海省国税局在全省国税系统开展学雷锋活动

第一篇：海省国税局在全省国税系统开展学雷锋活动

海省国税局在全省国税系统开展学雷锋活动

根据中央和省委的通知精神，近日，青海省国税局党组下发了《关于在全省国税系统深入开展学雷锋活动的实施意见》，对全省国税系统学雷锋活动做出了具体部署，号召全省国税系统广大干部职工积极开展学雷锋活动，大力弘扬雷锋精神，增强助人为乐、爱岗敬业的高尚品质。

青海国税系统学雷锋活动以“弘扬雷锋精神，争做当代雷锋”为主题，以爱岗敬业、助人为乐为核心，以学雷锋、见行动、树形象、促工作为目的，以传承弘扬雷锋精神和“青海国税”精神为主要内容，广泛开展学雷锋主题实践活动和社会志愿服务活动，从而推动学雷锋活动常态化、机制化，在全省国税系统形成人人践行雷锋精神、人人争当先进典型，合力推进全省国税事业科学发展的良好局面。

青海国税系统学雷锋活动以丰富多彩的群众性活动和税收志愿者服务活动为载体，分别确定了“十大”常态化项目和今年重点开展的十一项工作。“十大”常态化项目具体包括集中组织开展学雷锋实践活动、“税法宣传—志愿者服务日”活动、税收宣传进万家活动、以“雷锋精神育人引路，让雷锋精神光耀税徽”为主题的税收志愿者活动、“网送政策直通车”活动、“岗位能手”竞赛活动、“暖人心”服务基层活动、文明创建树形象活动、打造“学雷锋模范办税服务厅”活动以及创建“学雷锋服务窗口”和“学雷锋示范岗”活动。同时，省国税局还安排了“我身边的好税官”评选宣传活动、税法集中宣传活动、关爱农民工子女志愿服务行动、清洁家园义务劳动、“学雷锋、见行动、树形象、促工作”大讨论活动和形式多样的学习雷锋事迹和精神的文艺活动等今年重点开展的十一项工作。通过在全省国税系统开展一系列主题活动让广大国税干部职工感受雷锋精神的深刻内涵，努力使大家在工作和生活当中形成我为人人、人人为我的良好氛围，为推动青海国税事业科学发展和富裕文明和谐新青海建设再立新功。

为确保学雷锋活动落到实处，青海省国税局党组提出了强化领导、精心组织，全面动员、广泛参与，立足实际、注重实效，加强宣传、营造氛围的四点要求。要求全省国税系统要把学雷锋活动与推动税收工作结合起来，与创先争优活动结合起来，与先进典型学习宣传结合起来，与各类精神文明创建、税收志愿服务、讲文明树新风等活动结合起来，实现学雷锋活动同税收工作相互融合、协调推进，使雷锋精神融入社会主义核心价值体系建设之中，融入青海国税文化建设之中，融入广大干部职工的实际工作和精神生活之中，融入富裕文明和谐新青海建设的伟大实践之中，推动学雷锋活动常态化、规范化

第二篇：县国税局国税系统十二五规划

国税系统“十二五规划”

今年是“十一五”规划的收官之年，也是“十二五”规划的编制之年，我们要在圆满实现“十一五”目标任务，与“十二五”顺利衔接的同时，高标准制定“十二五”规划编制。

一、国税系统“十二五”规划编制指导思想：

以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，科学判断“十二五”时期宏观环境和经济形势，围绕上级局“十二五”发展规划，结合全市“十二五”发展规划，准确把握地方经济社会发展阶段特征，深入研究地方经济发展的总体思路、战略目标、重点任务、重大项目，围绕这些目标和重点，提出子洲国税系统“十二五”时期总体思路、战略目标、重点任务、重大项目和具体的保障措施，促进国税事业科学发展、和谐发展和跨越发展，为国家和地方经济社会发展做出更大的贡献。

二、国税系统“十二五”规划设想

总体思路：体现延续性、前瞻性、科学化。

一个目标：围绕建设依法崇德，共建和谐国税为目标。三大战略：实施文化兴税、人才兴税、科技兴税战略。科技兴税：研究税收在不同的经济发展阶段的规律，把握和发挥税收政策的最大效用，把软硬技术工具应用到税收的实际工作中，突出信息技术的应用，实现以最小的税收成 1

