固原精英驾校挂牌评星活动方案

第一篇：固原精英驾校挂牌评星活动方案

固原精英驾校深入推进“挂牌评星”活动

实施方案

根据自治区运管局党委《关于在全区道路运输行业深入推进“挂牌评星”活动的实施方案》、固原市道路运输管理局《原州区道路运输行业深入推进“挂牌评星”活动的实施方案》和《关于在驾培行业积极开展“挂牌评星”活动的通知》的要求，切实加强我校党建工作，规范我校管理，提升服务水平，促进我校文明、健康、有序发展。结合驾校实际情况，制定本实施方案。

一、组织领导

为加强对我校“挂牌评星”活动的组织、协调和督查工作，我校决定成立固原精英驾校“挂牌评星”活动领导小组。

组

长：刘仁 副组长：罗振辉

成员：马耀祖

陈德科

张

帆

台

伟

余亚琼

张秀霞

张

芬

马秀花

柯

军

闵

贤

马国智

董晓娟

靳伟宏

鲁

鹏

杨

蓉

领导小组下设办公室，办公室设在驾校办公室，办公室主任由罗振辉兼任。驾校各职能部门在驾校“挂牌评星”活动领导小组的指导下，监督各部门完成党组织、党员车辆分表悬挂“党组织标识牌”、“共产党员车辆”标识牌及星级评定工

作。

二、实施范围

“挂牌评星”活动在我校所有部门和全体员工中全面开展。

三、活动内容

（一）挂牌示范

驾校党组织、党员驾驶员车辆分别悬挂党组织标示牌、“共产党员车辆”标识牌，党员佩戴党徽，扩大党员覆盖面，发挥党组织的战斗堡垒作用，使党员驾驶员亮明身份，充分发挥核心引领和先锋模范作用。

（二）评星定级具体工作措施

驾校以“安全星、服务星、卫生星、诚信星、守法星”标准，仅仅围绕争创先进、安全运营、文明服务、诚信经营、守法经营、服务学员的基本要求，根据固原市驾培行业“挂牌评星”评选标准对教练员开展以“安全教学星、规范教学星、文明诚信星、遵纪守法星、廉洁自律星”为内容的星级评定活动，将季度“星级教练员”评选活动与“挂牌评星”活动密切结合，每季度对教练员开展星级评定工作，对促进我校教练员提高自身素质、转变工作作风、提升服务水平。

1.安全星

责任部门：安全管理部

责任人：陈德科

（1）驾校将狠抓安全生产管理，完善安全管理制度，划清职责、落实到人，层层签订安全生产责任书和责任承诺书。坚持对安全的检查和监督，对检查出的问题及时整改。坚持每天开展一天安全隐患排查，每月开展一次安全大检查，每季度开展一次安全专项检查。全年至少开展一次安全应急预案演练。

（2）坚持开展安全培训工作，按照要求每月开展两次安全教育培训，年度不少于24小时的安全培训，开展对新入职员工的安全培训。并对培训结果进行验收，以笔试的方式验收，对考试结果纳入考核，对考试不合格的重新安排培训并二次考试验收，直至合格为止。

（3）制定并严格执行各岗位安全操作规程。落实岗位风险源辨识备案工作。

（4）将安全教育纳入到教学当中，学员上车前要接受安全教育学习，否则不予安排训练。落实教练员在培训中的安全责任，全面掌控学员的培训，管理好各自学员。自己做到不脱岗、不酒后上岗、严格执行安全“三检”制度，确保不发生伤人事故。

（5）开展车辆安全技术排查工作。培训部车辆管理人员和教练员查看车辆档案是否完善、二级维护时间，做到及时更新档案，及时开展二级维护，确保车辆安全技术状况良好，完全能满足学员的培训。

2.服务星

责任部门：办公室 责任人：罗振辉

（1）根据“服务质量提升年”的目标开展服务质量提升的一系列活动。开展对公示内容的排查工作，将培训许可证、培训范围、收费项目和标准、教练员、教练车、教学场地、诚信服务内容、投诉方式、投诉电话等进行公示。

（2）和学员签订培训协议，完善协议书内容，明确收费标准和退费标准等内容。

（3）开展培训质量回访活动，抽取10%的学员进行回访，对教练员的满意度进行评分，根据回访的问题进行整改。建立投诉和处理台账，专人受理，并将处理结果反馈给投诉人。

（4）加强对教学现场的督查工作，着重打击教学中不耐心施教、不尊重学员、刁难、歧视、辱骂、殴打等不文明行为，强化文明服务。

（5）提供完善、周到、细致的个性化服务

为学员提供一个温馨、舒适的休息室，让学员体验到家的感觉。

业务大厅设立服务意见薄，征求学员意见。每天安排一名员工在大厅开展服务咨询，及时为学员解惑答疑。

全面开放驾校文化活动室，让学员在学习之余开展文化娱乐活动，充分利用驾校文化活动室的图书资源和棋类资料员，架起驾校与学员之间沟通的桥梁，让学员在学车中找到乐趣。

3.卫生星

责任部门：后勤部 责任人：陈德科

在前两年环境大整治大绿化活动成果的基础上，继续开展环境大绿化和大整治活动，开展环境卫生大检查、责任区划分、车辆卫生检查、绿化建设等环境卫生工作的开展，为学员提供一个舒适、温馨、干净的教学环境。

坚持一月开展一次车辆卫生检查，要求教练员对车辆每天一清理，每个季度对车辆坐垫进行清洗，为学员提供一个干净舒适的教学空间。对办公场所每周一检查，尤其是理论教室、微机室、模拟器室、业务大厅和学员休息室，将卫生进行责任划分，开展卫生评比工作。后勤部全面开展环境绿化和亮化工作，对基础设施做到及时维护和更新。

4.诚信星

责任部门：培训部

业务部 责任人：马耀祖

张帆

培训部要加大对教学质量的管控力度，严格落实教学大纲，教练员持证上岗，认真填写教学日志，使用培训计时系

统，定期开展教学检查和考核，做好结业证的发放工作。建立健全学员档案，培训过程和各阶段考核记录齐全。

每季度召开一次教学质量研讨会会，以考试合格率为依据，发现问题，分析问题，解决问题，并加以改进。

坚持没周开展一次教学现场检查，着重检查教学日志的填写，培训系统的使用、教学大纲的落实、教案的编写、车容车貌的整洁等。

5.守法星

责任部门：培训部 责任人：马耀祖

对教练牌和驾校证照进行清查，严禁无证经营，严禁无证教学。开展守法专项行动，严厉打击在主管部门核定的教练场外训练，严格按照培训许可范围经营，不异地招生，单车安排学员数量符合国家规定，确保行业规范化经营，保障学员权益。

