政工干部要成为思想政治工作领军人物

第一篇：政工干部要成为思想政治工作领军人物

主要事迹

该同志在宣传思想战线辛勤耕耘20多年，始终以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想指导工作实践。以较强的工作责任心，积极探索思想政治工作新理念。将党的政策在职工群众中落地生根、开花结果。以较强的政治敏感性，从容应对突发性事件和急难险重工作。用一流的工作作风、一流的工作措施、一流的工作效率，为改革和发展摇旗呐喊、擂鼓助战。以较强的理论素养，带出一批宣传思想队伍。配备基层通讯员，定期传授新经验，共同探讨新课题，宣传思想出佳绩。以较强的敬业奉献精神，在宣传思想战线耕耘不辍。不断研究新思路、探索新理念、寻求新办法、解决新问题。出版书籍多部，发表文章1500多篇，多次荣获省、市优秀宣传干部、优秀党务工作者、思想政治工作先进工作者等称号。

一、领军‚揭竿而起‛，拉出政工队伍

一是建立基层政工员，串成政工联络线。为实现由‚小政工‛向‚大政工‛的转变，使思想政治工作纵向到底、横向到边形成网络，成立了职工思想政治工作研究会，下属单位均配备了一名政治思想好、理论水平高、党性观念强、善解人意、爱岗敬业的政工员。政工员在思想政治工作研究会指导下开展工作：宣传党的路线、方针、政策，传达上级指示精神，掌握职工思想动态，组织职工学习理论，开展不同形式思想政治工作。政研会定期对政工员进行培训，掌握新情况，研究新方法，解决新问题。

二是组织召开政研会，座谈交流谈体会。及时把握新形势下职工思想状况，制定研究主题和研讨方向，召集政工员和理论尖子对一些 1

存在争议性、具有前瞻性的问题展开‚对撞‛和‚争鸣‛，对一些敏感的、职工关切的热点、难点问题进行深入探讨研究，消除职工思想上的疑虑点和模糊点，统一思想认识，扫清行动障碍，为发展献计献策。

三是设立‚流动课堂‛，定期巡回授课。在机关建立职教中心，各下属单位设立‚流动课堂‛，聘请理论专家、教授巡回授课。并以职工文化底蕴及业务需要开办普及班和提高班，要求一般职工着重掌握基本理论和基本知识，党员干部除了学好政治理论，还要学习经济、管理、法律，从中培养理论尖子和学科带头人，为事业发展储备人才资源。

二、适时抢占阵地，火速收复‚失地‛

针对一些单位和职工或多或少存在的一手‚硬‛、一手‚软‛，有‚家‛建在、无‚家‛可归，物质上‚富有‛、精神上‚空虚‛等现象，要求思想政治工作必须在加强上改进，在改进中创新。

一是创建‚两室‛占阵地。以‚塑造英模形象，激发后人奋进，践行‘三个代表’，建设‘三个文明’‛为宗旨，创建艰苦创业室和荣誉室。以宏大的篇幅、丰富的内涵、翔实的资料、逼真的图片，展现创业者的足迹，建设者的风采。‚两室‛沉甸甸的数字令人振奋，亮闪闪的奖杯夺目耀眼，黄橙橙的锦旗熠熠生辉，金灿灿的匾额催人奋进，活生生的图片激人创业，成为党员职工教育基地。老同志遥忆当年，直面现实，谈改革论发展与时俱进，对未来充满信心；新一代火炬接力，负重奋进，谈人生论价值开拓创新，共同创造幸福生活和美好未来。

二是编撰书刊辟园地。制定篇目、收集资料、亲手执笔、担任主编，编辑出版《简报》、《墙报》、《黑板报》，以及水利行业和政工专业报刊。扣紧中心，围绕主题，明确方向，把握导向，不断将‚献身、求实、负责‛的水利行业精神，以及‚战天斗地、艰苦奋斗、无私奉献、协作攻坚‛的实干精神赋予新的时代内涵。从而增强职工爱党爱国爱水利，爱岗爱处爱灌区的责任心和自豪感。

三是耕耘政工‚自留地‛。创办了‚党建论坛‛，开设了‚小言论‛、‚意见和建议‛、‚对话窗‛、‚回音壁‛、‚一线传真‛等栏目，形式新颖，格调高雅，职工喜闻乐见。此外，抓住机遇，利用载体，开展活动。将解决思想问题与解决实际问题相结合，把实事办好，把好事办实。职工们工作之余，琴棋书画、笙箫鼓乐、吹拉弹奏、捧说逗唱、德艺双馨。