本代价,公平地实现税收筹集资金、调控经济、分配社会财富的职能。

文化兴税：建设具体鲜明国税特色和时代特征的先进国税文化，创造优良的人文环境，发挥文化引领、激励、凝聚、辐射、助推功能，实现文化兴税，全面提升国税干部的整体素质，为子洲国税事业科学发展提供强有力的思想保障、精神动力和智力支持。

人才兴税：坚持以人为本，按照“年轻干部培养好，中年干部使用好，老年干部照顾好”的思路，紧紧围绕国税事业发展面向世界、面向未来的需要和对人才发展的需求，以整体性人才开发为主题，以调整优化人才结构为主线，以开发中青年人才为龙头，以培养优秀人才和复合型人才为重点，以深化改革和人才机制创新为动力，坚持开发与调整并举，紧紧抓住吸引、培养和用好人才三个关键环节，营造见贤思齐、人心向上、健康和谐的国税工作氛围，充分调动干部激情干事的积极性，增强执行力，提高队伍的整体综合素质，努力打造一支知识型、学习型、创新型国税队伍，为国税事业的发展提供足够的人才支撑

五个重点：组织收入、税收管理、纳税服务、队伍建设。一是确保国税收入平衡较快增长。在经济发展的基础上确保国税收入平衡较快增长。

二是确保税收管理高效有序，税收执法风险有效控制。三是涉税服务水平明显提高，纳税人满意。

四是国税队伍综合素质明显提高，干部平安和谐。五是内部管理科学规范，执行力明显提升。加强协调配合和监督考核，形成工作合力，提高工作绩效。

五大作用：

一是工作目标考核充分发挥“指挥棒”作用

二是管理创新充分发挥“引擎”作用

三是国税文化充分发挥“助推”作用

四是子洲国税精神充分发挥“引领”作用

五是党风廉政建设充分发挥“堤坝”作用

六大保障：

一是统一思想，提高认识，加强组织领导，分工负责抓落实，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作落实机制。

二是深入开展学习实践科学发展观活动，切实加强社会主义荣辱观教育和税务干部职业道德教育，提高子洲国税干部的思想水平和道德素质。

三是切实组织税收法律法规政策、税务管理软件应用、税源监控、纳税评估、税收收入分析、税务稽查等业务培训，提高子洲国税干部的实际工作能力。

四是大力开展国税文化建设，以精神文明创建、实践子洲国税精神、共同愿景为载体，加强教育引导，完善管理制度，强化监督制约，促进作风转变，弘扬国税文化。

五是切实加强党风廉政建设，强化对税收执法权和行政管理权行使的监督，预防职务犯罪。

六是深入开展平安和谐国税创建活动，大力推进依法治税、文明服务、矛盾纠纷排查化解和安全保卫等工作，为国税工作科学和谐发展营造良好环境。

努力实现税收法制健全完备、税收政策管理到位、税收征管和科技改革高效运行、纳税服务快捷高效、税收信息化支撑有力、干部和人才队伍建设保障有力、党风廉政建设保驾护航、内部管理规范高效，推动子洲国税事业全面创新发展。

第三篇：2013年省国税系统双拥工作计划

2013年省国税系统双拥工作计划

一、切实加强对双拥工作的领导。做好双拥工作关键在领导。要从讲政治、讲大局的高度，坚持把双拥工作摆上全省国税系统各级党组的重要议事日程，纳入党组今年工作的总体规划，列入干部绩效考评的重要内容。要充分认识做好双拥工作是加强国防和军队现代化建设的必然要求，是建设***经济区的迫切需要，是加强社会主义精神文明建设的重要途径。省局党组明确规定，全系统各级国税局党组领导，既是双拥工作的组织者，又是双拥工作的实践报告者，在双拥工作中负有重要的领导责任。要求主要领导亲自挂帅指导，对双拥工作重大事项亲自把关决策，重大问题亲自处理解决，重要工作亲自组织协调。各级双拥工作领导小组要负起组织、协调、指导双拥工作的职责，根据工作任务和形势特点，制定2013年工作计划，组织安排好各项重点活动，同时做到明确职责分工，加强督促检查，抓好工作落实，以保证双拥工作各项任务得到贯彻落实。

