纪实系统

第一篇：纪实系统

学习教育分层分类指导：

要结合不同领域行业实际，分系统、分类别精心指导，有针对性地制订工作方案，确定工作步骤，提出不同的实施方案、目标要求和办法措施。在农村、社区，重点落实党员设岗定责和承诺践诺制度；在国有企业和非公有制企业、社会组织，重点落实党员示范岗和党员责任区制度；在窗口单位和服务行业，重点落实党员挂牌上岗、亮明身份制度；在机关事业单位，促进党员模范履行岗位职责，落实党员到社区报到、直接联系服务群众制度；在学校，重点要求党员增强党的意识，自觉爱党护党为党，敬业修德，奉献社会。

学习教育融入干部教育培训情况

培训强调，学习教育影像资料数据库是开展“两学一做”学习教育的创新举措，是落实党的组织生活制度的有力抓手，各级党组织要坚持“抓在日常、严在经常”，强化学习、主动担当、认真履职，严格按照相关要求规范好、维护好数据库。各督导组要按照“一竿子插到底”的要求，采取数据库查、现场抽查相结合的方式，强化督促力度、敢于较真碰硬，以严实作风推动学习教育各项任务落实到位。

提供学习资料，保障时间、场地、经费等情况

乡镇党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是农村各种组织和各项工作的领导核心。加强乡镇党组织建设，对于进一步巩固党的执政基础、实现党的执政目标、完成党的执政使命具有重要意义。而基层党建工作的有序有效运行，必须有强力的经费作保障。现根据镇党建工作经费保障机制的建立、实行情况，结合当前乡镇党建工作经费保障机制现状，作些粗浅的探索。

党委（党组）集中学习情况

1.按照县委宣传部《关于总结十六大以来党委（党组）中心组学习新经验新做法的通知》要求，我们紧紧围绕落实中心组学习规范、改进方式方法、坚持理论联系实际等内容，对十六大以来的各级理论学习中心组加强和改进中心组工作、深入学习实践科学发展观的新经验和学习贯彻党的十六届六中全会精神的好做法，推动全系统理论学习中心组工作再上新台阶，进一步发挥学习型党组在创建学习型机关中的示范和龙头作用进行了认真的总结。通过总结，使各级领导干部，特别是党员领导干部，对今后加强和改进党组中心组学习的重要性和现实性有了深刻的认识，并对推动党组中心组理论学习制度化和规范化，进一步提高党组成员理论工作水平发挥了积极的促进作用。

2.中心组学习是领导班子和领导干部学习理论，加强思想政治建设的重要形式，是提高领导干部不断深化对共-产-党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识及科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力的有效途径。2004年以来，党组中心组按照《全县各级党委（党组）中心组学习实施办法（暂行）》的要求，充分认识理论学习的重要性和必要性，以党组中心组为“龙头”，开展了一系列形式多样、扎实有效的理论学习活动，学习水平和学习效果进一步提高，促进了全市地税事业的快速发展。党员干部自学情况

一是学理论。理论是对客观规律的总结，是我们认识世界的钥匙。理论使人聪明、使人精明、使人高明，理论层次决定一个领导干部的层次。我们要学党的基本理论以及认识论理论、经济学理论和与个人工作相关的专业理论。

二是学知识。知识使人眼界开阔。知识面宽，才能增加与群众交流、沟通的条件。“领导”实际上是做群众工作的人，面对的群体非常复杂，研究的事情是多样的，因此需要广博的知识。知识面广，才能在与不同的人员交流时，使用不同的语言，与交流对象的知识面重合得越多，越容易交流和沟通。

三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。对领导干部来讲，方法更具有实用性。

党员领导干部双重组织生活制度落实情况

一是班子重视，认真组织学习。局党组班子把严格党员领导干部双重组织生活会制度作为严肃党内政治生活的重要抓手，于9月1日认真组织班子成员学习通知精神，按照要求逐条逐项进行自查。在自查中，班子成员纷纷表示，要主动参加双重组织生活，带头抓好学习教育，履行好党员的义务和责任，时时处处做表率、当先锋。

二是客观公正，认真查找问题。在此次专项检查中，我局从“三会一课”制度、组织生活会和党员领导干部参加双重组织生活制度落实情况三个方面进行了严格的检查，局党员领导干部均能严格落实基层党组织生活制度和党员领导干部参加双重组织生活，但仍存在以下不足：一是基层党组织开展活动不平衡、内容不够丰富，对提升党员服务意识、服务能力的培养培训不够；二是对“两学一做”教育活动抓得不够深入，强调“两学”多，对于“一做”要求少。

举办先进事迹报告会情况

报告会上，先进事迹报告团成员从不同侧面、不同角度，真实生动、声情并茂地讲述了身边典型事迹。报告会让全场听众接受了一次精神洗礼，现场不断响起热烈的掌声。报告会后，听众们纷纷表示要以先进典型为榜样，争做一名合格党员，以奋发进取的精神风貌和求真务实的工作作风，共同为如期全面建成小康社会贡献力量。

组织党员实地参加革命传统教育情况

在机关党委、中心总支的具体指导下，紧密结合支部所属各单位的工作特点和党员实际，按照教育活动实施方案的要求，积极组织全体党员参加。在一件件珍贵的革命文物前，在一个个牺牲英烈的姓名前，党员同志们认真聆听讲解，不时驻足凝望，一股股浓烈的激情在内心深处久久激荡。