严格落实教学大纲，不删减教学内容。杜绝使用非教练车施教，打击酒后上岗等。

开展专项活动，开展清廉教育，端正不良作风，加大监督检查力度，公开投诉渠道和投诉方式，打击“吃拿卡要”行为和“拉黑牛”的行为，保障学员合法权益不受侵犯。

四、阶段步骤

（一）动员部署阶段（2015年3月底前）

1.成立组织机构。各职能部门在驾校“挂牌评星”活动领导小组领导下，配合制定活动实施方案，完善考评标准和评选办法，监督道路运输企业开展“挂牌评星”活动。

2.广泛宣传动员。通过组织召开宣传动员会，发放并宣读倡议书，深入到各部门各车组开展宣传活动，营造声势，使员工掌握开展“挂牌评星”活动的星级评定标准和评选办法，调动广大党员和从业人员参与的积极性和主动性，确保各项任务落到实处。

（二）组织实施阶段（2015年3月至7月）

1、推进活动全面展开。督促各车组和各部门悬挂党组织标识牌、共产党员车辆标识牌，督促党员佩戴党徽，亮明身份，号召驾校全体从业人员积极参与。

2、自查整改，提高教练员综合素质。结合年度考核和日常管理，对教练员的从业资格进行全面检查，对不符合从业资格的人员调离岗位。加强党的各项方针政策、法律法规及行业核心价值观、行业精神、职业道德、文明礼仪等方面的教育培训，不断提高党员和从业人员的道德素质和业务能力。教育培训可专门组织、也可结合驾驶员继续教育、“道德讲堂”等一并开展。大力开展“车容卫生、文明服务”等重点整治活动，力求使全行业的服务态度、文明形象在短期内有明显改进。坚决打击各类违规违纪行为，积极引导党员和从业人员规范行为举止，遵守交通法规，树立良好行业形象。

3、推进服务型党组织建设。加强服务型党组织建设，进一步增强企业党组织的服务功能，提高服务水平，体现服务成效。结合行业实际，积极组织开展志愿者服务活动，引导广大员工成为志愿者服务车队、雷锋车队、爱心车队等，大力开展志愿服务活动、积极履行社会责任，树立良好的行业形象。要建立服务机制，结合驾校实际，对党组织和党员开展服务情况进行评比和竞赛，建立健全党员联系服务群众、党组织结对共建等制度，引导企业从业人员奉献社会的良好风尚。

（三）总结表彰阶段（2015年8月至10月）要围绕安全运营、文明服务、卫生整治、诚实守信、守法经营的要求，严格按照区运管局制定的星级评定细则，大力开展活动，力争在我校评选出全行业五星级“文明企业”、“共产党员先锋车”、“文明员工”等先进典型。

（四）巩固提升阶段（2015年11月至2016年10月）

1.督查整改促落实

驾校“挂牌评星”领导小组对“挂牌评星”活动开展情况进行不定期的督促检查，对活动不力、效果不够明显，进行通报批评，并限期整改落实。

2.发挥激励作用

争取集团公司党支部及集团的支持，积极探索、建立相应的“挂牌评星”活动奖惩机制，在政策上给予相应支持，使

我校成为带动全市驾驶培训行业发展的中坚力量。将我校将“挂牌评星”活动同企业内部绩效考核相结合，激励从业人员争创一流。

3.注重品牌树立

要发挥典型的示范引领作用，广泛开展党员示范车、党员先锋岗、党员公开承诺、党员服务品牌等活动，树立起一个叫得响、立得住、群众公认的先进典型和品牌，积极发挥典型示范引领作用。

4.总结完善促长效

认真总结分析“挂牌评星”活动的成功经验，取得实效实效与存在的问题，积极探索加强和改进我校党建工作的新途径新办法，建立和完善我校党建工作长效机制。

五、工作要求

（一）统一思想认识

在我校开展“挂牌评星”活动，是加强行业党建工作，促进行业健康发展的有效抓手，是新时期党建工作和行业管理工作相结合的有效途径和方式。我校党组织和广大党员要充分认识开展此项活动对加强党建和推动行业发展的重要性和必要性，进一步统一思想，抓好各项工作任务的落实。

（二）突出重点，注重实效

要采取有效措施，切实帮助广大教练员解决突出矛盾和现实困难，解决大家普遍关注和反映强烈的突出问题，确保

“挂牌评星”活动取得实效。各职能部门要积极督促落实、定期检查“挂牌评星”活动开展情况，加强工作指导；对活动开展特色鲜明、成效显著的部门，要多鼓励、多支持，做好经验总结和交流推广。

（三）强化宣传引导

充分利用电子屏幕、宣传栏、网络等媒体，开展形式多样、全方位、多层次的宣传发动，广泛宣传“挂牌评星” 的活动内容、有效做法、成功经验和先进典型，引导我校从业人员广泛参与，充分调动广大党员和从业人员参与“挂牌评星”活动的积极性和主动性，努力营造各部门积极参与，党员齐争共创的浓厚氛围。活动中，结合我校“服务质量提升年”活动，推选出一批能够展现我校文明服务、真情服务的时代楷模和先锋车辆，为我校发展注入正能量。

（四）各部门根据实施方案，狠抓落实，不得搞形式、走过场，部门之间加强合作和配合工作。对“挂牌评星”活动落实不力的部门和个人，驾校将采用行政手段追究责任。

第二篇：固原精英驾校工作人员岗位职责(全面)

固原精英机动车驾驶员培训学校（有限公司）工作人员岗位职责

精英驾校岗位职责

（一）——驾校负责人岗位职责

一、对驾校全面工作负责。

二、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真落实国家《道路交通安全法》关于驾驶员培训工作的基本方针，执行上级主管部门的指示，组织完成上级下达的各项工作任务，努力提高办学水平。

