谈基层单位落实“三禁一反”工作的新方法

第一篇：谈基层单位落实“三禁一反”工作的新方法

谈基层单位落实“三禁一反”工作的新方法

【内容摘要】基层单位有效落实“三禁一反”工作是构建平安油田的重要保障，是维护广大员工根本利益的迫切需要，也是搭建和谐社会的重要构建。随着社会主义市场经济的快速发展和改革力度的深入，三禁一反工作出现了许多新情况、新问题，应该引起我们深入的思考和高度重视。要构建和谐油田，基层单位必须以科学发展观为统领，全面深化平安建设，依靠广大员工和社会各方面的力量，分工协作，着力落实“三禁一反”工作，综合运用各种手段和资源，教育挽救失足者、预防犯罪，排查调处矛盾纠纷，完善社会治安防控体系，加强基层管理，确实达到保障油田安全生产和维护社会治安目的。

【关 键 词】三禁一反 举措方法 源头治理 企地和谐

油田企业由机关处室、附属直属单位、二级单位及基层基层单位构成，而落实好“三禁一反”工作是依靠广大员工和社会资源为基础，预防和维护基层单位群体的安全，促进社会环境和谐发展和生产油田安全的综合治理的必要手段。

当前油田基层单位综合治理“三禁一反”工作依然十分严峻，我国正处于改革的转型深水期，随着经济的发展，一些人易受好奇心驱使，思想空虚、寻求刺激，或不知情被欺骗或贪占小利、法律意识淡薄，对物质的强烈占有欲望，导致他们铤而走险，走上了吸贩毒道路，诱发各种违法犯罪，扰乱社会治安稳定；而聚众赌博、烂赌成性；喝酒不懂节制，酗酒滋事，甚至最终走上违法犯罪道路，深陷牢狱，追悔莫及；破坏油田设备，里勾外连、偷盗原油，给油田安全生产和周边社会安定带来巨大的威胁，油耗子是屡禁不止，逮了一批又来一批，凸显“三禁一反”工作已迫在眉睫，已严重成为影响社会治安的一个突出问题。

受社会利益驱动和好奇心、不劳而获思想作祟，吸贩毒、聚众赌博、酗酒滋事、里勾外连或监守自盗的盗窃案件依然存在滋生的土壤环境，综合治理“三禁一反”工作任重道远，仍需不断持续加强。违反“三禁一反”工作依旧时有发生，例如杜××强奸案，年仅17岁的被告人杜××在县城酗酒后，租乘王××（女，36岁）的三轮车回家，因酒精的作用，在途中把王××挟持到公路旁，使用暴力、胁迫手段多次对王实施奸淫。当被害人报案，公安干警赶到现场时，被告人还竟然裸露下身，醉骑在三轮车上。再例如：原运输处吸毒人员刘某，从1995年7月开始吸食毒品，先后被公安机关多次强戒、劳教，最后买断了工龄，与企业解除了劳动关系。但他原单位运输处领导并没有放弃他，始终给予其帮助和关怀，有意识安排刘某夫妇二人到长庆桥养猪场工作。目前，刘某已戒断毒瘾多年，情绪稳定，生活美满。

一、“三禁一反”概念及意义

“三禁一反”是指禁毒、禁赌博、禁止酗酒和反内部盗窃。定期开展“三禁一反”活动，重点加强人员管理，及时

掌握人员动态，定期谈心回访，把握思想教育和监督管理两个环节，真切将管理工作落到实处、细处，及时消除参毒、酗酒、赌博、内盗苗头隐患。多渠道扩展教育途径，如开辟法制教育专栏，实施网上宣传教育等等，增强员工的法律意识，开展动之以情，晓之以理的“一对一”法制教育服务，解决员工的后顾之忧，提高员工自我防范能力。

二、落实“三禁一反”工作的举措方法

作为采油八厂基层的生产保障大队，多年基层综治管理工作，任务重、人员构成多，加之周边社会环境复杂，为确保综治管理工作不出问题，抓出成效，经过多年来实际摸索、借鉴其他先进基层单位好的做法，并结合自身单位工作实际，经过糅合、吸收、创新、阶段总结提升，同时严格按照油田公司和厂部“三禁一反”专项行动精神要求要求，提出了基层生产保障单位落实“三禁一反”工作的新思路和新方法：

