社区廉政经验材料(精)

第一篇：社区廉政经验材料(精)

全面推行“网格化”党风廉政建设模式 全力构筑风清气正和谐社区 **街道**社区党委

**社区位于**区东南部,占地0.08平方公里,居民2548户、6403人,社区工作者11人,社区党委下设4个党支部、自管党员196人,在职党员321人。

2009年,**社区被区纪检部门确定为“党风廉政建设示范社区”后,**街工委和社区党委对此高度重视,把它作为加强基层党建的基础摆在了工作首位。围绕“为民、务实、清廉”这一主题,遵循“顶层设计”理念,全面推行了“网格化”党风廉政建设工作模式,社区党风廉政建设工作扎实有效地开展,居民群众的满意度和幸福指数明显提高。社区先后荣获全市党风廉政建设示范社区、全省和谐社区建设示范社区、全国百佳学习型社区和全国民间艺术之乡等28项国家省市区荣誉称号。

一、强化基础建设,为构建清正和谐社区提供重要依托

自开展党风廉政进社区工作以来,**社区党委从抓基础工作入手,通过加强组织领导、建立廉政基地、完善制度等一系列措施,保证廉政工作运转有序。一是组织领导到位。社区党委成立了由社区党委书记任组长,副书记任副组长,其他委员和辖区单位党组织负责人任组员的廉政工作领导小组,明确了

工作任务和工作职责,形成了社区党委牵头、共建单位联动、社区党员支持、社区群众参与的抓党风廉政建设和预防腐败的组织体系和工作机制,形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。二是设施建设到位。为构建10分钟生活服务圈,2010年我们积极整合社会资源,调动各方积极性,省、市、区共投资470万元,将占地4900平方米的**区退休教师活动中心改建为全省最大、功能最全、设施最先进的**社区服务中心,本着打造“中心社区”的理念,社区建设和社区党风廉政建设同步推进,把党风廉政建设寓于社区服务的各项工作中,按照“五集中”、“五延伸”、“五平台”的工作理念,在社区服务中心专门设置了纪检监察站、党风廉政社情民意信息站、廉政警示教育基地、清风廉影长廊等平台。创办了社区清廉风采报。同时,我们将党风廉

政文化的口号、漫画等作品设置在各楼层的功能室、百姓广场及居民群众聚集的场地,使居民群众时刻感受到廉政文化就在身边,时刻都能接受近距离教育。三是制度完善到位。我们先后建立了《党务公开制度》、《民主评议党员制度》、《党风廉政建设监督制度》等62项公开、评议、监督、考核制度,同时,为完善党风廉政建设责任体系,出台了《社区党风廉政建设制暂行办法》。通过各项制度规范社区党员干部行为,促进社区党员干部作风转变。

二、活化教育形式,为构建清正和谐社区营造浓厚氛围 我们以开展各种廉政文化活动为载体,采用群众喜闻乐见 的形式,努力使宣传教育贴近实际、贴近群众、贴近生活,从文件转向文化,从会场转向广场,从抽象转向形象,营造清廉清政的社会氛围。一是典型带动,增强廉政意识。近年来,我们选树了***和***、***、***等一批在国家和省、市有广泛和远大影响的党风廉政先进典型,并充分发挥典型的示范、引导和带动作用,弘扬正气,崇尚正义,营造了尊廉崇廉的良好风尚,社区干部行为更加规范,服务群众意识明显增强,仅2010年就为群众办实事、办好事460多件,在群众中树立了良好形象和较好的口碑。二是宣传引导,扩大舆论声势。依托社区宣传窗、科普画廊、社区网站等宣传媒介,设立廉政宣传专栏15个。社区的10支文体队伍还自编自演廉政文化节目,唱响党风廉政建设之歌。启动了党风廉政影院,开展了“廉政电影周”活动,播放廉政、红色影片百余场。通过一系列廉政文化活动,通过开展主题鲜明、形式多样的廉政文化活动,吹响廉政文化号角,使廉政文化辐射到庭院、楼道和家庭。三是考核约束,构建监督机制。我们广泛发动党员、居民成立了一支由威望较高的老党员、老干部、老教师、老工人组成的“四老”廉政监督队伍,通过深入走访、定期座谈、宣传倡廉好人好事等途径,开展监督检查,积极探索廉政监督新模式,建立起全方位、多角度的监督网络。通过向居民群众公布一部党风廉政热线,设置“清风箱”和“清风簿”,由专人负责管理和反馈。以百姓讲坛、议事协商会议、民主评议党员等为载体,坚持每

月一次检查,每半年一评议,每年一次考核,引导居民群众参与到党风廉政监督中来。

三、创新工作载体,为构建清正和谐社区提供有力支撑

为使社区党风廉政建设工作更加规范,我们以创新工作载体为支撑,强化建立清正和谐社区的激励机制,努力调动党员干部办实事解难题的积极性。一是建立推行“十规范一创新”党务公开工作模式。社区党委把党务公开作为推进廉政建设的关键,从群众关心的热点、难点问题入手,大胆探索党务公开的新途径,科学确定了10个方面51项公开内容,明确了3种公开时限、12个程序、4个环节、10项制度和10个类别的簿册,把党务公开和居务公开有机结合起来,形成以党务促居务的工作新格局,推动了社区各项事业的科学发展,取得了党风廉政建设和文明和谐社区环境创建的双赢。二是全面推行“66810”为民工作法。社区党委在全体党员中开展了“一岗、二诺、三评”活动,每位党员设岗定责,公开承诺,接受评议, 196名党员全部参与。同时推行了“66810”工作法,社区干部在发生居民上访、邻里纠纷等六种情况时“必到”;每月对困难群众、驻街单位等六类人员和单位“必访”;对公共设施损坏、背街小巷不洁等八种情况“必报”;建立了社区党员先锋服务、环境美化服务等10条服务热线,社区工作者在走街串巷中倾听民意,发现问题,及时帮助解决。两年来,为居民群众解决实际困难问题达600多件次。三是广泛开展“百颗星”

