北站西路街道工会工作先进事迹

第一篇：北站西路街道工会工作先进事迹

工会工作先进集体事迹

——北站西路街道工会联合会事迹

北站西路街道工会联合会成立于2004年6月，现有基层工会委员会17个（其中辖区非公企业工会委员会13家、社区工会委员会3个，机关工会委员会1个），工会小组25个，会员人数1448人（不含流动会员771人），组建率100%。北站西路街道工会联合会在区总工会正确领导下，紧紧围绕街道党委工作要点，深入学习贯彻党的十七大精神，落实区总工会的工作部署，充分发挥基层工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，发挥工会思想政治工作宣传教育的导向功能、团结鼓励的激励功能及稳定人心的保证功能，以思想教育为切入点，深入开展工会建设，组织开展各类文体活动，丰富职工文化生活，积极开展献爱心活动，为基层贫困职工送去党和政府的关怀。努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，在各项工作中取得了显著成绩。先进集体典型事迹如下：

一、领导重视，不断加强工会组织建设

北站西路街道党委把工会工作作为党建和思想政治工作的重要组成部分，每年都专门研究工会工作，通过民主推荐、依法选举，组成工会领导班子，由北站西路党工委副书记戴冠云同志担任街道工会联合会主席，长期支持和帮助工会建设，注重发挥好工会的作用，使工会工作形成党委领导、政府支持、工会依法独立自主开展工作和创建和谐的劳动关系。另外，干部职工积极支持工会并按照工会章程开展工作，工会的桥梁和纽带作用得到了充分发挥。

二、发挥工会作用，维护职工合法权益

北站西路街道工会联合会充分发挥工会职能作用，（一）努力开发就业岗位，援助就业困难人员，加大外来务工人员就业，取得一定成效。至10月份组织职业培训人员20名，进行职业介绍人员20名，挖掘空岗信息47个，辖区累积安置就业27人，实现再就业人员16名，其中下岗失业再就业1人，推荐再就业带头人先进1名，各社区工会与下岗失业人员“一帮一”帮扶6名,组织辖区企业参加的招聘会1次，100余人参加了招聘会，发放宣传资料100余份。

（二）街道工会和司法所共接待农民工工资纠纷事件16起60余人次，经过我街道工会干部和综治干部联合调查，并亲自到现场协调，最终都圆满解决了投诉事件，为农民工讨回工资约5万余元，很好地维护了农民工的自身权益，使农民工更深刻地认识到工会组织对于他们的重要性。

（三）北站西路辖区内15人以上的企业80%签定集体合同，工资集体协商协议，形成了和谐的劳动关系。

（四）在各种节日期间，开展慰问走访活动，工会干部深入贫困户家中了解生活情况及贫困原因，特别是特困职工，给予他们亲切慰问和鼓励，并送去面粉、清油等生活用品，解决其生活困难。通过北站西路街道工会联合会一年来的扶助，贫困户家庭的基本生活得到了有效保障。

三、开展丰富多彩的群众文化体育活动，增强职工的凝聚力和向心力

为了增强职工的凝聚力和向心力，街道工会联合会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是区上举办的各项活动都能积极参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。一是在“三八”期间，组织女职工参加区总工会举办的女职工维权知识讲座，街道工会联合会邀请新疆大学的武晓凤教授为女同志们讲解当代女性形象与礼仪知识。我街道和各社区女同志、辖区各个企业的女职工代表参加了此次讲座。庆祝妇女节日，倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。二是“五一”期间，组织职工参加区总工会举办的“五一”拔河比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。三是在“ 六一”国际儿童节来临之际，社区工会委员会都开展了丰富多彩的活动来庆祝“六一”，北站路北社区邀请儿童家长和孩子们一起参加知识竞赛，使他们度过一个难忘的“六一”，充分体现了开展群众性文化政治工作和寓教于乐的文体活动，更好地为创建北站良好和谐社会打下坚实基础。四是为庆祝建党90周年，办事处举办了大型的文艺活动和党史讲座并组织辖区干部职工徒步、红歌比赛、盐湖漂游、厨艺技能比赛等多项活动，充分发挥工会组织凝聚力和向心力。