（一）优化组织机构，梳理工作程序。

按照“分层管理、分级负责”的总体原则的要求，基层生产保障大队以党政领导为核心，即以大队大队长牵头，以书记为第一主抓综治“三禁一反”工作责任人，成员由各机关管理室和基层队班负责人为组成，建立健全相关综合治理管理机构，明确责任划分、职责权限，一层对一层负责，做到人人头上有责任，人人手中有事作，纵向到底，横向到边，拉网式覆盖全大队的全体成员，避免了责权不清，相互

推诿，延误工作或产生管理盲区的情形，从而为“三禁一反”综合治理工作奠定了坚实的领导基础和组织保证能力，提高了应对紧急突发情况的处置效率。

（二）高度重视综治工作，健全完善了制度建设。一是通过年初召开专题会议，层层签订责任书，形成了层层负责、层层管理，事后可以责任追溯的有效措施，即：大队领导与各管理室或基层队班负责人、各管理室或基层队班负责人与成员个人签订的责任书，在制度上进一步完善，形成了不同层面的《综合治理管理制度》、《综合治理考核细则》、《综合治理责任书》、《综合治理承诺书》等制度体系。

二是完善基层信访稳定工作实施细则和处理突发事件应急预案，由大队领导牵头，组织综合管理室、生产技术室、基层队（班）负责人及骨干人员等组成督察小组，依照法律法规、企业规章对涉及参毒、酗酒滋事、聚众赌博、内部盗窃等进行摸底排查，人员思想交流、回访促膝、组织排忧解难等方式，随时消除各类不稳定因素和平抚妥善处理各种不和谐声音,充分做到目标责任相对应，以人为本、人文化管理为根本，为夯实“三禁一反”工作的长效性和可持续发展奠定扎实基础。

三是强化治安管控，筑牢平安防线。就是要坚持“预防为主，打防结合”的工作方针，对该帮促的帮促其改过自新，劝恶扬善，不抛弃、不放弃，减少其对家庭和社会的危

害；对坚决不回头、誓死不悔改，老牛抵墙根、老牛拉车一条道走到黑的，该送法办的送法办，通过国家法制机器强行矫治其症结。

四是积极探索新形式下综治工作新方法，完善制度建设。对制度建设过程中需要及时更新、修订、完善的地方，及时查漏补缺，跟上新形势发展要求，做到不落伍、不掉队，“牛不扬鞭自奋蹄”，筑牢了新形势下油区治安管理制度的“防火墙”。

（三）强化源头治理，企地和谐共建，创建“平安油区”。作为基层生产保障大队，首要职责就是按照厂部要求，及时、准确、保质保量完成各种生产保障及突发应急任务，当然，野外施工过程中，虽然接触环境时间短和频率较低，但完善环境监测、环境检查考核制度，定期对施工作业现场有没有造成污水、废气、噪声和环境空气污染、草被植物破坏等进行必要监护和防护，也是对社会赋予的一种责任体现。尤其是各个作业区的增压站、注水站和输油干线，平常施工作业的任务频次较多，很有必要重视强调对这方面的关注，同时也是为“发展油田建设，不破坏环境资源”的一种社会责任的最好诠释，每次都是要求，在开挖、施工作业的地方，注意防护措施或事后及时对植被进行恢复和生态环境绿化工程，这也是创建生产与自然环境的和谐共赢。另一个方面就是要扎实做好“三禁一反”综合治理、矿权保卫等方面的重点工作，持续开展好油区治安环境整治和“反内盗”

