庆城县卫生局落实

第一篇：庆城县卫生局落实

庆城县卫生局落实“四抓”强化整改

一抓帮扶济困。卫生局12名科级干部每人捐款100元，7名副科级干部每人捐款50元，全系统537名干部职工捐款11930元，对贫困群众进行帮扶。县人民医院和县歧伯中医院设置了22张扶贫济困病床，对城市低收入和农村特困户、五保户减免住院费用。截至目前，两个县级医院济困病床共受住住院病人56人，减免住院费用18530元。

二抓学习先进。县卫生局以县领导干部作风建设年活动的先进事迹报告会为契机，认真组织党员干部学习了他们的先进事迹，组织开展了“护士节”为主题的广场文化周活动，还通过播放录象、座谈会等形式，教育党员干部要甘于奉献，在平凡的岗位上认认真真为人民服务，为百姓做奉献。

三抓完善制度。针对在集中整改中存在的问题，局总支讨论制定了《卫生系统党风廉政建设责任制考核办法》，完善了工作制度、管理制度、民主制度、领导制度、依法行政制度、廉政勤政制度、财务制度等1170条。通过各种制度的完善，逐步解决了群众“看病难，看病贵”的问题。

四抓督促检查。为了确保卫生系统领导干部作风建设年活动落到实处，卫生局作风建设年活动领导小组落实了定期和不定期检查制度，在各二级单位分别召开干部职工大会，进行了民主测评，对不合格的单位进行了补课。通过认真扎实整改，使卫生系统的机关作风有了明显的好转。

庆城县以“三看”检验作风建设年

活动成效

庆城县在“回头看”阶段，注重在平常工作中检验作风建设的成效。

一是看常规性工作任务是否按时按期完成。在第三阶段督查过程中,除了查看领导干部整改情况之外,还重点检查了各单位阶段性工作任务的完成情况。如：乡镇“八个一”和县直单位“五个一”及计划生育、产业结构调整、退耕还林补植等方面的工作任务。对于工作推进速度较迟缓的单位，督查组要求他们尽快结合作风建设年活动，查清根源，认真整改。

二是看惠民工程或项目的群众满意度是否提高。我们通过调查一些惠民工程和项目的满意度来测量干部职工在平常工作中发扬民主、集中民智、服务群众等方面的能力。主要检查了退耕还林资金和粮食直补资金的兑付及农村低保和新型合作医疗制度的实施等情况，调查了西川人饮工程、农业综合开发项目、整村推进项目、医疗服务、医药监管等方面的满意度。经过检查和调查，群众对这些工程的知情权、参与权得到了满足，普遍对这些工作持肯定态度。

三是看机关面貌是否有大的改变。县作风办组织专门人员巡回全县各单位，就机关人员上班时间、工作绩效、服务态度等方面进行了一次全面的检查，将这些内容作为衡量作风建设成效的主要内容和年终考核的依据之一。对6个上下班不按时的单位发出了整改通知，并要求上报整改措施和结果。

庆城县严把“三关”开展领导干部整改民主测评工作

庆城县在“深入整改、巩固提高”阶段，把领导干部整改测评作为这一阶段的重点工作来抓。县委领导干部作风建设年活动领导小组召开专题会议，进行安排部署。并严把“三关”，提高了整改质量。

一是严把前期准备关。按照会议的要求，全县各单位都将领导干部在第二阶段查找出的问题的整改情况向干部和群众进行了公示，接受群众监督。县委各督查组也巡回各乡镇和县直单位督查了公示情况，并督促3个公示内容不具体、范围不够大的单位重新进行了公示。

二是严把群众评议关。在这次测评中，各单位选择了一些与群众利益密切相关的业务和项目作为测评的内容。针对交通、城管、公安、民政等窗口单位的一些办事程序是否进一步简化、工作人员的服务态度是否转变等方面群众是否满意进行了重点评议。同时还抽查了一些惠民工程的群众满意度，如整村推进项目、农业综合开发项目、人饮工程、教育改革等。经过测评，所选择的25个重点业务和项目的群众满意度均达到了85%以上。

