农业局申报学习型党组织先进单位材料

第一篇：农业局申报学习型党组织先进单位材料

农业局扎实开展学习型党组织建设活动

--在“深”字上下功夫 “新”字上做文章 “实”字上出成效

为了使党组织和党员干部更加重视并善于学习，建立一支运行高效、服务到位、支撑有力、农民满意的农业技术推广队伍，真正发挥好基层农业技术推广人员的主导作用，千方百计促进农业增产、农民增收，在区委区政府的领导下，夷陵区农业局按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的基本要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展学习型党组织建设活动，在“深”字上下功夫、“新”字上做文章、“实”字上出成效，积极打造学习型党组织，切实增强党员队伍的整体素质，提高基层党组织的战斗力，取得了一定的成效。现将有关情况汇报如下：

一、在“深”字上下功夫，加强领导，健全制度

1、加强组织领导，确保学习有秩序。按照区委的安排部署和统一领导，区农业局制定了《农业局学习型党组织建设工作实施方案》和党组中心组学习制度，并成立了以党组书记、局长为组长，领导班子其他成员为副组长，各业务科室负责人为成员的学习型党组织建设工作领导小组。一把手负总责，一级抓一级，层层分解任务，落实责任，努力把干部队伍建设成为“团结互助、科学严谨、创新有为、勤奋廉洁、勇争一流”的学习型团队。在学习中，局领导切实履行责任，做到“六带头”，即：带头学习，带头做读书笔记，带头写心得体会，带头进行宣讲辅导，带头调研，带头解决问题。

2、拓宽学习渠道，确保学习有内容。在推进学习型党组织建设过程中，该局在改进学习方式上下功夫，坚持本地学习与外出学习相结合，不断提高党员干部学习的新鲜感，增强学习的积极性和主动性；坚持个人自学与集中学习相结合，让党员干部互相交流学习，相互促进提高；坚持重点发言与交流学习相结合，不断提高党员干部的知识水平和工作能力；坚持学习与实践相结合，更好地指导实践，推动工作开展。

3、建立知识更新制度，确保学习有热情。对农技推广岗位的管理，实行区级农业主管部门、乡镇政府和服务对象三方共同考核，农技人员的工资报酬、晋职晋级、业务培训等与考评结果挂钩；采取异地研修、县乡集中办班和现场实训等方式，对基层农技人员开展知识更新培训，提高其业务素质和工作能力。今年组织全区84名农技干部到华中农业大学、长江大学等高校开展为期7天的知识更新培训。

4、建立保障机制，确保学习有成果。局党委通过制定《农业局党员集体学习制度》，固定每周周五下午为集中学习时间，以中层以上人员授课为主，以外聘专家讲课为辅，主要讲授农业系统干部职工应当具备的行政规范、政策法规、专业技能等核心知识，并通过外派学习等形式，组织年轻、学历高、专业能力强的技术人员参加上级各部门组织的学习培训。今年以来，已组织到外地学习考察达30余人次，区内学习交流200人次，组织各种形式的主题教育3次，取得了明显的效果，全局干部精神面貌有了崭新的变化，办事效率有了明显提高，服务群众的整体素质有了大幅提升。

5、抓好宣传引导，确保学习有影响。为扎实推进学习型党组织建设，确保学习开展得有声有色，区农业局充分运用宣传板报、局域网站等各种宣传手段，深入宣传建设学习型党组织的重大意义、主要原则和内容要求，宣传推进学习型党组织建设的具体举措、进展情况和重要成效。同时，组织开展“读党史、强党性、做表率”学习活动和“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢促清廉”“四治”活动，让更多的人参与到学习中来，也使得机关品牌服务措施项目化、具体化，让更多群众享受品牌服务，确保学习有影响。

二、“新”字上做文章，活化形式，创新学习载体，确保学习质量

1、注重人才培养，提高人才队伍质量。区农业局十分注重人才的培养与发展，今年发展了5名预备党员，有2名预备党员按期转正；从华中农业大学引进了3名专业技术人员进入局属事业单位岗位；全局有1名同志获得国家农业技术推广研究员职称、1名同志被区政府命名为区首席专家、5名同志被确认为区拔尖人才。

2、强化科技推广服务，推进农业科技入户。采取聘请专家指导、进村入户培训、印发技术资料、编播专题节目、发送手机信息、开办田间学校等多种形式，确保了先进实用技术服务到户、落实到田。全区共开展农业科技培训568场次，聘请华农大专家教授到我区培训讲座和现场指导10多次，举办示范样板20个，开办农民田间学校4个，培训农民15.5万人次，发放技术资料15.8万份，发送科技短信6000条，使广大技术指导员学以致用，学用结合，提高学习成效。

3、大力利用新闻媒介，宣传农业科普知识。2011年，紧紧围绕产业发展等重点内容，编及时搜集农业政策、先进经验、农业科技动态、专家言论等相关内容，发送给区领导和相关部门，局领导和各个科室，方便其参阅学习，既节约了时间又达到了专业系统学习的目的。

三、“实”字上出成效，提高素质，服务“三农”

