立足社区 满足需求 努力做好新时期妇女群众自治工作

第一篇：立足社区 满足需求 努力做好新时期妇女群众自治工作

立足社区 满足需求 努力做好新时期妇女群众自治工作

——大干社区妇联上半年工作总结及下半年工作思路

2011年是舟山建设海洋综合开发实验区的开局之年，大干社区妇女工作在区、街道妇联的正确领导下，以科学发展观为统领，以提高妇女素质、促进社区建设为根本任务，通过搭建就业平台、组织学习培训、搞好特色活动、健全服务体系等多种有效途径和方式，团结动员广大妇女参与社区自治，参与经济社会改革发展，为促进社会安定和谐奉献智慧和力量。

一、以服务群众为主题，实施“巾帼创业就业行动”，进一步引领妇女自觉参与海洋经济建设。

1、统筹资源实现妇女群众就业。通过网格日常走访，深入了解妇女群众的生活动态和就业情况，组织下岗失业妇女积极参加每个月15日普陀区举办的就业招聘会；动员妇女收听舟山发展形势报告，参加电脑培训班学习，实现妇女群众共同发展。

2、关爱“半边天”服务形式多样。母亲节前，与街道妇联一起慰问看望了为基层计划生育工作奋斗18年的退休妇女干部邱小娥，并通过网格化短信平台向全社区的妈妈们送上了温馨的祝福。截至上半年，社区共走访慰问了8户困难家庭妇女,发放慰问金5000余元，让她们感受到了社会大家庭的温暖。

3、撑起妇女健康保护伞。为有效推进妇女病普查工作的全面覆盖，社区为所有育龄妇女建立了健康档案，发动巾帼志愿者把“查孕、查环、查病”单子送到每个妇女手中，并对查出有妇女病的患者进行跟踪随访，按有关政策及时实施医疗救助，实实在在地保障广大妇女的健康。

二、以“三八”节为契机，深化“巾帼素质提升行动”，进一步增强女性自身综合素质。

大干社区以“春暖姐妹心，可爱人文情”为主题，创新活动载体，关注女性发展，促进妇女素质大提升。

1、“春之旅”：组织妇女骨干、网格小组长等43人前往宁波春游踏青并欢度节日，大家在活动中舒展身心、放松心情，增加了交流与合作。

2、“广场文化，美丽升级”：3月2日至3月8日每晚6点半在辖区海天楼健身广场，社区文化指导员轮番教授，妇女群众们广泛参与，广场健身文化蔚然成风。

3、全民动员齐参与：在辖区大干路开展了“我为试验区做贡献，争做可爱普陀人”的签名仪式，居民群众纷纷留名表示决心。

4、“巾帼先锋”评选表彰：采取“大家夸夸看”、毛遂自荐的方式，从妇女群众中评选出了4名优秀妇女代表并进行了表扬嘉许。

5、“健康快乐动起来”：网格趣味运动会内容精彩纷呈，吸引了300余名妇女同胞参与，大家在活动中赛出了巾帼风采。

三、以实施“十二五”规划为重点，推进“妇女儿童维权行动”，进一步优化妇女发展良好社会环境。

1、组建队伍总动员。社区成立了以党委书记贾亚春为组长的领导小组，确定了由党员、巾帼网格联络员、居民骨干等35人组成的维权宣讲队，同时发挥社区调解和疏导作用，认真接待每一名上访人员，及时处理每一个信访案件。

2、网格走访讲政策。“网格传递文明，携手共促和谐”十二个字，加上大干社区“社徽”图标书印在一条条彩色围裙上，作为大干社区巾帼网格工作的再升级，网格团队全体成员抓住上门入户派发围裙的契机，向居民宣讲“反家庭暴力”政策。

3、开拓渠道促维权。社区网格组长们通过网格短信平台，向1300余户居民发送了反家庭暴力条例和格言；充分利用黑板报、宣传橱窗等，向居民广泛宣传开展平安、综治双月活动的内容，扩大了创建活动的社会影响力和群众知晓率。

四、以选树典型为引领，巩固“文明家庭创建行动”，进一步推动和谐社区建设。

1、社区在280余户“文明家庭”的创建基础上，评选并上报了一批平安家庭户、孝敬媳妇等先进。通过网格宣传，向居民宣讲优秀事迹，在家庭中逐步形成科学、文明、健康的生活方式，营造浓厚的文明和谐氛围。

2、社区积极探索外来人口管理服务新路子，实行“以外管外、以外理外、以外治外”的自治管理方式。5月初起在辖区新居民群众中开展了“我为第二故乡创卫添光彩”卫生庭院评比活动，率先对石弄小区进行了庭院卫生集中整治活动。