四、抓好工会自身建设，为创建活动提供组织保证 街道工会为了调动和发挥基层工会组织、各级工会干部和广大会员的积极性，在创先争优的基础上，进一步加强了自身建设，努力提高工会干部素质和整体工作水平，保证创建职工之家活动的持续性。一是健全和完善了工会组织机构。重新调整了街道工会领导机构，加强了对工会工作的领导。二是建立完善各项规章制度，做到了工会工作有章可循。制定了各项规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。三是在街道党委的支持下，在创建先进“职工之家”活动中，投入大量资金，加大了工会活动室建设力度，使职工们在业余时间有自己的活动场所，为工会开展活动提供了良好的条件。四是工会工作机制不断完善。制定了工会委员会委员工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。及时完成区总工会安排部署的各项工会工作。

北站西路街道工会联合会在街道党委和区总工会的正确领导下，按照新时期工会工作的总体思路积极开展工作，努力使工会工作服务于党的中心工作，把握大局，转变观念，适应新形势对工会工作的要求，团结和动员广大职工为北站西路街道建设做出积极的贡献。

第二篇：北站西路街道工会联合会二0一一年工作总结

北站西路街道工会联合会二0一一年工作总结

2011年北站西路街道工会联合会在区总工会的业务指导下，认真贯彻执行《工会法》和《劳动法》，紧紧围绕街道的中心工作和辖区企业的实际情况，创新工作思路，以抓非公企业工会组织建设为重点，维护外来务工人员合法权益为举措，最大限度地把非公企业的职工和外来务工人员组织到工会中来，团结和动员广大职工和外来务工人员始终保持创业志气、创新勇气和创优的锐气，积极参与到北站的建设发展当中，不断取得新的成绩。

一、加强宣传，贯彻科学发展观

在街道党工委的领导下采取多种形式学习和宣传以胡锦涛同志为总书记的党中央提出科学发展观和构建社会主义和谐社会的战略思路，不断深化干部职工对提高党的执政能力建设重要性和紧迫性认识，全面贯彻落实科学发展观，坚持发展是硬道理。为切实转变机关作风，提高工作效率和服务质量，加强机关效能建设，进一步优化经济发展环境，为辖区各族职工创造良好的工作氛围，开展机关效能建设，这也是落实“三个代表”重要思想和立党为公、执政为民要求的具体体现，是改进机关工作作风，提高机关办事效率的重要抓手，也是提高群众满意度、提升政府形象的有效途径。

二、利用政策契机，促进工会组织建设

根据自治区地税局和自治区总工会为规范工会经费的收缴工作，充分利用税收征管渠道，简化程序，推动工会组织建设和作用的发挥有利政策，今年北站西路街道工会继续以抓非公企业工会组织建设为重点，积极宣传、推进、帮助辖区非公企业建立工会组织，今年北站西路街道工会联合会新增基层工会委员会有3家，新增工会小组（法人单位）20个；新增会员164人,工会组织建设在本辖区内做到100%的全面覆盖。

三、积极促进就业再就业和职业培训工作

今年以来, 我街道抓住机遇，借助市、区劳动保障局政策引导，街道党工委切实抓好组织落实,工会、劳动保障所积极宣传，努力开发就业岗位，援助就业困难人员，加大外来务工人员就业，取得一定成效。至10月份组织职业培训人员20名，进行职业介绍人员20名，挖掘空岗信息47个，辖区累积安置就业27人，实现再就业人员16名，其中下岗失业再就业1人，推荐再就业带头人先进1名，各社区工会与下岗失业人员“一帮一”帮扶6名,组织辖区企业参加的招聘会1次，100余人参加了招聘会，发放宣传资料100余份。

