遵义市新蒲新区天鹅湖公园安保方案

第一篇：遵义市新蒲新区天鹅湖公园安保方案

遵义市新蒲新区

天 鹅 湖 公 园 安 保 方 案

遵义威盾保安集团 遵义市新蒲新区天鹅湖公园安保方案

为了维护遵义市新蒲新区天鹅湖公园的秩序，对进出公园区域的车辆、人员的严格管理，为使其各项安全保卫工作能正常开展，维护其人、财、物的安全，预防突发事件的发生，结合国家《劳动法》、《保安服务管理条理》、等相关规定，特制定本管理工作方案，供贵单位领导参考。

一、公司基本情况

遵义市威盾保安集团有限公司，是遵义市目前唯一一家由国家控股的保安集团公司，我公司已通过国家ISO90012008质量管理体系认证，并经过省公安厅、市公安局、市工商局、市税务局，注册资金叁千万元。公司现有固定资产一亿余元，现有在岗员工叁千余名，服务客户单位两百余家。我集团司管理机构齐全，实行层层管理，责任到人，现有专职管理人员40名，均有大专以上文凭，并有多年的实践管理经验，下设五个突发事故应急处置组，每组8名工作人员，配备专用车辆，24小时待命，督察大队24小时不间段对服务客户单位的保安、物管工作人员进行日常工作监督、检查。我集团公司是有能力、有实力的国有集团公司，是能让您满意、放心的集团公司，欢迎您为我司的服务工作提出宝贵意见，欢迎您到我司实地考察、指导工作。

二、目的

便于统一指挥调度、协调及双重管理，便于保安管理工作的有利开展，维护公司正常秩序，维护其人、财、物的安全。

三、工作原则 以预防为主的原则做好“防盗、防火、防治安事故、防破坏”等工作，做好治安事件预防工作，做好秩序维护工作及环境卫生清理工作，协助公安机关做好突发事件的处置工作。

四、任务、时间、范围

1、任务

（1）、门卫守护工作任务

依照国家保安管理条例和物业管理法规等有关规定及遵义市新蒲新区湿地公园保卫主管部门相关规定对出入责任区域的人员、车辆、物品进行严格的检查、验证和登记，做好安检工作，自行车的管制等，防止不法人员混入责任区域搞破坏活动，防止私自将易燃易爆等危险物品、管制刀具等违禁物品带入责任区域，维护其办公、停车秩序，维护其财物的安全。（2）、湖区保安巡逻任务：

①维护湖区域内的安全及秩序，救护、抢险救灾等；②预防游客下湖游泳、划船等、发现、制止各种下湖行为；③游客、儿童不信落水等情况马上采取救护等措施工作；④检查发现防范方面的漏洞，以便及时采取措施。定时对湖区域进行安全检查，发现安全隐患、安全漏洞要及时处置、及时汇报，并要求及时离开险区；（3）、巡逻保安工作任务：

①维护湖区内的安全及治安秩序；②预防、发现、制止各种违法犯罪行为；管制一切没有经过管理处同意及许可的事务③及时发现各种可疑情况，抓获现行违法犯罪分子；④做好火灾预防处置的各项工作；⑤检查发现防范方面的漏洞，以便及时采取措施。定期对值勤区 域进行安全检查，发现安全隐患、安全漏洞要及时处置、及时汇报，并要求单位主管部门及时整改；（4）、停车场及过夜车辆保安工作任务

对进出湖区停车场车辆的指导和停放位子：送人来的车辆指挥停到临停车位上去，监控车子及人员的安全。夜间对责任区域内的车辆、人员进行巡逻守护等；出现被盗、车辆被打砸；由我保安集负责处理和赔偿等。

（5）、监控中心工作任务

对责任区域各出入口及重要部位实施全天候监控，发现问题要及时通知巡逻保安人员到现场处理，情况危急、事态严重的要及时向公安机关报警；保护收藏好每天的监控记录资料，以便相关部门调取、查证，不得私自将监控记录资料删除；对监控设备定期维护，确保其正常运行。

2、时间：24小时值班、巡逻、含法定节假日。

3、范围：遵义市新蒲新区天鹅湖。

4、保安人员安排：

实行定人、定岗、定责任，全天候值班。保安人员的人事主体在遵义市威盾保安集团有限公司，保安人员的具体工作由天鹅湖公园主管部门根据工作岗位具体安排，公园和保安公司双重管理。在贵单位工作的保安人员，如需调整更换，保安公司按照相关规定进行及时调整更换。

