第一篇：以社会主义核心价值体系为指导,努力推进检察文化建设
以社会主义核心价值体系为指导
努力推进检察文化建设
株洲市人民检察院
社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的主体，是建设社会主义和谐文化的根本，也是推进检察文化建设的基础。近年来，全市检察机关以社会主义核心价值体系为指导，着眼检察队伍的思想、能力、形象建设，全面提升了检察队伍的整体素质，营造了积极向上的良好氛围，促进了检察工作又好又快发展。执法规范化建设稳步推进，执法质量不断提高，先后涌现出全国模范检察官肖玲、张展，“全国十佳反渎局长”朱四平、“首届湖南十佳检察官”王友武等先进典型，醴陵市院被省文明委授予精神文明建设窗口单位，茶陵县院连续五年被评为全省先进基层院并被高检院记集体一等功。
一、以确立正确的执法理念为重点，打牢干警执法为民的思想基础
牢固树立正确的执法理念，是公正执法的根本前提。执法理念，是执法工作的先导，是执法的根本性问题。当前存在的执法不公正、不规范、不文明现象，都与执法理念上出现偏差有着直接的关系。几年来，我们以社会主义法治理念教育、“大学习、大讨论”等专题教育活动为载体，通过网络、课堂、论坛、专刊等形式大力弘扬社会主义法治文化精
神。把畅通民生诉求作为弘扬法治文化的重点，要求干警树立公正理念、效率理念、人本理念、程序理念，恪守社会主义法制原则，把公正执法不折不扣地贯穿到执法活动的全过程，切实维护国家和人民的根本利益。我们通过建立阳光台、开展举报宣传周、实行检察长接待日、强化首办责任制、开展下访巡访活动等拉近检察机关与人民群众的距离，及时体察民情，了解民意，关注人民群众诉求，倾听人民群众呼声。通过实实在在的办案成效，缓解民生诉求矛盾，破解民生诉求难题，形成检察机关与人民群众，检察官与当事人之间的良性互动，增强检察机关的公信力。五年来，我们依法严厉打击了一批黑恶势力犯罪和严重刑事犯罪，监督纠正了各种执法不严、司法不公的执法、司法行为。查办了樊甲生、万善志、陈新年、赵金榜等一批社会影响较大、人民群众反映强烈的贪污贿赂、渎职侵权大要案件，通过办案为国家挽回经济损失1.3亿元。涉检进京上访继续保持零记录，市院控申举报接待室被评为全国文明接待室，市院反贪局被评为全国先进反贪局。
二、以特色历史文化教育为载体，培育干警良好的职业道德
株洲是建国后的新型工业重镇，国家“两型社会”建设综合配套改革试验区，有中华民族的始祖炎帝陵，有作为井冈山革命根据地组成部分的炎陵、茶陵，形成了独特的民主友爱，人人平等；克服困难，勇于创新；民无私心，道德淳朴的炎帝文化和星火燎原，坚韧不拨的红色文化。几年来，我们在检察文化建设中，坚持用株洲特色历史文化激励和鞭策干警净化思想，涤荡灵魂，培育干警勤俭朴实、艰苦奋斗、敬业爱岗、执法为民、服务大局的职业道德。一是建立分类教育基地。在炎帝陵建立爱国主义教育基地，在茶陵建立红色政权革命传统教育基地，在醴陵建立反腐倡廉教育基地，在网岭监狱、茶陵监狱建立警示教育基地，每年以支部为单位组织干警前往教育基地开展党日活动，接受洗礼和熏陶，提高党性修养，增强拒腐防变的能力；在时代集团、中国南方株洲电力机车集团公司、株洲硬质合金集团公司、南方动力机械公司、株洲冶炼集团公司等大型国有企业建立对口联络点，强化干警为经济建设服务的意识。二是做好典型引路示范。先进典型是宝贵的精神财富，一个先进典型就是一面催人奋进的旗帜，能激励广大干警以典型的力量去铸就人生。以先进典型为标杆，用典型所蕴含的感染力、影响力和说服力去引路，能够营造积极进取，团结向上，勤奋务实的良好氛围，推动工作创新发展。五年来，我们先后推出了2名全国模范检察官，1名全国“十佳反渎局长”，1名全省“十佳检察官”，6名株洲市平安卫士等先进典型。今年，又在全省政法系统推出了石峰区院副检察长陈平等先进人物。通过开展向先进典型学习活动，组织先进事迹报告会等形式，激发干警争先创优的自觉性、主动性，营造出一种“想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位”的风清气正的环境。五年来，株洲市政法“110”、优化经济发展环境的“89110”的投诉平台对检察机关的投诉均为零纪录，炎陵
县院连续30年无干警及家属受到纪律处分。
三、以促进业务和队伍建设为目标，培育干警和谐的团队精神
