政工干部要一身“政气”

第一篇：政工干部要一身“政气”

政工干部要一身“政气”

“气”这一概念，在表现人物形象时，常可用来传递不同类型的人或集体因思想境界和社会角色的不同而所具有的特殊品格。例如，一个连队奋发向上，人们称之为有“士气”；一个干部高高在上，人们又贬之为有“官气”，如此等等。依此类推，政工干部作为人类灵魂的工程师，由于职业对其思想境界的特殊要求，也要有一定的“气度”或“气质”，我们不妨称之为“政”气。当然，展开来说，表现政工干部思想品格的“政”气的内涵是多方面的。我以为目前政工干部要一身“政”气，尤其需要注意以下几方面：

1、多一些“底气”，少一些怨气。“底气”指的是政工干部应具有坚定的信念。如果作为政工干部本身都对思想政治工作缺乏信心，甚至受一些“说法”、一些不理智、不健康的思想所左右，绊住了手脚，对自己所宣传的道理说不清、道不明，讲起来也心虚胆怯，底气不足，在这种精神状态下，如何能动员、鼓舞广大官兵呢？与此同时，受地方发展市场经济的影响，有的人认为部队搞好政治工作是在故弄玄虚，“不实在”。加上军地在物质和文化生活上出现的反差，也使一些政工干部产生了怨气。这就要求政工干部要提高对自身所肩负的特殊使命的认识，增强“底气”，树立信心，全身心地投入到自身所从事的工作中。在工作实践中充实、完善自己，不断提高自己的工作能力和水平，从而胜任政治工作，成为一名“底气”足、怨气无的合格政工干部。

2、多一些正气，少一些“义气”。在市场经济条件下，由于受社会庸俗关系学的影响，有的政工干部正气不足、邪气滋生，严重削弱了政治工作。如有的政工干部拿党性原则做交易，入党要“表示表示”，考学要“意思意思”，评功评奖要“明白明白”，正常探亲休假要“研究研究”，有的甚至明码标价。于是“想探家，送大虾，两瓶酒，马上走，一条烟，多十天”，“有错送个礼，批评也和气，探家送个礼，超假不挨批，入党送个礼，标准能降低，无事送个礼，好事想着你”等等之类的顺口溜就反映了诸如此类的问题。也有的政工干部在开展工作时不靠正气靠“义气”，与部下称兄道弟，讲哥们够意思，你听我的话，我就偏向你；你为我争光争气，我就照顾你；你工作积极肯干，我就与你够意思，表扬你，奖励你„„这种把战士内在的积极性和积极进取的思想作风，单纯地理解为是与“我”够哥们，讲义气的思想行为，极大地挫伤了战士们的自尊心，也更不利于政工干部良好形象的形成。因此，政工干部要做到多一些正气，少一些义气，要廉洁自律，用自己廉洁形象感召群众，使群众信任和敬佩；要作风正派，公正无私，关心和爱护每一名战士，树立为战士的成长进步负责的思想；摈弃哥们义气的不良思想行为，一视同仁对待战士。

3、多一些“土气”，少一些“娇气”。有的政工干部唱功好，做功差，台上讲得头头是道，台下却总不对号。战士一身汗一身泥地在劳动、生产、训练，他却在一边指手划脚，挑毛找刺；战士吃馒头、喝稀饭，他却“躲进小楼成一统”，“吃香的，喝辣的”。如此这般，长久下去，战士就会看在眼里，怨在心里。这样的政工干部如何接近群众、了解群众，又如何做群众的思想工作呢？更谈不上为他们排忧解难，解决实际问题和思想问题了。政工干部要做到多一些“正气”，少一些“娇气”，养成艰苦朴素，密切联系群众的优良传统和作风，经常深入群众，在与战士实行“五同”的过程中了解他们的喜怒哀乐，进而有的放矢地做好工作。

4、多一些和气，少一些官气。“和气”，指的是工作方法。新形势下对思想政治工作提出了新的要求。那种我讲你听，我打你通的方式已远不够了，官气十足的呆板式教育法，更使现在的战士乏味厌倦。为此，政工干部开展工作时一定要和风细雨，和言悦色，疏之以情，导之以理，以情带理，缩短与官兵的心理距离，采取灵活多样的教育方法，生动活泼的配合活动，使教育内容入耳入脑入心，使思想工作扎实、有效、成功。

5、多一些朝气，少一些暮气。有不少基层政工干部，由于受某些习惯思维的影响，庄重严肃有余，生动活泼不足，整天板着面孔，不苟言笑，“深沉”老成，暮气十足。作为基层政工干部，面对的都是十八九岁的热血青年，他们活泼好动，性格开朗，朝气蓬勃，乐观向上，在这种群体中若想使政治工作充满生机和活力，政工干部必须多一些朝气，少一些暮气。要做到这一点，关键就要不断丰富自己的角色。面对同事或部下，你可以是朋友、大哥，也可以是小兄弟；在讲台上面对台下官兵，你应是一名言之有理，言之有物，风趣幽默的演说家；在运动会上，你是能跑能跳的普通一员；在联欢会上，你和大家一样，或唱支歌，或说句笑话，活力充沛。若能这样，你的工作也一定会富有色彩、富有情调，受到欢迎。