评选活动。社区在辖区广泛开展“感动**百颗星”评选活动,对十个类别一百人进行表彰奖励,引导社区干部党员以创优促廉政,极大调动了各行业、各部门和党员群众扛红旗、争先锋的热情,社区已经由原来的“让我干”变成了“我要干”的局面,学典型、赶先进、当模范、创一流的氛围已经形成,党群同心建设和谐社区的干劲大幅提升,有求必应、有困必帮、有难必解已尉然成风。国家民政部部长***来社区检查时指出:“**社区就是全国社区建设的方向”;省委书记***到社区调研时给予了“五个一”的高度评价并提出要“创反腐倡廉之先,争廉政建设之优”的要求;省委常委、市委***书记看望社区工作者时指出:“社区是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带,要更好地发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心的作用”。

党风廉政建设工作是一项长期工作,在这项工作中,我们仅仅做了一点尝试,按上级领导的要求我们做得还很不够,还需进一步探索实践。在今后的工作中,我们要按照省、市委领导的要求,以“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”学习讨论活动为契机,不断研究探索新形势下社区党风廉政建设的新特点、新规律和新路子,使社区党风廉政建设为和谐社区建设提供更加有力保障。

第二篇：社区廉政效能建设经验材料

社区廉政效能建设经验材料

抓教育带队伍，提效能优服务

自去年 4 月份社区成立以来，在区委、区政府、区纪委的正确领导下，金麦社区围绕“为民、务实、清廉”的要求，始终把廉政效能建设摆在重要位置，通过抓教育带队伍，提效能优服务，进一步提高了社区的管理服务水平，为辖区社会经济发展创造良好环境，赢得了辖区群众的好评，工作的主要做法如下：

一、齐抓共管，建章立制出成效

1、加强组织领导。为抓好社区廉政效能建设，服务好辖区群众，社区高度重视，成立了由党委书记任组长，服务中心主任任副组长，党委委员、各村支部书记为成员的廉政效能建设领导小组，齐抓共管，认真抓好落实，促进社区服务质量进一步提高。

2、强化规矩意识，制定各项制度。社区制定了一系列制度和规范性规定，如绩效考核制、岗位责任制，服务承诺制、限时办结制、首问责任制、情况通报等制度，特别是社区制定的绩效考核制度，明确定人定岗定责，将工作内容量化，切实将绩效考评与工作人员年终考核挂钩，与干部使用挂钩，与奖金挂钩，做到干好干坏不一样，干多干少不一样，进一步激励了社工的工作积极性，努力实现以制度管人、以制度管事，从根本上推进效能工作的有效开展。

3、立足工作实际，转作风出实效。社区坚持贯彻落实中央“八项规定”、省委十项规定，按照“十破十立”要求，深入开展“抓典型、转作风、提效能、强服务”活动，切实转变工作作风，坚持勤俭办事，精简会议，改进会风和文风，严格公务用车管理，规范公务接待，减少事务应酬，把更多时间和精力投入到抓

工作上，确保既定的工作抓到实处，抓出成效。

二、为保证廉政效能建设深入开展，加大推进工作力度，社区从“三个到位”入手

1、宣传发动到位。加强廉政教育，提高全体社工的思想认识，通过简报、廉政宣传板报、布标、张贴宣传标语等形式进行广泛宣传，营造浓厚氛围。在开展宣传教育中，强化了在职党员、社工的双重管理和监督。通过开展帮扶弱势群体、开展便民服务等活动，加大了宣传的力度。

2、学习教育措施到位。社区党委在工作中注重抓好廉政教育与学习，坚持把学习教育作为工作的重点，结合社区工作实际，制定了专题学习计划，并严格抓落实。重点学习党的十八大精神、《关于加强党的作风建设的决定》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，和《中国共产党党内监督条例（试行）》等相关文件，要求全体干部职工对照自己的思想、工作、作风情况，认真查找自身存在的问题，进行深刻自我剖析，开展批评与自我批评。社工认真撰写读书笔记34篇，心得体会28篇，不断加强全体社工的廉政素养，将廉政建设内容融入到工作中，牢固树立执政为民的思想，立足本职岗位，服务于社区经济社会发展大局。

3、监督检查到位。通过开展机关效能建设工作，切实提高了社区人员的行政效能意识，保证政令畅通，服务到位。20**年 8 月 28 日，社区组织了社区全体干部职工、各村支两委成员召开了金麦社区效能建设动员大会，对机关效能建设工作进行安排部署，并结合社区实际，成立了以社区党委副书记为组长，相关部门人员为成员的督查组和综合协调组，对各部门及各村的工作人员的工作秩序、工作纪律、工作作风和贯彻落实重点工作情况开展督促检查。自此项工作开展以来，对社区各工作部门、各村共进行了督查 20 余次，今年 2 月份在督查中发现 1 名派

遣人员在工作纪律和作风上存在严重问题，按照社区派遣人员绩效考核相关规定，严肃处理，退回人才派遣公司，并在全社区职工大会上进行通报，要求社区全体工作人员再进一步加强自身纪律学习和做到自查自纠。社区督查组针对在督查中发现的问题做到早发现、早教育，通过约谈的方式进一步提高职工的效能意识，转变工作作风，提高服务水平。

