企业党委先进基层党委申报材料（推荐）

第一篇：企业党委先进基层党委申报材料（推荐）

筑牢党建基础 激发企业活力

Xxx公司现有员工xx余人，其中党员xx名，公司党委下辖x个党总支、xx个党支部。在xxx的正确领导下，xxx党委以强化发展为主线，以服务乘客为宗旨，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为xxxxx作出了积极贡献。

2010年8月，xxxx党委被xx市委评为先进基层党组织；2015年10月，被xx市委、市政府授予“2012—2014年度文明行业”荣誉称号；2015年5月，被xx省xx厅评为“企业文化先进单位”；2016年4月，被xx总工会和省安全生产监督管理局授予2015年度xx省“安康杯”竞赛优胜单位称号。

一、加强基础建设，完善考核机制，发挥党组织战斗堡垒作用 xx党委紧紧围绕企业经营发展，不断强化党建工作，健全基础管理。每年年初，公司党委根据企业实际制订《年度基层总支、支部工作规范》，各总支、支部认真按照工作安排进行落实，严格执行“三会一课”制度、坚持“五必谈”、“五必访”制度、做好党员组织发展、全面开展党员组织关系排查等工作。2015年xx党建工作台账被交通局党委评为“优秀党建工作台账”。

党的十八大以来,全面从严治党成为党的建设新常态,根据市委、市交通运输局党委的统一部署，公司两级党组织以“三严三实”专题教育为契机，以开展一次“三严三实”专题调研、上一堂“三严三实”专题党课、举办“三严三实”专题民主生活会、开展警示教育月等活动模式，加大反腐倡廉，把从严治党的各项工作落到实处。同时，xx党委根据实际情况，制定下发了《基层支部工作规范和百分考核办法》，年中和年底两次对基层支部进行考核，并根据工作业绩打分、排名、奖励。公司党委每半年组织一次党员民主测评工作，听取员工

对党员同志的意见、建议。对测评结果好的党员，党组织给予鼓励加油，对测评较差的同志则给予教育和帮助。

二、开展创先争优活动，彰显党组织先进性，更好的服务群众 为增强党组织先进性，xxxx党委认真开展“创一流服务，让出行满意，为党旗增辉”主题实践活动，一线党员驾驶员全部佩戴“党员上岗证”，接受乘客监督。新巴士公司全体党员喊出口号“向我看齐”，在工作、学习中处处起模范表率作用；新区公司党员向全体员工发出倡议，争做“服务窗口排头兵”；新城公司党员带头，通过班前例会、服务心得交流等形式，不断提升全公司的服务水平；省级“工人先锋号”发动机班充分发挥特别能战斗的作用，经常放弃休息时间加班加点，圆满完成了全公司发动机大修任务以及急、难、重的小修任务。为及时总结活动情况，推广典型做法，公司党委专门成立了“党员标兵优质服务宣讲团”，到各基层公司开展巡回演讲活动，通过先进典型现身说法，讲述服务工作优秀事迹和工作亮点，营造争先创优氛围，带动更多的员工投入到“比、学、赶、超”的工作氛围，更好的服务群众、服务乘客。

三、强化员工教育培训，开展多种形式活动，全面提升队伍素质 xxxx党委一直把建设学习型企业作为一项重要工作抓紧抓实。每年至少举办5期管理干部培训班，并组织参培人员交流座谈。同时，加强对员工的职业道德和服务规范教育，公司两级党组织和各单位、职能部门加大了对驾、乘、调、后勤等员工的职业道德、服务规范及业务技能等的培训，并制作拍摄了《xxxx驾驶员安全服务规范教学片》、《xxxx驾驶员规范服务教学片》，给一线驾驶员提供最新视频培训教材，员工在岗培训率达到98.6％。

2015年是建党94周年，公司两级党组织开展了丰富多彩的党员活动，在驾、乘、修、督导等一线岗位中开展评选“党员先锋岗”活

动，38名党员脱颖而出。为重温历史，坚定党员同志的共产主义信念，公司党委还组织党员观看了历史文献纪录片《筑梦中国》和《没有共产党就没有新中国》；组织一线党员到革命烈士纪念碑开展“红色学习”，缅怀革命先烈，重温入党誓词。“七一”前夕，各基层支部还纷纷开展了“戴党徽亮身份”、“读原著写心得”、参观革命烈士纪念馆、党员座谈会、知识竞赛等形式多样的党员活动。

四、关心关爱员工，做好思想工作，确保企业和谐稳定 xx各总支、支部定期走访、慰问员工，与员工谈心，认真总结归纳员工建议，帮助员工解决实际问题。公司党委坚持从细节着手关心关爱员工，为各调度室配备了冰箱、空调、微波炉、休息椅；成立“一路快餐”公司，专门为一线员工配送午餐；高温天气“送清凉”，为一线员工发放冰糕、西瓜、清凉油、风油精等消暑物品；春节、中秋两大节日，公司领导都亲临一线，把水饺、月饼送到员工手中；端午节举办包粽子大赛，将包好、煮好的粽子发给大家；持续开展送温暖活动，坚持领导节日走访慰问困难职工。为切实给职工办好事办实事，公司克服资金困难，筹资50万元，组织全体员工进行全套的健康体检。2014年4月，成立了“员工互助基金会”，员工发挥互助互济的力量，每人每月出资2元充实到基金会中，帮助生病住院、家庭贫困的员工，截至2015年12月底，已有490名职工得到帮扶，帮扶金额达21万余元。同时，公司建设职工书屋，开展元旦走湖、“三八”广场舞、羽毛球、游泳、演讲、征文等丰富多彩的职工文体活动，受到员工普遍欢迎。