3、“农家书屋”作为老百姓生活中的一道文化大餐，社区决心把它打造成家庭教育工作的新亮点。自母亲节当日开业至今，农家书屋俨然成了父母和孩子学习拾趣的一个教育基地。

下半年社区妇联要抓好“固本强基工程”，不断发挥妇联的组织优势，促进妇联工作再上一个新台阶。

一是加强和改进妇联组织的自身建设，坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，进一步实施学习型、创新型、服务型妇联组织建设，确保创先争优活动和综治创建的各项目标任务落到实处。

二是加强教育培训，提高妇女群众在岗学习和技能训练，广泛汲取各种有益知识和文化，鼓励和引导妇女骨干形成你追我赶的良好学习氛围，化“知识”为“行动”，在维权和为妇女儿童办实事上多下功夫，形成社区工作新亮点。

三是拓展妇女群众的联络面，社区妇联要与各行各业妇女密切协作，创新思路、共同进步，不断延伸妇女工作触角，促进妇女参与社区自治管理服务工作的稳步发展。

大干社区

2011年6月15日

第二篇：关注群众司法新需求 做好新时期群众工作

关注群众司法新需求

做好新时期群众工作

上蔡县人民检察院检察长郭东升

在同全国政法工作会议代表和全国大法官、大检察官的座谈会上，胡锦涛总书记提出，“要提高新形势下做好群众工作的本领，带着深厚的感情为群众排忧解难”。中央政法委书记***在全国政法工作会议上也提出，“必须从人民群众的新要求新期待出发改进政法工作。”这对检察机关提出了更新、更高的要求。做好群众工作是党的优良传统，也是保障和改善民生对检察机关的必然要求。市委决定开展的解放思想大讨论活动，为我们解放思想，加深对新时期群众工作的认识，更好地服务经济社会建设创造了一个良好机遇。作为基层县院的检察长，笔者谈几点体会，与大家共同探讨。

一、正视当前群众工作中出现的矛盾和问题

随着改革的深入，各种社会矛盾不可避免地大量进入司法领域，群众对司法的需求也出现变化和调整。对基层检察机关来说，既是发展机遇，也是严峻挑战。新形势下，不会做、不愿做、不敢做群众工作的问题，在一定范围内表现相对明显。问题的形成，虽有多方面的因素，但主要矛盾应当是群众的新要求新期待，同法律监督能力不足之间的矛盾。具体表现在以下四个方面：

一是执法宗旨与新形势之间的矛盾。新形势下，出现利益主体多元化、群众利益需求个性化的趋势，有时甚至出现缠访、闹访等非正常现象。有的干警对此认识不足，存在特权思想，缺乏平等意识、民主作风；有的工作方法简单，缺乏耐心，怕麻烦，图省事；有的作风不实，面对群众过激言行，态度不冷静，甚至产生对立情绪。这些都反映出一些干警群众观念有所淡化的倾向。

二是执法理念与新形势之间的矛盾。构建和谐社会的新形势下，检察机关成为息诉止争、化解矛盾的重要部门之一。这就要求必须树立和谐执法的理念。而干警队伍中，客观存在着就案办案、机械办案的思想，仅满足于作出法律结论，不重视最终解决问题。

三是执法方式与新形势之间的矛盾。新形势下，群众的主体意识、法律意识增强，不仅要求执法公正，而且期待公开透明。而执法实践中，存在着重实体、轻程序的问题，执法不规范、不透明，保障当事人诉讼权利不到位，容易引起当事人的猜疑和误解。

四是执法能力与新形势之间的矛盾。新形势下，群众不仅要求安定、安全，而且期待优质高效的服务。一些干警光有理论知识，实践能力不足，老办法不顶用，新办法不会用。不注意系统学习，不注重研究新的工作方法，把握不住群众心理，服务的针对性、时效性不强，服务水平跟不上。

二、从群众新需求出发，全面履行法律监督职能

基层检察机关处于群众工作的第一线，对保障和改善民生负有义不容辞的职责。要认真分析新形势、新要求新期待之间的辩证关系，进一步增强宗旨意识、服务意识、责任意识，抓住关系民生的突出问题，加大法律监督力度，着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题。具体来说，应着力抓好以下六个环节：

1、优化经济发展环境，服务群众对发展的新需求。发展是科学发展观的第一要义。基层检察机关必须立足检察职能，认真研究为当地经济又好又快发展的具体措施。要加大打击破坏社会主义市场经济秩序犯罪的力度、打击破坏资源能源和生态环境犯罪的力度、打击危害国有资产安全犯罪的力度、打击破坏农业生产发展犯罪的力度，维护当地经济秩序、生产经营秩序，优化当地经济发展环境。通过保障发展，让群众获得更多的财产性利益，共享改革发展成果。