三是严把职工测评关。在乡镇分别召开了全体干部职工、站所负责人、村支书、村主任参加的测评大会，在县直单位分别召开了全体干部职工及二级单位负责人参加的测评大会。乡镇党委委员、县直单位党政一把手在测评大会上作了个人整改情况汇报，其他科级干部书面汇报了整改情况，接受了干部职工的评议测评。经测评，全县956名副科级以上领导干部的满意和基本满意票数均达到85%以上。

7月31日，县上召开领导干部作风建设年活动工作会议。会议主要传达学习了全市领导干部作风建设年活动汇报交流会议精神，交流了全县作风建设年活动开展情况，安排部署了第三阶段工作。

会上，驿马、赤城、南庄、蔡口集、国税局、教育局、农牧局、广电局等8个单位交流了全县作风建设年活动开展的好做法、好经验。党群、人大、政协机关组，政府机关、农口组，纪检监察、财税组，宣教系统，组织经贸组，政法、城建组等6个部门作了书面交流。

县作风建设年活动领导小组组长、县委副书记刘聪同志在会上作了重要讲话，刘聪同志分析了我县作风建设年活动存在的问题，并对第三阶段的活动提出了具体的要求。

会议指出：全县领导干部作风建设年活动已进入“深入整改，巩固提高”的关键阶段，我们要总结经验，寻找差距，继续保持良好的工作势头，严格落实各项制度,要把作风建设年活动与促进当前工作相结合，切实落实整改目标责任制，进一步强化督查指导，坚定不移地抓好第三阶段工作。坚持高标准、严要求，以高度的政治责任感和扎实有效的工作，确保活动取得实实在在的成效，达到预期目的，为推动全县经济社会提速发展、科学发展、和谐发展提供坚强的保证。

第二篇：卫生局经济工作会议落实情况

全力开创卫生工作新局面

——县卫生局贯彻落实全县经济工作会议情况

3月8日，县卫生局组织召开全体人员会议，认真传达贯彻全县经济工作会议精神，明确了2012年卫生工作总体思路，即：以科学发展观为指导，紧紧围绕缓解人民群众看病难、看病贵等热点难点问题，以深化医药卫生体制改革为主线，突出抓好卫生基础设施建设、公共卫生安全、卫生行风建设，统筹推进爱国卫生等工作。围绕总体思路，县卫生局局重点抓好以下工作：

一是不断深化医药卫生体制改革。提高新农合保障力度。提高新农合报销比例和补偿封顶线，强化新农合基金监管，加大违规违纪行为查处力度，对基金安全实行责任追究制。完善基本药物制度。加大基本药物制度宣传力度，提高群众认知度。严把基本药物制度实施过程，保证群众基本用药的可及性、安全性和有效性。促进公共卫生服务均等化。落实10大类基本公共卫生服务项目和6项重大公共卫生服务项目，保障城乡群众享有均等公共卫生服务，缩小城乡卫生差距。加强基层医疗卫生服务体系建设。加强乡镇卫生院、村卫生室基础设施建设。探索公立医院改革。探索政事分开、管办分开、医药分开的有效实现形式，特别是在内部绩效考核、临床路径管理等方面寻求新突破。

二是切实抓好两院、保健站、执法所等基础设施建设工程。力争县医院西区建设和藏医院门诊楼工程年底建成并投

入使用；保健站和执法所办公大楼建设工程年底完成主体工程建设。

三是进一步加强公共卫生体系建设。强化重点传染病动态监测和防控，做好国家免疫规划疫苗常规免疫。以公共场所卫生、打击非法行医为重点，加强公共卫生服务和医疗市场监管。加强妇幼卫生服务能力建设，努力提高妇幼保健水平。

四是全面推进卫生行风建设。结合“改善服务态度，提高服务质量”活动，深入开展“三好一满意”和“医疗质量万里行”活动，提升卫生行业形象。强力推进“建设四个若尔盖”活动。在全县各部门间，率先叫响“幸福若尔盖卫生先行”、“幸福若尔盖健康为本”的建设理念，把建设“幸福若尔盖”各项目标任务落到实处。

