玉林市国家税务局树立和宣传先进典型工作实施方案[5篇模版]

第一篇：玉林市国家税务局树立和宣传先进典型工作实施方案

玉林市国家税务局树立和宣传先进典型工作实施方案

为了适应新时期税收工作的需要，进一步弘扬广西国税精神，形成崇尚先进、争当先进、学习先进的良好氛围，市局党组决定把培养、树立和宣传全市国税系统内的先进典型工作作为今后一个时期内的重点工作来抓好落实。为此，制定工作方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领全局，全面贯彻党的十七大精神，服务国税工作大局，培养、树立和宣传先进典型，形成正确的思想与行为导向，充分发挥典型的示范作用、激励作用、带动作用、辐射作用，着力营造全员学先进、赶先进、争当先进的良好风气，为构建和谐国税提供强大的精神动力和思想保证。

二、总体目标

培养、树立和宣传先进典型工作的总体目标是：力争在5年内，市局和基层局各个层次都有先进典型，各类人员和方方面面工作都有学习样板，激发广大干部职工保持积极向上、争先创优的热情，在全系统形成崇尚先进、争当先进的氛围，干部队伍综合素质进一步提高，国税事业全面发展。

具体目标是：

—— 多层次树立先进典型。按照实事求是、真实可信、群众认可、示范引导、特点突出的原则，树立各个层次的先进典型。既要立足长远，注意树立全面过硬的典型，又要立足岗位，注重树立税收征管、纳税检查、窗口服务、岗位成才、群团工作、班子建设、党务工作以及税务文化建设、党风廉政建设和精神文明建设等方方面面的单项典型；既要树立普通干部职工的典型，又要树立领导干部的典型。力争在5年内，市局和基层局各个层次都有先进典型，各类人员和方方面面工作都有学习样板。

—— 争当先进氛围浓厚。通过树立和宣传先进典型，用先进典型顾全大局的意识、先人后己的精神、甘于奉献的品格，教育、影响和带动广大干部职工，形成正确的思想与行为导向，大力营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

—— 干部队伍综合素质提高。通过树立和宣传先进典型，把干部职工的积极性、主动性、创造性引导和凝聚到推动国税工作科学发展上来，强化税务干部的法制意识、服务意识、效率意识和责任意识，不断提高干部职工建设和谐国税的能力，在本职工作岗位上争创一流业绩。

三、实施办法

（一）挖掘先进典型

1、掌握先进典型情况。要对各单位的先进群体典型和个人典型情况进行调查摸底，切实掌握先进典型的资源情况，包括有先进典型培养潜力的群体和人员情况。

2、注意在重大主题活动和中心任务工作中挖掘典型。在日常开展的各项评比活动中，选择工作较为突出的群体或个人树立为典型。树立的典型可以是连续多年获评为先进的单位或集体，如文明建设先进单位、规范管理模范单位、先进领导班子、最佳办税服务厅等，也可以是各个岗位、各个专业的业务尖子，如连续多年获评为优秀的先进工作者和优秀公务员或优秀征管能手、优秀稽查能手、信息技术能手、办税服务能手、爱岗敬业模范、廉洁自律模范、开拓创新模范、严格执法模范、道德模范等等。

3、通过深入基层走访调研挖掘典型。定期或不定期地深入基层走访，深入调查，实事求是，挖掘来自一线、群众基础好、事迹真实感人的先进典型。

4、采取组织推荐和群众举荐相结合的办法树立先进典型。各单位在发现、培养典型的基础上，适时向市局推荐本单位较为成熟的典型。同时大力提倡部门和干部举荐以及干部职工个人自荐争当先进典型，掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。

（二）总结先进典型

要做好先进典型事迹的总结工作，关键是找准亮点，准确提炼典型事迹，形成高质量、有特色的事迹材料。具体要做到以下几点：

一是深入调查。深入先进典型工作、生活的场所，通过走访、座谈等形式，全面地掌握典型的生活、工作状态，从基层的、细小的、亲近的角度，深入挖掘动人故事和感人细节，收集整理出生动、真实、详尽的素材，为提炼和描绘先进典型的真实形象奠定基础。

二是准确定位。要抓住先进典型的精神实质和闪光点，提炼出具有深刻时代内涵的主题，把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透，精心培育代表不同层次、不同方面、特点突出的典型。同时，对典型事迹的提炼要做到分析准确、评价适当，事迹不编造、经验不做假、思想不拔高，经得起时间和实践考验。

三是以情感人。坚持用鲜活具体的事实和真实客观的数据，以群众的视角和审美观点来表现典型，用平实语言阐释深刻道理，用鲜活事例揭示事物本质，力争使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学，增强吸引力和感染力。

（三）宣传先进典型

各单位拟宣传的先进典型材料在报经市局审批后，由各单位组织宣传，特别优秀的由市局组织宣传。在进行先进典型宣传时，要不断扩展典型宣传的途径和载体，改进方法和形式，形成立体化、全方位的宣传推广格局。

第一，发挥新闻媒体传导优势，增强宣传力度。利用信息、简报、报刊、媒体、宣传手册等多种形式开展先进典型宣传工作，加大宣传力度，扩宽宣传范围，积极弘扬正气和良好风尚。

第二，开展宣讲活动，扩大影响。组织开展先进典型事迹报告会、座谈会等宣讲活动，通过面对面的交流，缩短先进典型与广大干部职工的距离，使干部对先进事迹感同身受、见贤思齐。

