第一篇：四川国家税务局关于推荐总局记功的先进集体和个人-税务114
附件
税务系统抗震救灾立功受奖集体和个人名单
一、集体
集体一等功（8个）
四川省都江堰市国家税务局
四川省北川羌族自治县国家税务局 四川省青川县国家税务局
四川省阿坝藏族羌族自治州国家税务局 四川省安县地方税务局
四川省北川羌族自治县地方税务局 四川省青川县地方税务局
四川省汶川县地方税务局映秀税务所 集体二等功（51个）四川省国家税务局
四川省成都市国家税务局 四川省彭州市国家税务局
四川省崇州市国家税务局第二税务分局 四川省德阳市国家税务局 四川省绵竹市国家税务局
四川省什邡市国家税务局第四税务分局 四川省什邡市国家税务局 四川省绵阳市国家税务局
四川省平武县国家税务局南坝税务分局 四川省江油市国家税务局 四川省安县国家税务局 四川省广元市国家税务局
四川省广元市国家税务局稽查局 四川省剑阁县国家税务局 四川省雅安市国家税务局 四川省汉源县国家税务局 四川省汶川县国家税务局 四川省茂县国家税务局 四川省理县国家税务局
四川省汶川县国家税务局映秀税务分局 四川省地方税务局
四川省成都市地方税务局 四川省都江堰市地方税务局
四川省都江堰市地方税务局青城山税务所 四川省都江堰市地方税务局紫坪铺税务所 四川省彭州市地方税务局
四川省彭州市地方税务局新兴税务所 四川省德阳市地方税务局 四川省什邡市地方税务局 四川省绵竹市地方税务局
四川省绵竹市地方税务局汉旺税务所 四川省绵阳市地方税务局 四川省平武县地方税务局
四川省平武县地方税务局南坝税务所 四川省广元市地方税务局 四川省剑阁县地方税务局 四川省汉源县地方税务局
四川省阿坝藏族羌族自治州地方税务局 四川省汶川县地方税务局 四川省理县地方税务局 四川省茂县地方税务局 甘肃省陇南市国家税务局
甘肃省文县国家税务局 甘肃省陇南市地方税务局
甘肃省陇南市文县地方税务局碧口征收管理分局 陕西省宁强县国家税务局 陕西省略阳县国家税务局 陕西省宁强县地方税务局 陕西省略阳县地方税务局 陕西省汉中市地方税务局 集体三等功（54个）
四川省彭州市国家税务局信息中心 四川省都江堰市国家税务局人事教育科 四川省德阳市旌阳区国家税务局
四川省中江县国家税务局辑庆税务分局 四川省广汉市国家税务局第一税务分局 四川省平武县国家税务局
四川省绵阳市涪城区国家税务局 四川省绵阳市游仙区国家税务局
四川省绵阳市高新技术产业开发区国家税务局 四川省广元市利州区国家税务局宝轮税务分局 四川省旺苍县国家税务局计划征收科 四川省广元市朝天区国家税务局
四川省广元市经济技术开发区国家税务局综合业务科 四川省宝兴县国家税务局 四川省松潘县国家税务局 四川省马尔康县国家税务局 四川省金川县国家税务局 四川省小金县国家税务局
四川省成都市温江区地方税务局 四川省崇州市地方税务局 四川省郫县地方税务局 四川省大邑县地方税务局
四川省什邡市地方税务局蓥华税务所 四川省什邡市地方税务局洛城税务所 四川省绵竹市地方税务局直属税务所 四川省罗江县地方税务局金山税务所 四川省绵阳市地方税务局第一直属分局 四川省绵阳市地方税务局第二直属分局 四川省绵阳市地方税务局稽查局
四川省绵阳高新技术产业开发区地方税务局 四川省绵阳市涪城区地方税务局 四川省绵阳市游仙区地方税务局 四川省江油市地方税务局
四川省广元市元坝区地方税务局 四川省阆中市地方税务局
四川省卧龙国家级自然保护区地方税务局 甘肃省国家税务局
甘肃省文县国家税务局碧口税务分局 甘肃省成县国家税务局 甘肃省武都区国家税务局 甘肃省康县国家税务局 甘肃省徽县国家税务局 甘肃省舟曲县国家税务局 甘肃省迭部县国家税务局 甘肃省天水市国家税务局 甘肃省地方税务局 甘肃省成县地方税务局 陕西省国家税务局
陕西省国家税务局党员志愿者突击队 陕西省宝鸡市陈仓区国家税务局 陕西省国家税务局汉中培训中心 陕西省地方税务局 重庆市国家税务局 重庆市地方税务局 集体嘉奖（1个）河南省国家税务局
二、个人
个人一等功（15名）
蒋海泉
四川省北川羌族自治县国家税务局副局长 马
秋
四川省都江堰市国家税务局局长
葛新萍（女）
四川省德阳市国家税务局流转税管理处处长 路正义（羌族）
四川省平武县国家税务局南坝税务分局副主任科员
孙国东
四川省苍溪县国家税务局陵江税务分局副主任科员 余光伟（藏族）
四川省阿坝藏族羌族自治州国家税务局局长 苏
江（蒙古族）
四川省汶川县国家税务局映秀税务分局副主任科员
刘高智
四川省都江堰市地方税务局人事教育科科长 赖
军
四川省什邡市地方税务局蓥华税务所所长 熊
军
四川省安县地方税务局局长
雍
宁
四川省平武县地方税务局南坝税务所科员 陈云章
四川省青川县地方税务局木鱼税务所所长
冯盛刚（藏族）
四川省阿坝藏族羌族自治州地方税务局副局长 杨帮全
四川省汶川县地方税务局漩口税务所所长 李
科
重庆市江北区国家税务局主任科员
个人二等功（56名）
郑
涛
四川省都江堰市国家税务局办公室副主任 宗柏山
四川省彭州市国家税务局局长
曹
鲁
四川省成都市锦江区国家税务局信息中心主任 唐云辉
四川省彭州市国家税务局人事教育科科长
潘启华（女）
四川省都江堰市国家税务局税源管理三科副科长 鲁
丹
四川省德阳市国家税务局局长
杨
勇
四川省什邡市国家税务局第四税务分局副主任科员 张长青
四川省什邡市国家税务局第一税务分局局长 陈和平
四川省绵阳市国家税务局局长
董绍斌（羌族）
四川省北川羌族自治县国家税务局总经济师 席成斌（羌族）
四川省北川羌族自治县国家税务局局长 苏国民
四川省平武县国家税务局办公室副主任科员 李光华
四川省广元市国家税务局副局长 张建刚
四川省青川县国家税务局局长
应
刚
四川省广元市国家税务局稽查局副局长 杨萌生
四川省剑阁县国家税务局信息中心主任 李
贡
四川省汉源县国家税务局局长
罗
科（藏族）
四川省阿坝藏族羌族自治州国家税务局副局长 张德清
四川省汶川县国家税务局纪检员
黄发富（藏族）
四川省汶川县国家税务局局长
三郎达尔基（藏族）
四川省阿坝藏族羌族自治州国家税务局副局长
蒋文富（藏族）
四川省阿坝藏族羌族自治州国家税务局纪检组长
付水平（羌族）
四川省茂县国家税务局局长 侯
波（藏族）
四川省理县国家税务局局长 杨晓峰
四川省都江堰市地方税务局局长
章
强
四川省都江堰市地方税务局第一税务所所长 尹
瑶（女）
四川省都江堰市地方税务局稽查局副局长 郭启富
四川省彭州市地方税务局主任科员 陈
彬
四川省德阳市地方税务局局长
侯
波
四川省德阳市地方税务局所得税科科员
李春林
四川省德阳市地方税务局稽查局纪检监察员 吕云贵
四川省绵竹市地方税务局副主任科员 高
宇
四川省绵阳市地方税务局局长
陈永健
四川省绵阳市地方税务局行为税科科长 马
李
四川省江油市地方税务局副局长
巩代勇（羌族）
四川省平武县地方税务局豆叩税务所副所长 李
春（羌族）
四川省北川羌族自治县地方税务局局长 肖
卫
四川省北川羌族自治县地方税务局直属税务所所长 王立伟
四川省广元市地方税务局纪检组长 母
忠
四川省青川县地方税务局局长 郭继中
四川省汉源县地方税务局局长 赵人可
四川省芦山县地方税务局局长
泽
久（藏族）
四川省阿坝藏族羌族自治州地方税务局副局长 帮
塔（藏族）
四川省阿坝藏族羌族自治州地方税务局驾驶班班长
余
敏（女，回族）