五、健全“好人文化”机制，弘扬正气，构筑“道德高地” 2015年起，xxxx党委每季度召开一次“暖心服务座谈会”，把优质服务、见义勇为、拾金不昧等优秀员工邀请到现场，交流服务心得；成立“xx好人宣讲团”，组织劳模先进20多人到基层公司巡回演讲

18场次，1500余名员工面对面聆听xx人的“感人故事”；进一步提升车厢服务星级标准，健全考核制度，鼓励一线驾乘人员争做“四星级”员工，拉开奖励差距；让“雷锋”放光芒，通过新闻媒体、微博、微信、xx网站等媒介，大力宣传xx优秀事迹；建立“好人档案”、加大典型培树和宣传，对xx员工服务优质、奉献社会的善行义举记录在册，为培育“草根劳模”奠定基础；此外，充分发挥热心乘客的参与力量，通过网络评选“温情车厢十佳员工”，聚焦xx好人，传播文明新风。

xxxx通过夯实党建基础，完善党建带工建、党建带团建，着力增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥了党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用。在社会发展新形势下，xxxx党委将以群众满意为宗旨，继续加强党建力度，完善建设体系，激发企业活力，提高服务水平，努力建设人民满意xx。

第二篇：先进企业党委先进基层党组织

先进企业党委先进基层党组织 优秀共产党员优秀党务工作者名单

一、先进企业党委(10个)