（1）、停车场管理岗：实行24小时制；8：00-8：00，(6人)。三班两到，每班2人，主要负责进出车辆、外来人员的检查、询问、登 记、收费等工作；（备注：1人负责停车场进出开关门、收费等工作、1人负责指挥车辆停放位子及车辆安全）。

（2）、天鹅湖桥面：实行24小时制；8：00-8：00，(9人)。三班两倒，每个岗亭每班1人，共3个岗亭3人，主要负责不准任何车辆进入（如：轿车、三轮车、摩托车、自行车等）。

（3）、湖区巡逻岗：实行24小时制；8：00-8：00，(6人)。三班两到，每班2人交叉巡逻，按公园要求，指挥梳导游客有序观光，维护正常秩序、保护花草苗木不被损坏、游客的人生安全等；（4）、固定岗监控中心：实行24小时制；8：00-8：00，(3人)。三班两到，按要求，对责任区域各出入口及重要部位实施全天候监控，发现问题要及时通知巡逻保安人员到现场处理，情况危急、事态严重的要及时向公安机关报警；保护收藏好每天的监控记录资料，以便相关部门调取、查证，不得私自将监控记录资料删除；对监控设备定期维护，确保其正常运行。

（5）进出口门卫管理岗：实行24小时制；8：00-8：00，(6人)。三班两到，每岗亭每班1人，主要负责进出车辆、外来人员的检查、询问、登记等工作。

（6）、管理人员（1人）中队长：负责现场保安人员的工作检查、指导、督促，负责中队保安人员的教育培训管理，后勤保障工作等，协助天鹅湖公园主管部门处理突发事件的处置工作等。（7）、合计31人。

五、服务费。每人每月3000元（每人包干价格：包含、队员工资、年终奖金、节假日加班费、交通补助、就餐补助、社保费用、公伤保 险费用、抗风险基金及公司运行成本等）。计算方式：30人X3000元=90000元

管理人员一名：1人X3500=3500元 每个月计保安服务费：93500元

全年共计：93500元X12(个月)=112200元

六、责任

1、保安人员的人事主体在保安公司，一切工资、福利待遇、社会保险等责任在保安公司，由保安公司负责处理，一切责任与贵单位无关；

2、保安人员在工作中的一切工伤事故由保安公司负责处理，经济损失由保安公司承担；

七、培训

为了给客户单位提供优质的服务，我公司设有保安职业培训中心，严格按照国家教学大纲规定，定期对保安队员进行集中培训，具体培训内容有：

1、保安业务知识、消防知识、国家法律法规培训；

2、礼节礼貌、来宾接待、物品检查登记等文明服务培训；

3、工作责任心、职业道德培训；

4、突发事件现场处置培训〔打架斗殴、保护现场、人员疏散、伤员救治等〕；

八、工作职责

（1）、协助公安机关、贵处主管部门处理相关日常工作及打架斗殴等扰乱正常秩序的处理或调节处置工作；（2）、负责治安事件及突发事件的预防工作；

（3）、文明执勤、礼貌待人，注意自身形象，正确处理一切突发事件；

九、工作纪律

（1）、服从命令、听从指挥；

（2）、接到工作指令后不得有任何理由推诿，必须无条件赶到出事现场进行处置工作；

（3）、通讯设备24小时保持畅通；

（4）、严格遵守国家法律法规，不做违法的事情，严守客户单位秘密；

（5）、严格遵守、执行公司及客户单位的各项规定、规章制度。

十、突发事件的处置

对执勤过程中出现的各种紧急情况，必须遵循确保守护物品安全的原则，依照国家法律和政策，予以及时、恰当的处置。

1、盗窃的处置

发现有人正在设施盗窃行为，应迅速予以制止，同时将盗窃分子抓获，不能以赶走为目的，要彻底清除隐患；对不能肯定是否属于盗窃行为的，应密切注视其动向，做好充分准备；对已抓获的先行犯罪分子，应扭送到当地公安机关处理。

