人民日报评论员：让文明之光照耀前进之路

第一篇：人民日报评论员：让文明之光照耀前进之路

人民日报评论员：让文明之光照耀前进之路

2011年12月21日

文明之风遍披乡野，道德旗帜高高飘扬。近年来，特别是党的十七大以来，精神文明建设紧紧围绕全党全国工作大局，抓住建设社会主义核心价值体系这个根本，扎实工作、开拓创新，取得了新的进步。全国文明城市（区）、文明城镇、文明单位的先进事迹，就是社会文明进步的具体体现。

车有双轮，才能远行；鸟有两翼，才能高飞。一个健康的社会，不仅需要发达的物质文明，而且需要高度的精神文明。当前我国正面临经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势，各种矛盾多发、高发、频发。当此之时，下大力气抓好精神文明建设工作，不仅为经济建设这个中心工作提供精神动力和智力保障，而且对建设和谐社会、实现中华民族伟大复兴，具有重要的战略意义。

在新形势下，开创精神文明建设工作新局面，就必须坚持把建设社会主义核心价值体系作为精神文明建设的主线。社会主义核心价值体系是兴国之魂，不断增强社会主义核心价值体系的吸引力感召力，使之成为全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，有利于增进共识、消除分歧、化解矛盾，有利于建立全社会普遍认同和共同遵守的道德规范。因此，建设社会主义核心价值体系应贯穿于精神文明建设工作的全过程。

在新形势下，推动精神文明建设工作新进展，就必须坚持以人为本，不断提高公民思想道德素质和科学文化素质。当前，人民群众对于高尚道德品质的呼唤是强烈的，对于丰富精神文化生活的需求也是强烈的。精神文明建设工作必须从群众的需要出发，用优质多彩的文化产品和生动活泼的创建活动，激浊扬清、弘扬正气，把文明进步落实到每个公民的日常生活中。这就需要精神文明建设工作以人为本、服务人民，真正使群众感到社会文明与我息息相关。

在新形势下，取得精神文明建设工作新成效，就必须坚持改革开放，深化体制机制改革。当前在个别地区、个别领域，道德滑坡、诚信缺失还相当严重，一些不文明、不道德的现象不但极大地损害了社会公众的利益，而且破坏了国家的形象，为社会的和谐发展蒙上了阴影。这些问题和现象的存在，既有认识上的原因，也有利益上的因素。对于认识问题，可以通过宣传教育来解决；对于利益问题，则需要通过制度建设来解决。其中，重要的是做好社会财富的再分配。社会财富这块蛋糕既要做大，也要分好。做大了，社会的文明进步就具备了坚实的物质基础，所谓“仓廪实而知礼仪”；分好了，社会的文明进步就具备了坚实的思想基础，公平正义就在其中。

在新形势下，推动精神文明建设工作上新台阶，就必须坚持把法制建设作为精神文明建设的重要内容和途径抓好抓实。如果说道德是盾，那么法治就是剑。有时人们之所以在面临道德选择时会踌躇犹豫，缺乏法律的护卫是个重要原因。我们应该通过法制建设，让那些在道德勇气的鼓舞下做出正确选择的人们无惧于前行、无悔于选择。法律，要为道德保驾护航。

精神文明建设是全党全社会的共同任务，事关人民群众切身利益。各级党委和政府都要把精神文明建设摆到更加突出位置，充分发挥我们党的政治优势和组织优势，切实加强和改善党对精神文明建设的领导，健全体制机制，坚持求真务实，动员和凝聚各方面力量，更好地担负起领导和推动精神文明建设的历史重任，为推动经济社会又好又快发展，推进全面建设小康社会进程作出新的更大贡献。

第二篇：让廉政之光照耀幸福之路 演讲稿

让廉政之光照耀幸福之路

近段日子，电视和互联网等众多媒体参与讨论最多的一个话题恐怕就是中央电视台播出的 “你幸福吗？”这样一个节目了。幸福是什么？我们很难给它一个确切的答案。但是，对于一名政府官员来说，对于一名基层的宣传干部来说，幸福，就意味着这个官要当得问心无愧，当的坦坦荡荡，当的心安理得；幸福，它的背后至少代表了四个字：那就是——清正廉洁！

记得看《百家讲坛——马未都讲玉器》，马先生说曾见过一块清乾隆时期的和田白玉牌，上面刻有四个字“清、慎、勤、忍”，为我们诠释了“清正廉洁”的深刻内涵。

清，是一种品味。包公曾说过“清心为治本，直道是身谋”只有坚持一颗清净清白清正之心，才能做到真正的修身治世！

慎，是一种品德。也许你手中有着党和群众赋予的一点点权力，也许你觉得自己离犯罪还很遥远，那么更请您凡事慎思！想想你来之不易的工作，想想需要你支撑关爱的家人和我们赖以生存的崇高事业吧！