专项行动，时刻需要借助地方公安力量，采用企地联合执法方式，才能对重点地区、重点涉油问题、重大涉油案件的排查和整治取得成效；近几年油田单位严厉打击管线打孔、盗抢原油、里勾外联盗卖原油等涉油违法犯罪活动从未停息，光光单凭油田自身一家之力，也是今天逮了一个，明天换会演化成一窝，陷入治理“怪圈”中，犹如牛皮鲜，久治不绝，很为头疼，唯政府高度重视，企地联姻、联合执法，才能确保油区综合治理不出现大的反弹，才能切实根除油田发展过程中伴生“顽疾“。同时，深化“三禁一反”工作开展，消除治安隐患，保持油区良好的生产生活秩序，还需要通过法律、政策、制度、情感、舆论等多种手段，打好组合拳，多方协助，加强与当地政府部门和群众的和谐相处，争取地方政府部门的工作支持，积极创建“平安油区”，形成了“企地共抓、和谐共建”的良好局面。例如：2014年7月25日，采八吴定采油作业区、铁边城采油作业区在厂领导和机关相关职能部门的协调下，邀请吴起县公安局石油保卫大队及辖区派出所领导班子进行了油区综合治理座谈会，并在会后第一时间组织动员，向涉油不法分子及挡水挡路人员重拳出击，迈出了吴定区块集中整治新的一步。截止2014年7月27日，已没收涉油车辆2台，警示教育15人次，解决外协问题5项。此举有效震慑了不法分子的嚣张气焰，净化了油区环境，原油的产量迅速得以恢复，这就是一起典型企地联合执法的成功样板范例。

（四）强化源头预防，加强宣传，强化内部治理。为了保证油区生产秩序和内部治安稳定，采八生产保障大队高度重视，周密部署，认真部署综合治理工作细则，利用网络报道、宣传栏、板报、悬挂横幅等形式，广泛宣传赌博、吸毒、酗酒对个人、家庭、社会的危害，通过把关于近年来油田内部发生重大案件和治安问题的通报、最高人民法院、最高人民检察院关于赌博案件的定性及司法解释编成教育学习培训材料，覆盖到全大队各个管理室，使宣传教育延伸到每个岗位和员工，确保了综合治理工作切实到位，起到了很好的效果。另外一方面，从员工法制观念入手，一是不定期地深入岗位对员工履行岗位职责、遵守法律状况等方面进行思想动态调查，对不健康的苗头及时予以教育、引导和制止。二是积极开展法制教育和思想教育活动，定期召开工作例会，及时通报检查情况，及时掌握动态，针对性制定帮教措施，排解纠纷、化解矛盾，使其尽快转变，将不稳定的安全因素消灭在萌芽状态中，做到苗头性问题提前发现、及时处理，特殊问题专人帮教，有效防止各类矛盾激化。三是抓好员工教育管理，切实做好“一人一事”的思想政治工作，严格落实“三禁一反”工作要求，针对近年来员工队伍的新变化、新问题，将做好一人一事的思想政治工作，作为解决员工群众思想认识问题的“金钥匙”和法宝，通过开展员工思想状态调查、制作员工思想动态分析卡、运用采八青年微信、微博等交流平台解答各类热点问题，树立正确舆论导向，激发广大青工干事创业的热情，有效激活一人一事的思想政治工作。四是加强两个时间段的管理，即：工作时间段、回家休息时间段的安全和综理工作，岗位员工加强要害部位和关键环节日常检查，值班人员定时进行巡查，随时做好处置突发事件的应急准备。

综上所述，作为油田基层生产保障单位，进一步加强“三禁一反”综治管理专项工作的落实，就必须紧扣自身单位实际，结合人员动态、周边环境因素、工作性质等，增强四种意识，即：政治意识、大局意识、责任意识、法治意识，一如既往、更加坚定地紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移推进油田公司有质量、有效益、可持续发展主题思想道路上，积极响应油田公司党委和厂部党总支的号召，高度重视“三禁一反”综治专项工作精神，认真落实各项工作要求，结合自身实际，拓展新时期的管理新方法和新手段，通过优化组织机构，梳理工作流程，强化源头治理、企地和谐共建等，有力维护了油区和谐稳定，继续保持生产保障的安全平稳运行和员工综治工作扎实有序开展，坚决杜绝一般及其以上治安事件及刑事案件发生，提高大队凝聚力、发展质量、效益能力和综治管理水平。