二、深入开展国防教育和双拥宣传为增进广大干部群众对双拥工作的了解，使双拥工作成为大家的自觉行动，我们紧密结合形势和任务的需要，在全系统广泛深入地开展形式多样、内容丰富的国防宣传教育，大力营造浓厚的双拥氛围，增强全民双拥意识和国防观念。一是把国防教育纳入干部在职教育体系，结合2013年干部在职教育培训，采用多种形式，有计划地组织对广大在职干部进行国防教育，使广大在职干部树立牢固的国防观念。要求各级领导率先垂范，带头宣讲国防形势，带头参加“习武日”等国防教育活动，以此带动全系统国防教育的深入开展。同时还要利用**消费报、国税内部刊物、宣传栏、标语等形式，广泛开展群众性的国防宣传教育，扩大国防宣传教育的影响面和效果。二是以建军82周年为契机，抓好主题宣传教育。全省国税系统要按照省市的统一部署，紧密结合工作实际，广泛开展以爱国主义为核心，以热爱人民军队为主题的国防和双拥宣传教育。通过报刊、内部网络等媒体及召开有关会议，集中宣传军政军民团结的重要作用和新时期双拥的先进事迹，扩大双拥工作在本系统内的影响。

三、积极开展双拥共建活动。为进一步密切军政军民关系，我局每年都组织开展了形式多样的军民共建活动。省国税局机关与***、***部队结成军民共建对子，十几年来不断完善健全共建制度，进一步明确共建责任和目标。全省国税系统市县(区)国税局普遍与当地驻军建立共建关系。2012春节，要广泛开展走访慰问部队活动，通过召开军政座谈会、走访驻军机关和基层单位，进一步丰富双拥的内容，进一步增进军地军民之间的感情。组织对干部职工中的军属进行慰问，并安排20万元解决系统12名伤残革命军人的医疗费用问题。今年“八一”恰逢建军82周年，我们将根据上级的通知精神，认真组织共建活动。

四、着力促进双拥工作的政策落实。我局作为税务征收的职能部门，最近两年陆续出台了一些优惠政策，我们要根据形势的变化和双拥工作的发展，对涉及到税务工作的双拥政策法规进行梳理、清理，不断完善，不断配套，努力用完善配套的拥军优惠政策为自谋职业的军转干部、随军家属和退休士兵这一特殊群体排忧解难，在双拥工作中积极发挥税务的职能作用。

五、动员全省国税系统积极参与和支持双拥工作。双拥工作贵在落实、重在基层。国税实行中央以下垂直管理，全省有近百个市、县(区)国税局，有**名国税干部，我们要广泛开展行业拥军，调动和发挥基层双拥工作的积极性，按照“组织健全、政策落实，活动经常，关系融洽”的要求，不断扩大双拥的群众基础，努力形成双拥工作整体合力，促进双拥工作的落实和各级任务的完成。

第四篇：省国税系统保密工作标准

XX省国税系统保密工作标准

（试行）

一、保密组织、机构及人员履行职责

（一）落实保密工作领导责任制。实行一把手负责制，一把手负总责，是第一责任人，其他领导对分管部门的保密工作负责。严格按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”的要求，落实保密领导责任。

（二）建立健全保密工作组织机构。各级国税机关应按照要求建立保密委员会，保密委员会由本机关负责人和各部门主要负责人组成。保密委员会下设办公室，并配备专（兼）职保密干部，承担国税机关日常保密管理工作。