2、加大对危害民生犯罪的监督力度，服务群众对公平正义的新需求。一是加大打击刑事犯罪的力度。重点打击故意杀人、抢劫、绑架等严重暴力犯罪，黑恶势力犯罪，影响群众安全感的多发性犯罪，维护社会治安秩序。二是加大查办职务犯罪的力度。严肃查办社会保障、征地拆迁、医疗卫生、教育、就业等领域发生的职务犯罪案件，依法查办国家机关工作人员利用职权实施的刑讯逼供、非法拘禁、破坏选举等侵犯公

民人身权利、民主权利的犯罪案件。坚决查办国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守造成重大安全生产事故的犯罪案件，促进依法行政。结合办案开展预防工作，努力从源头上预防和减少侵害群众利益职务犯罪的发生。三是加大诉讼监督的力度。加强刑事立案监督、侦查活动监督、审判监督、刑罚执行活动监督和民事行政检察监督，重点保护弱势群体合法权益，平等保护利益主体的权益。注意发现和查办执法不公背后的腐败案件，提高检察机关法律监督的公信力。

3、完善信访制度，服务群众对维护自身权益的新需求。由热情接待向解决群众合理诉求转变，不断完善涉检信访工作机制。坚持一把手负责制、首办责任制，推行“双向承诺制”，妥善处理群众诉求，让群众在我们每一次接待中、每一句话中、处理的每一起纠纷中，感受到检察机关的热情，感受到党和政府的温暖。落实信访责任倒查制度，对因违法办案、工作不负责任造成恶劣影响的，严肃追究责任。对生活确有困难的被害人要探索实行个案救助，树立亲民、为民、护民的良好形象。

4、注重宽严相济，服务群众对社会和谐的新需求。要进一步研究各个执法办案环节贯彻宽严相济刑事司法政策的措施，增强落实政策的可操作性，做到该严则严，当宽则宽，宽严相济，区别对待。对未成年人犯罪、初犯、偶犯，主观恶意小、犯罪情节轻微的，立足于教育挽救，坚持可捕可不捕的不捕，可诉可不诉的不诉，依法起诉的向法院建议从宽处理。对因人民内部矛盾引发的群体性事件涉嫌刑事犯罪的，坚持分化、瓦解和打击少数、教育多数的原则，避免扩大打击面，激化社会矛盾。重视检察建议、社会化帮教、检察环节调解等非刑罚处置手段的运用，防止因办案方式不当或单纯办案引发矛盾纠纷。

5、深化机制创新，服务群众对提高服务水平的新需求。要顺应群众的呼声，抓住热点、难点问题，高度重视工作机制创新，以创新促规范，以规范促质量、求突破。要重点推进检察引导侦查工作机制、案件管理机制、监督制约机制等机制创新，通过深化机制创新，解决工作中的薄弱环节，提高整体服务水平。

6、加强队伍建设，服务群众对提高服务能力的新需求。要持之以恒地加强宗旨教育，牢固树立“人民群众是我们的衣食父母，检察干警的生存依赖于人民群众；人民群众是我们的力量源泉，检察机关的权力源自于人民群众；人民群众是我们的坚强后盾，检察工作的发展仰承于人民群众；人民群众是我们的立身之本，检察事业的价值根植于人民群众”的驻检为民理念。要加强学习培训，引导干警认真研究群众工作的方式、方法和技巧，做到“进得了门，谈得上话，交得上心”。要坚持从严治检与弘扬正气相结合，防止伤害群众感情、侵害群众利益现象的发生，大力弘扬先进典型，充分发挥先进典型的示范激励作用。

三、积极探索，建立健全维护群众权益的长效机制

做好新时期群众工作，不仅要注重解决群众反映的突出问题，根本上必须创新工作理念，积极探索建立服务群众新要求新期待，维护群众权益的长效机制。这对于不断提高群众工作水平，具有决定性的作用。一是要建立健全群众合理诉求的表达机制。畅通群众反映意见的渠道，是做好群众工作的前提。要将检察环节的群众工作，纳入党委、政府统一部署，加强信息交流和沟通。要通过开展民意调查、对口帮扶、法律咨询等形式，深入基层，深入了解民意，及时听取群众的意见、建议和批评。保障群众话有处说、怨有处诉、难有处解、事有处办。