论文单位：采八生产保障大队 论文作者：薛占宁

第二篇：落实流动人口三禁工作

黄土坡街道办事处关于贯彻落实

《流动人口、农民工计划生育便民维权措施》的通知

各社区、村:

为了建立和完善流动人口、农民工计划生育便民维权工作机制，切实维护流动人口、农民工实行计划生育的合法权益，根据国家〈流动人口、农民工计划生育便民维权措施〉的要求，结合我街道流动人口、农民工计划生育工作的特点和实际，就有关事项通知如下：

一、提高认识，统筹安排。

制定实施流动人口、农民工便民维权措施，是人口计生系统实践“三个代表”重要思想和以人为本的科学发展观的具体体现。各社区、村要从落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的战略高度，充分认识做好维护流动人口、农民工计划生育合法权益工作的重大意义，把人口和计划生育法律法规赋予群众的权利交给群众，把计生部门应对群众尽到的义务和职责告诉群众，把计划生育的办事条件和办事程序明示给群众，尊重群众在计划生育中的主人翁地位，改进工作作风，提高工作效率，依法行政，文明执法，自觉接受群众监督，为群众提供高效、优质的服务，切实维护群众实行计划生育的合法权益，全面推进人口和计划生育依法行政。同时要把此项工作纳入构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村的总体规划中，把这项惠及广大流动人口、农民工的工作纳入人口计生工作的全局，统一部署，统一实施。

二、结合实际，贯彻实施。

各地要按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的依法行政的基本要求，以实施流动人口、农民工便民维权措施为契机，切实履行《流动人口计划生育工作管理办法》、《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》等法规、规章和政策性文件规定的各项职责，依法维护实行计划生育的公民奖励优惠、技术服务等方面的权利，保障公民实行计划生育的知情权、参与权和监督权，在为群众办实事上下功夫，方便群众，以十项便民维权措施为基础，结合本地实际，因地制宜，制定具体的便民维权实施方案，保障流动育龄群众充分享有各项计划生育和生殖健康权利。

三、加强监督，促进落实。

各社区，村要在谋划长远，抓好当前重点工作的同时，把落实流动人口、农民工便民维权措施同人口计生工作机制创新结合起来，通过各种新闻媒体公开便民维权具体措施。要加强对落实情况的监督检查，及时查办侵犯流动人口、农民工合法权益的案件，纠正和改进工作中的不足，对不落实各项便民维权措施的单位和个人，要进行批评教育，并责令整改。

黄土坡街道办事处关于贯彻落实流动人口三禁工作的通知

一、各社区、村严禁跨省设站，开展孕情检查，严禁强迫返孕检，严禁在与外出人员签订合同和办理证件时，乱收费或收取押金、保证金。要按照政务公开的要求，通过宣传单、宣传册、宣传画、宣传窗等多种形式，及时向流动人口、农民工提供计划生育政策法规、生殖健康常识和便民服务措施等动态信息，保证流动人口、农民工实行计划生育的知情权。

二、各社区、村要通过有效方式，向流动育龄群众公布计划生育技术服务机构、服务项目及联系电话，为流动人口、农民工提供计划生育和生殖健康服务。

三、及时为持有《流动人口婚育证明》的流动人口、农民工依法提供国家规定的计划生育免费基本技术服务，开展避孕节育和生殖健康检查，并如实出具《流动人口避孕节育情况报告单》。

四、各社区、村要畅通服务渠道，在流动人口、农民工集聚的社区、企业和集贸市场设立标识明显的计划生育避孕药具、计划生育和生殖健康宣传资料免费发放点，主动送宣传、送知识、送服务、送药具上门，满足流动育龄群众需求。

五、现居住地社区、村应及时将流动已婚育龄妇女避孕节育检查情况等信息，担交计生办通过全国流动人口计划生育信息交换平台等便捷方式通报其户籍地人口计生部门，逐步取消由流动已婚育龄妇女本人邮寄避孕节育报告单的方式，减轻流动育龄群众负担。