（三）明确机构成员分工与职责。各级国税机关主要领导是本机关保密工作第一责任人，保密委员会成员部门应有明确职责分工，应做好业务工作范围内的保密管理工作。

（四）贯彻落实上级保密部门文件精神和工作部署。及时传达贯彻党和国家保密工作方针政策、法律法规和工作部署，制定保密工作制度和保密工作计划。

二、保密工作制度和干部队伍建设

（一）制定和完善各单位保密工作相关制度。各级国税机关 — 1 —

要按照省局的统一要求，结合本单位工作实际建立和健全保密工作相关制度，促进对保密工作的科学化、规范化管理。

（二）强化保密干部教育培训。有计划的组织各级国税机关保密干部开展教育培训，学习保密工作知识，强化保密工作能力，为保密工作提供人才保证。

三、涉密人员管理

（一）实行涉密人员分级分类管理。各级国税机关涉密人员按照下管一级的原则，按其涉及国家秘密事项的密级程度实行分类管理。

（二）严格涉密人员资格审查。涉密人员必须经保密委员会审查，坚持“先审后任”的选人用人原则，经考核合格，方可进入涉密岗位。

（三）签订涉密人员保密责任书。涉密人员须填写涉密人员审批表，并签订涉密人员保密责任书。

（四）加强涉密人员岗位培训。各级税务机关要定期对涉密人员进行保密形势、保密法律法规、保密技能等方面的培训。

（五）严格遵守涉密人员岗位职责。涉密人员应认真落实各项保密工作制度，严守保密工作纪律，遵守岗位保密职责。

（六）涉密人员调动实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

（七）实行涉密人员重大事项报告制度。各级国税机关工作 — 2 —

人员发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施，并及时报告上级税务机关和同级保密行政管理部门，填写泄露国家秘密事件报告表。

四、定密管理

（一）落实定密责任人制度。省级以上国税机关主要领导是法定的定密负责人，可根据业务工作实际需要指定定密责任人。省以下各级国税机关主要领导为本单位定密责任人。

（二）制定本机关《定密事项一览表》。定密事项一览表具体包括本单位税务工作秘密的范围、定密责任人、定密程序、定密项目、拟定密级、保密期限、知悉范围、项目变更及解密处理等项目。

（三）确定密级、保密期限和知悉范围。秘密事项一经确定，要标注密级和保密期限。需要变更国家秘密事项和保密期限的应及时变更。必须严格按照规定控制知悉范围，因工作需要扩大知悉范围的，须经定密责任人批准。

（四）建立健全定密和解密制度。按照谁定密谁解密的原则确认解密负责部门和责任人，对解密后不宜对外公开的事项，按工作秘密、内部事项管理，未经承办部门批准，不得擅自扩散和公开。