1、提高了干部的思想政治素质。通过开展政治理论培训，使广大干部及时了解党的路线方针政策，提高了党员干部的思想政治素质和贯彻执行党中央和国家路线方针政策的自觉性和坚定性，强化了宗旨意识，党员先锋模范作用和党组织的战斗力和凝聚力得到进一步增强。一是服务意识明显增强。干部职工能自觉加强政治、业务和技能学习，做到便捷、高效、优质服务。二是工作作风明显转变。干部职工能坚守工作岗位，履行工作职责，礼貌待人，热情服务，树立了文明单位的良好形象。三是法纪观念明显提高。干部职工能自觉遵守法律法规和党纪政纪规定，做到秉公办事、文明执法，单位无违法违纪现象发生。四是干部素质明显提高。党员干部自觉加强党性修养，积极参加各类业务技能培训班、函授班学习，为提高工作效率，提升服务质量奠定了坚实基础。

2、农业生产出现了前所未有的好形势。（1）粮食增产。（2）农民增收。

（3）现代农业建设加快推进。（4）农业产业化经营步伐加快。（5）农业生产条件得到改善。（6）农业生产安全保障有力。

第二篇：关于申报学习型党组织建设先进单位工作汇报

关于申报学习型党组织建设先进单位工作汇报

（白云社区卫生服务中心）

为认真贯彻落实党的十七大精神，深入推进全区学习型党组织建设，不断强化社区卫生全科服务理念和深入实施家庭医生制试点工作，加快推动社区卫生服务模式的转变；进一步加强社区卫生服务机构内涵建设和规范化管理。我中心党支部根据区委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》（海党办„2010‟65号）精神，结合单位实际情况扎实地开展了创建学习型党组织建设。现将创建情况汇报如下：

一、领导重视组织有力

中心党支部召开会议专门研究部署建设学习型党组织工作，成立了由书记为组长领导小组。领导班子和领导干部带头参加学习；有详细的实施方案，每年至少召开一次工作会或部署会，定期对推进学习型党组织建设工作进行研究和安排，开展广泛深入地宣传引导工作。成立相应的工作机构，有工作人员和工作经费；自从去年创建以来，据不完全统计投入经费近20万元。

二、制度健全措施得力

把争创学习型党组织纳入工作日程、列入工作目标；各类学习制度化。每年领导班子有一项以上学习成果转化为工作实践，各项工作在都走在前列。党组织和党员形象好，群众满意度高。

三、方法载体丰富多样

本支部能积极探索创新富有时代特点和自身特色的学习载体、形式；精心组织各类主题学习教育活动，并以此为抓手不断强化社区卫生全科服务理念，更好地服务于社区群众。

近几年来共搭建活动载体有：对小年青《决策成长社》、《拓展训练》培养小青年提升综合素质。对全院职工《多给病人一份爱》、《服

1务讲诚信、满意在白云》、《质量安全月》、《区文明单位》、《区群众满意基层站、所》、《医疗质量与医疗安全月》、《优化服务发展环境》、《创建社区卫生服务文化》、《读书月活动》、《人文素质培训》等等。

（一）、以深化推进创先争优、“三思三创”等活动为载体，抓好学习型党组织建设。充分利用中心内网络平台、电子屏幕、院务公开平台营造良好的活动氛围与舆论氛围，对职工强化服务窗口的日常业务管理，形成“人人是形象、处处是窗口、事事是服务，每月评选一名服务明星。在中心内医生、护士中全面开展文明行医承诺履诺活动，教育和引导党员和全体职工弘扬高尚医德、优化服务质量，当好促进和谐医患关系的表率。

（二）、利用街道、社区资源参与学习，丰富学习型党组织建设。主动参与街道党员活动服务中心各类学习活动，经常组织党员参与街道、社区党委组织学习，提升党员综合素质，与社区共建学习常态化。近二年来组织党员参加街道、社区党员服务中心听党课五次，种类活动十余次。

（三）、以创新学习载体为手段，强化学习型党组织建设。除支部“三会一课”学习、中层干部每周例会外，中心领导班子积极倡导终身学习理念，经常发放各类书籍让职工自学。近几年共发各类书籍500余本给职工学习。我们班子还积极组织各类知识竞赛（例：党的基础知识、家庭医生制知识、医保知识等）。多次组织中层干部、团队长到上海、宁波本地区等先进单位学习。

今年为引导小青年树立高雅的兴趣，成立了兴趣小组（学习摄影）请有特长的老师来上课二次。小组成员相互点评作品、分享学习体会

二次。以各种学习活动载体为抓手充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性。

（四）、以社会主义核心价值观大讨论为抓手，提升学习型党组织建设。“我们的价值观”大讨论活动分层次开展大讨论共三次，共收到征文十一篇、征集表示语五条。提炼核心价值观体系中具有“白云”特色和“白云”的表达方式：“用真情、聚“粉丝”、促和谐”形成普遍认同、具体可行。

特别是我们中心主任用“聚粉丝”的管理制度得到了省卫生厅及相关的专家肯定。中心全体职工的精神面貌及居民群众中的口碑大大改变。

四、学习成效明显显示

（一）、用“粉丝”式管理成效明显，得到了居民、上级业务部分、主管领导、省卫生厅领导的肯定。我区卫生局已打算在今年下半要在全区进行推广。

（二）、我中心开展全省第一家工作有：社区健康管理实践基地、治未病健康干预工作、百姓健康讲堂、健康楼道积分制等工作。

（三）、每个共产党员在自己工作岗位上能充分发挥先锋模范作用。本支部共有党员十九名。目前已有十五名党员成为中心的骨干力量，占党员比率79%。

（四）、取得集体荣誉有：省级社区卫生服务规范中心；省级妇幼

保健先进集体；市级创建“群众满意基层站所”先进单位；《宁波市治安安全先进单位》、《区党建共建先进单位》、《人口和计划生育工作先进集体》、《志愿者优秀服务团队》等。

