新蒲新区六十五小学2016年度学校工会工作[精选多篇]

第一篇：新蒲新区六十五小学2016年度学校工会工作

新蒲新区六十五小学2016年度学校

工会工作总结

在2016年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下：

一、努力提高教师素质，促进队伍建设

1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。

2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。

3、加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广大教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。

二、坚持校务公开，发挥工会监督功能

1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。

2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。

3、切实提高校务公开工作实效。要充分认识实行校务公开和民主监督的意义，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广大职工真正感受到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业，坚决防止和纠正懒惰思想。开辟党政联系、‘工会信箱’制度，把校务公开作为学校发展的重要内容和建设的重要措施。要做到两搞一建立一规范。

（1）是搞好对外事物的公开，通过校务公开教育收费“一费制”公示制制度规范学校的招生收费行为。做到公开促公正，以公正树形象，使社会上更加理解和支持教育。

(2）是搞好学校内部管理事物的公开，今年通过学校的修缮规划的民主管理、民主监督、民主决策以及职称评聘、外出学习、生活福利、先进评比，建立和完善校务公开评估方案，通过制度规范解决各部门公开工作的不平衡不巩固问题。

三、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康

学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，经常了解他们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓，把党政领导的关心和爱护送给每位教师。一年来，为老师们做了较多的工作。

积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问老教师和有困难的教师，为教职工多做好事实事。一直以来，不管是教师生病住院，还是结婚，学校工会总是会同党政领导一起慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。前不久，学校还组织教师进行了体检，真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学工作中，为学校的发展作贡献。

四、探索和研究新规律，新思路，新途径

开展名师带徒活动。师徒共进活动是多少年来积累下来的先进经验和光荣传统活动，是提高年轻教师业务素质的重要途径，好师傅的好技术、好品质、高境界是会让徒弟受益终身，而好徒弟的好思想、好本领、高志向也一定回让师傅永远的欣慰。3月份对三对师徒对子进行调查摸底工作，了解他们师徒帮教开展的如何，对于进展不顺利的师徒双方进行谈话，希望他们主动学习、听课、做好记录，真正成为名师出高徒。

五、立足明天，再接再厉 我们要不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、活动方式、工作方法。我们将以乐观地进取，更加投入参与，再展宏图。我们坚信，我们会在原有的基础上再向前迈进。我们一定会为我校工会工作继续发展作出自己应有的贡献。为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

过去不能代表现在，现在不能代表将来。工会虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：（1）工会工作如何适应教育改革需要思考得不深；工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进。（2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。

2016.12

第二篇：遵义市新蒲新区第四十三小学2017春学校工作总结

遵义市新蒲新区第四十三小学2017春

学校工作总结

在构建和谐社会、全面建设小康社会的新时期，在十八届三中、四中、五中、六中全会胜利召开，在迎接十九大胜利召开之际：我校圆满完成本期教育教学工作，为总结本期工作得失，在今后学校工作在形式上有所创新、效果上有所提高、能更好地促进教师专业化成长。特将本期学校工作总结草拟于后，敬请指正：

一.基本情况

我校有7个教学班，（含1个学前班），学生228人（161+67。教师13人（含临聘人员1人），其中：男教师8人，女教师,5人，含到我校交流支教的刘开华、杨成金、艾珊珊和2017年02月幼儿园临聘人员刘宁。

二.思想政治和德育工作 1．坚持每周一次的升(降)旗活动，以国旗下的讲话为契机，对师生进行德育、法治、爱国主义、集体主义等的教育，使师生受到很大的益处。

2．大力弘扬为建设社会主义而学习的精神，着力抓校风、教风、学风的转变，使教师更进一步认识教书育人、服务育人、管理育人的深刻内涵，狠抓养成教育。

3．加强《中小学教师职业道德规范》和《教育法律法规》的学习，使教师进一步增强了道德素质和法律意识，关心爱护学生。

4．大力宣传和学习“反邪教”和“远离毒品”“整脏治乱”“养成教育”等方面的知识。积极配合镇中心学校“关于农村中小学养成教育德育实验与研究”课题。

三．学校工作管理

1．坚持“给想干事的一个机会、能干事一个舞台、给干成事的实惠”为工作分配原则，最大限度提高教师工作积极性，最大可能的提高教师工作实效；

2．学校各组织、各部门的工作做到期初有计划，期末有总结，使学校各项工作做到有的放矢。

3．加强环境卫生工作的管理，分工明确，责任到班，责任到人，坚持一日一扫（下雨天除外），坚持卫生帮扶活动和卫生考核奖惩办法。充分调动学生的一切积极因素，使校园常保持整洁。