三、通过网格化管理，开展“三进三深入”活动，进一步提高服务效能

社区在去年拟定了社区网格化管理工作方案，开展网格化管理工作，将网格管理员入网格走访采集基础信息工作与社区“三进三深入”活动（即进村寨，深入农户知民意；进企业，深入企业助发展；进工地，深入工地促进度）相结合，做到“串百家门，知千户情，暖万人心”。社工与辖区群众进一步密切联系，了解群众的困难，社区党员、社工主动到特困家庭、低保户及残疾人家中走访慰问，全年累计向困难家庭发放米120余袋、油150余桶、慰问金3万余元，使他们切身感到了党和政府的温暖。认真落实低保等救助政策，规范了申报程序，加大了对低保对象及申请户家庭情况的调查核实力度，推行低保对象公开制度，实行动态化微机管理，对低保人员做到应保尽保，应退尽退。

通过走访针对一些家庭存在的困难，做到了及时解决。社区村民曾庆美、陆春梅、李晓燕、曾庆美、杜明义、杜泽秀等家庭因病致贫、因病返贫导致生活十分困难，社区在采集到这些信息后，通过帮助申请医疗救助进一步解这些家庭的困难，对陆春梅户（尿毒病患者，该户丈夫车祸死亡，孩子才 4 岁，老母亲年老力衰，全家无一劳动力），社区党委为其申报了低保之外，还申请医疗救助，今年 4月份发起倡议为其捐款，社工、村民、企业纷纷伸出援手，捐款金额达 14 余万元，为用好这笔善款，由下麦村委会负责管理，存入专门账户，专款专用（仅用于陆春梅的医疗费、其女的教育费和其家庭的基本生活费）。

通过这些关爱使社区的全体党员、社工增强了思想道德观念，增强廉洁自律的意识和能力，激发社区党员、社工服务社区、建设社区的热情，不断提高领导干部求真务实和廉洁从政的自觉性，树立了党员、社工的良好形象。

四、从便民利民服务入手，强化务实为民，提高执行力

从去年 4 月社区成立至今，社区便民服务大厅共接待办事咨询群众 1***人（次），办结 1870 起，办结率达**%。在便民服务大厅设立了群众评价系统，评议结果为优，未接到一起办事群众投诉。同时社区不断改进工作作风，提高服务效率，今年 4 月起社区合医业务改进业务流程，与农村合作银行合作，开展存折兑现业务，即报帐群众将报帐手续上交后，在农村合作银行开个人帐户，社区合医报帐款直接兑现到群众个人帐户，减少了群众再次到社区领款的程序，为群众提供了便利，提高了执行力，同时也是社区对廉政安全风险评估采取的有效防范措施。在廉政建设工作中，我们虽然做了一些工作，并取得了初步成效，但与其他做得好的社区相比，还存在一定差距。在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，创新工作载体，为社区群众服好务，为辖区经济发展创造良好的社会环境。

第三篇：创新社区廉政文化建设经验材料1

创新社区廉政文化建设经验材料

近年来，我社区以创建“文明家园，和谐社区”为主题，优化资源、创新载体，活化形式，在实践中推进，在创新中发展，有重点、全方位、多层次地开展廉政文化进社区活动，有力地推动了廉政文化建设工作的深入开展。

一、创新机制，增添社区廉政文化建设新活力健全完善廉政文化建设工作机制，形成廉政文化建设的整体合力，是社区廉政文化创建活动深入开展的根本保证。在具体工作之中，我们从创新工作机制抓起，充分发挥“大宣教”工作格局作用，有力地促进了廉政文化进社区活动的深入开展。一是完善组织领导机制。成立了由县纪检、组织、宣传、教育、妇联、广播电视等部门主要负责同志为成员的廉政文化建设领导小组，具体负责各项工作的计划部署、组织实施、检查落实。县直职能单位、沙河镇及所属各社区居委会也逐级成立了廉政文化进社区活动组织领导机构，并把活动任务分解到了专门办室和人员，形成了上下联动的良好局面。二是完善工作运行机制。在广泛调研的基础上，制定出台了《临泽县廉政文化进社区活动实施意见》，将其纳入全县党风廉政和宣传思想教育的整体部署之中，进一步量化、细化各成员责任单位工作任务、工作职责，形成了责任单位具体抓、相关单位配合抓、广大居民群众积极参与支持廉政文化建设活动的良好态势。三是完善支持保障机制。健全社区廉政文化建设联席会议制度，采取社区和社区所辖单位自筹及财政补贴等形式，有效解决了社区廉政文化建设的资金难题。四是完善考核激励机制。将社区廉政文化创建活动纳入沙河镇和县直相关单位党风廉政建设目标责任，量化考核分值，细化考核内容，通过不定期走访、座谈、检查等多种形式进行督促检查，确保了全县社区廉政文化活动的扎实有序开展。

二、创新载体，构建社区廉政文化建设新平台创新廉政文化载体，搭建廉政文化教育平台，是深化廉政文化建设工作的重要环节。在实践中，我们积极采取多种形式，灵活运用各种载体，着力构建了廉政文化教育新平台。一是搭建文艺渗透平台。充分运用各综合部门举办周末文艺演出、廉政书画展、演讲比赛、知识竞赛等文化活动，从2005年起，每次周末广场文化活动中，主办单位必须组织演出1个以上的廉政文艺节目。已举办的38场广场文化活动中，演出廉政文艺节目50多个，观看居民群众达6.5万多人次。结合荣辱观教育活动，沙河镇举办了“庆七