创新学习载体，丰富学习形式情况

1在学习活动载体方面，一是形成了“一校一团一刊一学堂”的基本学习载体。即充分发挥镇党校、镇党委中心组理论宣讲团的理论优势二是积极拓展广大党员喜闻乐见的学习载体。三是加大了农村文化惠民工程投入。一方面，进一步完善了“农村书屋”，把学习的平台搭建到农村党员身边。另一方面开展了科教文体法律卫生“四进村”活动和送戏、送电影、送图书、送展览的“四送”活动，把各种新思想、新知识融入到文化艺术当中，让农村党员在享受中学习，在学习中提高。四是充分利用网络传媒打造网上学习交流平台。通过利用“宣讲家”网站、“干部在线学习”网站、党员干部网上论坛、农村党员远程教育等网络载体开展学习活动，引导党员干部开展网上学习、网上讨论、网上交流。

2在充分利用各种有效学习载体的基础上，注重党员学习形式与方法的创新，努力做到“三结合”：一是坚持集中学习与个人自学相结合。二是坚持“请进来”与“走出去”相结合。三是坚持理论学习与加强调查研究相结合。

系列讲话知识测试情况

本次测试主要以十八大以来总书记系列重要精神、视察安徽重要讲话精神、《习近平谈治国理政》等为主要内容，以提升党员干部，尤其是班子成员的政治理论素养和理论实践水平，目的是检验党员干部对总书记系列讲话的了解和掌握程度，使广大党员干部不断提高自身素质，以更高的标准要求自己，并充分认识到廉洁自律，遵规守纪的重要性。通过测试，全面检验了党员干部对总书记系列重要讲话等党的基本理论知识的学习领会情况，进一步营造了“两学一做”学习教育的浓厚氛围，强化了党员干部的党性修养。

第三次专题讨论情况

1我们党历来重视纪律建设，毛泽东同志早就说过，加强纪律性，革命无不胜，党的十八大以来特别强调要“加强党的纪律自觉维护党的集中统一”。总书记又着重强调要加强纪律建设，把手纪律讲规矩摆在更加重要的位置。

2要坚守道德底线，做到一身正气，追求毫不利己、专门利人的高尚境界。道德代表着社会的正面价值取向，是判断行为正确与否的基本准则。为人处世，先有立德，方能成器。人一旦缺德，不仅贻害他人，也终将自食其果。总书记指出：“全党同志特别是领导干部一定要讲修养、讲道德、讲廉耻，追求积极向上的生活情趣，养成共产党人的高风亮节，做到富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈。”我们要时时处处以德为先，恪守为官的操守、人性的道德，对社会负责，做一个有利于社会、有利于他人的人。

讲党课情况

每月都有安排领导干部在所在支部讲党课活动，近期主要学习了习近平系列重要讲话：认真学习了关于实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要论述，为国家富强、民族振兴、人民幸福而不懈奋斗 万堂党课经基层 “万堂党课进基层”活动主要以现场讲座形式进行,注重运用身边事例、现身说法,强化互动交流、答疑释惑,增强党课的吸引力和感染力。对于农村、社区、企业、学校等基层单位不同类型党员,可结合党员实际,针对基层单位情况,创新授课方式,有条件的可以制作PPT或到爱国主义教育基地现场授课，增强感染力和说服力，做到既生动又深刻,切实增强实际效果。

边查边学，立行立改

对于党员和党员领导干部身上存在的问题，一项一项地制定整改措施，例如，加强了对平桃村软弱涣散党组织的整顿，规范了财务管理，增强了党组织战斗力;又如加强了对党员的教育引导，光辉支部党员文健，多年来未参加组织生活，组织纪律观念淡薄，理想信念模糊动摇，在“两学一做”学习教育中，通过多方联系终于找到其下落，党支部派人对其进行交心谈心，并解决了其家庭的一些具体困难，让他感到了党组织的温暖，现在的他能够主动与党组织联系，积极参加党组织生活，定时进行思想汇报

针对共性问题分析原因，健全完善相关制度规定情况

党性分析是每个共产党员对照党员的基本标准进行自我剖析的党性教育活动。近年来，在开展党员党性定期分析和民主评议的过程中，存在党员党性标准难确定、批评与自我批评难开展、党员主体地位难落实、党性分析结果难运用等问题，必须创新思路，活化载体，健全制度，努力建立起一套科学合理的党员党性定期分析、民主评议制度。

亮身份 通过开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动,教育引导广大党员在任何岗位、任何地方、任何情况下，都能铭记党员身份,履行党员义务,不断增强党员意识；带头承诺践诺，践行党的宗旨,强化群众观念，密切联系群众，积极为群众做好事、办实事、解难事，不断增强群众感情；勇于担当作为，自觉把本职工作当做崇高的事业来对待，把工作当创作，把技术当艺术，处处亮身份，时时有激情，事事在状态，争当标兵模范；坚持“四讲四有”标准,做到平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，危急时刻豁得出去，时刻起到先锋模范作用，树立合格党员形象，开展“学讲话、强党性、转作风、提能力”活动情况

坚持学以致用，提升建设水平。将开展“学讲话、强党性、转作风、提能力”活动贯穿于xx镇当前各项工作中，以抓落实为重点，与党的建设、扶贫攻坚、整镇推进、美丽乡村、安全生产、民生工程等工作相结合，把活动成效转化为推进本镇发展的思想自觉和行动自觉，不断增强领导谋划推动全镇工作的能力和水平。

组织开展“争创先进党支部、争当优秀共产党员”活动情况

各级党支部结合自身实际，制定“双争”活动实施方案，指导党支部和党员制定具体方案或工作计划。要通过召开会议、调研指导等方式，精心动员部署，广泛宣传发动，推动“双争”活动顺利开展。