2、火情的处置

（1）、发现初起火灾，应迅速采取一切有效办法进行扑救；（2）、发现火势蔓延，应立即报火警119，向消防部门讲明火情的单位、地点，着火的是危险品还是一般物品，有条件的要派出保 安人员在路口引导消防车进入现场，并协助消防人员全力扑救；（3）、扑救火灾确有困难时，应尽量组织人员抢救物资，减少经济损失和政治影响；

（4）、若火灾发生在建筑物密集、人员集中的地方，除向消防部门报警扑救外，为了减少人员的伤亡、财物的损失，要尽快疏散人群，对易燃易爆物品要尽可能转移到远离人群和建筑物的地带。

3、抢劫行为的处置

在执勤过程中,遇有犯罪分子实施抢劫行为，应坚决予以制止，并将其制服，扭送当地公安机关。若犯罪分子行凶伤人，保安人员可采取正当防卫措施。若犯罪分子人员较多，保安人员应立即判明实施抢劫的人数，以及他们是否有枪支、匕首等凶器，有无交通工具，然后立即报警，并设法牵制住犯罪分子，待支援人员到来，将犯罪分子抓获。

4、哄抢事件的处置

遇有群众哄抢物资时，既要坚持制止，又要慎重对待。要向哄抢群众宣传有关法律、法令，说明哄抢是一种违法行为，使之停止哄抢活动。重点要做那些具有带头人员的工作，并尽力查清他们的身份，记住他们的体貌待征；对已发生的哄抢事件，要报告当地公安部门予以追查，对组织策划、煽动哄抢的首要分子、骨干分子要坚决打击。

5、聚众闹事的处置

遇有聚众闹事问题，应立即向有关部门报告，并协助客户单位或保卫组织、公安机关迅速平息事件，妥善处理问题，防止事态扩大；在事件期间，要防止闹事者对客户单位的财产破坏或对职工的人身伤 害，并对闹事者要大力宣传法律法规，使其了解闹事的危害性和严重后果。

6、现场保护

保安人员在承担守护、巡逻等工作任务时，一旦责任区内有案件发生，应迅速赶赴现场，及时采取有效的措施把现场保护起来。这是保安义不容辞的责任，现场保护范围包括犯罪分子作案的中心现场和外围现场，保护范围一经确定，就以各种有效方法，禁止任何人进入保护区，保护现场的保安人员和参与现场保护人员，均不得无故进入现场，更不得擅自移动现场上的任何物品。如遇下雨、刮风等不利的自然条件时，应对可能遭受破坏的与犯罪有关的痕迹、物品，采取遮挡、罩盖等措施，予以保护现场。

遵义威盾保安集团直属新蒲保安公司

二○一六年三月二十日

职责制度见附件

第二篇：遵义市新蒲新区7号路建设项目

遵义市新蒲新区7号路建设项目

环境影响评价公众参与公告信息

拟建的新蒲新区7号路项目处于遵义市新蒲新区新蒲镇。起于文武村红星组大林堡，向西北方向经鸭阳堡，在文武村胜利组折向东北经董家湾，在赶场坳与规划新蒲新区3号路相交，经冬家槽，在马家槽折向北在四鸭坝上坝与规划新蒲新区2号路相交，经茶林湾，在K3+160与326国道相交，经顺应潮流蚕科所以西，在K3+825.829与规划新蒲新区1号路相交，经水清岗岭、堂潮山北坡、农业科技孵化器厂（现新蒲新区管委会办公地点），在本项目终点与规划道路相交。全长6490.102m。按Ⅰ级城市主干道标准进行建设，路幅宽24m，计算行车速度为40km/h，项目总投资30387万元，建设工期为2年。

为充分了解拟建工程区域社会各界对该工程建设的意见，更好地做好本项目的环境保护工作，根据《环境影响评价公众参与暂行办法》有关规定，遵义市新区开发投资有限公司于2010年3月16日向公众进行第一次信息公告。公告方式采用在拟建道路所经过的行政村张贴公告的方式公布拟建道路项目情况。公告的内容包括建设项目名称概况、建设单位名称和联系方式，环境影响评价单位名称和联系方式，环境影响评价工作程序、工作内容等。

环境评价单位现对遵义市新蒲新区7号路建设项目环境影响评价公众参与工作进行公告，向公众公开本项目环境评价的评价成果（环评简本），并征求公众意见，详见附件。

征求公众意见的主要事项：对本工程的建设情况是否有一个全面的了解，评价成果中环境现状评价、预测评价是否合理，拟采用的环保措施是否可行，评价结论是否准确可信，其它意见和建议。