一、颂清风”书画展，“知荣辱、树新风”演讲比赛，学党章知识竞赛等活动10多场次，各社区居委会自编自导自演廉政文艺小品、相声、快板等节目20多个，使廉政文化氛围日趋浓厚。二是搭建社会宣传平台。按照全县廉政文化建设总体要求，各共建单位通过制作廉政文化橱窗、悬挂廉政文化灯箱、书写廉政文化墙、设立廉政宣传牌、兴建廉政雕塑等形式，积极创建大众型廉政文化景观，拓展了大宣教阵地，促进了反腐倡廉社会舆论氛围的形成。据统计，各共建单位制作廉政文化橱窗40多处，廉政文化灯箱20多个，书写廉政文化墙4处，设立廉政宣传牌30多块，新建廉政文化雕塑2处。三是搭建影视展播平台。发挥新闻媒体教育引导功能，在县电视台开办临泽清风专栏，定期播出中央、省、市、县反腐倡廉工作的重大决策及最新动态，使反腐倡廉各项工作动态及时传达给千家万户，同时，积极开展送电影、电教片进社区活动，共放映廉政教育影视片100多场次，弘扬 了“以廉为荣，以贪为耻”的价值取向。四是搭建网络教育平台。发挥网络信息储量大、传递速度快、实效性强的特点，在县公务网站创建清风视窗，开设廉政文化动态、廉政文化论坛、廉政格言警句、廉政勤政风范等栏目，融思想性、艺术性、知识性、趣味性为一体，及时宣传反腐倡廉先进文化，营造了廉政文化建设良好的网络舆论环境。

三、活化形式，创建社区廉政文化建设新品牌按照“典型引路、扩大覆盖、理性提升、打造品牌”的社区廉政文化建设思路，我们通过建清风长廊、创清风楼院、评清风之家等形式，不断拓展了社区廉政文化建设新领域。一是建设清风长

廊“宣廉”。将廉政文化建设与人文社区、和谐社区共建活动有机结合起来，依托社区宣传文化橱窗、黑板报、阅览室等文化宣传阵地，在东关、乐民2个社区设立廉政文化宣传专栏15处、捐赠廉政书籍600余册、添设廉政图书角5个、张贴廉政宣传资料、图片200多幅，及时传递廉政信息，宣传反腐倡廉政策法规，把廉政教育渗透到千家万户。此外，县纪委精心制作图文并茂、内容丰富的反腐倡廉系列教育展板30块，在各社区巡回展览，进一步筑牢了居民群众拒腐防变的思想道德防线。二是创建清风楼院“倡廉”。积极探寻廉政文化进社区与进家庭活动的有机结合点，以点带面，先后在水务局、粮食局、卫生局、地税局等六个住宅小区楼院、楼道悬挂廉政警言警句、治家格言、文明用语等精美字画280多块，营造了居民群众温馨、和睦、清廉的良好生活环境。三是评选清风之家“助廉”。发挥先进典型的示范、导向、熏陶、教育作用，开展“廉洁之家”、“家庭助廉先进个人”评选活动，树立表彰“廉洁之家”21户、“家庭助廉先进个人”36人，把防范教育触角延伸到每个家庭成员。四是采编清风节目“颂廉”。充分挖掘本地廉政文化资源,创作、征集反腐倡廉歌谣、小品、快板、相声等文娱节目12个，组织各社区文艺宣传队、歌舞队，在居民聚集地演出20多场次，讴歌真善美，抨击假恶丑，使居民群众在潜移默化之中得到教育、受到启迪。五是展播清风影视“导廉”。开展反腐倡廉影视片播放月活动,组织居民群众观看《信天游》、《王怀忠的两面人生》、《高墙内的忏悔》等10部优秀反腐倡廉影视片30多场次，观看群众24000多人次，营造了社区居民人人受教育的良好氛围。同时，积极开展廉政文化征文、廉政歌曲大合唱、“知荣辱、树新风”演讲比赛等活动，不断提升了社区廉政文化内涵。通过以上清风系列活动的开展，使广大居民群众真正融入到了社区廉政文化建设之中，参与廉政文化建设，争做文明市民，共倡廉政清风，已成为大家的普遍共识。

四、构筑防线，拓展社区廉政文化建设新领域广大群众积极参与廉政文化建设，是保持反腐倡廉宣传教育工作生机与活力的关键。在社区廉政文化建设工作中，我们通过设置党员风采岗、充实社区党风廉政建设监督员队伍、健全社区居民议事规则等途径，调动了居民群众参与廉政文化建设的积极性。一是设置党员风采岗，通过不定期组织社区在职党员开展“亮身份、树形象”公益活动，将其社区的主要表现及廉政情况真实地记录在党员联系册上，定期向社区所辖单位党组织反馈，把党员领导干部的监督教育范围向“八小时以外”拓展。二是每个社区都聘请了10—20名居民代表、党员，担任党风廉政建设监督员，并充分发挥社区内单位、人大代表、政协委员的作用，调动青年志愿者、社区内的离、退休老党员、企事业单位党员的积极性，动员他们为社区廉政文化建设出谋划策。同时，通过召开社区党员群众廉政建设座谈会，组织社区居民对部分公用事业单位进行评议监督；设立廉政信箱，听取群众的合理建议和意见，使群众“督廉”作用真正得到发挥。三是建立了居民群众申请最低生活保障金会审、党员民主评议等居民议事规则，营造了社区民主和谐氛围，为社区廉政文化建设深入持久的发展奠定了基础。通过扎实深入的开展廉政文化进社区活动，拓展了党风廉政宣传教育工作的载体和途径，增强了党风廉政宣传教育工作的渗透力和影响力，实现了教育途径多元化、教育效果持久化、教育范围社会化，营造了崇廉、尊廉、助廉、兴廉、促廉、倡廉社会环境，有力地推动了全县党风廉政建设和反腐败各项工作的深入开展。总之，在开展廉政文化进社区活动中，我们虽然做了一些工作，并取得了初步成效，但与兄弟县区相比，与廉政文化建设的总体要求相比，还存在一定差距。在今后的工作中，我们将以本次会议为契机，进一步加大工作力度，创新工作载体，努力开创廉政文化进社区工作的新局面。