学习教育融入干部教育培训情况

提供学习资料，保障时间、场地、经费等情况 党委（党组）集中学习情况 党员干部自学情况

党员领导干部双重组织生活制度落实情况 举办先进事迹报告会情况

组织党员实地参加革命传统教育情况 创新学习载体，丰富学习形式情况 系列讲话知识测试情况 第三次专题讨论情况 讲党课情况

针对共性问题分析原因，健全完善相关制度规定情况 亮身份

开展“学讲话、强党性、转作风、提能力”活动情况 组织开展“争创先进党支部、争当优秀共产党员”活动情况

第二篇：OA系统应用纪实

OA

系统应用纪实

1、项目背景

供电公司是上海市大型企业，承担着上海市中心城区531平方公里、253万用户的供电业务，用电客户居全国第一。市区供电公司下辖沪东供电所、电缆输配电公司等六家单位，另有近20个营业网点遍布上海市10多个区，彼此相距甚远，每天都有大量的文件、报表、会议纪要等信息需要传送和发布。

随着计算机应用和网络技术的飞速发展、国际一流供电企业形象的确立、以客为尊服务理念的不断深入，公司认识到信息的快速搜集、处理和传播将确定公司在市场环境中的竞争优势，因此必须通过高科技手段来提高办公的效率

2、项目目标

办公自动化系统作为公司信息化建设的重要组成部分，采用先进的计算机、网络技术、群件技术、多媒体技术等现代信息技术，构建覆盖全公司的电子信息交互平台。实现收文管理、发文管理、档案管理、信访管理、个人办公、活动安排、会议管理、公共信息、报告管理、电子邮件、Internet服务等功能，实现办公的电子化、无纸化、网络化、资源化。

3、应用平台和软件的选择

市区供电公司在选择应用平台和办公自动化系统时，首先在技术上考虑到将来的业务发展以及与其他应用系统的兼容性，要求具有强大的扩展性和可延续性。其次从系统的适用性和操作、设置管理的灵活方便等性能的角度，对办公自动化的应用平台和OA软件进行全面的考察。

Lotus Domino/Notes R5是目前世界上最先进的群件平台之

一。该平台能实现对非结构化信息进行良好的管理和共享，并且具有安全、健壮、可靠的通信基础设备，内含强大的工作流软件开发环境，并在其基础上形成一系列成熟的应用产品。作为Lotus/IBM

Internet/Intranet完整解决方案的核心产品，Lotus通过不断丰富Domino与Notes的产品功能与性能，提高系统开放性、安全性、易用性、可管理性、伸缩性、开发能力以及与操作系统、各种数据系统的集成能力等等，提供用户单

一、集成型的基础设施，即可以使用单一平台型产品建立邮件、群件以及Intranet、Internet应用系统。并且Lotus R5能够实现对HTML文件的访问控制，完全符合国务院对政府邮件系统的要求。

同时，Lotus Domino系统具有良好的可扩展性，通过ODBC方式或者其它工具(如Lotus Enterprise Integrator等)，可以实现Notes数据库与其它关系型数据库(IBM DB2 UDB、Oracle、SQL Server、Sybase等)的连接。从而为实现与将来其它应用系统相集成留下相应的接口

基于Lotus Domino/Notes平台之上的开思OA系统，在功能、操作、适用性的强大优势，公司在经过反复调研，考察和比较之后，最终选用了开思OA系统。

4、应用实施

市区供电公司办公自动化系统的应用，涉及市区供电公司本部和下属6个基层的应用，用户数达到 320多人。系统的实施分为二期：第一期是市区供电公司本部的实施运行，第二期是市区供电公司所辖单位推广。

上海市电力公司市区供电公司的Domino系统中采用多个工作域的方式，即在系统中维护多个公用地址本。采用NT 服务器双机备份采用两台IBM Netfinity 5600 机器，DOMINO及OA系统通过备份软件实现软备份。

5、模块应用

系统设置

在应用系统的最初，要对系统进行初始化的设置，其中包括部门的设置、人员的注册、常用数据库的维护和一些常用文档格式的设定。这些设定会牵涉到整个系统的运行。

个人事务处理

个人事务处理子系统是指个人日常办公所涉及到的一些信息，包括日程安排、记事本、名片盒、电子邮件和个人资料模块。

通用办公业务处理子系统

主要包括一些日常办公业务所涉及到的一些业务流程管理，如文档流转、文档管理、督办管理、会议管理和内勤管理等功能模块。整个系统有全面的打印功能，可以根据实际需求打印出纸质的文件。

专用办公业务处理子系统

专用办公业务子系统主要是针对上海市电力公司市区供电公司特殊的办公特点或者是针对上海市电力公司市区供电公司内部某些部门专用的办公业务模块。系统中包括领导活动安排、刊物编辑和信访管理三个模块。这部份工作主要从联络处开始，经过一层层的报批，最终形成工作计划，按照计划具体落实，并对各类工作计划表作归档处理。根据各类工作安排，进行汇总，可以生成领导一周的工作安排的计划表。本子系统的所有模块都不是局限在联络处使用，其他各处室也可以使用该子系统，形成本处室内部的工作安排计划表。

6、应用效果

通过系统应用，上海市电力公司市区供电公司感受到了办公自动化系统带来的轻松、方便和高效率。该系统覆盖面广，几乎涉及到每个员工日常工作，很大程度改变了员工的工作方式，极大地提高了全

局信息化水平和工作效率，同时提升了公司的服务质量和水平，营造起良好的企业形象，为实现全国一流的供电局的目标起到很大的推动作用。

7、应用经验

办公自动化系统的实施过程是一个“整体规划、分步实施、不断深入”的过程：主要节点包括

1、系统安装、调研和业务方案确定

2、系统修改、培训

3、模拟运行、全面试用、功能测试验收

4、局本部系统正式运行

5、全部机构的系统正式运行等。

建立一个项目小组至关重要：OA系统实施的成功，需要项目小组的不断推进，巩固每一阶段所取得的成果，确保每一阶段的工作落到实处。也就是所谓的“一把手”工程，由领导带头，贯彻落实。因此我们在实施之前就组建了一个项目小组，小组成员由上海研发中心的经验丰富的项目经理、工程师和市区供电公司的管理领导层组成，负责整个项目的组织管理和相互协调，跟进整个项目的进程，负责系统的调研，流程的调整确认，培训等工作。