二是要建立健全群众诉讼权利的保障机制。要采取多种方式，广泛宣传检察机关的性质、职责和任务，将检察机关内设机构及主要业务工作流程向人民群众公布，接受人民群众的监督。依法保护诉讼参与人的合法权益，对诉讼参与人依法享有的各种诉讼权利，要在法律规定期间内及时告知，并保障其充分行使。要正确处理严格执法与保障民生的关系，严格落实诉讼风险告知、监督理由咨询答疑等便民服务措施，方便群众诉讼。

三是要建立健全涉检信访排查调处机制。要树立“大信访”理念，建立控告申诉部门组织协调，其他部门通力协作的大信访工作格局。要树立“跳出信访抓信访”理念，在具体执法工作中，注意发现倾向性、苗头性的涉检民生诉求，及时把握社会动态，切实走出“头痛医头、脚痛以脚”的误区，尽力把矛盾解决在萌芽状态。

四是要建立健全接受群众监督的考评考核机制。在深入进行宗旨教育的同时，关键是要发挥考评考核机制

在群众工作中的促进作用。一方面要将息诉率、群众满意度纳入干警考评考核范围，通过群众评议、座谈考察等形式，作出一个完整的评定，实现组织认可与群众公认的有机统一；另一方面，要完善惩戒机制，奖罚分明，发挥考评考核机制的导向作用，以压力促动力，激发干警为民办事的热情。

第三篇：浅谈如何做好新时期社区党建工作

浅谈如何做好新时期社区党建工作 加强和改进新形势下社区党建工作，是全面贯彻党的十七大精神的迫切要求，是深入学习和实践科学发展观活动，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的迫切要求。社区作为整个社会的基础，如何做好新形势下社区党建工作？作为一名社区党总支书记，笔者感觉应该从以下几方面着手：

一、以德为先，抓班子、带队伍，提高思想素质

社区党组织的根本任务，就是要全心全意实践党的宗旨。社区党总支要找准居民反映最强烈、最需要解决的问题，实实在在地为辖区居民办实事、办好事，以此开创社区党建工作的新局面。作为一名社区书记，要充分发挥社区党组织的职能作用，促进各项工作的有序推进。一是要抓好班子团结，凝聚人心，汇聚集体资源要素，充分调动社区委员力量，组织协调，形成“上下一盘棋”的强大合力。一把手只有能团结人，才能抓好班子，带好队伍。二是要加强学习，党总支要求班子成员每月读一本好书，每周写一篇学习笔记，不断提高“两委”班子的思想政治素质。“学习是取之不竭的源泉”，也是提高领导能力和领导水平的重要途径。三是要真诚交流，强化坦诚相见、合作共事的意识。多沟通、多交流是提高社区成员凝聚力的重要环节。四是要练好“三会”基本功，即“会做、会说、会写”。首先要学会做，工作中要求每名社区委员，都要站在构建和谐社区的高度，去严细认真的做好每一天的工作。把居民“急、愁、难”的小事，做为自已的大事去做。只要是关乎居民切身利益的事情，就没有大小之分，社区要切实为居民解决。其次要会写，居民是社区活动的主体，作为这一主体组织者的社区委员，就应该对自己所开展的活动进行概括和总结，把经验性和规律性的东西写出来，形成信息上报街道并存档。我们康乐社区，今年要求社区委员，上报信息被街道月报和金州党建网采用，年终达到一定数量的，将给予一定奖励，目的就是鼓励委员锻炼写作能力。第三要会说，而且要说得生动具体。社区委员的知识结构不同，年轻

同志比较多，社会阅历少，加上年龄差距，说起话来不能晓之以理，动之以情，有的讲话重点不突出，语言不简练，不能很好的把党的政策、法规说明白，让居民感到缺乏信任感和亲切感。社区就利用工作例会、居民组长会、读书交流会等形式让他们说，说一说自己负责工作的有关政策要求，大家都要努力在实践中锻炼自己的口才，才能练出一套会说的基本功。

二、作好表率，树立班子成员良好形象

领导班子团结与否，直接影响社区整体工作。我们在班子成员中提出：“与时俱进站排头，团结协调作表率”。即“勤奋工作，作社区委员的表率；发挥作用，作党员的表率；争先创优，作同行的表率”的工作原则。俗话说，“榜样的力量是无穷的”，作为社区书记，要体现“利为民谋、权为民用”，在工作中要身体力行作表率;社区工作者在工作中，要以强烈的工作责任感、使命感和紧迫感来争先创优。为人表率，用自身的实际行动去感召大家、影响大家，凝聚大家。一要各项工作走在前、干在前,作大家的表率，一把手要把社区当成一个大家庭，不仅要为大家作表率，还要关心社区成员的成长进步，使大家心往一处想，劲往一处使，提高社区的凝聚力。二要有宽阔的胸怀。做到以诚待人，胸怀宽广，容别人言行，容别人缺点，以良好的个人素质不断减少不必要的矛盾。用规范的机制协调班子。做到各司其职不越权，有效避免权限交叉，工作碰撞。三要作埋头苦干，做积极进取的表率。要扎扎实实地深入社区，开展调查，掌握第一手资料，实事求是地为社区发展出谋划策；在平时工作中应坚守岗位，做到吃苦在先，享受在后；对班子的勤政、敬业起到良好的表率作用。树立班子成员在群众中的良好形象。

