GB_T 19076-2003_烧结金属材料规范

第一篇：GB_T 19076-2003_烧结金属材料规范

GB/T 19076-2003 烧结金属材料规范

基本信息

【英文名称】Sintered metal materials―Specifications 【标准状态】现行 【全文语种】中文版 【发布日期】2003/4/15 【实施日期】2003/9/1 【修订日期】2003/4/15 【中国标准分类号】H16 【国际标准分类号】77.160

关联标准

【代替标准】暂无 【被代替标准】暂无

【引用标准】GB/T 2685-1981,GB/T 2686-1981,GB/T 2687-1981,GB/T 5163-1985,GB/T 5164-1985,GB/T 5165-1985,GB/T 6804-1986,GB/T 7963-1987,GB/T 7964-1987

适用范围&文摘

暂无

第二篇：2014河北省高考金属探测器使用规范

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第二条金属探测器使用规范

一、金属探测器的准备及使用要求

1.每一考场配备1个金属探测器，每考点还须有一定数量的备用。考试前考点工作人员务必做好金属探测器的电池安装（或充电）、调试等工作，应将金属探测器设置为“声响报警”模式，并确保金属探测器处于正常工作状态。

2.考试前一天各考点必须就金属探测器的使用方法和注意事项进行专门培训，使所有监考员都能熟练掌握其使用方法及操作步骤，保证规范操作和正确使用。负责违禁物品检查的人员应为女性，有条件的应由同性人员进行违禁物品检查。

二、考生入场时金属探测器使用及相关要求

1.考前30分钟（语文科目为考前40分钟），监考员在考场前门入口开始组织考生进场。监考员须提醒考生在指定区域排队等候并逐个接受检查，提醒考生将规定以外的物品放在指定位置，只携带考试必需物品接受检查，并保证在开考前（有外语听力的考试科目在开考前15分钟）完成本场考生的违禁物品检查。

2.违禁物品检查时，一名监考员在视频监控范围内组织考生入场，并要求考生先自检所带物品，带包考生将违禁和金属物品放入包中，无包考生放在指定位置。负责违禁物品检查的监考员在考场门内侧逐一对考生进行安全检查，检查完毕后考生在《考生签到表》上签字后直接入座。

3.考生接受检查时应双臂张开，监考员对考生的检查顺序应由正面、侧面、背面，从上至下，检查的部位包括头部、躯干、四肢(含脚部)等，特别加强对耳朵（佩戴眼镜的考生要先取下眼镜）、腋下、腰部、皮带扣内侧、脚部（要抬起，离地20厘米）及衣袋等部位和女性考生佩戴的环形发卡的检查，透明笔袋也要进行检查。金属探测器尽可能贴近检查部位但不接触考生身体。

4.如在检查过程中出现报警声，监考员须询问考生并要求考生解释、出示相关金属物品，并对原检查部位再次检查，以防同一部位藏带两个以上违禁物品，确定无违禁物品后，方能让考生入座。

5.负责违禁物品检查工作的监考员应掌握检查速度，保证检查工作细致到位，且考生能按时入场。

6.检查过程中，监考员应处理好各环节的细节，注意工作方式，做到有礼有节，体现人性化管理，如遇特殊情况，应立即报考务办公室处理。

7.违禁物品检查时，要关闭考场内的信号屏蔽器，待安检结束后再开启。

8.进行外语听力考试时和违禁物品检查结束后，监考员应及时关闭金属探测器，以免干扰考生考试。

三、特殊情况的处理

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1.如考生拒不配合检查，不出示可疑物品，监考员有权阻止其进入考场，必要时请驻考点公安人员协助检查。