例二

群裕社区位于漳州市区东北部，隶属于漳州市芗城区南坑街道办事处，为市安居工程所建的居民小区。社区面积0.17万平公里，辖23个居民小组，共1949户，人口5678人。群裕社区坚持以创建文明社区、平安社区和学习型社区为目标，大力加强物质、精神和文化建设，社区全面建设蓬勃向上，文明新风进入千家万户。社区先后荣获全国“学习型社区”、全国“学习型家庭创建示范社区”、福建省“文明社区”、福建省“先进文明社区”、福建省“科普示范社区”、福建省市区创建“平安家庭”示范社区、福建省“巾帼文明社区”、漳州市“社区建设示范社区”、漳州市“十佳满意社区”、漳州市“卫生先进单位”、漳州市委“先进基层党组织”等荣誉。近年来，群裕社区结合创建文明社区、学习型社区和社会公德教育，充分利用辖区丰富的民间文化创作力量，积极探索反腐倡廉教育面向党员、面向干部、面向群众的方法和途径，多层面地开展廉政文化建设活动，积极创作构建具有南坑特色,群众喜闻乐见的廉政文化体系。

一、主要做法

（一）加强组织领导，构建廉政文化建设的长效机制。

社区成立廉政文化进社区领导小组，配齐人员。社区党组织依托社区党小组、社区党员管理服务站以及各种群众性学习型组织，聘请社区优秀党员担当社区廉政宣传员工作，通过召开座谈会，举办廉政文化晚会、活动，张贴廉政文化宣传版面、公益广告，开展帮扶活动等形式，深入驻区单位、各支部及家庭大力开展宣传，倡导“廉政文化进社区、和谐社会共构建”的理念。

（二）完善软硬件建设，营造浓厚的廉政文化宣传氛围。

一是制作计生、社会保障等与群众生活密切相关工作的工作流程图上墙，并印制居民办事指南，简化办事程序，提高办事效力，加大办事透明度，主动服务群众，把廉政文化建设与为民办实事、办好事结合起来，首先从社区自已做起，取信于民。二是设立百米廉政文化宣传走廊。在小区主干道旁设立固定廉政文化宣传栏及廉政公益广告栏，制作了一批警示教育廉政公益广告，定期更换宣传板面，向居民群众宣传廉政文化，营造廉政文化宣传氛围。三是设立廉政文化图书角，订阅、购买、同时发动群众捐献图书，供党员、群众阅读，倡导尊廉崇廉的良好风尚。四是建设廉政文化电教室，配齐设备和桌椅，定期播放反腐倡廉警示片及好党员好干部先进事迹宣传片，用正反典型事例进行警示教育。

（三）创新宣传方式，开展形式多样的廉政文化宣传。

社区充分挖掘群众文化资源，激发群众热情，组织成立了一支由社区退休党员、群众、老师、学生组成的20多人的廉政文化义务宣传队伍，采用群众喜闻乐见、易于接受的芗剧、锦歌弹唱、快板、小品等表演形式，自编自演文艺节目，在群众参与性较大的传统重大节日，向群众开展廉政文化宣传，例如芗剧弹唱《包

公颂》、快板《致廉政事业的卫士》、配乐诗歌《廉洁盛世大中华》等作品受到社区党员群众的好评。此宣传形式的图片在福建《方圆》杂志上发表。2009年元霄节社区自编了一批廉政节目，组织举办了《庆元霄 廉政文化进社区》文艺晚会，吸引了大量的群众观看，漳州电视台现场进行录制并在电视台进行播出。同时，社区经常性开展廉政宣传活动，采用反腐图片展出、反腐倡廉法律法规现场咨询、发放倡议书、廉政灯谜竞猜等形式，使群众在娱乐的同时学到了廉政文化知识，潜移默化的受到了教育，拉进了廉政文化与群众的距离。将廉政文化融入进传统文化，既宣传了廉政文化，又让大家在娱乐中增强了反腐倡廉意识，不仅丰富了居民的文化生活，更使大家受到很好廉政教育。此做法我们已在经在街道各社区全面开展，去年街道共有9个社区开展了近20场的廉政文化宣传活动。今年也已经有三个社区举办了廉政文化进社区的宣传活动，取得了较好的效果。

社区在开展廉政文化活动中，充分挖掘群众活动的创新潜力，以点促面，采取典型引路的方法，挖掘先进典型，总结新鲜经验，通过各种形式，既提高了党员教育的针对性和有效性，也进一步树立了社区党员从身边做起，从小事做起，加强廉政建设的理念，营造了社区浓厚的廉政氛围。下一步，我们将加强组织领导，突出工作重点，狠抓落实，并整合各社区的优势，扩大宣传面，办好几次较大的多社区联合的宣传活动，将廉政文化进社区活动引向深入。