勤，是一种品行。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，只有做到有节有俭，才能抵制歪风邪气的侵袭。

忍，则是一种品格。人非草木，孰能无情？面对诱惑，唯有做到自律，才能抵制诱惑，避免犯错！

宣传战线上曾有一位老部长，他的名字叫周恩义，他一心为公、淡泊名利的事迹深深的打动了我。那是 2006年，正值区委换届，副书记人数由两人减少到一人。大家认为不管是论能力，还是论业绩，他都堪当这一重任。可是，周恩义却主动找到领导，要求退出，再次选择担任了宣传部长。大家都不理解，周恩义诚恳地说：“我是老宣传了，只要是做宣传工作，为老百姓服务，不管职位高低，我都乐意做。区委副书记的位置是很重要，但从培养干部的角度看，让给年轻干部更合适。”多么质朴的话啊，周恩义同志不争名、不争利、不争功、不争地位的崇高精神感动了每一位共产党员。

2010年七月，河南省高院在监狱开了一场党风廉政会，三名落马贪官在警示录中这样说道“当冰冷的手铐无情地锁住我的双手时，一切一切的梦想都被无情地锁定在冰冷的历史隧道中，面对着巍巍高墙、森森电网和漫漫刑期，有谁能体会出我在牢房内怀念旧日工作岗位、想念昔日同事们的心情？有谁能品尝出女儿梦中哭醒喊爸爸的切肤之痛？有谁能体会出妻子伤痛泪水里的苦涩？一个好端端的幸福家庭因我的犯罪变成了心酸的过去，每当想起这些由我所造成的罪孽，我都悔恨交加，犹如万箭穿心。我以我的切身经历告诉大家，自由比什么都珍贵！平安生活才是福！”

是啊，毛毛细雨湿衣裳，点点私心毁名节。我想问在座的各位，这些贪官他们幸福吗？可能在落马之前，他们官位显赫，无比幸福，但最终的结局，他们幸福吗？幸福不是索取、不是攀比、更不是贪婪过后的短暂快乐，而是一种实实在在的付出，一种将国家和人民放在心中，为老百姓办实事的过程中所获得的一种美好的人生体验。胡锦涛同志多次在会议中讲到，反腐倡廉工作是党和国家的重要工作。作为党的领导干部，面对权力，面对金钱，面对诱惑，一定要做到清正廉洁，不要羡慕别人的权力，不要眼红别人的财富，不要嫉妒别人的名气，不要攀比别人的幸福，只有警钟长鸣、严于律己，才会带给亲人、朋友、家庭乃至整个国家的幸福！

唐河自古以来就是中原的热土，古往今来，多少仁人志士在这里抛头颅、洒热血，守护我们的幸福家园；又有多少清正廉洁、勤政为民的好干部，用辛勤的智慧和汗水建设我们的家园，他们恪守“不贪为宝”的人生信条，清清白白做人，堂堂正正做官。用他们的浩然正气，影响着一代又一代的唐河人。。。。

同志们，无论历史如何变迁，不管时代怎样发展，清正廉洁永远是时代的呼唤，随着十八大的胜利召开，相信在党的新一届领导班子的带领下，浩然正气必然长存，国家必然越来越繁荣，我们的生活也会更美好，更幸福！就让我们携起手来，让廉政之光照耀幸福之路，共同迎接灿烂辉煌的明天！

第三篇：文化之光照耀创新之路

文化之光照耀创新之路

——记中国电子科技集团公司第二十七研究所文化强所战略

党的十七届六中全会从建设社会主义文化强国、实现中华民族伟大复兴的战略高度，提出把握文化发展规律、增强文化建设本领的时代课题，对深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣做出了全面部署。作为国防科技领域的骨干力量，中国电子科技集团公司第二十七研究所在集团公司文化战略总体思路指引下，传承国防科技工业优良传统，秉承“推动信息技术发展 服务人类和平幸福”的核心价值观，在深度参与“两弹一星”、“载人航天”、“预警机”、“探月工程”等众多国家重大工程研制过程中，培育出“精于业〃诚于心”的文化软实力，形成了高度的文化自觉和文化自信，在实现所的跨跃发展实践中，奏响了文化照亮创新的崭新乐章。