4．安全工作常抓不懈，每天集合放学都要强调安全，宣讲有关安全、消防等方面的知识，引导学生增强安全防范意识。

5．图书的借阅、教具、自然实验仪器的管理与使用登记工作均达到两基,普实双高验收要求。

6．学校对全体师生各方面的工作实行月查，对做得好的老师和学生分别给以不同程度的奖励，以激励师生各方面的积极性。

7．按岗位职责的要求，坚持谁主管谁负责工作机制，坚持“工作就是展示”的办公理念，学校各项工作做到了按时全面完成。

四、工作成绩 1、2017年是学校硬件设施上台阶的一年，是中心学校各位领导的关心，各位教师共同配合的结晶。

2016年9月——2017年6月，历时10个月的学校新食堂修建，现已验收合格，具备交付使用条件。（待新蒲新区教育文化科技局采购中心采购相关设施设备后即可启用）；共创和谐教育，共享阳光教育！2、2017年是教师专业化成长的一年。2017年2月12日-2月15日，我校教师胡知成参加贵州省小学科学名师孙旭亮和贵州省乡村名师汪宜江工作室联合学员跟岗培训；2017年02月，胡知成参加新蒲新区首届校长心理健康专题培训；2017年6月15日，我校胡知成老师、艾珊珊老师于参加贵州省乡村名师刘轶工作室在新蒲新区第二小学举行“阅读教学”教研活动跟岗培训，2017年04月21日，我校和新蒲新区第一小学举行暑期实践基地揭牌仪式活动，2017年5月5日，我校全体教师参加北京石油附小在新蒲新区第一小学送课到校教研活动，2017年暑假，胡知成老师将参加国培计划（2017）中西部项目—乡村学校教师中华优秀传统文化培训项目/乡村学校中华优秀传统文化教育培训者、骨干教师通过网络和跟岗学习培训等；共享教育资源，了解教育最新信息、树立最新教育理念，为我校素质教育推进提供理念支撑；为下一步学校“以质立校、以德治校”工作提供有力的保障！引领学校教师专业化发展。3、2017年是学校校园文化建设年。如何整体创建学校校园文化是学校“外树形象，内强质量”的根本出发点与落脚点，在学校“永不放弃 因为年轻”办学理念植根于学校斜型花池后，学校2017年：学校利用一节一会提升师生精神文化，2017年05月27日，学校举办“在阳光下成长”六一文艺汇演，学校艾珊珊组织编排的舞蹈少儿舞蹈《我想给妈妈洗脚》、《健康操》等赢得与会嘉宾的良好评价，幼儿园刘宁老师组织编排的《小动物做早操》等，实现幼儿学生全覆盖，为学校师生精神文化注入新的活力。活动得到新舟镇平远村委会、平远劳务协会、平远乡村旅游有限公司、平远村建筑协会等单位和个人的友情赞助和大力支持。

4、全方位构建学校大课间活动，丰富学校师生精神文化。学校艾珊珊老师、李正莉重新构建学校大课间活动，将《我们要做雷锋式的好少年》编排入学校大课间活动，构建学校大课间新体系，助推学校特色发展。

2017年春季学期，学校大课间活动在原来以《感恩的心》为伴奏进行学生感恩教育、以《西班牙斗牛士舞曲》《五行健康操》为伴奏进行旗语操动作协调训练、以《校园校园》为伴奏进行体艺2+1交际舞训练等的基础上，由我校交流支教的艾珊珊老师任总辅导、学校全体教师齐心配合，增设了《我们要做雷锋式的好少年》将“三生”、“四爱”“五心五好”和社会主义核心价值观融入学校大课间活动，丰富学校师生精神文化；我提议：请给齐心为了学生、为了学校发展付出辛勤汗水的老师们热烈的掌声，请允许我发自内心的说一声：辛苦你们了！谢谢你们！