例

三、社区内各部门结合职能特点，任务分工，责任分解，相互监督，协调解决工作中的问题，并依托社区居民协商议事会、社区理财小组，对辖区工作进行监督和管理，及时通报党风廉政建设和反腐败工作情况，分析研究廉政文化建设工作。（3）社区始终将将党风廉正建设深入贯彻落实社区换届选举工作中，坚持“公平、公开、公正”的选举原则，为社区群众在党的领导下真真正正的参与到基层政权建设中来，增强社区居民的民主意识，推动基层民主政治建设，并在民主监督和管理中对服务广大居民群众的社区工作人员进行整体素质和作风政风建设考核。（4）社区干部和工作人员是反腐倡廉教育第一责任人，将落实反腐倡廉教育同业务工作紧密结合起来。初步形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，相关部门密切配合，广大干部群众积极参与的廉政文化建设“大合唱”格局，增强了廉政文化建设的整体合力，为全面加强反腐倡廉宣传教育，开展廉政文化建设提供了坚强的组织保证。

二、强化教育，创新形式，确保廉政教育落到实处（1）坚持把党员干部受教育作为教育重点。突出宣传十七大和科学发展观重要思想，重点进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，认真抓好《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《党内监督条例》和《纪律处分条例》的学习。将廉政教育纳入保持共产党员先进性教育之中，纳入社区每位党员干部和在职工作人员的学习的重要内容，纳入各党支部学习培训课程，通过组织学习、听取讲座和优秀先进个人报告会等形式，教育党员干部坚定理想信念，自觉抵御腐朽文化侵蚀。开展学习《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和《学习党章》的思潮活动，有力地推动贯彻落实《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》工作的开展。组织党员开展廉正文化论坛会，让廉政文化贴近工作，走进生活，使党员干部在享受廉政文化中接受教育。社区内各干部和工作人员开展读书思廉活动，让党员干部经常进行理性思维，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心,取得良好效果。

（二）切实抓好正反典型教育。一是强化示范教育。下发了《廉正文化宣传资料手册》，组织党员干部古今先进人物优秀事迹，通过“三联三帮三为”活动，社区干部和工作人员进一步做好“廉洁为公，清正为民”的帮扶活动，使廉正建设成为一项“民心工程”，社区干部和工作人员通过“一对

一、”一帮一“的温情活动，亲自联点社区内孤老、“五老”人员，社区党支部联点特困家庭，将廉政文化融入到社区和谐文化建设中，使廉政教育更为人性化，更具亲和力。二是认真开展警示教育。社区针对社会中发生的廉正大案要案，选择一些反面典型进行教育，使党员领导干部时刻做到警钟长鸣，防患于未然。三是注重经常性教育。通过对领导干部进行任前廉政教育、节前教育、社区经济建设教育等形式，以及在节假日、婚丧嫁娶等特殊时期，有针对性地开

展提醒教育，督促领导干部筑牢思想堤防。

（三）积极深化廉政文化教育。一是学《科学发展观廉政文化》。开展了以学习《科学发展观廉政文化》为主要内容的专题教育活动，发放《<科学发展观廉政文化>辅导读本》，分层次开展学习活动，有力地推动了贯彻落实《实施纲要》工作的开展。通过征定党报《长沙晚报》、《中国检察日报》等，在社区干部和两委成员内部开展多种形式的学习实践活动，在自学和自查中不断提升自身政治素养。二是树廉政典型。通过听取社区优秀个人事迹报告会，对党员干部进行示范教育，在党员干部中营造学习先进、争当先进的良好氛围。三是建立廉正文化活动室。专门设立社区廉正文化读书角，免费向党员领导干部提供勤政廉政人物读本和廉政政策读本等，把教育、警示送到了领导干部的案头。四是创建廉政文化一条街。社区在桐兴路设立了21块廉正文化宣传栏，宣传版面有效的将廉政文化与政治性、知识性、趣味性融为一体，为广大党员干部提供了丰富多样的宣传学习材料。五是开辟廉政监督热线(8 2350625)和廉正监督“领导信箱”（）,接受广大居民群众的监督，提醒党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。六是建立了廉政文化进社区志愿者队伍，制定了社区廉政文化宣传教育工作制度，聘请了社区党风廉政监督员。全区上下初步形成了党委统一领导，纪委组织协调，广大党员干部和居民群众积极参与的工作格局，为社区廉政文化活动顺利开展提供了坚强有力的组织保障。七是将廉政文化深入开展学习实践科学发展观活动中。我社区立足一个“实”字，不搞形式主义，不摆架子走过场。建立健全廉政文化宣传教育制度、岗位责任制度、责任追究制度、群众测评制度等。通过上门入户、走访谈心等形式，了解社情民意，听取群众意见。二是将社区廉政文化建设纳入党风廉政责任制进行考核，纳入个人绩效考核，一级抓一级，层层抓落实。

三、创建平台，营造氛围，唱响廉政文化主旋律

（一）丰富廉正文化建设，唱好唱响廉政文化曲。一是将廉政文化融入居民精神文化活动。社区文艺队通过文艺汇演活动，将廉正文化建设融入文艺节目中，并借助特殊节假日，组织专门的反腐倡廉文艺宣传活动，向居民群众传递“爱廉、崇廉、尚廉、守廉”、“以廉为荣、以贪为耻”的理念。二是播放廉政影视，形成浓厚学习氛围。三是开展廉政歌曲大家唱的活动。在社区大花园社区举办了“正气颂”廉政歌曲演唱文化活动，让社区干部群众在学唱，进一步把廉政思想潜移默化的深入思想观念中，指导自身人生观和价值观的学习。四是以廉洁教育为主线，将廉政文化纳入学生德育教育。以“从小树立廉洁意识,监督父母遵纪守法”为主要内容,在社区内对中小学中开展“亲情启蒙教育”活动,团队分别发出把廉洁带回家的倡议，使学生们受到了潜移默化的文明礼貌，自爱自律教育。