一、精诚文化奠定自主创新坚实基础

作为国家军工电子的重要支撑力量，自主创新是二十七所不断壮大的内在动力，而近半个世纪的精诚文化积淀又为持续创新奠定了坚实的人文基础，注入了强大的精神动力，发挥着引导、教育和推动作用。

1、文化是创新的源动力

当代中国，以文化为核心内涵的软实力竞争已成为各企事业单位竞争的重要内容，谁占据了文化发展的制高点，拥有了强大的文化软实力，谁就能在激烈的市场竞争中赢得主动。中国电科二十七所所长薛海中如是说。围绕企业文化建设这一命题，二十七所结合实际，认真分析面临的新形势、新任务、新要求，贯彻集团公司提出的思维方式、组织方式、工作方式“三个转变”要求，以三个转变为指引，以中华民族的传统文化、中国共产党的奉献文化、高技术研究所的创新文化相融合为切入点，以思想的统一、文化的趋同为着力点，全力强化二十七所内生的精诚文化作为创新发展的源动力、传播力和影响力，不断拓展发展空间，在文化强所的道路上走出了一条文化融合引领企业创新发展的特色之路。

2、文化是团队的集结号

二十七所的工作特性决定了它对团队的关注大过个体，而能够长久地凝聚一个团队的绝对不是物质刺激，而是一种理想追求，一种文化的引领。据了解，在二十七所，在同一个时期内会有数量不同的课题在同时运行，多则300余个，最少也有近百个。为了使所有的课题都能够顺畅运行，所里结合不同人的专业特长组成不同的攻关小组，以团队协同的方式开展工作。为了使团队的配合更加高效，减少不必要的摩擦与消耗，二十七所针对技术研发工作的特性，不仅从薪酬管理、长效激励、资源保障等诸多方面给予充分考虑，建立起完备的后

勤保障机制；还通过完善的企业文化体系引领，使团队中的每一个个体从内心理解和认同所从事工作的伟大意义，用一种润物细无声的柔软关怀，让赤诚与真诚直达内心深处，激发起每一个人干事创业的自发热情，吹响团队创新奋进，实现二十七所跨跃发展的集结号。

3、文化是发展的润滑剂

企业作为一个庞大的组织机器，其顺畅运行离不开良好的润滑辅助；创新作为探索性的实践活动，成功的喜悦与失败的悲伤都需要理性的方向引导。完成这一使命唯有文化的抚慰。在二十七所近半个世纪的成长历程中，经历过无数次大的组织机构调整和发展方式转变的冲击，在诸多重大工程研制过程中也遭遇过颠覆性的失败与挫折，面对种种变数，二十七所人都挺住了，战胜了，且愈战愈勇，依托的也正是中国电科良好的内在文化价值导引。用二十七所党委李强书记的话说，发展中的问题要靠文化提升来解决，团队的波动要靠共同的价值观趋同来修好。正是因为从上到下有了共同的认识，二十七所才在快速发展的同时营造了和谐的文化氛围、搭建了创新发展稳固平台，并在不断增强的企业员工社会责任感，不断提升的道德使命感的助推下，用文化的力量来润滑了企业的发展。

二、文化催生创新果实

二十七所是一个依靠自主创新赢得市场与信任的系统工程研究所，更是一个注重文化培育与提升的先行者、实践者。经过多年的探索与实践，二十七所使技术的生冷在文化的怀抱中得以软化，使文化的柔软在丰硕的成果面前显得刚性十足，熠熠生辉。

1、创新事业培育创新团队

二十七所成立于1967年，在大三线建设的历史红潮中完成了我国第一个外弹道测量系统工程研究所的筹建，开启了科技兴邦，强我国防的伟大征程。应该说，从二十七所建立的历史背景、专业定位到每个二十七所人的技术储备都使其烙下深深地自主创新烙印。经过近半个世纪的发展，二十七所敢于担当，幸运地参与了我国“两弹一星”、“载人航天”、“预警机”、“探月工程”等国家重大工程研制，并在这些工程实践过程中锻炼了人才，培育了团队。目前，二十七所每年都会有多个团队因创新突破获得国家级、省部级等各级主管部门的肯定与嘉奖，其中有两次获得国家五一劳动奖状殊荣，两次摘得国家科技进步特等奖桂冠。成绩的取得，得益于二十七所拥有的这支敢于创新、不断超越的创新团队，书写着一个又一个科技强军、产业报国的新传奇。