项目文档的重要性：在整个系统的实施过程当中，为确保实施的质量，在软件的验证与确认以及使用与维护等阶段中需要编制软件需求规格说明书、软件设计说明书、软件验证与确认计划、用户文档、项目实施计划和项目实施总结等文档。

健全的培训方案是项目实用化的重要保障：虽然整个项目的实施构建了先进的电子平台，但在实用化推广过程当中，还是遇到不少的困难。由于系统覆盖面广，为了提高操作人员的计算机应用水平，公司组织了25次大规模培训，涉及500余人次。

8、下一步构想

在公司办公自动化强大的平台支持下，我们先后又开发了企业论坛、标准规范等一系列文档管理工具、与公司INTRANET实现无缝集成，构建了公司INTERNET网站，开通了INTERNET邮件系统等，使办公自动化系统不仅能为领导决策提供广泛的信息支持，作为企业公共信息发布的主要平台，还使之成为全体员工信息沟通的主要手段。

下一步，我们打算进一步深化系统应用，以各个业务管理系统、决策支持系统为依托，构建企业知识管理框架。将企业数据进行有序的挖掘、整理和加工，并通过对分析、判断、汇总得出有价值的知识。将存在于个人的头脑中被独占的知识，存在于公司的知识库中，聚集企业的“记忆”。

第三篇：湖南省质监系统发展纪实

湖南省质监系统发展纪实

质监事业的发展与改革开放30多年沧桑巨变相伴随。改革开放初期，党中央、国务院强调经济发展必须正确处理质量与数量、速度和效益的关系，全面加强质量管理工作。1992年，国务院召开全国质量工作会议，开始使用市场机制和行政监管相结合的办法，大力加强质量监管，并建立完善了产品质量国家监督抽查制度。1995年，国务院提出以质取胜战略，颁布实施《质量振兴纲要（1996年-2010年）》。1998年，中央决定将国家技术监督局更名为国家质量技术监督局，并在1999年实行质量技术监督省以下垂直管理。按照中央的统一部署，1999年8月18日，湖南省政府批准《湖南省质量技术监督管理体制改革方案》。2000年1月1日，湖南各级技术监督局正式更名为质量技术监督局。2000年10月14日，省编办、省质监局联合下发《关于全省质量技术监督管理体制改革编制上划与重新核定的通知》，湖南省质监系统正式实行省以下垂直管理体制。十年磨一剑。实行垂直管理以来，特别是“十一五”期间，湖南质监事业取得了飞速发展。在国家质检总局和省委、省政府的正确领导下，湖南质监局紧密围绕经济社会发展大局，高举“质量振兴”旗帜，大力实施“以质取胜”战略，认真履行执法打假与综合管理职能，探索建立了适应社会主义市场经济发展需要、具有湖南特色的质量监管工作体系，切实维护了食品安全、特种设备安全和烟花爆竹安全，极大提高了湖南产品、企业和产业在全国乃至全球的竞争力。质监工作服务经济社会发展的有效性不断提升。在“富民强省”、“新农村建设”、“一化三基”、“两型四化”、长株潭一体化建设、食品安全城市建设的经济发展决策中，质监部门的主动履职、积极服务，确保了产品质量水平的稳定提升；在苏丹红、孔雀石绿、三聚氰胺、苯并芘等系列食品安全事件中，质监部门的积极应对、沉着处置，确保了三湘四水7000万人民的安康；在2008北京奥运会、国庆60周年庆典、上海世博会、广州亚运会等全国重大活动中，质监部门敢于担当、有效监管，确保了“浏阳烟花”的安全、完美绽放。

在服务大局的同时，湖南质监部门自身得到长足发展。面对垂管之初一穷二白、百废待兴的落后状况，质监系统不等不靠，自力更生，谱写了自强不息、发愤图强的壮丽诗篇。从2000年到2009年，质监系统总收入由1.85亿元增加到10.27亿元，增长4.6倍。财政拨款由2000年不到0.5亿元增加到2009年的4.2亿元，增长7.4倍，不仅基本保障了标准化工作、行政执法、食品监督抽查等重要经费，而且一次性解决了期盼多年的公务员和参照公务员“吃皇粮”问题。固定资产总额、房屋建筑面积、基层基础建设、技术机构建设等得到全面加强。投资2.2亿元、建筑面积4.2万平方米的省质量技术监督检测中心项目也于今年3月正式破土动工，有望明年底投入使用。可以说，这10年，是湖南质监系统打基础、增实力的10年；是强管理、上水平的10年；是抓质量、促发展的10年；是保民生、保安全的10年；是树形象、升地位的10年。

回首发展历程，我们为垂管十年来质监事业的蓬勃发展感到欣慰。展望发展前景，我们为新的历史起点上的质监事业衷心祝福。希望全省质监部门把对祖国、对人民、对事业的忠诚热爱转化为点点滴滴的实际行动，转化为实实在在的工作业绩，在“十二五”期间谱写新的辉煌篇章。

质监工作要优质服务，科学发展。科学的发展思路，就是统筹的思路、辩证的思路，就是在复杂的矛盾中独辟蹊径、勇往直前的思路。要学会在千头万绪的工作和错综复杂的矛盾中，牢牢把握和处理好各种重大关系，突出重点，找准抓手。当前，全国、全省正处于转变经济发展方式的关键时期，在这样的环境下讲科学发展，就是要做到“寓监管于服务之中、在服务中体现监管”。要采取有效措施，发挥部门优势，努力在为企业服务、为社会服务、为发展服务上想实招、办实事、求实效。要将服务工作落实到实际行动上，体现在实际工作中。要在有效把关的前提下，积极为经济社会又好又快发展服务。