2.对于带耳钉、耳环的考生要求其摘掉，先摘后测，如不容易摘掉，入场开考后要重点监控。

3.已通过违禁物品检查的考生入座后，如因特殊原因离开考场或在指定位置取拿物品的，监考员须对其再次进行违禁物品检查。

4.对于迟到的考生仍须进行违禁物品检查，将报警模式调为振动，不要影响其他考生考试。

5.使用轮椅、拐杖、缠有绷带或打有夹板的考生，其轮椅、拐杖、绷带、夹板等医疗器械应一并接受检查。

6.因身体原因，不能进行检查的考生（如装有心脏起搏器等），须有县级以上医院出具的证明。

第三篇：烧结岗位职责

型渣造块厂岗位职责

审核

林波帆（高级工程师）

许青春（高级人力资源管理师）

编写

吴祖伟

李永平杨永芳

泰州振昌工业废渣综合利用有限责任公司

二零一一年十二月

目录

一、厂长岗位职责

二、设备副厂长岗位职责

三、工长岗位职责

四、工艺员岗位职责

五、安全环保员岗位职责

六、设备员岗位职责

七、维修班长岗位职责

八、皮带机岗位职责

九、受料槽岗位职责

十、配料工岗位职责 十一、一混机岗位职责 十二、二混机岗位职责

十三、梭式布料机和铺底料岗位职责

十四、主控室岗位职责

十五、看火工岗位职责

十六、单辊破碎机和小格岗位职责

十七、带冷机岗位职责

十八、振动筛岗位职责

十九、双层卸灰阀岗位职责

二十、主抽风机岗位职责 二

十一、水泵房岗位职责 二

十二、电除尘岗位职责 二

十三、布袋除尘器岗位职责

一、厂长岗位职责

1、主持全面工作，主管劳动组织、安全生产、工艺、成本核算工作。

2、厂长是安全生产主要责任人，以人为本，关心爱护员工，对安全规程的培训和落实，安全设施的设立和完善，劳动纪律的执行和检查，负主要责任。

3、主持安全生产例会。无重大原因，例会必须召开。

4、主持安全事故分析会，向公司提交安全事故分析报告。分析会原则上在班后召开，不得拖延（抢险、救人等原因除外）。

5、严格执行落实公司各项规章制度。必要时，有权在公司规章制度框架内加以细化。

6、负责维护生产秩序的正常，文明生产，做到连续、均衡、节奏、可控。

7、负责组织完成公司下达的生产计划，将产量指标、质量指标分解到大班，落实责任人，并制定考核制度。

8、负责落实工艺纪律，贯彻落实工业废渣综合利用的企业理念，制定考核制度，组织开展全员质量管理活动，督促各岗位按工艺要求操作，以工作质量来保证产品质量。

9、负责落实成本计划，将公司下达的成本指标以实物消耗的形式量化分解到各岗位，制定考核制度。

10、在公司领导和职能部门的指导下主持分厂的成本分析会。

11、完成公司下达的其它任务。

二、设备副厂长岗位职责

1、协助厂长工作。在厂长临时离岗时，代理行使厂长职权。

2、分管全厂的设备工作。本着维护保养重于修理的理念，管理督促各岗位各机台遵章操作，认真保养，保持设备原貌，保证生产线整体运转良好。

3、负责审查全厂的设备点检表，发现问题及时纠正。

4、负责全厂检修计划的制定，做到计划停机，有序检修。

5、对安全生产负有重要责任。保证安全设施的完好，随时完善厂内的安全设施，及时坚决制止违章操作行为。

6、负责全厂员工的操作培训工作，想方设法提高员工的操作技能和安全操作意识。

7、主持设备事故分析会，并起草设备事故分析报告。分析会原则上在班后召开，不得拖延（抢险、救人等原因除外）。

8、负责建立本厂的设备台账。

9、提高设备利用率，控制设备运行成本，协助厂长控制生产成本和产品质量。

10、提出技改计划，牵头实施经批准的技改计划。

11、负责维修岗位技能培训。

12、负责审核批准本厂绘制的图纸。

13、完成公司下达的其它任务。

三、工段长岗位职责

1、在分厂的领导下进行工作，负责本工段的劳动纪律和各项规章制度的贯彻落实，现场指挥生产线的具体操作，文明生产，使生产做到安全有序可控。

2、负责本工段的安全工作，督促员工严格遵守安全操作规程，严格执行劳动纪律。

3、认真做好日常事务工作，开好班前会、班后会，严格执行交接班制度。

4、严格遵守工艺纪律，在分厂规定允许的范围内对物料配比进行微调，巡查各机台各岗位的工艺纪律执行情况，制止纠正岗位工擅自更改配比的行为，保证型渣造块机上工艺气氛可控，碳水平衡，电、水、炉篦条等实物消耗不超标，产品质量符合要求，产量完成计划任务。