三、组织建立健全学校的各项规章制度，对学校进行全面、规范、科学、民主的管理。

四、注重抓好教练和职工的思想政治工作，组织开展教研活动和业务进修，提高教职工的思想素质、业务水平和教学能力，建立一支专业化、知识化、现代化的教练队伍。

五、以教学工作为中心，深入教学第一线，了解和掌握教学情况，一切从学校的实际出发，领导教学研究和教学改革，努力提高教学质量。

六、任人为贤，按组织程序挑选、培养和使用学校干部，建立健全有效的指挥管理系统。

七、定期向行业主管部门汇报工作，自觉接受群众监督，维护全体员工的切身利益。

八、完成上级党委、主管部门部署的其它工作任务。固原精英机动车驾驶员培训学校（有限公司）工作人员岗位职责

精英驾校岗位职责

（二）——理论教学负责人岗位职责

一、教学负责人在校长的领导下负责驾校的全面教学工作。

二、按照国家统一的《教学大纲》制订和组织驾校教学计划，对完成情况进行检查监督，并及时总结。

三、定期组织公开课、实验课和教练员在岗培训工作，定期组织教学专题研讨会，进行教学改革，总结教学规律，提高教学质量。

四、检查和督促理论教学和实践培训，严格按照《教学大纲》和“教学进度”的实际情况，发现和总结教学工作中存在的问题，并及时纠正和改进。

五、每学期对理论教学和实践教学至少进行一次教案检查，并写出局面分析意见。不断规范、总结教学工作模式和改进教学工作内容，提高理论、实操教练员的业务水平和工作能力。

六、加强对教练工作的考核，健全教练员业务档案，重 视教学经验和教学资料的积累，及时掌握教改动态。

七、重点抓好驾校的法规理论教学工作，强化学员交通法规意识和专业技术理论知识，保证每学期学员“科目一”考试合格率均保持在90%以上。固原精英机动车驾驶员培训学校（有限公司）工作人员岗位职责

八、组织学员参加交警部门安排的各科目考试，协助学校其它部门共同完成教学计划的审批、实施和结业办证工作。

九、完成校长布置的其它工作任务。固原精英机动车驾驶员培训学校（有限公司）工作人员岗位职责

精英驾校岗位职责

（三）——驾驶操作训练负责人岗位职责

一、认真贯彻执行机动车驾驶培训教学大纲和培训场的各项规章制度。在主管的领导下，组织实操驾驶培训教学。

二、组织落实发展规划和各期培训驾驶班工作计划，负责教学的组织和安排，教练员队伍的管理和实操教学工作安排。

三、组织制定实操教学工作计划、教学总进程表、总课表，保证计划的顺利实施。负责安排教练教学任务，审批教练进度计划，审批教练工作计划，组织考核实操教练教学质量和工作量，以及学员的实操学习阶段考核。

四、协助理论教学负责人协调教学与生产，教练与学员，教学与场地，教学与考核等各种关系，保证各项学习、驾驶培训工作顺利。

五、组织教练开展教研活动，搞好实操备课、驾驶培训上课、指导、考核、信息反馈等各项教学环节的管理工作，提高驾驶教学质量。

六、积极组织教练驾驶新技术的学习，加强思想政治教育，劳动教育，安全文明生产教育，杜绝事故发生，提高综合素质。

七、协调理论教学负责人稳妥地处理部门的管理改革和 固原精英机动车驾驶员培训学校（有限公司）工作人员岗位职责

教学改革，不断提高管理水平和教学水平，合理安排考核、教学工作。

八、完成培训场领导交办的其他工作。固原精英机动车驾驶员培训学校（有限公司）工作人员岗位职责

精英驾校岗位职责

（四）——结业考核人员岗位职责

一、学校结业考试人员负责学员理论、实际操作培训后的结业考核工作。

二、严格按照驾驶人《计算机模拟考试标准》和《驾驶模拟考试标准》进行结业自测，不达标者不准参加正式考试。

三、通过结业考核，负责统计理论教员和实操教练员的考核及格率，并向有关领导汇报，以便更好地提高教学质量，提高合格率，向社会输送合格的驾驶员。

四、配合理论教学负责人和驾驶操作负责人做好培训工作。

五、做好上级领导交办的其它任务 固原精英机动车驾驶员培训学校（有限公司）工作人员岗位职责

精英驾校岗位职责

（五）——安全教学管理人员岗位职责

一、学校安全管理人员在校长领导下开展工作，负责教练场地的安全保卫、资产管理、内勤保障等工作。

二、严格执行学校的《安全工作管理制度》，监督和检查教练场内各重点防范部位的安全运行情况，做好备案、记录工作，发现问题要及时向驾校领导汇报。

三、落实驾校部署的安全工作任务，协调学校其它部室做好教学为中心的各项工作，提高驾校整体应急、应变能力。

四、正确使用、规范操作教练场内各种保障设施、设备，严禁带故障操作和非专业人员操作，严防出现责任事故。

五、正确保管和使用学校资产，配合学校财务部门做好资产清查工作，保证学校资产完好无损。

六、检查、监督后勤工作人员做好教练场卫生、清洁工 作，完成教练场内的对外接待服务保障任务。

七、完成上级领导交办的其它工作。固原精英机动车驾驶员培训学校（有限公司）工作人员岗位职责

精英驾校岗位职责

（六）——教务处主任岗位职责

1、认真履行教务处的行政职能，具体负责全校的教学培训管理工作。严格执行上级业务主管部门制定的政策、法规和要求；严格按照《教学大纲》的要求进行教学培训工作。

2、牵头拟订本校教学培训工作计划，提出教学培训改革意见，经批准后组织实施。

3、拟订教学培训管理的规章制度。

4、按照国家和上级行政主管部门的原则要求，落实教学培训目标。负责组织制订理论教学、实操教学计划并组织实施。根据上级主管部门的要求，结合驾校实际工作对教学计划进行必要的修订和完善，并对落实情况进行监督检查。

5、下达教学培训、服务质量等相关工作任务。

6、组织全校的教学培训工作会议、安全工作例会、安全教育学习会议的召开。

7、抓好教学培训的基本建设，做好学校教学培训的日常运行管理和监控考评，对教练员的教学培训质量进行检查和监督，确保教学培训工作的顺利进行；做好教学培训信息数据的采集和管理工作，组织教练员教学质量评估工作，不断提高教学培训质量。固原精英机动车驾驶员培训学校（有限公司）工作人员岗位职责

8、负责做好全校范围内安全管理工作。

9、负责全校教职员工业务档案和教学车辆的规范管理和指导检查工作。

10、负责与上级主管部门沟通、协调，及时完成上级各项统计报表和资料的上报及有关文件材料的收集、保管、整理归档工作。

11、负责教学培训督导工作，对全校教学培训和教学培训管理工作进行检查、督促、评价和指导。

12、负责校内设施设备、物资采购的管理工作。固原精英机动车驾驶员培训学校（有限公司）工作人员岗位职责

精英驾校岗位职责

（七）——培训部副主任岗位职责

1、在教务处主任的领导下，全面负责培训部的各项工作。

2、自觉遵守驾校管理规定，认真贯彻《教学大纲》、上级业务主管部门、驾校的相关规定，熟练掌握教学培训相关工作。

3、根据教学大纲及相关制度，主持培训部的工作，确定教练人选，负责检查考核教练队伍的岗位职责的执行情况。

4、负责拟订驾教每期的教学进度表，根据实际情况完善教学管理的规章制度；组织教研活动，改进教学方法，提高教学水平，确保教学质量。

5、负责协调或指导、实施培训教学工作。

6、负责组织全校性的教学质量分析和检（抽）查教练平时的教学情况（备课记录、教案、学员作业、教学进度、抽查学员成绩、随堂听课等），及时掌握教学动态，提出改进意见和措施；负责组织全校性的教学经验交流与推广。