质监工作要融入大局，持续发展。经济社会的发展需要质监工作，质监工作只有融入经济社会发展大局，才能发挥好作用，才具有旺盛的生命力。经济社会的发展日新月异。我们要切实增强做好质监工作的责任感和使命感，牢固树立强烈的发展意识和发展理念，贯彻落实科学发展观，自觉把质监工作融入“富民强省”、“两型四化”、长株潭一体化建设、食品安全城市建设的发展大局之中，切实发挥质监职能，争取更大作为。

质监工作要改革创新，快速发展。改革创新是事业发展的不竭动力和源泉。近些年来，质监事业发展面临的难事、急事和各种突发事件不断，一次次对我们形成严峻考验。实践证明，我们经受了考验，锤炼了队伍，提高了能力，践行了职责，积累了经验。质监工作面对的新情况、新问题、新矛盾还会不断出现，我们要善于总结经验，勇于改革创新，从事业发展兴衰成败的高度，切实增强改革创新的意识，积极主动地深化各项改革，更加深入地推进监管制度和体制机制创新，破解阻碍发展的各种难题，加快质监事业的健康发展。

质监工作要统筹兼顾，协调发展。质监职能涉及很多方面。无论什么时候，在工作方法的把握上，既要全面推进，又要突出重点，要做到统筹兼顾，相得益彰。我们既要始终坚持不懈地加强标准化、计量、认证认可和科技兴检等基础性工作，又要毫不放松地抓好食品安全、特种设备安全、烟花爆竹安全监管工作；既要抓好“质量提升”活动，又要毫不放松地抓好对假冒伪劣的打击和查处；既要全面实施“质量兴湘”战略，又要毫不放松地抓好突发性质量安全事件的防范和处置，以严密的措施，严细的作风，严谨的态度，确保工作有威、有为、有位。质监工作要苦练内功，全面发展。人是事业发展的最关键因素。我们要按照胡锦涛总书记提出的“讲党性、重品行、做表率”的要求，切实加强党的建设、干部队伍建设、党风廉政建设、行风建设、质监文化建设，努力建设管理科学、运转高效、风气正派的机关，努力塑造素质过硬、业务精通、作风优良的形象。进一步把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫调整到抓落实上，把本领使用到促发展上，在真抓实干中开拓前进，在求真务实中促进发展。质监部门肩负的使命光荣、任务艰巨、责任重大。祝愿湖南质监事业明天更美好！

第四篇：城管系统集中整治市容环境纪实

城管系统集中整治市容环境纪实

来源：无锡日报日期：2008年7月15日已经有2773位读者读过此文

日历一页页翻去。迎奥运、办论坛、创国家文明城市，一项项重大任务，考量着我们的城市形象和城市文明。一场整治市容环境秩序的攻坚战在无锡打响。无锡城管，再次挺向这场攻坚战的第一线，经受一场重大考验。

重任在肩。市城管局全力以赴协调组织，市容环境整治攻坚战大幕，从这里拉开。

6月2日，市文明办向全市下达创建全国文明城市“十大”专项整治任务书。

市城管局承担的任务异常繁重。在全市确定的创文明城市十大专项整治任务中，市城管局负责牵头组织3项，参与行动4项，整治内容涉及无证摊担、占道经营、工地管理、暴露垃圾、河道污染、“三乱”清理等，每项整治内容都涉及城市“脸面”，每个整治行动都事关城市形象。

全系统上下迅速行动起来。按照市下达的整治任务的总要求，6月5日，市城管局制订出关于开展“三乱”治理、无证摊担治理和占道经营治理三大行动方案。与此同时，在全市范围内组织开展对显见性、多发性市容环境违法违章现象的深入调查，锁定各个地区需要重点集中整治的地段和违法违章行为。短短一周时间，一份份调查表从各个区汇总上来，一条条需要重点整治的路段，一个个需要集中力量攻坚的区域，被摆上了议事桌。6月12日，市城管局以市城市管理委员会办公室的名义，向全市各区政府（管委会）下发“关于开展创建全国文明城市环境综合整治的通知”，要求各区相关部门从6月份开始，集中人力、物力，全面开展显见性、多发性的市容环境违章违法现象整治，为创建国家文明城市奠定扎实的基础。

这是一份内容翔实、指向明确的“作战计划”。全市各区市容环境整治的目标任务，被牢牢锁定在问题比较突出的四个方面：无证摊担、占道经营、夜排档；暴露垃圾；户外广告、遮阳棚、非交通性指示牌；有碍观瞻的主要道路沿街建筑立面。同时，对各区范围上述四类问题突出、需重点整治的地段，都在通知中一一予以明确，并分类下达了环境整改目标任务书。

全市城市环境综合整治月的大幕就此拉开。

在“创建”这一目标下，市、区及各级城管部门，思想和行动高度一致。“大城管”优势日趋体现。

“创建”是各级各部门共同的目标。在市城市管理委员会办公室的组织协调下，各区城管部门根据区委区政府的要求，迅速制订整治计划，充分体现出整治市容、优化环境的坚定决心，彰显了大城管格局的管理优势：

崇安区区政府专门下发《关于强化并落实城市管理各项措施的通知》，要求各街道按照属地管理的原则，充分发挥块的积极性、主动性和创造性，通过三个月的“关注环境，聚焦民生，迎接奥运”专项整治活动，做到市容市貌明显改观，户外广告明显规范，违法建设明显减少，管理水平明显提高。