意见反馈方式：可以通过信函、电子邮件向环境影响评价单位反映。

承担环境影响评价机构: 贵州省交通科学研究院

联 系 人：肖佑铭

电话：0851-4705131

电子信箱: 42029135@qq.com

通信地址：贵阳市白云大道南段301号

邮政编码：550008

本次征求意见时间从2010年3月20日至2010年4月5日（含周末时间）

附件：遵义市新蒲新区7号路建设项目环境影响报告书（简本）

贵州省交通科学研究院

2010年3月20日

第三篇：遵义市新蒲新区标准化工地现场观摩会观后感.2015.0704doc（定稿）

重庆松龙建筑（集 团）有限公司

新蒲经济开发区新田坝棚户区改造工程项目

遵义市新蒲新区中建六局 观摩工地学习观后感

重庆松龙建筑（集团）有限公司

新蒲经济开发区新田坝棚户区改造工程项目部

2015年7月

遵义市新蒲新区中建六局 观摩工地学习观后感

由遵义市新蒲新区住房和城乡建设局主办的遵义市新蒲新区建筑工程安全生产文明施工标准化现场观摩会，我有幸跟随公司组织的观摩团来到观摩现场进行现场学习观摩。

本次学习交流参建筑单位，所有新蒲新区在建工程。通过本次学习交流，我看到了我们未来项目在示范工程安全生产和文明施工上的标准，也感觉到了我们在未来管理水平所要的提升空间。

建筑施工安全标准化工作是加强建筑施工安全生产工作的基础性工作。这一工作包括两个层面：一是建筑施工企业贯彻安全生产评价标准情况，二是施工现场贯彻安全检查标准情况。结合我公司项目实际情况，提出几点亮点：

1、工地出入口大门、现场洗车设施、现场围档、现场施工道路及场区硬化、七牌二图、材料堆放、场区标识、临建设施等现场文明施工标准化；

2、安全通道标准化搭设，标志、标识其全。使用新工艺、新材料、新技术.3、安全帽配戴、脚手架搭设、临边防护、施工升降设备、施工用电、现场消防安全等现场安全防护标准化。

4、施工前，楼层阳台临边，楼梯、楼层临边防护设置安全防护并挂安全标牌，电梯井口设置活动式防护,采光井硬防护搭非常严密。

此次大规模的观摩会，目的在于通过“示范企业”、“示范工程”引路，带动遵义市新蒲新区安全标准化工作全面开展。在项目施工中，紧紧围绕“打造精品工程和安全文明施工样板工地”目标，安全工作坚持提前策划安全标准化管理实施重点，加强现场管理和过程监控，保证了整个施工生产高质量、高标准、高效率运转。参加本次观摩深受启发，我们应该汲取先进经验，在建筑施工中不断落实规章制度标准化、现场管理标准化和过程控制标准化管理，促进遵义市新蒲新区建筑安全管理综合水平提高。

建筑施工安全质量标准化活动是建设系统在深入贯彻落实科学发展观、坚持安全发展、和谐发展，全面推进安全质量管理、安全质量文化建设、职工安全健康，广泛开展创文明工地活动的基础上，开展的一项重要活动。开展此项活动对促进企业的发展有着重要意义：

第一，贴近实际，贴近生产，对于保证施工生产的安全质量将会起到一定的促进作用。我们必须清醒地认识到，安全质量工作任重而道远，巩固和发展安全质量的大好形势任务艰巨，容不得我们存在丝毫的松懈情绪，我们必须付出更大的努力，不断地挑战自我，超越自我。

第二，建筑施工安全质量标准化活动深入贯彻实践安全发展观的一个具体内容。安全工作要警钟常鸣离不开宣传教育工作的支持，今年安全月主题是“强化红线意识 促进安全发展”，以施工现场安全管理标准化实施为主要内容，全面推进安全管理工作上新水平。

第三，建筑施工安全质量标准化活动也是企业文化的具体体现和重要内容。我们把安全文化作为企业文化建设的重要组成部分来规划、推

进和落实，明确提出了从企业文化的高度审视工程质量与安全，从以人本思想入手管理安全，从基础工作抓起保证质量的安全质量文化建设的重要指导思想。要构筑起企业安全质量的长堤，就要抓好安全质量文化理念的物化，建筑施工安全质量标准化活动正是这样一种物化。