三、奋起犀利武器，秉笔直书文章

联系工作实际，深入调查研究，广角度、宽视野、深层次进行‚扫描‛。着力宣传思想工作，为四个文明建设鼓劲造势，引亢高歌。一是剖析热点问题。针对一线精神文明建设薄弱，文化生活单调，职工情绪不稳的情况，撰写文章提出了建设性意见引起了各级媒体关注。二是针砭难点问题。鉴于一些单位在理论学习中图形式、走过场，不求实效的问题，撰文提出了理论学习的重要性和学好理论对指导工作的实效性，引起各界广泛重视。三是触及敏感问题。对一些腐败现象进行深挖细剖，找出原因，提出解决问题的办法，从源头上治理腐败现象。四是介绍先进经验。对单位和社会先进事迹积极提炼，撰写稿件，其宣传效果令人满意。五是宣传典型人物。善于发现典型，塑造典型，宣传典型，使典型人物在群众中树起了不朽丰碑。目光远、思 3

维广、笔路宽，撰写理论文章、文学作品等要文章寓意深刻，人物形象鲜明，对促进党建和文明建设发挥重要作用。

第二篇：政工干部要成为思想政治工作领军人物

政工干部要成为思想政治工作领军人物

政工干部在深入实际，深入基层，深入群众，广交朋友，了解实情，掌握第一手资料的同时，要组织队伍，建立阵地，开辟园地，收复‚失地‛，精心耕耘思想政治工作‚责任田‛和‚自留地‛。

一、领军“揭竿而起”，拉出政工队伍

一是建立基层政工员，串成政工联络线。为实现由‚小政工‛向‚大政工‛的转变。使思想政治工作纵向到底、横向到边形成网络，成立了职工思想政治工作研究会，下属单位均配备了一名政治思想好、理论水平高、党性观念强、善解人意、爱岗敬业的政工员。政工员在思想政治工作研究会指导下开展工作：宣传党的路线、方针、政策，传达上级指示精神，掌握职工思想动态，组织职工学习理论，开展不同形式思想政治工作。政研会定期对政工员进行培训，掌握新情况，研究新方法，解决新问题。

二是组织召开政研会，座谈交流谈体会。政研会及时把握新形势下职工思想状况，制定研究主题和研讨方向，召集政工员和理论尖子对一些存在争议性、具有前瞻性的问题展开‚对撞‛和‚争鸣‛，对一些敏感的、职工关切的热点、难点问题进行深入探讨研究，消除职工思想上的疑虑点和模糊点，统一思想认识，扫清行动障碍，为发展献计献策。

三是设立‚流动课堂‛，定期巡回授课。在机关建立职教中心，各下属单位设立‚流动课堂‛，聘请理论专家、教授巡回授课。并以职工文化底蕴及业务需要开办普及班和提高班，要求一 般职工着重掌握基本理论和基本知识，党员干部除了学好政治理论，还要学习经济、管理、法律，从中培养理论尖子和学科带头人，为事业发展储备人才资源。

二、适时抢占阵地，火速收复“失地”

针对一些单位和职工或多或少存在的一手‚硬‛、一手‚软‛，有‚家‛建在、无‚家‛可归，物质上‚富有‛、精神上‚空虚‛等现象，要求思想政治工作必须在加强上改进，在改进中创新。

一是创建‚两室‛占阵地。以‚塑造英模形象，激发后人奋进，践行‘三个代表’，建设‘三个文明’‛为宗旨，创建艰苦创业室和荣誉室。以宏大的篇幅、丰富的内涵、翔实的资料、逼真的图片，展现创业者的足迹，建设者的风采。‚两室‛沉甸甸的数字令人振奋，亮闪闪的奖杯夺目耀眼，黄橙橙的锦旗熠熠生辉，金灿灿的匾额催人奋进，活生生的图片激人创业，成为党员职工教育基地。老同志遥忆当年，直面现实，谈改革论发展与时俱进，对未来充满信心；新一代火炬接力，负重奋进，谈人生论价值开拓创新，共同创造幸福生活和美好未来。