（五）、锦旗、表扬信： 2011年1—至今共收到锦旗：共20面。表扬信15封。去年来被媒体宣传报道的共有：十七次（电视台一次、各类报纸十四次，其中有健康报、浙江日报、国家级杂志）。

总之，我支部以创建推进学习型党组织建设为契机，进一步提高党员、医护人员政治理论水平与思想道德素养，提高党支部的凝聚力和战斗力。在职工已形成“我们白云人是行的、现在白云是不错的！”。职工个个为在白云工作而感到自豪，幸福指数明显上升。

二0一二年六月十九日

第三篇：农业局学习型党组织工作总结

甘孜州农业局

2011年推进学习型党组织建设工作总结

根据《中共甘孜州委办公室印发<关于推进学习型党组织建设的实施意见>的通知》(甘委办„2010‟115号)文件精神，我局高度重视学习型党组织建设，以“提炼 务实 奋进”为指导思想，丰富学习内容，创新学习方法，推广交流典型，不断完善制度，营造浓厚氛围，倡导勤学善思的用人导向，促进干部能力素质的不断提高，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，保证各项工作顺利开展。

一、加强领导，强化部署，提供组织保证

我局始终把学习型党组织建设摆在党建工作的突出位置，一是加强组织领导，高度重视推进学习型党组织建设，将推进学习型党组织建设工作纳入重要议事日程，以抓中心组学习为龙头引领示范，成立了由党组书记任组长，相关领导为成员的领导小组，并落实专人负责此项工作。二是立足我局工作实际和职能特点，定期召开专题会议进行专门研究讨论，制定学习计划，每次中心组学习党组书记都要亲自审定学习内容、主持集中学习，带头谈学习体会、作学习总结，带动全局干部职工学习和推进学习型党组织建设。三是明确学习目标，制定了《推进学习型党组织建设实施方案》、《中 1

心组理论学习安排意见》，突出自身特色，确保了建设学习型党组织的任务落到实处。

二、创新形式，丰富内容，提升学习效果

学习型党组织建设是保持党员队伍先进性的一项长期的系统工程，我局党组按照学习型党组织的要求，把学习理论与推动农业跨越发展、农民持续增收结合起来，与加快转变经济发展方式结合起来、与研究解决保障和改善民生等重大问题结合起来，通过学习带动，在学习中提炼经验，用经验来推动工作。在坚持个人自学与集中学习的基础上，综合运用专题学习研讨、学习交流、观看电教片、召开报告会、参观考察等方法，积极探索互动式、研究式、共享式等学习途径，进一步增强学习的吸引力和感染力。

一是领导示范带头学。局领导率先垂范，带头领学，上党课，教育引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率，自觉做到牢记党的宗旨，坚持求真务实，保持优良作风，自觉把思想统一到中央、省、州委的决策上来，以学习型党组织的建设来推动当前各项重点工作。

二是集体组织交流学。交流讨论是加深理解的有效途径，借鉴经验是提高水平的重要形式。在集中学习中，每位党员都围绕学习专题，结合各自岗位特点，就自己的学习体会、收获同与会人员进行探讨。局党组将学习经验材料选编成册下发到各单位，强化深度交流、加强思想碰撞，形成解决问题的新思路。

三是理论与技术结合学。在抓好政治理论、农业法律法规政策和理论知识学习的同时，局班子十分重视组织全体党员干部职工学习掌握实用农业新技术。每年在春耕、田管、秋收等农事季节下派百名科技特派员组成党员服务队深入田间地头，开展现场培训，入户指导，抓点示范，手把手的传授农业新技术、推广新品种，把现代农业技术送到千家万户。通过培训和现场示范，培养了一批懂科技、善经营、会管理的农村科技致富带头人和种田能手，提高了农民的科学种田水平。并把每个党员干部实践动手能力作为工作业绩的一大项进行考核，切实提高党员干部服务群众能力。

四是健全机制认真学。建设学习型党组织，关键是要把建立健全制度体系作为重要保障，把学习的“软任务”变成“硬约束”，做到用制度管学习、促学习。我局修订完善了局党组中心组学习制度、党员学习制度、干部职工学习制度。在学习制度上坚持中心组集中学习考勤制度，做到有学习资料，有学习笔记，有学习情况材料。自学应有自学内容、自学体会、调研结果。局中心学习组定期或不定期抽查学习笔记、心得体会和调研文章，并将学习情况纳入领导干部和领导班子年终目标考核。