安钢集团有限责任公司党委 河南交通投资集团有限公司党委 河南省机场集团有限公司党委 中原证券股份有限公司党委 郑州粮食批发市场有限公司党委 中原信托有限公司党委

中国河南国际合作集团有限公司党委 河南电影电视制作集团有限公司党委 华能沁北发电有限责任公司党委 中铁工程装备集团有限公司党委

二、先进基层党组织（49个）

河南能源化工集团

永煤公司陈四楼煤矿党委

永煤公司新桥煤矿党委

永煤公司永贵能源党委

义煤公司常村煤矿党委

义煤公司义安矿业公司党委

义煤公司石壕煤矿党委

焦煤公司赵固二矿党委

焦煤公司赵固一矿选煤厂党总支

鹤煤公司九矿党委

鹤煤公司热电厂党委

安化公司党委

销售公司党委

新疆公司众泰煤焦化党委

三门峡戴卡轮毂公司党总支 中国平煤神马集团

天安煤业股份有限公司五矿党委

天安煤业股份有限公司八矿党委

天安煤业股份有限公司十矿党委

天安煤业股份有限公司朝川矿党委

天安煤业香山矿有限责任公司党委

天安煤业股份有限公司田庄选煤厂党委

河南平禹煤电有限责任公司党委

河南神马尼龙化工有限责任公司党委

平顶山易成新材料有限公司党委

平煤神马建工集团有限公司六处党委

平煤神马机械装备集团有限公司党委 安阳钢铁集团

第二炼轧厂党委

综合利用开发公司党委 郑煤集团

杨河煤业公司党委

大平煤矿党委

东风电厂党委 河南交通投资集团

河南高速公路发展公司信阳分公司豫皖收费站党支部

河南中原高速公路公司郑漯分公司许昌收费站党支部 河南投资集团

发展计划部党支部 中原出版传媒投资控股集团

河南新华印刷集团有限公司党委 河南省机场集团

机务工程部党支部 河南物资集团

河南省裕华惠宝商贸有限公司党支部 河南省煤层气开发利用公司

河南安林煤业有限公司党委 郑煤机集团

液压电控公司党支部 洛阳铜业加工集团

房地产开发公司党支部 洛阳单晶硅公司

麦斯克党支部 中原证券公司

新乡人民路证券营业部党支部 河南省国有资产控股运营集团

平顶山煤矿机械有限责任公司结构件分厂党支部 中国河南国际合作集团

几内亚公司党支部

河南省中原石油天然气开发公司

河南省商业储运有限公司党委 河南商贸集团

河南省通用机械进出口有限公司党委 河南省国有资产经营公司

河南省皮革工业有限公司党总支 中铁七局集团

郑州公司三淅高速公路西坪至寺湾项目党支部

电务公司上海轨道交通16号线供电项目党支部 华能沁北发电公司

检修党支部

三、优秀共产党员（196名）

河南能源化工集团

刘兴彦

王建常

金

新

张振红

娄军科

汪启友

黄忠平

李金书

张业明

刘

琦

胡宏军

黄红霞

薛占强

高龙旺

杨武正

赵铁伟

平朝峰

张爱民

赵

超

张

教

韩建伟

刘金玉

郑卫国

程吉利

刘

伟

耿明杰

张合印

卞金岭

张

霖

张道祥

彭秋均

罗国领

刘

磊

黄德君

刘润涛 中国平煤神马集团

杨伟猛

李付敏

崔占周王丰凯

姜喜国

王学增

董小强

关培刚

崔

宁

宋广军

李延召

王建勋

朱建国 蒋联成 刘民东 汪成红 刘文长 徐志宗 乔晓光 杨振凯 李宗耀 侯欣立 王振廷 王金胜 马金峰 蒋书营 岳朝臣 张军明 5

黄

创 王纪洲 俞宏庆 张

博 江许潮 赵颜军 闫照辉 周琳 刘明川 李小昌 白国周 周保贞 于安军 芮兴昌 朱强涛 朱长远 姜玉海 孟凡森 郭有良 王丙臣 姚红杰 姚振党 胡跃宏 乔新栋 刘书号 常海竹 陈长征 于华煤 杨秋甫 孙

标

张运河

张爱民

赵尊华

周文建

吴国红

龚福林

李

鹏

张卫民

魏

斌

王永华

张红哲

白

鹏

田锁成贺文军

杨桂英（女）

毛二军

李喜员

崔小珂（女）

王贺甫

王松森

魏东辉

陈

磊

洪

雄 安阳钢铁集团

翟

超

刘志伟

牛立科

张建军

翁蕴智

陈新旺

刘相奇

张

敏

郭文真（女）

刘文霞（女）

王

辉（女）郑煤集团

牛广增

郑同伟

李

跃

罗仁彬

陈建军

练容国

李红涛

董明陶

黄翠柏

王泽良

武海英

王

冰

董宜彦 河南交通投资集团

陈

伟

任云飞

尚海波

韦显超

李卫华（女）

刘

思 河南投资集团

任红霞（女）

郝国庆

程

峰（女）

李化普

江中华

乔英玮 中原出版传媒投资控股集团

牛亚和

左

捷（女）

叶汉青

孙

波（女）

张

青

任玉霞（女）河南省机场集团

马晓虹（女）河南物资集团

王进华

朱

勇 河南省煤层气开发利用公司

孙明闯

河南省民航发展投资公司

常树泉 郑煤机集团

贾景程

刘家强 洛阳铜业加工集团

班全道

张中伟 洛阳单晶硅公司

崔小换（女）中原证券公司

宋凤琴（女）河南农业综合开发公司

郭锋先（女）河南铁路投资公司

孙伟良 河南省水利投资集团

王新来 河南省国有资产控股运营集团

杨柏桦

孙明花（女）河南铁路集团

丁智燕（女）中国郑州粮食批发市场公司

毋

江 中原信托投资公司

刘永营 中国河南国际合作集团

王

瑜

河南省文化产业投资公司

孙长伟 河南省建设集团

张小明

河南省中原石油天然气开发公司

胡

能 河南豫港控股集团

王

颖（女）河南电影电视制作集团

吴文中 河南商贸集团

蔡

林

司胜利 河南省国有资产经营公司

张

桦

刘钢铁 中铁七局集团

谢卫伟

周弃疾

徐长友

朱朝舜

耿相伟

黄

卉 华能沁北发电公司

廉霄汉

国电荥阳煤电一体化公司

高宏发 中国中铁装备集团

朱有伟

四、优秀党务工作者（50名）

河南能源化工集团

郑克俭

陈万宇

乔心国

屈栓明

张堂斌

翟红敏

郭义庆

李国庆

王

伟

于青海

卓子房

徐新峰

蔡守业 中国平煤神马集团

夏文明

谢新德

徐松峰

张旭岭

李双套

孙国成刘建霜

吕俊超

闫宏勋

周浏伟 安阳钢铁集团

于银俊

滑志宏

董震芳 郑煤集团

米二伟

彭贯民

弋红卫

任玉环 河南交通投资集团

张红威（女）

薛志敏 河南投资集团

张桂珍（女）

张

勇 中原出版传媒投资控股集团

李向午 河南省机场集团

齐诗勤 河南物资集团

房

瑞（女）河南省煤层气开发利用公司

宋青山 郑煤机集团

刘琼琼（女）洛阳铜业加工集团

蒋顺安 洛阳单晶硅公司

赵庆利

河南省国有资产控股运营集团

卫竞绮（女）中国河南国际合作集团

史洪涛

河南省中原石油天然气开发公司

潘艺虹 河南商贸集团

司

利（女）河南省国有资产经营公司

王绪文 中铁七局集团

李新建

杨海江华能沁北发电公司

潘树成 中国中铁装备集团

赵建国

第三篇：先进基层党委事迹材料

***是**市政府所在地，现辖17个行政村，人口3.3万,党员1267人。党委下设基层党支部31个，其中机关支部4个，企业支部７个，事业单位支部2个，街道支部1个，建制村支部17个。近年来，***党委立足于工作实际和基层党建要求，以提高执政能力为目标，以农村“五支队伍”建设为核心，以各种活动为载体，充分发挥基层党建的“主角”作用，经过不懈努力，制度更加健全，班子更加坚强，队伍更加团结，基层组织建设更上新台阶，有利地促进了各项工作的贯彻落实。在**市基层党建考核中，多次位居全市首位，连续6年获“先进基层党组织”称号。