三、抓住党建核心，努力在增加凝聚力和战斗力上下功夫

社区党建的体制建设，应该是在充分考虑社区党建内在规定和现实的要求基础上，进行的体制建设，一切要从实际出发，力求实效。

（一）在党员管理方面，我们社区针对党员实际情况进行细化类别，区别管理。第一、社区按照在职、退休党员和失业党员分层次管理，实现人员管理制度化，党务工作规范化、科学化、清晰化。第二，针对社区特殊的失业党员群体，社区建设了失业党员档案，并利用各种机会为失业党员提供了就业机会。第三，对于流动党员，社区对他们的情况进行跟踪了解，达到对流动党员动向明了，方便组织管理。

（二）在学习形式上，社区落实“三会一课”制度，针对不同内容、不同人群，采取集体学习与个人学习相结合的学习形式。社区以学习实践科学发展观学习活动，为党员理论学习重点，以政策宣传、精神传达为学习主线。针对外出务工党员、身体不好、卧病在床的老党员和临时不能参加组织生活和党课的党员，进行逐户走访，为他们送去学习书籍，做到“送课到家庭，送课到楼院”。

（三）在设岗定责方面，党员对“岗位”进行重新设定，并就“岗位”工作经验进行座谈。通过交流和沟通，党员提出许多为居民更好服务的意见和建议，通过设岗定责活动让“为人民服务”的宗旨落到实处，真正达到与居民血肉联系的目的。

（四）制定详细的党员培养发展计划，安排专人培养，本着坚持标准，慎重发展的原则，做到成熟一个发展一个，把真正符合党员标准的先进分子吸收到党员队伍中来，不断补充党员队伍的新鲜血液。

四、打造好社区服务平台 努力推进“惠民”工程

胡锦涛总书记指出，群众利益无小事，凡涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。温家宝总理在今年的政府工作报告中指出：“在应对国际金融危机的困难情况下，我们更加注重保障和改善民生，其实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。”

康乐社区以扶贫帮困和再就业工作为重点，统筹做好社区服务保障工作。我们实施了“惠民”工程，核心就是服务社区居民群众，切实解决好社区居民生活。一是把再就业工作放在首位，组织大龄失业人员参加普惠制培训，凡有就业要求的居民，社区尽最大努力帮助提供就业，要为大龄社区居民办理社保；对辖区符合医保条件的老年人办理医疗保险，慢性病检诊申报；将退休人员全部纳入社区管理，实行社会化管理。二是关心弱势群体，倾民声、解民愁。严格按照上级的政策要求，及时摸清困难家庭真实情况，对符合条件的困难家庭应保尽保，随时调整。关爱残疾人工作是社区的重要工作之一，为更好地做好残疾人工作，社区设有残疾人专干，建立残疾人档案，入户走访残疾人，帮助解决实际困难，有工作能力的尽量帮助就业。

虽然走上社区书记岗位2年了，但是，社区党建工作对我来说还是个全新的课题。我将继续加强对社区党建内涵、组织载体和运作规律的学习和探索，进一步把康乐社区的党组织凝聚力发挥出来，把党员的先锋模范作用发挥出来，为丰富社区党建积累新的经验。

第四篇：2009年立足服务 发挥职能作用做好社区妇女工作

立足服务 发挥职能作用做好社区妇女工作--2009年二十三号小区社区居委会社区妇代会工作总结

一、社区基本概况：

二十三号小区社区现有住户3112户，居民9860人，其中妇女有2274人，女党员243人，女童547人，社区有蒙、维、哈、壮等9个少数民族216人，有驻区单位18个。社区妇代会由7名女委员组成，其中女党员5人，大专文化程度5人。