5、严格监督各岗位的技术操作，对员工进行现场技术指导，纠正违章违纪行为。

6、负责督促本工段各岗位的设备维护保养工作，参与制订检修计划，协助维修工搞好计划检修和紧急抢修。

7、完成分厂下达的其它工作任务。

四、工艺员岗位职责

1、严格贯彻执行上级下达的工艺指令，实现型渣造块生产的质量稳定可控。

2、按照公司对型渣块质量的要求，掌握好厂内工业废渣的成分及变动情况，以科学认真的态度设计好物料工艺配比，保证型渣块成分稳定，入炉率高。

3、检查监督各岗位遵守工艺纪律，重点检查督促配料岗位配料是否准确，混合机岗位配水是否严格，造球是否理想，型渣造块机上气氛是否达到碳水平衡，过湿层是否消除，料层透气性是否良好均匀，终点控制是否准确，型渣块气孔、强度是否达到要求，成品整粒筛分是否顺畅，返矿粒度是否合理。

4、收集好当班产生的所有工艺数据，汇总分析，并整理归档。

5、指导各岗位的工艺操作，纠正违规操作。

6、对发生的重大质量事故要及时处理。处理方法是：现场找出原因，予以纠正；班后召开事故分析会，制定防范措施。

7、创新工艺方法，为工业废渣的人工造块达到更好的生产指标，为工业废渣更有效地综合利用探索新路。

五、安全环保员岗位职责

1、在分厂的直接领导下，在公司安全环保部门的指导下开展工作，是安全生产的监管责任人。

2、参与制订本厂安全生产及环保规章制度，并督促执行。

3、负责编制安全教育计划，对本厂员工进行日常安全教育和系统的安全培训。

4、负责新进厂员工和换岗员工的安全教育及培训工作。

5、负责生产现场的安全监督，纠违章，查隐患，保安全。

6、督促指导全厂员工严格遵守安全生产及环保制度，发现隐患及时进行处理。对发生人身事故、设备事故要保护现场，参与事故原因调查与处理工作，并填写事故分析报告。

7、负责厂内例行安全环保卫生检查，向厂长报告检查结果。对检查出来的安全、环保隐患，提出整改措施报厂长批准，并负责检查督促整改过程。

8、负责筹备由厂长主持的安全环保例会。

9、建立本厂的安全生产台账。

10、配合公司安全环保部门做好特殊工种的培训及领证工作。

11、完成公司和厂部交给的各项临时任务。

六、设备员岗位职责

1、设备员要熟悉本厂设备的技术参数和运转性能和现实状况，做到掌握全局。

2、负责全厂设备图纸、资料的收集、整理、归档工作，做到图（资料）物相符，有变动时要及时反映到图纸资料上，避免误导工作。

3、每天到现场检查了解设备运转情况，指导督促全厂各岗位的设备点检工作，负责收集保管全厂的设备点检表并加以审查，发现问题及时向领导汇报，并提出解决建议。

4、负责备品备件的测绘和制图。

5、协助设备厂长编制检修计划。

6、与维修班长密切联系，重大维修工作必须到场，做好维修工作现场的服务，指导维修工的工作，提供维修所需要的材料，积极参与解决维修工作中遇到的困难。

7、对全厂各岗位的配用工具、量具要有登记归档，责任到人。对随意毁坏、丢失工具量具者，有权依规追究其责任，否则就是设备员失职。

8、与公司职能部门联系，提出备品备件的采购或制作计划，落实完成情况。

9、设备员要有成本意识，在编制检修计划时要优先考虑收旧利废，物尽其用。

10、负责设备运转台帐工作。

11、完成领导交给的其他任务。

七、维修班长岗位职责

1、负责日常生产中的设备维护维修工作，指导各岗位的设备点检工作。

2、负责落实检修前的备件制作和维修安排。

3、掌握本厂主要设备的技术参数，掌握本厂设备的运转情况，协助设备副厂长、厂设备员做好设备管理工作。

4、督促员工严格遵守安全规程与技术操作规程。

5、教育督促维修工保管好自用的工具、量具、仪表。如有非正常损坏，照公司规章制度办理。

6、负责维修现场的清理工作，搞好本区域的环境卫生，做到文明生产。