7、负责做好每季度的教练员脱岗培训工作。

8、负责不定时查课，并做好查课登记记录工作。

9、负责每期考试的车辆与教练员的安排，学员的组织，负责教练员和学员违章违纪检查、教练员应急调整和学员上车培训安排。固原精英机动车驾驶员培训学校（有限公司）工作人员岗位职责

10、具体负责驾校教练员的管理，包括学员分车、练习、考前测试、教练员提成的核算，建立教练员质量信誉考核方案，每季度进行评选，公布质量信誉排行榜。

11、主管教学培训工作，负责科目

二、科目三的校内测试，保证车管所科目二桩考及格率85%以上，场地及格率80%以上，路考及格率80%以上。

12、负责驾校训练场安全管理工作，严禁教学车辆违规、超速、带病培训，消防设施的配备、更新、维护保养工作。

13、完成上级领导交办的其它各项工作任务。固原精英机动车驾驶员培训学校（有限公司）工作人员岗位职责

精英驾校岗位职责

（八）——业务部副主任岗位职责

1、在教务处主任的领导下，全面负责业务部的各项工作。

2、自觉遵守驾校管理规定，认真贯彻《教学大纲》、上级业务主管部门、驾校的相关规定，熟练掌握业务工作。

3、负责本部所有员工服务态度端正，待人和蔼，热情大方，回答问题简单明了，准确到位。

4、负责本部员工的业务学习和技能培训，不断提高员工的自身素质和业务能力。

5、负责各岗位工作衔接互相配合，责任到人，不扯皮，不推脱。

6、负责制定本部工作计划，安排工作流程，将工作任务，责任分解细化到每个员工。

7、监督和检查业务人员提卷子准确性、统计数据和电子档案信息核对的准确性、档案的管理工作。

8、监督和监管理论培训、微机测试、资格证培训与考试工作的正常运转。

9、负责做好每期学员考试提卷的档案整理、核查工作。

10、完成上级领导交办的其它各项工作任务。固原精英机动车驾驶员培训学校（有限公司）工作人员岗位职责

精英驾校岗位职责

（九）——教学场地管理人员岗位职责

一、管理人员必须认清教学场地的重要性和管理工作的重大责任，牢固树立“责任重于泰山”和“服务教学”的思想。

二、学校设备管理人员具体负责学校的教学设备、教学器材的维修、保养等管理工作。

三、了解熟悉教学场地的结构及各种教学器材设备保管的一般知识和操作规程。

四、及时了解驾驶设备信息，为学校提供先进的教学设备，为学校教学提供物质保障。

五、做好设备的使用、归还登记工作，做到不丢失，损坏有记录。

六、严禁在教学场地使用明火，严密防止用电、偷盗等 责任性事故。一旦发现问题，必须及时处置，尽快报告，把损失减到最低程度。

七、对损坏的设备物品及时维修或保养。固原精英机动车驾驶员培训学校（有限公司）工作人员岗位职责

精英驾校岗位职责

（十）——教学车辆管理人员岗位职责

一、负责教练车的保修及维修质量检查，确保车辆技术状况良好。

二、制定教练车的保养计划并监督实施。

三、负责全校教练车资料的整理存档。

四、定期对车辆蓬布、座椅、护拦进行检查。

五、定期对教练车消防设备的检查，发现问题及时汇报。

六、负责教练车的安全停放和保养。

七、负责对教练车收车后钥匙、门窗、电源及停放位置的检查。

八、完成上级领导交办的其它工作任务 固原精英机动车驾驶员培训学校（有限公司）工作人员岗位职责

精英驾校岗位职责

（十一）——业务员岗位职责

一、负责车管和运管的所有业务。

二、负责学员入学后培训记录的领取、每个科目的填写、签字、盖章，结业证的领取，并保持培训记录卡的干净整洁。结业学员培训记录表送交运管，并且提前联系运管的各项检查，送交运管需要的各项资料。

三、负责各个科目的提卷、考试成绩的登记、驾照的打印。

四、负责联系车管进行路考前地培训工作。

五、与档案管理员配合，共同完成结业考试，打印结业证，详细内容按照结业考核制度进行，并配合整理结业档案。

六、在大厅上班期间，负责接待来客咨询的所有学员。

七、按时完成周、月、工作计划及总结。

八、根据打印的驾照制作结业人员档案，并将驾照复印件交于档案管理员，将驾照及各部门签字后的名单转交财务。

九、完成上级领导交办的其它工作。固原精英机动车驾驶员培训学校（有限公司）工作人员岗位职责

精英驾校岗位职责

（十二）——理论教练员岗位职责

1、在业务副主任的领导下，认真完成本职岗位工作，自觉遵守驾校各项规章制度。

2、围绕教学大纲，悉心备课，制定教学方案。认真按照教学大纲要求规范写好各阶段教案。负责所有学员培训工作，所培训内容有：考前培训《机动车基本知识》;科目一《中华人民共和国道路安全法律和法规》，《机动车基本知识》，《安全文明驾驶》；科目二和科目三及相关的培训。