二是编撰书刊辟园地。制定篇目、收集资料、亲手执笔、担任主编，编辑出版《简报》、《墙报》、《黑板报》，以及水利行业和政工专业报刊。扣紧中心，围绕主题，明确方向，把握导向，不断将‚献身、求实、负责‛的水利行业精神，以及‚战天斗地、艰苦奋斗、无私奉献、协作攻坚‛的实干精神赋予新的时代内涵。从而增强职工爱党爱国爱水利，爱岗爱处爱灌区的责任心和自豪感。

三是耕耘政工‚自留地‛。创办了‚党建论坛‛，开设了‚小言论‛、‚意见和建议‛、‚对话窗‛、‚回音壁‛、‚一线传真‛等栏目，形式新颖，格调高雅，职工喜闻乐见。此外，抓住机遇，利用载体，开展活动。将解决思想问题与解决实际问题相结合，把实事办好，把好事办实。职工们工作之余，琴棋书画、笙箫鼓乐、吹拉弹奏、捧说逗唱、德艺双馨。

三、奋起犀利武器，秉笔直书文章

联系工作实际，深入调查研究，广角度、宽视野、深层次进行‚扫描‛。着力宣传思想工作，为四个文明建设鼓劲造势，引亢高歌。一是剖析热点问题。针对一线精神文明建设薄弱，文化生活单调，职工情绪不稳的情况，撰写文章提出了建设性意见引起了各级媒体关注。二是针砭难点问题。鉴于一些单位在理论学习中图形式、走过场，不求实效的问题，撰文提出了理论学习的重要性和学好理论对指导工作的实效性，引起各界广泛重视。三是触及敏感问题。对一些腐败现象进行深挖细剖，找出原因，提出解决问题的办法，从源头上治理腐败现象。四是介绍先进经验。对单位和社会先进事迹积极提炼，撰写稿件，其宣传效果令人满意。五是宣传典型人物。善于发现典型，塑造典型，宣传典型，使典型人物在群众中树起了不朽丰碑。目光远、思维广、笔路宽，撰写理论文章、文学作品等要文章寓意深刻，人物形象鲜明，对促进党建和文明建设发挥重要作用。

第三篇：如何成为领军人物

如何成为领军人物

众所周知，随着科技的发展，人们生活、工作节奏的不断加快，促使市场竞争趋近白热化，为企业带来了不容忽视的挑战。而挑战总是与机遇并存，只有以前瞻性的目光，及时抓住商机，带领公司抢占一个又一个市场高地，才能为公司赢得丰厚的利润。

领军人物是公司的灵魂，虽然这个人不是绝对性的决定企业的生死，但对企业的发展和最终的成功有着关键性的作用。

联想的柳传志，海尔的张瑞敏，红塔的褚时健，苹果的乔布斯，小米的雷军，等等，如果这些企业没有这些灵魂人物，那在这里是不会拿这些企业举例子的。在任何的一家公司，领军人物是灵魂，是核心，领军人物的做事风格和目标追求直接带领着这家企业的发展势头和未来布局。

一个优秀的领军人物，善于发现和解决问题，对行业的发展和前景都有精准的分析和规划，也能在企业遇到困难时用不同的方法激励士气，不断改进方法，朝着正确的道路上一点一点的靠近。

领军人物需要具备三大素质

一、志存高远、心力强大和胸怀宽广；

二、战略水平；

三、学习能力。

领军人物必须志存高远，有强烈的事业心，有一种将企业的生命作为自己生命的执着性。

领军人物必须心力强大，必须泰山崩于前而面色不改，在任何的打击面前都能冷静沉着。领军人物还必须有宽广的胸怀，必须先人后己，在成果面前愿意和团队一起分享。

领军人物必须有战略水平，能够带领团队前进。拿破仑说过：“我看起来每时每刻对所有事都信心十足，因为我每时每刻都在思考。”领导者必须具备能够制定战略目标，一个好的战略可以事半功倍，一个坏的战略则事倍功半。

领军人物还得有出色的学习能力，这是整个团队和企业不断进步的基础。领军人物必须在公司发展的各个阶段，都要善于学习、分析和总结，还得善于积累，在同一问题上引导团队不要重复摔倒。

首先，宏观上要进行管理三要素：定战略、建团队、管团队。定战略，包括中长期战略以及规划，即目标、战术、资源和激励方案。有了这样的一种规划，剩下的其实就是N-1的执行问题了。建团队，每一个环节或每一个板块都要有一个核心主管，只有每一个板块顺利开展工作，企业的整体工作才会按照预期完成目标。管团队，核心就是贯彻企业文化，践行企业文化。