第三，利用各类宣传阵地，创造崇尚先进的氛围。通过宣传栏、橱窗、板报、标语、知识竞赛、征文演讲等形式对先进典型进行宣传，拓展典型宣传的覆盖面，增加宣传效应。

第四，利用内部网站、手机等新兴媒体，以电子动画、网络讨论、短信宣传等形式宣传典型，拓宽宣传典型的空间。

四、保障措施

（一）加强组织领导。各级领导干部要重视树立和宣传先进典型工作，切实加强组织领导。各级人事教育部门是抓此项工作的牵头主管部门，负责方案的制定并具体组织实施；其他部门要齐抓共管、密切配合，并结合自身工作的特点，共同抓好先进典型的树立和宣传。

（二）严格组织实施。一是重视制定活动计划。先进典型的树立和宣传各个环节都要制定具体的实施计划，明确工作内容，落实具体人员和各项措施。二是注重指导，搞好协调，抓好落实。三是注重跟踪检查，督促落实。同时要不断总结经验，探索规律，创新工作思路，提高工作质量。

（三）建立管理机制。市局机关和基层局要注重整合先进典型资源，建立先进典型档案，对先进典型实行审核制度和动态管理，对先进典型的事迹及相关资料及时进行归档管理，为先进典型的树立和宣传提供准确依据。

（四）建立奖励机制。市局机关和基层局要将树立先进典型与培训学习、外出考察、干部任用和各项奖励结合起来，要定期组织先进典型人员学习、培训，为先进典型提供更多的学习和深造机会，使先进典型不断进步，不断提高，不断成熟；要结合税收工作实际，适时开展各项工作的能手、专业竞赛等活动，搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体；对树立的先进典型，要及时予以精神奖励和一定的物质奖励，并在干部任用时给予同等条件下的优先考虑；各级领导班子和党、团、工会组织要关心爱护先进典型，帮助他们解决工作和生活中遇到的各种困难和矛盾，保护干部职工争当先进、争创一流的积极性。

第二篇：先进典型宣传实施方案

先进典型宣传实施方案(5篇)

（篇一）

为充分发挥先进典型示范带动作用，引导全区人员积极投入到**活动中来，经研究决定，就挖掘、选树、宣传典型工作，特制定实施方案如下。

一、总体要求

认真贯彻落上级会议精神，以____新时代中国特色社会注意思想为指导，通过建立先进典型培养、树选、宣传推广工作长效机制，在全区树选一批具有时代精神，引领社会风尚、传播文明力量的先进典型，形成争先创优、奋发向上的良好氛围，激发广大干群积极向上、干事创业的热情和潜力，进一步提升党员干部队伍整体素质，推动我区经济社会事业全面发展。

二、选树原则

（一）选择先进典型要体现时代性。

要关注新形势和新要求，把握时代脉搏和鲜明特点，确保先进典型充分体现时代要求，具有较强的鲜活度。

（二）树立先进典型要突出先进性。

要以求真务实的作风、实事求是的态度，树立各村、社中具有较高道德水平和思想素质，树得起、立得住的先进典型。

（三）培养先进典型要注重长效化。

各村（社区）两委要结合实际，严格制定先进典型发掘、选树、培养方案，保证先进典型培养工作系统化、制度化、长效化。要认真核实先进典型的事迹表现，注重把关键时刻表现与一贯表现结合起来，确保典型事迹经得起历史和群众的检验。

三、选树宣传重点

（一）助人为乐好人：主动给他人无私帮助，积极参加社会公益事业，赢得群众赞誉；

（二）见义勇为好人：关键时刻临危不惧，挺身而出，勇于维护国家、集体利益和群众的生命财产安全；

（三）诚实守信好人：在经济活动和社会生活中，坚持诚信为本、操守为重，严格自律、履行承诺；

（四）敬业奉献好人：立足本职，爱岗敬业，艰苦奋斗，在工作岗位上做出积极贡献，取得较突出的成绩；

（五）孝老爱亲好人：孝敬父母，关爱子女，夫妻和睦，家庭和谐，事迹感人

四、组织领导

（一）加强领导，落实责任。

各单位要高度重视，精心组织、科学安排、周密部署培树宣传先进典型工作，制定实施方案，扎实工作举措，落实专人负责，明确工作责任。要立足长远，注重谋划，不断提高发现、培植、总结、宣传先进典型的能力，形成典型源源不断、层出不穷，每个组织、每个人都争当典型的生动局面。

（二）把握标准，注重成效。

各单位要对先进群体典型和个人典型情况进行一次细致的调查摸底，全面掌握系统内先进典型资源情况。按照实事求是的原则，通过定期走访调研、基层上报、活动评选选树、媒体宣传等多种渠道，发现和挖掘群众基础扎实、事迹真实感人、时代特点鲜明、社会反响较好的先进典型。

（三）精心选树，重点培养。

各单位要紧紧围绕全局工作中心，制定切实可行的典型树选培养计划，注重在日常工作中收集典型的点滴事迹，进行图文并茂的记录，建立典型宣传储备库，做到发现一批、培养一批、储备一批。对确定为先进典型培养对象的，要采取谈心交流、学习培训、互动交流等多种形式和方法，切实加强对先进典型分类指导和培养引导，搭建培养典型、促进典型成长的良好的平台。

（篇二）

各党支部及驻乡各单位：

为大力宣传“道德模范、先进典型”事迹，提高广大干部和群众思想道德素质，在乡里营造“学模范、做模范”的舆论氛围，根据区委文件的部署和要求，结合我乡实际，乡党委政府决定开展道德模范先进事迹宣传活动。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和____总书记重要讲话为指导，全面贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为统领，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，用道德模范的先进事迹感召群众，在全乡形成知荣辱、树正气、促和谐的良好道德风尚。