五．教学工作

1．继续加强教师的文化和业务进修，不断提高教师的业务能力和学术水平。2．坚持开展“一至六年级”的识字考查的教研活动；

3．继续坚持“上一节好课”评选活动；本期共组织校本教研活动、教学公开课20余节次，参加人次达200余人次；

4、坚持教学常规工作月查总结公示制度，充分调动教师工作积极性。我校一年级周崟瑞数学科100分、二年级卢必山数学科99分、四年级杨序萍语文科93分、五年级梅灿语文科89分、孙忆莲、胡芝庆数学科92、91分、六年级朱俊豪语文科95分、任永林语文科93分、田景尧语文科92分、彭烨数学科99分、胡贤民、任永林数学科97分以及任永林总分280分12人次获禹门片区单科或总分前五的优异成绩，我校五年级数学等学科获禹门片区前一的优异成绩；

5、组织学生参加新舟镇质量监测和新蒲新区首届科技流动展参观。六．少先队工作

充分发挥少先队先进模范作用，狠抓学校养成教育工作，以学校卫生、“三风”检查为载体，以师生良好习惯培养为抓手，以“崇德向善 明理知耻 ”为主要内容，抓细节、促行动、提思想、见成效。

六．后勤工作

1．学校资金实行统一收支，做到了学校资金为学校服务，尽量做到节约开支；

2．严格财经纪律，做到了收支有据，财务帐目日清月结，并且每次交发票到镇中心学校财务处前，都要向全体教师公示本月财务收支和结余情况。

3．财产进行造册登记，图书仪器进行归档整理，妥善保管，并有相应的管理措施。

4、学校因2015年一校一品升级改造和食堂升级改造工作，欠账大，加之学校门卫主管部门未兑现承诺，工资未纳入新蒲新区财政预算支付，导致学校办公经费紧张；出现学校财务赤子。

七．安全工作

坚持安全工作常抓不懈，利用广播、校刊、班刊作宣传工具，利用课堂、集会、集合为契机，讲安全方面的有关知识，学校建立了《安全卫生宣传记录》和《安全日志》。同时各班都建立了安全教育讲解内容记录。利用空中课堂对学生进行食品、交通、禁毒、防溺水等专题教育。通过以上措施，本期我校师生无一安全问题，使我校继续保持安全生产的良好态势。

八．护校安排本期安排专人护校（杨成念），要求护校人员做到学校一切设施不受损坏，一切财产不受损失。

九、积极主动配合上级教育主管部门完成相关工作。十一：存在问题

部分教师观念陈旧，工作无动力、目标不明确、将坚持“想干事、能成事、干成事”的工作思路，给想干事的一个工作平台，让能成事的放开手脚，给干成事的一系列优惠，细化日常工作管理，坚持‘谁主管谁负责’工作机制，增强教师工作责任感与竞争意识，努力提高教学质量。

新舟镇洪平煜岑小学 2017年01月9日

第三篇：新蒲新区农业产业规划(一)

贵州省遵义市新蒲新区农业产业发展

规 划

一、基本情况

1.新区基本情况。新区辖两个镇，总人口11.8万人，20个行政村2个社区；共有耕地101690亩，其中：田64029亩，土37598亩，共有林地147513亩，森林覆盖率33.27%。

二、现状认识 2.1规划背景

新舟镇位于北纬27°～27°，东经107°～107°，国土面积168km2，距遵义市中心城区54公里，有着美丽的自然风光和内涵丰富的文化景观为一体的沙滩文化。遵义机场坐落在新舟镇境内，经中央军委和国家发改委批准，遵义机场为军民共用，预计在2012年可以通航。新蒲镇属遵义市城郊，距遵义市中心15公理，是典型的城郊时令蔬菜基地，农业产业结构发展较快，具有潜在的发展基础。2.2自然条件

2.21两镇自然条件好，农业基础设施相对完善，土地肥额，雨量充沛，交通便利。2.2.2气象气候

两镇镇气候温和，冬无严寒，夏无酷暑，属中亚热带湿润季风气候区，受季风影响特别显著。地处低纬，从西伯利亚南下的冷空气到达该地已大大减弱，所以在冬季1月最冷时期最低气温只有