第二篇：政工干部要练就

政工干部要练就“软实力”上的“硬气功”,提升综合素质

思想政治工作是部队建设的“生命线”，政工干部是思想政治工作的组织者、领导者，是队伍稳定主心骨，班子团结的润滑剂，关系融洽的调合剂,政工干部的工作岗位光荣而神圣。近年来，全国消防部队加大了政治工作和政工干部队伍建设，思想政治工作生命线地位得到更加有力加强。然而,从当前消防面临形势来看，消防部队服务职能不断延伸，协调持续发展任务越来越繁重，所承担的防火灭火抢险工作越来越复杂，部队全面建设的标准和所经受的考验比之过去有了新的提升和新的变化，对政工干部的要求也越来越高。在这样任务繁重，思想多元复杂的新形势下，如何体现出思想政治工作在队伍建设中应有的作用和地位，如何让政工干部安心岗位，热爱工作，确保消防部队“打得赢”、“不变质”目标的实现，关键在于每名政工干部的身心投入，练就“软实力”上的“硬气功”，提升综合素质。政工干部“软实力”是指政工干部的理想信念、思想素质、为人心态、工作能力等，政工干部 “软实力”决定着政工干部的工作热情，责任心、事业心和工作成效等。

一、政工干部要善于“忍气”，信念要硬。

人生道路总是充满坎坷，充满考验与挑战，政工干部必须坚定信仰，善于“忍气”。须得忍受工作生活上的挫折考验，同时要坚决抵制权力支配欲望的诱惑，经受得住利益的考验，这样方能成为一名工作充满信心,睿智豁达，信念坚定合格的政工干部。

1、能忍挫折之馁气。俗话说“人生不如意之事十之八九”，在我们享受成功喜悦的同时，失败挫折也会随之悄然而至，政工干部亦不例外。在谋划布局的时候，可能会暂时性思维短路；在做思想工作的时候，也难免会碰到棘手的案例；在指挥作战的时候，亦可能会马失前蹄。生活中也会有各种琐碎的烦恼，多重的压力铺天盖地而来，政工干部应该拥有“一夫当关，万夫莫开”的豪迈，勇敢面对人生的种种挑战，具备“闲看庭前花开花落，漫随天际云卷云舒”的从容淡定。面对挫折，政工干部要不断打牢“三心”。一是献身消防的事业心。强烈的事业心是强化奉献意识的前提，是提高自身素质的内在动力。一名合格的政工干部只要有了献身消防的坚定理想信念，再多的困难也只是“纸老虎”。二是迎难而上的进取心。政治工作千头万绪，要高标准、高质量地干好每项工作，如果遇到小小困难就停滞不前，丧失前进的勇气，那么我们在工作中就会时时处于被动地位，难以凸现成绩，久而久之，就会“得过且过”，因此，树立迎难而上信心是战胜困难的关键一步。三是从容豁达的包容心。有句话说得好：“比大地宽广的是海洋，比海洋宽阔的是天空，比天空广阔的是人的心灵。”作为政工干部，理应“外树形，内塑心”，努力将自己打造成为一个有修养、有风度的政工干部。

2、能忍欲望之诱气。古往今来，“权力”二字不知陷落了多少英才俊杰，权力触角所及，总是望风披靡。作为消防部队的政工干部，由于没有直接参与建审等防火业务，在社会面上的影响力可能没有防火处长、大队长那么大，这就要求政工干部务必正确对待组织分工和个人的名利得失。“淡泊明志、宁静致远”，政工领导干部也应有这样一种思想境界，一种宽容的心态，不要去争名份，争地位，抢功劳，要甘当绿叶，忍受好自身的欲望之气。首先，加强党性修养和思想道德修养，正确对待权力。权力是人民所赋予的，应该尽职尽责为人民服务，而不是妄图从中谋取私利。面对权力所附带的可能诱惑，要坚决的抵制，自觉将自己置于党组织的监督之下，严格要求自己，真正做到一身正气。其次，坚定政治立场，明确职位权限。作为一名合格的政工干部应加强自身政治修养，明白“君子有所为，有所不为。”树立远大理想，坚定政治立场，严格自律，慎重对待权力的行使，增强责任意识，立足本职岗位，绝不把权力当做谋取私利的工具。

3、能忍利益之惑气。古语云：“吾所患者，唯吾有身，及吾无身，吾有何患？”作为政工干部，也有自己的理想追求，面对外在事物的种种考验，内心是否能够坚守最初的信仰，其中必有一番考量。首先，牢固树立正确的人生观、价值观与金钱观。在任何情况下，政工干部都应自觉做到“自重、自省、自警、自励、慎独、慎初、慎微、慎终”，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，一身正气，两袖清风。其次，具备全局意识，正确处理好个人利益与集体利益、局部利益与整体利益的关系。每时每刻，作为政工干部都要考虑着如何教育引导干部战士，学习知识理论，怎样服务广大官兵，时刻牢记政工干部的职责，为官兵办实事尽义务，尽职责，谦虚谨慎，平等待人，严格要求自己，树立形象，发挥排头兵作用，待人接物，一言一行，一举一动，为群众做好表率，严肃纪律，时刻保持高尚的情操，严格要求成为自觉行动。