四、切实维护农民工自身权益

今年街道工会和司法所共接待农民工工资纠纷事件16起60余人次，都是装卸队工人投诉老板欠发工资。经过我街道工会干部和综治干部联合调查，并亲自到现场协调，最终都圆满解决了此类投诉事件，为农民工讨回工资约5万余元，很好地维护了农民工的自身权益，使农民工更深刻地认识到工会组织对于他们的重要性。

五、开展文体活动，促进和谐社会

今年“三八”，办事处街道党工委、工会为我街道所有女职工发放了纪念品。为了进一步普及和提升我街道女职工礼仪知识修养，树立礼仪形象意识，邀请新疆大学的武晓凤教授为女同志们讲解当代女性形象与礼仪知识。我街道和各社区女同志、辖区各个企业的女职工代表参加了此次讲座。

在“ 六一”国际儿童节来临之际，三个社区工会委员会都开展了丰富多彩的活动来庆祝“六一”，北站路北社区邀请儿童家长和孩子们一起参加知识竞赛，使他们度过一个难忘的“六一”，充分体现了开展群众性文化政治工作和寓教于乐的文体活动，更好地为创建北站良好和谐社会打下坚实基础。

因今年是中国共产党成立90周年，为庆祝建党90周年，办事处举办了大型的文艺活动和党史讲座并组织辖区干部职工徒步、红歌比赛、盐湖漂游、厨艺技能比赛等多项活动，充分发挥工会组织凝聚力和向心力。

六、强化机制，形成合力，将“党建带工建”落到实处 加强巩固工会基层组织建设基础。以贯彻党的十七届六中全会精神为契机，不断完善“党建带动工建、工建服务党建”工作机制，以“抓基层、打基础、强机制、增活力”为工作重点，继续推进组建工会和发展会员工作。重点加强我街道工会规范化建设。2011年4月街道党工委书记亲自带队，党工委副书记、工会主席、党建干部一行前往非公企业进行为期一周的党建、工建、企业发展问题的调研，并对企业工会规范化建设，签订《集体合同》和《工资集体协议合同书》、职工工资福利，劳动社保等有关事项进行了详细的调研和记载，对企业存在的问题和需要解决的难题进行深入了解并分类记录，现场能解决的问题及时给予答复或当场解决。街道工会联合会分别于年初三月份和年底十月份召开了非公企业领导、工会主席例会，专项讨论非公企业工会建设和《集体合同》、《工资集体协议合同》签订的有关事宜，大力促进了基层工会组织的规范化建设。到年底可达到80%以上的基层工会签订《集体合同》和《工资集体协议合同书》完成区总工会年初下达的目标任务。

七、领导重视，纳入目标

今年街道党工委将工会工作纳入党建工作目标，党工委主要领导多次亲自带队对辖区非公企业工会进行调研，与党建工作同安排同部署，同检查同考核并将工会工作中的组织建设和经费支出作为会议议程上党工委会议研究，今年办事处向工会拨付经费5万余元，大力支持工会开展各项活动。

八、存在的不足方面：

1、非公企业工会规范化建设有待于加强，基层工会委员会班子不稳定。

2、非公企业工会《集体合同》和《工资集体协议合同书》的签订工作滞后。

3、工会职工之家创建工作不理想。（今年只创建了路北社区工会的“职工小家”）。

2012年街道工会联合会工作计划：

一、进一步积极宣传《工会法》，帮助和指导新建非公企业建立工会组织。

二、对已成立工会的非公企业加强工会组织规范化建设。

三、积极开展“模范职工之家和职工小家”的创建工作：北站路社区的创建。

四、继续做好就业再就业的培训、介绍、安置工作。

五、继续做好工会一手抓发展，一手抓维权的工作。

六、发挥工会作用，积极做好维护社会稳定和服务人民群众工作。

北站西路街道工会联合会 二0一一年十月二十五日

第三篇：2015年泉州城北站先进事迹

2015年泉州城北站先进事迹

城北加油站现有员工10人，其中男员工2人，女员工8人，加油站员工平均年龄为32岁，恰是一个年轻充满活力的团体。加油站全体员工兢兢业业，勇于创新，树立“学技能、强业绩、为自己、为企业、创业绩”的工作理念,将加油站营造成顾客满意的加油站。