四川省汶川县地方税务局主任科员 董敬宇（羌族）
四川省汶川县地方税务局映秀税务所所长 全学发（藏族）
四川省理县地方税务局局长
陈
刚（藏族）
四川省理县地方税务局办公室主任 王应广
甘肃省陇南市国家税务局局长
孙文生
甘肃省文县国家税务局碧口税务分局政治指导员
汪海东
甘肃省陇南市地方税务局局长
闫善林
陕西省汉中市国家税务局局长
王
辉
陕西省宁强县国家税务局局长
唐陇利
陕西省汉中市地方税务局局长
殷新建
陕西省略阳县地方税务局局长
朱晓蓉（女）
重庆市经济技术开发区国家税务局局长
个人三等功（238名）
冯文胜
四川省都江堰市国家税务局副局长 樊永茂
四川省彭州市国家税务局副局长 黄选贵
四川省都江堰市国家税务局调研员
李晓兰（女）
四川省彭州市国家税务局办公室主任 尹华清
四川省都江堰市国家税务局副调研员 蔡正安
四川省彭州市国家税务局信息中心主任
周晓玲（女）
四川省都江堰市国家税务局办公室主任 赵
容（女）
四川省都江堰市国家税务局办公室副主任 都
斌
四川省大邑县国家税务局局长
张
燕（女）
四川省成都市国家税务局机关服务中心主任 牟
蓉（女）
四川省都江堰市国家税务局人事教育科科长 刘
莎（女）
四川省都江堰市国家税务局稽查局局长 陈利强
四川省崇州市国家税务局局长
徐丛笑
四川省崇州市国家税务局办公室主任 蒋
勇
四川省彭州市国家税务局办公室主任科员 廖昌明
四川省绵竹市国家税务局纪检组长 周家虎
四川省什邡市国家税务局局长
冷济英（女）
四川省绵竹市国家税务局办公室副主任 王江中
四川省中江县国家税务局辑庆税务分局局长 叶栋辉
四川省什邡市国家税务局税源管理一科科长 刘应清
四川省德阳市国家税务局机关服务中心主任 侯世敏
四川省德阳市国家税务局总经济师
俸世友
四川省广汉市国家税务局第三税务分局副局长 冯成举
四川省德阳市国家税务局稽查局办公室副主任 张克星
四川省德阳市国家税务局机关党委书记
伍兴萍（女）
四川省德阳市国家税务局人事教育处处长 马生云
四川省德阳市经济技术开发区局长
杨崇明
四川省德阳市旌阳区国家税务局总经济师 江
涛
四川省德阳市国家税务局办公室科员 吴义聪
四川省德阳市国家税务局副局长 黄
勇
四川省德阳市国家税务局征收管理处副处长 施
胜
四川省什邡市国家税务局副局长
王
莉（女）
四川省德阳市国家税务局离退休干部管理办公室主任
刘义华
四川省绵竹市国家税务局第二税务分局主任科员 陈
雯（女）
四川省德阳市国家税务局副局长 张兰波
四川省绵竹市国家税务局稽查局主任科员
吕
昆
四川省什邡市国家税务局第三税务分局副局长 吴
庆
四川省绵竹市国家税务局办公室科员
杨朝荣
四川省绵竹市国家税务局第三税务分局副局长 纪
政
四川省安县国家税务局局长
侯晋川
四川省绵阳市国家税务局机关服务中心副主任 曾
鹏
四川省绵阳市国家税务局政策法规处科员
倪
华
四川省北川羌族自治县国家税务局计划征收科科长 李德松
四川省北川羌族自治县国家税务局税源管理一科副主任科员
黄
耘（羌族）
四川省北川羌族自治县国家税务局政策法规科科长
李清海
四川省平武县国家税务局南坝税务分局局长 杨晓果
四川省平武县国家税务局税源管理科副科长 龙
玲（女）
四川省江油市国家税务局计划征收科科长 李晓丹
四川省绵阳市涪城区国家税务局办税服务厅工人
王兴华（女、羌族）
四川省北川羌族自治县国家税务局副局长 郝富平
四川省平武县国家税务局总经济师 杨
辉
四川省江油市国家税务局纪检组长 罗
辉
四川省安县国家税务局办公室主任 吴朝双
四川省绵阳市国家税务局副局长 戴光泽
四川省绵阳市国家税务局总经济师
陈俊龙
四川省绵阳市国家税务局所得税处副处长
肖
勇
四川省绵阳市国家税务局离退休干部管理办公室主任 黄昌喜
四川省绵阳市国家税务局机关服务中心主任 杨
雪
四川省绵阳市国家税务局财务管理处处长 朱玉强
四川省绵阳市国家税务局直属税务分局局长 袁
虹
四川省绵阳市涪城区国家税务局局长
谢然然
四川省绵阳市游仙区国家税务局办公室主任 王天林
四川省绵阳市高新区国家税务局副局长
陈旭东
四川省绵阳市国家税务局稽查局办公室主任 王明亮
四川省青川县国家税务局总经济师 李柏璋
四川省广元市国家税务局办公室副主任 本小兰（女）
四川省青川县国家税务局乔庄税务分局科员 李菊英（女）
四川省青川县国家税务局计划征收科副科长 王小军
四川省广元市经济开发区国家税务局办公室主任 孙友林
四川省广元市朝天区国家税务局政工科科长 徐光华
四川省青川县国家税务局纪检组长 陈遂海
四川省青川县国家税务局副局长
吕
婧（女）
四川省广元市国家税务局计划征收科科员 高永强
四川省苍溪县国家税务局岐坪税务分局副主任科员 张
勇
四川省青川县国家税务局办公室主任
苏
海
四川省广元市国家税务局财务管理科副主任科员 张述昌
四川省剑阁县国家税务局稽查局主任科员 况兴波
四川省广元市利州区国家税务局副局长 王大钊
四川省旺苍县国家税务局副局长
王
耀
四川省广元市国家税务局监察室主任科员
高林青
四川省剑阁县国家税务局武连税务分局副分局长 唐志生
四川省广元市国家税务局机关服务中心副主任 刘
嘉
四川省广元市元坝区国家税务局机关党办主任 刘汉勋
四川省仁寿县国家税务局局长
伍鸿玉（女）
四川省洪雅县国家税务局纪检组长
刘剑杰
四川省眉山市国家税务局机关服务中心副主任科员 李明芳
四川省宝兴县国家税务局局长
李锡林
四川省汉源县国家税务局党组副书记、副局长 罗全红
四川省宝兴县国家税务局副局长
方光华（女）
四川省汉源县国家税务局办公室副主任 梁茗玥
四川省宝兴县国家税务局计划征收科科员 王俊华
四川省汉源县国家税务局信息中心副主任
吕
勇（藏族）
四川省汶川县国家税务局映秀税务分局副局长 杨
力（藏族）
四川省黑水县国家税务局局长 何连成四川省红原县国家税务局局长
袁忠虎
四川省阿坝藏族羌族自治州国家税务局稽查局副局长 张小平（羌族）
四川省茂县国家税务局综合业务股科员 张若昱
四川省茂县国家税务局计划征收股股长
明
辉（羌族）
四川省茂县国家税务局综合业务股股长 王长青
四川省茂县国家税务局副局长
余益冰（藏族）
四川省汶川县国家税务局综合业务股科员 赖
明（女）
四川省汶川县国家税务局计划征收股科员
余晓燕（女、羌族）
四川省汶川县国家税务局综合业务股科员 李洪辉
四川省理县国家税务局综合业务股副主任科员
阿
错（藏族）
四川省阿坝藏族羌族自治州国家税务局副局长 李
平
四川省阿坝藏族羌族自治州国家税务局监察室主任 任晓明
四川省松潘县国家税务局副局长
尚
军（藏族）
四川省红原县国家税务局副局长
张华义（藏族）
四川省松潘县国家税务局计划征收股股长 蒲
伟
四川省松潘县国家税务局川主寺税务分局科员 唐永国
四川省松潘县国家税务局办公室科员
王春军（藏族）
四川省阿坝藏族羌族自治州国家税务局征收管理科科长
甘健平（藏族）
四川省阿坝藏族羌族自治州国家税务局政策法规科科长
彭
勇（藏族）
四川省阿坝藏族羌族自治州国家税务局机关服务中心副主任
何
林
四川省阿坝藏族羌族自治州国家税务局财务管理科副主任科员
肖
波
四川省阿坝藏族羌族自治州国家税务局计划统计科科员 康庆良（藏族）
四川省阿坝藏族羌族自治州国家税务局财务管理科副主任科员
凌
志
四川省马尔康县国家税务局局长 蒲茂林