三、创新方法，突出形式，实践服务能力

在学习活动中，我局注重实践特色，注重结合农业工作实际，提高党员干部职工的实践服务能力。

一是大力开展送农业科技下乡活动，把农业科技送到农

民手中。建立和完善科技特派员制度，今年我局共选派40名高中级专家，组建了10个农业科技指导组，带动全州1000余名种子、农技、植保、农机等农业科技人员，深入基层抓点示范，开展技术服务活动，完成农民实用技术培训33.2万人次，新型农民培训5731人次，阳光培训5200人次，农机培训4476人次；推广粮食作物良种96.19万亩，良种覆盖率达到88.2%；玉米地膜覆盖栽培9.8万亩，测土配方施肥63.8万亩次、药剂拌种47.7万亩、化学除草40.6万亩、种子包衣15.3万亩，机耕作业56.63万亩、机播作业30.08万亩，机收20.73万亩。

二是深入开展送放心农资下乡活动，把放心农资送到千家万户。以送科技、送优质农资下乡进村为重点，在春耕生产和秋冬种期间，动员各方力量狠抓种子、肥料、农药、农膜、农机等农用物资的储运和市场监管工作，深入主要农资市场张贴、悬挂宣传标语、横幅，印发资料，宣传科学选购、识假辨假与依法维权等知识，努力营造社会关注、企业自律、农民得实惠的农资打假扶优社会氛围。

三是扎实开展农业高产创建活动，把良种良法送到田间地块。州县农业部门把农业高产创建活动作为推动农业跨越发展，农民持续增收的主要抓手，组织农业科技人员深入基层，采取分片包干等方式，抓点示范，加大新品种、新技术的集成推广，深挖增产潜力。在全州18个县共建青稞、玉米、小麦、马铃薯、油菜、蔬菜高产创建基地50万亩，为

农业增产、增效、农民增收奠定了基础。

三、学以致用，注重成效，推进农业跨越发展 通过切实加强学习型党组织建设，增强了班子的凝聚力、增大了党组织的向心力，提高了党员干部队伍的战斗力，有力地推动了农业跨越发展。今年全州以农业高产创建为载体，扎实推进全国粮食稳定增产行动，以农业科技进藏区行动为抓手，深入开展农业科技三大行动，突出主导产业、主推品种、主推技术，狠抓良种、农机、农技等新品种、新技术的示范推广，大力发展现代农业产业基地。全州农业生产在连续三年高位增长的基础上继续保持了高位求进的态势，实现了“四连增”。全州粮食总产量达到22.04万吨，比去年增8.6%;油菜籽产量达到9416吨，比去年增24.2%;蔬菜产量达到12.73万吨，比去年增31.9%。

一是抓科技攻关和推广应用工作，提高农业科技贡献率。今年我局按照“四川省农业科技进藏区行动”的要求，以“院州、校州”农业科技合作为平台，提高农业科研攻关和创新能力，以农业科技“三大行动”为抓手，大力开展新品种、新技术、新模式、新机制“四新”示范，推进良种、良法、良壤、良制、良机“五良”配套，加快成果转化推广，提高农业科技落地率。

二是抓现代农业产业基地建设，提高农业综合生产能力。依靠行政助推，强化部门协作、整合项目资金，集成运用优良品种、地膜覆盖栽培、育苗移栽、种子包衣、药剂拌种、测土配方施肥、机耕、机播、机收和病虫草综合防控等十项农耕农艺技术，按照“一乡一业、一村一品”、“百亩攻关、千亩展示、万亩辐射”的模式，着力打造川藏高原生态特色农产品基地、川西北优质马铃薯种薯基地、藏区最大的青稞良繁基地、西南地区最大的酿酒葡萄基地，加快现代农业产业基地建设，全州建成现代农业产业基地50万亩。

三是抓产业结构调整，提升特色产业规模。围绕农业增产、农民增收、农业增效，着眼于打造“川藏高原特色农产品区域品牌”，紧跟市场，对现有的规划进行优化，在项目规划、业主合作、协会扶持、科学管理上下功夫，整合政策、资源、环境、服务四要素，重点培育优质粮油、绿色蔬菜、特色水（干）果、生态食用菌、道地中药材五大产业基地。

四是抓农业产业化经营，提升农业整体效益。把推进农业产业化经营作为促进农业跨越发展、农民持续增收的突破口，着力在调结构、建基地、育龙头、抓市场、促流通、建协会、创品牌上下功夫，积极探索“公司+基地+专业合作社”的产加销一体化经营模式，引导龙头企业和农民专业合作社等组织大力发展农产品市场营销、农产品加工、农超对接，扶持发展农民专业合作社和协会68个，引进和扶持农业产业化龙头企业20余户。

五是抓农机示范推广，提高农机化水平。以农机购置补贴等农业强农惠农政策为支撑点，以机播和特色农业机械推广为突破点，以农机和农艺结合为提升点，以提高耕种收机

械化作业水平为着力点，按照“普及机耕、提升机播、扩大机收、发展特色农业机械”的思路，认真落实农机化扶持政策，精心组织重要农时农机化生产，大力开展农机化技术推广和培训，积极推进农机服务组织发展，切实加强农机质量和安全监督管理，着力提高农机化水平。主要粮食作物耕种收综合机械化水平达到30.1%，全州农机总动力达到80万千瓦。