3、教学过程中按照主管部门要求让学员听课并做好笔记。正确讲解，耐心辅导，深入浅出，通俗易懂。

针对学员的具体情况，因材施教，充分满足学员的求知欲望，对学员提出的疑难问题，做出认真仔细的讲解。

4、课后及时总结教学方案，不断改进教学方法，结合实际，无所保留地传授理论知识。

5、教学授课中注重自我仪表端庄，言谈举止文明，不讲粗话、脏话。关心学员，对待学员不分亲属，一视同仁，保质保量完成教学任务。

6、负责资格证实际操作考试的前序工作，并且维持好考试秩序及相关的工作。固原精英机动车驾驶员培训学校（有限公司）工作人员岗位职责

7、自觉服从上级领导的工作安排，完成领导交办的其他各项工作。

8、认真负责每个到访咨询的学员接待工作及解答疑问，态度和蔼可亲。

9、负责及时接听办公业务电话，及时准确解答学员疑问。固原精英机动车驾驶员培训学校（有限公司）工作人员岗位职责

精英驾校岗位职责

（十三）——档案管理员岗位职责

1、在业务副主任的领导下，认真完成本职岗位工作，自觉遵守驾校各项规章制度。

2、建立健全学员档案。

3、定期对学员档案进行抽查，确保档案的完整性、准确性。

4、负责在上级业务主管部门和驾校领导检查时，及时提供档案信息资料。

5、认真做好档案存放和整理工作，确保档案的存放整洁有序、便于查找。

6、负责做好每期学员结业考核计划和结业考核台账。

7、负责每期场地考试学员电子信息核对和整卷工作并抽取桩、场地不及格人员名单。

8、自觉服从上级领导的工作安排，完成领导交办的其他各项工作。

9、认真负责每个到访咨询学员的接待工作及解答疑问，态度和蔼可亲。

10、负责及时接听办公业务电话，及时准确解答学员疑问。固原精英机动车驾驶员培训学校（有限公司）工作人员岗位职责

精英驾校岗位职责

（十四）——微机管理员岗位职责

1、在业务副主任指导下，认真完成本职工作，自觉遵守驾校各项规章制度。

2、保证本部门所有的用电设施绝对安全，发现问题及时处理，绝不隐患。做到上班开启电源、下班关闭电源。

3、保证本部门所有办公设施完好率100%。人为损坏，照价赔偿。

4、熟练掌握微机操作，全面了解理论知识，负责学员的测试成绩真实、有效，并建立相符的文字及电子档案。学员的基本资料录入准确完整，建档率100%。

5、学员测试合格后，必须审查身份证后方可登记，并告知在收到学校通知后必须前去参加考试。

6、负责好上报合格学员名单以及与业务人员的紧密配合，负责统计科目一考试情况并及时上报相关部门，做到数据统计准确、规范，准确率100%。

7、将每月的工作情况做以总结。

8、保证结业考试正常运行。

9、按时完成领导交办的工作任务，在完成本职工作范围内，根据各岗位工作需求，相互配合、相互帮助，顺利完成工作任务。

10、认真负责每个到访咨询的学员接待工作及解答疑问，态度和蔼可亲。

11、负责及时接听办公业务电话，及时准确解答学员疑问。固原精英机动车驾驶员培训学校（有限公司）工作人员岗位职责

精英驾校岗位职责

（十五）——资格证管理员岗位职责

1、在业务副主任的领导下，认真完成本职岗位工作，自觉遵守驾校各项规章制度。

2、保证本部门所有办公设施及财产的齐全。

3、保证本岗位公共设施以及用电安全。

4、资格证管理员负责学员档案的录入及电子档案的建立。保证学员的基本资料录入准确完整，建档率100%。

5、制定教学计划，安排培训时间，提前打电话通知学员参加考前培训、考前预约。

6、根据运管局规定的考试时间，提前一天打电话通知学员具体考试日期。

7、将每月工作情况做以总结，统计出相关准确数据，为下一步工作做以准备。确保业务工作顺利有序的进行。

8、考试期间，保持考场卫生干净、组织维持好现场秩序、协助考官的工作，并做好考官的生活服务。

9、负责人应保证本部门各个科室环境卫生干净整洁。

10、自觉服从上级领导的工作安排，完成领导交办的其他各项工作。

11、认真负责每个到访咨询的学员接待工作及解答疑问，态度和蔼可亲。

12、负责及时接听办公业务电话，及时准确解答学员疑问。固原精英机动车驾驶员培训学校（有限公司）工作人员岗位职责

精英驾校岗位职责（十六）

——实操教练岗位职责

１、在培训部副主任的领导下，自觉遵守驾校管理规定，认真完成本职岗位工作。

２、负责对学员进行具体的培训工作。

３、保证车组的科目二桩考及格率85%以上，场地及格率80%以上，路考及格率80%以上。

４、负责做好学员的管理工作。

５、严格执行教学计划，全面完成教学任务，保证培训质量。

６、文明教学，做好学员的政治思想工作及安全教育工作，关心爱护学员，组织学员总结交流学习经验。

７、坚持“三检”制度，指导学员做好车辆例行保养，结合修车设置故障，训练学员对汽车常见故障诊断及排除的技能。教育学员爱护车辆，保持车辆整洁。

８、外出训练就餐与学员平等承担费用，不得以任何理由向学员收取费用或索要财物，不准对学员吃、拿、卡、要。

9、协助财务催收学员欠费。

10、负责驾校所有对学员的通知。

11、完成上级领导交办工作。固原精英机动车驾驶员培训学校（有限公司）工作人员岗位职责

精英驾校岗位职责（十七）

——会计岗位职责

一、按国家统一会计制度规定设置会计科目。

二、及使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。

三、划清费用的开支范围及营业内外收入。

四、认真计算财务成果及各种税金。

五、按财务制度规定正确核算利润分配。

六、按期缴纳各种税款。

七、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。

八、对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。

九、对驾校的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。

十、记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。

十一、严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度，发现问题及时上报主管经理。固原精英机动车驾驶员培训学校（有限公司）工作人员岗位职责

精英驾校岗位职责（十八）

——出纳岗位职责

一、在部长领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。

二、根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记银行存款日记帐；及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符。

三、登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正。

四、认真审查临时借支的用途、金融和批准手续，严格执行驾校内采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。