一、按照“五个好”的标准，切实加强党委自身建设

按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的指导思想，狠抓了党委自身建设。充分发挥政治核心作用，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。在认真学习上级精神、工作部署、目标要求的基础上，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。坚持实行党建目标责任制。将各项工作指标层层分解，责任到人，实行了“党委书记全盘抓，组织委员具体抓，包村干部共同抓”的责任体系，加大了班子成员抓基层党建的压力，调动了广大干部抓基层党建的积极性，充分发挥办事处党委抓基层党建的“主角”作用，建立健全了处村两级干部考核激励约束机制，使农村基层组织建设逐步走上制度化、规范化轨道。

二、把握程序，圆满完成了农村“两委”换届工作

在农村“两委”换届过程中，和平办事处党委深入贯彻省委和**市委的要求，大力倡导“两委”干部交叉任职和支部书记、村主任“一人兼”，取得了明显效果。17个村的党支部和村委会全部按规定时间完成了换届选举工作，共选举产生新一届“两委”干部101人，书记、主任一人兼达到10人，比例为58.8%，两委干部交叉任职42人，比例为65.6%，62名干部实现了连选连任，达到了预期效果。在换届中，注重把握“六抓”，即：加强领导抓宣传，发扬民主抓推荐，严格条件抓审核，规范选举抓程序，全面推进抓重点，认真操作抓进度。严格把握了每个环节，保证了选举过程顺利实施。通过换届，一批群众威望高、工作能力强的村干部连选连任，一批有勇气、有能力、想干事的党员和农村后备干部加入到了农村“两委”班子当中，为农村工作注入了新的活力，为各项工作的开展打下了良好的基础。

三、加强农村“五支队伍”管理，不断提高基层党建水平

几年来，***党委坚持把农村“五支队伍”的建设和管理作为工作重点，建立起了素质较高、作风过硬的农村干部队伍、党员队伍、积极分子队伍、村民代表队伍和老干部队伍，健全完善了各项管理制度和措施。在干部队伍管理上，深入落实《农村干部管理八项规范》和“农村干部任期目标承诺制度”，创新性地开展“一定二述三评议”活动（一定即：定任务目标；二述即：每半年党支部及其成员要向党员述职，村委会及其成员向村民代表述职；三评议即：党员评议支部，村民代表评议村委会，各村之间相互评议），切实增强了农村干部管理的针对性和可操作性，提高了农村干部的思想觉悟和为民干事的能力；在党员队伍管理上，以落实党员“双挂双定双评”的“三双”机制为载体，组织党员亮出身份，自愿上岗，按岗履责，树形象，做贡献，使党员以实际行动践行党员先进性，建立了一支素质优良、符合要求的党员队伍。据统计，有730余名党员自认岗位20个，并在支部的领导下经常性开展活动，发挥了先锋模范作用；在入党积极分子队伍管理上，建立了360余人的入党积极分子库，实行了动态管理，坚持每季度对入党积极分子库进行调整充实，并注重对入党积极分子进行理论培训和实践锻炼，每年组织开展集中教育培训活动，切实引导他们提高对党的认识，同时，在实践中注重多给他们交任务、压担子，不断增强他们的工作主动性；在村民代表队伍管理上，切实发挥他们的决策监督职能，按照“一制三化”的要求，规范村民代表表决事项，确保他们监督有章可循，有法可依。不断强化他们对“两委”班子成员的工作监督，每季度组织村民代表对“两委”班子成员进行评议，村干部连续两次被评为不称职的，由办事处党委进行诫勉谈话或人员调整，保证了村务活动公开、公平、公证运行。同时，和平办事处党委率先组织筹建了由５２人组成的离任干部协会，不定期征求他们对所在村党务、村务活动的意见和建议，为村内发展稳定献计献策，发挥他们参谋助手的作用。

四、健全制度，规范运作，做好发展党员工作

在发展党员工作中，坚持把生产一线、高中以上文化的、35岁以下的、农村“双带”能力强的优秀青年,以及农村后备干部作为培养重点，建立健全了“双推双考”、“三阶段”公开、票决制和责任追究等发展党员的工作制度。结合工作实际，制定了六项具体措施：一是将发展党员工作列为对支部书记和各支部的考核目标，办事处党委与各支部年初签订责任书，完不成任务的支部取消年终评优资格。二是对发展党员动作迟缓的支部，由办事处副书记和组织委员对村支部书记、副书记进行诫勉谈话。三是由组织员办公室牵头，各包村干部配合，积极向支部推荐优秀人选。四是办事处派人参加各支部发展党员大会，进行监督指导，并同发展对象谈话。五是党委会对发展对象逐一讨论审批，防止在发展党员上优亲厚友，严格落实发展党员责任追究制度。该党委推行的党员票决制被**市委组织部采用在全市推广。