南长区召开创建全国文明城市动员会议，按照“统筹协调、精心部署、突出重点、落实责任”的工作方针，突出重点，瓦解难点，明确五爱路、苏锡路、塘南路、清扬路等22条重点整治道路和沁扬市场、五爱市场、小木桥市场、梦之岛等10个重点整治区域，举全区之力加以整治。

新区明确要求各部门对照全国文明城市标准，根据职责分工，从6月到8月开展集中整治。9月开展自查自纠，第一时间发现问题及时整改，对当场无法处理的事情，落实责任单位、制订详细的整治方案，提出解决措施，报送相关部门协调解决。北塘、滨湖、锡山、惠山等各区的城管部门，也都在第一时间制订出市容环境整治计划：北塘区召开国家文明城市创建工作会议，抽调城管、公安、工商、交警等相关部门的力量组成25人的综合整治执法小组，明确要求针对市容环境现状，集中力量、集中时段、采取有力措施强势整治；滨湖区成立市容环境综合整治领导小组，要求各部门按照市下达的任务，结合在自查过程中排查出的各类难点、热点和重点问题，有针对性展开整治行动，确保每天投入足够的城市管理人员和城管行政执法人员，在辖区执行巡查整治任务；锡山区委、区政府明确提出，按照统一部署，区镇联动；条块结合，以块为主；注重长效，标本兼

治的原则，组织开展市容卫生和环境秩序整治会战，确定了太湖大道、东亭路、锡沪路等34条道路为整治会战重点……这是一场许胜不许败的硬仗。每个城管执法队员都深知作为主力军的职责。为创建，他们义无反顾奋战一线。

整治市容环境，城管执法队员承担着主力军的职责。市城管局领导班子多次召开专门会议，研究部署执法管理。局党组书记、局长李镇国每天都要听取整治工作进展情况的汇报，要求城管行政执法队伍以更加坚定的决心、更加扎实的措施、更加昂扬的斗志，充分发挥主力军作用，充分展示城管执法队伍的战斗力。

为响应市委市政府创建文明城市的号召，市城管行政执法支队第一时间向全体城管行政执法人员发出“担当市容环境整治主力军，为创建文明城市奋力拼搏”的动员令，围绕市局确定的工作任务，定计划、定方案、定目标，全力掀起“创卫”热潮。同时，为加强整治工作的统筹协调和指导，支队执法人员全部增派充实到各执法大队。6月20日起，一场声势浩大的市容环境综合整治运动，在全市各区次第展开。

到目前为止，集中整治工作已开展了20天时间。短短20天，无锡城管已经创出了城市市容环境管理史上“四个最”。

投入人员最多。全市各区城管、市行政执法支队及其各大队，在“创卫”市容环境整治中，投入的人力、物力达到了前所未有的规模。数字可以印证这一事实。城管执法南长大队、南长区城管局共计出动一线队员130余名，滨湖区安排执法人员和城管人员150余人，崇安区投入行政执法队伍和城市管理人员近100人，每天展开不间断整治；北塘区集中执法力量和管理人员100多人，新区一线执法人员50多名，各街道配合管理人员200多名。从6月26日到7月10日半个月时间里，我市城管行政执法系统就出动人员11000多人次，执法车辆1500多车次。

组织程度最高。整治工作开始后，市城管行政执法支队每天都要召开碰头会，研究分析各大队执法整治情况，并汇总上报市局，以便领导第一时间掌握进度。支队监控中心通过网络监控系统，对人员上路、车辆运行和重点路段市容情况进行实时监控，督查大队每天对路面情况进行实地跟踪检查。各个大队都制订上报了详细的整治计划，并每天按照确定的计划连续展开执法行动。

整治时间最长。每天的整治时间前所未有，执法支队、大队、中队领导干部全部上阵，带队指挥，全体执法队员每周七天工作制，每天早、中、晚分时段对主要路段进行反复巡查、整治，每天确保至少十七小时路上可见执法人员，每天24小时有人值班，接处投诉。整治的时间跨度也前所未有，各执法大队，紧密结合所在区创卫、迎奥运、办论坛的要求，制订整治方案，连续高强度的市容整治和环境保障工作，将持续2到3个月之久。

管理强度最大。城管行政执法人员克服天气炎热、管理难度大、人员疲劳等困难，始终保持对各类显见性违章违法现象的高压态势。各大队在执法管理中，充分发挥主观能动性，滨湖大队实行了弹性工作制错时执法，全体执法人员下班时间延长至17：30分；新区大队联合区城管各街道管理队伍，对确定的重点整治区域每天两次巡回检查；崇安区制订了城中和城外两条整治线路，每天上午7点半到晚上9点半，不间断进行检查执法。为了保证整治如期推进，队员们放弃了休息，有的队员每天连续工作将近20个小时！

全员参与，机关干部轮流派驻执法管理第一线。市容环境整治初战告捷。自我督查，自加压力，攻坚战正引向深入。市容环境综合整治中，市城管局为了调动一切可以调动的力量，推出了创新之举，自6月26日起，为期一个月的“机关干部下基层参与执法”活动的展开，为加强市容环境集中整治期间的执法力量和执法效果提供了新动力。此次参与一线执法的机关干部，被分派至全市七个驻区大队参与执法工作，在加强对环境整治工作的指导和协调的同时，参与一线执法管理，以此来推动机关干部转变工作作风，推动执法管理效能的提高。

6月24日开始，机关下派干部参与了市城管办组织的全市各个街道城管创优综合检查，6月底开始，又在参与执法管理过程中，对分工范围内的各个整治路段和区域，连续进行明查暗访，并以图表、文字、照片资料等形式，集中反映在整治中存在的问题，为及时了解问题、调整执法整治思路提供了大量第一手资料。