五、正确编制现金、银行的记帐凭证，及时传递给财务登帐。

六、配合对应收款的清算工作。

七、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。

八、核算办公室提供的薪金发放名册，按时发放驾校职工的工资、奖金。

九、负责及时、准确解缴各种社会统筹保险、公积金等基 固原精英机动车驾驶员培训学校（有限公司）工作人员岗位职责

金的工作。

十、负责妥善保管现金、人价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作。

十一、负责掌管驾校财务保险柜。

十二、完成上级领导临时交办的其他工作固原精英机动车驾驶员培训学校（有限公司）工作人员岗位职责

精英驾校岗位职责（十九）

——驾驶模拟器教员岗位职责

一、模拟器室管理人员应积极创造条件，保证完成教学任务，指导开展模拟训练。

二、建立健全模拟室工具器材的使用制度，定期盘点，做到财务相符。如发现问题，立即向主管领导报告。

三、爱护模拟器室的一切器材、设备、工具，认真做好模拟器室的保护工作。

四、搞好室内环境卫生，保持良好的秩序，为学员创造良好的学习环境。

五、管理人员要认真学习，提高业务水平，耐心讲解车辆的基本原理。

六、正确使用、规范操作模拟器室内各种保障设施、设备，严禁带故障操作和非专业人员操作，严防出现责任事故。

七、做好设备的使用、归还登记工作，做到不丢失，损坏有记录。

八、对损坏的设备物品及时维修或保养。固原精英机动车驾驶员培训学校（有限公司）工作人员岗位职责

精英驾校岗位职责（二十）

——数据统计人员岗位职责

一、负责每天物资进出汇总，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表。

二、按时登记台账，做到台账齐全，帐帐相符。能及时为领导提供统计资料。

三、负责汇总统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项报表和数据，做到正确完整。

四、指导和审核驾校统计工作，健全原始记录和统计台账。

五、负责收集和交流内外同行企业统计资料，为提高企业统计业务水平，提高经济效益作贡献。

六、认真学习有关统计法规，做好资料保密工作。固原精英机动车驾驶员培训学校（有限公司）工作人员岗位职责

精英驾校岗位职责（二十一）

——招生管理人岗位职责

一、负责全校学员的管理与服务。

二、负责学员服务的全面工作，领导和组织人员努力完成驾校交给的各项任务。

三、按驾校的要求组织制订职责范围内的各项规章制度、工作计划和总结，处理本部门常规性事务。

四、认真做好员工的思想建设和管理工作，教育员工树立良好的服务态度，培养员工认真负责的工作精神。

五、加强对学员的安全教育，杜绝事故发生，对学员进行全面管理。

六、教育学员遵守有关规定，对违反规定的学员进行耐心的说服教育，对屡教不改者，将情况及时通报办公室，妥善处理违纪学员。

七、组织开展创建“文明学员”活动。

八、努力完成驾校交办的其他任务。固原精英机动车驾驶员培训学校（有限公司）工作人员岗位职责

精英驾校岗位职责（二十二）

——文档管理人员岗位职责

一、协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。

二、负责内部员工的电子人事档案的建立和及时更新。协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

三、负责行政收文的登记、拟办、传递、督办工作；负责以学校名义发出的各种公文的审核、编号、印制和分发工作；负责全校行政公文的归档工作。

四、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建议意见，提请领导应尽快办理的有关工作。

五、分发报刊、信件要及时准确、认真仔细做好信件、报刊分发工作、及时送达领导及各部门。

六、建立驾校对外宣传管理网络，及时更新。

七、负责驾校内部大事记、各类资料的整理存档。

八、做好校领导交办的其它工作。

第三篇：渔潭村挂牌评星活动方案

渔潭村挂牌评星活动方案

根据天堂寨镇党委的具体要求，现就我村在党员中开展评星挂星活动制定实施方案如下。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以争创党建工作先进单位为目标，以深化“三级联创”和创先争优活动为载体，以党员承诺制为抓手，在党员中开展评星挂星活动，充分激发基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动村级工作大发展，为全镇经济社会更好更快发展做出积极贡献。

二、评选标准

（一）五星级党员评选标准

1、学习进步星。深入学习实践科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策和党的决议、决定，自觉践行“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求；学习制度健全，内容丰富，形式多样，效果明显，党员干部思想政治素质高、精神状态好。

2、诚信履诺星。结合实际，全面开展公开承诺活动，台帐齐全，内容上墙，班子成员认真履职，践诺效果好；严格执行党的民主集中制，党支部班子作风民主，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，重大问题进行集体讨论，实行民主决策。

3、服务奉献星。服务意识强，党员带头依法行政、严格照章办事；遵守廉洁自律各项规定，不侵占群众利益；在服务中心、服务基层、服务群众中的先锋模范作用发挥明显；积极组织开展社会公益活动，群众满意度高。

4、工作业绩星。党的建设与各项工作统筹兼顾，相互促进，各项工作取得显著成绩；能围绕中心、服务大局，结合本支部工作实际，开展有特色、有创新、效果好的党建活动；开拓创新，出色完成重点工作和业务工作，在同类考评中位居前列。

5、文明和谐星。团结协作，作风民主，勤政廉政，风清气正，党组织凝聚力和战斗力强，干群关系和谐，社会形象好；带头密切联系群众，认真听取群众的意见和建议，及时反映群众的思想、意见和要求，做群众的贴心人，诚心诚意为群众做好事、办实事，自觉维护群众正当权益。

（二）五星级共产党员评选标准对应细则

1、带头学习提高。当勤奋好学、学以致用的楷模。认真学习建设有中国特色社会主义理论特别是科学发展观，自觉加强党性修养，理想信念坚定，在思想上和行动上自觉与党中央保持一致；积极带头投身学习型党组织建设活动，积极投入“三读”活动，积极参加学习讨论活动，并撰写学习心得；带头参与本局的民主管理，能为支部建设、单位工作积极建言献策；带头学习国家法律法规，使自己成为熟悉国土资源法律法规、政策的行家；注重提高自身业务素质，带头学习履行岗位职责所需的业务知识，熟练掌握岗位应知应会技能，成为精通业务的“多面手”。

2、带头争创佳绩。当锐意进取、爱岗敬业的楷模。积极探索国土资源管理新机制、新方法，认真落实岗位职责，服务意识较强，严格依法行政，以创新的精神努力完成各项工作任务；具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，在本职岗位上勤勤恳恳、任劳任怨、乐于奉献、不计较个人得失，全身心投入工作，做出显著成绩。

3、带头服务群众。当心系群众、服务基层的楷模。坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立以人为本的服务理念；积极开展扶贫帮困工作；带头参加社会公益活动；带头落实服务承诺制、首问责任制、限时办结制等公开办事措施；认真履行创先争优活动中作出的公开承诺，不断提高工作质量、工作效率和服务水平；带头密切联系群众，认真听取群众的意见和建议，及时反映群众的思想、意见和要求，对群众反映的问题，能够及时帮助解决和做好解释工作。

4、带头遵纪守法。当清正廉洁、遵纪守法的楷模。按照《党章》要求，认真履行党员义务；积极参与党的活动，做好党组织分配工作；自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和本单位的规章制度；坚决执行党的路线方针政策，维护党的权威；从政行为规范，带头执行廉洁自律有关规定，认真落实岗位廉政风险防范措施，不利用职务之便谋取私利；团队意识强，尊重领导，团结同事，与同事之间工作协调配合好。

5、带头弘扬正气。当公道正派、弘扬正气的楷模。模范践行社会主义核心价值体系，积极献爱心，做好事，发扬社会主义新风尚，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在精神文明建设中发挥表率作用；在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，自觉抵制不正之风，弘扬正气；崇尚科学，自觉破除陋习，摒弃各种腐朽思想和落后的风俗习惯；带头倡导文明新风，自觉抵制各类社会丑恶现象，娱乐活动文明、健康，无赌博行为；积极参与精神文明创建活动。

三、星级划分

星级共分五个档次。最高档次为“五星级共产党员”。测评分值在96分以上的为“五星级”共产党员；90分 — 95分为“四星级”共产党员；80分 — 89分为“三星级”共产党员；70分 — 79分为“二星级”共产党员；60分 — 69分为“一星级”共产党员。获五颗星共产党员，经镇党委批准由村党总支发放“五星级共产党员”牌，村党总支对评选结果进行公示。