二、政工干部要能够“受气”，风格要硬。

俗话说“宰相肚里能撑船”，政工干部在面对工作时，须得能够“受气”，需要具备广阔的胸襟与非凡的气度，善于纳谏，倾听不同意见，能够敢于承担过错，发扬风格，培养领导风范。

1、能受意见相佐之大气。政治工作以人为本，人均有七情六欲，看问题也有不同的观点和角度，工作上的不顺利，压力难以承受，很容易出现抱怨、发牢骚情况。尤其是消防部队，纪律严明，执勤备战，任务繁重，官兵们承受着极大的心理压力，有时脾气火暴，容易陷入“牛角尖”。有时可能因为意见不同，而产生较大分歧摩擦，这时，政工干部“润滑剂”的作用就体现出来。俗话说：“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，任你如何聪明才智，也仅限于一个人的智慧，政工干部应学会集思广益，为自己的工作添砖加瓦。一个人很难看清自身缺点，坐在办公室可能范围所限，总有一些角落难以触及，一个人埋头苦干，四处碰壁，还不如放下身段，深入官兵队伍中间，与官兵打成一片，诚恳倾听他们的意见和建议，尤其是那些不同的声音，不同的意见，做到从善如流，然后去伪存真、去粗取精，反思自己的行为与工作，须知“海纳百川，有容乃大”，吸收好的意见和建议，进一步完善自己，也更有利于工作的顺利开展。

2、能受承担错误之勇气。政工干部必须有果敢的作风，敢想敢干，敢于得罪人，大事小事不含糊，具备敢为人先的胆识与魄力。曾子曰：“吾日三省吾身”，政工干部平时也要经常对自身及在工作上的问题多加反思，及时发现疏漏并立刻改正。政工干部起着领导作用，面对错误，不逃避，不掩饰，而要敢于承认，更要敢于改正，要“君子坦荡荡”，充分认识到“自家过失，不消遮掩，遮掩不得，又添一短”的道理。一个政工干部，不怕犯错误，而怕犯错误而不敢面对，这样只会丧失部队官兵的信任，瓦解所建立的权威，给部队造成恶劣的影响，以后的工作将更难开展下去。

3、能受迂腐之“老”气。政工干部一般原则性强，循规蹈矩，不赶时髦，给人老成、迂腐、老气横秋的感觉。如今社会灯红酒绿、挥金如土的诱惑种种，人与人之间相互利用，阳奉阴违，不同世界观、价值观不断冲击我们，作为政工干部要能忍受迂腐之“老”气，循规蹈矩，规矩做人，平平淡淡才是真，享受平淡生活。首先要有平常的心态，不贪图享受，树立正确的价值观。要以“平常心”看待社会上的人和事，能耐得住寂寞，守得住清贫，经得住考验。正确看待改革开放，社会发展，涌现出来各种社会现象，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀；消防部队身处闹市，直接从事地方工作，社会上唯钱论的观点一定程度上影响官兵思想，但作为政工干部，不能鼓吹金钱至上论，能耐待住清贫，且不可搞权、钱交易。其次要严守规矩。没有规矩不成方圆。消防部队承担以防火、灭火为中心各项任务，负有对外执法的职责，需要严守规矩；部队管理也有各项规定，同样需要严守规矩，用制度管人。政工干部要努力做到严守规矩，做一个有规矩的人。

三、政工干部一定要“争气”，素质要硬。

政工干部是思想政治工作组织者、领导者、实施者，是全体消防部队的精神动力与心理支持，责任之大，可想而知。俗话说“要想给别人一杯水，自己先得有一桶水”，必须加强

政工干部自身素质培养，本着“居安思危，思则有备，备则无患”的态度，为自己争气，为部队争荣誉。在工作的同时不忘学习，抱着“活到老学到老”的信念，学习掌握与工作相关的知识技能，全面提高自身素质。

1、争思想过硬的底气。部队工作，思想先行。有扎实的思想基础，队伍保持高涨的战斗热情，工作才能有条不紊的开展。因此政工干部对思想这关更要牢牢抓紧，丝毫都不能松懈。首先，加强思想政治学习，打下坚实的理论基础。政工干部是整个部队的灵魂工程师，责任重大。须认真学习最前沿最科学的思想政治理论，及时掌握并正确理解党中央及上级领导的文件和讲话精神，只有政工干部正确理解吸收了先进的政治理论与上级指示精神，才能将其更好的传达给部队官兵，才能凝聚整个队伍的思想，才能塑造一支思想先进、纪律严明、作风优良的队伍，因此，政工干部的思想政治学习至关重要。其次，增强自身修为，提升人格魅力。政工干部在进行思想政治工作的时候，可能更多的时候是利用职位所赋予的权力去命令或是要求部队官兵，但最有效的方式应是非权力因素所带来的作用。所谓非权力因素，应是运用权力之外的因素去影响官兵，其中最重要的就是政工干部自身修为，自身的人格魅力所带来的感染力。政工干部努力增强自身修为，事事敢为人先，率先垂范，自然能得到官兵的心悦诚服，权威与信任也就在不知不觉中建立起来，没有了权力，仍能达到“不怒而威”的效果，正所谓“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。”政工干部要善加利用这点，在工作中才能更加游刃有余。