（二）将文明创建之法制进社区活动和社区“邻里节”活动与党风廉正建设结合，扩大廉政文化的覆盖面。我们坚持创新内容、创新形式，贴近实际、贴近群众的要求，积极开展基层廉政文化创建工作。以创建文明社区为切入点，积极打造社区廉政文化。通过开展“邻里节”活动，促进廉洁教育进家庭。组织社区两委班子通过学习实践，交流学习心得，明确自身责任。通过开展评选“贤内助”、“五好家庭”等活动，构筑了坚实的家庭廉政防线。

四、几点体会近年来，我社区在廉政文化建设工作，在上级的领导和悉心指导下，通过不断实践，取得了一些成效，体会有以下几点：

1、统一思想，领导重视是关键。社区廉政文化建设要取得实效，关键取决于领导的高度重视。近年来，上级领导多次深入我社区亲临指导工作，通过听取社区工作汇报、与班子成员座谈等形式，对廉政文化活动示范点建设情况进行专题调研，对如何开展好社区工作提出明确要求。社区领导亲自安排部署，定期检查，推动社区工作开展，使社区的工作方向更明确，工作重点更突出，有效推动了社区廉政文化建设的深入开展；社区领导身置基层，加强指导，对社区各示范点工作建立健全组织协调机制、任务分解机制和工作落实机制，确保了廉政文化活动整体推进。

2、齐抓共管是加强社区廉政文化建设的保证。廉政文化进社区活动，涉及内容多，领域广，社区积极调动社区各种力量，采取综合手段，紧密联系实际，切实履行职责；利用不同载体，多角度、多渠道地对广大党员干部和群众进行廉政文化教育；资源整合，统筹协调，充分发挥社区内党员和广大居民群众的民主监督只职能。根据上级相关要求，社区根据廉正文化“大宣教”格局的要求，严格按照分工，落实工作责任，各负其责，各司其职，常抓不懈，使社区廉政文化建设不断取得实际效果。

3、创新思路是加强社区廉政文化建设的要求。廉政文化要在构建惩防体系中充分发挥积极作用，必须不断创新，不断增强廉政文化建设的针对性和实效性。如开展多种形式的廉正文化活动、廉政文化学习教育活动、听取学习勤廉优秀个人事迹报告等教育活动，都是在廉政文化内容上力求体现通俗性，形式上力求体现生动性，载体上力求体现融合性，制度建设上力求体现长效性，从而使廉政文化更具凝聚力、感染力和亲和力。

4、植根于民是加强廉政文化建设的根本。一切积极健康向上的文化源自群众生活。当前，加强社区廉政文化建设要消除文化建设者“热”、居民群众“冷”和行政推动“多”、百姓参与“少”的现象，必须从提高广大党员干部和群众素质、激发干部群众参与热情、整合基础文化资源三方面着手。确立为群众服务的理念，积极引导广大群众投入廉政文化建设，使之成为廉政文化建设的创造者、参与者和受益者。社区将以建立廉正文化长效机制作为工作新颖丰富的廉政文化载体，使党风廉政教育从“文件”转向“文化”、从“会场”走向“广场”、从“领导”走向“大众”。

第四篇：廉政座谈会经验材料

深入排查 精细操作

充分做好共玉公路廉政风险防控工作

各位领导、同志们：

今天我代表第一项目办就廉政风险防控工作做交流发言，望大家批评指正。第一项目办自去年开工以来立足项目建设管理岗位，结合工作实际，以查找廉政风险点为切入点，紧紧围绕“高标准要求、全过程控制、精细化施工、高效率落实”的工作思路，着力构建廉政风险防控管理工作，拓展从源头上预防腐败的工作领域，努力形成了教育引导、制度约束和监督制衡的合力，为推进共玉公路建设提供了坚强的政治和纪律保证。

一、认真组织排查。按照“找准、查全、挖深”的要求，做到个人排查要“准”，部门排查要“全”，重点排查要“深”，并采取自查与互查相结合、群众帮与组织审相结合的方式，全面、深入地排查廉政风险点。具体是：“岗位查”，即每个人员根据自己的岗位职责，对工作职权行使的每个环节查找可能存在的岗位风险点，填写“个人廉政风险点排查登记表”。“单位找”，即各部门所分成内部管理所查找廉政风险点，填写“部门（单位）廉政与监管风险点排查登记表”。“条线审”，即个人岗位排查的风险点，由本部门负责人审查后，再由分管领导进行审核，单位排查的风险点，由指挥部主要领导进行审核。“小组评”，即个人及单位风险点查找完毕后，由领导小组召开会议，对各单位和各岗位确定的风险点进行认真评

议、审定。通过排查，项目办共查找出风险点56个。

二、加强风险辨识评估。在认真抓好廉政风险点排查的基础上，对风险产生的内外因素和具体原因进行分析判断，并从防控的角度，按风险发生的几率或危害程度实施对风险指数和等级进行评估界定。凡是容易造成严重违纪违法行为的廉政与监管风险点，而容易被司法机关追究刑事责任的，均评定为“一级风险”，由指挥部领导、纪检监察重点监控；凡是容易造成一般违纪违法行为的廉政与监管风险点，而容易受到内部责任追究，被党政纪处分的，均评定为“二级风险”，由指挥部领导、派驻纪检监察、项目办负责人重点监控；凡是容易造成轻微违规违纪行为的廉政与监管风险点，而容易受到内部责任追究，被通报批评、诫勉或提醒谈话的，均评定为“三级风险”，由派驻纪检监察、项目办负责人随时监控。在经过指挥部严格审核把关后，将风险点分类登记汇总装订成册、建立台帐。