二、活动主题“学道德模范

做文明公民”

三、活动安排

1、第一阶段：宣传发动（**年3月-4月）

全面动员和部署，并做好宣传发动工作。充分运用宣传栏、网站、微信平台等多种方式，大力宣传道德模范、先进典型等模范的成效、经验，大力宣传先进事迹，努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，引导广大干部从我做起、从现在做起、从身边小事做起，使道德模范的高尚思想行为逐步转化为广大干部的自觉行动。

2、第二阶段：学习实践（**年5月-11月）（1）道德讲坛：我乡将邀请优秀教师以及优秀班主任等先优人物在学校举办争创道德模范活动专题讲座，大兴学习道德模范、争创道德模范之风。（2）搜集推荐道德模范事迹读物：发动干部广泛搜集阅读有关道德模范事迹报刊、杂志和书籍等，营造争创道德模范的文化氛围。（3）与学校紧密结合从娃娃抓起，在灯台小学举行

“学道德模范

做文明公民”主题班会，使“学道德模范

做文明公民”的观念深入学生心田。

3、第三阶段：总结提高（**年12月）认真总结主题教育的经验和成效，把主题教育融入文明单位等创建过程。针对我乡群众的思想道德现状，对发现的问题进行认真分析梳理，逐项制定工作措施。围绕爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，制定行业和单位的道德规范，引导全乡群众形成共识，建立道德建设的长效机制。

四、活动要求

1.加强领导，精心组织。乡党委政府成立“学习宣传道德模范先进事迹活动领导小组”，全面指导道德模范先进事迹的宣传工作。

2.大力宣传，营造氛围。将通过网站、板报、宣传栏等多种形式和渠道广泛宣传报道道德模范的先进事迹，使争做道德模范活动深入人心，营造人人知道、人人参与、人人争做道德模范的良好氛围。

3.学习模范，注重实效。要积极学习道德模范的事迹，坚持把开展“学道德模范

做文明公民”活动与个人的实践相结合，不搞形式主义，不走过场，求真务实，注重效果。

（篇三）

为进一步做好挖掘、选树、宣传先进典型工作，充分发挥先进典型的示范引领作用，推动创先争优活动深入开展，根据市委创先争优的相关要求，结合我局工作实际，特制定本方案：

一、目标要求

大力培养选树民政系统有影响力的重大典型（个人或组织），以先进典型的力量激发民政系统广大党员干部干事创业的动力，充分发挥先进典型的战斗堡垒作用和先锋模范作用，推动丹阳民政事业又好又快发展。

二、培树要求

1、深入挖掘先进典型。注重挖掘民政系统开展业务工作的先进典型；既要注重培育树立集体典型、党建示范点典型、又要注重发现培养个人典型，增强先进典型的示范、引导作用，使广大党员干部学有标杆，干有榜样。认真发现挖掘一批既体现优良传统，又能展示时代精神的先进典型，做到及时发现、逐级推荐。对发现的先进典型要深入走访，认真筛选，严格把关，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为精心培树的对象。

2、科学培育先进典型。要关心爱护先进典型，积极搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体，为典型成长创造条件。对树立的先进典型，及时予以表彰奖励，激励先进典型的积极性和主动性。

3、准确提炼先进典型。要抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人故事和感人细节，努力把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透。要善于用鲜活具体的事实和真实客观的数据，以群众的视角和审美观点来表现典型，用平实语言阐释

深刻道理，用鲜活事例揭示事物本质，使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学、增强吸引力、感染力、带动力。

4、广泛宣传先进典型。充分利用电视、网络、报刊等媒体对先进典型进行广泛宣传报道，开设专栏、专版，对先进事迹、典型做法、成功经验进行全方位、多角度、深层次的报道，确实形成规模、形成声势。

三、组织领导

1、加强领导。周密部署先进典型选树工作，制定实施方案，落实专人负责。把典型宣传工作与经常性宣传工作有机结合起来，共同推进。

2、强化管理。建立先进典型档案，对先进典型实行动态管理，定期进行跟踪调查，群众评议和目标考核，促使他们不断加强自身建设，长期保持先进性。

3、完善机制。要因地制宜，结合民政工作实际，不断完善典型选树工作的长效机制，使典型选树工作制度化、规范化、长效化。

（篇四）

为了认真学习贯彻全省农业工作会议、农村工作会议、全市经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观实践活动，全面推进全市农业更好更快的发展，结合我市农业实际，制定开展“抓典型、树品牌”活动年实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，紧紧围绕农业工作，以“创建典型、树立品牌、推广经验、共同提高”为原则，通过开展创建典型、树立品牌的活动，突出农业工作的“亮点”，达到相互学习、共同促进，全面提高的效果，推动全市农业工作整体水平的提高。

二、活动范围

局各科（室）站（除办公室和计财科）、局属各单位、各县（区）农业部门。

三、工作目标

通过实行“五个一”工作目标，即“抓好一个试点单位、培养一个先进单位、创造一套有益经验、打造一个特色品牌、争取一个上级先进”，更好的落实强农惠农政策、建设现代农业、加快农业科技进步、扩大农村需求空间、促进农民持续增收，确保实现**年发展目标。

四、实施步骤

（一）组织启动阶段：(**年1月1日——2月15日)