2、争业务精兵的帅气。政工干部要胜任工作必须要具备过硬的业务素质，需要在平时的工作中磨练、积累并实践。一是争做政工业务的精兵。时代在发展，社会形势在变化，政工干部要与时俱进，大胆探索、创新政治思想工作方法。当前中国正处于稳步发展时期，国际地位日益提高，参与的国际事务也越来越多，政工干部应该及时了解这些信息资讯，并将其内容融入到对部队官兵的思想政治教育工作中，与时俱进，结合实际，严格按照胡总书记“三句话”总要求进行教育，将更加切实可行。同时善加利用当今先进的网络媒体等手段进行宣传教育，用贴合实际的方式，将党中央和上级领导的指示精神迅捷的传达给部队。创新思想工作方法，深入了解部队官兵的心理状态，将心理学知识融入到实际工作中。二是争做消防业务的精兵。消防部队主要职责是完成以防火、灭火及抢险救援为中心的各项任务，政治工作是为中心工作服务和保障的。政工干部不仅要熟悉本职工作外，还要做消防业务的精兵，了解国家的消防法律法规、消防技术规范，塾悉各项消防工作开展的程序，会组织开展消防工作，确保一方平安。

3、争能力过硬的豪气。政工干部不仅要炼就过硬的思想素质与业务素质，还要具备过硬的能力素质。知识并不等于能力，只有理论与实践相结合，才能培养出过硬的能力素质。一是要炼就组织领导能力。组织领导能力体现在对部队执行任务、实战演练过程中的安排与部署，直接关系到任务的成败，甚至是生命财产的安全，可谓至关重要。作为部队的领导，应具备相应的组织领导能力，这样方能稳固部队，树立领导权威，将部队塑造成为政治坚定、作战勇猛、作风优良的形象。二是要炼就调查研究能力。思想政治工作的性质要求政工干部不能停留在书本中寻找解决问题的方法，必须深入到实际中去，研究新情况，解决新问题。从工作实际中提炼出新的工作方法，进而提出切实可行的措施。三是要炼就迅速果断处理问题的能力。部队作风严谨、纪律严明，要求做事干脆利落，处理问题迅速及时，作为领导，在面临问题时，应沉着冷静，迅速而细致的进行分析，及时提出解决方案并付诸实施，不拖延时间，尽快解决，将问题消弭在萌芽状态，最大程度降低危险与损失。

“有为才有位”。政工干部应该牢记德才是标准，能力是关键，奉献是基础，实绩是最重要的发展进步观。在对待组织分工的问题上，必须具备淡泊名利、志存高远、无私奉献的良好心态，多出政绩，干出实效，多为官兵办实事、解难事、做好事，这才是一名合格的政工干部，才不失共产党人的政治本色。

第三篇：政工干部要成为思想政治工作领军人物

主要事迹

该同志在宣传思想战线辛勤耕耘20多年，始终以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想指导工作实践。以较强的工作责任心，积极探索思想政治工作新理念。将党的政策在职工群众中落地生根、开花结果。以较强的政治敏感性，从容应对突发性事件和急难险重工作。用一流的工作作风、一流的工作措施、一流的工作效率，为改革和发展摇旗呐喊、擂鼓助战。以较强的理论素养，带出一批宣传思想队伍。配备基层通讯员，定期传授新经验，共同探讨新课题，宣传思想出佳绩。以较强的敬业奉献精神，在宣传思想战线耕耘不辍。不断研究新思路、探索新理念、寻求新办法、解决新问题。出版书籍多部，发表文章1500多篇，多次荣获省、市优秀宣传干部、优秀党务工作者、思想政治工作先进工作者等称号。

一、领军‚揭竿而起‛，拉出政工队伍

一是建立基层政工员，串成政工联络线。为实现由‚小政工‛向‚大政工‛的转变，使思想政治工作纵向到底、横向到边形成网络，成立了职工思想政治工作研究会，下属单位均配备了一名政治思想好、理论水平高、党性观念强、善解人意、爱岗敬业的政工员。政工员在思想政治工作研究会指导下开展工作：宣传党的路线、方针、政策，传达上级指示精神，掌握职工思想动态，组织职工学习理论，开展不同形式思想政治工作。政研会定期对政工员进行培训，掌握新情况，研究新方法，解决新问题。

二是组织召开政研会，座谈交流谈体会。及时把握新形势下职工思想状况，制定研究主题和研讨方向，召集政工员和理论尖子对一些 1

存在争议性、具有前瞻性的问题展开‚对撞‛和‚争鸣‛，对一些敏感的、职工关切的热点、难点问题进行深入探讨研究，消除职工思想上的疑虑点和模糊点，统一思想认识，扫清行动障碍，为发展献计献策。