打造一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良的检察队伍，是检察工作的发展之基、力量之源。因此，我们紧扣政治建检、业务兴检、文化育检、机制活检的工作思路，紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”的检察工作主题，以推进依法治国方略，维护司法公正、促进科学发展与社会和谐为目标，努力构筑政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良的和谐团队文化，明确提出“全市一盘棋，比学赶帮超，发展论英雄，个个扛大旗”的团队文化核心理念。在团队文化建设的实施过程中，做到三个突出：一是突出打造责任型团队。通过开展“检察为我筑舞台，我为检察添光彩”、“我与检察事业同行”等主题讨论、演讲活动，牢固树立大局观，科学发展观和社会主义荣辱观。引导干警形成“我强则团队强，团队强则检察工作强”的共识。通过年度目标管理考核，将对各基层院的考核分解到基层院的各个部门，对市院机关各部门的考核细化到每位干警，形成“人人有责任，个个是主人”的层级管理和考核模式。二是突出打造学习型团队。首先是树立终身学习的观念。市院明确提出了创建学习型机关的目标，倡导终身学习的理念，各基层院结合实际制定了学习计划，普遍建立学习奖励等制度。其次是开展形式多样的学习活动。全市广泛开展了练兵比武、演讲征文、检察长论坛、专家讲座、网上学习、案例点评等一系列活动。
今年又在全市检察机关组织开展“正理念，强素质，促发展”的读书活动，引导干警立志、读书、成才。再次是狠抓教育培训。通过学历教育、续职教育、业务培训、跟班学习等形式引导干警把学到的知识转化为实际工作能力，实现学习和工作良性互动，个体和团队全面进步。目前全市检察机关已有16人获硕士学位，有10人在读硕士，1人在读博士；近五年来，有 73名干警通过司法考试，占参考总人数的31.9％；在近三年全省执法质量考评中，成绩稳步上升。三是突出打造和谐团队。市院作为基层院建设的一线指挥部，对基层院的文化建设既提出整体要求，又不强求千篇一律。一方面实行市院领导对口联系基层院制度，开展经常性的指导，并通过对基层院巡视、干部协管和参加民主生活会，促进基层院班子和谐；另一方面根据不同实际，贯彻和谐理念，实施个性化指导，采取抓两头带中间的方法，发挥先进院的引导作用。
四、以环境文化建设为载体，营造积极向上的文化氛围 为了提升文化品位，陶冶干警高雅的个体素养和人文情操，我们从三个方面积极营造舒适优雅的人文生态环境，一是狠抓了“两房”建设规划。2002年，高检院下发《人民检察院办案用房和专业技术用房建设标准》后，我市两级检察院抓住机遇，立足现实，克服“等、靠、要”思想，全面启动“两房”建设工程，从选址、设计到建设，始终贯穿体现庄重、大气、实用、兼具现代化特点和超前意识的检察建筑特色。通过艰苦努力，目前已基本完成了“两房”建设任务，总建筑面积达55700多平方米，总投资1亿余元。二是狠抓了办公环境布置。本着节约、实用、美化、亮丽的原则，市院和9个基层院先后逐步完善了荣誉室、图书室、健身活动室；邀请书画名家将体现检察工作特色的法谚法语、名言警句用书画艺术形式对办公场所进行美化，营造出高雅、严肃、活泼、浓郁的文化艺术氛围；石峰区院建起了供干警工间休息的咖啡屋，醴陵市院与市纪委联合建立了醴陵市廉政教育基地。市院机关配套建立了室内外运动场地，对草坪隙地进行了美化、绿化、亮化。市院和6个基层院均被授予园林式单位。三是狠抓了人文环境优化。为把思想性与艺术性、先进性与群众性、知识性与趣味性融入检察文化氛围，全市检察机关积极开展篮球、乒乓球、棋类比赛和摄影、美术、书法展览等活动，重大活动和节日组织干警举行丰富多彩的文艺联欢。定期邀请专家学者进行文学、礼仪知识教育，提高干警审美情趣，提升综合素质。市院创作的《巍巍中国检察官》乐舞说唱节目，参加了省院和株洲市的文艺汇演。近三年，全市检察机关共有4件影视、新闻作品荣获金鼎奖。
检察文化建设是一项庞大的系统工程。我们的探索建设仅仅是初步的，但应该肯定它对营造良好氛围、提升检察队伍素质和推进检察事业的发展将发挥越来越重要的作用。今后，我们将以更加积极的态度，更加饱满的热情，更加务实的作风，扎实推进检察文化建设，为检察事业的发展提供更加有力的智力支持和精神动力。
第二篇：以社会主义核心价值体系指导公司廉洁文化建设
文章标题：以社会主义核心价值体系指导公司廉洁文化建设
以社会主义核心价值体系为指导，加强公司系统廉洁文化建设，是落实科学发展观的内在要求，是构建具有国家电网特色的惩防体系的重要内容，是加强源头治腐，创建和谐企业的重大措施。