成立领导小组。由局长帅歌柳任组长，局班子成员任副组长，局各科（室）站负责人为成员。领导小组下设办公室，何美珍兼任办公室主任。

（二）宣传发动阶段：（**年2月16日——3月31日）

1、召开动员大会。召开全局干职工、各县（区）农业系统动员大会，对“抓典型、树品牌”创建活动进行全面部署和宣传发动，在网上开辟“抓典型、树品牌”创建活动专栏，利用网络、简报等宣传阵地，向全市农业系统工作人员宣传“抓典型、树品牌”创建活动的意义、指导思想及工作要求，为创建工作有序开展营造浓厚的氛围。引导全体干职工正确认识“抓典型、树品牌”创建活动的目的意义，统一思想，调动各方面的积极性，确保全市农业系统干职工以饱满的政治热情投入到创建活动中。

2、开展专题培训。利用网络、以会代训等方式进行全方位的宣传和基本理念灌输，安排专门的知识讲座，系统学习“抓典型、树品牌”创建活动的基本理论和创建方法。

（三）全面实施阶段：（**年4月1日——11月30日）

1、各科（室）站、局属各单位、各县（区）要结合自身特点，联系自身实际确定创建模式、创建方法，科学制定创建规划，有重点、有目标开展“抓典型、树品牌”工作。

2、各科（室）站、局属各单位、各县（区）工作要根据局领导小组制定的“抓典型、树品牌”活动规范标准，有针对性的开展工作，在管理中“抓重点、破难点、创亮点”，全面推进全市农业工作“抓典型、树品牌”活动的开展。

（四）总结提高阶段：（**年12月1日——12月31日）

1、市局领导小组办公室将按照“抓典型、树品牌”标准和要求，加强检查督促与考核评比，将工作中成绩突出，能够体现工作“亮点”的县（区）作为重点培育典型的对象，通过深入基层，深入一线，了解和挖掘典型经验和先进事迹，并给予指导和帮助，找出管理中存在的问题和薄弱环节，提出改进的意见和方法，提炼、总结成功的做法和经验，形成汇报材料，便于在全市推广学习。

2、总结推广经验。对培育成熟的典型，要组织在全市进行先进经验的推广学习，进一步提高典型规范性和影响力。制定先进典型培养管理的长期规划，确保典型始终保持先进性，具有持久生命力，促进我市农业整体水平不断提升。

五、具体要求

“抓典型、树品牌”年活动涉及面广、要求高，全市农业系统要持之以恒，精心组织，密切配合，整体推进，务求实效。

1、加强宣传，营造氛围。“抓典型、树品牌”年活动是创新农业工作，全面提升水平，促进全市农业更好更快发展的重要方法和手段。各科（室）站、局属各单位、各县（区）要充分认识到“抓典型、树品牌”工作的重要意义，并结合践行科学发展观、机关效能和创业服务等工作实际，创造性地开展此项活动，不断提高工作积极性和主动性，真正将此项工作抓紧抓实、抓出成效。

同时，充分利用中央、省、市主要媒体和《江西农业》、《江西农业信息网》等宣传载体，大力宣传促进农业发展的政策措施，宣传农业系统的先进典型，宣传农业系统开展

“抓典型、树品牌”年活动的新思路、新措施、新成效，让各项强农惠农政策家喻户晓、人人皆知，在全市系统营造“抓典型、树品牌”的浓厚氛围。

2、加强领导，精心组织。全市农业系统“抓典型、树品牌”年活动由局“抓典型、树品牌”年活动领导小组统一组织协调，局“抓典型、树品牌”年活动领导小组办公室具体负责日常工作的组织实施。建立局领导班子成员联系分管部门工作责任制，推动局机关各部门的“抓典型、树品牌”年活动。各科（室）站、局属各单位、各县（区）农业部门负责人要将选树典型做为一项重要工作来抓，并最大限度的突出农业工作的“亮点”，全力抓好各个阶段、各个层面的典型选树工作。同时，要注意及时发现和解决树典型过程中存在的问题和困难，切实发挥引导作用，通过“抓典型、树品牌”活动的开展，带动全市农业系统工作人员形成学习、实践、创新、提高的良好风气。

3、强化督查，注重实效。局“抓典型、树品牌”年活动领导小组办公室要创新督查方式，充分运用专项督查、明察暗访、受理效能投诉等手段，发现并解决“抓典型、树品牌”年活动中存在的突出问题。对工作不力的，要督促其及时纠正；对发现的问题，要责令其认真整改，确保“抓典型、树品牌”年活动抓出成效。市局将建立

“抓典型、树品牌”年活动督查通报制度，定期通报各科（室）站、局属各单位、各县（区）“抓典型、树品牌”年活动进展情况。

4、“抓典型、树品牌”活动工作本身就是一种业务工作，是一项充满生机与活力的业务工作。因此，全市农业系统工作人员要不断增强自己的主人翁意识和团队意识，要以饱满的政治热情自觉深入到创建活动之中，在“学习—工作—创新”的良性互动中不断提高整体素质，促进我市农业工作显亮点、出特色、成品牌。

六、奖惩评比

1、此项工作将列入局机关科（室）站年终考评。

2、（1）局办公室将在每月底对局机关科（室）站“抓典型、树品牌”活动选点项目的建设进展情况进行统计通报，每季度进行排名，排名末位的，各科（室）站主要负责人要写出书面说明。

（2）未完成“抓典型、树品牌”活动工作任务的，局机关各科（室）站主要负责人要写出书面说明，进行诫勉谈话。

（篇五）

先进典型是社会发展和进步的先锋与楷模，是人民群众学习的榜样。为进一步规范先进典型的选树和宣传，充分发挥先进典型在践行社会主义核心价值观中的示范带动作用，增强典型的影响力和感召力，特制定《**镇先进典型选树和宣传工作实施方案》如下：