二Ｏ一一年十一月九日

第四篇：公司党总支申报2012年学习型党组织先进单位汇报材料

学习凝聚共识 思想引领发展

--xxx公司党总支申报2012年学习型党组织先进单位汇报材料

2012年以来，在上级党组的正确领导下，xxx公司党总支坚持科学发展观，深入贯彻落实党的十七大会议精神，以加强党员干部战斗堡垒建设为主线，以全面推进学习型党组织为重点，紧紧围绕 “坚持创新和服务领先”这一工作主线，努力提升党员干部的学习力、创造力，并坚持学以致用，以用促学，形成了“领导重视、机制健全，内容丰富、形式多样，学以致用、推动发展”的良好局面，在提高党员素质、服务人民群众、促进企业规模发展等方面取得了明显成效。

一、指导思想明确，组织领导到位。

在开展建设学习型党组织的活动中，我们充分发挥公司党总支在建设学习型企业的积极作用,首先使全体党员明确建设学习型党组织是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、全面贯彻党的十七大全会精神，把党建理论与学习型组织建设理念结合起来，不断增强全体党员学习的自觉性和有效性，提升工作水平，创造优异业绩，全面完成年初确定的各项工作目标。其次为确保xxx公司建设学习型党组织活动正常进行和有效开展，成立了建设学习型党组织领导小组，经理xxx同志任组长，副经理xxx同志任副组长，各支部书记为领导小组成员。领导小组负责建设学习型党组织的领导、考核、督促等工作。

二、坚持活动原则，实施措施具体。

在建设学习型党组织的过程中，努力做到：一是坚持先进性原则。巩固创先争优先和基层组织建设年活动成果，充分发挥党组织的政治优势、组织优势和党组织在改革、发展中的导向、示范和推动作用，注重借鉴和吸取其他学习型组织建设中好的经验和做法，力争做到学习资源共享、学习时间统筹、学习内容交融、学习效果互促；同时注重学习型党组织建设与严格执行党内各项制度、创先争优等活动有机结合。二是坚持与时俱进原则。根据企业形势发展和管理工作实际，不断丰富学习内容，改进学习方法，创新学习载体，深化学习效果，使党组织和全体党员的思想观念不断更新，创新能力不断提高。

三、学习内容充实，载体建设完善。

1、丰富学习内容，强化学习目的。

学习政治理论和党的路线方针政策。注重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，掌握马克思主义的世界观和方法论；学习新党章和党内法规制度，增强党员干部执行党章和党规党纪的自觉性；学习社会主义经济核心价值体系，努力把企业核心价值的提升观念融入到党员干部日常工作、学习、生活中；学习领会率先发展、规模发展、和科学发展发展的理念，全面贯彻落实科学发展观；学习当代经济、文化、法律、科技和管理等知识，培养造就企业高素质员工队伍。

2、丰富学习载体，理论联系实际。

一是理论引领政治学习。学习贯彻党的十七大全会精神、全省xxx工作会议精神，是xxx公司党员干部学习的重点内容。在建设学习型党组织活动过程中，公司通过健全学习制度、丰富学习内容、拓宽学习方式等多种措施，把党员干部的思想统一到党的十七大全会精神上来，增强了全体党员的学习力、竞争力和创造力，提高了党员干部的思想理论素养。领导班子中心组在坚持学习制度的基础上不断创新学习形式，抓好学习选题，扩大学习视野，注重在“深”字上下功夫、“新”字上做文章、“实”字上出成效，坚持用科学的态度对待科学的理论，用创新的精神实践创新的思想，用发展的观点解决发展中的问题。全体党员在实际工作中能领会精神实质，坚定不移地贯彻党的基本理论、基本路线，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强先进性意识和党性修养，以实际的行动进一步推进学习型党组织的建设。

二是加强业务学习。以“知识推动企业进步，学习造就员工未来”作为活动的理念，采取多种形式有计划、有重点、有实效地学习业务理论，使员工科学完整地理解和感悟体制改革、企业机制创新的理念，加深对企业推进规模发展意义的理解。同时开展读书活动，坚持“四个为主、四个结合”的读书策略，学习内容以业务理论为主，与博览专业知识群书相结合；学习形式以自学为主，与集体组织学习相结合；学习时间以业余为主，与集中学习相结合；考核形式以量化为主，与读书笔记相结合。通过读原著、品经典、求真知，努力促使员工提升人生价值、增长知识智慧、掌握工作技能、适应企业发展需求。

3、完善学习制度，创新学习形式。一是建立健全学习制度，认真落实建设学习型党组织的目标要求。制定《xxx党总支中心组学习计划》制度，领导班子理论中心组按学习计划坚持定期集中学习，党支部坚持“三会一课”制度，建立健全了学习制度。

二是坚持网络学习，促进党员干部专业化和学习信息化的新发展。按照xxx公司关于开展党员干部员工在线学习的通知要求，我们印发了《xxx公司员工网上在线学习管理办法》学习通知，要求全体干部按通知要求认真学习，并做好学习笔记。员工自自觉参加网上在线学习，学习人数比例达到93％，人均在线学习时长达到5小时/月，其学习内容同时列入学习考核。

三是组织党员制订个人自学计划，不断提高学习力。结合学习型党组织建设的基本要求，组织全体党员制订个人自学计划。领导班子成员每年集中培训时间一般不少于30小时，党员和员工每年进行6次集中教育培训，时间不少于20小时。党员个人积极参加党支部的各类学习活动，率先自觉学习，发挥在学习型党组织建设中的表率和幅射作用。

四是注意发现和培植学习典型，发挥先进榜样的示范导向作用。注重培植和宣传在学习型党组织建设活动中涌现的先进典型，不断激发和调动广大党员主动学习、自我加压、争创一流的积极性。