通过学习观摩中建六局遵义新蒲新区医院标准化观摩工地的典型经验和做法，要求我们要以此为契机，对照标准找差距，进一步开展专项整治和隐患排查治理工作，进一步规范安全生产和文明施工，把建筑施工安全标准化施工推上新台阶。

我们应当认真践行我公司“务实执着，永创第一”的企业精神，辛勤付出一万的努力，坚决防止万一的发生，保证安全质量管理理念深入人心，以建筑铁军的精神，以积极进取的态度，以开拓创新的工作业绩。坚持“品质优良、诚信共赢”的经营理念，为公司做好、做强、做大，建设具有竞争力、美誉度的建筑企业做出应有的贡献！

重庆松龙建筑（集团）有限公司

新蒲新田坝棚户区改造工程项目

2015年7月8日

第四篇：遵义市新蒲新区第四十三小学2017春学校工作总结

遵义市新蒲新区第四十三小学2017春

学校工作总结

在构建和谐社会、全面建设小康社会的新时期，在十八届三中、四中、五中、六中全会胜利召开，在迎接十九大胜利召开之际：我校圆满完成本期教育教学工作，为总结本期工作得失，在今后学校工作在形式上有所创新、效果上有所提高、能更好地促进教师专业化成长。特将本期学校工作总结草拟于后，敬请指正：

一.基本情况

我校有7个教学班，（含1个学前班），学生228人（161+67。教师13人（含临聘人员1人），其中：男教师8人，女教师,5人，含到我校交流支教的刘开华、杨成金、艾珊珊和2017年02月幼儿园临聘人员刘宁。

二.思想政治和德育工作 1．坚持每周一次的升(降)旗活动，以国旗下的讲话为契机，对师生进行德育、法治、爱国主义、集体主义等的教育，使师生受到很大的益处。

2．大力弘扬为建设社会主义而学习的精神，着力抓校风、教风、学风的转变，使教师更进一步认识教书育人、服务育人、管理育人的深刻内涵，狠抓养成教育。

3．加强《中小学教师职业道德规范》和《教育法律法规》的学习，使教师进一步增强了道德素质和法律意识，关心爱护学生。

4．大力宣传和学习“反邪教”和“远离毒品”“整脏治乱”“养成教育”等方面的知识。积极配合镇中心学校“关于农村中小学养成教育德育实验与研究”课题。

三．学校工作管理

1．坚持“给想干事的一个机会、能干事一个舞台、给干成事的实惠”为工作分配原则，最大限度提高教师工作积极性，最大可能的提高教师工作实效；

2．学校各组织、各部门的工作做到期初有计划，期末有总结，使学校各项工作做到有的放矢。

3．加强环境卫生工作的管理，分工明确，责任到班，责任到人，坚持一日一扫（下雨天除外），坚持卫生帮扶活动和卫生考核奖惩办法。充分调动学生的一切积极因素，使校园常保持整洁。