第四篇：先进基层党委事迹材料

成都市**区**街道地处**区东北部，是成都市中心城区最大的涉农街道，幅员面积37.61平方公里，辖20个社区（18个“村改居”）居委会，总人口近6万人，其中农村居民4.3万人。过去，由于交通落后、信息闭塞、群众对外交流很少，区划前是金牛区的“外八乡”，被人们戏称为城区的“西伯利亚”。2004年底，**18个村中就有10个村属于贫困村，农民年人均收入远远低于中心城区平均水平，是成都市中心城区的最落后的街道。由于发展严重滞后，干部队伍人心涣散，群众怨气十足，干群关系比较紧张，多次出现群众自发启动程序罢免乡、村干部的情况。

2005年1月，**区委调整**街道领导班子。新一届街道党工委深入贯彻落实统筹城乡，四位一体科学发展观和成都市社会主义新农村建设的精神，以及区委、区政府确定的“四个突破”的有关要求，解放思想，更新观念，转变作风，创新机制，带领街道广大干部群众真抓实干，一年多来，**辖区面貌发生了显著变化：以道路为主的基础设施根本改善，快捷的城乡路网已基本形成；占地2700亩的都市工业集中发展区一期全部建成；2.86平方公里的北湖景区成为社会主义新农村建设的亮点；1273亩的旧场镇改造快速推进；同乐、桂林等近百万平方米的农民集中居住区初具规模；农村劳动本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看力培训转移在全省探索出新模式……，昔日的“外八乡”变成了投资热土。据统计，2005年实现区及区以下财政收入1768万元，同比增长43.04%；固定资产投资达到了16.8亿元，同比增长223.08%；集体可支配收入723.8万元，同比增长61%；居民年人均纯收入5582元，同比增长21.08%。街道综合考核由全区的倒数第一上升到全区第二名。干部、群众对街道党工委的认可度和满意度极大提升。省委书记张学忠，省委副书记、省长张中伟，省委常委、成都市市委书记李春城等省、市主要领导多次视察**，对**一年多来的巨大变化和街道党工委取得的成绩给予了充分肯定。

一、理清思路，找准定位，科学发展举好旗

2005年1月19日，以张胜同志为班长的新一届**街道党工委班子组成，当时正值保持先进性教育，党工委及时把握先进性教育的大好机遇，积极动员广大群众的力量寻找**发展的突破口。党工委和办事处班子成员通过深入调查研究，重新认识和多角度审视区情，利用晚间休息时间和周末及春节假期，与社区干部、企业代表就如何发展**进行交流，通过召开座谈会、个别访谈、专家咨询等多种方式，寻找使**发展实现新突破的路子。在广泛听取和集中各方智慧的基础上，街道紧密结合**实际，提出了建设“工业**、物流**、居家**、休闲**”的发展思路，确定了“一年起飞、两年翻番、三年一流”的奋斗目标，并根据实际情况制定了“全面推进、重点突破”的战略打法。同时提出了“解放思想、真抓实干、团结进取、勇争一流”的**精神。去年5月20日，省委常委、成都市委书记李春城同志视察**时指出，**要充分利用北湖良好的生态自然资源，建设成都高档居住区。随后成都市建委、市规划局按照统筹城乡，四位一体科学发展观的精神，对北湖周边两平方公里的用地调整为建设用地。按照成都市委、政府的“新三最”的发展要求，以及区委、区政府建设“生态城区，活力**”的发展理念，街道党工委因地制宜，把握机遇，在广泛征求有关部门意见和走访专家后，确定了把**建设成为“**副中心”和“成都人居天堂”的长远发展目标。实践证明，这些发展思路和实施办法是符合**客观实际的，得到广大干部、群众的衷心拥护和支持，并取得良好的成效。