城北站推进“家”文化建设为契机。按照“三亮、三比、三评”的要求，通过展示板，公布服务承诺，展示服务标准，营造活动氛围。搭建宣传教育平台、沟通联谊平台、公开承诺平台、形象展示平台。开展窗口规范服务重舒心、现场温馨服务重细心、提高效率服务重贴心、为民解忧服务重省心、安全运营服务重放心、提升素质服务重信心、心系一线服务重关心、困难帮扶服务重爱心。努力从客户、员工最需要的地方做起，从客户、员工最不满意的地方改起。

城北站以开展为民服务创先争优主题活动为契机，组织员工开展全员销售竞赛活动，走出去了解市场、联系客户，大力开展关系营销、亲情营销，采取有效措施，多管齐下，客服不利市场因素，有效提高了员工的服务意识、提升了现场服务水平，使客户满意度不断提高，销量稳步上升。

一、以学带练，提高服务技能

在加油站培养了几名服务标兵对全体员工进行“加油八步法”的培训，对每一步的操作要领、注意事项进行了详细的说明，让员工清楚地知道加油服务应该做什么，应该如何做，哪些不能做，做到了“动作规范、语言跟上、态度端正、微笑迎客”。切实做到四个要求：一个“微笑”、一个“点头”、一声“您好”、一句“请再来”。通过服务培训，提高了员工素质，使顾客能在城南站享受到优质的服务，赢得了好口碑。

二、以点带面，美化服务环境

加油现场时是加油站的门面，为顾客提供一个优质的消费环境是他们的追求。为此，在加油站开展了“清洁加油现场、美化便利店、整洁卫生间”为重点内容的环境美化洁化计划，做到了加油现场整洁美观，便利店商品琳琅满目，卫生间干净清爽。通过以点带面，现场服务环境得到了极大的提升，受到进站消费顾客的一致好评。

三、以小带大，提升服务水平

结合“优质服务月”活动在加油站悬挂了“天天都是315，月月都是服务月”宣传标语和宣传海报；要求上班员工佩戴“五星级服务”胸牌；并通过站务会、班前班后会组织员工学习《超越自我》零管保鲜读本，在全体员工中形成“服务人人争先”的良好氛围。通过重点强调做好顾客服务时的“来有迎声、走有送声”，给顾客留下良好的第一印象。并要求员工和领班做好顾客异议的现场解释工作，以端正的态度、良好的服务、合理的解释，打消顾客的疑虑，树立“中石化森美”良好的品牌形象。

四、持之以恒，月月都是服务月

优质服务不是阶段性的工作，“长期的保持，持续的改进，不断的提升”，才是优质服务月工作的内涵。通过“比学赶帮超”活动的开展，强调发扬“见红旗就扛、有第一就争”的精神，充分发挥全体员工的工作积极性，通过日常管理工作来体现“优质服务”的工作内涵，积极做好现场的“洁亮爽”、便利店的赏心悦目。五、一流人才，一流服务

员工是加油站最大的财富，为了充分发挥员工的主观能动性，让员工积极做好服务销售工作。加油站内采取了几项措施来调动员工的活力，给顾客一个良好的服务。站内制定“站长加油示范日”，站长经常在现场对每位员工的服务进行点评并示范。每月进行规范化服务评比，让每位员工觉得从上到下都重视服务质量，让他们在思想上树立优质服务的观念。绩效挂钩，鼓励先进。加油站内每月评比出“服务之星”，利用这样的形式来激劢员工形成相互赶超的状态，充分调动每位员工的积极性和主动性，在思想上由“要我服务”转变为“我要服务”。注重沟通，情感管理。他把“为员工服务”作为一项重要工作，通过心交心的沟通，用真情换忠诚的管理方法，用细腻的情感来感化每一位员工，使员工把加油站作为自己工作的家。2015年城北站共销售成油品5255.9吨，完成公司指标的134.77%，同比增长72.36%，其中柴油销售3428吨，完成指标的177.81%，同比增长154.26%，汽油销售1827.9吨，完成指标的119.28%，同比增长47.1%。柴汽比为1.88：1。润滑油共销售2.77吨，完成公司指标的89.99%，燃油宝销售693瓶，完成公司指标的101.02%，便利店销售63191元，完成公司指标的119.23%。