一、公司廉洁文化建设是公司企业文化建设的重要组成部分
1.廉洁文化与企业文化的关系
公司廉洁文化建设作为公司企业文化建设的重要内容，具有现实必要性、重要性和紧迫性。当今社会处在深刻的转型之中，种种社会问题造成有些人思想混乱、道德滑坡、理想缺失和信念动摇。在电网企业一部分干部和员工中，也不同程度地存在着观念扭曲、信念淡化、行为失范、工作松懈和生活贪图安逸、不思进取的现象。直面全党、全社会和全行业反腐败斗争长期性、艰巨性和复杂性的形势，加强公司廉洁文化建设正当其时，意义重大。
2.公司廉洁文化核心理念与企业精神的关系
公司廉洁文化的核心理念是“干事、干净”。“干事”既是一种职业态度和敬业精神，也是一种工作状态和能力要求，还是一种社会责任和工作成效。即肯干事、真干事、能干事和干成事。“干净”则是一种职业规范和精神境界的体现，即品德高尚、作风正派、行为检点、纪律严明。既表现为公司员工的一身正气，又表现为全公司的优良行风。只干事不干净，这样的事最终也干不好；而只干净不干事，这样的干净丧失了应有的价值。
公司廉洁文化“干事、干净”的核心理念是“努力超越、追求卓越”的企业精神的鲜明体现和积极践行。前者是后者的必要前提和条件，不肯干事，不能干事，干不成事，“努力超越、追求卓越”就成了一句空话；而干事不干净，就谈不上超越和卓越。只有既干事又干净，才构成“努力超越、追求卓越”既必要又充分的条件。
二、公司廉洁文化建设为公司改革发展稳定保驾护航
1.公司改革发展稳定的机遇和挑战并存
改革开放以来，我国电力工业取得了举世瞩目的成就，已经发展成为世界第二电力生产和消费大国。在电力工业的改革和发展取得巨大成就的同时，也面临着严峻的挑战和考验，公司每前进一步都离不开提升和增强公司企业文化的软实力。要形成改革之力度、发展之速度、稳定之程度相互促进、相得益彰的良性循环，离不开公司廉洁文化建设的有力保障。
2.公司廉洁文化建设对建设现代电网公司的重要作用
政治保证作用。国家电网公司在《关于加强公司系统廉洁文化建设的指导意见》中明确提出：大力宣扬共产主义理想信念，大力宣扬党的优良传统和作风，大力宣扬党的基本理论、路线、纲领和廉政理论，大力宣扬党纪政纪条规和法律法规。立足讲政治的高度，坚定理想信念，就能提高反腐倡廉的自觉性，做到方向不迷失，大道不偏离。
约束与激励作用。约束和激励相辅相成。一般而言，规章制度的硬约束还是一种“他律”，而环境氛围的软约束对人的潜移默化，可以转化为“自律”而变得更为持久有效。
凝聚与整合作用。凝聚作用就在于不断增强广大员工对企业的认同感和归属感，从认同心理上升到价值理念的共识，让归属心理成为向心力的心理基础。
监督与保障作用。搞好廉洁文化建设，教育是基础，制度是保证，监督是关键。要努力形成靠制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。各级干部、尤其是领导干部要树立“身边处处有眼睛”的意识，提高接受监督的自觉性和主动性。
三、公司廉洁文化建设必须以社会主义核心价值体系为导向
1.以马克思主义作为指导公司廉洁文化建设的理论基础
马克思主义是社会主义核心价值体系的灵魂。当前，我们要以马克思主义中国化的最新成果武装公司广大干部和群众的头脑，夯实共产党员和全体员工团结奋斗的共同思想基础。只有树立起正确的世界观、人生观和价值观，我们才能在工作、学习和生活中站得正，看得远，想得实，干得好，“干事”有方向、有成效，“干净”有境界、有保障。
2.以中国特色社会主义共同理想作为公司廉洁文化建设的政治前提
中国特色社会主义共同理想是社会主义核心价值体系的主题，也是公司廉洁文化建设的政治前提。理想是基于现实又超越现实的奋斗目标。电力是国民经济发展的动力，是促进人民安居乐业和社会和谐的重要保障力量，电网安全关系到经济社会发展的全局，关系到广大人民群众的切身利益，我们使命崇高，责任重大，既要敢于并善于“干事”作贡献，又要为保持并维护“干净”树形象。
3.以民族精神和时代精神作为公司廉洁文化建设的精神动力
以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，是社会主义核心价值体系的精髓，也是公司廉洁文化建设的强大动力。
第三篇：以社会主义核心价值体系 引领企业文化建设
以社会主义核心价值体系 引领企业文化建设