二○一二年三月八日

第三篇：卫生局两个责任落实情况自查报告

卫生局两个责任落实情况自查报告

根据中共xx区委员会关于印发《xx区落实党风廉政建设“两个责任”、“一岗双责”情况报告制度》的通知要求，现将20xx年xx区卫生局领导班子，落实党风廉政建设“两个责任，一岗双责”的情况报告如下：

一、基本情况

xx区卫生局内设办公室、新农合办公室、基本药物采购中心，下属6个二级单位：区疾控中心、卫生监督所、xx区社区卫生服务中心、区妇幼保健所、吉忽伦图苏木卫生院、五当召镇卫生院。

二、工作开展情况

1、提高认识加强领导，卫生局党委领导班子认真贯彻落实各级党委、政府、纪检监察机关关于加强党风廉政建设和反腐败工作的安排部署和要求，加强组织领导，认真落实党风廉政建设“两个责任，一岗双责”，无论在年初工作的部署，还是在平时的日常工作中，都把业务工作和党风廉政建设工作放在同等重要的位置一同部署安排，把党风廉政建设工作渗透到医疗卫生业务全过程，把党风廉政建设工作与业务目标一同考核，有效改变了过去党风廉政建设工作“逢会说重要，考核看不到“的现象。

2、依靠制度创新，建立了党风廉政建设工作的长效机制，特别是今年开展党的群众路线教育实践活动，推进整改落实，开展专项整治，严格落实中央八项规定，着力解决“四风”等问题，多次召开党委会议进行研究部署、督促整改、狠抓落实，使党的群众路线教育活动得到扎实有效地开展，卫生系统党风廉政建设工作得到进一步的加强和改进，行业作风得到明显改善，发放征求意见表130份，查摆梳理问题20条，已全部整改。卫生局全面开展了整治文山会海、办公用房、公车专项治理、压缩“三公”经费、整顿工作纪律等工作。上交政府办公务用车2辆，封停1辆。发文数量、会议次数、和三公经费同比减少15%、25%、50%;清理卫生系统在编不在岗人员3人(现已上班)。开展了正风肃纪专项活动，重点整治了“慵懒散、奢私贪、蛮横硬”问题，所有领导干部党员对不出入会所、不接受和持有会员卡全部做出承诺;党员干部的作风明显改进，党群干群关系更加密切。

3、加强学习，提高思想觉悟，筑牢思想道德防线。一是组织学习了中央领导同志关于反腐倡廉建设的重要论述，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、组织观看了《苏联亡党亡国20年祭》、《四风之害》、《中心组学习》、《周恩来的四个昼夜》等影像资料。增强了党员干部的拒腐防变能力和勤政廉政的自觉性，构筑了牢固的思想道德防线和思想政治防线。二是邀请区宣讲团的讲师来我局宣讲党的十八大会议精神，组织党员干部开展“为了谁，依靠谁，我是谁，我的群众观”为主题的大讨论活动，为卫生事业的改革与发展提供了先进的文化支撑和有力的政治保证。三是组织开展了学习先进事迹活动，党员干部党性修养进一步加强，增强了宗旨意识、责任意识、大局意识和纪律法律意识。

4、局机关及属各单位认真开展党的群众路线教育实践活动，广泛征求意见，举办政风行风评议座谈会，对照“四风”认真自我剖析，查摆问题，开展批评与自我批评，制定方案，落实整改，建章立制。

在全卫生系统开展了以“加强党性修养，弘扬良好作风，忠实履行职责”为主题的党风廉政教育活动和以“深化医德医风建设，规范诊疗服务行为”为重点工作的行风整顿活动。严格规范医疗机构诊疗服务行为，认真落实医务人员医德医风考评制度，加强对医疗机构的监管，努力构建和谐医患关系。在基层医疗机构全部实行网上药品集中招标采购工作，坚决查处开大处方过度医疗的行为，对个别卫生室套取新农合门诊报销资金的行为进行了严肃查处，保证了新农合基金的安全。有力的推进了党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。“四风”得到有效整治，行业作风明显改善，党员干部树立了“为民、务实、清廉”的良好形象。医德医风和社会风气进一步好转。为深化医疗卫生体制改革，促进我区卫生事业的科学发展，提高为人民服务的水平，提供了有力的制度和措施保证。