4．安全工作常抓不懈，每天集合放学都要强调安全，宣讲有关安全、消防等方面的知识，引导学生增强安全防范意识。

5．图书的借阅、教具、自然实验仪器的管理与使用登记工作均达到两基,普实双高验收要求。

6．学校对全体师生各方面的工作实行月查，对做得好的老师和学生分别给以不同程度的奖励，以激励师生各方面的积极性。

7．按岗位职责的要求，坚持谁主管谁负责工作机制，坚持“工作就是展示”的办公理念，学校各项工作做到了按时全面完成。

四、工作成绩 1、2017年是学校硬件设施上台阶的一年，是中心学校各位领导的关心，各位教师共同配合的结晶。

2016年9月——2017年6月，历时10个月的学校新食堂修建，现已验收合格，具备交付使用条件。（待新蒲新区教育文化科技局采购中心采购相关设施设备后即可启用）；共创和谐教育，共享阳光教育！2、2017年是教师专业化成长的一年。2017年2月12日-2月15日，我校教师胡知成参加贵州省小学科学名师孙旭亮和贵州省乡村名师汪宜江工作室联合学员跟岗培训；2017年02月，胡知成参加新蒲新区首届校长心理健康专题培训；2017年6月15日，我校胡知成老师、艾珊珊老师于参加贵州省乡村名师刘轶工作室在新蒲新区第二小学举行“阅读教学”教研活动跟岗培训，2017年04月21日，我校和新蒲新区第一小学举行暑期实践基地揭牌仪式活动，2017年5月5日，我校全体教师参加北京石油附小在新蒲新区第一小学送课到校教研活动，2017年暑假，胡知成老师将参加国培计划（2017）中西部项目—乡村学校教师中华优秀传统文化培训项目/乡村学校中华优秀传统文化教育培训者、骨干教师通过网络和跟岗学习培训等；共享教育资源，了解教育最新信息、树立最新教育理念，为我校素质教育推进提供理念支撑；为下一步学校“以质立校、以德治校”工作提供有力的保障！引领学校教师专业化发展。3、2017年是学校校园文化建设年。如何整体创建学校校园文化是学校“外树形象，内强质量”的根本出发点与落脚点，在学校“永不放弃 因为年轻”办学理念植根于学校斜型花池后，学校2017年：学校利用一节一会提升师生精神文化，2017年05月27日，学校举办“在阳光下成长”六一文艺汇演，学校艾珊珊组织编排的舞蹈少儿舞蹈《我想给妈妈洗脚》、《健康操》等赢得与会嘉宾的良好评价，幼儿园刘宁老师组织编排的《小动物做早操》等，实现幼儿学生全覆盖，为学校师生精神文化注入新的活力。活动得到新舟镇平远村委会、平远劳务协会、平远乡村旅游有限公司、平远村建筑协会等单位和个人的友情赞助和大力支持。

4、全方位构建学校大课间活动，丰富学校师生精神文化。学校艾珊珊老师、李正莉重新构建学校大课间活动，将《我们要做雷锋式的好少年》编排入学校大课间活动，构建学校大课间新体系，助推学校特色发展。

2017年春季学期，学校大课间活动在原来以《感恩的心》为伴奏进行学生感恩教育、以《西班牙斗牛士舞曲》《五行健康操》为伴奏进行旗语操动作协调训练、以《校园校园》为伴奏进行体艺2+1交际舞训练等的基础上，由我校交流支教的艾珊珊老师任总辅导、学校全体教师齐心配合，增设了《我们要做雷锋式的好少年》将“三生”、“四爱”“五心五好”和社会主义核心价值观融入学校大课间活动，丰富学校师生精神文化；我提议：请给齐心为了学生、为了学校发展付出辛勤汗水的老师们热烈的掌声，请允许我发自内心的说一声：辛苦你们了！谢谢你们！

五．教学工作

1．继续加强教师的文化和业务进修，不断提高教师的业务能力和学术水平。2．坚持开展“一至六年级”的识字考查的教研活动；

3．继续坚持“上一节好课”评选活动；本期共组织校本教研活动、教学公开课20余节次，参加人次达200余人次；

4、坚持教学常规工作月查总结公示制度，充分调动教师工作积极性。我校一年级周崟瑞数学科100分、二年级卢必山数学科99分、四年级杨序萍语文科93分、五年级梅灿语文科89分、孙忆莲、胡芝庆数学科92、91分、六年级朱俊豪语文科95分、任永林语文科93分、田景尧语文科92分、彭烨数学科99分、胡贤民、任永林数学科97分以及任永林总分280分12人次获禹门片区单科或总分前五的优异成绩，我校五年级数学等学科获禹门片区前一的优异成绩；

5、组织学生参加新舟镇质量监测和新蒲新区首届科技流动展参观。六．少先队工作

充分发挥少先队先进模范作用，狠抓学校养成教育工作，以学校卫生、“三风”检查为载体，以师生良好习惯培养为抓手，以“崇德向善 明理知耻 ”为主要内容，抓细节、促行动、提思想、见成效。

六．后勤工作

1．学校资金实行统一收支，做到了学校资金为学校服务，尽量做到节约开支；

2．严格财经纪律，做到了收支有据，财务帐目日清月结，并且每次交发票到镇中心学校财务处前，都要向全体教师公示本月财务收支和结余情况。

3．财产进行造册登记，图书仪器进行归档整理，妥善保管，并有相应的管理措施。

4、学校因2015年一校一品升级改造和食堂升级改造工作，欠账大，加之学校门卫主管部门未兑现承诺，工资未纳入新蒲新区财政预算支付，导致学校办公经费紧张；出现学校财务赤子。