一、指导思想

以党的十八届三中、四中全会精神和____重要系列讲话精神为指导，把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手，健全制度，把握标准，选准典型，激发活力，充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用，为建设和谐司徒、创新司徒提供强大的精神动力和思想保证。

二、总体目标

通过建立先进典型培养、选树、宣传推广工作长效机制，在全镇选树一批具有时代精神，引领社会风尚、传播文明力量的先进典型，形成争先创优、奋发向上的良好氛围，激发广大干群积极向上、干事创业的热情和潜力，进一步提升党员干部队伍整体素质，推动我镇经济社会事业全面发展。

三、选树范围

各条线结合本开展的先进集体、先进个人评选活动，将工作中事迹真实、突出、感人，符合选树和培养条件的单位和个人，推荐到镇党委宣传科，经审核后，纳入司徒镇先进典型选树资料库，并确定为司徒镇先进典型培养对象。

四、选树条件

1、体现时代性。主要看是否贯彻落实科学发展观，是否符合社会主义核心价值体系和时代精神，工作中讲政治、顾大局、守纪律，对我镇经济社会建设工作是否做出突出贡献。

2、注重群体性。按照由下而上的原则，在认真调研的基础上，充分听取和收集群众意见，注重从一线和基层中发现典型、树立典型，从平凡小事中挖掘不平凡的人和事，树立新时期新形象。

3、突出示范性。必须遵循客观真实原则和示范带动作用，发现挖掘出来自群众和基层的有血有肉、生动鲜活的感人事迹，通过平凡小事真实展现崇高精神和高尚境界，引领奋发向上。

五、保障措施

1、加强领导，落实责任。成立司徒镇先进典型选树和宣传工作领导小组，主要负责全镇先进典型宣传的指导、协调和督导工作。组长由镇党委书记担任，副组长由镇分管领导担任，成员由组织科、宣传科、党政办、监察室、工会、妇联、团委等部门负责人担任，领导小组下设办公室（设在镇宣传科）。各村、企事业单位要建立典型选树和宣传工作机构，制定切实可行的工作方案，落实关键举措，切实抓好先进典型的发现、培养、选树、推荐和宣传等重点环节。镇建立典型选树和宣传联络员制度，各单位要确定一名典型联络员，及时上报选树和宣传工作信息。

2、畅通渠道，深入挖掘。各单位要对先进群体典型和个人典型情况进行一次细致的调查摸底，特别要注重在工作一线、重大活动和重点工作中挖掘典型，全面掌握系统内先进典型资源情况，为挖掘有培养潜力的群体和个人做好前期准备。要建立典型选树和宣传定期调研制度，在广泛宣传开展先进典型选树和宣传工作的基础上，按照实事求是的原则，通过定期走访调研、基层推荐上报、活动评选选树、媒体宣传等多种渠道，发现和挖掘群众基础扎实、事迹真实感人、时代特点鲜明、社会反响较好的先进典型。要对发现的先进典型进行认真调查，深入挖掘事迹，总结提炼精神，形成事迹材料。

3、精心选树，重点培养。各单位要紧紧围绕全局工作中心，制定切实可行的典型选树培养计划，注重在日常工作中收集典型的点滴事迹，进行图文并茂的记录，建立典型宣传储备库，做到发现一批、培养一批、储备一批。对确定为单位先进典型培养对象的，要采取谈心交流、学习培训、互动交流等多种形式和方法，切实加强对先进典型分类指导和培养引导，搭建培养典型、促进典型成长的良好平台。要关心爱护典型，对表现突出的要及时予以表彰奖励，帮助解决工作和生活中的实际困难，以此激发广大干群争先创优的积极性。

4、营造氛围，加大宣传。各单位确定的先进典型，在报经镇材料审核同意后，可利用信息、简报、橱窗、板报、宣传栏等形式进行学习宣传教育，或提请镇宣传部门协调市各新闻媒体开展宣传报道。大力宣传先进典型的感人事迹和崇高精神，充分发挥典型宣传的示范带动作用，营造争先创优、奋发向上的良好氛围。

5、健全机制，强化考核。建立典型宣传目标考核制度，将典型选树和宣传工作纳入目标考核管理。镇建立典型选树和宣传督导制度，定期通报各单位典型选树和宣传情况，及时总结推广各单位的经验和做法。各单位要加强对典型档案的动态管理，及时收集和补充典型事迹和相关资料，为典型选树和宣传提供真实、准确依据。

第三篇：关于培育 树立和学习宣传先进典型工作方案

XXXXX医院

关于培育树立和学习宣传先进典型工作方案

为进一步改进和加强先进典型的选树和宣传工作，充分发挥先进典型的示范带动作用，弘扬时代精神和社会正气经研究，现就在全区国税系统培育树立和学习宣传先进典型活动制定实施方案如下：激发和调动广大职工工作积极性和创造性，塑造和展示医院形象，更好地服务医疗事业发展，结合医院实际，现就我院培育树立和学习宣传先进典型活动制定实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领全局，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，通过培养、树立和宣传先进典型，形成正确的思想与行为导向，积极引导广大职工“学先进、见行动、作贡献”，争创一流业绩、争做先进模范，为推动医院科学和谐发展提供强大的精神动力和思想保证。

二、工作目标

积极探索培育、树立先进典型工作的特点和规律，力争至2016年，各类人员和方方面面工作都有学习样板，激发广大职工保持积极向上、争先创优的热情，在全院形成崇尚先进、争当先进的氛围，干部队伍综合素质进一步提高，医院工作全面发展。