三、存在问题

1、抓党风廉政建设的重视程度，工作力度不够，措施方法还不多。

2、党风廉政建设长效机制不健全，各项规章制度需进一步完善。

3、在督查落实上，检查处理力度不够。

四、下一步工作思路

1、加强学习，教育引导党员领导干部从思想上高度认识抓党风廉政建设和反腐败的重要性，认真落实党风廉政建设“两个责任，一岗双责”，落实党要管党，从严治党八项要求。

2、加强制度建设，建立长效机制，从制度上扎紧笼子，防患于未然。

3、加强督促检查，落实各项规章制度，加大问责处罚力度，党务公开，政务公开，接受社会监督。

作风建设永远在路上，卫生局党委班子将继续巩固党的群众路线教育实践活动取得的成果，认真贯彻落实各级领导在教育实践活动总结大会上的讲话精神，落实党要管党，从严治党八项要求，深入贯彻落实党风廉政建设“两个责任，一岗双责”，为我区医疗卫生事业的和谐、稳定、科学发展做出应有的贡献。

第四篇：卫生局民主集中制落实情况的自查报告

***卫生局关于民主集中制贯彻落实情况的自查报告

在贯彻落实民主集中制工作中，我局通过加强对民主集中制建设有关文件和理论学习，不断强化党性原则，严格制度规范，努力提高贯彻民主集中制的质量，保证党组决策的科学民主，实现了民主集中制建设的全面发展。

一、加强学习教育，不断提高贯彻民主集中制的自觉性。我局把加强对民主集中制建设有关文件和理论的学习作为一项长期的任务，广大党员干部，特别是领导班子成员认真学习了党的三代领导核心关于民主集中制的论述，理解民主集中制的内容和要求，不断提高贯彻民主集中制的自觉性，使民主集中制落实到工作的方方面面，确保我区卫生事业的稳定快速发展。

班子成员努力查找思想上的认识差距，把“一班人“的思想认识统一到上级的要求上来。针对社会上出现的民主集中制意识淡化的现象，从确保党的绝对领导的高度，认真分析自身在民主集中制上存在的模糊认识和不良倾向，并深刻汲取个别领导干部，无视党的组织纪律，听不进不同意见，听不进群各种呼声，搞个人说了算，给国家和社会造成损失，个人失足落马的深刻教训，从而增强班子成员对贯彻民主集中制重要性认识。

二、健全规章制度，加强对贯彻民主集中制的监督

我局健全执行民主集中制的各项规定，建立了 《党组中心组学习制度》、《关于加强党自身建设的若干规定》等规章制度，很好的完善了班子成员内部分工、议事、决策规则和程序，明确了党委和班子成员各自的职责和义务，严格照章办事，使”班长“的权利受到有效监督和制约，使局领导干部层决策的整个过程充分体现民主精神。

三、立足解决问题，切实提高民主生活质量

为了开好民主生活会、提高民主生活会质量、增强班子成员间的团结，切实增强领导班子解决自身问题的能力，每次会前均充分征求群众，党员干部和班子成员意见，然后归纳梳理出狐妖意见建议作为议题，使会议具有明确的目的，会上大家热烈讨论，意见，最后进行表决。对重大问题一直坚持集体领导，充分发挥集体领导的作用，在重大问题上不搞个人或少数人说了算，或是简化、变通决策程序，总是以少数服从多数原则，确定据侧记过，每次会议基本上都能解决一些实际问题，取得较好的效果。

四、加强成员团结，凝聚班子集体的战斗力

一把手总是带头执行民主集中制，做团结的模范和表率，班子成员之间互相信任，互相理解，互相支持，互相帮助，做到思想上不打墙，感情上不设防，做到补台不拆台，帮忙不添乱，进一步增强了领导班子的团结，营造了“心齐、气顺、风正，劲足”的良好局面，凝聚了班子集体的战斗力，使卫生各项工作有了长足的进展。