三、科学制订防范措施。一是制定工作规范。针对查找出的风险点，围绕工程变更、材料采购、质量安全管理、计量支付、内部管理等方面为重点，对各项工作制度、规范、流程进行了梳理、修订、完善，防止因工作不规范产生廉政和监管的风险。二是落实防控责任。确定每年开展一次风险点的查找和分析、评定，根据廉政、监管风险点的分析评定，划分了一、二、三级风险的防范和监控责任人。三是健全防控机构。，根据指挥部的文件精神，项目办及时组成了以项目办主任为组长、各监理施工单位项目经理为组员的廉

政风险防控领导小组，根据实际层层制定了《实施方案》，定期对风险点相关人员进行调查了解和戒勉谈话，以及时发现和纠正苗头性问题。四是，采取多种措施加以防控。根据不同的岗位和风险点，有针对性的采取不同的防范措施。例如，在计量工程师岗位的风险点，督察小组采取每月一次明察暗访，同时不定期开展督察活动，采取约谈相对人、走访施工单位、核查工程量等方式，了解计量支付过程中是否存在问题；针对工程变更方面的风险点，严格执行采取五方会签制度。

四、从严责任追究。结合“基层建设年”、“工程建设领域突出问题专项治理”、“加强党性修养、弘扬优良作风”等活动的开展，把此项工作纳入系统作风和效能建设、工作目标任务考核和党风廉政建设责任制考核，与创先争优有机结合起来，发现问题严肃处理。

通过上述四个方面的工作，不仅强化了从源头上治理腐败的力度，而且有力地促进了共玉公路惩防体系建设。具体表现在以下五个方面：

一是项目建设管理水平得到了提升。通过开展自下而上的廉政风险点防范排查工作，使各参建单位和广大干部职工对各自的岗位职责和行使行政权力的整个流程进行认真的梳理，明确了工作程序和环节，强化了项目建设的过程控制，从而提高了项目管理的规范化水平。

二是廉洁自律意识得到了增强。通过人人查找风险，人人公开

风险，人人制订措施，人人参与监督，使干部职工切实认识到廉政风险防控工作不是远不可及、与我无关的事情，而是近在身边，涉及自身前途和命运的大事情，是建设管理工作的迫切需要，从而增强了主动接受监督的意识，绷紧了廉洁勤政这根弦。

三是服务工作效能得到了提高。通过廉政风险防控管理，进一步规范了标准化管理工作过程，避免了项目管理中存在的不廉洁现象，从而提高了办事效率和质量，优化了施工环境，对促进和保障共玉公路又好又快建设起到良好的推动作用。

四是内外监督机制得到了强化。通过公开廉政风险点，使干部职工感到压力，也方便了监理施工单位及社会各界对共玉公路建设工作的监督，实现了“自律”与“他律”的互相结合，从而使内、外部的监督机制作用得到更大的发挥。

五是整体工作机制得到了完善。通过制订防控措施，不断完善了内部涉及项目决策、干部行为、财务管理、业务处理流程等相关制度，从而使整个共玉公路建设管理工作的工作机制得到了进一步的健全和完善。

经过一年多的运行，第一项目办廉政风险防范管理工作取得了显著成效，但与上级领导的要求相比还存有一定差距。我们将在今后的工作中，虚心学习，深入细致的查找各个岗位风险点，不断完善举措，建立健全机制，努力提高廉政风险防控管理水平和质量，切实为共玉公路又好又快建设发展作出应有的贡献。

第五篇：廉政工作措施经验材料

文章标题：廉政工作措施经验材料

首先是明确党政一把手是“第一责任人”。领导班子主要负责人是本单位本部门党风廉政建设的“第一责任人”，认真抓好反腐倡廉工作，是各级领导班子特别是“一把手”应尽的职责，第一责任人对反腐倡廉工作要亲自抓、带头做、负总责，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要情况亲自调度，对这项规定，必须

要不折不扣地贯彻执行。在反腐倡廉方面要真正认识到不抓就是失职，不认真抓就是没尽职，抓不好就是不称职。要把抓反腐倡廉工作成效作为评价考核干部的一项重要内容，对那些因不抓不管而导致本单位本部门不正之风得不到解决的领导干部，要坚决追究责任。

二是明确领导班子成员要分工抓。领导班子成员要按照党风廉政建设责任制分工，按照“三同时”和“一岗双责”的要求，坚持业务工作抓到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，要将反腐倡廉工作纳入分管工作目标管理，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。对分管单位和部门的党员和领导人员，要经常进行谈话，对苗头性、倾向性的问题，早打招呼，早提醒，防患于未然，使党员干部不犯或少犯错误。

三是明确单位、部门的责任。各单位、各部门要按照“谁主管、谁负责”的原则，自觉地把反腐倡廉工作融入到各项工作之中，看好自己的门，办好自己的事，管好自己的人。要认真研究本部门、本单位各项工作中容易发生腐败问题的重点环节和部位，分析腐败问题产生的特点和规律，采取相应的对策措施，从源头上预防职务犯罪。

四是在公司各项目部设立政务、厂务公开栏、群众意见箱、廉政举报箱公开接受广大职工的监督。每个月办一期黑板报，及时宣传各项廉政信息和发腐倡廉的最新动态。

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