二、采取积极措施，推进妇联自身建设

今年，我们结合社区状况，共举办4期妇女培训班，共举办2期妇女健康知识讲座，发放宣传单上千余份同时积极参加师市、街道组织部等部门开展的各项活动，我们不断增强为社区服务、为妇女服务的意识，努力改进工作作风，深入家庭，保护妇女儿童权益法，注重调查研究，以调研成果指导妇女工作。几年来，社区居委会十分注重社区文化活动，我们结合社区妇女参与意识强，文化素质较高的状况，社区向居民常年开展了腰鼓、舞蹈、戏曲、合唱等群众文化活动。社区舞蹈队带领社区居民学习了多种舞蹈；社区合唱队组织歌唱爱好者排练了30多首合唱歌曲；社区各支活动队伍不断壮大。在常年开展经常性文化活动的同时，社区文化站认真组织开展专题文化活动，一年来主要开展了：1月4日社区文化站组织社区文艺骨干赴五警六支队慰问官兵演出，受到部队官兵的热烈欢迎。1月19日举办2009年迎新春联欢会，100多位居民欢聚一堂，庆祝新春佳节。1月21日参加街道举办双拥暨迎新

春文艺汇演中荣获乐器一等奖。2月9日组织社区腰鼓队60余人，参加师市社火闹元宵活动。3月7日社区举办庆“三八”座谈会，80多位妇女欢聚一堂，共同庆祝自己的节日，增强了妇女的凝聚力。5月13日举办残健同行第19个全国助残日联欢会，丰富了社区残疾人的精神生活。8月19日参加老龄办、文体局举办的百人齐唱革命歌曲比赛中荣获二等奖。8月29参加广电局、宣传部举办的“祖国您好”朗诵比赛中荣获二等奖。10月15日参加师市街道社区文艺团体大赛暨第八届老年文化艺术节荣获百人腰鼓一等奖，秧歌队荣获表演奖。这些优异成绩的取得，离不开广大社区姐妹对社区妇联工作的支持。

社区文化活动的开展，展示了我们社区妇女姐妹的丰采，充分调动了社区各族居民特别是妇女姐妹的能动性，组织辖区爱好文体活动的人参与到社区活动中，使姐妹的参与人数达到了百人以上，深受居民特别是老年朋友的热烈欢迎，满足了社区群众的多种文化娱乐需求。

关心弱示群体，结合辖区实际，以残疾人需求为主，以无偿低偿服务为主，以上门服务为主，开展了系列服务活动，如：为小区贫困精神残疾人李艳楠申请师市残联住院补助费3600元，并让其享受低保待遇，通过社区妇代会的关心，让她感到常组织的温暖，使其 病情得以控制和好转。

妇代会主任在两节期间走访慰问入住福利中心的9名三无老人，带去慰问金及水果等，并关心他们在中心的生活，问寒问暧，为他们排忧解难。

通过开展各项工作，社区妇代会的作用得到了充分发挥，政府的职能进一步加强，密切了党和政府与居民的关系，通过开展多层次系统化的社区服务，辖区的治安、文化，环境、卫生，等各个方面都有了新的突破，为师市的稳定和发展做出了贡献。

23社区居委会工作有了各级领导的支持和广大社区居民的理解，取得了显著成绩，我们获得“全国平安家庭创建活动”先进集体，自治区级“文明社区”，市级“老少共建文明社区先进集体”，市级人口与计划生育工作“先进单位”等称号。

三、改善妇女儿童生存发展环境，营造妇女儿童健康发展良好氛围

为了适应新形势下妇女维权工作的新要求，社区妇女组织不断拓展维权工作新领域，开辟维权工作新途径。在“三五”、“四五”普法期间，认真组织妇女参加新《婚姻法》、《妇女权益保障法》等法律法规学习，开展“12348”维权周宣传咨询活动，“不让毒品进我家”活动。完善三项制度建设，建立“家庭暴力投诉中心”、“家庭暴力伤情鉴定中心”，充分整合社会资源，有力维护妇女合法权益。重视加强新形势下妇女权益保障工作，重点推进女职工劳动保护，积极参与社会治安综合治理，配合有关部门开展、禁娼、禁毒斗争。充分发挥妇联信访网络作用，密切关注信访案件中的家庭暴力等新问题，今年社区妇联接待各类信访200多件，结案率达95%。同时，帮助辖区特困户家庭妇女解决劳

动就业5人。我们还十分重视对失足妇女的帮教工作，帮助她从逆境中走出，选择新的人生。

2009年暑期为了让孩子们渡过了一个丰富而有意义的暑假，我社区以妇代会为抓手，以喜迎双庆和新疆七五两件大事为重点，根据师市关工委的有关文件精神和要求，今年老少共建活动着重落实了以道德为主题，提升道德素养这根主线，开展了丰富多彩、形式多样活动。7月20日组织了学生们参加环境卫生的清扫工作，从小培养爱护环境的意识，争当环保小卫士；7月25日放映了“爱国主义和革命英雄主义”教育专题影片，以此深深教育和激励了党员和学生； 7月27日开展了爱国主义民族团结教育讲座活动协，增强民族团结的凝聚力；8月4日举办了革命歌曲大家唱活动培养青少年的爱国主义精神，培养他们的“少年强则国强，少年志则国更强”的意识。