三是设立‚流动课堂‛，定期巡回授课。在机关建立职教中心，各下属单位设立‚流动课堂‛，聘请理论专家、教授巡回授课。并以职工文化底蕴及业务需要开办普及班和提高班，要求一般职工着重掌握基本理论和基本知识，党员干部除了学好政治理论，还要学习经济、管理、法律，从中培养理论尖子和学科带头人，为事业发展储备人才资源。

二、适时抢占阵地，火速收复‚失地‛

针对一些单位和职工或多或少存在的一手‚硬‛、一手‚软‛，有‚家‛建在、无‚家‛可归，物质上‚富有‛、精神上‚空虚‛等现象，要求思想政治工作必须在加强上改进，在改进中创新。

一是创建‚两室‛占阵地。以‚塑造英模形象，激发后人奋进，践行‘三个代表’，建设‘三个文明’‛为宗旨，创建艰苦创业室和荣誉室。以宏大的篇幅、丰富的内涵、翔实的资料、逼真的图片，展现创业者的足迹，建设者的风采。‚两室‛沉甸甸的数字令人振奋，亮闪闪的奖杯夺目耀眼，黄橙橙的锦旗熠熠生辉，金灿灿的匾额催人奋进，活生生的图片激人创业，成为党员职工教育基地。老同志遥忆当年，直面现实，谈改革论发展与时俱进，对未来充满信心；新一代火炬接力，负重奋进，谈人生论价值开拓创新，共同创造幸福生活和美好未来。

二是编撰书刊辟园地。制定篇目、收集资料、亲手执笔、担任主编，编辑出版《简报》、《墙报》、《黑板报》，以及水利行业和政工专业报刊。扣紧中心，围绕主题，明确方向，把握导向，不断将‚献身、求实、负责‛的水利行业精神，以及‚战天斗地、艰苦奋斗、无私奉献、协作攻坚‛的实干精神赋予新的时代内涵。从而增强职工爱党爱国爱水利，爱岗爱处爱灌区的责任心和自豪感。

三是耕耘政工‚自留地‛。创办了‚党建论坛‛，开设了‚小言论‛、‚意见和建议‛、‚对话窗‛、‚回音壁‛、‚一线传真‛等栏目，形式新颖，格调高雅，职工喜闻乐见。此外，抓住机遇，利用载体，开展活动。将解决思想问题与解决实际问题相结合，把实事办好，把好事办实。职工们工作之余，琴棋书画、笙箫鼓乐、吹拉弹奏、捧说逗唱、德艺双馨。

三、奋起犀利武器，秉笔直书文章

联系工作实际，深入调查研究，广角度、宽视野、深层次进行‚扫描‛。着力宣传思想工作，为四个文明建设鼓劲造势，引亢高歌。一是剖析热点问题。针对一线精神文明建设薄弱，文化生活单调，职工情绪不稳的情况，撰写文章提出了建设性意见引起了各级媒体关注。二是针砭难点问题。鉴于一些单位在理论学习中图形式、走过场，不求实效的问题，撰文提出了理论学习的重要性和学好理论对指导工作的实效性，引起各界广泛重视。三是触及敏感问题。对一些腐败现象进行深挖细剖，找出原因，提出解决问题的办法，从源头上治理腐败现象。四是介绍先进经验。对单位和社会先进事迹积极提炼，撰写稿件，其宣传效果令人满意。五是宣传典型人物。善于发现典型，塑造典型，宣传典型，使典型人物在群众中树起了不朽丰碑。目光远、思 3

维广、笔路宽，撰写理论文章、文学作品等要文章寓意深刻，人物形象鲜明，对促进党建和文明建设发挥重要作用。

第四篇：政工干部要强化三种素质

政工干部要强化三种素质

政工干部要强化三种素质

一、政治素质是政工干部所必须具备的思想政治观点和政治立场等方面的基本条件。

政工干部具备良好的政治素质，才能提高思想政治工作的原则性、预见性、系统性和创造性，从而保证思想政治工作沿着正确的路线顺利进行，并不断取得成功。

政工干部在建设有中国特色社

会主义和社会主义市场经济的伟大实践中，勤奋学习，勇于开拓，恪尽职守，无私奉献，为党的思想政治工作作出了积极有益的贡献。但在新形势下，专业政工队伍也还存在着许多不适应和一些不尽如人意之处，突出表现在：少数政工干部马列主义水平不高，对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习不够，把握不准；在政治远见、政治决断方面还缺乏锻炼和培养。因此，提高政工干部的政治思想素质意义重大。

1.政工干部必须加强政治理论修养，提高理论水平，它是政工干部政治素质的基础，是政工素质的重中之重。

2.政工干部必须具有较高的政策水平，只有具备较高的政策水平，才能掌握政治工作的方法，进而多管齐下，做好思想政治工作。

3.政工干部必须具备科学的政治远见和较强的政治敏锐性。政治远见和政治敏锐性是政工干部必须具备的重要政治素质。

4.政工干部还必须具有良好的思想作风、工作作风，即密切联系群众、批评与自我批评、勤政廉政等思想工作作风。

二、道德品质是安身立命之本，是影响事业成败的重要因素。

道德素质实质上是社会道德原则和规范在个人思想行为中的体现。它一方面表现为内在的心理和价值意识的特质，另一方面又表现为外在的活动和行为习惯，是一个人的内在价值和外在价值的统一。