党的十七届六中全会突出强调了社会主义核心价值体系的重要性，而建设和发展社会主义企业文化，必须以十七大精神为指导，正确把握建设社会主义核心价值体系与企业文化建设的关系。
云岭房地产公司作为房地产行业的一颗新星，致力于把握正确的方针原则，并以马克思主义作为指导思想，以社会主义核心价值体系为依据，结合中国传统文化特色，建立公司企业文化模式。公司的企业文化体系是适应中国企业管理实践的企业文化，是传承中华民族优秀文化传统的企业文化，是发扬中华民族文化精神的企业文化，同时也是能够满足社会主义核心价值体系要求的企业文化。
长期以来，公司各级文化建设部门和党组织，紧紧围绕社会主义的核心价值体系，毫不动摇地坚持马克思主义指导思想，坚持中国特色社会主义共同理想，弘扬民族精神和时代精神，践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，着力发展具有中国特色和行业特色的企业文化，努力提高企业软实力，为增强企业的自主创新能力、竞争能力、综合实力提供坚实的文化支撑。以“为员工创造平台，为客户创造价值，为企业创造效益，为社会创造精品”为企业使命，精心培育“大道致远，精艺筑家”的企业精神，构筑以“筑品质空间，创美好人生”为主要内涵的核心价值观，在公司内部形成了统一理想和价值取向，为企业发展提供强大精神支柱，推动了公司更好更快发展。
公司的企业文化建设工作，把社会主义核心价值体系融入到公司的生产经营、改革创新、和谐发展的全过程，贯穿于管理服务的各个领域，体现在公司思想政治工作和经营管理各方面，使之真正成为公
司干部职工的普遍共识、精神动力和行动指南。企业文化建设工作中，深入、具体地将社会主义核心价值体系有机、有效地做个四个结合：
一、弘扬爱国主义、名族精神与培育企业的先进文化结合起来。十七大报告进一步指出，建设社会主义核心价值体系，必须“用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志。”爱国主义在各个时期、各个领域的表现形式不同，在云岭房地产公司，就是要求我们把爱国热情灌注到公司经营管理、改革创新之中，为建设中国特色社会主义添砖加瓦；对于公司广大职工来说，就是积极投身到公司的日常岗位工作和发扬团队协作精神，致力于把云岭房地产公司做强做优做大。公司6多年的艰苦创业史是民族精神和时代精神的具体体现，“四为”的公司使命，“打造值得社会信赖的房地产企业”是云岭房地产企业精神的高度概括，体现了公司服务国家、造福社会、崇尚科学、以人为本的职责和态度。在公司多年的发展进程中，我们更加自觉地大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神，以提升职工思想道德素质和增强奋发进取意识为目的，培育具有个性特色的企业理念、价值理念和行为规范，让以“筑品质空间，创美好人生”为核心的企业理念深深地烙印在广大职工的心中，使共同的价值观念内化于心、外化于形、固化于制。
二、改革创新、与时俱进的时代精神与企业发展战略结合起来。企业文化传承的主要载体是全体职工，尤其是奋战在项目一线的广大职工，因为他们在公司总人数中占的比列最大，而且他们的思想状态直接关系到整个项目运作。人们常说：观念决定思路，思路决定出路。思想观念文化决定着一个国家、一个企业的发展程度。以改革创新为核心的时代精神是社会主义核心价值体系的精髓，随着社会经济的高速发展、市场竞争异常激烈的时代，人民群众日益增长的物质文化需
求逐渐差异化、个性化，云岭房地产公司作为一个国有企业，在讲究公司效益的前提下，同时还肩负着重要社会责任，要想做强、做优、做大，就只能以马克思主义中国化的最新成果武装干部职工的头脑，使广大职工尤其是各级领导班子学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决现实问题，以科学发展观为指导，制定符合公司实际的战略和竞争方略，应对不断变化的严峻形势，破解公司面临的各种难题。同时，把领先的理念转化为企业的理念、企业的体制、企业的规则，引领广大职工牢固树立科学发展、创新发展理念，认清科学发展是公司工作的第一要务，综合施策、勇于创新、进一步提高科学发展水平，为提高公司的综合实力、不断做强做优做大出力献策。