四川省金川县国家税务局局长
马海涛（藏族）
四川省若尔盖县国家税务局局长
万孝云
四川省成都市青白江区地方税务局监察室主任 李宏钟
四川省成都市温江区地方税务局局长
卓智斌
四川省成都市锦江区地方税务局第十一税务所副所长 刘家林
四川省都江堰市地方税务局主任科员
粟
栗（女）
四川省都江堰市地方税务局主任科员 吴介伟
四川省都江堰市地方税务局第三税务所所长
谭
江（女）
四川省彭州市地方税务局第三税务所主任科员 陈
宁
四川省崇州市地方税务局局长 张庆蓉
四川省郫县地方税务局局长
王国华（女）
四川省大邑县地方税务局主任科员 罗坤成四川省德阳市地方税务局法制科科长 袁
丰
四川省德阳市地方税务局征收管理科科长 刘明辉
四川省德阳市地方税务局副主任科员
仲为柱
四川省德阳市地方税务局第一直属分局副局长 王
科
四川省德阳市地方税务局第三直属分局科员 冷盛田
四川省德阳市地方税务局稽查局科员
唐
英（女）
四川省德阳市旌阳区地方税务局孝泉税务所副所长
蒋吉勇
四川省广汉市地方税务局科员 周小勇
四川省什邡市地方税务局局长
田运贵
四川省什邡市地方税务局城区税务所科员 白
冰
四川省什邡市地方税务局直属税务所副所长
曹
红（女）
四川省什邡市地方税务局西郊税务所副所长 袁成东
四川省什邡市地方税务局蓥华税务所科员 赵景鹤
四川省绵竹市地方税务局局长
李诗清（女）
四川省绵竹市地方税务局综合税收管理科科长 姚文静（女）
四川省绵竹市地方税务局直属税务所副所长 张锦文
四川省绵竹市地方税务局稽查局副局长 叶茂泉
四川省绵竹市地方税务局孝德税务所所长 赵光志
四川省绵竹市地方税务局汉旺税务所副所长 彭天明
四川省罗江县地方税务局办公室副主任
王丽春（女）
四川省中江县地方税务局办公室副主任 曹洪健
四川省绵阳市地方税务局办公室主任 刘朝明
四川省绵阳市地方税务局人事教育科科长
闫
翔（女）
四川省绵阳市地方税务局工商税科科长 武亚波
四川省绵阳市地方税务局工商税科副科长
何玉蓉（女）
四川省绵阳市地方税务局法制科副科长 刘海燕（女）
四川省绵阳市地方税务局计划财务科副科长 赵应云
四川省绵阳市地方税务局机关服务中心副主任（主持工作）
刘学华
四川省绵阳市地方税务局机关服务中心副主任 曾庆东
四川省绵阳市地方税务局机关服务中心副主任
米志杰（女）
四川省绵阳市地方税务局第一直属分局副局长 梁
军（女）
四川省绵阳市地方税务局第二直属分局局长 黄兴安
四川省绵阳市地方税务局稽查局局长 李仁春
四川省平武县地方税务局局长
薛
彪
四川省平武县地方税务局办公室主任 赵
韬（羌族）
四川省平武县地方税务局科员
王永龙
四川省平武县地方税务局白马税务所副所长
梁
容（女）
四川省北川羌族自治县地方税务局监察室主任 曹
江（羌族）
四川省北川羌族自治县地方税务局直属税务所副所长
王生洪
四川省青川县地方税务局纪检组长 税
伟
四川省剑阁县地方税务局局长 李敏强
四川省名山县地方税务局局长
王农禾
四川省汉源县地方税务局瀑布沟税务所副所长 陈志坚
四川省石棉县地方税务局局长 赵
华
四川省芦山县地方税务局科员 长 马志荣（羌族）
四川省阿坝藏族羌族自治州地方税务局纪检组彭
洛（藏族）
四川省阿坝藏族羌族自治州地方税务局办公室主任
杨天文（羌族）
四川省阿坝藏族羌族自治州地方税务局办公室主任科员
陈
红（女）
四川阿坝藏族羌族自治州地方税务局办公室科员 曾庆明
四川省阿坝藏族羌族自治州地方税务局所得税科科长 郑林斌
四川省阿坝藏族羌族自治州地方税务局征管科科长 李庆萍（女）
四川省阿坝藏族羌族自治州地方税务局计财科科长
赵厚捷
四川省阿坝藏族羌族自治州地方税务局人事教育科科长 罗雨发（藏族）
四川省阿坝藏族羌族自治州地方税务局监察审计科科长
明华强（藏族）
四川省阿坝藏族羌族自治州地方税务局机关党委办公室主任
罗万章
四川省阿坝藏族羌族自治州地方税务局信息中心主任 陈泽新（藏族）
四川省阿坝藏族羌族自治州地方税务局信息中心副主任
王兴国
四川省阿坝藏族羌族自治州地方税务局直属分局局长 严雪梅（女，羌族）
四川省阿坝藏族羌族自治州地方税务局直属分局副局长
孙
勇（藏族）
四川省汶川县地方税务局局长
刘世宇（藏族）
四川省汶川县地方税务局主任科员 朱为民
四川省汶川县地方税务局科员
余安明（羌族）
四川省汶川县地方税务局科员
冷光香（女，羌族）
四川省汶川县地方税务局科员 杨永辉
四川省汶川县地方税务局漩口税务所副所长 张
帆
四川省汶川县地方税务局映秀税务所副所长 张
卫（女）
四川省理县地方税务局监察室主任 张
松
四川省理县地方税务局城关税务所副所长 罗全明
四川省茂县地方税务局纪检组长 陈
炬
四川省茂县地方税务局稽查局副局长
蔡明勇（羌族）
四川省茂县地方税务局直属税务所所长 曾
强
四川省茂县地方税务局较场税务所副所长 刘
洪
四川省松潘县地方税务局局长
牟洪成（藏族）
四川省松潘县地方税务局科员 余海宗（回族）
四川省松潘县地方税务局驾驶员 梁
瑜
四川省九寨沟县地方税务局办公室主任 周革
四川省九寨沟县地方税务局稽查局副局长 喻红艳（女）
四川省小金县地方税务局办公室主任 吴启强
四川省小金县地方税务局抚边税务所所长 王金成（藏族）
四川省黑水县地方税务局局长 杨开勇
四川省黑水县地方税务局科员
任金华（藏族）
四川省黑水县地方税务局驾驶员 贺小平
甘肃省陇南市国家税务局副局长
冯力斌
甘肃省陇南市国家税务局副局长
刘
勇（回族）
甘肃省陇南市国家税务局办公室主任
周磊
甘肃省陇南市国家税务局财务科科长
车建民
甘肃省徽县国家税务局伏镇税务分局局长
高建功
甘肃省康县国家税务局局长
王
锐
甘肃省成县国家税务局副局长
王
巍
甘肃省武都区国家税务局钟楼滩税务分局政治指导员
谈僧家
甘肃省舟曲县国家税务局局长
程新智
甘肃省舟曲县国家税务局科员
樊 浩
甘肃省陇南市地方税务局纪检组长，兼陇南市武都区地方税务局局长
田霖晋
甘肃省陇南市地方税务局办公室主任
刘平平
甘肃省陇南市成县地方税务局局长
李广平
甘肃省陇南市文县地方税务局局长
陈
军
陕西省国家税务局服务中心主任
赵智民
陕西省国家税务局服务中心车队队长
刘堂刚
陕西省国家税务局办公室干部
高景侠
陕西省略阳县国家税务局局长
田俊强
陕西省城固县国家税务局政工科科员
刘玉兵
陕西省宁强县国家税务局副主任科员
王
伟
陕西省西安市经济技术开发区国家税务局干部
杨
霞（女）
重庆市江北区地方税务局科员
顾林霞
山东省德州市临邑县国家税务局监察室主任
蔡
伟
河南省洛阳经济技术开发区国家税务局科员
梁小华
江西省南昌市国家税务局办公室副主任
张四海
中国税务报社采访一部主任
第二篇：国家税务局税务分局简介
**县国家税务局
**税务分局情况简介
荫城税务分局是长治县国家税务局派出的，从事国税部门税源管理的专业机构。现有职工6人，其中中共党员3人。主要负责荫城镇、西火镇、南宋乡行政区域范围内480余户纳税人的国税管理工作。
近年来，各级政府高度重视经济工作，采取多方措施抓经济，并取得了明显成效。这些成绩尤其在税收上得到了深刻体现：我们荫城分局从2009年入库税收4.5亿，到2011年征收入库9.5亿，3年实现了翻一番的好局面。这也充分证明了当地经济建设的迅猛发展。
在抓好税收管理的同时，我们积极按照政风行风建设的要
