委书记彭外生为副组长，校总务处、审计处、财务处、保卫处等部门领导为成员的宜春学院承办第七届全国城市运动会排球比赛工作领导小组，并落实具体工作职责。自成立工作小组以来，校领导多次召开专项会议研究讨论体育馆的维修及改造工作，并组织相关人员7次到体育馆进行现场办公，对体育馆内的地板、墙壁、灯光、音响、显示屏等比赛设施进行了逐一排查和论证。
二、制定周密的比赛场馆、设施及功能房的改造方案（附件2）。根据分工要求，场馆改造负责人首先对体育馆进行了先期的调研工作，然后组织人员进行细致地讨论，最后制定周密的体育馆改造方案。按照方案要求，工作人员严格遵照时间表进行维修和改造工作。8月30日，完成了对体育馆、训练馆顶棚漏水、屋面漏水、卫生间渗水的维修改造；11月15日比赛场馆所需的灯光、显示屏、扩声系统等设备报请宜春市政府采购办进行招标；各功能用房已经得到确认，11月25日完成了媒体工作间、网络机房等功能用房的网络信息系统改造；11月30日完成了体育馆地板、墙面粉刷的维修改造。
三、筹措专项资金，保障场馆改造的如期完成。为了保障比赛场馆、设施及功能房改造的顺利进行，学校主要领导及领导小组成员积极进行了多渠道的专项资金筹措工作。一方面努力争取以获得省、市政府部门的支持，另一方面学校自身也拿出专项资金，填补场馆改造资金的缺口。尽管在改造工作过程中出现了新问题，但在专项资金的保障下，整个工作并没有受到影响。
四、纳入学校督导工作内容，保障专项工作顺利进行。为保障比赛场馆维修和改造工作的落实，学校将比赛场馆改造工作作为一项专项内容纳入学校督导工作范畴，定期对比赛场馆的维修及改造工作进行检查，并在全校进行通报，确保改造工作按进度如期进行。
五、需要协调或解决的几个问题。
1）派专家对排球网柱的安装标准进行确认。
2）体育馆内电子显示屏是否需要配备排球专用软件。
3）由于承担比赛的特殊性（由宜春市政府和宜春学院两家单位共同承担），恳请执委会进一步做好两家单位的协调工作。
宜春学院
2010年11月20日
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