三、实施办法 1.深入挖掘先进典型。一是掌握先进典型情况。对各类先进群体典型和个人典型情况进行调查摸底，切实掌握先进典型的资源情况，包括有先进典型培养潜力的群体和人员情况。二是注意在重大主题活动和中心任务工作中挖掘典型。在日常开展的各项评比活动中，选择工作较为突出的群体或个人树立为典型。树立的典型可以是连续多年获评为先进集体、个人，也可以是各个岗位、各个专业的业务尖子，如连续多年获评为优秀的先进工作者。三是通过深入基层走访调研挖掘典型。定期或不定期地深入基层走访，深入调查，实事求是，挖掘来自一线、群众基础好、事迹真实感人的先进典型。

2.着力培育先进典型。坚持近期和长期相结合的原则，研究制定适合医院特点先进典型培育方案，落实领导责任，明确目标要求，构建覆盖各个层面、不同表彰级次、代表不同方面的先进典型储备库。给先进典型创造合适的发展环境，同时注重培养的连续性和长期性，对已经在业务一线的典型培养对象委以科室负责人或者业务骨干等重任，对已是中层正副职的，加大培养力度。对典型培养对象通过业务技能培训、挂职锻炼、下基层帮扶等活动方式着重提高综合实践能力、群众工作能力、组织协调能力、业务技能水平等。通过严格要求管理、持续培养及解决实际困难等方式，强化对典型的关心与管理，形成老典型不倒，新典型辈出的科学合理梯次，保证典型工作的连续性和创新性。

3.完善典型树立机制。按照公正、公平、公开、公认的原则，在日常考核的基础上结合年终考核工作，从多角度、多层次去发现和树立各类典型，积极挖掘、准确把握和捕捉各类典型的闪光点。树立过程中坚持群众路线，通过“公平竞争、民主测评、重点培养、综合考核、事先公示、宣传总结”的模式，使树立的典型，既有时代性，又有现实性，既有先进性，又有可学性，真正把那些事迹突出、在系统内外具有一定影响、德才兼备、群众公认、具有代表性的典型树立起来。

4.健全学习宣传机制。充分利用医院网站、简报等形式以及当地电视、电台、报刊等主流媒体和网站等新型载体，从不同角度、不同侧面开展对各类典型的广泛学习宣传。通过开展举办先进事迹报告会、座谈会、现场会、演讲、征文以及参与各类社会主题实践活动进一步扩大典型的影响力。同时，典型事迹的提炼要做到分析准确、评价适当，事迹不编造、经验不做假、思想不拔高，经得起时间和实践考验。持用鲜活具体的事实和真实客观的数据，以群众的视角和审美观点来表现典型，用平实语言阐释深刻道理，用鲜活事例揭示事物本质，力争使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学，增强吸引力和感染力。

5.建立关爱激励机制。将树立先进典型与培训学习、外出考察、干部任用和各项奖励结合起来，定期组织先进典型人员学习、培训，为先进典型提供更多的学习和深造机会，使先进典型不断进步，不断提高，不断成熟；结合医院工作实际，适时开展各项工作的能手、专业竞赛等活动，搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体；对树立的先进典型，必要时予以精神奖励和一定的物质奖励，并在干部任用时给予同等条件下的优先考虑；各级领导和党、团、工会组织要关心爱护先进典型，帮助他们解决工作和生活中遇到的各种困难和矛盾，保护干部职工争当先进、争创一流的积极性。

四、保障措施

充分认识开展培育、树立和学习宣传先进典型活动的重要性和必要性，切实增强工作责任感，充分激发内在动力，把培育、树立和学习宣传先进典型活动抓实、抓好、抓出成效。

1.加强组织领导。把培育、树立和学习宣传先进典型工作摆上议事日程，作为进一步加强医院干部队伍建设和提升医院形象的重要工作来抓。成立 为组长，为 副组长、为成员的树立和学习宣传先进典型工作领导小组，办公室设在，负责制定各项具体工作措施并认真组织实施，其他职能部门密切配合、齐抓共管，并结合自身工作的特点，共同抓好先进典型的树立和宣传。

2.坚持突出实效。围绕培育、树立和学习宣传先进典型，精心组织，周密安排，通过实行目标化管理，有组织、有计划、有步骤、有措施、有保障地开展此项工作，确保各项工作落到实处，取得实效。选树的先进典型体现医院特点和具有代表性、可学性，使典型看得见、摸得着、学得好，增强吸引力、感染力和号召力。

3.加强协调配合。注重在工作实践中培育和挖掘各类典型，并通过典型的树立和学习宣传来推动医院各项工作的开展，同时要加强与当地新闻媒体的联系和沟通，取得他们的支持和配合，多途径、全方位树立和宣传医院各类典型，扩大社会影响。

4.促进自我完善。医院建立先进典型档案，对先进典型实行审核制度和动态管理，对先进典型的事迹及相关资料及时进行归档管理，为先进典型的树立和宣传提供准确依据。引导先进典型正确对待荣誉，珍惜荣誉，保持荣誉，超越荣誉。为医院事业科学发展做出更大的贡献。

第四篇：树先进典型工作实施方案

明永乡中心学校

先进典型培树工作实施方案

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区教育系统和我校的“创先争优”活动主题，按照“五好五个模范”标准要求，选好一批叫得响，过得硬的先进典型，充分发挥先进典型的示范带动作用，使广大党员、干部群众学有榜样、做有标尺、干有方向、赶有目标，积极营造崇尚先进、积极向上，争创一流的工作氛围，为实现我校又快又好的科学发展提供坚强的组织保证。