三、中国特色社会主义共同理想与履行企业的光荣使命、社会责任，实现企业愿景结合起来。理想体现了人们对美好生活的向往和追求，是鼓舞人心的精神力量，有了共同理想才能有效汇聚各方面的力量，才能有统一步调，形成合力。我们国家的共同理想，就是在中国共产党领导下，走中国特色社会主义道路，实现中华民族的伟大复兴。对公司而言，必须在这个共同理想的指导下，强化履行公司的社会责任，敢于担当公司的历史使命，并团结广大职工为建设中国特色社会主义贡献力量。公司作为云南省骨干国企---云南省公路投资公司下属公司，按照省公投司的要求和自身发展的需求，公司勇于肩负的 “四为”使命，“打造值得社会信赖的房地产企业”的美好愿景，为职工指明了奋斗方向，调动了广大职工投身公司经营发展的积极性、主动性，使广大职工对企业的未来充满信心，对个人的前途充满希望。最终达到了以共同理想吸引人、感染人、鼓舞人、激励人的目的。统一了职工的思想认识，明确了职工的前进目标，把个人的理想追求同中国特色社会主义的共同理想结合起来，同国家民族命运和企业发展
紧密结合起来，在国家和企业和谐稳定、发展的基础上实现个人的人生价值；细节上指导职工善于把远大理想与日常工作结合起来，从小事做起，从本职岗位做起，爱岗敬业，忠于职守，心往一处想、劲往一处使，齐心协力，共谋企业发展。
四、践行社会主义荣辱观与党风廉政、职业道德建设结合起来。以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，把中华民族的传统美德同社会主义新时代的道德要求紧密结合起来，提炼和概括出八个方面最基本的道德规范，指明了在社会主义市场经济条件下，应当坚持和提倡什么、反对和抵制什么，为全社会成员判断得失、做出道德选择、确立价值取向，提出了基本的价值准则和行为规范。我们加强企业文化建设，必须以社会主义荣辱观为指导，制定符合公司实际的工作理念和道德规范，推进改革和建立监督机制，深化行政权力公开透明运行工作，加强机关效能建设和行风建设。把公司需要什么，倡导什么，明明白白地告诉职工，不断强化职工社会公德和职业道德意识，培养一支高素质的干部职工队伍，形成强大的凝聚力，转化为先进的生产力；要以社会主义荣辱观引导广大职工的工作行为和作风，促进企业生产经营、改革发展、和谐稳定，动员广大干部职工认真落实公司的各项决策，使企业和职工之间真正形成“司兴我荣、司衰我耻”的利益共同体、事业共同体、命运共同体；要把社会主义荣辱观细化到每一个岗位，将荣辱观具体化、形象化、实践化，在整个公司形成风正、气顺、心齐、劲足的和谐向上的氛围，为公司发展营造良好的环境，使企业文化真正成为全面增强企业核心竞争力的强大动力。
始终以社会主义核心价值体系引领公司软实力建设，对企业改革发展有清晰的发展思路，有很强的领导力和执行力；始终以科学发展观为指导，牢固树立全面发展理念，不断丰富发展内涵，着力促进物
质文明、政治文明、精神文明和生态文明协调发展；始终以职工为思想政治工作的主体，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装职工头脑，提高职工的思想道德素质和科学文化素质，切实发挥广大职工在企业生产中的主力军作用。
总之，云岭房地产公司的企业文化建设任重而道远，我们必须充分利用社会主义核心价值体系提供的原则与方法，在企业的文化建设过程中，把社会主义核心价值体系建设作为第一位的任务，并将其融入到公司的方方面面，提高公司职工的整体素质，提高公司的管理水平，提高公司的创新能力，促进公司实现又好又快的发展，把公司打造成具有一定知名度和美誉度、值得社会信赖的房地产企业。
第四篇：推进社会主义核心价值体系建设
第八题推进社会主义核心价值体系建设
“社会主义核心价值体系是兴国之魂，决定着中国特色社会主义发展方向。”
——摘自党的十八大报告
（一）推进社会主义核心价值体系建设的重要性
1、任何社会都需要一定的价值理念做支撑；精神立则人格立，精神强则国
家强。对一个国家而言，核心价值观是凝聚民族力量的精神纽带，是体现国家意志和民族精神的价值坐标。
2、核心价值体系是国家文化软实力的核心内容；
┏文化影响力
┃科技创新力
综合国力┫政治感召力
┃军事威慑力
┗经济竞争力 党的十七大报告强调社会主义文化建设的重心就是提升国家文化软实力;党的第十七届五中全会再一次强调,文化是一个民族的精神和灵魂,是国家发展和民族振兴的强大力量。要推动文化大发展大繁荣、提升国家文化软实力。近年来党对文化软实力的论述,标志着我党已经把提升国家文化建设放在一个关乎国家的发展和强大，社会的稳定与和谐，民族兴旺的地位。而提升文化的根本，除需要建立多元化的文化对话机制之外，更需要建构一元化的文化核心价值体系。建设核心价值体系的关键在于建设核心价值观。因此，核心价值观是国家文化软实力的核心内容。这种核心价值体系的建设，对外可以确立国家和民族的文化形象，构成国际文化对话、交流、互动的坚实基础，强化中国影响世界的文化力量以及导向性；对内可以实现不同社会阶层或利益群体间的相互认同，消解利益分配中可能形成的价值观的分化与对立，从而确立全社会普遍推崇和信守的文化理念，实现对中华文化精神的集体认同。