五、保密要害部门管理

（一）保密要害部门部位场所位置符合规定。保密要害部门部位的场所要按照上级保密部门的要求做到专门、独立和固定。— 3 —

（二）配备符合国家标准的必要的物防、技防设施。保密要害部门部位必须具备完善的人防、技防、物防等防护措施，安装电子监控、防盗报警等安全防范设施。

（三）会议室必须安装移动通讯信号屏蔽仪。

（四）对保密要害部门实行动态管理。根据情况变化随时进行调整。调整后的保密要害部门部位，须重新确认、备案。

六、国家秘密载体管理

（一）制作涉密载体应在国税机关内部文印室或国家保密行政管理部门审查批准的定点单位进行，制作场所必须符合保密要求。

（二）收发涉密载体应当履行清点、登记、编号和签收手续。涉密载体原则上不允许复制，确因工作需要复制应履行审批手续

（三）涉密载体应当存放在密码文件柜中。涉密载体的归档按照国家有关档案管理规定执行。

（四）涉密载体销毁要履行清点、登记手续，经主管领导审核批准后，送交专门的涉密载体销毁机构销毁。

七、计算机网络和办公自动化保密管理

（一）实行涉密计算机逐台备案制并纳入涉密载体管理。

（二）坚持“涉密不上网、上网不涉密”原则。

（三）严格做到涉密计算机及其系统与互联网物理隔离。

（四）填制涉密计算机和网络计算机管理台账。

（五）配备保密技术防护设备。

（六）安装网络防火墙和网络安全设施及软件

八、政府信息公开保密审查管理

（一）严格履行政府信息公开审核程序。对外公开的政府信息，应按照规定送保密委员会审核，经保密委员会领导小组审批后，方可在互联网发布。

（二）主动公开的政府信息，经保密审核后须将纸质和电子文档报上级保密委员会备案。

（三）规范信息录入操作人员管理，严把信息发布关口。

九、涉密会议、活动和国家考试保密管理

（一）涉密会议、活动的场所、设施、装备要符合保密安全要求。

（二）涉密会议活动所涉及的涉密文件资料、密品等要经过保密审查。

（三）未经主办单位批准，涉密会议活动禁止录音录像。

（四）严格国家考试试卷命题、印制、分发、运送、交接和保管等环节的保密管理。

十、移动存储介质管理

（一）涉密和非涉密移动存储介质要分别建立台帐，进行登记和编号。

（二）涉密和非涉密移动存储介质禁止交叉混用。

（三）涉密存储介质严禁在连接互联网的计算机上使用。

（四）移动存储介质要定期进行清查、核对。

十一、保密台账管理

（一）按要求认真登记《保密工作台账》各项内容。

（二）按登记的内容，定期对保密设备和保密事项进行核对和检查。

（三）填写的相关内容要有本可查。

十二、涉外工作保密管理

（一）涉外活动中要对会谈内容、活动资料和相关载体实行保密安全处理。

（二）境外人员来电来访需要的资料和信息要严格经过保密委员会审核。

（三）涉外工作人员不得前往和参加与身份不符的场所和活动。

十三、泄密事件管理

（一）实行泄密事件报告制度。各级国税机关发生泄密事件，立即上报上级税务机关和同级保密行政管理部门，填写泄露国家秘密事件查处结案报告表。

（二）泄密事件的处理与补救措施。税务工作人员发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施，并在发现泄密事件后三个月内结案，书面向上级税务机关和同级保密行政管理部门报告泄密事件查处结果。

（三）严格泄密事件的责任追究。各级国税机关应当严格保密责任追究制度，将保密责任落实情况纳入目标责任考核。— 6 —

第五篇：全市国税系统理财能手（国税局）先进事迹

在同事眼中，她温和而不乏热情，谦逊而不乏执着；在领导眼里，她是单位的好管家，领导的好帮手，青年同志的好榜样。她所负责的财务和后勤工作多次受到上级肯定和表彰，她本人也多次被评为市局先进工作者、优秀公务员、优秀复转军人、全市国税系统十佳党员、全市国税系统理财能手和全市“三八红旗手”等多项殊荣。她，就是**区国税局办公室副主任**。

一、苦练内功，提高业务技能。

目前，**同志主要负责**区局的财务会计工作。在工作中，她有着较高的专业技术水平，缜密的职业思维和高度的责任感，完全是一名财务工作的行家里手，可谁又能知道在10多年前，她彻彻底底的是一个地地道道的“门外汉”。

1995年刚上班，领导就根据**严谨、细心的特点，安排她从事出纳工作。她服从组织安排，从出纳、会计直到现在的财务负责人竞一干便是10余年光景。说实话，行政单位的财务会计虽然不是特别复杂，但拿“枪杆子”（退伍军人）出身的她换作拨“算盘子”，面对的是全新的领域，连最起码的“借”、“贷”都懵懵懂懂，填制凭证、编制报表就更是一头雾水了。可她并没有退却，坚信学海无涯苦作舟。为了提高自身的业务素质，**平时虚心向身边的老同志学习，向书本学习，从最起码的练算盘和写阿拉拍数字开始，从最基本的《会计基础知识》学起。为了在最短的时间进入角色，她总是挤时间刻苦地学，认真地练。放弃了双休和节假日，几乎每晚都挑灯夜战。功夫不负有心人，最终在很短的时间里就掌握了干财务会计必备的技能。之后，她并未满足，而是凭着这种刻苦钻研的精神，她不仅自学通过了会计专科的课程，还完成了本科的会计及会计电算化的所有课程，并取得了不错的成绩，不仅拓宽了知识面，也为干好财务会计工作打下了坚实基础。

俗话说：兵马未动，粮草先行。一个单位后勤保障的好坏将直接影响到单位运行的流畅，而且后勤工作本来就是一些鸡毛蒜皮烦琐复杂的工作。别的单位的后勤管理工作一般都是由男同志担当，而**区局却由**这样一名“女将”顶起了一片天。为了做好后勤管理工作，她自我加压，在精细化服务上下功夫，积极探索后勤工作的方法特点，为同志们搞好后勤服务。功夫不负有心人，她的勤奋使她进步，她的执著使她成功。自从她负责后勤管理工作以来，各项荣誉的获得也肯定了她的人生价值──财务管理和创建平安国税两项重点工作分别被评为全市第一名的好成绩，消防管理被授予全市国税系统的第一个全市先进单位，园林建设获得全市国税系统第一个省级“十佳园林式单位”，固定资产管理被评为全省国税系统先进单位……。

二、敬业爱岗，规范财务管理。

回顾10多年的财务工作，她取得的成绩与她敬业、勤奋、创新、奉献精神有着密不可分的关系。(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）她经常说得就是“干一行，就要干好一行”。领导和同志们用四个字评价她：真、廉、平、淡，即“认真工作，廉洁自律，公平处事，淡泊名利”。