烈日炎炎似火烧，与此相辉映的是全市城管系统环境整治工作的如火如荼。据不完全统计，从6月20日开始到7月10日这20天的时间里，我市城管行政执法系统已累计整治路段近3000条次，查处、纠正各类案件14000多起，教育各类违法违章行为人8000多人次，暂扣及先行登记保存物品5000多件，营造了强大的市容环境整治声势。

一组组数字，体现到城市的形象上，使市容秩序得到有力的恢复，环境面貌发生较大变化。这一切我们可以感同身受。如今，走遍锡城大街小巷你会发现，崇安区后西溪、南长区梦之岛周边地区、新区塘南路招商城地段等原先饱受市民诟病的区域，环境秩序明显好转；崇安寺、西门五爱广场等繁华地区和交通要道的夜排档，被清理出污染环境的“舞台”；一些重要的城市出

入口地区影响观瞻的破旧广告牌，从人们的视线里消失。

市容环境秩序整治，战斗在继续。无锡城管人，依旧每天奋战在似火的骄阳下。

他们，用自己的双手和创建文明城市的满腔热血，在一点点擦去蒙在城市脸面上的灰垢，为的是，让“明珠”熠熠生辉

第五篇：省地税系统先进工作者市直机关优秀党员事迹纪实

**同志是**市地方税务局第一税务分局一名普普通通的党员，在税收战线上兢兢业业奉献了大半辈子，在近二十七年的工作历程中，**同志先后25次受到各级组织的表彰和奖励，曾获得浙江省税收财务物价大检查先进个人及浙江省地税系统先进工作者，两次被评为**市直机关优秀党员，14次获市局级先进奖励，是一位值得尊敬的老同志。

当你走近**同志，你会发现他很普通，一如他的外貌，他的先进事迹也并不轰轰烈烈，绚烂多姿。但当你了解他之后，你会发现他其实并不普通，无论是在领导岗位，还是作为一般干部，**同志都干的有声有色，几十年如一日地象黄牛般那样耕耘，正是他那种“随风潜入夜，润物细无声”春风化雨般的点滴传递，才更加在平凡中彰显了他平实而厚重的品质。

认真务实 心系税收

1979年6月，**从部队转业回来，到当时的东湖财税所工作。东湖财税所离城区较远，地处偏僻，工作条件之差是人所共知的，一个算盘，一本账簿，一辆破自行车（全所唯一公用的自行车），是全部的工作工具。**的主要工作是收取农村税收，特别是征收农业税，但因为各种矛盾突出，任务重，征收难，为及时完成任务，干活到晚上一两点是常有的事。曾有一次晚上上门到亭山朱家坳村一“钉子户”家中催缴农业税，几个人苦口婆心耐心劝说了四个小时，该纳税人终于答应缴税，但等回到家中已是半夜－点多了。所里的同志看不下去，好心劝他：“老俞呀，你干活要悠着点，要注意身体呀。”**说：“组织上把我放在东湖收农村税收，是信任我，是让我去干活的。”1998年4月，随着国地税的分设，**走上领导岗位，担任分局征收科副科长兼办税大厅负责人，征收科的工作主要体现在大厅服务上，大厅担负着税款征收这一中心任务，负责市本级13000多户纳税人的税款征收。在他刚到征收科时，办税服务大厅才组建不久，没有任何经验可借鉴，因此小心翼翼对待各项工作制度的落实，尽快熟悉业务流程、搞好各窗口之间的协调是他当时的主要工作。对于窗口部门来说，直接面对面地与纳税人打交道，因此服务态度是第一位的。他对自己的要求是态度和蔼，不盛气凌人，把纳税人作为服务的上帝，他习惯在中午到食堂吃饭前先到服务大厅转一转，看看有没有因休息时间人员脱节造成纳税人无人理睬的现象。

做个有心人是他当征收科科长后一大法宝。税收计划能否按时完成，税收收入能否均衡入库，税收结构是否合理和税源能否可持续发展等问题都要求他这个科长盘好家底，做到对各重点纳税户的情况心中有数。他立足于“三勤”，通过勤学、勤问、勤跑，做到“四清”：即清楚相关税收政策情况，清楚税收增减变化情况，清楚重点税源户的生产经营情况以及清楚企业生产经营中遇到的涉税问题，保证了各项收入任务的按时完成。

依法办事 秉公执法

**同志参加工作以来，从没有利用手中的权力为自己谋私利，在这个岗位上，**没有做过一丁点玷污自己做人准则的行为。用他自己的话说：“该办的事，不用请客送礼也给办，不该办的事，送礼也不行。”请客送礼对他不奏效，在当税收专管员时，一次在发票检查过程中，他发现一纳税户私刻专管员印章，领用增值税发票后大肆虚开，当即将情况向当时的检察院驻财税联络室做了汇报。知道违法行为被发现后，该纳税人多次提着东西上他家来求情，有一次实在无法拒绝，他索性将东西上交给单位，但即使这样该纳税人还不死心，托了各种关系来说情。但他坚持认为“做人要有一个行为规范和行为准则，从业当然也要有一个职业道德。”最后该公司法人被判有期徒刑八年。事后有人为这事说他“六亲不认”，可他觉得真的人情味不体现在这，应该体现在怎样做好纳税辅导上，及时督促依法纳税的税务干部对企业来说才是朋友，是亲人。他也深知“一粒老鼠屎坏了整锅粥”这样一个浅显的道理。因此，在办税过程中他从不违反规定开任何口子，一切按规章办事，这也使他在纳税人和领导、同事间赢得了一定的口碑，而这对他来说，是多年以来，清正廉洁，坚守职业道德的最好回报。