3、市场经济的健康发展，需要重视核心价值体系建设；
社会主义市场经济的深入发展，为我国经济社会注入了强大的生机活力。但市场经济自身的缺点和消极因素也反映到人们的思想道德和人与人的关系上来，如拜金主义、享乐主义、极端个人主义，不仅严重影响人们价值取向，还严重影响到市场经济的完善和发展，成为社会的一种“毒瘤”
4、面对西方强势价值体系的冲击，我们唯一的选择就是构建起具有坚固
防御力的核心价值体系。
长期以来，美国习惯于将“民主”、“自由”价值观作为与军事、经济相辅相成的称霸手段。美国前总统克林顿把向全世界推行美国政治价值观作为其施政的三大战略目标之一；美国前总统布什表示要在推行“民主”上加大投入，对中东地区进行“民主”改造。西方发达国家凭借经济、科技优势，加紧进行意识形态渗透，企图把他们的政治理念和价值观念推销、扩张到世界各个角落，把传播其政治价值观和生活方式作为扩大国际影响的手段。在这样的情况下，我们要有效应对激烈的国际文化竞争，抵御西方意识形态渗透，维护国家文化安全，必须把建设社会主义核心价值体系作为提高国家文化软实力的战略举措，更好地凝魂聚气、强基固本。
（二）社会主义核心价值体系的基本内容和内在结构
四个层次：即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民
族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。其 中：
马克思主义是灵魂，解决举什么旗的问题；
共同理想是主题，解决走什么道路，实现什么样的目标的问题；民族、时代精神是精髓，解决精神状态和精神面貌的问题；
社会主义荣辱观是基础，解决行为、规范问题。
1、马克思主义的指导思想
马克思主义具有真理性和科学性，主要解决社会主义核心价值体系的立场、观点和方法问题。
2、中国特色社会主义的共同理想
学习贯彻“四个基本”：党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验；
不断增强“五种意识”：增强党的群众意识；增强宗旨意识；增强执政意识；增强大局意识；增强责任意识；
自觉做到“四个划清”：自觉划清马克思主义同反马克思主义的界限；划清社会主义公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度与私有化和单一公有制的界限；划清中国特色社会主义民主同西方资本主义民主的界限；划清社会主义思想文化同封建主义、资本主义腐朽思想文化的界限。
3、民族精神
“要广泛开展民族精神教育，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，增强民族自尊心、自信心、自豪感，激励人民把爱国热情化作振兴中华的实际行动，以热爱祖国和贡献自己全部力量建设祖国为最大光荣、以损害祖国利益和尊严为最大耻辱。”
4、——摘自十七届六中全会报告
民族精神的核心：爱国主义；四个具体表现：团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息。民族精神在不同时代有不同的表现。
当今世界各国都在强调培育民族精神。
4.时代精神
核心：改革创新
特征：与时俱进
本质：以人为本
表现：竞争意识与效率追求、开放意识与世界理念、自主意识与民主觉悟、法制意识与和谐精神
5、社会主义荣辱观
中国传统文化中的荣辱观：
《管子》：“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”；
孟子：“仁则荣，不仁则辱”；“无恻隐之心，非人也；无羞恶之心，非人也；无辞让之心，非人也；无是非之心，非人也”；“恻隐之心，仁之端也”。
荀子：“先义而后利者荣，先利而后义者辱”；
顾炎武：礼义廉耻四要之中，耻尤为要。
（三）如何推进社会主义核心价值体系建设
1、尽快凝炼出社会主义核心价值观；
北京精神：“爱国 创新 包容 厚德”
当代军人的核心价值观：“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”