七．安全工作

坚持安全工作常抓不懈，利用广播、校刊、班刊作宣传工具，利用课堂、集会、集合为契机，讲安全方面的有关知识，学校建立了《安全卫生宣传记录》和《安全日志》。同时各班都建立了安全教育讲解内容记录。利用空中课堂对学生进行食品、交通、禁毒、防溺水等专题教育。通过以上措施，本期我校师生无一安全问题，使我校继续保持安全生产的良好态势。

八．护校安排本期安排专人护校（杨成念），要求护校人员做到学校一切设施不受损坏，一切财产不受损失。

九、积极主动配合上级教育主管部门完成相关工作。十一：存在问题

部分教师观念陈旧，工作无动力、目标不明确、将坚持“想干事、能成事、干成事”的工作思路，给想干事的一个工作平台，让能成事的放开手脚，给干成事的一系列优惠，细化日常工作管理，坚持‘谁主管谁负责’工作机制，增强教师工作责任感与竞争意识，努力提高教学质量。

新舟镇洪平煜岑小学 2017年01月9日

第五篇：2018年贵州遵义市新蒲新区地税局招聘人员体检通知

让0-99岁群体有更好的教育选择

根据《遵义市新蒲新区地方税务局招聘劳务派遣制人员公告》的相关要求，遵义市新蒲新区地税局招聘劳务派遣制人员素质测评、笔试和面试环节已进行完毕，现将有关体检事项通知如下：

一、体检对象

考生总成绩及是否进入体检环节已通过“遵义人力资源网”、“遵义人社”、“遵义找工作”微信公众号进行公布。考生是否进入体检请通过“遵义人社”、“遵义找工作”微信公众号进行查询。

二、集合时间

2018年1月31日(星期三)上午8：30。

三、集合地点

遵义市人力资源市场一楼大厅。由工作人员带往体检地点。

四、有关要求

1、体检当天请考生携带好本人有效居民身份证，按时到达集合地点;

2、体检费用自理;

3、严禁弄虚作假，冒名顶替。如隐瞒病史，影响体检结果的，后果自负。

五、体检须知

1、体检前几天请尽量保持正常清淡饮食，注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动;

2、体检之前不得进食，否则影响体检结果责任自负;

3、体检须完成所有定制项目，请配合医生务必按预定项目逐科、逐项检查，不要漏检。特此通知。

遵义市人力资源服务代理中心 2018年1月29日

附件：总成绩及是否进入体检人员名单

遵义市新蒲新区地税局招聘劳务派遣制人员总成绩及是否进入体检人员名单 序准考证号 号 报考身份证号码 岗位

笔笔试素质

试折算测评

成成绩成绩

绩 0.4

面试成绩 面试是折算总成排否成绩绩 名 进0.6 入

让0-99岁群体有更好的教育选择

体检

办公c30rlzy02755221241987****56175.3728.084.50.678.61 室1 是 5 8 5 0 0 4 4 4 文秘 办公c30rlzy02765221011990****54277.6625.679.47.573.12 室2 否 1 3 8 4 0 2 2 2 文秘 办公c30rlzy02755221241992****48269.6520.4缺3 室4 X 8 1 0 考 文秘