六、简化办事程序，免费为群众办理《流动人口婚育证明》，实行乡镇办村（居）发，严禁在与外出人员签订合同和办理证件时，搭车乱收费，或以各种名义收取押金、保证金。

七、加强沟通与联系，及时为符合条件的流动育龄夫妻办理有关生育服务证、婚育情况证明及相关手续，不得互相推诿；无正当理由不得拒绝承认现居住地计划生育技术服务机构或指定的医疗保健机构出具的《流动人口避孕节育情况报告单》。

八、依法落实流出人口及其家庭应该享有的奖励优惠政策。加强对流动人口、农民工家庭的上门访视工作，建立定期联系制度，尽力帮助流出人口解决家庭困难。

九、计生办将不定期进行三禁的落实情况进行检查，严厉查处、公开曝光各种强令流动已婚育龄妇女返乡孕检等侵害流动人口、农民工权益的违法行政行为。

十、公布人口计生部门维权电话，畅通流动人口、农民工计划生育和生殖健康诉求渠道，接受社会和群众监督。举报投诉电话：黄土坡街道办事处计生办：0858-8220574

黄土坡街道办事处

二0一一年一月十二日

第三篇：反四风整改落实情况“回头看”工作

代县五中反四风整改落实情况“回头看”工作

专 题 总 结 报 告

党的群众路线教育实践活动开展以来，我校领导干部、所有党员、全体教师在反对四风、改进作风、服务师生、教书育人等方方面面发生了明显的变化，取得了显著的成绩，受到上级领导、师生和家长的点赞。在全县深入开展学习贯彻总书记系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省为主题的集中学习讨论落实活动之时，按照中共代县县委办公室《关于做好反四风整改落实情况回头看工作通知》精神和要求，现将我校回头看工作总结并报告如下：

接到《通知》后，我校通过学习，领会精神，明确主旨，按照要求从严查整改落实实不实，看是否动真碰硬、兑现承诺；严查专项整治严不严，看是否重拳出击、威慑有力；严查制度建设细不细，看是否解决问题、改进作风三大工作任务，进行回头看。

我校把教育实践活动与解决领导班子和队伍作风方面的突出问题紧密结合。抓“四风”问题整改落实，做到“准、狠、韧”。“准”，就是对准“四风”顽疾进行整治，不走神、不散光；“狠”，就是重拳出击，有决心、有力度；“韧”，就是在“常”、“长”二字上下功夫，锲而不舍、驰而不息，积小胜为大胜，以优良的党风政风带动社风民风。做到“真改”，出实招、见真章，言必信、行必果。不能停留在作表态、列计划、定制度、写总结上，否则就会改来改去、积弊依旧。要及时开展“回头看”，按照具体化、可操作的要求，完善整改方案、细化整改要求，落实整改责任；整改措施要向群众公布，整改过程要请群众参与，整改效果要让群众评判、真正让群众满意。要“快改”，对群众反映强烈的突出问题要立说立改、立竿见影，让群众在短时间内见到新气象新变化。要“突出重点抓整改”，抓好“六项专项治理”，改进文风会风，整治文山会海、检查评比泛滥问题；控制“三公”经费支出，整治送礼吃喝、奢侈浪费问题；解决吃拿卡要，整治“门难进、脸难看、事难办”和侵害群众利益行为；整治接受会员卡、商业预付卡问题；制止多占办公用房问题；整治选人用人不正之风。治理工作要强调见实效，防止走过场，避免形式主义。坚持高标准、严要求，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱。校领导要率先垂范，身体力行作表率，沉下身子抓整改，见到了成效。

一是党委（党组织）主题责任落实是否到位，党委（党组织）书记第一责任人履职落实情况：党组织主题责任落实到位，第一责任人能履行职责，并圆满完成了工作责任目标。

二是本单位领导班子整改方案，整改落实计划的推进落实进度和具体完成情况：活动中制定的领导班子整改方案及计划推进落实情况，按进度、分时段、循序进行，并已按时完成。

三是围绕中央确定的21项专项整治工作以及我县确定的28项专项整治任务，对各项任务的责任是否明确到位，措施是否落实到位，问题是否解决到位：对中央确立的21项专项整治工作及县上确定的28项整治任务，对各项任务、责任、措施、解决办法，能到位，徇我校实际，进行了落实，对明显的问题进行了解决。