在新的管理体制下，预算显得尤为重要。为了确保区局工作正常顺利开展，她每年都要根据上级要求并结合实际，进行科学、合理的编制预算，力求做到“细、准、精”，尽可能使每一项支出都科学准确，力求不该花的钱一分不多花，该花的该支出的涉及到干部职工切身利益的钱一分也不克扣，让每一笔资金都发挥最大的效益。**区局的财务工作在她的带动下，一直走在全市国税系统前列，财务基础工作得到了省、市局领导的好评，固定资产、政府采购的管理工作也一直是全系统的样板。

在工作中，**时时从大局出发，以大局为重，常常为领导在财务决策中出谋划策。时间长了，一个“管家婆”的雅号应适而生。由于区局家属院内住户较多，人员类型较杂，水电管理一直是一个令领导头疼的问题。**通过认真考察，多方征求意见，拿出了水电房租规范管理方案。对用户电表进行突击检查，对查出有偷电行为的严格处罚，共查补电费近万元。对水费实行统一标准，无论是常住户还是租房户一律按月收取不搞特殊。对租房户按住房、仓库等用途的不同分别按6元/m2、5元/ m2和3元/ m2的标准收取。由于租房户都是“关系户”，收取房租时经常有领导“打招呼”，但**严格按区局规定办事，公平公正坚决执行到位，顶住各方面的压力，一视同仁。仅水费和房租费，每年为区局增收1万余元。为了将有限的经费用在刀刃上，她组织开展一系列增收节支活动及各项财务改革，通过几年的实施，取得了明显效果。比如在招待费、差旅费、会议费上，严把审批关，严格控制标准；在交通费上，实行油耗、修理单车包干；在办公费上，实行审批制度和“货比三家”的招标制等；她还建议将1-7楼的电梯在每年9月15日至次年的4月15日停开，号召大家上下走楼梯，这样既节约了电费，干部

职工还锻炼了身体；对于空调也实行统一的开关时间，仅此两项每月可节约电费2500余元。在2007年全市“严格预算管理构建节约型机关”的重点工作中，取得了全市第一名的好成绩，也为区局赢得了当年唯一的一个第一名。

三、坚持原则，做到两袖清风。

财务工作是一项原则性很强的工作，不允许有一丝一毫的差错，所以在日常工作中，她处理每一笔业务都是看了又看、审了又审，严格按财务制度的有关规定处理帐务，如遇到财务手续不全或与财务制度规定相违背的票据她坚决不准入帐，如遇到单据、票据与实际发生不符或无票据现象她不怕得罪人坚决打回重新开票。但在平时她又是一个热心人，只要不违反原则，她总是积极主动提供服务，无论是对内还是对外，都非常热心耐心地对待每一位办事人员，并做到快速、仔细、保质、保量的处理每一笔业务。她经手的每一笔业务从没有发生任何差错，树立了公道正派，热情周到的良好形象。

俗话说：“常在河边走，哪有不湿鞋”。在10多年的财务工作中，**做到了“常在河边走，就是不湿鞋”。诱惑不是没有，但她始终没有动摇过。去年，联通、电信两家公司由于设在区局办公楼上的机房出租期已到，为了少交房租和续租，两家公司先后托人送来了购物卡和礼品，**原封不动地退了回去。10多年来，她经手的资金不少，参与的建设项目也不在少数，她将“坚持原则，严守财务工作纪律，敢于唱黑脸”的工作原则牢记在心中，从没有违规用过一分钱。从1999年开始，**区局就进行搞大规模的庭院建设，庭院建设后紧接着又是价值近二千万元的办公楼建设，她一直参与并是专班成员，每笔钱都从她手中经过，却从未出现过差错。

“奉献不言苦，追求无止境”，是**同志的座右铭。有人笑话她不争名利，甘愿平庸，胸无大志，但她自己却认为，平平淡淡才是真。没有激情澎湃的豪言壮语，没有轰轰烈烈的英雄事迹，但她坚持按照自己的人生信条，勤勤恳恳工作，清清白白做人，在平凡工作岗位上继续谱写爱我国税，创造美丽人生的新篇章。