四、评定程序

（一）对党员的考核。测评的方式：党支部推荐和党员大会民主测评。分别由支部书记点评、党员自评、支委会综合审定后，报村党总支；党员大会民主测评由村党总支组织。党员考核综合得分，本党支部党员会测评分占40%，党员大会民主测评分占60%。

（二）公示上报。被评为“五星”党员将在一定范围内进行征求意见，并通过村公开栏进行公示。“五星”党员的比例均不超过 20%。

渔潭村党员评星名单 第一支部

五星党员：汪加炯 汪劲松 徐修身 黄守朝 程贞袖 刘太清 程抱武 彭永安 刘太清

程抱武

彭永安

四星党员：黄桥

丁卫国

黄本国

黄恩先

黄健

刘恒志

纪汇成刘杰

潘志坤

彭飞 黄先锦

汪世传

汪诚

黄建成徐祖时

张传助

三星党员：汪明

王剑

汪永贵

第二支部

五星党员：黄桂先

汪庆德

汪庆树

黄先朝

黄守杰 四星党员：黄灿

黄晓芳

黄守进

黄先慰

黄遵春

汪伟 庆祥

黄守芳

黄守禧

汪百超 三星党员：汪永先

黄先兵

洪飞 二星党员：潘学武

杨东升

张海云 王荣树

汪

第四篇：固原精英驾校二O一一年上半年工作总结

精驾字（2011）51号

固原精英驾校二O一一年上半年工作总结

半年来，我校在固原市运管处、固原市交警队的正确领导下，在相关业务部门的大力支持下，经过全体教职员工的共同努力，学校各项工作取得了一定的成绩，教学培训质量和服务质量得到了稳步的提高，教职员的安全防范意识进一步增强，学校形象不断提升。现将我校上半年的工作作如下汇报，不妥之处请各位领导批评指正：

一、基本情况

学校现有教职员工129人，其中专职管理人员及业务员58人，教员71人，在这71名教员中：理论教员8人、教学负责人1人、训练负责人1人、结业考核人员2人、车辆管理人员1人、排故教员1人。

学校配有教练车辆76辆（其中大型教练货车12辆，大 型客车4辆，半挂2辆，中型面包1辆，小型教练机动车40辆，捷达17辆，），符合一类驾校要求标准。每辆教练车的学员严格按照《宁夏回族自治区机动车驾驶员培训教学大纲》的规定配额。教练车辆、训练场、停车场、办公区域、生活区域等都配备齐全了消防设施，并定期检查更换，确保消防设施始终保持完好。

实物教具配有汽油发动机总成及柴油机发动机总成，附件齐全，技术状况良好，能保证正常起动运转。同时配有自动式汽车驾驶模拟器8台、模型教具2套、透明裸车总成一台、教学挂图两套、电教板两套、教学软件和图书资料1000册，排故维修车间100平方米，计算机40台。

二、较为圆满地完成了上半年的各项任务指标，实现了经济效益和社会效益双赢。

经过全体员工的共同努力，截止2011年6月30日，固原精英驾校共招收学员1680人，培训合格学员756人，共收入 520万元，考试合格率得到了稳步提升，其中科目二（场地）、科目三（路考）考试合格率均达到了80%以上，桩考合格率达到了85%以上，科目一考试合格率达到90%以上。

三、进一步建立健全了各项管理制度，管理团队和员工队伍的理论业务素质明显提高。以市运管处开展的 “道路运输安全专项整治活动”和精英实业集团总公司“管理年”活动为契机，我校进一步建立健全了学校的各项规章制度和 员工岗位职责。进一步细化完善了教学计划、各种记录、教练员排行榜、教学科目考试、考核、评估等考核指标。加强了对本校各部室负责人和业务人员理论知识和业务技能的培训学习，全体教职员工的工作积极性，服务意识、主人翁意识明显增强。

四、认真贯彻落实了《固原市运管处道路运输安全专项整治工作实施方案》

我校始终坚持 “以人为本、安全生产、预防为主、综合治理”的方针，认真做好安全防范工作。以市运管处“道路运输安全专项整治”活动为契机，自2011年2月份开始在全校范围内开展了“安全专项整治”活动，活动分为三个阶段进行，一是动员部署阶段，二是全面整治阶段，三是自查验收阶段。在这三个阶段中我们完成了以下工作：

一是成立了专项整治活动领导小组，完善了组织领导机构；二是利用各种形式大力宣传（悬挂横幅5条，刷帖标语50条，印发传单2000份）；三是严把培训安全质量关，并常年在全体教职工和学员中开展安全教育活动，着重从教职员工和学员的思想入手，提高教职员工的安全防范意识，提高学员安全理论知识和文明驾驶素养；四是每周定期召开安全工作例会，及时整改安全工作中存在的问题；五是每个部室都配备了专职安全员，并要求认真落实安全检查制度和安全日排查制度；六是建立健全了各项制度，完善了教练员档案、学员档案及教练车辆档案；自活动开展至今，全体教职员工的安全防范意识有了明显的提升。

六月二十日开始到七月三十一日止，我校在认真贯彻落实市运管处《固原市运管处道路运输安全专项整治工作实施方案》的同时，还将开展“提高安全防范意识，创优质服务，确保培训质量”专项活动，前期我们利用各种形式（悬挂横幅17条，刷帖标语50条，印发宣传彩页2000份）对活动进行了大力宣传。设立了安全监督服务岗，使每个职工都投身到了本次活动中来，收到了良好的效果。后期我校将以安全管理为中心进一步加大对安全管理工作的监督和管理。

回顾过去的半年，我们取得了一定的成绩，但与市运管处、市交警队对我们的要求和期望相比，还有一定的差距和不足，存在的主要问题是：个别教练员的职业道德素质较差；教职员工的安全防范意识和服务意识还有待于提高。对以上问题，我们将在下半年工作中，拿出切实可行的方案认真整改。五、二O一一年下半年的工作

二O一一年下半年是我校各项工作特别是安全防范工作再上新台阶的关键性时间，为此我们将重点做好以下四个方面的工作：

1、强化内部管理，完善管理制度，狠抓各项管理制度的贯彻落实，进一步增强全体员工的服务意识。

2、严格按照《教学大纲》教学，认真贯彻落实市运管处的有关规定，努力提高培训教学质量，把理论教学与实操结合起来，力争科目一考试合格率保持在90%以上、科目二和科目三考试合格率达到85%以上。

3、把安全工作做为我校工作的重中之重，常抓不懈。定期或不定期的开展安全理论知识和安全法律法规的学习再教育，制定切实可行的安全防范措施，以安全监督服务岗为平台，力争使我校的各项安全工作落到实处取得实效，提高教职员工安全防范意识。