五、选拔任用干部，严格遵守民主集中制原则 在干部的选拔任用过程中，严格按照《干部选拔任用条例》办事，努力把那些公道正派、事业心强、有能力的同志选拔到领导岗位上来，不搞一言堂，不凭领导喜好、严格坚持民主集中制原则。我局提拔的干部全部经过考核，群众推荐再进行民主测评，然后组织考核评价，最后领导集体研究决定。同时，我局虽有干部的提拔任用都坚持征求纪检部门的意见，并且让纪检监督人员全程参与监督。由于遵循了民主集中制原则，我局选拔的干部经过考验，大多表现十分突出，为卫生工作的有效开展做出了十分突出的成绩。

二〇一二年六月

第五篇：落实卫生局党风廉政建设

落实卫生局党风廉政建设

工作会议情况汇报

4月4日,中心党支部书记圣强、支委邓龙海参加完局党风廉政工作会议后，就立即召开支委会和党员大会，统一思想，部署会议精神的落实工作。

1、制定党风廉政建设与行风工作意见，按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的要求，中心成立了行风工作领导小组：

组长：邹圣强副组长：谢东宇、邓龙海

组员：赵伟、姚志雄、于梅、盛家鹏、姚享利

2、层层签定责任状，人人签定承诺书，形成行风工作网络，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门合力抓，齐抓共管，确保行风工作取得实效。

3、召开职工大会，传达党委尹书记、纪委金书记的讲话精神，传达李局长就落实会议精神提出的要求，提高职工的思想认识，树立自觉遵守职业道德，维护120形象的意识。同时组织职工学习医疗服务规范，深刻领会医疗服务规范这24字的含义，规范自己在急救工作中的行为和语言，为患者提供一流的服务，使中心的行风建设健康发展。

4、深入持久地开展“120党员先锋车”活动。以党员同志为主体的急救小组在急救工作中充分发挥先锋模范带头作用，高质量地做到以病人为中心，文明服务，积极施救，操作规范，合理收费，廉洁行医，弘扬正气等，以过硬的党风来促进作风建设，从而提升120的形象；

5、深入持久地开展“120文明服务车”。每一个急救小组都要规范急救行为，开展文明服务，维护120形象，改善了急救人员的服务态度，提高了中心的急救服务质量，推进了中心的行风建设。

6、继续实行社会公开承诺制度。为了提高急救效率和服务质量，坚持以病人为中心，以人民满意为目标，规范服务行为，接受社会监督，中心就急救工作的服务要求、操作规程、指挥调度、出车时间、收费标准、廉洁行医等方面继续实行社会公开承诺制度，中心全体职工应时刻不忘承诺，恪守承诺，尽心尽职地为人民服务。

7、继续深入开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作活动，加强政策宣

传和教育,提高职工思想认识,进一步做好自查自纠工作，加强治理商业贿赂长效机制的建立和巩固，针对新建紧急医疗救援中心工程，中心严把廉政关，与润州检察院预防职务犯罪科签定廉政协议，定期向卫生局纪委、监察室汇报工程进展和招投标相关情况，确保做到“工程优良，干部优秀”。

8、将落实会议精神与郭厅长讲话相结合，不折不扣地做到“六个必须执行”（１）、必须坚决执行“先救人后收费”的制度；

（２）、必须坚决执行“就近就急”的急救转运原则；

（３）、必须坚决执行统一调度制度；

（４）、必须坚决执行岗位责任制；

（５）、必须坚决执行抢救设施规范配置制度；

（６）、必须坚决执行告知义务和报告制度。

9、重申急救工作“八条禁令”

（1）、严禁先收费后救人，违者开除或辞退；

（2）、严禁舍近求远，违者开除或辞退；

（3）、严禁不执行“三签字制度”，违者待岗，造成纠纷者开除或辞退；

（4）、严禁不执行“行车三查制度”，违者待岗，造成纠纷或严重影响者开除或辞退；

（5）、严禁私自转送病人，违者开除或辞退；

（6）、严禁酒后驾车，违者开除或辞退；

（7）、严禁到现场和急救车内不施救，违者开除或辞退；

（8）、严禁不及时接听“120”热线，不听从调度指挥，违者待岗，情节严重者开除或辞退。