一份耕耘，一份收获。在全体员工共同的努力下，付出得到了回报。2015年城北加油站经营业绩日渐提高，服务水平稳步提高，在周边形成了良好的品牌效应。

第四篇：县工会工作先进事迹

工会工作先进事迹

**电力局，现有6个部室，下设9个供电所，拥有3个110KV变电站和7个35KV变电站。公司工会历年来职工之家创建活动经常化，工作卓有成效。职工从事的是光明的事业，拥有的是一个温馨的家。

一、以人为本，狠抓供电安全

电，带给人们说不尽的好处，但稍有不慎，也会造成人身伤害和严重的经济损失，因此抓供电安全显得十分重要。**水利电业有限公司工会，以人为本，狠抓供电安全。工会配合做好职工的安全教育、安全知识竞赛、供电安全演讲、用电安全宣传及专场文艺晚会下乡演出。由于公司及工会组织以人为本，抓好了供电安全教育和用电安全知识的宣传，几年来无重大人为电力设备及人员伤亡事故，大大减少了电力事故带给企业的经济损失，有力保证了企业经济效益的稳步提高。

二、坚持企业民主监督，实行厂务公开

一个企业的兴衰成败，不仅仅在于有一个团结并有能力的领导班子，还有赖于企业职工能充分发挥主人翁作用，参与民主决策、民主监督、民主管理，在企业全面实行厂务公开。**水利电业有限公司就充分发挥了职工的主人翁作用，凡涉及到职工利益的重大事宜，都经过召开党政工领导班子会议，进行集体决策。并通过召开党员大会、职工代表大会、职工大会，广泛征求意见，最后才形成决议。决议一旦形成，就要求不折不扣地执行。在执行过程中，也减少了许多的压力和阻力，使公司上下政令畅通。公司工会5年来都实行厂务公开，每两个季度更换一次厂务公开内容的新数据。厂务公开栏公开的内容包括公司年计划经营指标，如供电量、售电量、电费回收率等，公开半年、全年的实际完成的供电量、售电量等。并将公司的接待费、通讯费、交通费等，一并在公开栏上进行公开。让职工群众在心目中有本明白帐。

除此之外，针对职工的医疗费问题、职工子女“三好学生”奖励问题、职工参加大中专学习及培训等有关方面的奖励问题，工会组织都能认真研究，召开各个层次的会议，广泛征求意见和建议，让这些鼓励措施得到较好地落实。

三、扶贫帮困，捐资助学，工会充分发挥“家”的作用

从1998年开始，公司工会带头号召职工资助了**乡**村失去父母的女童***上小学；2000年开始号召资助**乡***失去父亲的**上小学、中学；2002年开始号召资助**村失去母亲的小女孩***上小学；2003年8月又号召资助了**乡的孤儿***2800元，让他顺利进入**中学学习；2004年7月初，**乡**村12岁的小学生***患重病又缺钱去动手术，公司工会与党团组织号召向她捐款3000元，让她及时到**进行手术治疗。工会组织号召职工向贫困学生捐款，实施“春蕾计划”，形成了一个良好的风气，也成为了公司一笔十分宝贵的精神财富。

2001年和2002年，公司分别有一位职工家属和一名职工患癌症，工会发出号召向他（她）捐款，职工积极响应，累计捐款达2万元，为挽救他们的生命尽了最大的努力。另外，凡是有职工父母因故去世，公司工会组织领导马上送去慰问品，安慰职工及其亲属。这样，职工及家属，在很大程度上感受工会职工之家春天般的温暖。