四是县委确定的涉及本单位的有关专项整治工作是否制定了具体方案，整改落实进展情况如何：关于县委确定的专项整改、整治工作，没有涉及我校。

五是领导干部个人整改清单所列举事项的整改完成情况：我校四名党员干部在反四风中的个人整改清单所列举专项整改已全部完成，效果明显。尤其是注重了学习，改进了作风，能联系群众、服务师生，没有奢靡与浪费现象。

六是对解决本单位“四风”突出问题、群众反映强烈的突出问题和联系群众“最后一公里”的问题有无死角和漏洞，突出问题的整改落实情况：这方面，校领导一班人就本单位突出问题及群众反映的突出问题和联系群众等问题，没有死角与漏洞，突出问题按照整改计划进行了落实，全部进行了改进和改正。

七是围绕领导班子“制度建设计划”，反对“四风”、维护群众切身利益、党员干部联系服务群众制度的梳理和“废改立”等方面情况，以及严格落实制度，强化制度执行力，维护制度的严肃性和权威性，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化建设方面的情况：整改中针对不合理、有问题的制度进行了修订和修正、修改主，不断充实完善了有关规章制度，强化了制度的执行力，使制度常态化、长效化。八是对中央、省委、市委和县委已有明确规定的，在搞好配套衔接，形成务实管用、科学有效的制度体系方面的基本情况：在这方面我校按要求进行配套衔接，形成了务实管用、科学有效的制度体系，使全体党员教师有章可循、有规可束。

九是对本单位领导班子整改方案、整改落实计划、专项整治行动、领导干部整改清单分类建立健全整改落实台帐进展情况：对领导子整改方案、落实计划专项整治行动、领导干部个人整改清单，分类建立健全整改落实台帐。

十是领导班子和班子成员个人整改进度公示情况：我校校领导班子对四名党员干部个人整改进行了公示，群众无异议。

存在的问题及工作打算：

整改落实、反对四风，回头观看，本单位亦存在不足和问题：

一、学校中层一些领导干部有好人主义思想，不愿管理，爱留情面，得过且过；有的领导工作作风时有松懈现象，深入师生不能坚持经常化。

二、个别领导安于现状，不思进取，工作不主动，缺乏创新意识，习惯于陈旧的传统的管理模式。

三、有些领导由于忙于学校教学的管理，不能够坚持经常学习理论。对所分管的工作缺乏过程管理，制度的执行得不到保证。

工作打算：

一、加强干部作风建设，反对坐在处室发号施令，校领导做到一走出五走进，即：走出领导门，走进教研组，走进教室，走进宿舍，走进餐厅，走进各自分管的工作岗位。多关心师生思想、生活、工作和学习，及时为师生排忧解难，及时发现和解决问题。

二、全心全意服务师生，切实解决服务谁，如何服务的问题。我们要坚持做到：后勤服务前勤，处室服务年级，干部服务群众，教师服务学生，全校服务毕业班，做到乐于服务，主动服务，全面服务。

三、营造风清气下的教育生态，坚持反腐创廉，坚持一岗双查，管好自己的人，看好自己的门。把好底线，不越红绳，营造风德之正的教育生态，依法治校，凝聚力量，做到思想上合心，行动上合力，干事业一条心，抓工作一个调，谋发展一盘棋。

2014.12.23

第四篇：《谈工作落实》读后感1000字

《谈工作落实》读后感1000字

张洋

中国人的性格是随意的，道法自然，无为而治，于是随意成为一种风范，人皆效之。中国人还崇尚“含蓄”,喜欢点到为止，迂回往来，不喜欢直白表达，多年以来这种风格潜移默化的影响了工作，让这种“儒风”在工作中变的盛行，而成院长该文以“落实”为核心，为每一个医院人下了一剂良药。

在我看来，全文从调查、态度、方法、重点、细节、坚持、努力八个方面阐述了落实对工作的重要性，同时对员工如何抓落实做了详细的指导。成院长谈到“决策部署是基础与导向，落实才是根本意义，只有付出超常的努力才能很好的完成落实。”从中深受启发。