4、搞好教练员和业务员业务技术知识的培训，并开展形式多样的校园文化体育活动，增强员工队伍的团队凝聚力，为驾校的发展打下坚实的基础。

二O一一年我校获得的奖项

二O一一年五月被宁夏道路运输管理局、宁夏公安厅交通管理局授予宁夏驾驶培训行业发展贡献单位

二O一一年六月被中共固原市原州区委员会评为先进基层党组织（此页无正文）

二0一一年七月五日

主题词：

固原精英驾校

上半年工作

总结

报：

固原市运管处

固原市公安局交通警察支队 抄送：

本校各领导

固原精英驾校办公室

2011年7月5日印

第五篇：固原精英驾校二O一一年上半年工作总结

精驾字（2011）51号

固原精英驾校二O一一年上半年工作总结

半年来，我校在固原市运管处、固原市交警队的正确领导下，在相关业务部门的大力支持下，经过全体教职员工的共同努力，学校各项工作取得了一定的成绩，教学培训质量和服务质量得到了稳步的提高，教职员的安全防范意识进一步增强，学校形象不断提升。现将我校上半年的工作作如下汇报，不妥之处请各位领导批评指正：

一、基本情况

学校现有教职员工129人，其中专职管理人员及业务员58人，教员71人，在这71名教员中：理论教员8人、教学负责人1人、训练负责人1人、结业考核人员2人、车辆管理人员1人、排故教员1人。

学校配有教练车辆76辆（其中大型教练货车12辆，大 1

型客车4辆，半挂2辆，中型面包1辆，小型教练机动车40辆，捷达17辆，），符合一类驾校要求标准。每辆教练车的学员严格按照《宁夏回族自治区机动车驾驶员培训教学大纲》的规定配额。教练车辆、训练场、停车场、办公区域、生活区域等都配备齐全了消防设施，并定期检查更换，确保消防设施始终保持完好。

实物教具配有汽油发动机总成及柴油机发动机总成，附

件齐全，技术状况良好，能保证正常起动运转。同时配有自动式汽车驾驶模拟器8台、模型教具2套、透明裸车总成一台、教学挂图两套、电教板两套、教学软件和图书资料1000册，排故维修车间100平方米，计算机40台。

二、较为圆满地完成了上半年的各项任务指标，实现了

经济效益和社会效益双赢。

经过全体员工的共同努力，截止2011年6月30日，固

原精英驾校共招收学员1680人，培训合格学员756人，共

收入 520万元，考试合格率得到了稳步提升，其中科目二（场地）、科目三（路考）考试合格率均达到了80%以上，桩考

合格率达到了85%以上，科目一考试合格率达到90%以上。

三、进一步建立健全了各项管理制度，管理团队和员工

队伍的理论业务素质明显提高。以市运管处开展的 “道路

运输安全专项整治活动”和精英实业集团总公司“管理年”活动为契机，我校进一步建立健全了学校的各项规章制度和

员工岗位职责。进一步细化完善了教学计划、各种记录、教练员排行榜、教学科目考试、考核、评估等考核指标。加强了对本校各部室负责人和业务人员理论知识和业务技能的培训学习，全体教职员工的工作积极性，服务意识、主人翁意识明显增强。

四、认真贯彻落实了《固原市运管处道路运输安全专项

整治工作实施方案》

我校始终坚持 “以人为本、安全生产、预防为主、综

合治理”的方针，认真做好安全防范工作。以市运管处“道路运输安全专项整治”活动为契机，自2011年2月份开始在全校范围内开展了“安全专项整治”活动，活动分为三个阶段进行，一是动员部署阶段，二是全面整治阶段，三是自查验收阶段。在这三个阶段中我们完成了以下工作：

一是成立了专项整治活动领导小组，完善了组织领导机

构；二是利用各种形式大力宣传（悬挂横幅5条，刷帖标语50条，印发传单2000份）；三是严把培训安全质量关，并常年在全体教职工和学员中开展安全教育活动，着重从教职员工和学员的思想入手，提高教职员工的安全防范意识，提高学员安全理论知识和文明驾驶素养；四是每周定期召开安全工作例会，及时整改安全工作中存在的问题；五是每个部室都配备了专职安全员，并要求认真落实安全检查制度和安全日排查制度；六是建立健全了各项制度，完善了教练员档案、学员档案及教练车辆档案；自活动开展至今，全体教职员工的安全防范意识有了明显的提升。

六月二十日开始到七月三十一日止，我校在认真贯彻落

实市运管处《固原市运管处道路运输安全专项整治工作实施方案》的同时，还将开展“提高安全防范意识，创优质服务，确保培训质量”专项活动，前期我们利用各种形式（悬挂横幅17条，刷帖标语50条，印发宣传彩页2000份）对活动进行了大力宣传。设立了安全监督服务岗，使每个职工都投身到了本次活动中来，收到了良好的效果。后期我校将以安全管理为中心进一步加大对安全管理工作的监督和管理。

回顾过去的半年，我们取得了一定的成绩，但与市运管

处、市交警队对我们的要求和期望相比，还有一定的差距和不足，存在的主要问题是：个别教练员的职业道德素质较差；教职员工的安全防范意识和服务意识还有待于提高。对以上问题，我们将在下半年工作中，拿出切实可行的方案认真整改。

五、二O一一年下半年的工作

二O一一年下半年是我校各项工作特别是安全防范工作

再上新台阶的关键性时间，为此我们将重点做好以下四个方面的工作：

1、强化内部管理，完善管理制度，狠抓各项管理制度的贯彻落实，进一步增强全体员工的服务意识。

2、严格按照《教学大纲》教学，认真贯彻落实市运管

处的有关规定，努力提高培训教学质量，把理论教学与实操结合起来，力争科目一考试合格率保持在90%以上、科目二和科目三考试合格率达到85%以上。

3、把安全工作做为我校工作的重中之重，常抓不懈。

定期或不定期的开展安全理论知识和安全法律法规的学习再教育，制定切实可行的安全防范措施，以安全监督服务岗为平台，力争使我校的各项安全工作落到实处取得实效，提高教职员工安全防范意识。

4、搞好教练员和业务员业务技术知识的培训，并开展

形式多样的校园文化体育活动，增强员工队伍的团队凝聚力，为驾校的发展打下坚实的基础。

二O一一年我校获得的奖项

二O一一年五月被宁夏道路运输管理局、宁夏公安厅交

通管理局授予宁夏驾驶培训行业发展贡献单位

二O一一年六月被中共固原市原州区委员会评为先进基

层党组织

（此页无正文）

二0一一年七月五日

主题词：固原精英驾校上半年工作总结报：固原市运管处固原市公安局交通警察支队

抄送：本校各领导固原精英驾校办公室2011年7月5日印