二、抓好班子、带好队伍，以人为本聚人心

针对过去街道干部人心涣散、基层党组织的凝聚力较弱的情况，党工委坚持以人为本抓班子、带队伍，坚持以人为本的科学理念聚人心。一是科学民主谋实事，扩大民主聚人心。党工委坚持以强化基层民主政治建设为着力点，把科学民主的理念，贯穿于班子建设始终。在党工委的议事决策过程中，坚持按照“十六字”方针科学民主决策。针对征地拆迁、安置补偿、村组财务开支情况等都是老百姓最关心和最敏感的事情，街道党工委坚持开放党工委会议，虚心听取群众意见，并通过多种形式深化党务、政务、居务公开，增强工作的透明度，消除了群众误解，取信了群众，使党工委的工作得到了群众支持。二是班子率先垂范，转变作风聚人心。针对以往机关干部作风松散、组织纪律性不强的情况，班子成员率先垂范，要求“干部群众能做到的自己首先做到”。将ISO9001-2000质量管理体系导入规范化服务型机关建设。以制度建设为突破口，加强干部作风建设，建立和完善了机关工作制度、绩效考核制度、党风廉政建设责任追究制度等，通过作风整顿和规范管理，干部的事业心、责任感明显增强，干部队伍精神焕发，形成了奋发向上的良好工作局面。三是提升能力为抓手，增强干部队伍的工作效能。党工委始终坚持建立正确用人导向，在把一批思想政治素质好、工作能力强、公道正派、群众公认的优秀年轻干部选上了领导岗位的同时，积极通过举办培训班集中培训、外出参观学习培训、送学、参学等多种方式加强干部培训，增强干部工作能力。同时，还不断完善和优化干部管理新机制，建立绩效评价、干部绩效考核等新机制，有效调动了干部工作干劲。四是以示范党支部为载体，增强支部凝聚力。针对基层组织不完善、党员队伍老化、社区干部素质不高的现状，党工委结合保持共产党员先进性教育活动和学习型城区建设，在社区中广泛开展党建示范社区建设，按照建一流支部的目标，建立健全各项规章制度等软件建设。按照成都市A类活动室标准建设党员活动室、阅览室、党员接待室等硬件设施。目前秀水、丛树等6个社区党支部已被确定为区级党建示范点，通过发挥示范党支部的带动作用，目前辖区党支部的凝聚力、战斗力、创造力明显增强。

三、转变观念、务实创新，全面建设新农村

怎样理解新农村，如何建设好新农村，**街道党工委创新实现“三个转型”、以解决好“钱从哪里来、人到哪里去”、解决好居民关心关注的问题，促进居民生产增收为突破口，加快了新农村建设步伐。

（一）创新“三个转型”，新观念催富新农村

**街道党工委在成都市率先试点党员群众的“三个转型”(思维方式的转型、致富方式的转型、生活方式的转型)。成立新农村建设宣传服务小分队，派遣1000余名“文明助理员”，逐户深入群众家中，结合“八荣八耻”教育，启动 “新农村、新市民”系列宣传教育活动，协助促进农民生产和生活方式的转变。并通过建立典型带动、一对一帮扶等形式，帮助群众解决新农村建设中遇到的困难，转变守旧的思维方式、生产方式和生活方式，采取党员干部、致富能手“一带一”等方式，帮助和带动群众转变致富方式，带动了群众致富。

（二）多方联动，道路“网通”新农村

**地区幅员面积大，但乡村道路不仅里程短，而且承载能力差，“晴天一身灰、雨天一身泥”是**地区道路面貌的真实写照。老百姓出行难、经济发展受阻，群众怨声载道。“老百姓盼的就是我们要干的”，党工委以这句话作为新农村建设的出发点。改变**落后的交通面貌，迫在眉睫。要修路“钱从那里来”，党工委一方面积极调查编制路网建设的可行性报告，并向上本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看级领导和部门反映，千方百计争取资金，另一方面积极发动群众全方位参与，最后采取“省市争取一点、区财政划拨一点、街道、社区、小组自筹一点”的方式，筹措到建设资金8400万元，于2005年4月，全面启动了乡村路网建设。目前，28.7公里乡村路网全部通车，形成了以三环路、**大道、龙青路、老龙青路、双龙路为主干道和以**寺绕场路、龙木路、龙石路等为次干道的新农村区域交通网络。

（二）创新机制，“五无”场镇居民、散居失地农民搬进花园新居

**旧场镇是典型的“五无”（无市政配套设施、无污雨水管道、无自来水、无天然气管道、无消防安全设施）场镇。过去的居民由于生活在“五无”的环境中，不仅给居民生活、生产带来了极大困难，而且存在许多安全隐患。对旧场镇进行改造，是**广大干部群众多年来的心愿，但因种种原因，一直未能实施改造。新班子组建以后，党工委、办事处精心编制出了场镇改造的方案，主要领导积极奔走，多方呼吁，于 2005年5月启动了旧场镇的改造工程。在全市开创了成都市高标准建设小高层电梯用于拆迁安置的先河，首创了投资业主、拆迁单位和政府派出机构联合推进的旧场镇拆迁新模式。同时，党工委还通过政府引导，市场运作，采用BT模式，率先在全市启动农村新社区建设，于去年11月8日,启动建设成都市首个“198”(非城市建设用地)范围内规模最大的同乐新型生态社区。目前，占地69亩，建筑面积9.7万平方米，投资近１亿元的同乐新型社区一期工程主体工程全部完工，预计将于今年8月交付入住。

（三）大胆创新，全省首创“三位一体”劳务后勤公司。

随着新农村建设、城乡一体化的有力推进，大量的农村居民将离开土地，面临重新就业，“人到那里去”。如何解决这部分人的就业，**街道党工委提出了“围绕规划抓项目，围绕项目抓就业，围绕就业抓培训”的就业思路。去年7月，在全省率先推出了集培训、就业、维权为一体的“三位一体”劳动力培训转移就业服务公司--成都图强劳务有限公司，架起了劳动力供求桥梁。经过几个月的实践操作，公司在农村劳动力培训转移方面的“政府统筹、市场运作”的运行机制日益成熟，并拥有2000多平方米的办公场所，先后培训失地居民2600人，成功开发岗位3000多个，转移农村劳动力1800余名，帮助居民就业维权80人次，使图强公司成为了失地农民就业的“保险公司”，具有了较强的品牌效应，目前，省劳动保障厅已将此模式在全省推广。