正因为道德品质贯穿在人们生活和工作过程始终，表现在人们一系列言行中，它的好坏，直接影响到人与人的关系亲疏，工作效率高低，事业的成败。因此，加强培养正直诚实、谦虚谨慎、严于律己、公正无私、廉政爱民等思想道德品质，是广大政工干部的加强学习、反省克己、积善慎独必备的品德修养。

三、文化素质

在当今社会生活中，现代科技发挥着越来越重要的作用，经济建设必须靠科学技术，作为新形势下的政工干部，涉猎现代科技知识，提高对科技重要性的认识，切实贯彻“科学技术是第一生产力”的思想是十分重要的，政工干部是人类灵魂的工程师，学习和掌握一定的心理学知识，也是十分重要的。因为只有学习和掌握了心理学的有关知识，才能了解广大职工群众的心理状态。掌握其心理发展变化的基本规律，政工干部具有较高的文化科学知识，对做好思想政治工作实在是裨益匪浅。

党的十六大明确提出，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，使社会主义中国发展和富强起来，为人类进步事业作出更大的贡献，这是我们党必须勇敢担负起来的历史任务。因此，作为政工干部要为党的思想政治工作做好宣传服务，掌握与市场经济相关的科学知识，更好地服务于社会主义现代化建设。

随着改革开放的不断深入。我国正进入全面建设小康社会阶段，思想政治工作如何适应时代发展，努力提高政工干部的素质势在必行。

第五篇：政工干部要始终保持一颗进取心

政工干部的工作是一个充满奋斗、艰辛、美好的过程，当面对一些不如意、困难的事情时，倔强、进取的政工干部往往不服输，用自己的言行和举动来证明，始终保持着一颗积极、进取的心态来面对工作中的一切。政工干部要坚守美好的精神家园，必须从小事做起、从自身做起、从现在做起，多一点诚信、少一点虚伪，多一点公正、少一点邪念，多一点奉献、少一点“条件”，多一点学习、少一点空谈，多一点谦让、少一点牢骚，多一点勤奋、少一点惰性，多一点理解、少一点抱怨。政工干部要把工作看作是一种享受。大事没得做，就从小事做起，日积月累，长了才干，练了本领，多了见识，一旦时机成熟，就会大显身手，要努力改变自我，做到多改变自己，少埋怨环境；选择积极角色进入生活；多抢挑重担，少推卸责任；提高笑对工作的能力。

部队政工干部的进取心，首先表现在迎难而上、奋发进取的精神上。有作为才能有价值，安于现状、得过且过是懒人思想；不能干事、干不成事是庸人表现。政工干部只有迎难而上、奋发进取，才能不负重托，不辱使命。作为部队政工干部，必须设身处地为每一位官兵着想、千方百计为官兵解难、尽心竭力为官兵多办实事。充分调动工作的积极性和创造性，共同营造和谐有序的部队环境。部队政工干部要对工作始终保持一颗进取心，对名利要始终保持一颗平常心，对权力要始终保持一颗敬畏心。努力做一个让每一位官兵肯定的政工干部。工作中，部队政工干部要控制自己的情感，并靠理性而行动。政工干部不仅要具备较强的专业知识和技能以及较强的伦理观念，而且无一例外地以部队官兵为第一位，工作中具有永不厌倦的好奇心和进取心，严格遵守部队纪律。政工干部要从迎来送往中解脱出来，把心思用在学习上，原原本本、一字一句地学习各项政策，吃透实质，把握精髓，做政策的明白人。政工干部要紧密联系自身的思想和工作实际，边学习边对照，克服懒于动脑、疏于动手的问题，树立调查研究的风气，通过经常性的调研掌握官兵第一手资料，为落实工作、科学决策提供真实可靠的依据。