二、培养原则

（一）坚持围绕中心，服务大局。培树工作要坚持紧紧围绕我校教育教学改革，有利于维护团结和谐，有利于创先争优发展氛围。

（二）坚持近期与长期相结合。培树的典型既要符合教育发展需要和时代特点，又要经受住群众的检验和时间的考验，使其不但能发挥近期效果，又能发挥远期效应。

（三）坚持新典型与老典型相结合。既要注重挖掘受过上级表彰的老典型，又要注重培树近期涌现的事迹突出，有培树潜力，发展势头较好的新典型。并将老典型、新典型融合培树，使新典型继承老传统，老典型体现新特点。

四、典型类别和培树标准

要突出抓好培树工作，形成特色鲜明、影响力大、带动力强的典

型群体。

（一）先进基层党组织典型。按照“五好”党组织的标准，出色的完成党章规定的党的基层组织基本任务，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决定，在推动教育发展、服务群众、凝聚人心、促进教育和谐发展方面发挥战斗堡垒作用，各项工作取得成绩突出，得到党员和群众的普遍拥护。

（二）优秀共产党员典型。模范履行党章规定的义务，自觉遵守职业道德和社会公德，努力争当学习钻研的模范、为人师表的模范、服务群众的模范、爱岗敬业的模范和遵纪守法的模范。履职尽责、无私奉献，工作业绩突出，模范作用发挥得好，受到广大党员群众的赞誉。

五、培树步骤

（一）发现典型

1．在今年我校荣获优秀党员中优中选优。

2．党支部充分发动党小组成员，努力发掘那些符合典型标准，为我校发展做出突出的先进典型。

（二）制定培树方案

培树方案的编写，要抓准先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人故事和感人细节，努力把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透。用鲜活的事实和真实客观的数据，以群众的视角和审美观点来表现典型，用平实的语言阐述深刻道理，用鲜活的事例解释事物的本质，使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学，增强吸引

力、感染力和影响力。

六、培树措施

（一）大力宣传

在编写好先进典型事迹的基础上，利用学校宣传媒体进行广泛的宣传并积极主动向新闻媒体推荐宣传。通过宣传报导，激励广大党员干部、教师的工作热情，努力形成学先进、赶先进、争先进的良好风气，切实起到树起一面旗，带动千千万万的作用。

（二）加强组织领导、注重成效

先进典型的培树工作是创先争优活动的重要具体内容，是搞活活动的激励机制，学校的培树工作由学校支部总领，各校也要以严谨的态度、高度负责的精神，精心组织、科学安排、周密部署，切实做好培树典型的发现、培植、宣传、总结工作，并对先进典型的个人在生活、工作上多关心、多支持，为先进典型的不断进步和提高创建好条件。

第五篇：进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作的实施意见

为进一步营造一个争先创优、奋发向上的良好氛围，充分发挥先进典型的示范带动作用，引导广大干部职工勤政务实、爱岗敬业，为各项工作提供强大的精神动力和思想保证，现对培养、树立和宣传先进典型工作提出如下实施意见：

一、充分认识进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作的重要性

近年来，我局在认真贯彻落实市局党组《关于大力培树先进典型，推动两个文明建设的决定》，培养、树立和宣传典型工作方面取得了一定成效，涌现出一大批在各自工作岗位上做出突出贡献的先进群体和个人，有的还受到国家和省、市机关及社会新闻媒体的宣传表彰。但是也应该看到，目前我局这项工作整体上发展还不平衡，一些单位对这项工作的认识还不够高，对典型培养、宣传的力度还不够大，尤其是还缺乏在大连市、辽宁省乃至全国税务系统叫得响、影响大的先进典型，培养、树立和宣传先进典型工作与地税事业的发展要求还不相适应。各级领导干部必须充分认识到，进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作，充分发挥先进典型的示范带动作用，既是发扬党的思想政治工作的光荣传统和政治优势的要求，也是激励干部职工爱岗敬业、争先创优、内强素质、外树形象的需要。

当前，在社会主义市场经济不断发展、依法治税的任务十分艰巨的新形势下，在创建学习型政府和打造服务型地税机关的实践中，在大力组织收入、不断开创地方税收工作新局面的进程中，进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作，有利于形成正确的思想与行为导向，引导干部职工树立坚定的理想信念和价值观；有利于强化税务干部的法制意识、服务意识、效率意识和责任意识，树立地税机关规范执法、文明服务、廉洁高效的良好形象；有利于充分调动广大干部职工的积极性和创造性，在本职工作岗位上尽心竭力，争创一流业绩；也有利于增强思想政治工作的亲合力、感召力、说服力，使思想政治工作更加生动形象，富有成效。全系统各级领导班子和各级领导干部必须坚定地树立抓典型事关地税事业长远发展的战略思维，主动自觉地下大气力做好培养、树立和宣传典型工作。

二、积极培养、用心树立和大力宣传反映时代精神及代表地税形象的先进典型

市局机关各部门和各基层单位，要把培养、树立和宣传先进典型的工作，做为深化学习型、服务型地税机关建设和地税队伍思想作风建设的重要举措来抓，尤其要坚持不懈、持之以恒地做好以下几项工作：