2、创新团队凝成创新文化

多年的创新实践，让二十七所这支队伍的创新标签非常明显。这种标签既体现在科研生产过程中的攻坚克难，更表现在潜移默化间所形成的习惯与惯性，孕育出的文化趋同性。近

年来，二十七所结合创新事业发展需要，以建立健全制度文化体系为切入点，进一步完善了关于鼓励技术创新、管理创新的一揽子计划，青年提升工程、中年加速工程、退休前再学习工程等，都以其鲜明的特点和以人为本的理念深入人心。与此同时，二十七所非常关注人的发展，以科学的流程管理人，以完善的机制激励人，以战略的眼光培养人，以终身的培训塑造人，以优秀的文化武装人，创建了一个科学规范、内具活力、外具竞争力、充满人文关怀的人才发展体系，实现了员工与集体的共赢。

3、团队因文化升华而进步

文化的凝练，氛围的营造，最终让创新成果在自我更新中全面涌现。在刚刚完成的神舟八号与天宫一号对接过程中，二十七所的创新团队十年磨一剑，成功研制出交会对接激光雷达，为神八与天宫的完美对接“点睛”，为二十七所的创新发展明志。应该说，在二十七所，像交会对接激光雷达这样的创新成果还有很多，在坚持走自主创新道路的征程中，二十七所的创新团队牢记责任使命，忘我付出，收获成果。在国民经济信息化建设中，二十七所凭借独特的技术优势，以军用高新技术为支撑，高起点、系统化地构建二十七所在民用电子信息技术领域的发展格局，重点打造信息网络与集成、先进动力能源与平台、光机电一体化等领域的优势地位，已经具备在物联网、新能源、轨道交通信息化和单人/无人飞行器等领域的核心竞争能力。军民贸的协调同步发展，不仅为二十七所的发展赢得信心，更使二十七所以连续多年保持集团平均增速30%的速度，进入了一个崭新的高速发展阶段，开创了科研、生产和产业化经营并重的新局面。

4、文化因团队进步而升华

继承优秀的传统文化，培育企业核心价值观，提升员工队伍素质；打造高尚的奉献文化，提升企业核心战斗力，彰显党员队伍先进性；彰显时代的创新文化，增强企业核心竞争能力，提升技术研发水平。“三种文化”融合概念的提出所反映的不仅仅是理念的创新，透过它我们可以看到二十七所在用团队的进步佐证实践的进步。

在二十七所重点文化景观——知己园，有三棵雪松傲然屹立，它们在二十七所人的心中有着别样的价值。2006年6月3日，在我国预警机工程试验的最后阶段，飞机不幸坠毁，共计40名同志壮烈牺牲，这其中就有二十七所的三名年轻英雄。为有牺牲多壮志，英雄无悔写青春。烈士的鲜血在染红了英烈山那片热土的同时，也以极其悲壮的方式夯实了二十七所人为国奉献的精神基石。

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力；文化是一个面旗帜照亮着前进方向，如同春风化雨、滋养万物。新时期，新期待；新形势，新呼唤。挺立时代发展

第四篇：演讲稿----先烈之光照耀我们前进

先烈之光照耀我们前进

记得儿时，老师教我们背过这样一首古诗：‘‘清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂。’’今天，又是清明节，我们来到烈士墓前，祭奠我们伟大的革命先烈。

此时此刻，面对着我们先烈的英灵，我心潮起伏、思绪万千：怎能忘记，为了民族的解放和独立，多少革命前辈献出自己宝贵的生命，黄继光、董存瑞这些名字永远刻在我们心中；怎能忘记，为了彻底埋葬旧社会建立社会主义新中国，多少仁人志士前赴后继、英勇作战，他们抛头颅、洒热血，李大钊、瞿秋白等同志永远刻在人民的功劳簿上；我们又怎能忘记，和平年代，还是他们，为了祖国的繁荣富强无私的奉献！

2008年1月，一场罕见的大雪覆盖了我国南方大部，水断了、电停了，人民的生活陷入了困难中。是我们的共产党不畏严寒为人民送来了温暖；是我们的电力工人克服重重困难为人民送来了光明；是我们许许多多的人民伸出了援助之手，鉴证了‘‘一方有难，八方支援’’这条真理。

2008年5月12日，地球无情地颤抖了一下，霎时间四川人民遭受了巨大的灾难，那时那刻是我们的解放军首先站出来去解救他们；是我们无数的志愿者第一时间伸出援手；是我们敬爱的温总理不畏余震赶到了灾区。这些无一不在昭示着雷锋精神已在祖国大地开花，也无一不证明革命先烈的鲜血没白流！