今年，在社区妇代会女的正确领导下，在各族妇女组织的共同努力下，社区的妇女工作取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。如工作上创新意识不够，社区妇女工作的力度还有待于加强，各项工作发展还不够平衡等，这些都将在今后的工作中加以不断改进。

二十三号小区社区妇代会二00九年十月

第五篇：立足实际 努力做好老干部工作

立足实际 努力做好老干部工作

——记江苏省南通市委老干部局

近年来，南通市委老干部局紧紧围绕全市改革发展稳定大局，更新理念，求真务实，扎实工作，不断推动全市老干部工作向前发展，为南通改革发展和构建和谐社会作出了贡献。2005年被江苏省委组织部、省委老干部局评为省“老干部工作先进集体”，被南通市委、市政府授予“信访工作先进集体”荣誉称号。

一、围绕中心，努力推动全市老干部工作健康全面发展

一是当好领导参谋助手。为使各级领导更加重视关心老干部工作，南通市委老干部局提请市委市政府讨论，制定下发了《南通市老干部工作领导负责制及目标考核责任制》，建立了分级管理，各负其责的工作机制。2001年，针对机构改革和企业改制的新情况，以市委市政府名义出台了《关于切实加强机构改革和企业改制中老干部工作的意见》，确保离休干部服务管理工作秩序不乱、工作不断，各项待遇落实到位。2006年，为贯彻省委、省政府《关于进一步加强和改进老干部工作的意见》，提请市老干部工作领导小组三次专题讨论老干部工作，市委市政府出台了《关于进一步加强和改进新时期全市老干部工作的意见》，对“十一五”期间全市老干部工作提出了新的要求。二是科学谋划老干部工作。南通市委老干部局根据上级工作要求，高起点制定全年工作目标任务，认真组织实施；每年至少召开两次全市老干部工作会议，针对薄弱环节进行研究部署，切实把各项工作落到实处。三是建立、健全和完善各项制度。如部门会商制度、联系百名老干部制度、局长逢十日轮流接待制度、岗位责任制度等一系列老干部工作制度，进一步促进老干部工作的规范化和制度化。四是建立沟通协调机制。积极主动加强与组织、人事、财政、劳动、卫生等有关部门的协调配合，步调一致，形成老干部工作的整体合力，为老干部工作开展提供了有利条件。

二、创新载体，持续推动老干部思想政治工作深入开展

为进一步增强老干部思想政治工作的针对性和实效性，2001年以来，南通市委老干部局先后组织全市离退休老干部深入开展了以“保持清醒的政治头脑、保持光荣的革命传统、保持革命的人生晚节、保持良好的精神状态”为主要内容的“四保持”主题教育以及“保持共产党员先进性，争做‘四个模范’”两项主题教育。一是抓好理论学习。组织老干部深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观和党章等。采取上门“送学”、灵活“辅学”、重点“带学”、轮流“讲学”等措施，提高老同志学习效果。开展保持共产党员先进性教育活动以来，全市老干部撰写心得文章23300余篇，交流心得1484场次。二是抓好组织推动。分别组织召开了学习交流会、工作推进会和经验交流会等专题会议，总结推广所取得的经验，使主题教育真正成为做好新形势下老干部思想政治工作的重要抓手和有效方法。另外，每年举办老干部党支部书记培训班，充分发挥老干部党支部战斗堡垒作用和党支部书记的骨干作用，推动主题教育深入开展。三是抓好宣传舆论工作。积极做好老干部中先进人物和典型事迹的挖掘和宣传工作，专门制作了《南通市老干部工作专题片》，编辑了近8万字的《南通市老干部“四保持”文集》。在《南通日报》开辟《老党员风采录》专栏、与《江海晚报》联合举办“常青杯”征文活动和广播电台联合举办《人生晚霞》栏目，在全市老干部中营造了浓郁的积极向上、奋发有为的氛围。全市离退休干部参加主题教育的达85%以上，并在各个领域发挥作用的达27000多人次，为维护改革发展大局和构建和谐社会作出了新的贡献。