1、积极做好先进典型的培养工作。一是要在掌握先进典型情况、制定培养计划上下功夫。各单位要在近期对本单位的先进群体典型和个人典型情况进行一次调查摸底，切实掌握先进典型的资源情况，包括有先进典型培养潜力的群体和人员情况。各级领导班子要把培养、树立和宣传先进典型工作摆到议事日程，有针对性地做好典型培养工作计划安排。二是要在营造有利于典型脱颖而出的环境氛围上下功夫。各级领导干部要主动与有先进典型培养潜力的群体与个人组成“帮学对子”，进行重点培养，为先进典型的成长与进步铺路搭桥；要定期组织先进典型人员学习、培训，为先进典型提供更多的学习和深造机会，使先进典型不断进步，不断提高，不断成熟；要结合税收征管、税务稽查、业务学习、纳税服务、后勤保障等方方面面工作的实际，适时开展各项工作的能手比武、专业竞赛等活动，搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体。各级领导班子和党、团、工会组织要关心爱护典型，帮助他们解决工作和生活中遇到的各种困难和矛盾，保护干部职工争当先进、争创一流的积极性。

2、积极做好先进典型的树立工作。一是分层次树立先进典型。基层局要在条件成熟的情况下，每年有计划地树立几个单项的先进群体典型和个人典型。树立先进典型要坚持实事求是、真实可信、群众认可、示范引导、特点突出、兼顾全面的原则。既要立足长远，注意树立全面过硬的典型，又要立足岗位，注重树立税收征管、纳税检查、窗口服务、岗位成才、群团工作、班子建设、党务工作以及地税文化建构和党风廉政建设等方方面面的单项典型；既要树立普通干部职工的典型，又要树立科以上领导干部的典型。力争在3年内，市局和基层局各个层次都有先进典型，各类人员和方方面面工作都有学习样板。二是采取组织推荐和群众举荐相结合的办法树立先进典型。各单位要在发现、培养典型的基础上，适时向市局机关推荐本单位较为成熟的典型。同时大力提倡部门和群众举荐以及干部职工个人自荐当先进典型，掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。自荐先进典型的群体和个人，应在向上一级机关推荐的同时，报送典型事迹材料，由上一级机关考核认定是否可以树为先进典型。

3、积极做好先进典型的宣传工作。抓好先进典型的宣传工作，是培养和树立先进典型的主要环节。一是要做好先进典型事迹的总结工作。各基层局要把

先进典型事迹的总结作为思想政治工作的重要任务，作为领导干部和政工部门的重要职责，做到每个典型都要有完整的事迹材料。市局机关各处室要经常深入基层，认真开展调查研究，搞好先进典型事迹的总结。对于拟报送市级以上机关宣传的典型和市局拟推荐市以上新闻媒体宣传的典型，市局机关要严格把关，并会同基层局总结提炼典型经验、典型事迹，形成高质量、有特

色的事迹材料。二是要大张旗鼓地宣传先进典型的事迹。各基层局可充分利用党、团活动日、重大节日前或组织重大活动时，召开先进典型座谈会、报告会；充分利用版报、墙报、宣传栏，不定期地刊登先进典型的事迹；召开干部职工大会，宣传先进典型的事迹等。市局机关要搭建起先进典型宣传的阵地与平台，充分利用“大连地税网站”、“内部网站”、“工作动态”等信息渠道，大力宣传先进典型的事迹；利用召开全系统干部职工大会，宣传先进典型的事迹；组织先进典型事迹演讲会和报告会，宣传先进典型的事迹等。三是精心组织先进典型事迹的学习和实践活动。市局机关和各基层局要把先进典型事迹的学习和实践活动，作为思想政治工作的重要环节，作为党、团活动和思想政治教育的重要内容。要充分利用各种宣传阵地与平台提供的先进典型事迹材料，经常组织学习先进典型的事迹，引导干部职工以先进典型为榜样，立足本职勤奋工作。各级领导干部在实施思想政治教育时，要多用先进典型的事迹教育人、鼓舞人、启发人、引导人、说服人，使干部职工切实感到先进典型可亲、可敬、可信、可学，在全系统内逐步形成人人争当典型、人人学习典型、人人尊重典型的良好氛围。四是加大对外宣传的力度。要采取有效措施，扩大典型宣传范围，增强典型的社会影响力，树立地税的良好形象。五是要把学习本单位的先进典型与学习社会方方面面的先进典型结合起来，丰富学习内容，增强先进典型的教育效果。五是典型的宣传要坚决杜绝“假大空”、“高大全”现象。

三、建立和完善培养、树立和宣传先进典型的激励机制

建立起培养、树立和宣传先进典型的激励机制，营造先进典型脱颖而出并健康成长的发展环境，是实施培养、树立和宣传先进典型，发挥先进典型的作用，推动各方面工作的重要保证。

1、建立责任机制。各单位、各部门和各级领导干部对培养、树立和宣传先进典型责无旁贷。市局机关党委办公室是抓典型工作的牵头主管部门，负责对抓典型工作的综合协调与指导；其他部门要齐抓共管、密切配合，并结合自身工作的特点，共同抓好先进典型的培养、树立和宣传。

2、建立管理机制。市局机关和基层局要注重整合先进典型资源，建立先进典型档案，对先进典型实行动态管理，对先进典型的事迹及相关资料及时进行归档管理，为先进典型的培养、树立和宣传提供准确依据。

3、建立考核机制。将培养、树立和宣传先进典型与目标管理考核结合起来，列入行政评价体系之中。市局结合年终考核，每年对各单位培养和树立先进典型的情况进行一次专项考核，同时，要把培养、树立和宣传先进典型的情况作为单位评先的重要依据。

4、建立褒奖机制。市局机关相关部门和基层局要将培养和树立先进典型与培训学习、外出深造、培养入党、干部任用和各项奖励结合起来。今后，培养入党、干部任用一般要在先进典型中选拔。对树立的先进典型，要及时予以精神奖励，并视具体情况从局长奖励基金中给予物质奖励。