第四篇：遵义市新蒲新区7号路建设项目

遵义市新蒲新区7号路建设项目

环境影响评价公众参与公告信息

拟建的新蒲新区7号路项目处于遵义市新蒲新区新蒲镇。起于文武村红星组大林堡，向西北方向经鸭阳堡，在文武村胜利组折向东北经董家湾，在赶场坳与规划新蒲新区3号路相交，经冬家槽，在马家槽折向北在四鸭坝上坝与规划新蒲新区2号路相交，经茶林湾，在K3+160与326国道相交，经顺应潮流蚕科所以西，在K3+825.829与规划新蒲新区1号路相交，经水清岗岭、堂潮山北坡、农业科技孵化器厂（现新蒲新区管委会办公地点），在本项目终点与规划道路相交。全长6490.102m。按Ⅰ级城市主干道标准进行建设，路幅宽24m，计算行车速度为40km/h，项目总投资30387万元，建设工期为2年。

为充分了解拟建工程区域社会各界对该工程建设的意见，更好地做好本项目的环境保护工作，根据《环境影响评价公众参与暂行办法》有关规定，遵义市新区开发投资有限公司于2010年3月16日向公众进行第一次信息公告。公告方式采用在拟建道路所经过的行政村张贴公告的方式公布拟建道路项目情况。公告的内容包括建设项目名称概况、建设单位名称和联系方式，环境影响评价单位名称和联系方式，环境影响评价工作程序、工作内容等。

环境评价单位现对遵义市新蒲新区7号路建设项目环境影响评价公众参与工作进行公告，向公众公开本项目环境评价的评价成果（环评简本），并征求公众意见，详见附件。

征求公众意见的主要事项：对本工程的建设情况是否有一个全面的了解，评价成果中环境现状评价、预测评价是否合理，拟采用的环保措施是否可行，评价结论是否准确可信，其它意见和建议。

意见反馈方式：可以通过信函、电子邮件向环境影响评价单位反映。

承担环境影响评价机构: 贵州省交通科学研究院

联 系 人：肖佑铭

电话：0851-4705131

电子信箱: 42029135@qq.com

通信地址：贵阳市白云大道南段301号

邮政编码：550008

本次征求意见时间从2010年3月20日至2010年4月5日（含周末时间）

附件：遵义市新蒲新区7号路建设项目环境影响报告书（简本）

贵州省交通科学研究院

2010年3月20日

第五篇：新蒲新区保供蔬菜基地建设实施方案

新蒲新区2013年保供蔬菜基地建设

实施方案

近年来，随着工业化、城镇化、农业产业化步伐的不断加快，加上贵州省委省政府工业强省的指导思想，城镇化进程的推进使城区人口不断增加，城区菜篮子矛盾加剧。为了缓解城区蔬菜供给压力，加快推进菜篮子工程建设，提高蔬菜生产能力、市场保障能力和产业竞争能力，特制定本实施方案。

一、总体要求

以科学发展观为指导，认真落实2012国发2号文件、2013年中央1号文件、遵义市农业委员会2013年保供蔬菜会议精神，以保障市场均衡供应，价格合理稳定，质量安全可靠为目标，以建立保供蔬菜基地为基础，以蔬菜示范点创建为抓手，以加快发展设施化、规模化、标准化生产基地为重点，积极发展龙头企业和专业合作社，努力提升蔬菜产业的科技水平、效益水平、产出水平、安全水平和市场供给水平，确保城乡居民吃上品种丰富、质量安全、价格平稳的放心蔬菜。

二、目标任务

按照种好“菜园子”，管好“菜摊子”，丰富“菜篮子”的目标，抓好保供蔬菜基地建设。在巩固现有蔬菜基地的基础上，到2013年底在全区建成1万亩的保供蔬菜基地（其中新舟镇9千亩，新蒲镇1千亩）。建成3个50亩设施蔬菜标准示范园，11个连片种植200亩的蔬菜示范点，308县道（沙滩村境内）、机场大道（禹门村、杨绿村、平溪村境内）两边退出常规的水稻、油菜种植，打造成蔬菜常年化种植基地。加快推进新区蔬菜产业化进程，促进蔬菜生产布局、品种结构更加优化，产业效益、产品质量安全水平稳步提高，市场供应丰富充足，价格平稳，达到切实解决遵义市区-1-