7、负责对损坏设备的修理更新，充分合理使用材料，坚持修旧利废，降低生产成本。

8、配合生产岗位的需要，完成上级领导交给的各项临时任务。

八、皮带机岗位职责

1、负责皮带机在各种工作制度下的开停机操作，一般事故处理，设备的维护保养、润滑等工作；检查出设备缺陷，参加、配合检修，对检修质量进行监督和验收。

2、负责皮带机各种托辊、平辊、支架、挡板皮、刮板皮的修理和更换及一般故障处理。

3、若有卸料小车的皮带必须按矿种分类装仓，不得混装，保证生产正常供料。

4、负责设备与岗位环境的清洁卫生和设备点检、定置管理工作。

5、严格执行交接班制度，做好生产操作、设备运转的原始记录。

九、受料槽岗位职责

1、认真执行受料指令，做到不错料，不混料。

2、负责本岗位的开停机操作以及设备维护保养工作。

3、搞好与送料车、配料室的工作衔接，熟知车辆取料地点和生产用料情况，确保进料正确。

4、根据生产需要，当须变更原料品种、变更仓号时，以及发现进料异常时，要及时与配料室联系并报告主控室和工长。

5、严格执行交接班制度，搞好环境卫生填写好各项原始记录，做到安全文明生产。

十、配料工岗位职责

1、根据型渣块质量要求，严格按配料单规定准确配料，定期对圆盘给料量进行校测，确保配料准确。

2、负责本岗位的圆盘、皮带及电子皮带秤等设备的开停机操作、维护保养及一般故障处理，提出检修项目及更换易损件。

3、严格执行称料制度及抽查核准制度，按时准确称料、抽查核准并缩小误差范围。

4、负责保证各物料排料顺畅，若配料量、排料量不足时，应及时处理或建议换仓。

5、配合协助检修，监督并检查检修质量。

6、负责岗位设备及所属区域的清洁卫生和材料、工具的保管，做到设备无积灰、无油垢、工具完好。

7、执行好定置管理工作及交接班制度，做好原始记录，确保完成各项任务，确保安全生产。十一、一混机岗位职责

1、严格遵守各项规章制度，服从指挥，圆满完成各项任务。

2、负责本岗位设备的开停机操作和一般故障的排除。

3、经常了解物料的含水量及返矿用量，负责添加水量的调控，以满足二混工序对水分的要求。

4、及时检查混合机进出口料流情况，确保物料畅通。

5、负责填写并保管好生产操作、设备点检等原始记录。

6、掌握本岗位设备的性能和工作原理，负责设备的正确使用、检查和维护保养，及时提出检修项目，并配合检修和试车验收。

7、负责本岗位设备及周边环境卫生责任区的卫生工作，搞好定置管理、消防环保工作，做到安全文明生产。

8、负责本岗位有关工具材料的保管。

9、严格执行交接班制度，认真如实填写交接记录。十二、二混机岗位职责

1、负责本岗位所属设备在各种工作状态下的正确操作和维护保养。

2、负责调整加入二次混合机中的水量、蒸汽量，稳定混合料的水分、温度和粒度，满足型渣造块机生产的工艺要求。

3、经常了解物料的含水量、返矿用量及混合机进出口料流情况、及时掌握并调节水分，确保物料畅通。

4、负责本岗位设备维护保养工作和一般故障的处理，做到设备无积尘、无油垢，油位达标且润滑良好。

5、负责本岗位材料、工具等器具的保管。

6、负责本岗位卫生区域的整洁，搞好定置管理、环保和安全消防工作。

7、填写并保管好本岗位的各种原始记录，严格执行交接班制度。

十三、梭式布料机和铺底料岗位职责

1、负责本岗位所属设备的开、停机操作，负责设备的维护保养及一般事故的处理。

2、负责监督混合料水分和料仓料位情况，做好与主控室和二混机的联系工作。

3、负责本岗位工具材料的保管。

4、做好本岗位设备及卫生区域的清扫和杂物清理工作，使设备无 积尘、无油垢。

5、做好定置管理、消防安全环保工作，确保安全文明生产。

6、严格执行交接班及其它有关制度，并做好交接班原始记录。

十四、主控室岗位职责

1、熟悉型渣造块工艺流程，了解各系统所控制的设备名称、性能及前后工序间的联系，负责开停机工作。