部队政工干部的进取心，还表现在尽职尽责、扎实苦干的定位上。政工干部必须找准位置，尽职尽责，把精力放在干事上，把精力放在提高能力、做好本职工作上。政工干部个人多一些努力，便多一些成功的机会。无数事实证明：成功的最短途径是勤奋。不要光耍嘴皮子，不要好逸恶劳，勤字当头，苍天不负有心人，天道酬勤！政工干部要学会站在对方的立场上看问题。任何事情，都要站在对方的立场看一看，反过来，可以检视自己有什么疏漏。“善解人意”正是“站在对方立场想问题的具体表现。政工干部要能够考虑到官兵是怎么思考的，找到关键点，才能更好解决工作中的问题。政工干部要把良好的修养，高尚的人格魅力体现在献身事业、诚实待人、公道正派的自觉行动中。作为政工干部，更应该明白做人才是一生一世，做人是为官的前提和基础，做人不实，丧失品质，既做不好人、更做不好事，终将以失败而告终。政工干部要用心做好每一件事，做好每件事的全过程。因为用心做一件事并不难，难的是时时处处皆用心。用心做事，要把事情做好做优，做到尽善尽美，这是政工干部做事的最高境界。用心做事就是在自己的能力范围内，力求做得最好、最美。这样才能体现自己的工作责任，也才能把工作当快乐、当乐趣，当做最好的感恩方式。部队政工干部的进取心，还要表现在开拓创新、锐意进取的勇气上。要保持强烈的忧患意识，明白不进则退的道理，时刻保持开拓创新、锐意进取的勇气，努力把自己所担负的工作搞上去。政工干部要踏踏实实做人，实实在在办事。任何一个双手插在口袋里的人，都爬不上成功的梯子。给人留下一个实在的形象，给自己的成功增添一份夯实的基础，从实际出发，对自己负责。政工干部要能沉下身子，踏踏实实读点书，做点学问，在不断学习中提高和完善自己。获取知识、开阔视野、丰富自己的人生内容，提高认知力，达到一种新的境界，同时也在提高自身素质的同时，体现自身的价值。政工干部做事也一样，必须站在是否有利于部队全局的高度，从官兵、部队的根本利益出发，通盘谋划，全方位考虑。古今中外，凡成大事者，都有一个共同特点，那就是一事当前，必先考虑全局之成败。政工干部个人工作水平的高低，主要取决于谋事能力，谋在做事所有环节中至关重要，对一些事的成败起决定性作用。有些政工干部的工作只是简单地执行，有些政工干部则有所创新，两种人处事的结果不一样，凡事按规矩做，不会出问题，也不会有亮点，做事谋与不谋，效果截然不同。谋事水平取决于谋事者素质，要不断学习、思考，提高自己谋事能力。政工干部要有积极的态度。工作中很重要的因素，只有充满激情，政工干部才能感染周围的一切。官兵看到你的积极态度了，政工干部积极的工作态度可以改变的工作状况。做人要有平常心，做事要有进取心，就是做到把任何困难都当作一种极为平常的事，也就是要做到以平常心看待输赢，以进取心去尽力做好应该做的事。无论结果是胜也好，败也好，能以平常的心态做事，如果我们的政工干部无论面对生活中发生的任何不测，都能够始终保持一颗宁静的心，那么我们的政工干部做任何事情就都能够做好。

部队政工干部拥有一颗进取心的同时，还要保持一颗平常心，也就是要淡泊名利，勤勉工作，不以物喜，不以己悲，不好高骛远，不眼高手低，不心浮气躁，真正做到任劳任怨、无私奉献。政工干部保持一颗平常心，不是说什么事情都平平常常，要做到宁静，更要做到致远。要化急躁为急迫，在日常的学习、工作和生活中保持紧迫感，增强进取心。着急提高、着急做好本职工作，着急为部队的各项事业添砖加瓦，而不是着急出名、着急当官。工作中，部队政工干部要有激情和创新的思维，时刻保持着一颗积极、进取、学习的心态，来面对工作中的每一位官兵。政工干部有了事业心，就会把日常的具体的工作当成事业来做。更高层次的事业心，表现在政工干部不仅认为从事的工作是自己的事业，也是部队（集体）的事业，更是党的事业、国家的事业、人民的事业。政工干部事业心是一种境界。有了自觉的事业心，会完全融入所从事的工作之中，就会自觉对政工岗位、对本职工作高度负责，当做生命中不可或缺的组成部分；政工干部有了事业心，就会把自己自觉融入到部队事业中去，兢兢业业，全力以赴；政工干部有了事业心，就不会被动的去工作，而是积极主动的去工作，从事业中感受到快乐和幸福。《菜根谭》上有句话说得好:“文章做到极处,无有他奇,只是恰好;做人做到极处,无有他异,只是本然。”这“本然”二字,说的就是一个人要拥有一颗平常心。

部队政工干部如何保持进取心？信念是个好东西，看过《勇敢的心》一定深有感触吧？有的人死了，有的人却没有真正活过。部队政工干部主要的方向是每天都要在学习，保证学习时间，保持这样的心态和状态，政工干部就是要有一颗恒心、信心、好好珍惜，尽量学习。生活工作中，我深深感到，做人真的要有一颗平常心，要有一种超然的态度，无论工作还是生活都不能心浮气躁、随波逐流、急功近利，要始终保持一种持之以恒、力学笃行，认真做事、本分做人的平静心态。政工干部保持一颗平常心，还要注意从小事做起，不要总想干大事而荒废了小事。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。作为政工干部的我们，已经成为消防部队的主体，更是推动消防部队发展前进的一份子。工作中，部队政工干部面对着很多挑战，也经历积累了一些工作经验，也会用自己的政工专业能力去判断、决策一些事情，但在不同的环境，面对不同的官兵时，要处理同样一件事情，方案和形式却截然不同，为什么？因为官兵变了，只有学会适应变化，面对变化的官兵，部队政工干部要不断地去创新工作，不断地去寻找解决问题的不同方法，才能够最终达成所愿！