四、统筹兼顾，活动成效显著。

坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的矛盾，做到统筹兼顾，学习型党组织的建设成效显著，主要表现在：

1、基层党组织建设进一步强化。

党总支部认真组织开展各项活动，积极宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，动员党员努力完成所担负的各项任务方面发挥着重要作用。2012年，xxx公司党总支被中共xxx市委授予 “xxx市2010-2011学习型党组织”荣誉称号，同时被省公司党组授予“先进基层党组织” 荣誉称号。

2、内部管理制度进一步健全。

加强制度建设，是保证企业工作质量、提高工作效率的重要手段，也是坚持“为民、务实、清廉”、加强自身建设的前提和保证。为进一步健全运行管理规范，用制度管人、管事，强化监督约束机制，我们制定了《基层党组织党建工作目标考核方案》、党内组织生活制度，建立了“三会一课”、组织选举、民主生活会、党务公开、党员教育管理制度，签订党风廉政责任状，完善了有关人、财、物等多项内部管理制度，内容系统全面，具体实在，具有很强的针对性和可操作性。2012年，xxx分公司被xxx市委授予“xxx市2011党风廉政建设先进单位”荣誉称号。

3、学习型党组织的创建工作进一步深化。

一是积极开展创建“学习型班组，争创工人先锋号”的活动，不断提升员工的素质和技能，打造学习型、服务型、创新型和红旗型班组，公司xxx、xxx科室先后获得“全省学习型班组”优秀团队,通过开展创建活动，提高了公司团队执行力，支持了企业的健康发展。

二是开展“满意度调查”工作。为了全面了解职工的思想动态，采取有针对性的措施做好职工政治思想工作。结合企业实际，我们及时在公司内启动了“满意度调查”工作，调查内容包括员工薪酬、福利、职业发展、公司发展等九个方面，将职工反映问题的汇总后形成专题分析报告呈送公司领导，培养员工与企业同呼吸、共命运的责任感和使命感的奋斗目标。

三是建立职工书屋。2011--2012年，我们对职工活动室、学习室等场所进行了装修改造，添置了电脑、更新了桌椅，增加了书籍3000余册，部分单位建立了学习室。2011年xxx单位被省公司授予“职工书屋示范点”； xxx等4个单位被省公司授予“xxx”称号。

4、完成各项工作任务成效果明显

通过开展建设学习型党组织的活动，全体党员的学习力和创造力得到了提高，先锋模范作用得到群众的充分肯定，广大员工团结一心、众志成城、立足本职岗位，创造了优异成绩，企业绩效明显增长。截止10月，累计完成业务收入xxx万元，完成预算目标89%，超产xxx万元上，同比增长25.7%，企业规模发展取得明显效果，为xxx市经济跨越式发展提供动力支持。

蓄势腾飞正当时，豪情满怀向未来，我们将在建设学习型党组织中继续抢抓机遇，锐意进取，以坚实的步伐，向更高目标迈进。

二0一二年十一月八日

第五篇：学习型党组织建设先进单位申报材料

市编办建设学习型党组织工作述学报告

为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，全面推进学习型党组织建设，努力提升编办党员干部的学习力、创造力，进一步提升机构编制管理工作水平，更好地为我市经济社会建设提供服务，我办认真贯彻市委办《关于推进学习型党组织建设的实施意见》（芜市办﹝2010﹞13号）文件精神，现将市编办建设学习型党组织工作报告如下：

一、指导思想明确，组织领导到位。

在开展建设学习型党组织的活动中，我们充分发挥编办机关党支部在建设学习型单位、推进我市深化行政管理体制改革、分类深化事业单位改革中的积极作用,党支部首先使全体党员明确建设学习型党组织是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会，省委八届十二次、十三次全会精神，努力建设学习型政党的总要求，把党建理论与学习型组织建设理念结合起来，在党组织内和党员中营造终身学习的组织环境，确立在实践中以学习创新促进发展和完善自我的共同愿景，增强全体党员学习的自觉性和有效性，提升工作水平，创造优异业绩，全面完成年初确定的各项工作目标。其次为确保编办建设学习型党组织活动正常进行和有效开展，编办成立了建设学习型党组织领导小组，谢为群同志任组长，梅林、刘天魁同志任副组长，徐俊峰、李江峥为领导小组成员。领导小组负责建设学习型党组织的领导、考核、督促等工作。

二、坚持活动原则，实施措施具体。

在建设学习型党组织的过程中，坚持先进性原则。巩固和发展科学发展观教育活动成果，充分发挥党组织的政治优势、组织优势和党组织在改革、发展中的导向、示范和推动作用，以及党员在各项工作和终身学习方面表率作用。坚持互为联动原则。注重借鉴和吸取其他学习型组织建设中好的经验和做法，力争做到学习资源共享、学习时间统筹、学习内容交融、学习效果互促。同时，注重学习型党组织建设与严格执行党内各项制度、创先争优等活动有机结合。坚持与时俱进原则。根据形势发展和机构编制管理工作实际，不断丰富学习内容，改进学习方法，创新学习载体，深化学习效果，使党组织和全体党员的思想观念不断更新，创新能力不断提高。