求，树立大服务理念，将工作职能从“管理型”向“服务型”转变，先后推出了“一站式”、“一窗式”、“预约、延时式”等多种服务举措，从优化流程，合并环节，下放审批着手，解决纳税人“多头找，来回跑”、“资料多、手续繁”、“花样多、务实少”的问题，提高了办税效率和质量，增加了办税事项透明度。
此外，我们还依托本局开设的廉政网，按照上级“依法治税，重在治内”的要求，强化内部监控，重视制度落实，践行一岗两责，从而基本解决了农村税收管理难的现实问题，得到当地政府和群众的认可，并被山西省国家税务局评为全省文明单位。
第三篇：仙桃市国家税务局税务文化建设方案
仙桃市国家税务局税务文化建设方案
税务文化是以国家税收为载体，在税收实践活动中形成和发展起来的群体意识，是税务部门在长期的税收实践活动中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本理念及行为规范。一般由三个层次的文化构成，即表层的物质文化、中间层的行为文化、深层的精神文化，精神文化是国税文化建设的核心和灵魂。精神文化包括税务干部的价值观念、思想素质、文化修养、生活准则等，其核心是价值观，它在一定程度上引导和规范工作人员的行为。
在我国经济建设取得举世瞩目的成就的时期，党的十七大明确提出要掀起社会主义文化建设的新高潮，国税部门的蓬勃发展，客观上也要求国税文化建设有一个大发展。加强税务文化建设，塑造具有丰富时代内涵和鲜明行业特征的税务文化，是国税系统贯彻“十七大”精神的具体实践，也是促进物质文明、精神文明和政治文明不断进步的有效途径。根据省国税局关于建设和谐国税系列年的有关精神，市局决定在今年乃至今后相当长的时期内全面开展税务文化建设，打造国税文化建设精品，努力构建和谐国税。特制定本方案。
一、国税文化建设的指导思想和总体目标
国税文化建设的指导思想是：以党的十七大精神和省局和谐国税观为指导，用科学发展观统领国税文化建设，大力实施物质文化、行为文化和精神文化建设，建立以核心价值观、目标使命、精神理念和共同愿景为主要内容的仙桃国税价值观体系，为推进国税事业健康发展提供思想保证、精神动力和智力支持，努力实现税收与价值、税务与社会、征税与纳税的文化共建和良性互动。
国税文化建设的工作目标：通过开展各种有声有色的文化创建活动，引导全员践行国税价值观，提高税务人员工作的积极性、凝聚力和政治、道德、文化素养，努力使全局上下形成精诚团结、开拓创新、与时俱进、追求卓越的良好氛围,进一步树立良好的税收行业形象。
二、国税文化建设应遵循的原则
围绕中心服务大局。税务组织的使命是为国聚财，税务文化建设的落脚点在于做好各项税收工作，更好地服务税收改革发展大局，要紧紧围绕新时期税收工作主题，明确定位和思路，不断丰富内涵，切实加以推进，实现在税务文化的引领和激励下，税务组织效能大大提高，税收职能作用充分发挥，税收收入稳步增长，这是税务文化建设的出发点和归宿。
以人为本，全员参与。充分塑造国税干部的人格魅力，大力弘扬人文精神，尊重人、理解人、凝聚人、培养人，积极营造团结、民主、和谐、进取的工作生活环境。开展人文管理，增强群众的自觉意识、民主意识、责任意识，提高自我约束、自我管理、自我提高、自我发展的能力，从而将制度管理这一强制性的初级管理上升到高级状态的自动自发的文化管理，使员工确立对组织的认同感、归宿感和自豪感。
长期培养，坚持不懈。税务文化建设有一个形成、发展、成熟的过程，是一个长期、渐近的过程，需要长期培养、坚持不懈、潜移默化、永续推进，要总体规划，分步实施，建立机构，完善体系，强化保障，确保落实，科学评估，及时调整。
理论联系实际。以系统科学研究税务文化的发展方向和内在规律为前提，从实际中来，到实际中去，为税务文化建设指明正确发展道路。以税务文化实践活动为重点，掌握新情况，总结新经验，探索新途径，检验和发展税务文化理论，扎扎实实推进税务文化建设。
借助外脑、协作共建。通过一定招标形式与社会专业机构或组织协作，重点就确定国税核心价值体系，制定总体规划和分步实施方案，界定建设内容和形式，评估建设效果，调整建设方向等内容，进行共同商定和推进。
有机融合、协调发展。将税务文化建设与思想政治工作、队伍建设、基层建设、文明创建、业务建设紧密结合，互促共进。将税务文化建设与依法治税、和谐国税、文明征税结合起来，相互推动，协调发展。
三、国税文化建设的主要内容
（一）加强税收物质文化建设，优化国税文化建设平台
税收物质文化是指保障税收工作开展的物质条件、物质环境和税收工作的物质形式。根据文化活动要求，在少花钱、多办事原则下，进一步改善硬环境，努力让国税干部活动有场所，锻炼有阵地，税收工作生活环境尽量做到标准化、现代化、净化、美化、绿化。
1、基础建设标志化。加大基础设施投入力度，修缮机关办公大楼，改善各单位庭院、食堂、活动室等“五小”建设设施，优化基层工作环境。规范各级国税机关的办税场所和相关设施的国税徽标、宣传用语，规范办税服务厅的建设和管理，包括从外观设计到内部窗口的设置以及涉税资料的种类和样式，并印上国税标志，建立国税形象识别体系。根据公共场所的性质，赋予不同的文化理念，通过字画的形式丰富其文化内涵。在电梯、厕所、食堂等，赋予节俭的理念；在办公室、会议室、读书室赋予敬业的理念；在健身房、读书室、各种文娱活动场所赋予修身养性的理念；在机关大门、值班室、厨房、计算机房、车库等赋予安全理念。在办税服务厅、咨询台、接待室赋予文明服务的理念。通过给每个公共场所赋予不同的国税文化气息，在潜移默化中，不断改进提高国税人素养。
2、学习生活环境现代化。充分依托网络手段，办好仙桃国税网、中国仙桃门户网子网、湖北国税网子网以及仙桃政务网，重点是办好特色教育、技术交流论坛、廉政文化、网络通信、网络服务等栏目，同时及时搞好各个栏目更新及维护，搭建现代网络平台。充分依托电子手段，切实应用公文处理、企信通、政府密码通信、视频会议、集团彩铃等系统以及电子触摸屏、电子显示屏等，真正做到无纸化办公。充分依托电教室、图书室、健身房等文化娱乐设施，以及《仙桃国税调研》、《仙桃国税》、《仙桃国税信息》内部刊物，努力创造一流的学习生活环境。
3、纳税环境人性化。一是实施形象工程。开展礼仪知识培训，进行普通话演讲比赛，坚持文明用语，实行着装上岗、挂牌服务和领导干部值班制度，展示良好税容税貌。二是实施温暖工程。加强办税服务厅硬件建设，设置纳税人休息区、办税桌椅、服务投诉箱、笔墨纸张等，满足纳税人办税需求。建设客户纳税人活动中心，实施税收咨询、税收政策发布、12366热线等，为纳税人提供全方位的服务。三是实施窗口工程。认真落实执法服务承诺制，急纳税人之所急，为纳税人分忧解难，做到零距离、零差错、零投拆。实施客户纳税人服务和纳税服务志愿者活动，提升纳税服务质量。实施“延时、限时、随时”三时服务和自动服务，以及“一窗式”、“一站式”、“一网式”服务，切实提高办税效率。开展“十佳”纳税服务标兵评选，规范纳税服务行为。四是实施税企共建工程。开展纳税人评分局、开门评局等活动，不定期召开特邀监察员和义务监察员座谈会，组织开展多样化的税企交流形式，融洽征纳关系。
（二）建设税收行为文化，形成高效运行机制