政法干警的核心价值观：“忠诚、为民、公正、廉洁”
十八大报告：“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。”“三个倡导”构成的社会主义核心价值观，是社会主义核心价值体系的内核，体现了这一体系的根本性质和基本特征，反映了这一体系的丰富内涵和实践要求，是这一体系的高度凝练和集中表达。培育和践行社会主义核心价值观，要以中国特色社会主义理论为指导，紧紧围绕坚持和完善中国特色社会主义这一主题，紧紧围绕实现中国梦这一目标，紧紧围绕“三个倡导”这一基本内容，注重政策保障、制度规范、法律约束相衔接，把核心价值观的要求体现到“五位一体”和党的建设各领域，推动培育和践行社会主义核心价值观同实际工作和社会实践活动融为一体、相互促进。
2、从传统文化中吸取营养，获取智慧； 挥优秀传统文化怡情养志、涵育文明的重要作用。中华优秀传统
文化积淀着中华民族最深沉的精神追求，包含着中华民族最根本的精神基因，代表着中华民族独特的精神标识，是中华民族生生不息、发展壮大的丰厚滋养。建设优秀传统文化传承体系，加大文物保护和非物质文化遗产保护力度，加强对优秀传统文化思想价值的挖掘，梳理和萃取中华文化中的思想精华，作出通俗易懂的当代表达，赋予新的时代内涵，使之与中国特色社会主义相适应，让优秀传统文化在新的时代条件下不断发扬光大。重视民族传统节日的思想熏陶和文化教育功能，丰富民族传统节日的文化内涵，开展优秀传统文化教育普及活动，培育特色鲜明、气氛浓郁的节日文化。增加国民教育中优秀传统文化课程内容，分阶段有序推进学校优秀传统文化教育。开展移风易俗，创新民俗文化样式，形成与历史文化传统相承接、与时代发展相一致的新民俗。
3、加强教育宣传，形成社会共识；
培育和践行社会主义核心价值观，起于以知促行，重在知行合一。无论是在国民教育过程中，还是经济发展实践和社会治理中；无论是社会主义核心价值观的宣传教育，还是开展涵养社会主义核心价值观的实践活动，把社会主义核心价值观的内涵以群众喜闻乐见的形式宣讲传播，用具体事例、生动实践阐释解读，靠干部带头、典型示范引导鼓励，内化于心，外化于行，就能在人民群众中激起崇德向善、凝心聚力的强大正能量，实现社会风气好转，推动党和人民事业进步。
1.发挥重要节庆日传播社会主流价值的独特优势。开展革命传统教育，加强对革命传统文化时代价值的阐发，发扬党领导人民在革命、建设、改革中形成的优良
传统，弘扬民族精神和时代精神。挖掘各种重要节庆日、纪念日蕴藏的丰富教育资源，利用五四、七一、八一、十一等政治性节日，三八、五一、六一等国际性节日，党史国史上重大事件、重要人物纪念日等，举办庄严庄重、内涵丰富的群众性庆祝和纪念活动。利用党和国家成功举办大事、妥善应对难事的时机，因势利导地开展各类教育活动。加强爱国主义教育基地建设，形成实体展馆与网上展馆相结合、涵盖各个历史时期的爱国主义教育基地体系。推进公共博物馆、纪念馆、爱国主义教育基地和文化馆、图书馆、美术馆、科技馆等免费开放，积极发展红色旅游。2.运用公益广告传播社会主流价值、引领文明风尚。围绕社会主义核心价值观，加强公益广告的选题规划和内容创意，形成公益广告传播先进文化、传扬新风正气的强大声势。加大公益广告刊播力度，广播电视、报纸期刊要拿出黄金时段、重要版面和显著位置，持续刊播公益广告。互联网和手机媒体要发挥传输快捷、覆盖广泛的优势，运用多种方式扩大公益广告的影响力。社会公共场所、公共交通工具要在适当位置悬挂张贴公益广告。各类公益广告要注重导向鲜明、富有内涵、引人向上，注重形式多样、品位高雅、创意新颖，体现时代感厚重感，增强传播力感染力。
4、强化媒体引导，形成舆论强势。新闻媒体要发挥传播社会主流价值的主渠道作用。坚持团结稳定
鼓劲、正面宣传为主，牢牢把握正确舆论导向，把社会主义核心价值观贯穿到日常形势宣传、成就宣传、主题宣传、典型宣传、热点引导和舆论监督中，弘扬主旋律，传播正能量，不断巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论。报刊、电台电视台要拿出重要版面时段、推出专栏专题，出版社要推出专项出版，运用新闻报道、言论评论、访谈节目、专题节目和各类出版物等形式传播社会主义核心价值观。都市类、行业类媒体要增强传播主流价值的社会责任，积极发挥自身优势，适应分众化特点，多联系群众身边事例，多运用大众化语言，在生动活泼的宣传报道中引导人们培育和践行社会主义核心价值观。强化传播媒介管理，不为错误观点提供传播渠道。新闻出版单位和从业人员要强化行业自律，切实增强传播社会主义核心价值观的责任意识和能力，将个人道德修养作为从业资格考评重要内容。