（四）调整产业结构，促进集体和农民增收。

群众观念转变了、道路修通了、群众居住问题解决了，但是如何实现群众长期增收？党工委积极调整产业结构，采取多种渠道促进集体和农民增收。一是以北湖为中心，整体推进新农村建设。**街道结合本地区实际，以风景林地建设为载体，以农民增收为重点，实行区、街、管委会、社区四级联动机制，高水平建设北湖景区，并于去年10月建成对外开放。目前通过景区建设，昔日的废砖厂变成了美丽的生态公园，长期贫困的和成、秀水、石马三个社区人均纯收入实现增长3980元，达到7680元，并引进民间资金近3亿元，投资500万元以上的项目24个，解决就业1700人。目前，北湖秀丽风光吸引了来自四面八方的游客，成为成都市乡村旅游的新亮点和的典范，2005年12 月5日，省委书记张学忠、省长张中伟、省政协主席秦玉琴等省领导率领省委八届六次全体与会代表前来考察，并给予充分肯定。二是四级联动，高水平建设都市工业集中发展区。在市、区的领导和大力支持下，占地11000亩的**都市工业集中发展区已初具规模，一期工程2700亩建设已完成，光明乳业、焊研科技等43家规模企业成功入驻，28家企业建成投产。2005年8月，园区成为第二个四川省中小企业示范园。目前，欧盟工业园正式落户集中发展区，占地3100亩的二期工程正抓紧实施，11月中国--欧盟企业产品发展洽谈会召开前，欧盟工业园将初具规模。同时，占地1200亩，采取“农民土地入股，市场主体运作”方式建设的中小企业园已正式启动。三是创办我的企业，实现农民增收。党工委积极引导北湖景区的农民开办农家乐100多家，农民收入成倍增长，去年国庆大假七天，农民自办的农家乐，最多的营业收入达到7万元。同时，党工委还把院东、高洪、平丰、新民、光明、建设六个社区建成了**优质无公害农产品产销基地，发展了千亩黄金梨，在平丰社区发展塑料竹架大棚无公害蔬菜400亩，亩平纯收入达1万余元，使当地村民年收入由2004年的3000元猛增加到了5582元，迅速摘掉了贫困帽子。

第五篇：党委先进基层党组织材料

盐官镇党委先进基层党组织材料

盐官镇位于礼县东部，全镇国土面积130平方公里，距县城33公里。辖27个村158个村民小组，总人口5.13人，其中农业人口占4.89万人，居住着汉、回两种民族，全镇耕地面积25906亩。2010年农民人均纯收入2360元。镇党委辖27个农村党支部，1个总支，7个机关党支部，有党员1021名，其中女党员 78名。

今年，我镇党委，以科学发展观为统领，加速推进农业产业化和小城镇建设进程，不断强化农村基础设施建设，切实加快农业增效、农民增收。结合创先争优教育活动，紧紧围绕“两个重点、三个强化、九项制度”建设，以开展“五联一抓”活动为载体，在“创”上作文章，在“提”上下功夫；有“新”的突破，有“升”的动作。以“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”为核心，发挥好党组织的“三力”作用，着力构建大党建新格局。

一、以“经济建设”为中心，深入开展“五联一抓”为载体的农村基层组织建设

抓班子、强队伍，增强服务功能

随着市场经济在农村的全面深化，加快转型，科学发展尤为重要。镇党委实现了从“管理型”到“服务型”的转变，抓班子、强队伍，不断增强党组织在农村经济社会发展中的战

斗堡垒和示范引导作用，切实增强服务职能。一是主抓自身建设。充分利用党委中心组学习、民主生活会、业务培训会等形式，深入开展“科学发展观”、“创先争优”、“优化发展环境，塑造良好形象”和解决“四不”问题为主题的大学习、大讨论活动。并建立起长效的学教机制，把党中央的惠农政策与理论知识全面贯彻到党员群众中，增强党群、干群关系，不断增强班子成员的宗旨意识，强化班子成员的服务意识。二是抓好站所建设。有效地发挥农村基层站所职能作用，将理论学习与工作实践结合起来，在 转变职能、强化服务上下功夫，更好地为“三农”服务，办实事、办好事，取信于民，有利于民，建立健全长效的惠农服务体系。三是狠抓村级“两委”班子建设。把“讲团结、搞协作、讲大事、干好事”作为“两委班子”首要工作来抓，重点加强了新山、东庄村两个相对后进“两委”班子的整改教育工作。进一步理顺了党群干群关系，强化了为民谋利益的宗旨意识，转变了工作作风，增强了服务功能，紧紧围绕“两转双赢”这一目标，为农民出主意，想办法，谋发展。激发了基层组织的活力，有效地推动了经济社会的发展。四是加强党员队伍建设。党员队伍建设是班子建设的基础。首先是强化党员的教育管理、技能培训和服务机制，完成了党员远程教育工程，制定了《农村党员干部培训计划》，落实了党员联系和服务群众制度，建立起农民服务中心，搭建为人民群众服务平台。