税收行为文化，是指为保障税收工作运行而建立的组织机构、工作体制、管理模式、管理制度及其运行机制。具体表现为税收制度建设。按照法制、规范、精简、透明的原则和规范化、科学化、程序化的要求，加强税收制度建设，整合制度资源，充分发挥制度引导、激励、约束、惩戒功能，狠抓各项工作落实，确保政令畅通，切实提高国税工作运行的质量和效率。
固化制度，从体制上规范。积极修订完善税收管理制度办法，建立一整套税收业务、行政管理制度规范。
细化流程，从环节上控制。建立健全岗责体系，抓好税收征管流程的细化管理。以税务行政规范管理为“牛鼻子”，细化各项税务行政管理流程，开发运用行政管理软件，实行电子化办公。
量化指标，从数字上定性。坚持定性与定量相结合，以定量为主的原则，加强税收质量管理，提高税务管理质效。量化税源管理。量化征收管理。着力量化税收管理员工作标准，强化案头分析，增强管理效能；根据省局行业税收管理办法，分行业确定基本税负监测体系，建立预警机制；完善纳税评估指标体系，规范评估结果的处理，促进纳税人真实申报纳税；进一步量化个体工商户各项经营指标，科学进行电子定税。量化考核管理。在从严考核税收征管质量和稽查质量基础上，研究制定考勤纪律、政治业务学习、教育培训、国税文化建设、党风廉政建设等数字评价体系，强化行政管理效能。
硬化奖惩，从追究上保障。围绕执法责任、行政管理责任、综合工作责任开展责任追究，硬化奖惩办法。修订完善《税收特别奖励办法》、《评先表模管理办法》，《税收工作目标责任制考核办法》、《税收执法责任制追究考核办法》，及时兑现上述三个层次的考核结果，奖罚分明，充分调动干部职工的工作积极性。
（三）加强税收精神文化建设，塑造国税新形象
税收精神文化是指以核心价值为主导的法律意识、道德规范价值取向和工作理念等，是税收文化核心与灵魂。扎实开展国税精神文化建设的主要目的是：牢固树立税务干部的创新意识、法制意识、服务意识、团体意识、危机意识，做到班子团结一致、上下协调一致、全员步调一致，努力实现税收管理精细化、队伍管理人本化、队伍素质优异化、国税形象品牌化，从而塑造环境优美、秩序优良、业绩优异的国税形象。
1、加强党风廉政教育，营造廉洁从税的文化氛围。一是组织开展税务廉政文化建设活动。二是加强党章学习。深入学习社会主义荣辱观，并按照“五个一”的工作要求，认真学习《党章》。提高党员党性修养，使遵守党章、维护党章成为每一名党员自觉行为。三是实行税务公开。重点从纳税人和本系统干部职工普遍关心和涉及切身利益的问题入手，通过文件、网站、电子显示屏等形式进行公开，实施监督。在税收执法监督上，公开国税机关职能范围和领导人员，公开税收征收权、管理权、稽查权、出口退税权、税务处罚权以及办税服务功能等，接受广大纳税人监督。在行政管理监督上，公开人事、财务和重要事项等，减少暗箱操作，努力做到民主行政。
2、加强教育培训，开展文明创建，提升干部队伍文化品位。以争创全国文明单位为目标，以加强教育培训为手段，以丰富文体活动为载体，开展有侧重、有特色、有内涵的精神文明建设工作，树立国税部门形象。一是实施人才兴税战略。完善培训制度和学习机制，建立多层次、多渠道、多项目、大规模的干部教育培训工作格局，营造崇尚学习、热爱学习、终身学习的良好氛围。认真落实党组中心组学习计划和中层干部季度学习制度，将学习与研究部署工作结合起来，做到学以致用，切实提高领导干部六个方面的能力。加大后备干部和领导干部更新知识培训力度，为国税事业发展提供坚强后备力量。组织进行全员培训、重点岗位培训、六员培养和“湖北国税系统业务能手”选拔竞赛，培养一批业务骨干。二是实施文明创建精品战略。市局继续争创全国文明单位，其他各单位突出精品，推动“巾帼文明岗”、“青年文明号”、“省级文明单位”、五好班子及争当优秀公务员、岗位能手等活动广泛开展，努力营造争先创优的工作氛围。重点以“弘扬国税文化，构建和谐国税”为主题，举办国税青年论坛、文艺汇演、体育运动会、政策发布会、征纳恳谈会，开办各种健身活动队，实施间接薪酬激励，打造一批国税文化建设精品。三是开展社会公益活动。组织开展驻点扶贫、助学、“关爱”、纳税服务志愿者等社会公益活动，进行敬老好儿女、劳动模范评选，将国税爱心撒播全社会，引领时代新风尚。
3、推行人本管理，营造国税文化氛围。立足使干部职工的人格受到尊重、工作得到认可、利益能够保障、困难有人帮助、发展还有希望，实行自我管理、人性化管理、民主管理、社会化管理，努力创造和谐、有序的国税环境。一是实行自我管理。通过对业务能手、专业人才、争先进位、发表文章、敬业奉献、关爱他人等进行大力表彰，并在用人、选人、培养人、进城等方面优先考虑，启发诱导人的自强、博爱精神，激发干部职工的创新力。二是实行人性化管理。把人性渗透到管理之中，激发干部的工作积极性和创新力。以让干部职工得到实惠为着力点，认真落实惠民政策，不断提高干部职工福利待遇，组织开展干部职工节日慰问、身体检查、生病探望、生日祝语等亲情活动，帮助解决系统干部职工生活中的困难问题，真正做到维护群众利益，为群众分忧。以思想政治工作为抓手,注重了解干部职的思想动态,摸清干部职工的思想脉搏,有针对性地开展交心谈心、一带
一、换位思考等活动，理顺干部职工情绪，化解矛盾，使干部职工始终保持乐观向上的心态。通过心灵沟通和感情认可，增强干部职工的工作责任感和荣誉感。三是实行民主管理。注重平等交流、民主协商，尊重干部职工的知情权与参与权。定期召开职工代表大会，认真落实领导干部问责制，让每个国税人员参加组织决策和各项管理工作的研究和讨论，集思广益，群策群力，保证决策的可执行性和正确性。四是实行社会化管理。引入市场竞争机制，继续将物业管理、庭院绿化、安全保卫、机关保洁等工作推向社会相关公司管理，确保机关运转正常。
四、工作要求
（一）加强领导，注重宣传。市局党组高度重视国税文化建设，成立由局长任组长，其它局领导为副组长，各单位负责人为成员的国税文化建设领导小组。领导小组下设办公室，由杨中祥兼任办公室主任，市局办公室、国税研究会为牵头单位，具体负责国税文化建设的组织、督办、落实等有关事宜。各单位也要重视这项工作，并拿出具体可行的措施，创造性地开展工作，努力形成上下一盘棋。要加强国税文化建设的宣传与培训，充分阐述国税文化建设内涵与外延，认识了解开展国税文化建设的重要意义和目的，进而统一思想，达成共识，形成心往一处想，劲往一处使的文化建设工作格局。
（二）积极参与，营造氛围。国税文化建设是今年国税工作的大事，也是涉及每个干部职工工作、生活和切身利益的活动。广大干部职工一定要本着结合岗位、重在参与、出谋划策的原则投入到这项工作中，力求有所想、有所为、有所成。各单位要充分利用宣传标语、宣传橱窗、内部网页等平台，增加一些丰富多彩的活动项目，积极营造文化建设的良好氛围。
（三）加强交流，互相推动。各单位要组织开展“国税文化建设”大讨论活动，重点就什么是税务文化，怎样建设税务文化，有哪些好的建议等方面内容进行讨论。在此基础上，结合实际，开展国税文化建设理论调查研究，并撰写研讨文章。市局将在《仙桃国税信息》、《仙桃国税》和仙桃国税网站上开辟“国税文化建设大讨论”专栏，并办一期国税文化建设调研专辑，加强工作经验交流，推动全系统文化建设工作顺利开展。
（四）加强督办，狠抓落实。市局办公室要将国税文化建设作为督办工作的重点，搞好督办落实。各单位要结合工作安排，对国税文化建设内容，排出具体日程安排表，明确责任领导和具体责任人，按进度完成各项文化建设工作，确保全系统文化建设效果.