机关党支部根据学习型党组织建设的要求做到：

1、全体党员要通过学习比较准确、系统地理解学习型党组织的基本概念，确立“全员学习、终身学习”学习的理念，规范学习行为，改进学习方法，提高学习能力。

2、要把学习与解决实际问题结合起来，结合机构编制专项调研，坚持学用结合、学以致用，形成党建工作新的方式及有效机制。提高理论学习转化为实践成果的水平，不断开创工作新局面。

3、要进一步增强联系群众的意识，党组织要进一步健全科学、民主的决策机制，通过志愿者活动，和开展“百万市民大走访”活动，进一步提高组织群众、服务群众、促进科学发展的水平。

4、在编办系统积极开展“强化学习、强化责任、强化执行，提高服务科学发展、服务重大战略、服务各项改革的能力和水平”的“三强化、三提高”活动”。

5、积极开展“创先争优”活动，以沈浩同志为榜样，坚持从本单位实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进机关党的建设其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。根据全市统一部署，落实结对共建活动，为基层解难题促发展。

6、按照市纪委、组织部、宣传部要求，积极开展“以人为本，执政为民”防腐倡廉主题教育。开展以“发扬先烈精神，争当优秀党员”主题的庆祝建党90周年革命传统教育。

7、建立学用结合的考评体系及机制，促使“有学习制度、有学习阵地、有学习记录、有学习体会、有学习效果”等“五有”学习保障措施得到落实。

通过不断推进学习型党组织建设，努力营造党员领导干部示范引领、广大党员勤于学习和勇于创新的良好氛围。

三、学习内容充实，载体建设完善。

1、丰富学习内容，强化学习效果。

学习政治理论和党的路线方针政策。注重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，掌握马克思主义的世界观和方法论。尤其要全面学习贯彻落实科学发展观和党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习领会率先发展、科学发展、和谐发展的理念。

学习新党章和党内法规制度。按照熟悉党务活动、掌握工作方法和贯彻党规党纪的要求，认真组织学习党章、党内法规制度以及党务知识，切实增强执行党章和党规党纪的自觉性。

学习践行社会主义核心价值体系。深入开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系融入到党员干部日常工作、学习、生活中。党员干部要进一步增强贯彻党的基本理论、基本路线的自觉性和坚定性，加强党性修养，坚定理想信念；进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢思想防线，抵制各种错误思想影响，始终保持政治上坚定，理论上清醒；进一步带头弘扬民族精神和时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。

学习当代经济、文化、法律、科技和管理等知识，着眼于与其他学习型组织学习内容的融合，组织开展当代经济、文化、法律、科技、管理以及现代化建设所必须的各方面专业知识的学习。

2、丰富学习载体，理论联系实际。

一是理论引领政治学习。继续学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会，省委八届十二次、十三次全会，省纪委八届七次全会精神、市委八届十七次全会精神、全省机构编制工作会议精神，是编办党员、干部当前和今后一段时期学习的首要内容。通过健全学习制度、丰富学习内容、拓宽学习方式等多种措施，把党员干部的思想统一到党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神上来，要求全体党员通过学习在领会精神实质、加强理论武装、推动我市体制机制创新上下功夫，以自身的行动进一步推进学习型党组织的建设。我们引导党员干部树立终身学习的思想理念，在学习中掌握新知识，在实践中创造新经验。我们在建设学习型党组织活动过程中不断深化内涵，完善学习制度，丰富内容形式，创新激励机制，实行长效管理，不断增强了全体党员的学习力、竞争力和创造力。把加强理论武装作为党的思想建设的根本任务，不断提高党员干部的思想理论素养。理论学习要区分层次、突出重点、联系实际、促进工作，注意改进学习方法，提高学习效果。特别是编办领导班子中心组在坚持学习制度的基础上不断创新学习形式，抓好学习选题，扩大学习视野，注重在“深”字上下功夫、“新”字上做文章、“实”字上出成效。党员干部争做勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。全体党员在实际工作中能坚定不移地贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强先进性意识和党性修养，坚持用科学的态度对待科学的理论，用创新的精神实践创新的思想，用发展的观点解决发展中的问题。结合以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，把提高党员修养作为教育的重要内容。我们召开主题党课报告会，梅林同志先后做了《争做优秀共产党员》、《做到“三个正确对待” 提升思想境界》、《加强党性修养树立良好品德》的党课报告，引导全体党员要“有觉悟、有本领、有作用”，正确对待组织、正确认识自己、正确看待名利，讲党性、重品行、作表率，坚定共产主义理想信念，努力学习，不断提高自身素质和业务工作能力，在工作岗位上创一流工作业绩，在创先争优活动中发挥积极作用，保障编办工作再创新佳。

二是加强业务学习。采取多种形式有计划、有重点、有深度、有实效地学习行政管理体制改革的理论，科学完整地理解、感悟机构改革、体制机制创新的理念。认真学习机构编制管理的新政策，以及中央、省委领导关于政府机构改革的讲话。加深对政府机构改革和推进事业单位改革意义的理解。开展读书活动。坚持“四个为主、四个结合”的读书策略：学习内容以学习机构编制管理理论为主，与博览群书相结合；学习形式以自学为主，与集体组织学习相结合；学习时间以业余为主，与集中学习相结合；考核效果以内涵发展为主，与交流读书笔记相结合。通过读原著、品经典、求真知，努力促使共产党员提升人生价值、增长知识智慧，真正提高工作本领。