三、突出重点，竭力推动全市老干部各项生活待遇全面落实

南通市现有离休干部8290人，平均年龄高达78.3岁，落实老干部生活待遇面广量大。1998年起就将企业离休干部离休费纳入社会统筹，并实行社会化发放。2000年以来，不断加大工作力度，认真贯彻落实中办、国办转发中央组织部等六部委《关于落实离休干部离休费、医药费的意见》、江苏省办公厅有关文件精神，扎扎实实地推动了全市离休干部“三个保障机制”的建立、健全和完善工作。离休干部离休费、专项经费全额纳入统筹，达到了覆盖面、统筹面的两个100%。乡镇离休干部离休金纳入县（市）财政直发，保证离休干部离休费按月足额发放。全市9个县（市）区均先后建立了离休干部医药费保障机制，并不断创新方法、加强管理，保证了离休干部医药费在制度规定范围内得到实报实销。

多年来，南通市委老干部局不断加强督查和指导工作，推动离休干部“三个机制”健全和完善。督促各地通过改善筹资办法、注重科学管理、年初列入财政预算、加大财政支持力度等有效措施，提高了保障机制的运行质量。特别是与市有关部门多次协商，对困难企事业离休干部参加医疗统筹实行全部或部分减免医疗统筹金，确保了医药费保障机制平稳运行。

另外，为让老同志共享改革发展成果，将离休干部年终一次性补助不分机关、企业同一标准，由社保机构统一发放。为解决市直离休干部住房补贴，南通市委老干部局协调财政、房管等部门拿出1200多万元，于2003年率先解决了市直离休干部住房补贴。为使市直126个困难企事业单位437名离休干部的住房租金补贴、县处级离休干部电话补贴从根本上得到解决，征得劳动、财政部门同意，从2004年起由劳动保障部门在发放离休金时一并发放，所需经费年底由劳动保障部门与财政结算。2006年，经市老干部工作领导小组同意，协调财政、医保等部门一次性安排600万元，将398名无工作、无固定收入市直离休干部配偶纳入职工医疗保险，受到社会广泛好评。

四、规范运作，有力推动改制企事业离休干部管理服务到位 南通市现有企业离休干部2662人,分布在690家企业中。为做好改制企事业离休干部管理服务工作，2004年以市委、市政府两办名义下发了《关于切实加强市直改制企事业离休干部管理服务工作意见的通知》，明确规定了改制企事业单位离休干部安置管理服务模式、经费落实办法、相关部门责任等。为加强对各县（市）区改制企业离休干部的管理服务的指导工作，南通市委老干部局多次通过听取汇报、开展自查、抽调人员组织抽查以及召开现场会、交流会等形式，加强检查督促力度。2006年，为进一步贯彻落实好中办、国办转发中央组织部等五部委《关于做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见》和江苏省有关文件精神，又专门组织调研检查组，认真听取各家汇报，并针对存在问题帮助认真研究改进措施。目前，全市改制企业离休干部管理服务都得到有效落实。保证了改制企业离休干部的事情有人管、所需经费有保障，确保他们各项待遇落实到位、管理服务到位。

五、加强作风建设，不断推动机关工作人员素质能力提高

近年来，南通市委老干部局进一步深化争创意识、服务意识和大局意识，把老同志满意作为检验标准，通过开展“五比五看五争”等主题活动，以创建“学习型”、“服务型”、“创新型”机关为目标，以服务发展、服务基层、服务老干部为取向，大力加强自身建设，取得了较好成效。

一是全面推行全员岗位责任制。通过制定机关职能目标和机关作风建设责任书，把工作目标任务逐一分解到处室、落实到人头，把作风建设的责任和压力传导到处室和个人，实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制等。为强化激励机制，实行中层干部竞争上岗。2006年制定了《南通市委老干部局先进处室评比实施方案》，组织开展争创市级机关先进处室评比活动，把机关作风建设不断推向深入。

二是深入基层搞好调查研究。近年来，南通市委老干部局围绕老干部工作中出现的新情况、新问题，有计划、有步骤地组织开展调研，积极探索新形势下老干部工作的新途径、新方法。形成了一批具有较高质量的调研报告，其中四篇分别在省局、市委宣传部调研工作评比中荣获一、二等奖。与此同时，致力于抓好调研成果的转化，努力使调研工作服务于实践工作，更好地指导和推动实践工作。如在调研的基础上，组织开展了创“五好”老干部活动中心评比活动。近两年来全市共投入5300多万元，对老干部活动场所进行了改扩建，改善了老同志活动环境和条件，进一步满足了老同志精神文化需求。

三是精心打造服务品牌。2006年以来，组织开展创建“情暖桑榆创一流”服务品牌活动，努力通过争创服务品牌活动，进一步履行好职能，坚持做到心为老干部所想，情为老干部所系，事为老干部所为，以一流的工作、一流的服务、一流的业绩实现全年工作目标任务，真正实现让老干部满意、让市委放心的目标。