第四篇：广州市国家税务局税务文化战略规划
广州市国家税务局税务文化战略规划
广州市国家税务局税务文化
战略规划
广州市国家税务局 二零一一年一月
广州市国家税务局税务文化战略规划
目 录
一、形势与任务..................................3
（一）广州国税税务文化理念形成与发展...........................................................3
（二）广州国税税务文化建设的任务..................................................................4
二、工作目标....................................5
（一）税务文化建设总目标................................................................................5
（二）2010—2012目标...............................................................................6
三、基本原则....................................8
（一）领导垂范.................................................................................................8
（二）落实有效.................................................................................................8
（三）引导激励.................................................................................................9
（四）齐推共进.................................................................................................9
（五）闭环管理.................................................................................................9
四、组织保障....................................9
（一）税务文化建设的领导与牵头组织............................................................10
（二）税务文化建设的职责分工........................................................................11
五、重点工作...................................12
（一）构建组织保障体系.................................................................................12
（二）完善文化培训机制.................................................................................13
（三）整合文化传播渠道.................................................................................13
（四）实施文化整合工程.................................................................................14
（五）健全文化激励机制.................................................................................14
（六）推进制度文化匹配.................................................................................15
（七）建立文化评估机制.................................................................................16
（八）关注文化前沿问题.................................................................................16
六、落实要求...................................16
（一）加强领导，精心组织..............................................................................16
（二）围绕中心，服务大局..............................................................................17
（三）领导带头，全员参与..............................................................................17
（四）突出重点，整体推进..............................................................................17
（五）统筹协调，持之以恒..............................................................................17
（六）完善制度，体制保证..............................................................................18
（七）树立榜样，典型引导..............................................................................18
（八）加强培训，提高素质..............................................................................18
（九）广泛宣传，形成共识..............................................................................19
广州市国家税务局税务文化战略规划
为贯彻落实广州国税税务文化理念，塑造统一的税务文化，推动广州国税“六个一流”的新跨越战略有效实施，特制定本《文化战略规划》。
税务文化建设是一项长期的工作。本《文化战略规划》以贯彻落实广州国税税务文化理念体系为核心，立足税务文化建设的新形势和新任务，系统设计广州国税2010—2012年三年税务文化建设的目标、原则及重点工作，为广州市国家税务局各直属单位，各区、县级市国家税务局（以下简称各单位）税务文化建设提供指导。
一、形势与任务
（一）广州国税税务文化理念形成与发展
广州国税成立以来，广州国税人始终以顽强拼搏、无私奉献和不断进取、不断跨越的精神，奋发图强、艰苦创业,“十年磨一剑”，经过十几年的拼搏，广州国税的面貌发生了深刻的变化，各项建设取得了令人瞩目的成就。在此过程中，各单位持续加强税务文化建设，积淀了丰富的文化资源，激发了全员的积极性、主动性和创造性，为广州国税的发展提供了源源不断的精神动力。
随着广州国税的持续发展，我们面临税收制度不断改革完善，征管模式进一步优化，纳税服务质量不断提升，税收国际交流合作日益活跃，税收信息化建设稳步推进等新的形势，这些都将对广州国税人的思维和行为模式产生深刻影响。
2010年，广州国税以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理
广州市国家税务局税务文化战略规划
论和“三个代表”重要思想为指导，以社会主义核心价值体系为统领,以促进人的全面发展为核心，深入贯彻落实科学发展观，坚持“为国聚财、为民收税”的税收工作使命，在贯彻落实国家税务总局关于加强税务文化建设的指导意见的同时，兼顾广州国税税务文化特色，提炼总结出符合广州国税管理特点的“12366”税务文化理念体系。广州国税税务文化理念体系，不仅是对广州国税发展经验和文化建设成果的高度总结，同时又是广州国税适应新形势、实现新跨越的精神动力和行为指南。
（二）广州国税税务文化建设的任务
广州国税税务文化建设的基本任务是：塑造广州国税新的税务文化理念体系，建立和完善税务文化管理机制，全面、协调、深入地贯彻落实广州国税税务文化理念，不断推进税务文化宣贯落实，为打造科学发展的组织，建设团结协作的团队，实现个人价值的平台，铸造广州国税一流的税收事业提供动力源泉。
1、整合优秀文化资源，实现广州国税“文化大融合” 各单位要以广州国税税务文化理念整合自身原有的文化资源，做好文化的对接和融合。既要充分运用好本单位原有文化资源财富，使之持续为广州国税发展服务，又要适应新形势的要求，塑造出和谐统一的广州国税税务文化，通过多种多样的文化建设方法，使文化理念深入人心，使国税干部行为有可供参照的标准，提升广州国税整体形象，进一步增强广州国税整体凝聚力与向心力。
广州市国家税务局税务文化战略规划
2、完善文化管理体系，实现文化管理的制度化、人性化 各单位要视税务文化建设为广州国税管理的一项重要职能，不断完善文化建设的计划机制、领导机制、协调机制和监控机制，提高管理效率，形成管理闭环；要逐步健全税务文化管理的配套制度，实现“有法可依”；要努力探索税务文化的作用机制，切实发挥税务文化推动广州国税发展的作用。