全文的关键有两点：第一是正确的态度，第二是坚定的执行。没有态度，没有行动，没有规矩，不成方圆。落实是解决问题的“生命线”,没有把想法变成现实的决心和能力，所有的问题都无法得到解决。而解决问题要以落实为基础，抓住问题的症结所在，对症下药，才能真正抓好落实，这才是解决问题的正确态度。但是在大多数时候，我们会找各种借口，发现问题习惯拖延，而不去落实，使自己变成懒惰的白日做梦者，当天的事总要留到明天，明日复明日，万事成蹉跎。

成院长在开文第一段就谈到了工作的秘诀。这让我想到“老黄牛”般的员工，他们埋头苦干，兢兢业业，但工作效率却不尽人意。是他们没有能力吗？答案当然不见得。有些员工只是没有把握好做事情的先后顺序，没有仔细调查，细心思考，没有分清事情的轻重。正如拿破仑所说：想得好是聪明的，计划得好更聪明，做得好既是最聪明又是最好。调研是工作的第一步，分析工作是做工作的前提，制定好工作步骤与落实是有力保障，一个优秀的团队之所以优秀，不一定是它的规划有多么完美，也不一定是其团队成员有多么才华横溢，而一定是它从上至下具有高度的落实能力，制定好工作计划，创新求变，上下同心，方能达到我们所期待的效果。

每一项工作任务的完成，都必须有落实作为保障。不去落实，多么完善的制度也是一纸空文，远大的理想目标也不会实现，再正确的政策也不会发挥其应有的影响力。“想到更要做到”,落实关键是行动，落实要求结果，不去以结果为目的的落实不是真正的落实。落实是发展的源泉，落实是职工再进一步的支撑点。工作中，我们获得的每一项成绩，都是狠抓落实的结果；发现的不足，正是落实不力的后果。工作步骤有千招万招，不抓落实等于没招：规章制度设定千条万条，不抓落实相当于零条。实干等于能力，落实等于水平。个人发展必须有落实，团队成功要依靠落实，事业的成功更要把所制定的战略定位到落实。在工作中不去落实一切等于零，如果工作计划制定的不好，抓得不好，再好的政策、措施也变落空，再伟大的目标任务也无法实现。

我们正处在一个激烈竞争的时代，儒雅、随性的作风再难适应这个社会，如何在竞争中处于领先地位？成院长在《谈工作落实》的结尾给了很好的答案，“实践证明，落实是决策的落脚点，落实出竞争力，落实出生产力，落实出创造力。”实践是检验真理的唯一标准，落实是优质完成工作的有力保障，希望跟全院同事共勉奋斗，为美好的明天继续努力。

第五篇：学校反四风整改落实情况回头看工作总结报告

学校反四风整改落实情况回头看工作总结报告

党的群众路线教育实践活动开展以来，我校领导干部、所有党员、全体教师在反对四风、改进作风、服务师生、教书育人等方方面面发生了明显的变化，取得了显著的成绩，受到上级领导、师生和家长的点赞。在全县深入开展学习贯彻总书记系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省为主题的集中学习讨论落实活动之时，按照中共安泽县委办公室《关于做好反四风整改落实情况回头看工作通知》精神和要求，现将我校回头看工作总结并报告如下： 接到《通知》后，我校通过学习，领会精神，明确主旨，按照要求从严查整改落实实不实，看是否动真碰硬、兑现承诺；严查专项整治严不严，看是否重拳出击、威慑有力；严查制度建设细不细，看是否解决问题、改进作风：严查“一百千万”服务项目，看是否为民办事、服务群众四大工作任务，进行回头看。我校把教育实践活动与解决领导班子和队伍作风方面的突出问题紧密结合。抓四风问题整改落实，做

党的群众路线教育实践活动整改落实情况 “回头看”专项总结报告

根据县委办《关于做好反“四风”整改落实情况“回头看”工作的通知》文件精神，在县委第十一督导组的精心指导下,我局以开展“回头看”活动为契机，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动和学习讨论落实活动，扎扎实实搞好“回头看”工作。