3、完善学习制度，创新学习形式。

一是建立健全学习制度，认真落实建设学习型党组织的目标要求。领导班子理论中心组按学习计划坚持定期集中学习，党支部坚持“三会一课”制度，与之相结合，建立健全党支部学习制度。

二是坚持网络学习，促进党员干部专业化和学习信息化的新发展。按照市委组织部关于在全市深入开展干部在线学习的通知要求，我们印发了市编办开展干部在线学习通知，要求全体干部按通知要求认真学习，并做好学习笔记，其学习内容作为理论业务学习的重要内容列入学习考核。

三是组织党员制订个人自学计划，不断提高学习力。大力提倡“全员学习、终身学习”，结合学习型党组织建设的基本要求，组织全体党员制订个人自学计划。党员个人要积极参加党支部的各类学习活动，在所在科室率先自觉学习，发挥在学习型党组织建设中的表率和幅射作用，并把学习带入家庭、带入社区，促进学习型社会的形成。

四是注意发现和培植学习典型，发挥先进榜样的示范导向作用。注重培植和宣传在学习型党组织建设活动中涌现的先进典型，不断激发和调动广大党员主动学习、自我加压、争创一流的积极性。

四、统筹兼顾，活动成效显著。

坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作

与学习的矛盾，做到统筹兼顾，学习型党组织的建设成效显著，主要表现在：

1、基层党组织建设进一步强化。经市直机关工委批准，市编办于2010年2月25日设立了中国共产党芜湖市机构编制委员会办公室机关支部。5月31日，市编办召开机关党员大会，选举产生了市机构编制委员会办公室机关支部委员会，梅林同志当选市机构编制委员会办公室机关支部第一届委员会书记。党支部积极组织开展各项活动，在宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，动员党员努力完成所担负的各项任务方面发挥着重要作用。

2、内部管理制度进一步健全。加强制度建设，是机构编制部门保证工作质量、提高工作效率的重要手段，也是坚持“为民、务实、清廉”、加强自身建设的前提和保证。为进一步健全运行管理规范，用制度管人、管事，强化监督约束机制，我们出台并完善了编办工作规则、财务管理制度、公文处理办法、办事公开制度、首问责任制等13项内部管理制度，内容系统全面，具体实在，具有很强的针对性和可操作性。

3、基层一线调研进一步深入。开展调查研究，目的在于解决问题，推动工作。为抓好调查研究工作，真正通过调查研究发现并解决机构编制管理中的突出问题，切实掌握新形势下做好机构编制工作的主动权，我们着眼于推进行政事业单位管理体制改革和机构编制管理工作，安排专门时间，深入基层和实际，有针

对性地开展专题调研，了解掌握实情，提出对策建议，服务领导决策，指导推动工作。上半年，我们着重开展了基层计生服务机构调整、开发区“两院”机构编制事项、人力资源市场整合等方面工作调研，着力解决机构设置、职责配置、人员编制等方面存在的突出问题，不断改进和完善政策措施，并做好调研成果和工作经验转化推广工作。

4、体制机制创新进一步深化。结合学习型党组织的建设活动，积极创新体制机制，继续深化行政管理体制改革和事业单位和管理体制改革。一是深入推进乡镇机构改革。积极推行为民服务全程代理工作机制，进一步加强行政服务平台和网络建设，全面实施为民服务全程代理；按照公益性服务项目确定经费，初步建立农村公益性服务“以钱养事”新机制；建立以岗位目标责任制为主的管理机制，完善工作考核评价体系，强化督查问效。二是加强综合应急救援队伍建设。根据上级有关部门要求，在保持现有消防部队管理体制不变的情况下，整合相关应急救援职能，完善了综合应急救援队伍建设。三是调整市辖区街道办事处（镇）高配副县级领导职数，加强了街道、办事处领导班子建设。四是认真做好各部门机构编制调整工作。适应政府机构改革后政府部门人员编制变动的需要，调整市直部门领导职数和非领导职数等工作。五是积极做好我市公立医院改革相关工作，设立芜湖市医疗集团管理委员会办公室，负责建立医疗集团出资人制度，承担医疗集团管理委员会日常工作，进一步推进医疗卫生机构政事分

开、管办分开。六是调整市招标采购代理机构，增设市第二招标采购代理处，进一步完善了我市招标采购管理体制，优化了资源配置，形成竞争服务机制，提高了招标工作服务水平。七是整合人力资源市场，实行公共就业管办分离，将市人力资源和社会保障局下属就业管理处、人才交流服务中心、职业介绍中心等事业单位进行整合，设立市公共就业和人才开发服务处和市人力资源服务中心两个事业单位。八是调整医疗集团机构编制方案。按照精干高效、科学合理的原则，我们会同卫生部门、医改办等部门，根据各医疗集团的发展方向和工作特点，进一步完善医疗集团机构编制方案，积极探索扁平化管理模式。

在学习型党组织的建设过程中我们还积极探索和实践创建活动的好载体、好方法，及时总结经验并推广交流。通过开展建设学习型党组织的活动，全体党员的学习力和创造力得到了提高，先锋模范作用得到群众的充分肯定，领导班子思想作风建设上了一个新台阶。

2011年5月11日