3、提升文化管理水平，推动广州国税“六个一流”的新跨越 各单位要全面、协调、深入地贯彻落实税务文化理念，形成理念、制度、行为既统一又协调的税务文化体系；要将税务文化建设与各项发展重点和战略举措的实践结合起来，立足实际，前瞻性地研究与整体战略贯彻实施紧密相关的文化问题，为各项战略任务的顺利完成提供思想指导和动力支持。
二、工作目标
（一）税务文化建设总目标
2010—2012年广州国税税务文化建设的总目标是：全面贯彻落实税务文化理念体系，将税务文化理念与落实“六个一流”战略的各项任务紧密融合；塑造广州国税统一的税务文化理念体系，强化广州国税的整体凝聚力；塑造具备“明法守真，励新至善”核心价值观的国税人，为广州实现“六个一流”的新跨越创造源源不竭的精神动力。
广州国税税务文化建设总目标可以分解为理念的认知和认同、统一文化的塑造、决策和领导行为的示范、理念的制度化等四个方面：
广州市国家税务局税务文化战略规划
1、税务文化理念对内要为全体员工所认知、认同，增强组织凝聚力和个体行动力；对外要为广大纳税人和社会所了解、欣赏，提升广州国税形象。
2、税务文化理念要成为税务文化整合的核心，既塑造出统一的税务文化体系，又充分发挥原有税务文化资源的积极作用。
3、税务文化理念要成为决策和领导的指导思想，在决策和领导行为中充分体现理念导向，进而提升广州国税的凝聚力，调动全员的积极性、主动性和创造性。
4、税务文化理念要固化于广州国税的相关制度、规范、标准和流程之中，逐步完善与税务文化理念一致的制度化管理体系，既以制度激励人心，又以制度规范行为，不断推动广州国税战略目标的实现。
（二）2010—2012目标
遵循由浅入深、循序渐进的规律，结合税务文化建设总目标的四个维度，2010—2012年各的具体目标是： 1、2010年：系统部署，全面宣贯
系统规划和部署税务文化落地工程，全面宣贯广州国税税务文化理念，使全体国税干部普遍认知税务文化理念，纳税人和社会对广州国税税务文化理念有所了解。
（1）制定广州国税税务文化落地实施方案。
（2）建立组织保障，各单位落实专门部门或组织负责税务文化建设工作。
广州市国家税务局税务文化战略规划
（3）大力推进税务文化内部宣贯与培训。
（4）整合内外部税务文化传播渠道，税务文化理念标识一致，规范传播显现。
（5）按照广州国税新的税务文化理念体系精神，各单位着手对原有的本单位税务文化进行融合与整合。2、2011年：促进认同，固化于制
（1）逐步提升国税干部对税务文化理念的认同度；推动纳税人和社会深入了解广州税务文化理念。
（2）加大以税务文化理念整合各单位原有文化资源的力度，通过试点积累税务文化整合经验，并积极推广。
（3）建立对决策行为、领导行为遵循税务文化理念的监控机制，促使各级管理者在决策和领导过程中，率先垂范税务文化理念。（4）将税务文化理念落实到税收管理工作和人力资源开发与管理体系之中，在促进广州国税持续、科学、快速发展的同时，使税收事业发展与个人发展有机统一，进一步完善对国税干部行为的引导与约束。3、2012年：深度落实，全面提升
（1）持续培训、传播和激励，激发国税干部身体力行税务文化的行为动机；不断深化纳税人和社会对广州国税税务文化的理解度。（2）完成税务文化整合，基本形成统一的广州国税税务文化体系。
（3）完善对决策行为、领导行为遵循税务文化理念的管理，各级管理者都能率先垂范税务文化，有力地推动各项发展重点和战略措施的 广州市国家税务局税务文化战略规划
落实。
（4）加大税务文化理念固化于制的步伐，形成与税务文化理念一致的制度化管理体系。
三、基本原则
（一）领导垂范
各级领导干部，特别是一把手，是税务文化建设的 广州市国家税务局税务文化战略规划
（三）引导激励
税务文化建设本质上是人心工程。对国税干部职工的管理，必须坚持“以人为本”，以引导为主，循循善诱；必须以激励为主，正向强化。各单位在建设与税务文化理念一致的制度文化过程中，必须充分重视制度的引导性、激励性；各级管理者在领导过程中，必须以正向强化、正向激励为主。
（四）齐推共进
税务文化的建设工作需要全局群策群力共同落实。各单位、各部门既要各守本职，又要相互补位，形成合力，共同落实税务文化理念，共同推进税务文化建设工作的顺利开展。各单位、各部门要按照市局的统一部署，及时开展相关工作和活动，努力形成税务文化建设相对均衡发展的局面。
（五）闭环管理
税务文化建设是税务管理的一项重要职能，应遵循计划—组织—协调—监控的管理规律，形成管理闭环。各单位、各部门在税务文化建设过程中，必须强化税务文化建设的计划性，确保分工协作到位，加大监控评估力度，不断实现持续改进。
四、组织保障
税务文化建设是一个复杂而艰巨的系统工程，需要各单位、各部
广州市国家税务局税务文化战略规划
门紧密配合和全体国税干部的共同努力。广州国税各单位、各级管理者和广大国税干部职工都应积极主动地参与税务文化建设，身体力行税务文化理念。
市局与区局之间的分工原则是，市局各处室立足本处室的管理职能，制定落实税务文化理念的相关方针政策，为区局相关部门贯彻执行这些方针政策提供咨询意见和技术指导，并组织内、外部经验交流。各区局在市局指导下，组织实施税务文化宣贯落地工作。
在税务文化建设诸环节上，市局侧重于税务文化建设的规划、监控，区局侧重于税务文化建设的组织执行。区局应有相应的人员负责税务文化的建设工作。
（一）税务文化建设的领导与牵头组织
为切实有效地贯彻落实广州国税税务文化理念，各单位均应进一步健全本单位税务文化建设的领导机构，形成领导班子分工明确、齐抓共管，一把手亲自挂帅的税务文化领导体制。同时，明确牵头组织部门，具体落实本单位税务文化领导机构做出的重大决策，组织协调各部门的税务文化落地工作。
为确保税务文化的顺利实施，市局成立文化建设领导小组，下设文化建设办公室，常设机构为教育处。
1、文化建设领导小组 组长：罗维佳
副组长：俞富霖、邓少兰、杨伟文、张炫、钟鉴雄、胡融
广州市国家税务局税务文化战略规划
冰、王峰、陈忠文、王梦连、胡越秀、李玉兰
成员：机关各处室主要负责人
2、文化建设办公室
文化建设办公室由广州市国家税务局机关各处室和试点单位组成。
试点单位：广州市国家税务局中区稽查局，广州市海珠区国家税务局，广州市白云区国家税务局，广州市黄埔区国家税务局，广州市番禺区国家税务局。
（二）税务文化建设的职责分工
广州国税各级机构的职能部门应本着分工合作、齐抓共管的原则来推动税务文化的建设，形成强有力的组织保障。
1、文化建设领导小组的工作职责为审定全局性、方向性、纲领性的组织文化建设事项，指导组织文化建设工作的开展。
2、文化建设办公室的工作职责为研究拟定组织文化战略，开展组织文化状况调研，拟定组织文化建设规划和实施方案，在文化建设领导小组的指导下推进组织文化建设。具体分工如下：
机关各处室：负责本处室相关文化的建设和推广工作。办公室：负责文化的对内、对外宣传工作和各项规章制度的统筹管理。
人事处：负责文化建设和推广工作中人力资源的调配及组织协
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调。
教育处：负责文化建设框架的搭建，组织协调，推广落实。机关党委办公室：负责组织开展文化建设和推广工作的各项活动。
信息中心：负责文化建设信息化的各项工作。机关服务中心：负责文化建设物质化的各项工作。
试点单位：负责配合开展文化建设和推广工作。
各组成单位应设1至2名具体工作联系人，并报教育处备案。
五、重点工作
为切实贯彻落实税务文化理念，实现广州国税税务文化建设的各项目标，未来三年内，各单位必须重点关注以下工作环节，切实抓好贯彻落实：
（一）构建组织保障体系
1、建立、健全并持续优化本单位推动税务文化理念落地的组织框架，明晰职责分工，理顺跨部门工作协调机制。
2、根据广州国税税务文化理念落地的要求，制定本单位税务文化建设实施计划，并按滚动刷新；根据税务文化建设实施计划制定具体工作方案开展实施。
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（二）完善文化培训机制
1、完善培训计划制定、培训课程设计、培训课件开发、培训组织实施、培训效果评估机制。
2、做好税务文化培训师的选拔、培育和管理工作，不断提升培训能力，不断调动培训积极性。
3、针对新进干部职工、普通干部职工、领导干部的具体特点，形成分门别类的培训内容，探索不同形式的培训模式。
（三）整合文化传播渠道
1、重点导入、规范和推广组织视觉识别系统，加强管理力度，统一组织形象，宣传组织文化品牌。
2、充分整合广州国税现有的文化传播渠道，如网站、论坛、OA平台等，开展生动活泼、富有特色、卓有成效的对内、对外税务文化传播。
3、结合本单位实际情况，创造性地开发各类税务文化对内、对外传播介质，如宣传片、宣传手册、张贴画等等。
4、利用各类与内、外部接触的界面，实施税务文化渗透，如通过名片、工作卡、工作模板、办公用品、礼品、邮寄品、服务场所、办公场所、税收宣传画等等。
5、将税务文化理念渗透到各类典礼、仪式之中，如工作会议、表彰大会等等。
6、组织一系列税务文化对内、对外宣传活动，寓教于乐，促进
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税务文化认知和认同。
7、加大税务文化物质化建设，继续完善广州税务文化阵地建设和基础生活设施建设。加大文化阵地、文化网络的投入，逐步建立完善以图书阅览室、网络活动室、体育健身室、文化娱乐室为主要功能的文化中心建设。根据干部职工爱好，建立兴趣组织。
（四）实施文化整合工程
1、遵循广州国税税务文化理念的统一表达，实现理念VI应用规范化、一致性。
2、各区局应站在塑造“大广州税务文化”的高度，本着“有机融合、彰显共性、拓展内涵、体现特色”的原则，尽快完成自身原有税务文化资源与广州税务文化理念的对接。
（五）健全文化激励机制
1、强化对各级管理者率先垂范税务文化理念的管理，纳入国税干部选拔、考核、晋升、淘汰的参考因素之中。
2、定期收集、编撰在身体力行广州税务文化理念方面表现可做榜样的行为案例；建立表彰和奖励制度，对相关人员实施表彰和奖励；通过税务文化传播渠道，宣扬案例及其文化精神。