其次，在微观上，领军人物要设立目标、控进度、抓考评、理规范。某种程度上讲，领军人物需要亲自设计公司的管理工具，包括制度、流程和应急方案。管理只有工具化，公司的管理制度和理念才可能被贯彻和执行，管理工具其实也是公司文化的核心。

领军人物必须不断提高自己的境界

领军人物是整个企业的灵魂，也是一个木桶里最长的那根木板，所以领军人物不应该低头拉车而是要常常抬头瞭望，要不断地提高自己的境界。

领军人物一定要站得高，要能够跳出具体的战术问题和细节，从战略高度来思考和规划，千万不要鼠目寸光小富即安。要看得远，要能未雨绸缪，对未来的事都能有预案能够胸有成竹的应对。还要有强大的学习能力，要善于归纳、总结和提炼。能够分清主次和轻重缓急，这是一种执行力保证，也是团队处理事情的能力，有了这种能力，就可以带领团队有条不紊的前进。

如果一个领军人物，需要用7X16小时地坐在办公室处理日常事务，这个领军人物对企业是有危害的，因为他其实是在“用自己的勤奋来掩饰自己的无能。”一个领军人物，重要的是规划企业的方向，选定各个板块的主管，然后为企业寻找各种资源，而不是事无巨细的亲自处理。总之，企业的领军人物一定不要埋头亲自处理企业的大小事情，而应该多出去走走，跳出具体的事务，从远一点、高一点的角度去审视自己的企业，去展望航线和发现现状中的问题，并据此制定战略和中长期规划。

分公司 郭雪薇

第四篇：探讨政工干部如何做好思想政治工作

探讨政工干部如何做好思想政治工作

摘要：本文通过对基层政工干部所要强化十个意识进行了详细探讨及阐述从而突出了基层政工干部应该如何做好职工思想政治工作及其直接产生意义

关键词：思想政治工作；十个意识；政工干部

一、前言

政工干部是政治工作实践具体组织者和操作者必须具备较高综合素质基层政工干部言行举止不仅直接影响广大职工工作情绪更重要是关系到党在基层形象和威信基层政工干部所处工作环境、工作性质、工作对象决定了肩上担子和责任为了更好地挑起企业党组织和广大职工赋予重担基层政工干部必须进一步增强政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识、调研意识、民主意识、创新意识和廉政意识这是党在新时期对基层政工干部提出新要求是基层政工干部做好本职工作必须具有素质是贯彻“三个代表”和科学发展观具体体现下面对其进行了详细阐述：

二、基层政工干部强化十个意识进一步提高自身素质和管理水平

(一)强化“政治意识”维护稳定局面

基层政工干部首要任务维护本单位稳定局面即从政治高度认识稳定职工队伍重大意义稳定政治局面和稳定职工队伍企业一切技术指标、经济效益就无法实现强化“政治意识”服务于经济建设这是改

革开放新形势下对政工干部新要求基层政工干部直接与具体人和事打交道必须努力提高自身政治素质要具有坚定正确政治方向政治立场和政治观点具有坚定共产主义理想和信念具有一定政治鉴别力和政治敏锐性。

(二)强化“学习意识”提高管理水平

基层政工干部仅有政治理论水平还不够随着市场经济发展企业市场取向、经营方式、管理结构都发生了新变化这就要求每个政工干部适应新形势强化“学习意识”既要努力学习政治理论知识又要努力学习生产管理、经营管理、工商管理、各种法律法规等知识只有不断学习新理论、新知识、新管理方法给“加油”、“充电”提高管理能力才能游刃有余胜任工作掌握过硬本领工作就有力度随心应手增强“学习意识”是每个政工干部自身需要也只有努力学习充实才能提高管理水平完成担任工作。

(三)强化“服务意识”树立奉献精神

全心全意为人民服务是党宗旨也是每个基层政工干部时刻要做到干部职责为企业职工服务服务是多做好职工思想政治工作调动职工积极性激发职工工作热情为企业多创效益是服务：为职工办实事解决职工实际问题是服务为行政干部分忧解难共同承担生产经营责任是服务：一心扑在工作上出色地完成党组织交给各项工作任务是服务增强“服务意识”是每个基层政工干部必修课做好“服务”这块大文章以良好“服务”态度赢得党组织满意和广大职工信任。