蔬菜供应的问题。

三、工作重点和实施步骤

（一）抓好蔬菜基地规划布局。在区域布局上，主要围绕308县道、机场大道、机场高速三条线为重点，力争在2013年建成蔬菜基地10000亩。

其中：新舟镇沙滩村1200亩，平远村1000亩，杨绿村800亩，禹门村1000

亩，平溪村800亩，新舟村800亩，群乐村500亩，金钟村1000亩，乐耕

村500亩，绿塘村700亩，槐安村700亩；新蒲镇大山村1000亩。在品种

布局上，按照因地制宜，突出优势，效益优先，品种多样，四季互补，主

要产品周年均衡上市的蔬菜产业体系。

（二）抓好蔬菜流通体系建设。一是大力发展专业合作社、协会组织，创新蔬菜现代营销方式，走市场化之路。二是建立蔬菜订单，技术销售一

条龙服务，以龙头企业为核心，通过多层次、多形式、多元化的组合，切

实达到区域化布局、专业化生产、规模化经营、社会化服务的目的。

（三）做好产业配套设施装备

1、抓好蔬菜产业的发展。以2013年薪蒲新区现代高效农业示范园区

项目建设为契机，加强园区项目整合，建设一批标准化大棚，提高蔬菜种

植挡次。

2、配套基础设施建设。积极争取项目资金，加大农田基础设施建设，完善田间机耕道、小水池等设施，为蔬菜产业发展提供有力保障。

3、抓好产销信息和预警服务。及时了解蔬菜市场信息，指导农民合理

安排生产，做好蔬菜产业形势分析。

（四）实施步骤

1、安排部署阶段。2013年2月25日新区调研员刘照文在农业农村调

度会市重点讨论了保供蔬菜基地建设的思路、方法和设想。2013年3月1

日，新舟镇政府组织召开新舟镇2013年保供蔬菜基地建设动员工作会，以

安排2013年夏秋蔬菜为重点，全面启动蔬菜保供基地建设工作。

2、任务分解阶段。从2013年3月2日至15日起，两镇各村开始保供

蔬菜的宣传、规划布局和面积任务的具体落实。

3、基地创建阶段。从3月15日起，组织村干部和群众代表参观学习，选择蔬菜品种、开展技术培训、完善蔬菜专业合作社建设、搞好田间管理、注重质量监管和抓好产销对接，加强基地的督导力度，确保保供蔬菜基地

建设顺利推进。

4、考核验收阶段。2013年12月，组织相关部门组成验收组，开展考

核验收，适时兑现补贴资金，对蔬菜保供基地落实情况纳入各村2013

目标考核。

四、保障措施

（一）成立新蒲新区万亩保供蔬菜领导小组。

组长：张继勇

副组长：毕荣东钱世荣 穆贵玉 王卫东 马应权 付顺平

常务副组长： 刘照文

成员： 李松林 冉书会 吴明亮 陈永芳 池军红

领导小组在新区党工委、管理会领导下，全面负责万亩保供蔬菜基地

建设的组织、协调和实施；负责人员、资金、物资等的协调和监管，做好

督促检查，协调解决系列问题。

领导小组下设保供蔬菜工作办公室，其成员如下：

主任：吴明亮

成员： 陈永芳 汪清荃邵代兴 冯志勇 苟世新

办公室按照领导小组的工作部署和要求，协调参与总体规划，制订详细的实施方案和技术规程；负责基地建设的监督、检查和解决建设中存在的技术难题；负责各项技术的培训、指导，承办领导小组和常务副组长交办的有关工作。

（二）定期召开供蔬菜工作会议，研究蔬菜产业发展规划，基地建设和生产计划，并加强对蔬菜建设的督促、检查和指导。

（三）积极做好保供蔬菜基地的扶持工作。一是用好用活市级保供蔬菜专项补助资金，保证蔬菜基地建设取得实效。二是进一步争取项目支持，为蔬菜基地基础设施建设争取更多资金来源。三是为蔬菜种植农户做好信贷协调，缓解部分农户资金短缺

（四）进一步强化责任。保供蔬菜基地的建设，是解决城区“菜篮子”工程的一项重要措施，是提高我区蔬菜生产能力、市场保障能力和产业竞争能力的有效途径，是推动我区高效现代农业示范园区建设的又一载体。因此，务必责任到位、措施到位和保障到位。领导小组负责对保供蔬菜基地工作进行专项考核，并建议新区管委会对实施效果好、工作成绩突出的单位给予奖励；对实施效果差，工作不努力的单位予以批评和处罚。考核办法或责任状另行制定。