0

20.4否

0

电子b13rlzy0276税5221011994****40174.0728.085.51.479.44 1 是 6 务2 2 0 0 8 8 8

管理 电子b13rlzy0279税5221221987****12357.7627.285.51.478.65 2 是 5 务X 9 8 0 8 8 8

管理 电子b13rlzy0277税5226351993****04259.7625.682.49.475.06 3 否 0 务3 9 4 0 4 4 4

管理 电子b13rlzy0276税5221271994****30365.6728.476.45.774.17 4 否 3 务7 8 1 0 2 2 2

管理 8 b13rlzy0279电5221011995****54175.9 627.278

46.8 74.05 否

让0-99岁群体有更好的教育选择 子2 税务管理 0 0

电子b13rlzy0279税5221011993****08269.6626.476.45.972.39 6 否 9 务X 8 6 0 6 6 6

管理 征1K88rlzy0288收5221271984****30265.3625.2

0 9 管3 5 3 0

理

77.4是

0

52.2

征1K88rlzy0288收5221011992****20459.3624.487.52.576.9是 1 3 管9 5 1 0 6 6 6

理 征1K88rlzy0287收5226351992****00456.2523.688.53.076.6是 2 5 管0 4 9 0 4 4 4

理 征1K88rlzy0290收5003831996****874624.086.51.875.8

74.9 4 是 3 6 管9 0 0 4 4 4

理 征1K88rlzy0284收5221251994****37455.2627.280.48.175.3是 4 2 管1 4 8 0 2 2 2

理 征1K88rlzy0284收5221011995****16282.3626.880.48.275.0是 5 4 管8 5 7 0 4 4 4

理 征1K88rlzy0288收5221011993****36466.4523.2

6 5 管9 6 8 0

理

74.2是

0

1K88rlzy0284征5221011994****703627.677.46.474.0

58.9 8 是 7 0 收X 9 0 4 4 4

让0-99岁群体有更好的教育选择

管理

征1K88rlzy0285收5221011991****16476.1624.0

8 1 管0 3 0 0

理

73.8是

0

49.8

征1K88rlzy0289收5221211994****42258.4624.082.49.573.51

否 9 7 管7 6 0 0 6 6 6 0

理 征2K88rlzy0288收5201211992****28267.4626.079.47.573.51

否 0 2 管1 6 5 0 2 2 2 1

理 征2K88rlzy0290收5221221994****20267.1522.883.50.273.01

否 1 0 管3 3 7 0 8 8 8 2

理 征2K88rlzy0288收5226221994****15262.0626.4

2 4 管X 2 6 0

理

72.61

否

0 3

46.2

征2K88rlzy0288收5221261991****10246.7728.074.44.572.51

否 3 7 管3 9 0 0 2 2 2 4

理 征2K88rlzy0284收5221231991****10562.1626.076.46.072.01

否 4 9 管8 3 5 0 8 8 8 5

理 征2K88rlzy0283收5221321994****09152.4523.280.48.471.61

否 5 6 管5 6 8 0 8 8 8 6

理 征2K88rlzy0282收5221011990****46471.5625.2

6 9 管7 7 3 0

理

70.81

否

0 7

45.6

征2K88rlzy02825221011993****60270.6523.278.47.070.21收否 7 6 9 8 8 0 4 4 4 8 管

让0-99岁群体有更好的教育选择

理

征2K88rlzy0288收5221261995****15163.6624.875.45.370.11

否 8 1 管9 8 2 0 6 6 6 9

理 征2K88rlzy0284收5123231992****11259.5626.472.43.469.82

否 9 6 管2 7 6 0 4 4 4 0

理 征3K88rlzy0290收5221011994****28266.4626.071.42.968.92

否 0 2 管4 6 5 0 6 6 6 1

理 征3K88rlzy0284收5221321992****21265.3523.674.44.668.22

否 1 3 管9 5 9 0 4 4 4 2

理 征3K88rlzy0283收5221011994****28264.1523.6

2 9 管6 3 9 0

理

68.02

否

0 3

44.4

征3K88rlzy0282收5221221994****60256.3523.274.44.767.92

否 3 5 管3 5 8 0 6 6 6 4

理 征3K88rlzy0283收5221281995****00246.6624.0

4 8 管3 8 0 0

理

67.82

否

0 5

43.8

征3K88rlzy0286收5222261994****36253.5522.874.44.767.52

否 5 7 管4 7 7 0 6 6 6 6

理 征3K88rlzy0280收5222261994****083522.874.44.767.52

66.9 否 6 6 管6 7 0 6 6 6 6

理 征3K88rlzy0287收5221211994****182522.873.44.267.02

61.9 否 7 8 管9 7 0 8 8 8 8

理

让0-99岁群体有更好的教育选择

征3K88rlzy0283收5221011992****60252.6522.872.43.566.32

否 8 2 管0 8 7 0 6 6 6 9

理 征3K88rlzy0281收5221211994****09043.4625.2缺9 3 管9 6 3 0 考

理 征4K88rlzy0281收5221231994****40261.4523.6缺0 5 管4 6 9 0 考

理

25.23

否

0 0

0

0

23.63

否

0 1