四、广泛开展职工喜闻乐见的文体活动公司工会每年在重大节日，如元旦节、春节、三〃八节、五〃一节、国庆节等，广泛开展文体活动。活动项目有拨河、蓝球赛和羽毛赛、套活鸭、丢圈、猜迷语，以及进行文艺演出，等等。这些喜闻乐见的文体活动的开展，丰富了职工业余生活，陶冶了职工情操，增强了企业的凝聚力，充分体现了公司工会组织家的温暖。而且，近5年来，在五〃一劳动节期间，与县总工会共同举办广场游园活动。为全县职工提供一个娱乐和相互切磋技艺的空间和机会，职工群众十分满意。

五、三个文明建设结硕果

历年来，公司工会组织及本单位由于努力工作，在物质文明、精神文明、政治文明方面取得丰硕成果，获得了大量的荣誉称号，现选摘其中的主要荣誉归纳如下：

2000年**市先进职工之家；2003年**市厂务公开先进单位；2000年全国农村电网建设与改造工作先进集体；2002年至2004年**市“五〃四”红旗团支部；2002年全国“五〃四”红旗团支部；2003年**市社会治安综合治理先进单位。

**水利电业有限公司及其工会取得了如此众多的荣誉，不愧为名符其实的职工之家，一个温馨的家。

第五篇：支持工会工作好干部先进事迹

关心支持工会工作的好领导

——戴冠云同志事迹

戴冠云同志作为北站西路街道办事处党工委副书记，虽然各项工作非常繁忙，但自担任北站西路街道工会联合会主席以来，一方面认真学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则，另一方面积极主动与老领导及区总工会的领导干部请教学习，同时调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动，充分发挥了北站西路街道工会联合会组织的作用。利用税收征管渠道，简化程序，推动工会组织建设和作用的发挥有利政策，北站西路街道工会以抓非公企业工会组织建设为重点，积极宣传、推进、帮助辖区非公企业建立工会组织，现有17个工会委员会、25各工会小组，共有会员人数1454人。她一直倾力关心、支持和帮助基层工会工作，北站西路街道工会联合会取得的每一项成绩和荣誉无不包含她辛勤的努力。

一、狠抓政治思想教育，为工会工作的开展创造重要任务。思想是行动的先导。戴冠云同志结合实际，始终把干部职工的理论素质和政治思想教育工作放在首位。一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性，增强学习效果。三是加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。

二、积极支持工会开展各项活动，保障工会开展各项工作所必须的经费，丰富干部职工的业余文化生活。她要求工会干部应当创造性地将机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来，并督促负责工会工作的干部积组织机关职工开展各种形式的文化体育活动。戴冠云同志总是想方设法给予经费保证。举办了大型的文艺活动和党史讲座并组织辖区干部职工徒步、红歌比赛、盐湖漂游、厨艺技能比赛等多项活动，充分发挥工会组织凝聚力和向心力。

三、通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。一是切实维护广大职工的合法权益，街道工会和司法所共接待农民工工资纠纷事件16起60余人次，都是装卸队工人投诉老板欠发工资。经过我街道工会干部和综治干部联合调查，并亲自到现场协调，最终都圆满解决了此类投诉事件，为农民工讨回工资约5万余元，很好地维护了农民工的自身权益，使农民工更深刻地认识到工会组织对于他们的重要性。二是关心职工生活，搞好职工福利，维护职工合法权益是工会长期主要工作。只要工会联合会提出要求的，她都根据实际情况认真研究，千方百计加以解决。为帮助工会开展工作，戴冠云同志还多次带领工会干部深入贫困户家中了解生活情况及贫困原因，特别是特困职工，给予他们亲切慰问和鼓励，并送去面粉、清油等生活用品，解决其生活困难。通过她和北站西路街道工会一年来的扶助，贫困户家庭的基本生活得到了有效保障。诸如此类的事不胜枚举。

在戴冠云同志的亲切指导和大力帮助之下，北站西路街道工会联合会充分发挥了自己桥梁纽带作用，工作一年迈上一个新台阶，真真正正成为北站西路街道办事处各族职工的“贴心人”。