伟大的革命先辈们，安息吧！今天我们来看望你们，我们还要告诉你们：祖国正在日益强大，2008年8月首都北京成功举办了第二十九届奥运会，神舟七号成功飞入太空，不久的将来我们还要造出属于我们自己的航空母舰，这一切无一不在向世界证明中国的强大。现在，再不会有侵略者来侵犯我们的国土了，有人说江山易打，江山难守，今天我要大声地说：‘‘你们用鲜血换来的江山我们守住了！’’

今天祖国的国力日益增强我们实现了真正的义务教育我们是时代的幸运儿，我们懂得今天的幸福生活来之不易，我们更懂得肩负的历史责任和历史使命，我们一定会奋发图强，让我们祖国的明天更加辉煌！

先辈们，安息吧！同学们，奋发吧！我们愿继承先烈的遗志，为把祖国建设得更加繁荣富强而不懈努力吧！相信不久的将来，中华人民共和国一定会跻身于世界强国之林！

第五篇：让科技之光照耀煤海

让科技之光照耀煤海

2016年，李克强总理在《政府工作报告》中首次提到工匠精神。2017年，《政府工作报告》再次提出，要大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，完善激励机制，培育众多“中国工匠”，打造更多享?u世界的“中国品牌”，推动中国经济发展进入质量时代。工匠精神引起社会广泛关注与共鸣的同时，也被赋予了新的时代内涵。时代呼唤工匠精神，时代需要工匠精神。4月28日，自治区庆祝“五一”国际劳动节表彰大会上命名了10位“北疆工匠”，本期《人物风采》介绍其中4位“北疆工匠”的先进事迹。

在神华宝日希勒能源有限公司露天煤矿，机电管理部主任钟志波可是个“名人”。这名气源于他对电子技术的热爱，源于他研发出的多项实用型技术，源于他实现了由一名普通工人向专家型人才的蜕变，源于他精益求精的“工匠精神”。

攻坚克难争当行业技术大师

说起钟志波和电子技术的缘分，要回到他上中学时。当时电子产品十分稀罕，他把每月的零花钱攒起来，骑自行车往返几十里收集电子元件，不断地拆装、连接、制造。几年下来，他不仅掌握了大量的无线电知识，还能够熟练修理电视、录音机等家用电器。一次次的成功，坚定了钟志波研发电子技术的信心和决心。

参加工作后，钟志波一门心思投入到无线电技术的研究中。他将掌握的专业知识和实践经验用于解决生产实践中出现的问题，遇到技术难题时，他就去查阅资料、反复尝试。有时为了破解一个难题，他几天几夜不回家。功夫不负有心人，钟志波发明的多项技术都在露天矿得到应用，不仅创造了经济效益，还为安全生产作出了突出贡献。

长期以来，露天矿一直受到滑坡带来的威胁。钟志波根据露天矿的地质条件，用两年时间设计出了边坡位移远程自动监测系统。2009年6月13日凌晨，系统发出了西帮将发生滑坡的警报。当时西帮有70多台排土车辆在往返运行，收到警报后，露天矿马上命令作业车辆停止作业。片刻后，滑坡发生了，由于撤离及时，没有造成人员伤亡和设备损失。钟志波研发的这套系统，技术水平处于国内领先地位，因为这套系统，露天矿每年可多采边帮煤200多万吨，累计创造利润近亿元。

薪火相传敢当技术革新带头人

2011年，公司以钟志波的名字命名成立了劳模创新工作室。作为工作室的主要负责人，钟志波从各班组抽调10名技术人员组建了团队，主要负责露天矿生产现场所有电器设备的维护保养、安全运行和科技创新等工作。6年来，钟志波劳模创新工作室共研发创新成果10项，其中3项获得国家专利，在国家级刊物上发表论文6篇，3项发明和4项革新成果在露天矿成功应用，为建设数字化露天煤矿发挥了重要作用。

由于露天煤矿的生产节奏较快，负责煤炭开采的电铲铲牙常常断裂，与煤炭一同进入破碎机，致使煤炭破碎系统出现故障，导致停机，影响了外运装车。在钟志波的带领下，工作室成员研发了电铲铲牙监控系统，电铲司机通过监控器就可以及时发现铲牙是否丢失，有效防止了故障发生，提高了装车效率。这项技术使每台电铲每天可多装煤炭15 到 20车，每年为公司创造效益100多万元，并获得了国家发明专利。

钟志波集“全国技术能手”“全国五一劳动奖章”等诸多荣誉于一身，但他从未放慢前进的脚步，为让科技之光照耀煤海，他在科技创新的道路上不断前行。

（作者单位：神华宝日希勒能源有限公司）