(四)强化“表率意识”言行以身作则

基层政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫把榜样力量和人格品德力量统一起来为广大职工作出表率身教胜于言教事事走在职工群众前面才有号召力：叫职工群众向看齐才有凝聚力：让职工群众“跟我来”才有战斗力基层政工干部时时处处要以身作则要求职工群众做到首先做到：禁止别人不要做事杜绝要言有信行有果表里如一如果说一套做一套表率意识不强不起模范带头作用说得再好叫得再响理论再高广大职工是不会理睬实践证明示之以行比晓之以理、动之以情更为重要榜样力量是无穷。

(五)强化“责任意识”勇挑工作重任

工作责任心生产经营无不胜这是一句老话新说今天用起来还十分有效抓生产也好搞政工也好都离不开“责任”二字工作不讲责任不负责任必将一事无成增强“责任意识”一是要干好本职工作二是要克服工作失误基层政工干部要一切从负责任出发工作不分大小任务不分轻重都要认真地负责、认真干好不作表面文章不搞形势主义不得过且过时时处处都以我有责任积极配合行政工作遇事不扯皮、不推诿矛盾不上交问题不拖延要以我有责任处理我应该承担责任姿态来对待工作。

(六)强化“协作意识”发挥整体功能

“协作意识”是每个基层政工干部具有基本要素人能力是有限团结才有力量只有团结协作、互相支持、步调一致凝成一股绳才有力量才能带队伍战无不胜基层政工干部一般都担任“班长”班长要善于团结人善于协调工作善于当好行政搭档班长要具有领导艺术使班子成员配合默契班长还要善于调动班子成员工作积极性、主动性发挥集体智慧和整体功能下活一盘棋紧紧围绕企业生产经营这个中心开展工作除外还要大事讲原则小事讲风格方便留给别人困难留给以良好心态和无畏精神影响身边人。

(七)强化“民主意识”凝聚集体智慧

尊重职工意见发挥职工聪明才智调动职工工作积极性是基层政工干部做好工作基本方略增强“民主意识”要虚心听取群众意见经常开展提合理化建议活动征求职工意见并采纳职工好建议在决定重大决策之前让职工进行充分讨论集思广益尊重职工主人翁地位让职工说话遇事同群众商量推行厂务公开增强工作透明度。

(八)强化“调研意识”培养务实作风

基层政工干部必须做到对本单位基本情况了如指掌做不到这一点工作就抓瞎到处碰壁要做到了如指掌也不是一件易事只有深入到群众中去了解职工在想、干才能掌握第一手资料制定出正确决策如果只呆在办公室里凭想当然办事其结果是问题也解决不了基层政工干部要想掌握一套行之有效管理方法也只有通过亲自实践深入调查反复研究不断总结经验才能得到针对基层工作复杂性、散漫性、多重性、具体性特点要一手抓调研一手抓实施双手并举调研在前实施其后求真务实通过调研提高办事质量提高处理问题能力提高威信提高本单位整体管理水平。

(九)强化“创新意识”改进工作方法

随着改革深化市场经济发展以及科学技术进步和物质生活改善

企业发生了较大变化职工思想也发生了深刻变化基层政工干部仍然简单地沿用过去一套方式方法是行不通基层政工干部工作对象是人以人为本这个主题不得丢要积极探索新办法、新对策、新招数用改革精神和方法、思路去解决改革中出现新情况、新问题。

(十)强化“廉政意识”塑造良好形象

廉洁自律是市场经济条件下衡量干部表现一杆秤言于律己出以公心为职工办事群众威信就高如果处处都只为捞一点、吃一点、玩一点群众就反感干部廉洁自律关系到党风廉政建设基层政工干部与职工群众朝夕相处自身形象直接影响着职工廉政意识也可以说是“形象意识”严格要求正确世界观、人生观和价值观又怎能带领群众引导职工投入到改革和现代化建设增强“廉政意识”要与职工打成一片与职工同甘共苦把职工群众困难视为困难把职工群众事当作事来办时刻把职工群众冷暖放在心上处理日常事务要公开公正自觉接受群众监督真正做到廉政于民千方百计为企业多创效益为职工群众多谋福利树立“群众先有我后有”思想以廉洁行为职工群众中塑造良好形象。

三、结末语

很多成功企业经验反复证明 认清职工思想政治工作在企业中重要地位认真做好职工思想政治工作是做好各项工作重要保证知道任何事情开头总是以思想上动员作为先导只有首先在思想政治工作上把握住了关键才能奠定成功思想基础政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识、调研意识、民主意识、创新意识和廉政意识这十意识形态东西它涵盖了职工思想政治工作全部内容因