2、熟悉各种信号、仪表、指示灯、计算机显示画面等作用，准确掌握各系统的操作程序，安全有效地协调生产。

3、负责监控计算机显示画面及各系统的设备运行状况和相应工艺参数的变化，及时与各岗位联系，全面掌握生产动态，协调好各岗位的工作联系。

4、负责填写有关生产报表和各种生产记录，并向工长汇报本班生产操作质量、设备运行情况。

5、负责主控室设备的维护保养。

6、严格遵守安全技术操作规程、劳动纪律和各项规章制度。

7、协助工长组织指挥生产，随时向工长汇报有关生产信息，当工长不在时应临时行使工长指挥权。

十五、看火工岗位职责

1、严格执行本岗位各项规章制度，对全面完成产量质量计划，降低能耗，提高经济效益，负有直接责任。

2、负责本岗位所属设备的开停机操作、维护保养和一般事故处理，提出检修项目及更换易损件计划。

3、正确使用维护计量仪表，按照生产技术操作要求，调整型渣造块工作状态，做到“五勤”即勤观察、勤判断、勤联系、勤调整、勤清理，控制好型渣造块工艺过程。

4、根据物料性质、水分、料温等情况，及时调整点火温度、台车速度、风箱阀门，正确控制造块终点。如认为有必要调整料层厚度时，要报请工长经厂部批准方可操作。

5、负责空气和煤气的调节使用，正确执行点火操作制度和点火操作要点，确保点火安全。

6、积极配合协助检修人员搞好设备检修、试车等事宜，保证卫生责任区整洁规范，无积灰无油垢。

7、严格执行交接班制度及本班生产、设备运行的原始记录和设备点检记录，搞好定置管理工作，确保安全生产。

8、副看火工配合正看火工的工作，服从正看火工的调配。

十六、单辊破碎机和小格岗位职责

1、负责本岗位所属设备的开停机操作，负责设备的维护保养及一般事故的处理。

2、负责监控设备的冷却水压力及相关部位润滑工作。

3、负责提出本岗位检修项目、更换易损件和配合协助设备检修。

4、保证机尾矿槽畅通，负责本岗位卫生清扫。

5、认真按要求搞好定置管理工作及本岗位工具材料的保管，确保安全文明生产。

十七、带冷机岗位职责

1、负责带冷机、轴流风机、刮板机的开停机操作。

2、负责本区域设备的润滑、维护保养及一般故障的处理。

3、根据实际情况，合理调节带冷机速度，保证机内料位均匀，出矿温度达到要求。

4、按要求如实填写设备运行、设备点检等有关原始记录，做好交接班，搞好岗位定置管理。

5、负责本岗位所属设备及责任区域的卫生，做到安全文明生产。

十八、振动筛岗位职责

1、负责所属设备的操作、检查、维护保养和一般事故处理。

2、根据实际情况，提出更换易损件及检修项目。

3、负责观察除尘设施的正常运行，发现问题及时报告。

4、负责振动筛料流畅通，保证筛分效果。

5、负责所属区域卫生清扫，搞好定置管理工作，做到安全文明生产。

十九、双层卸灰阀岗位职责

1、负责本岗位所属设备的开停机操作，负责设备的维护保养及一般故障的处理。

2、负责提出本岗位检修项目，配合检修并负责检修后的验收工作。

3、按规定执行放灰程序，做到不堵料不漏风。

4、负责搞好本岗位及责任区的清扫，确保安全文明环保生产。

5、严格执行交接班及其他有关制度，保管好设备点检、机台操作等有关原始记录。

二十、主抽风机岗位职责

1、负责主抽风机及附属设备的开停机操作。

2、负责检查有关仪器、仪表的运行状况，认真填写操作报表和设备点检表，并经常和相关岗位联系沟通。

3、负责与主控室联系，根据要求正确执行指令，避免误动作。

4、负责本岗位所属设备、工作区域与卫生区域的清理，负责及时清理润滑系统各过滤网。

5、坚守岗位，不得擅自离开操作室，制止非本岗位人员随便进入。

6、做好所需物件的定置管理，做好设备运行、设备点检的各项原始记录，严格执行交接班制度，做到安全文明生产。

二十一、水泵房岗位职责