一、强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好 我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们做到学习实践活动和学习讨论活动相结合，做到领导机构不撤、人员不散、工作力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。

二、强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展 在“回头看”活动开展中，我们坚持看树立群众路线理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况“五看”，对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。

一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改，着力解决了“思想认识不到位，理论知识水平不够高，求实创新意识不强”的问题。近期来，我们严格落实局机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周集中学习，充分利用网络、报刊等载体，创新学习方式，开展学习交流讨论，局领导带头带领大家学习，撰写学习心得，巩固学习成果。通过认真学习，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观。切实初步解决了干部职工对思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题，大家提高了理论水平，开启了创新发展的思想意识，夯实了科学发展的思想基础。

二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改，着力解决“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。加强机关作风建设，在进一步解放思想中统一认识、提高认识，克服思想上的畏难情绪，树立“能干、实干”意识，拓宽思路，敢想敢干，摒弃浅尝辄止，脱离实际，流于形式的工作态度，有创造性地开展交通运输工作。加强党员干部的服务意识教育，牢牢树立服务基层、服务群众的理念，增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行风考评体系，开展“上考下、下评上”活动，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。通过以上措施，在交通运输局营造了干事创业的良好氛围，全体干部职工精神面貌大为改观。

三、坚持边查边改，明确“回头看”工作目标

局班子坚持边查边改、边整边改。针对班子成员深入基层不够，与一线工作人员交流沟通少，局班子成员分别带调研组走出机关、深入村、户、群众和基层站所开展调研，重点围绕如何反对“四风”，如何真正转变作风、转变职能等问题，提升更好地为基层服务、为群众服务的能力，如何扎实解决人民群众反映强烈的热点、难点问题以及各基层单位在实际工作和事业发展中遇

五、主要成效

（一）公路建设方面：全年完成了七项重点工程，分别是工程，完成投资过亿元。

（二）公路养护方面：边沟疏通，在县道增设标志牌15块，对小修补坑，共挖补坑槽12000平方米、清理塌方20000立方、整修边沟80公里、修补路肩45公里、路肩刷白110公里。

（三）道路运输管理方面：全年共完成货运量656万吨，货运周转量48696万吨公里，完成客运量150.6万人次，客运周转量10552万人公里。新增车辆318台，制作IC卡329张，二级维护1849台次，等级评定647辆。

（四）交通行政执法方面：紧紧围绕“维护运输秩序、保护路产路权、加强海事监管”三项中心职责，扎实推进综合执法工作。全年共查处各类违法、违规案件202起,有效地保护了道路交通安全和人民群众生命财产安全，有效遏制了道路交通事故的发生。

（五）好人好事方面：共办了五件。分别是。

在完成以上主要工作的同时，我们还在安全生产与应急、党风廉政建设、人事、财务等方面取得了较好效果。

六、下一步打算

在下一步工作中，我们将自觉践行“三严三实”要求，把改

-进作风作为永恒的主题，紧抓不放、深入具体，持之以恒，锲而不舍地推进教育实践活动向纵深发展。

（一）进一步统一思想，凝心聚力。认真学习总书记系列重要讲话和党的十八大、十八届三中、四中全会精神；学习中央对山西工作的重要指示；学习王儒林书记、王清宪市长和葛作民书记的重要讲话精神，做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱，按照群众路线教育活动和学习讨论落实活动的总体要求，以抓铁有痕、踏石有印的劲头，持之有恒地改进作风建设。

（二）进一步明确目标，落实整改。针对查摆出来的问题、提出的批评意见及整改措施，认真落实“三担当、三带头”责任，带领班子抓好整改落实，排定责任人、时间表，自觉接受群众监督。

（三）进一步服务群众，加快发展。以服务群众为最终出发点和落脚点，以整改四风、转变作风为抓手，按照中央和省、市、县委统一安排部署，加快构建现代交通综合运输体系，不断改进和提升交通运输服务质量，满足广大人民群众出行服务需求，为建设美丽太原提供强有力的交通运输保障。