此基层政工干部要不断地去做好思想政治工作不断地去解决职工各种实际问题用诚心、爱心、热心去他们帮助他们以达到思想上统一只有达到了全体职工思想上统一才能得到行动上一致才能产生无穷精神力量去实现目标。

第五篇：政工干部如何做好思想政治工作

政工干部如何做好思想政治工作

政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者,必须具备较高的综合素质。基层政工干部的言行举止不仅直接影响广大职工的工作情绪,更重要的是关系到党在基层的形象和威信。基层政工干部所处的工作环境、工作性质、工作对象决定了自己肩上的担子和责任。为了更好地挑起企业党组织和广大职工赋予的重担,基层政工干部必须进一步增强政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识、调研意识、民主意识、创新意识和廉政意识,这是党在新时期对基层政工干部提出的新要求,是基层政工干部做好本职工作必须具有的素质,是贯彻“三个代表”和科学发展观的具体体现。

基层政工干部要强化十个方面意识,进一步提高自身素质和管理水平

强化“政治意识”,维护稳定局面

没有一个稳定的政治局面和稳定的职工队伍,企业的一切技术指标、经济效益就无法实现。强化“政治意识”,服务于经济建设,这是改革开放新形势下对政工干部的新要求。

强化“学习意识”,提高管理水平

随着市场经济的发展,企业的市场取向、经营方式、管理结构都发生了新的变化,这就要求我们每个政工干部适应新形势,强化“学习意识”,既要努力学习政治理论知识,又要努力学习生产管理、经营管理、工商管理、各种法律法规等知识。

强化“服务意识”,树立奉献精神

全心全意为人民服务是我们党的宗旨。也是每个基层政工干部时刻要做到的,我们干部的职责就是为企业职工服务。增强“服务意识”是每个基层政工干部的必修课,做好“服务”这篇大文章,以良好的“服务”态度赢得党组织的满意和广大职工的信任。

强化“表率意识”,坚持以身作则基层政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫,把榜样的力量和人格品德的力量统一起来,为广大职工作出表率。基层政工干部时时处处要以身作则,要求职工群众做到的,自己首先做到；要言有信,行有果,表里如一。

强化“责任意识”,勇挑工作重担

加强工作责任心,生产经营无不胜。这是一句老话,今天用起来还十分有效。增强“责任意识”,一是要干好本职工

作,二是要克服工作失误。基层政工干部要一切从负责任出发,工作不分大小,任务不分轻重,都要认真负责、努力干好。强化“协作意识”,发挥整体功能

“协作意识”是每个基层政工干部应有的基本素质。一个人的能力是有限的,团结才有力量。基层政工干部要善于团结人,善于协调工作,紧紧围绕企业生产经营这个中心开展工作。

强化“民主意识”,凝聚集体智慧尊重职工意见,发挥职工的聪明才智,调动职工的工作积极性,是基层政工干部做好工作的基本方略。增强“民主意识”,就是要虚心听取群众意见,并采纳职工好的建议,在做出重大决策之前让职工进行充分讨论,集思广益,尊重职工的主人翁地位,增强工作透明度。

强化“调研意识”,培养务实作风基层政工干部必须做到对本单位的基本情况了如指掌,做不到这一点,就要到处碰壁。针对基层工作的复杂性、散漫性、多重性、具体性的特点,要一手抓调研,一手抓实施,双手并举,调研在前,实施在后,求真务实。通过调研,提高办事质量,提高处理问题能力,提高自己的威信,提高本单位整体管理水平。

强化“创新意识”,改进工作方法随着改革的深化,市场经济的发展,以及科学技术的进步和物质生活的改善,企业发生了较大变化,职工的思想也发生了深刻的变化,基层政工干部仍然简单地沿用过去一套的方式方法是行不通的。基层政工干部工作的对象是人。以人为本这个主题不得丢。要积极探索新办法、新对策、新招数,用改革的精神和方法、思路去解决工作中出现的新情况、新问题。

强化“廉政意识”,塑造良好形象廉洁自律是市场经济条件下衡量一个干部表现的一杆秤,干部的廉洁自律关系到党风廉政建设。增强“廉政意识”,与职工同甘共苦,时刻把职工群众的冷暖放在心上。处理日常事务要公开公正,自觉接受群众监督,树立“群众先有我后有”的思想,以自己的廉洁行为在职工群众中塑造良好形象。