（增加一点）5.、融入国民教育全过程
培育和践行社会主义核心价值观要从小抓起、从学校抓起。坚持
育人为本、德育为先，围绕立德树人的根本任务，把社会主义核心价值观纳入国民教育总体规划，贯穿于基础教育、高等教育、职业技术教育、成人教育各领域，落实到教育教学和管理服务各环节，覆盖到所有学校和受教育者，形成课堂教学、社会实践、校园文化多位一体的育人平台，不断完善中华优秀传统文化教育，形成爱学习、爱劳动、爱祖国活动的有效形
式和长效机制，努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。适应青少年身心特点和成长规律，深化未成年人思想道德建设和大学生思想政治教育，构建大中小学有效衔接的德育课程体系和教材体系，创新中小学德育课和高校思想政治理论课教育教学，推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进学生头脑。完善学校、家庭、社会三结合的教育网络，引导广大家庭和社会各方面主动配合学校教育，以良好的家庭氛围和社会风气巩固学校教育成果，形成家庭、社会与学校携手育人的强大合力。
第五篇：以社会主义核心价值体系引领企业文化建设
以社会主义核心价值体系引领企业文化建设
要成为百年企业，离不开企业文化建设，初级管理靠人管理人，中级管理靠制度约束人，高级管理靠文化引导人。企业文化是一个企业的灵魂，是企业凝聚力和创造力的重要源泉。社会主义核心价值体系为大力开展企业文化建设，提供了理论依据和精神动力。面对新形势，加强企业文化建设，关键是以社会主义核心价值体系为引领，不断增强企业“软实力”。
用马克思主义中国化最新成果教育干部职工，为企业又好又快发展指引前进方向。马克思主义是立党立国的根本指导思想，只有树立马克思主义世界观、人生观、价值观，才能在纷繁复杂的社会现象面前不迷失方向，才能不受各种形形色色的错误思潮的影响和侵袭。因此，企业必须坚持用发展着的马克思主义指导企业文化建设，用马克思主义中国化的最新成果武装全体企业员工，提高其运用马克思主义的立场、观点、方法解决实际问题的能力。
用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，引导广大员工为建设一流企业而奋斗。有了共同理想才能有效汇聚各方面的智慧和力量，才能有共同步调，形成合力。建设先进的企业文化必须坚定中国特色社会主义共同理想。一方面，要统一企业员工思想认识，明确前进目标，引导员工把个人的理想追求同中国特色社会主义的共同理想结合起来，同国家民族命运和企业发展紧密结合起来，在国家和企业和谐稳定、发展的基础上实现个人的人生价
1值。另一方面，要教育企业员工善于把远大理想与日常工作结合起来，从小事做起，从一点一滴做起，为企业发展贡献智慧和力量。
弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，培育具有本企业特色的企业精神。美国著名管理学者托马斯〃彼得曾说：“一个伟大的组织能够长期生存下来，最主要的条件并非结构、形式和管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具有的感召力。”企业精神是企业文化的一项重要内容。以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神为企业精神培育提供了丰富的营养。建设企业文化、培育企业精神，必须引导企业员工始终高举爱国主义的旗帜，发扬改革创新精神，不断增强团结意识和发展意识，为企业长久发展提供内在动力。
践行社会主义荣辱观，在企业内部营造良好的道德氛围。企业文化建设的重点应该是职工队伍的思想道德教育。不管是企业家还是企业，其血管里必须流淌着道德的血液。失去了道德约束，一个企业就不会有健康向上的企业文化，也不会具备持久的市场竞争力。以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，为全社会成员判断得失、作出道德选择、确立价值取向，提出了基本的价值准则和行为规范。企业文化建设要以社会主义荣辱观为指导，努力在企业内部形成知荣辱、讲正气、树新风的文明道德风尚。2
点击咨询 