贴心周到 一心为民

**同志把纳税人视作自己的亲人，时时处处替纳税户着想。2003年6月，一天中午十二点多，他在大厅窗口碰到一位年近七十的老人等在发票窗口，一问才知她急需领购服务业发票，但因错到了国税大厅办理，等她知道弄错了再赶到地税办税服务厅，下班时间已过，无法办理，因此很是焦急。了解情况后，本着“急纳税人所急”的思想，他赶到食堂把情况与正在就餐的发票窗口工作人员一说，两人当即回来给老人办好了发票领购事宜。此事老人一直心存感激，第二次来办税时特意到他办公室道谢。

在纳税人心目中，**是帮助他们按章纳税的良师益友。他经常担纲主持分局的信息发布会，还多次上门对不同行业企业进行“办班式”税收政策辅导，受到纳税人普遍欢迎。**号称分局的 “活电脑”，记性好，问起税源情况和一些涉税问题，都能说的八九不离十。对这个问题，他有自己这样认为：与其让纳税人多跑几趟，提高他们的纳税成本，还不如使自己懂得多一点，内行一点，为纳税人尽量减少麻烦；与其碰到事情临时去看政策和了解情况，不如平时多学一点。正是有了对工作认真负责的态度，才炼就了他为纳税人服务的本领，一天接50多只电话纳税人咨询电话便是最好的证明。碰到不懂的请教老俞，成了纳税人和税务干部共同的心声。

**不仅严于自律，工作踏实，他还真诚待人，尊重、信任、关心身边的每一个同志，把大家拧成一股绳，共同进步。**特别喜欢和关心科里的年轻同志，平时经常与年轻同志谈心交流，鼓励他们加强学习、大胆工作，要求年轻同志奋发进取，积极向党组织靠拢，做一个作风过硬、业务精的税务干部。“强将手下无弱兵”，在他的带领下，科内的干部个个练就了一身过硬本领，成为分局的业务骨干，如今，有的已经入了党，有的还成为了领导。其所在的办税大厅多次被评为行风建设示范窗口，并获得省级青年文明号和省级最佳办税服务厅等荣誉称号，所在分局先后三次被评为全国税务系统基层文明单位和先进集体。在每年开展的市级“企业评部门”活动中，地税排名日益靠前，纳税人满意度不断提高。

主动让贤 谦逊好学

04年9月，局里进行人事制度改革，因职务年限关系，岗位调整轮到了**，因此他从原来科长的位置到了普通干部的岗位上，对这个事情，一些同志认为，他肯定会有一些想法，影响到工作的积极性，有些人甚至认为，他是多年的老先进，模范党员，以此向局里提个什么个人要求也是合情合理的，但当局里的文件出来后，他对照了标准，并主动找分局领导表示：自己积极服从组织的分配，不给领导添任何麻烦，作为一名党员，一名老同志，要为市局的改革、为执行好文件带个头。他说，现在有那么多学历高、素质强的年轻同志加入到税务工作队伍中来，应该为给他们创造更多的机会。不久，当新科长到任之后，他更是主动帮他熟悉了新的业务环境，各项工作并没有因为科长变动而受到丝毫影响。能做事，做好事，是他对自己工作的要求，也是他工作中感受到的最大的快乐。现在社会上有些人把权利、地位看得很重，急功近利，但他一直认为人真正的快乐、幸福并不是可以从权力中得到的，能踏踏实实地为社会做点事，才能问心无愧。他是这样想的，也是这样做的。

**对自身业务学习的努力态度和严格要求也一直为领导和同事们所称道。几年来，他从部队刚转业仅有初中学历到通过自学考试获得了大专证书，还考取了会计师职称；对局里组织的大大小小的业务考试，他每次都取得好成绩，虽然局里规定四十五周岁以上的干部可以不参加，但他从不享受这个特权。他觉得并不是为了拿个奖或取得什么文凭，而是为了更好地开展工作。在纳税人面前不给税务机关丢脸，这就是他坚持学习的最大动力。他对学习的态度，也使得同事都十分佩服，激励了一大批比他年轻干部的学习劲头。

**同志从科长的位置上退下来后，没有因为自己资历老、贡献多而放松对自己的要求，反而对自己要求更严格。随着电子信息处理系统的推广运用，学习并掌握一定的电脑操作技能对年龄大了点的**来说，实在是件为难的事情。有的老同志就想，自己一把年纪了，学不了了，干脆放弃。但是，**没有这样，他想，办公要实现自动化了，那电脑就是你必须要掌握的工具，填写报表之类的操作都得通过它来完成，你驾御不了它，工作根本就没办法干了。于是，老俞又开始了新的学习，弄不会的，弄不懂的，还虚心向同事请教。办公室同事章伟潮说，老俞真是特别虚心，从不因为自己是个老同志就卖老资格，遇到不清楚的问题，总是不耻下问，这怎么办，那怎么搞，几乎天天都有问题。老俞的进步众人有目共睹，从对电脑的一窍不通，到掌握了各种税务软件应用。这样一件事在年轻人看来是轻而易举，要知道，**是克服困难，付出了三倍甚至更多的努力啊。

以上我们只是撷取了**同志在参与财税事业历程中众多平凡故事中几个小片段而已，唯以小，才以真，唯以微，才足道。在过去的二十七年里，他作为一名普通党员，一名基层税务干部，把自己的精力和智慧献给了他所钟爱的税收事业，尽管工作岗位在变，职务在变，但是他对事业的执著追求没有变，对工作的进取劲头没有减，做他应做之事，尽他应尽之职。正是有了成千上万像他这样默默无闻，扎根基层的“小草”，共和国的税苑里才一片翠绿，生机盎然！

个人简历

1964.09－1968.12 **市第一初级中学读书

1969.01－1979.06 空军高炮第五师服役

1979.07－1983.03 **县**财税所工作

1983.04－1998.03 **市地税局越城分局第二财税所工作

1998.04－至今 **市地方税务局第一税务分局工作(曾任发票管理科副科长、征收科副科长、征收科科长、管理一科科长)