做人，是人人都要面对的课题。人生一世，一是做人，二是做事。常言道：“做事一阵子，做人一辈子。做事有止境，做人无止境。人生的一切成功归根结底都是做人的成功，人生的一切失败归根结底都是做人的失败。因此，每一个政工干部做任何事情之前，要先学会怎样做人。其中，做人是目标，是一种素质要求；做事是创造价值的手段，是一种能力要求；做学问，是基础，是一种知识要求。政工干部怎样做人，如何行事，反映着一个人的品行、修养和作风。政工干部坚持做人做事相统一，既是政工干部做人的起码要求,也是政工干部做人的最高境界。政工干部的素养、知识、水平是在长期不断的学习过程中积累和形成的。如何做人、如何做事，这是每一个政工干部都应当认真思考的问题。做人。人字结构只有一撇一捺，真正写好不容易。一划朝天，两笔着地，意为顶天立地，汉字很有意思，人字是象形字。做人包括3方面：

1、真实坦诚。真实坦诚包含两层意思，一层是诚信，一层是坦率。诚信是做人最基本的道德底线。当然坦率也需要艺术，要讲方法，把握时机。

2、品行端正。古语讲“先修身而后求能”，指的是修养和品行对于个人价值的重要性。一个品行不端的人，仕途或生意等方面能上升到一定层面，但最终经不起时间考验。

3、宽厚善良。宽厚善良是一种胸怀，有句古训叫“律已当严，待人当恕”。当然宽容不是无原则的，而是在坚持原则的基础上，给他人以足够的空间和改过的机会，做到宽厚而严肃，柔和而坚定。政工干部做人首先要树立一种平常心，要牢记“不快乐工作就是对自己不负责”、“把平常事做好就是不平常”等十分容易牢记的做人的基本原则。部队政工干部还对于那些容易满足于现状的官兵提出 “敷衍了事难成大事”、“害怕失败就会永远失败”、“随波逐流，不如随波逐浪”。因为无论每一位官兵有多好的机会和多高的才能，如果沉溺于现状，不思进取，就无法采取有效的行动，更不会成功。毛主席讲：要做一个高尚的人，一个有道德的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人。人的一生，期望社会和他人给予的评价很多，其中，如果说某人是个堂堂正正的人，是个大写的人，这是对他至高无上的评价。

政工干部诚信做事不仅是一种严谨的态度，也是科学的方法。以这样的态度和方法作保障，思想就可以找到现实的土壤，结出丰硕的果实。做事，是发展政工干部个人能力的必经之途。学习，是得知真理的方式。通过学习，掌握知识和真理。学习是超越学校空间的，可以发生在任何地方。处处留心皆学问。学习是超越特定时间的，活到老学到老。总之，“做人、做事、做学问”是一个整体，三者之间相互辅成，相互促进。政工干部生活在一个知识大爆炸的时代，如果你是一个天才，不专心就成了你的不幸；如果你资质平凡，请不要悲观，只要你下定决心一辈子做好一件事，你就能成功。政工干部千万别给人留下一个朝三暮四的形象。做人要有诚心，诚心是办事的资本；做人要有信心，信心是成功的动力；做人要有谦逊心，谦逊心是进步的良友；做人要有宽容心，宽容心是社会的粘合剂；做人要有公正心，公正心是生活的平衡轮；做人要敬业，敬业是人生价值的砝码。政工干部有多少官兵信任你，你就拥有多少次成功的机会，“信”是什么东西？信是一种人格的力量，是超越金钱的友情，是了解、是欣赏、是覆水，具有不可逆转性。所以，政工干部要言必行，行必果，能帮的忙则帮，但不可轻易许诺！

政工干部只有常抱一种感恩的心态，才会时刻感受到部队的恩情。感恩部队，是部队为我们创立了一个温馨幸福的精神家园。感恩部队，给我们政工干部创造了施展个人才华，实现人生价值的大舞台。感恩领导，是各级领导的严格要求和言传身教，才使我们健康成长进步。感恩，是政工干部不可磨灭的良知，是一切美好生活的基础。“常怀一颗感恩之心，一生快乐无穷、滴水之恩应以涌泉相报、感恩让人明白怎么去宽容怎么去向上”„„感恩带给政工干部的是无尽的正面影响力。在工作中，我们政工干部有了感恩，才有了无穷的活力与创新；有了感恩，政工干部才有了无限的激情与兴致。感恩做人，敬业做事。政工干部要怀揣感恩之心，生活才会灿烂，感谢父母给了生命，感谢老师给了知识，感谢部队领导给了引领，感谢官兵给了信任„„生活中值得感谢的人和事太多太多，代着感恩的心面对每一位官兵，那里还会有抱怨、忧愁呢？

常揣感恩，心怀平常，政工干部会平淡而快乐，但是作为部队上的人，光有平常心，感恩的心是不够的，还要有进取心，政工干部应保持一种见贤思齐、知难而进、奋发向上的积极心态。部队政工干部在待遇、荣誉和提拔面前，要始终能够正确认识自己。特别是在官的问题上，没有哪个位置是先天给谁准备好的，政工干部大多是靠自己的真才实学和实绩上来的。如果你的素质能力不适应新形势、新要求、新任务，接受不了新的挑战，怎么能胜任你的工作？工作中，部队政工干部要“多一些踏实，少一些计较；多一些奉献，少一些索取；多一些完美，少一些缺陷；多一些务实，少一些浮躁；多一些担当，少一些推诿。”部队政工干部是一个永远趋向于完美但却永远达不到完美的群体。