3、以税务文化理念为导向，及时发现和解决各类关系到内、外部切身利益的焦点性问题、突发性问题。
4、完善广州国税税务文化示范单位的评选机制；持续挖掘文化
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示范基地建设过程中先进的思路、措施及传播手段；深入开展文化营销，弘扬广州国税税务文化。
5、与创优评先工作相结合，以典型事迹鼓舞人。编印《税务文化故事集》，用榜样的力量教育人。与“先进工作者”评选、党工团组织争先创优等先进典型评选、表彰和宣传相结合，与各单位相关先进典型的评选、表彰和宣传相结合，充分发挥典型的示范带头作用。
6、与组织中心工作、思想政治工作、党风廉政建设、精神文明建设紧密结合。
7、每年根据重点工作有计划、有目标的开展定期或不定期的各种主题活动，以主题活动的开展为舞台，让组织理念、行为准则运用到实际工作中，使广州国税真正做到以理念来指导组织和干部职工行为，增强干部职工对组织文化的认同度以及对组织的归属感。
（六）推进制度文化匹配
1、以贯彻落实广州国税核心价值观、三大平台和培育卓越人才为导向，不断完善人力资源开发和管理体系，促进税收事业发展与个人发展的有机统一，强化对干部职工行为的引导与约束。
2、立足于打造卓越的征管、稽查、行政管理体系和建设卓越的组织，不断优化管理流程和执行力度。
3、贯彻落实广州国税对国家和纳税人的使命，不断优化、完善相关的制度、标准、规范和流程体系。
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（七）建立文化评估机制
各单位必须建立起税务文化定期评估机制，既要强化过程性监控，又要实施结果性评估，形成文化建设持续改进的良好局面：
1、开发税务文化评估指标和评估工具，完善税务文化评估流程和机制。
2、以各项税务文化落地政策的贯彻落实、各类税务文化建设活动的完成情况为对象，强化过程性专项监控和评估。
3、以税务文化落地目标实现与否为导向，实施结果性评估，推动税务文化建设的持续改进。
（八）关注文化前沿问题
1、结合税收管理实际工作，加强对税务文化管理模式、税务文化作用机制的理论研究。
2、以税务文化理念为指导，加强与新跨越战略贯彻实施密切相关的税务文化问题研究。
3、关注未来可能对广州国税发展产生重大影响的新情况、新问题，前瞻性地加强调查研究。
六、落实要求
（一）加强领导，精心组织
各单位要按照市局要求，成立相应的工作机构，加强对税务文化建设的组织领导，把这项工作摆上重要日程，一把手亲自抓，分解任
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务，责任到人。根据总体规划的要求，结合各自实际，制定具体的工作方案，采取积极措施，调动各方面参与的积极性，不断创新，抓好落实，推动税务文化建设深入开展、取得实效。
（二）围绕中心，服务大局
开展文化建设要紧紧围绕推进依法治税、深化税收改革、强化科学管理、加强队伍建设的主题，与税收中心工作紧密结合起来，为税收中心工作服务。
（三）领导带头，全员参与
各级领导要通过自己的行动，发挥好领导干部在税务文化建设中设计者、传播者和实践者的角色。要运用各种措施进行宣传，发动全体干部职工积极参与税务文化建设，落实广州国税的理念体系，以及基于核心价值观建立的制度和行为规范。
（四）突出重点，整体推进
税务文化建设涉及税收工作的方方面面，内容丰富，涵盖面广，各单位在税务文化建设过程中不能贪大求全，要有所侧重，选准突破口，以点带面稳步推进、循序渐进、务求实效。要根据各自优势和特点，有重点地开展文化建设，努力打造有自己特色的文化品牌。
（五）统筹协调，持之以恒
推进税务文化建设，是一个复杂的系统工程，有些工作内容不是
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一个单位或一个部门能独立完成的，需要协同配合和互相支持。各单位要密切配合，形成合力，对落实过程中出现的问题，要及时了解情况，深入研究对策；一时难以协调解决的问题，要及时向市局反映，力争做到问题不积压。同时，税务文化建设是国税机关的长期行为，靠短期突击不能奏效。因此，推进税务文化建设，必须做好长期努力的思想准备，作到持之以恒。
（六）完善制度，体制保证
在税务文化建设中要“软硬”兼施，相辅相成。在培育国税人员整体价值观的同时，建立、健全、完善必要的规章制度，使国税人员既有价值观的导向，又有制度化的规范，同时要建立和形成文化建设所要求的组织体系。
（七）树立榜样，典型引导
发挥榜样的作用是推进税务文化建设的一种重要而有效的方法。要把那些最能体现价值观念的个人和集体树为典型，大张旗鼓地进行宣传、表彰，并根据客观形势的发展不断调整激励机制，促进税务文化的形成和发展。
（八）加强培训，提高素质
加强培训，不断提高国税人员的素质，是推进税务文化建设的基本保证。每一个国税人员都必须接受税务文化培训。要通过必要培训，让每一个国税人员对国税的理念体系、制度、行为规范有一个明确的 广州市国家税务局税务文化战略规划
了解。
（九）广泛宣传，形成共识
推进税务文化建设，要依靠广大国税人员的积极参与，要依靠纳税人的大力支持，要依靠全社会的帮助认可。通过对内传播和对外宣传，让国税人员、纳税人和社会各界对税务文化有所了解，形成推进税务文化建设的共识，为税务文化建设奠定良好的基础。
第五篇：教师申报记功个人事迹材料
申报“记功”个人事迹材料
我叫XXX，男，XX年X月参加工作，自担任教学工作以来，我一直坚持责任与爱心同行，在工作中始终将学生放在第一位，兢兢业业，勤勤恳恳，以饱满的热情、求真务实的工作态度去完成学校交给的各项教育教学任务，同时，也受到了学校领导、同事和学生家长的一致好评和认可。
作为一名一线的数学教师又兼职教务处部分工作，我深感责任之重，既要把自己的数学教学工作出色完成又要协调安排好学校的其他一些工作。就在今年学校安排11、12 月份外出国培人员时，教育局给我们学校是一个数学学科的名额，校长考虑到我除了上课还有教务处的一些工作，本来想从另几名数学老师中选派，可通过征求意见，那几位老师要不年龄大了，要不就是孩子还小离不开，没办法，校长又找我谈话，数学老师就剩我了，只能也必须得去了。在XXX培训需要两个月时间，培训时周末也只休息一天，根本没时间回家，考虑到家里的两位老人，我还真有些犹豫了，父母的身体远不如前两年，平时家里的一些活，在我放学后或者周末时都能帮着做一些，但这一外出学习就帮不上了，只能辛苦两位老人了。我知道，做为一名教师，学校工作是第一位的，这些忧虑我并没向学校领导诉说，就依然把外出培训的事答应了下来。时间过的也算快，一个月的集中培训很快结束了，在安排第二个月影子学校学习前，全体学员放假三天，我心想总算有时间可以处理一下家里的琐事了，可真巧，回来第一天，校长就打来了电话，说学校有任务急需要帮忙，能说什么呢，对我来说，三天宝贵的假期，又向培训中心请了三天的假，在学校又整整忙碌了一周的工作，虽说辛苦，但我感觉快乐，因为我是为了我们学校，为我的学生们而付出的„„
作为一名普通的农村教师，工作18年来，我始终以教师职业道德标准严格自律，以师表形象规范自己的言行，以教好书育好人为职责，热爱教师职业，热爱教育事业，以强烈的事业心、责任感，尽职尽责，积极奉献，勤奋敬业，勇挑重担。学生的成长进步是教师工作的重心，也是教师价值的体现。为此，我能够用心关爱教育每个学生，视生如子，面向全体学生，从不歧视学困生和行为“差生”，常常给予他们更多的关爱，把“一切为了学生，为了学生一切”这一思想充分融入到了我的教学管理工作当中，关爱每个学生，始终以高度负责的人格魅力去感染和启迪每一名学生。我还积极主动参与学校各项活动，注意从多方面不断完善自我，提高教学艺术，提升所任班级教学成绩。在课堂上，尤其注重教学重难点的突破，教法灵活，课堂教学气氛活跃，能够调动学生的学习积极性。我注重学法指导，着重对学生学习兴趣，学习方法的培养，注重“四基”培养，努力改进传统授课方式，让学生由“学会”向“会学”转变，还针对学生的个性特点，结合学生实际，分层组织教学，分层次布置作业，分类指导，努力做到因人施教，因材施教。
作为教务处一名工作人员，我自觉加强专业知识和理论知识的学习，不断对自己“充电”，提高教学水平和管理水平。认真组织落实教育局关于“魅力课堂”开展创建活动，在教师中掀起“争创魅力教师”活动。在自己的课堂教学中，针对我们农村中学学生素质较差这一学情，我大胆进行教学方法探索，因材施教，分层管理，严谨治教。我还利用一切机会加强业务学习，采取与老师交心切磋、阅读教育教学杂志等多种方式，提高自己的业务素质。积极投身于教研教改，在活动中实践自己的所学所感，明确自己的优劣短长，大胆改革探索，并在教学实践中纠偏补正。工作中和各教研组长密切合作，共同制定
学科教学计划、指导教师说课、备课、写教学设计。我坚持每周听课，配合学校业务校长积极组织教研教改活动，并取得了实效。在数学教学中注重引导学生养成自己优良的学习习惯，探索分层教学模式，努力提高学生素质，获得良好教学效果。其次，我还认真组织安排各教研组开展教研活动，每次活动主题鲜明，内容丰富，形式灵活。大家积极参加，踊跃发言，反思交流教学中的得与失，努力钻研教材，提高校本教研水平，极大促进了教师的专业成长和施教能力，做为学校校本课程编写组成员，经过一学期的努力，完成我校校本教材的编写印制工作。
另外，在工作中我积极配合领导，服从领导安排，团结同事，尊重家长，能正确处理好学生及家长、教师、领导之间的关系。团结协作，严格要求自己，行动上、思想上与学校领导保持一致，与学校的要求保持一致，以严谨的教师风范完成学校交办的各项任务。自工作以来，我先后四次获县政府嘉奖，获“县优秀班主任”称号。
工作上的艰辛付出，换来了令人欣慰的成绩，但我深知要想取得更大的进步，更好的成绩，让我的学生们飞的更高更远，自己还有很长的路要走，但我相信只要俯下身来，专心教学，一心为了学生，做好每件平凡之事，细微之事，不断学习，不断创新，就一定能在平凡的工作岗位上取得不平凡的成绩。
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