1、负责本岗位设备的开停机操作及一般故障处理。

2、熟悉本岗位设备性能和技术操作规范，发现问题及时排除，确保各岗位的供水。

3、负责本岗位设备隐患、安全隐患的排查，提出检修项目，配合搞好检修及试机验收工作。

4、搞好设备的维护保养及区域内卫生，做到安全文明生产。

5、负责本岗位定置管理，以及原始记录的填写保管。严格执行交接班制度。

二十二、电除尘岗位职责

1、熟悉设备性能，负责电除尘器主体、抽风机、排灰阀、螺旋输送机等设备的开停机操作。

2、了解本岗位在生产中的作用，按照技术要求，负责调整各电场电压、电流及抽风机的开启度，提高除尘效率。

3、负责排查本岗位设备隐患，提出检修意见，并配合检修工作。

4、搞好本区域内设备维护保养及一般故障的处理。

5、严格执行交接班制度，做好原始记录、环境卫生，保证安全文明生产。

二十三、布袋除尘器岗位职责

1、负责本岗位设备的开停机操作和设备维护保养。

2、按时进行除尘器清灰工作，负责布袋的更换和除尘管道清理的监督验收。

3、掌握本岗位设备性能和工作状况，提高分析、判断、处理问题的技能。

4、负责本区域的卫生清理工作，执行好交接班制度，确保安全文明生产。

5、认真执行工作指令，按要求定时定点排灰。

第四篇：烧结文明单位材料

文明单位总结

炼铁事业部烧结作业中心现有职工107人，其中党员14名，主要根据公司和事业部要求组织烧结生产，为高炉提供优质的烧结矿。作业中心下设10个班组：四个生产大班、烧结主控班、环冷班、脱硫班、除尘班、抽风机班、四辊班。2014年，在上级领导的正确领导下，烧结作业中心紧紧围绕文明单位创建活动扎实开展各项工作，在生产和精神文明建设方面工作成效显著。

一、精神文明创建活动扎实有效

1、深入开展“旗帜意识、突围精神”主题教育实践活动。

作业中心组织中心全体党员和职工积极开展“旗帜意识、突围精神”主题教育，全面落实科学发展观，以提高公司综合竞争力为主要目标，加强党员队伍建设、努力打造善于带领职工推动企业发展，为实现“低碳绿色、富有特色、殷实富裕”的张钢提供强有力的保障。在“查短板、促管理”合理化建议活动中，提出了很多优秀建议。一年来，支部深入推进创先争优活动，积极开展“三亮、三创、三争”活动，活动中充分发挥党组织的战斗堡垒作用，确保了活动成效。

2、认真组织开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动。作业中心支部组织中心全体党员开展“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动进行了认真学习。并结合中心的实际情况开展了岗位技能大赛、合理化建议活动，坚持把生产和思想工作贯彻始终，确保了烧结生产目标的完成。

3、积极开展形势教育。

支部认真贯彻公司“深化改革、精益运行、主动出击、全力打赢扭亏增盈生存保卫战”活动精神，在作业中心内部集中开展以职工教育为中心的形势教育工作，紧紧围绕打赢生存保卫战这一主线，进一步增强职工责任感、使命感。利用支部党员大会，组织全体党员及骨干学习形势教育，突出教育终点，牢牢把握“五讲五增强”的宣传教育原则，讲清目前严峻的钢铁行业生产经营形势和公司面临的困境与机遇，以党员骨干为重点，采取点面结合、集中于分散相结合的教育方式，动员全体党员职工立足岗位、干好本职工作，并进一步激发职工在工作中的参与热情，教育引导作业中心全体党员职工认清形势、树立信心、积极投入到帮组公司走出困境的生存保卫战中。

4、开展学习创新型班组创建活动，提升职工综合素质和创新力。作业中心致力为班组搭建创建平台，组织各班组开展岗位练兵、技术比武、培训学习、岗位创新等活动，激励先进，鞭策后进，提高班组管理水平，推动学习创新型班组建设。烧结主控班连续三年被公司评为“三星”级学习创新型班组。