其次是，认真组织实施“三向培养”工作，不断提高党的服务与管理水平，在有一定文化或技能的无职党员中进行了“设岗定责”。领职责、挑担子，充分发挥每一名党员的先锋模范作用。并加强了流动党员的管理工作，全镇流出党员36名，发出《流动党员活动证》14册，新发展党员 9名，为改善党员队伍内部结构输送了新的血液。五是创新工作机制，增强服务功能。我镇工作任务重，服务人口多，辐射半径大。我们制定了首问责任制、限时服务制、服务承诺制，组建起几支服务队，定期不定期入村驻户开展服务，约束了干部的服务行为，保证了服务的质量，接受了群众的监督，实行了全程有办，方便了人民群众，改善了路途远，办事难等现实问题。进一步加强和改进党的工作，转变干部作风，改善发展环境，有效地遏制了消极腐败现象和不正之风，提高了机关工作效率和服务质量，密切了农村的党群干群系。

抓党建、重管理，强化基层民主建设

在党务公开、村务公开及“一事一议”工作上，继续坚持全面透明的原则，保证群众的知情权、参与权、监督权。并围绕群众关心的土地、财务、工程、奖补等热点开展全面督查。深入推进信访举报办理公开制度和信访听证制度，随着国家惠农政策的深入实施和我镇农业结构的战略性调整，农村的各种新矛盾、新问题日益彰显，主要反映在由于举家外出或婚丧嫁娶等涉及到的奖补资金、土地纠纷上以及用工

开支方面。我们做到了办案到位、查案细致、答复准确、交案及时、群众满意，息诉息访。有力地维护了群众的利益，打造了风正气顺的发展环境，促进了我镇的和谐稳定。

抓示范、办协会，推广先进成果

“公司加协会”、“支部加协会”是当前农业生产经营中产生的新型农村经济合作组织，镇党委积极引导农民发展组织各类生产经营协会，把党支部的管理服务能力与专业协会的市场指导能力有机地结合起来，并探索科学的内部民主管理运行机制。成立了蔬菜协会，果业协会。协会在蔬菜、水果订单、购销、种植等方面发挥了市场配置作用。通过协会和产业化合作组织的运作，克服了小农经济的弊端，为农业生产带来了巨大的活力，加强了农业生产经营方式的转变，有力地推进了农业产业化基层建设进程。

抓典型、树 形象，提升创建水平

在“建设年”活动中，切实从本镇的经济建设、社会发展为出发点，主抓了一大批重点工作和试点工程，抢抓灾后重建、小城镇建设等有利时机，围绕“一轴、一心、一校、一院、一站、一堤、一市、两区、两场、两桥、六路”的建设思路，主抓了盐官小城镇建设工作。目前已经完成了一轴（306省道）部分路段加宽设计，一心（以镇政府为中心）的建设规划，一校（礼县二中）的新建，一站（综合文体站）的新建，一市（果蔬综合市场）的交付使用，两场（广场和

垃圾场）的选址、设计，滨河路开工和五条小巷道的硬化。在农业产业上，充分发挥土地、水的资源优势，找准主导产业，培育一批“一村一品”、“多村一品”的产业化基地，上下左右形成产业链，党员群众形成帮扶链，提升推进协调发展。在农村基层党组织建设中，充分发挥了党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，练就了一支思想过硬、作风正派、独挡一面的干部队伍。

二、以“科学发展”为导向，努力实现“两转双赢”为目标的农业产业化建设

抓项目、建园区，转变经营方式

借鉴其它地方建设科技示范园区的成功经验，以土地入股，集中经营的生产发展模式，彻底改变相对技术落后、品质低、规模小、组织化程度低、缺乏竞争力的农业生产，初步实现土地成本化、农民工作化、经营产业化的现代农业生产。我们准备率先在新合村建设500亩的苹果基地。继续打造王城反季节蔬菜种植高效农业示范园区。在稳定农民收入的同时，充分利用盐官优越的地理条件和浓厚的经商意识，把农民从繁重的农业生产中解放出来，向其他行业或地区转移，特别是转移农村剩余劳动力，再就业成为当前农村经济新的增长点，初步实现了“双赢”的奋斗目标。

抓基地、建园区，加快农业发展

我们坚持“重点扶持、集中发展”的思路，实行资金和政策倾斜，狠抓新集辣椒、西沟流域苹果的产业，开发水利配套，修建等级公路，加快产业发展，为全镇农业产业的进一步发展奠定了基础，并带动周边村社的发展，打造全镇“一村一品”经济发展的新亮点。

抓招商、建市场，拓宽经济领域

我们积极跑项目、抓招商，完成了盐官镇果蔬综合市场的新建，总投资2000多万元，蔬菜市场建成使用，将从根本上解决以路为市、占道经营的问题，进一步拓宽发展领域，增加了收入。