二、生产方面

2014年，烧结作业中心顺利完成各项生产指标：全年共完成烧结矿2056040吨，利用系数达1.58t/m2•h，碱度 R(±0.05)合格率91.14%，转鼓指数平均75.4%。围绕生产作业中心主要做了如下工作：

1、转变思想观念，以标准成本管理工作为核心，对标挖潜，持续推动基础管理升级。建立烧结作业中心成本模型，对作业中心每天的原燃料消耗、人工费用、燃料动力消耗、备品备件和维修费用等做到日清日结日分析，紧盯作业中心关键成本要素，细化标准成本中的关键指标，并落实、考核到班组岗位，实现每班关键指标可视化上墙，开展班组指标竞赛活动，提高职工的成本意识和激励职工的工作积极性。

2、以行动学习为契机，细化管理，精益生产。自7月份以来，为配合完成炼铁厂 “优化炉料结构，降低生铁成本”，运营转型项目，烧结作业中心深入开展了“提高烧结矿转鼓指数”“提高余热发电量”和“降低烧结煤气单耗”三个子课题项目，取得了良好的效果。

3、深化品牌创优活动。加强质量波动管理，完善作业中心质量波动管理规定，严格执行炼铁厂质量预警程序，避免因烧结矿质量波动影响高炉正常生产。加强对关键质量岗位职工培训学习考试，提高岗位人员的责任心和执行力，提高各个工序工作质量。

4、严格管理，提高班长执行力。作业中心利用每天生产会形式传达事业部的有关指示，对生产过程中出现的问题进行分析和解决。严格岗位交接班制度，班组通过班前或班后会的形式将车间有关指示传达到每名职工，并对当班的安全、生产和设备等方面出现的问题进行总结。

三、安全、卫生、环保：

1、安全：持续推进安全生产标准化班组建设，强化安全生产基础管理。完善各种安全设施及做好防护工作。加强职工安全培训，不断提高职工的安全意识和自我保护意识。开展岗位安全隐患预想预控，完善安全事故应急预案，定期组织事故演练，提高职工事故应急处置能力。严格执行安全作业制度，确保安全生产。

2、卫生：作业中心推行5S现场管理，保持现场良好卫生环境。

3、环保：作业中心结合脱硫实际运行情况，制定了提升脱硫公关方案，加强脱硫设施运行维护管理等手段，确保烧结烟气SO2实现稳定达标排放。对烧结各关键扬尘点进行了整改，大大改善了现场环境。

四、技术进步方面： 1、7月份，烧结成功实施了富氧点火项目，烧结点火温度提高了约50℃，点火煤气消耗由原来的37m3/t矿降低到32m3/t矿，在改善烧结点火质量同时，充分利用了公司富余能源，降低了生产成本。2、11月份，对环冷密封进行技术改造，进一步为提高余热发电量提供了必要条件。

3、激励职工进行岗位创新改善活动。2014年，烧结作业中心职工创新改善项目共实施19项，其中“配料秤不停机去皮法”获炼铁事业部职工创新改善项目特等奖，5项获一等奖，3项获二等奖。

第五篇：烧结车间主任岗位责任制

烧结车间主任岗位责任制

一、听从经理、副经理的分配，服从经理、副经理的指挥，处处以经理责任制为主体，虚心接受兄弟车间和科室的意见，圆满完成公司下达的各项任务。

二、紧守工作岗位，坚持以民主管理车间为体制，充分发挥班组和骨干分子的作用，深入一线，调查研究，发现问题及时处理，措施果断，方法得力。

三、大胆管理，善于管理，坚持原则，表扬准确，批评公正。

四、对上级指示做到传达及时，布置周密，深刻领会，要求严格，检查及时，总结细致。

五、关心职工生活，体贴职工利益，完善安全制度，健全普法教育，搞好文明生产，抓好车间卫生。

六、严以律己，宽以待人，以身作则，当好表率，模范遵守党纪国法，认真执行厂规厂纪。

七、急生产所急，产销售所需，合理安排人、物、财力，加强经济秩序，搞好“双增双节”及时公布效益。

八、掌握职工的思想动态，做好思想政治工作，抓好职工技术培训，既要当好车间的排头兵，又要当好职工的贴心人。

九、完成公司临时交办的工作，接受经理和生产副经理的检查与考核。